人事專(zhuān)員試用期工作總結范本
人事專(zhuān)員試用期工作總結范本
自從20xx年8月8日幸運地成為公司企管辦的一員后，轉瞬之間，我在公司已工作三個(gè)月。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學(xué)習，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結：
一、 招聘工作
招聘的主要工作包括：
1、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內容。我入職之后的招聘 職位包括：C++、java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷(xiāo)售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、行政司機10個(gè)職位。
2、篩選各職位簡(jiǎn)歷，并發(fā)送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。
3、電話(huà)聯(lián)系面試官篩選通過(guò)的簡(jiǎn)歷，安排面試。
4、接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結果。
5、與候選人談offer，并發(fā)送錄用通知書(shū)。
6、參加校園招聘。
這三個(gè)月的招聘工作統計如下：
在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：
問(wèn)題：某些職位招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。
建議：
1、加大簡(jiǎn)歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡(jiǎn)歷。
2、目前是校園招聘的最佳時(shí)機，有的職位可考慮招聘應屆畢業(yè)生。
二、培訓工作
1、軟考：8月組織了軟考報名，9月確定報名軟考的同事都無(wú)參加培訓的意愿，所以未報名軟考培訓。
2、九大員考試：8月組織了九大員考試報名，同時(shí)確定了九大員的培訓機構，9月確定了資料員的報名。
3、一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓的意愿，確定無(wú)人參加培訓。
4、安防證書(shū)培訓：9月安排了安防證書(shū)培訓的報名。
三、員工職稱(chēng)申報組織工作
職稱(chēng)申報工作之前我從未涉及過(guò)，所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作 應該如何開(kāi)展。職稱(chēng)申報材料繁多，需要幫提交材料的同時(shí)詳細檢查。最后成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區管委會(huì )。xx的中級職稱(chēng)申報材料因為工作性質(zhì)的原因，材料未提交成功。
四、內外審及資質(zhì)升級
9月，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級。我的工作是協(xié) 助領(lǐng)導完成企管辦的資料提交。
五、員工關(guān)系
1、辦理員工入職手續：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊、通訊錄；購買(mǎi)商業(yè)保險；開(kāi)通OA賬號；簽署勞動(dòng)合同。
2、辦理離職手續：包括更新花名冊、通訊錄；減少商業(yè)保險；注銷(xiāo)OA賬號；開(kāi)具離職證明。
3、辦理員工轉正手續。
4、辦理員工勞動(dòng)合同續簽手續。
5、辦理員工轉崗手續。
6、統計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件。
六、自身不足及改進(jìn)
不足：
1、工作有時(shí)不夠細致，會(huì )出現一些小錯誤。
2、在工作中發(fā)現還是缺乏一些人力資源專(zhuān)業(yè)知識。
3、缺乏勞動(dòng)法規的深度研究。
改進(jìn)：
1、謹慎對待每一項工作。在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時(shí)間段，提升自己執行力。
2、持續學(xué)習人力資源專(zhuān)業(yè)知識及勞動(dòng)法規相關(guān)知識。
短短的三個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導及同事的指導下，我努力的學(xué)習并認真
做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過(guò)這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過(guò)程中，還是有出現一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì )在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動(dòng)、高效地完成各項工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。
轉正申請人：xxx
20xx-11-8
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