關(guān)于基層鍛煉調研報告
關(guān)于基層鍛煉調研報告
根據新區黨工委的安排，我于20xx年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道辦事處為期三個(gè)月的掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，得到辦事處領(lǐng)導和同事們的大力關(guān)心、幫助和支持。我在掛職實(shí)踐中虛心學(xué)習、刻苦鍛煉、用心體驗、開(kāi)闊思路的原則，提高自己發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。自覺(jué)服從辦事處的安排，積極參與部門(mén)與村委實(shí)績(jì)考核工作，較為系統的了解了辦事處的主要工作、職能職責以及創(chuàng )新工作等方面內容，借鑒管理方面主要做法和成功經(jīng)驗。在充分了解人和事的基礎上，深刻體會(huì )辦事處的發(fā)展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學(xué)習了很多寶貴經(jīng)驗�？梢哉f(shuō)三個(gè)月的掛職受益匪淺，有了極大的收獲，增長(cháng)了見(jiàn)識、學(xué)到了經(jīng)驗、提高了素質(zhì)、找到了差距、啟迪了思維，增強了自我學(xué)習的危機感、緊迫感和責任感�，F就掛職鍛煉情況做以下報告，望領(lǐng)導及同事給予指正。
一、哈巴格西街道辦事處基本情況
�。ㄒ唬C構設置
內設黨政辦公室、社會(huì )事務(wù)辦公室、計劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉建設辦公室、城鄉統籌辦公室、財務(wù)辦公室及實(shí)績(jì)考核辦公室十個(gè)部門(mén)。管轄5個(gè)村56個(gè)社（格丁蓋村10個(gè)社，烏蘭什里村13個(gè)社，達爾汗壕9個(gè)社，寨子塔14個(gè)社，馬王廟村10個(gè)社）。
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街道辦事處負責5各村的全面工作，各村兩委班子對辦事處負責，村兩委班子由“大學(xué)生村官”和儲備人才組成；各村設工作組，主要監督和指導村兩委工作，工作組組長(cháng)由辦事處領(lǐng)導擔任，成員由包社干部組成，包社干部是街道辦事處的工作人員。
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1、土地收儲工作。為確保新區建設用地，力爭完成11個(gè)社47平方公里的土地收儲工作任務(wù)。
2、土地協(xié)管工作。為土地管理進(jìn)一步規范化、制度化，為土地收儲工作有效降低成本打下良好基礎；做好新區重點(diǎn)項目落地服務(wù)工作。
3、城鄉統籌工作
�。�1）為順利完成農村人口轉移工作，從干部中抽調精干力量組建宣講團，開(kāi)展以改變觀(guān)念、提高農民素質(zhì)、改變生活方式等為內容的“三送一提”宣講活動(dòng)；
�。�2）積極推進(jìn)城鄉統籌進(jìn)程，針對待業(yè)農牧民開(kāi)展引導性分類(lèi)培訓，提高就業(yè)能力，確保零就業(yè)家庭充分就業(yè)；圍繞農民進(jìn)城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務(wù)公司”，組建勞務(wù)隊，促進(jìn)農民就業(yè)，增加農牧民收入。
4、基層黨建工作。圍繞農村人口轉移的中心工作，積極開(kāi)展“四建四推”活動(dòng)，加快構建城鄉統籌黨建工作新格局。（四建活動(dòng)是指：村企共建、村與村互建、存與部門(mén)聯(lián)建、村與社區合建；四推活動(dòng)是指：推進(jìn)村級“兩委”班子建設、推進(jìn)村集體經(jīng)濟和活動(dòng)陣地建設、推進(jìn)黨員教育管理、推進(jìn)黨風(fēng)廉政和基層民主政治建設）
5、維穩工作。以大調解活動(dòng)為平臺，加大下訪(fǎng)力度，深入村社調查民情，提高群眾滿(mǎn)意度，做好社會(huì )綜合治理工作，為確保新區建設提供穩定和諧的社會(huì )環(huán)境。
