中學(xué)優(yōu)秀教師的工作心得體會(huì )范文
中學(xué)優(yōu)秀教師的工作心得體會(huì )范文
我年近五旬，先后在鄉初中、戴帽高中、一般高完中、重點(diǎn)中學(xué)從教二十四年，對教育的感觸很多，尤有兩點(diǎn)心得至深：一是轉化差生；二是實(shí)施課改。
一、轉化差生。
教育很大程度是在教育差生，教育轉化一個(gè)差生比教好一百個(gè)優(yōu)生更難，更有意義。
（一）我對差生講。
你埋怨自己笨嗎？人生下來(lái)都是一字不識、一絲不掛的，沒(méi)有“聰明、不聰明”之分。而是后天的努力和勤奮造成的。你一天比別人少做一道題，十天就少做十道題，一年就少做365道題，十年就少做3650道題。而事實(shí)上，你每天比別人不只是少做一道題，還少記一個(gè)單詞、一個(gè)公式、一篇課文、一首小詩(shī)。長(cháng)年累月，看見(jiàn)別人“出口成章”，見(jiàn)題就會(huì )，而自己見(jiàn)題就暈，見(jiàn)作文就頭痛。于是感嘆自己笨，為什么沒(méi)有別人聰明，甚至埋怨起父母：就是他們把我生笨了。別人的聰明，何處來(lái)？勤奮來(lái)。你不知“熟能生巧，流水不腐”的道理。一個(gè)人，越不用腦，越不學(xué)習，大腦就會(huì )生銹，就會(huì )退化。十多歲的人，一百多斤的身體，得個(gè)幾歲的腦子，難怪別人說(shuō)你是瓜娃子。我認為：沒(méi)有笨蛋，只有懶漢。在這里，我有一個(gè)故事要給大家講：鋁鍋、鐵鍋、銅鍋。鋁鍋吸熱快，最先加熱，過(guò)了是鐵鍋，最后是銅鍋。但是，散熱最快的也是鋁鍋，而散熱最慢的是銅鍋，保溫性能好的就是銅鍋了。同學(xué)們，有的理解得快，記得快，但搞忘記也快；有的同學(xué)理解得慢，記得慢，但一旦理解了，記住了，就很難搞忘。有些同學(xué)，自以為聰明，老師一講，他就懂了，就不聽(tīng)了，下課后也不認真復習，結果徒有一世聰明，成不了正果，成不了大器，只會(huì )感嘆：“要是我努力的話(huà)，比××都行�！薄吧賶巡慌�，老大徒傷悲�！�
（二）我對教師講。
高高圍墻，為什么關(guān)不住學(xué)生外逃的心？我有個(gè)生動(dòng)的比喻：這些外逃的學(xué)生，就像田里的魚(yú)兒，一遇漲水，它就會(huì )不顧一切沖破柵子向江河奔去，用竹簍把它接回來(lái)，遍體鱗傷的魚(yú)兒下次漲水照樣要外逃。學(xué)校就像是田，社會(huì )就像是江河，每個(gè)人遲早都要步入社會(huì )，但是江河有險惡，年幼無(wú)知的學(xué)生過(guò)早步入社會(huì )，就像小魚(yú)混入江河，是有被大魚(yú)吃掉的危險。在我看來(lái)，學(xué)生外逃，錯不全在學(xué)生，學(xué)�；蚪處煹慕逃幸欢ǖ呢熑�。如果學(xué)�；蚪處煹慕逃寣W(xué)生是快樂(lè )的、幸福的，他們會(huì )外逃嗎？我們應該給這些差生更多的“陽(yáng)光的呵護”。周末，可以與差生一起打乒乓、捉魚(yú)蝦等，快樂(lè )之余再讓他們看書(shū)、做作業(yè)，讓他們沒(méi)時(shí)間、沒(méi)機會(huì )進(jìn)網(wǎng)吧等危害學(xué)生身心健康的地方。課堂上，要更多地關(guān)愛(ài)差生。打個(gè)比方，某個(gè)內容就像是兩百斤的擔子，挑得起兩百斤的學(xué)生就一次挑過(guò)去，挑得起一百斤的學(xué)生就分成兩次挑過(guò)去，一百斤都挑不起的學(xué)生就分成幾次把它挑過(guò)去。如果說(shuō)一節課的時(shí)間只夠挑一次，那么每個(gè)學(xué)生都有收獲嗎？