單位領(lǐng)導述職述廉工作報告范文
單位領(lǐng)導述職述廉工作報告范文
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市直各部門(mén)、各縣(區)的大力支持幫助下，在全局同志的共同努力下，XX年以來(lái)，全市信訪(fǎng)工作取得了可喜的成績(jì)，信訪(fǎng)總體形勢平穩可控，信訪(fǎng)總量幾年來(lái)一直位居全省末位。作為單位一把手個(gè)人也作出了很大的努力�，F將個(gè)人兩年來(lái)勤政廉政情況述職如下：
一、勤政為民，認真履行崗位職責
XX年以來(lái)，全市信訪(fǎng)工作呈現出以下幾個(gè)特點(diǎn)：(一)信訪(fǎng)形勢有新變化。呈現出“四個(gè)持續下降和一個(gè)好轉”的良好態(tài)勢。通過(guò)“六步工作法”和信訪(fǎng)事項三級終結制度的實(shí)施，全市無(wú)理上訪(fǎng)、違法上訪(fǎng)、蓄意鬧訪(fǎng)現象得到有效遏制，信訪(fǎng)秩序趨于好轉。(二)思想觀(guān)念有新轉變。全市各級信訪(fǎng)部門(mén)緊密結合工作實(shí)際,以充分發(fā)揮職能作用,努力推動(dòng)信訪(fǎng)工作實(shí)現了“四個(gè)轉變”。一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),實(shí)現工作站位從局部到全局的轉變;二是以充分發(fā)揮職能作用為目標,實(shí)現工作方式從“秘書(shū)型”向“職能型”的轉變;三是堅持以提高綜合能力為切入點(diǎn),實(shí)現干部素質(zhì)由“專(zhuān)門(mén)型”向“復合型”的轉變;四是以構建大信訪(fǎng)工作格局為依托，實(shí)現信訪(fǎng)工作由單打獨進(jìn)向齊抓共管的格局轉變。(三)工作思路有新突破。一是堅持四為主一為輔的方針，在矛盾糾紛排查化解工作上取得了新突破。二是從黨政領(lǐng)導包案處理信訪(fǎng)問(wèn)題入手，在推進(jìn)疑難突出信訪(fǎng)問(wèn)題的解決上取得了新突破。三是加強基層基礎工作，在提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平上取得了新突破。四是狠抓依法治訪(fǎng)工作不動(dòng)搖，在規范信訪(fǎng)秩序上取得了新突破。(四)工作方法有新改進(jìn)。針對新形勢下群眾信訪(fǎng)呈現出的新特點(diǎn)、新變化，全市各級信訪(fǎng)部門(mén)轉變傳統思維方式，改變傳統工作方法，通過(guò)構建三網(wǎng)，進(jìn)一步方便了信訪(fǎng)群眾，加強了社會(huì )監督，使信訪(fǎng)工作更加公開(kāi)透明。使信訪(fǎng)部門(mén)的管理水平和工作效能進(jìn)一步提高。(五)自身建設有新提高。隊伍建設是做好信訪(fǎng)工作的堅強保證，我們始終堅持將隊伍建設作為信訪(fǎng)工作一條主線(xiàn)，堅持以隊伍素質(zhì)的提高推動(dòng)信訪(fǎng)工作層次和水平的提升。一是通過(guò)在全市信訪(fǎng)系統廣泛開(kāi)展爭創(chuàng )“一個(gè)優(yōu)秀”、“兩個(gè)文明”、“四個(gè)十佳”活動(dòng)，使全市信訪(fǎng)干部理論素養、工作能力和精神面貌發(fā)生了根本改觀(guān)。二是充分發(fā)揮信訪(fǎng)部門(mén)是干部掛職鍛煉、公務(wù)員實(shí)踐、干部崗位交流三個(gè)基地的作用。幾年來(lái)，組織部門(mén)先后選派9名科級、副處級干部到市信訪(fǎng)局掛職鍛煉，在市級機關(guān)縣處級干部中選派6名同志擔任信訪(fǎng)督導員，進(jìn)一步增強了信訪(fǎng)隊伍的活力，擴大了信訪(fǎng)部門(mén)的影響。(六)信訪(fǎng)工作有新成效。一是通過(guò)開(kāi)展矛盾糾紛排查化解年活動(dòng)，全市排查化解各類(lèi)信訪(fǎng)不穩定因素和矛盾糾紛有效解決了一大批群眾信訪(fǎng)反映的實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“四無(wú)”縣(區)、“四無(wú)”鄉鎮創(chuàng )建活動(dòng)，基層信訪(fǎng)工作得到不斷加強，效果更加明顯�！八臒o(wú)”縣(區)達標率為60;“四無(wú)鄉鎮”達標率為80.4%.三是實(shí)施黨政領(lǐng)導包案制度，破解了大量疑難突出信訪(fǎng)問(wèn)題。中央聯(lián)席辦以簡(jiǎn)報形式刊發(fā)了我市黨政領(lǐng)導包案的經(jīng)驗做法，向全國介紹推廣。)四是強化制度建設，信訪(fǎng)問(wèn)題解決機制有了新發(fā)展。通過(guò)建立重要問(wèn)題約談、信訪(fǎng)救助、重點(diǎn)管理、黃牌警告、無(wú)理由責任追究、法制教育學(xué)習班等制度，使處理信訪(fǎng)問(wèn)題的方法、手段更加靈活、更加多樣，全市上下形成了主動(dòng)抓信訪(fǎng)、積極促穩定的良好氛圍。五是通過(guò)三網(wǎng)建設，進(jìn)一步拓寬了群眾信訪(fǎng)渠道，強化了信訪(fǎng)監督，確保了群眾的信訪(fǎng)事項“件件有人辦、事事有人管、案案有人督”，有效減少了人訪(fǎng)的發(fā)生量。六是敏感時(shí)期信訪(fǎng)工作經(jīng)受了強大考驗。特別是在黨的“xx大”、“全國兩會(huì )”、“奧運會(huì )”、“殘奧會(huì )”期間確保了全市“無(wú)進(jìn)京滋事事件、無(wú)老戶(hù)進(jìn)京重訪(fǎng)、信訪(fǎng)重點(diǎn)人員沒(méi)有失控”，實(shí)現了“零進(jìn)京上訪(fǎng)”的目標，受到了省委、省政府和市委、市政府的表彰和肯定。七是信訪(fǎng)工作督查督辦和責任追究制得到有效落實(shí)。招商引資工作，我們克服了諸多的困難，完成了任務(wù)�！捌桨矂�(chuàng )建”、“法治宿遷”我們都認真完成任務(wù)，作出了應有的貢獻。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取
