2019年教師繼續教育工作計劃格式
教師繼續教育工作計劃格式
一、指導思想
根據教育局、進(jìn)修學(xué)校的工作部署,結合我校實(shí)際,本年度以教育“三個(gè)面向”為指針,認真貫徹執行上級業(yè)務(wù)部門(mén)有關(guān)師培工作的精神,以提高教育教學(xué)能力為重點(diǎn),以實(shí)施素質(zhì)教育為主旋律,著(zhù)力提高教師的思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)能力,本著(zhù)轉變觀(guān)念、強化管理、面向全體、突出骨干、按需施教、注重實(shí)效的原則,以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為宗旨,加快我校教育的跨越式發(fā)展。逐步建立一支適應二十一世紀基礎教育要求的智能型教師隊伍。
二、具體工作
1、搞好全員性培訓
(1)配合我市教育局、進(jìn)修學(xué)校組織的“一德三新”培訓,做好素質(zhì)教育理論專(zhuān)題培訓與文本培訓,積極開(kāi)展校本培訓。
(2)配合開(kāi)展加入“教師網(wǎng)聯(lián)”進(jìn)行遠程培訓的準備工作。
(3)積極鼓勵教師自學(xué)。
2、加強教師基本功訓練
繼續深化教師基本功訓練,爭取人人達標,重點(diǎn)放在青年教師基本功訓練。加強對計算機高級培訓已培人員的實(shí)際操作技能的訓練,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué)。
3、強化教育教學(xué)能力訓練
(1)今年繼續進(jìn)行了解學(xué)科知識結構,掌握課標及新教材編排體系的訓練,開(kāi)展全員開(kāi)放課活動(dòng)。
(2)為提高薄弱學(xué)科教師素質(zhì),加速素質(zhì)教育的實(shí)施步伐,結合我校教師實(shí)際,開(kāi)展幫帶活動(dòng)。
(3)開(kāi)展校級評優(yōu)課活動(dòng)。
4、重視骨干教師的作用
(1)制定骨干教師培訓實(shí)施方案,對校級骨干教師進(jìn)行定期培訓,市、地級骨干教師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。使骨干教師逐步升級。發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢,實(shí)行師德合同制。
(2)積極支持吉林市級以上骨干教師參加各種形勢的培訓。并督促檢查學(xué)員的自學(xué)自練和實(shí)踐研究。
5、通過(guò)課堂教學(xué)活動(dòng)提升教師素質(zhì)
(1)組內公開(kāi)課。我們要求教師每學(xué)期至少講一節組內公開(kāi)課,自己選擇時(shí)間、內容,自己設計,教務(wù)處統一安排,聽(tīng)完后由教研組長(cháng)組織交流評課。
(2)開(kāi)放課。學(xué)校要求35歲以下教師每學(xué)期都要講一節開(kāi)放課,總結自己在老教師的跟蹤指導下的進(jìn)步情況。
(3)匯報課。外出教師的匯報課,凡是學(xué)校派出聽(tīng)課觀(guān)摩或參加專(zhuān)業(yè)培訓,回校后結合自己的教學(xué)實(shí)際,開(kāi)設一堂匯報課。
(4)示范課。學(xué)校有市級骨干教師4人,每位骨干教師每學(xué)期上一節示范課,供大家觀(guān)摩學(xué)習。
(5)評優(yōu)課。繼續舉辦“走進(jìn)新課程”評優(yōu)課活動(dòng),對教師的說(shuō)課、講課進(jìn)行評比,對獲獎教師進(jìn)行表彰,學(xué)校召開(kāi)了表彰大會(huì ),分別給予獎勵。
三、加強繼續教育工作的領(lǐng)導與管理
(1)學(xué)校把繼續教育工作列入“一把手”工程,成立以校長(cháng)為組長(cháng)的繼續教育工作領(lǐng)導小組,明確責任制。
(2)教師參加繼續教育培訓情況,實(shí)行定期檢查、定期評比、列入教師業(yè)務(wù)綜合考核之中,對表現突出的給予專(zhuān)項獎勵,對不參加繼續教育培訓的教師實(shí)行評優(yōu)、晉級一票否決。
總之,我們要在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導下,認真開(kāi)展教師繼續教育工作,不斷提高教師的綜合素質(zhì),為全面推進(jìn)新課程實(shí)施打下堅實(shí)的基礎,推動(dòng)我校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
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