答案是肯定的：有。200斤、190斤、180斤……每個(gè)學(xué)生都有收獲。讓每位學(xué)生在每堂課上都有收獲，這就是我們作為教師的追求。一節課，必須讓學(xué)生有收獲，絕對不能讓差生一無(wú)所獲�，F在的孩子快樂(lè )嗎？讀書(shū)是他們每天的唯一的事，每天在教室十多個(gè)小時(shí)，長(cháng)年累月，特別是差生，教師講的他們大都聽(tīng)不懂，還要假裝著(zhù)在認真聽(tīng)，能快樂(lè )嗎？每天來(lái)自教師、家長(cháng)、社會(huì )等各方面太多的壓力，能快樂(lè )嗎？他們需要快樂(lè )嗎？這些問(wèn)號，為什么不能警醒我們教師讓學(xué)生在一節課里收獲點(diǎn)快樂(lè )呢？一節課，讓學(xué)生收獲知識、能力的同時(shí)，收獲點(diǎn)快樂(lè )是必須的，而且是非常重要的。
轉化差生，是一件責任重大的事。教師轉化好了一個(gè)差生，就是轉化好了一個(gè)人的前程，就是再造了一個(gè)家庭的幸福。
二、實(shí)施課改。
課改，談起鬧熱，大多沒(méi)干，或者是有人聽(tīng)課時(shí)裝模作樣課改一下，平常還是老一套。我先后從副校長(cháng)、書(shū)記、校長(cháng)等角色，推動(dòng)過(guò)兩所學(xué)校的課改，結果都是“雷聲大雨點(diǎn)小”。課改為什么就這么難？
�。ㄒ唬┱n改絕非易事。從各地學(xué)習歸來(lái)，無(wú)不摩拳擦掌躍躍欲試，但是“田坎上吼得多歡，下田栽個(gè)彎彎”的人還不少，都說(shuō)要課改，就是不知道哪條黃瓜做種。大家都在觀(guān)望和等待學(xué)校給出個(gè)課改模式�！皩W(xué)校說(shuō)怎么改，我就怎么改�！钡�，強迫教師課改或者說(shuō)因課改而加重了教師的負擔，這樣的課改教師是不歡迎的，是有怨言的，是堅持不下去的。過(guò)去，有些農民明明看見(jiàn)別人田里的雜交稻長(cháng)得好產(chǎn)量高，自己田里的常規稻長(cháng)得差產(chǎn)量低，但他就是不種雜交稻，何況是看不見(jiàn)摸不著(zhù)的課改，“一張嘴一枝筆”幾千年來(lái)的授課模式讓我們有些教師頑固守舊，不愿意接受新鮮事物。
�。ǘ⿵奶咦藙菡�?wù)n改。每一種教育理論都有相應的教學(xué)模式。全國課改理論多，模式也多。有位老教師去了杜郎口兩次，他給我們講：“杜郎口模式是地球上最佳模式嗎？”是啊，老師們，捫心自問(wèn)：我的教學(xué)方法，是最佳模式嗎？不是最佳模式，我該怎么辦？下面我講一個(gè)體育項目的發(fā)展過(guò)程，希望大家從中能夠受到一些啟發(fā)。
大家知道，跳高有幾種姿勢，哪種是最佳姿勢？在跳高技術(shù)發(fā)展的過(guò)程中，曾依次出現過(guò)跨越式、剪式、滾式、潛式、俯臥式、背越式等幾種姿勢。1864年“跨越式”創(chuàng )造了1.70米的第1個(gè)世界跳高紀錄。1895年，“剪式”創(chuàng )造了1.97米的新紀錄。1912年，“滾式”使人類(lèi)首次越過(guò)了2米的高度。1923年，又創(chuàng )造出“俯臥式”，這種姿勢很快就被運動(dòng)員們所接受。1968年，在第19屆奧運會(huì )上，39名跳高運動(dòng)員中有38人采用這種姿勢，使“俯臥式”達到了巔峰，應該說(shuō)“俯臥式”是跳高最佳姿勢。然而也是在這屆奧運會(huì )上，一種新的過(guò)桿動(dòng)作開(kāi)始嶄露頭角，它就是“潛入式”卻沒(méi)有被人們采用，人們依然認為“俯臥式”是跳高最佳姿勢。