注重運用馬克思義的立嘗觀(guān)點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題。在處理信訪(fǎng)工作中“敢于破”、“勇于立”、“勤于解”。敢于破：就是在解決信訪(fǎng)問(wèn)題時(shí)，勇于涉足前人、別人不曾涉及的“盲區”，努力解決矛盾錯綜復雜的“難區”。在解決一些疑難信訪(fǎng)問(wèn)（）題上，不迷信經(jīng)驗、不依賴(lài)文件政策，大膽突破不合時(shí)宜的條條框框的束縛，政策之內抓緊干，政策之外探索干，別人沒(méi)干大膽干，別人干的創(chuàng )新干。勇于立：一是樹(shù)立以人為本、信訪(fǎng)為民的信訪(fǎng)工作理念;二是確立新時(shí)期信訪(fǎng)工作的目標、任務(wù);三是營(yíng)造大信訪(fǎng)工作格局齊抓共管的良好氛圍;四是樹(shù)立信訪(fǎng)成本效益的理念。勤于解：敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，不計個(gè)人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經(jīng)常性地滿(mǎn)負荷工作。勇于改革，敢于負責，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。為使聯(lián)席會(huì )議成員單位的作用發(fā)揮的好，切實(shí)“強化責任、發(fā)揮作用、便于管理、規范行為、確保穩定”;為提高基層工作效能，在全市開(kāi)展了“四無(wú)縣、區”、“四無(wú)鄉鎮”創(chuàng )建活動(dòng);為了加大信訪(fǎng)問(wèn)題的解決的力度，開(kāi)展實(shí)施黨政領(lǐng)導包案制度，破解了大量疑難突出信訪(fǎng)問(wèn)題;能直面工作難點(diǎn)，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問(wèn)題。如：對信訪(fǎng)量大的單位實(shí)行重管、黃牌警告;對困難信訪(fǎng)群眾實(shí)行社會(huì )救助;對進(jìn)京非正常無(wú)理上訪(fǎng)者舉辦法治教育學(xué)習班;對信訪(fǎng)工作責任主體在處理信訪(fǎng)問(wèn)題不作為、慢作為、亂作為的行為予以責任追究;約信訪(fǎng)代表談心，耐心細致地做思想政治工作，很好地處理了群體上訪(fǎng)事件，數次召開(kāi)協(xié)調會(huì )辦會(huì )議，本著(zhù)公正、公平、公開(kāi)的原則，有效解決了很多醫療糾紛、土地糾紛、合同糾紛、勞動(dòng)保障糾紛、鄉村醫生、被辭民師等疑難信訪(fǎng)問(wèn)題;深入基層調研，耐心細致解釋?zhuān)行Ы鉀Q了多年來(lái)群體性頻繁上訪(fǎng)的`新苑居委會(huì )土地款問(wèn)題;多次深入基層現場(chǎng)踏勘，下訪(fǎng)上訪(fǎng)群眾，很好地處理了林柴場(chǎng)的上訪(fǎng)問(wèn)題，有效的處理了出租車(chē)和三輪車(chē)的上訪(fǎng)問(wèn)題，從而使涉及城建線(xiàn)的信訪(fǎng)事件基本得到處理;注重協(xié)調，及時(shí)研究，狠抓落實(shí)，妥善處理了公交集團一體化經(jīng)營(yíng)的罷工事件;在重大敏感時(shí)期都親自帶隊到武漢、北京值班，把影響和損失降低到最少限度。
三、努力學(xué)習，保持政治上的堅定性
促進(jìn)社會(huì )團結穩定，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要基礎,也是信訪(fǎng)部門(mén)的職責所在。我市改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，新情況、新問(wèn)題大量涌現，各種深層次矛盾逐漸凸顯，社會(huì )利益關(guān)系更加復雜。促進(jìn)社會(huì )團結穩定，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又快又好的發(fā)展，迫切需要廣大黨員干部認真貫徹黨的群眾路線(xiàn)，切實(shí)做好新形勢下的群眾工作，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。信訪(fǎng)工作攤子大，責任重，要求高。為適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài)。第一、加強黨性修養，做一個(gè)信念堅定的人。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”、“總閘門(mén)”。