職業(yè)技能鑒定的工作計劃
職業(yè)技能鑒定的工作計劃
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和推行國家職業(yè)資格證書(shū)制度的需要，認真貫徹中央提出的“雙證”并重制度，加強對轄區社會(huì )從業(yè)人員和就業(yè)訓練中心結業(yè)生的就業(yè)準入引導，更好地服務(wù)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，為我局就業(yè)培訓和勞動(dòng)力就業(yè)事業(yè)提供有力保障。
一、 面向市場(chǎng)，適應就業(yè)需求的變化
社會(huì )用人單位需要較高的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設備和擁有相應技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動(dòng)者在參與市場(chǎng)交流同時(shí)也需要拿出一個(gè)可靠的憑證來(lái)證明自己的專(zhuān)業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認證活動(dòng)在勞動(dòng)者、勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)中的紐帶作用則顯得十分重要。
�。ㄒ唬┻m應市場(chǎng)就業(yè)準入機制
2003年3月勞動(dòng)保障部門(mén)頒布6號部令，要求對技術(shù)復雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財產(chǎn)安全及廣大消費者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓，未取得相應的資格證書(shū)，不得就業(yè)。
我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和適應市場(chǎng)變化的能力為出發(fā)點(diǎn)，不僅注重學(xué)員知道什么，更注重學(xué)員能干什么。嚴格勞動(dòng)力市場(chǎng)準入機制，對勞務(wù)派遣、流動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認證的重要性，將鑒定工作向著(zhù)穩定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。
�。ǘ� 適應職業(yè)培訓的改革與發(fā)展
充分發(fā)揮資格證書(shū)在培訓與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導培訓，促進(jìn)就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著(zhù)培訓，一只眼睛盯著(zhù)就業(yè)，將培訓、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運用。引導職業(yè)培訓主動(dòng)面向多樣化勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，以培訓為基礎、鑒定為手段，注重實(shí)際工作能力，反映出勞動(dòng)者是否真正適合工作崗位需要，減少出現高分低能的現象，使之達到提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)的目的。
�。ㄈ┻m應企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革
證書(shū)的真正生命力在于企業(yè)的認可，資格證書(shū)制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。
二、擴大范圍，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認證服務(wù)
努力拓寬資格證書(shū)的覆蓋面，加快實(shí)現兩種證書(shū)并重制度。據了解，全十堰市城鎮企業(yè)技術(shù)工人，證書(shū)覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機構，大部分未開(kāi)展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校都設有鑒定機構，其工作范圍也僅僅是針對職業(yè)培訓機構內部服務(wù)�？梢�(jiàn)職業(yè)資格證書(shū)制度工作任重道遠，且挖掘潛力巨大。結合我區勞動(dòng)力就業(yè)工作實(shí)際,力爭年度鑒定人數1000人，創(chuàng )經(jīng)濟效益10萬(wàn)元。
�。ㄒ唬� 深入企業(yè)，加大對社會(huì )各類(lèi)從業(yè)人員的資格認證
針對企業(yè)的實(shí)際需求，在企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線(xiàn)的在職人員，使企業(yè)重視資格證書(shū)使用的重要性和必要性。
�。ǘ� 貼進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，加強就業(yè)訓練中心結業(yè)生的資格認證
在就業(yè)訓練中心結業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度，提高結業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )新能力。首先將就業(yè)訓練中心人才培養與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求密切結合，開(kāi)展以職業(yè)活動(dòng)為導向，以職業(yè)技能為核心的教學(xué)活動(dòng)，緊密結合職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進(jìn)就業(yè)訓練中心結業(yè)生就業(yè)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)運行體系，適應就業(yè)工作的需要。
�。ㄈ┎粩喟l(fā)展，促進(jìn)對新工種、新技能實(shí)行資格認證
在現有初、中級鑒定級別和車(chē)、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車(chē)、電工、鑄造、熱處理、計算機、中式烹飪等13個(gè)工種認證基礎上，不斷提高自身建設投入，擴大鑒定覆蓋面，適應社會(huì )職業(yè)變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者提供認證服務(wù)。
三、完善制度，加強軟硬件建設
大力加強鑒定工作的各項制度建設，完善內部工作規范，加強鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定條件，規范各項工作程序。
�。ㄒ唬┙∪珯C構管理制度
制定完整工作人員管理規章和鑒定檔案管理制度，嚴格執行考評人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規定條件審查報考資格并及時(shí)上報，保證鑒定工作的公開(kāi)、公正，確保使用試卷無(wú)泄密事件發(fā)生。
�。ǘ┨岣呗殬I(yè)技能鑒定條件
1、考核場(chǎng)地：現有在建面積為3525平方米教學(xué)樓和3000平方米實(shí)習基地各一棟，技術(shù)理論考場(chǎng)3間，操作技能考場(chǎng)6間，可同時(shí)提供500人的教學(xué)、實(shí)習和考核，已經(jīng)符合國家職業(yè)鑒定考場(chǎng)標準規定的要求。
2、設備設施：因設備、設施價(jià)格昂貴、投資大，雖然規定中要求考培分離實(shí)施鑒定，但設備、設施可同就業(yè)訓練中心資源共享，相互使用，避免重復購置形成浪費。鑒定工作的開(kāi)展必須依靠培訓力量，現就業(yè)訓練中心僅能提供20人的電焊班培訓，且無(wú)其它設備設施，使得鑒定工作成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。為加強培訓鑒定工作，急需添置與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應的工種技術(shù)培訓設備設施。
3、考評管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國家職業(yè)標準規定的類(lèi)別、等級要求的考評管理人員，我局現有考評人員5人，人力薄弱，并且考評專(zhuān)業(yè)單一，僅能提供計算機、電氣焊及考務(wù)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)的考評，在市勞動(dòng)局鑒定中心組織的考評員培訓中，將加大參加培訓學(xué)習的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過(guò)得硬的考評、管理人員隊伍。
4、開(kāi)通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統的利用。該系統涵蓋國家職業(yè)標準、職業(yè)培訓、國家題庫、考務(wù)管理、信息統計等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導中心開(kāi)通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進(jìn)報名、考場(chǎng)編排、試卷成績(jì)、證書(shū)發(fā)放、統計分析等各項管理工作的開(kāi)展，使我站鑒定工作快速走入正規。
四、確保質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作良性發(fā)展
嚴格“五統一”，即統一標準、統一教材、統一命題、統一考務(wù)、統一證書(shū)，運用國家題庫和國家考務(wù)管理系統，及時(shí)制定鑒定計劃，發(fā)布鑒定公告，嚴格考生報名申報、資格審查、準考證發(fā)放，有計劃地編排考場(chǎng)，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓、鑒定實(shí)施、考務(wù)管理到發(fā)放證書(shū)等一系列培訓鑒定工作進(jìn)行規劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認證的質(zhì)量。
按規定標準收取職業(yè)技能鑒定費用，堅持“社會(huì )效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費，取之于民，用之于民，大力促進(jìn)我站鑒定工作的持續發(fā)展。
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