在美國波特蘭學(xué)校，有一次，體育老師叫學(xué)生們練習跳高。學(xué)生們先一字排開(kāi)，后來(lái)隊形逐漸散亂。當老師點(diǎn)到福斯貝里時(shí)，他已經(jīng)靠近橫桿，來(lái)不及轉身助跑，只得背對橫桿，就地騰起，竟奇跡般地越過(guò)了背后的橫桿，四角朝天倒在沙坑里。這個(gè)滑稽動(dòng)作使在場(chǎng)的人笑得前仰后合，可是這位體育老師不但不責怪福斯貝里，反而被他那與眾不同的姿勢折服了，馬上為他丈量高度，成績(jì)?yōu)?.15米。這年，福斯貝里11歲。福斯貝里這種不得已的跳高姿勢，完全否決了“俯臥式”這種最佳姿勢，背桿而跳，會(huì )是最佳姿勢嗎？在漫長(cháng)的練習過(guò)程中，福斯貝里堅持這種姿勢，卻遭到了不少人的非議和譏笑。但福斯貝里對這些熱嘲冷諷不屑一顧，依然背桿而跳。1963年，16歲的他跳過(guò)1.77米；1965年，18歲的他跳過(guò)2.00米；1967年，20歲的他跳過(guò)2.10米；1968年第19屆奧運會(huì )上，21歲的他以2.21米登上冠軍寶座，從此“背越式”成為地球上跳高最佳姿勢。福斯貝里的標新立異和體育教師的慧眼識才，都值得我們教師學(xué)習。
跳高從“正桿跳”改進(jìn)為“側桿跳”，這是一大進(jìn)步；從“側桿跳”改進(jìn)為“俯桿跳”，又是一大進(jìn)步；從“俯桿跳”改進(jìn)為“背桿跳”，更是一大進(jìn)步�！罢碧臑椤皞取碧�、“側”跳又改為“俯”跳、“俯”跳又改為“背”跳，每一次改進(jìn)都是一場(chǎng)對過(guò)去認為的最佳姿勢的顛覆。
為什么我們的課堂教學(xué)不能來(lái)一場(chǎng)顛覆呢？為什么不把教師的“教”為主改進(jìn)為學(xué)生的“學(xué)”為主，教師的“多”講改進(jìn)為“精”講，學(xué)生的“被動(dòng)”接受改進(jìn)為“自主”學(xué)習呢？不斷改進(jìn)成最佳模式。如果每位教師都有這樣的想法和沖動(dòng)，我堅信課改的百花園一定會(huì )欣欣向榮。
今年1月開(kāi)始，xxxx省委、省政府在全省開(kāi)展了以“宣傳政策、增進(jìn)感情、興辦實(shí)事、服務(wù)群眾”為主題的“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”（簡(jiǎn)稱(chēng)“xxxx”）活動(dòng)。根據院黨委與院“xxxx”工作組的部署，自1月9日起，我隨工作組4名成員駐點(diǎn)XX市通�？阪偣鸹ㄅ_、五七、陳家、柳李四村開(kāi)展工作。工作自今，我院“xxxx”工作組在駐點(diǎn)四村進(jìn)行廣播宣傳10余次，組織召開(kāi)各種黨員干部群眾會(huì )議50余次，完成入戶(hù)問(wèn)卷調查40份和4個(gè)村近千戶(hù)戶(hù)走訪(fǎng)調查工作（不包括極少部分全員外出打工或外遷家庭，工作組正轉入電話(huà)短信尋訪(fǎng)階段）�，F就個(gè)人工作過(guò)程中的體會(huì )總結如下：
一、放下架子才能聽(tīng)到農民心聲
農民朋友長(cháng)期生活在農村，文化程度較低，加上部分地區交通不便，信息閉塞，對我們這些進(jìn)村入戶(hù)的“干部”既想親近又謹慎防范。所以，要想真正了解農民朋友們的內心真實(shí)想法，就得放下干部架子，不擺官腔，要與農民交朋友，用拉家常式的交流與他們進(jìn)行溝通。農民朋友們其實(shí)是非常純樸善良、也是非常容易接觸的，只要與他們心貼心，他們就會(huì )把心窩子里的話(huà)都跟你講。