在工作中我能始終堅持把鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為各項工作的行動(dòng)指南，力求把“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神體現在工作之中，樹(shù)立了正確的權力觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，做到講黨性、講紀律、講原則、講風(fēng)格，時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己和信訪(fǎng)這個(gè)團隊，做到與黨同心、與黨同步、與黨同向。正確的認識黨，忠誠于黨，履行好上為政府分憂(yōu)、下為民眾解難的信訪(fǎng)工作職責。第二、注重學(xué)習提高，做一個(gè)德才兼備的人。首先，學(xué)習是能力之基。我深知昨天的理論未必能解釋今天的現實(shí)，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問(wèn)題。如果不學(xué)習新知識、增長(cháng)新才干，光憑老經(jīng)驗、老辦法、老一套是解決不了新形勢下的信訪(fǎng)工作的新情況、新問(wèn)題的，就會(huì )出現本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識恐慌，也就談不上什么執政能力，因此我把學(xué)習作為“終身大事”。其次，學(xué)習是修身之道。德是領(lǐng)導干部立身之本、為政之要。立德以修身為先，修身以立學(xué)為本，因此我把學(xué)習作為“立業(yè)大事”。再次，學(xué)習是成事之本。學(xué)習是對自己最好的投資，是成功的階梯。因此我把學(xué)習作為“執政大事”。面對繁重的工作任務(wù)，要求自己樹(shù)立高度的責任心和事業(yè)心，多花一些精力，多用一些業(yè)余時(shí)間，多作一些調查研究，注重學(xué)習，周密思考，以勤補絀。盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。
四、注重團結協(xié)調，加強廉潔自律
發(fā)揚民主作風(fēng)，做一個(gè)團結共事的人�！皞ゴ蟮氖聵I(yè)需要偉大的團結”。集眾木方成大廈，合眾力才成偉業(yè)。的確，團結就是力量。在工作過(guò)程中，強化三種意識：一是民主意識，二是團結意識，三是監督意識。我能自覺(jué)按照民主集中制的要求，注重維護班子團結，創(chuàng )造良好的氛圍;充分發(fā)揚民主，虛心聽(tīng)取各種意見(jiàn);勇于批評和自我批評，注重決策的民主化和科學(xué)化，為順利推進(jìn)各項工作創(chuàng )造了先決條件。遵守黨紀黨規，做一個(gè)廉潔自律的人。黨的紀律是全黨意志的體現，黨員領(lǐng)導干部更應該模范遵守黨的紀律。平時(shí)注重觀(guān)察干部的思想和工作情況，及時(shí)溝通思想，凝聚人心，調動(dòng)各方面的工作積極因素，形成工作合力。我謹記權力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利。
常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要求別人做到的事情，自己首先做到，要求別人不能做的事情，自己堅決不做。始終做到堂堂正正做人，清清白白做事，能時(shí)刻自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強黨性修養，不斷提高自己的思想境界，筑好自己的道德防線(xiàn)、黨紀防線(xiàn)和國法防線(xiàn)，在思想上對反腐倡廉做到警鐘長(cháng)鳴。自覺(jué)遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定。嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。
五、工作中也有許多不足和問(wèn)題
一是調查研究不夠深入，浮在機關(guān)應付面上事務(wù)多，下基層作深層次調研時(shí)間少。原因是今年大事多、喜事多，全國兩會(huì )、黨的xx大、奧運會(huì )、殘奧會(huì )等重大活動(dòng)和敏感時(shí)期，信訪(fǎng)工作異常繁重，任務(wù)十分艱巨，下基層的時(shí)間相對就少了一些。
二是對有些工作要求過(guò)細、過(guò)高，難免會(huì )影響部分同志的工作積極性。這些問(wèn)題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進(jìn)。
新的一年我們將在構建新型的信訪(fǎng)工作機制上下功夫：一是疏通民意渠道，建立創(chuàng )新民意表達機制體系;二是創(chuàng )新訴求處理機制體系;三是創(chuàng )新秩序規范機智機制體系;四是創(chuàng )新監督評估機制體系;五是創(chuàng )新組織保障體系。通過(guò)機制創(chuàng )新和加強信訪(fǎng)工作法律建設，保證使信訪(fǎng)工作依法行事，靠制度運作，真正做到不因領(lǐng)導認識的強弱而改變，不因干部的更替而削弱，不因信訪(fǎng)量的升降而變化。
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