村民們看到我和他們一起吃、一同勞動(dòng)，都說(shuō)這位干部不擺譜，老百姓就喜歡這樣的干部。通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)，面對面交談，高興時(shí)我們一起哈哈大笑，困難事我們及時(shí)幫助，非常感謝他們沒(méi)把我當干部，而把我當作一個(gè)知心朋友。
二、沉下身子才能改變落后觀(guān)念
農民純樸耿直，真誠善良，有自己的處事原則和為人準則，但由于受各種條件的桎梏，有些思想觀(guān)念卻非常落后，在某些他們不太了解的事情上非常固執已見(jiàn)，甚至會(huì )作出錯誤的選擇。每次遇到這種情況，我們總是耐心的加以勸導和解釋?zhuān)檬聦?shí)和真誠來(lái)引導感化他們，直到他們認可。例如在繳納新型農村合作醫療這項惠民政策上，就有很多農民不理解，他們認為新型農村合作醫療的實(shí)際作用并不是很大，在村鎮治療感冒發(fā)燒之類(lèi)的小病時(shí)，報銷(xiāo)額度極其小，而且報銷(xiāo)程序復雜繁瑣，絕大多數村民不會(huì )報銷(xiāo)，而只有在住院的情況下報銷(xiāo)較小的一部分。我們對此逐條的給他們講政策，擺事實(shí)、說(shuō)道理，并用紙和筆給他們算帳看，到底劃不劃得來(lái)。并告訴他們，從新中國成立以來(lái)，國家出臺的很多惠農、惠民政策，的確做了許多調整和修改，但都是越來(lái)越好，越來(lái)越為老百姓著(zhù)想，沒(méi)有一項政策是損害老百姓利益的。千百年來(lái)，農民種田交稅，現在種田不僅不交稅，國家還給予補貼，這樣的政黨我們都不相信，我們還相信什么？經(jīng)過(guò)我們的宣傳引導，許多農民朋友都主動(dòng)繳納了新農保。
三、辦好事實(shí)才能贏(yíng)得群眾稱(chēng)贊
說(shuō)得好不如做得好，農民關(guān)注更多的是實(shí)際效果，而不是夸夸其談和紙上談兵。學(xué)院的“xxxx”不可能在經(jīng)濟支援或發(fā)展項目上為農民帶來(lái)多大機遇和實(shí)惠，但我們“xxxx”工作組在與農民同吃、同住、同勞動(dòng)，幫助農民進(jìn)行春耕生產(chǎn)的同時(shí)，我們還對生產(chǎn)生活十分困難的農戶(hù)送去500元慰問(wèn)金，助其渡過(guò)難關(guān)，并通過(guò)各種渠道積極為他們尋找脫貧致富道路，改善他們的生產(chǎn)生活條件。
活動(dòng)中，我們結合自身本職工作，除了給農民朋友送去各種政策讀本外，還印制科技推廣、科學(xué)致富和便民服務(wù)等宣傳資料，發(fā)放到村民手中，大力宣傳科普知識和農村強農惠農政策，得到了村民的一致好評。
四、長(cháng)期堅持才能獲得群眾擁護
雖然進(jìn)村入駐點(diǎn)只有短短三個(gè)多月時(shí)間，“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”活動(dòng)中下基層、訪(fǎng)民情、與農民朋友同吃住、同勞動(dòng)的階段也即將結束，但我們工作組和廣大農民群眾都希望能建立一個(gè)干群互相交流幫助的長(cháng)效機制，讓“xxxx”活動(dòng)、讓黨員干部深入基層、進(jìn)村入戶(hù)與群眾面對面交流形成一種機制，一種考查干部作風(fēng)和工作能力的制度，真正體現我們黨執政為民的理念，以人為本，知民疾苦，曉民所思，解民之難。
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