6、民生工作。街道辦事處始終把關(guān)心農民，服務(wù)農民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，20xx年承諾為新區農民辦十件實(shí)事。
二、掛職期間主要工作情況
3月22日參加辦事處兩級干部大會(huì )，會(huì )上對包村干部進(jìn)行民主測評、干部雙向選擇和對干部筆試測試。我第一次參加干部雙向選擇崗位，在這一刻體現出每一個(gè)干部的日常工作能力和水平。這樣既能激勵能力強的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥書(shū)記會(huì )場(chǎng)出題，要求干部筆試，考驗干部的寫(xiě)作能力和綜合素質(zhì)。每一份答卷，屈書(shū)記都親自批閱打分并公布成績(jì)， 這次測試中我只得了68分。感覺(jué)自己要學(xué)習的東西還很多，缺乏工作經(jīng)驗和實(shí)踐解決問(wèn)題的能力。通過(guò)此次筆試，讓我更加體會(huì )到我要在鍛煉期間和以后的工作過(guò)程中要多學(xué)多問(wèn)多思考，積累工作經(jīng)驗，提高自己解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力和水平。
3月25日參加街道辦事處三級干部大會(huì )，會(huì )上馮世平副書(shū)記對20xx年黨建工作進(jìn)行部署和安排；屈永祥書(shū)記布署20xx年主要工作，動(dòng)員廣大干部解放思想、凝心聚力。通過(guò)兩次主要會(huì )議，使我對辦事處的基本情況有個(gè)初步了解。
我在掛職期間被分配到實(shí)績(jì)考核辦公室，擔任副主任職務(wù)，實(shí)績(jì)考核辦公室主任張銳讓我參加對各部門(mén)各村的實(shí)績(jì)考核工作和干部考核工作。給我提供廣闊的鍛煉平臺。
一是協(xié)助實(shí)績(jì)考核辦公室完善20xx年實(shí)績(jì)考核方案和干部考核方案。
二是參加對各部門(mén)、各村主要工作的月考核4次，由我單獨主持考核了兩個(gè)部門(mén)，并指出工作中存在的問(wèn)題和建議。
三是黨政辦公室、財務(wù)室、綜治辦每周的例會(huì )召開(kāi)由我負責參加并提出意見(jiàn)。
四是每天和實(shí)績(jì)考核辦同事下鄉了解包社干部到位情況、村兩委的工作進(jìn)展情況、是否有搶栽搶種、違章建筑等情況。下鄉主動(dòng)和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣里，我們要查危房情況，督查干部到位情況。
五是參加計劃生育專(zhuān)項檢查工作，提出計劃生育工作目前存在的問(wèn)題和加強管理的措施。
六是協(xié)助路永亮撰寫(xiě)每周的督查專(zhuān)報，我還負責了督查專(zhuān)報的內容審核工作。
七是屈永祥書(shū)記帶我們四個(gè)掛職鍛煉干部利用三天的時(shí)間下各村調研工作，讓我們全面深入了解基層工作、各村重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和目前存在的問(wèn)題。每到一個(gè)村屈書(shū)記都要先去農牧民家里了解生活情況，征求農牧民對街道辦事處工作的意見(jiàn)和建議。了解農牧民的情況后再去“勞務(wù)公司”的工程現場(chǎng)查看工程進(jìn)度，后聽(tīng)取村兩委對“勞務(wù)公司”組建運行情況，“三送一提”宣講活動(dòng)開(kāi)展情況以及目前工作存在哪些問(wèn)題等工作匯報。屈書(shū)記對每一個(gè)村的重點(diǎn)工作都提了要求，指出存在的問(wèn)題，并要求限期整改，同時(shí)要實(shí)績(jì)考核辦公室做好督查工作。聽(tīng)取匯報后屈書(shū)記要求我們每一個(gè)人都要發(fā)言，闡述對各村工作的意見(jiàn)和好的建議。正是通過(guò)這種面對面的交流，使我對農村工作有了更深的了解，也是我懂得基層工作涉及的內容多，復雜，特別是在新區快速建設的環(huán)境中，要做好農村工作，壓力非常大，難度也非常大。
三、掛職鍛煉的感受【基層鍛煉，調研報告】
在短短的三個(gè)月里，我和辦事處的領(lǐng)導同事們相處的非常融洽，無(wú)論是在工作上還是生活上辦事處的領(lǐng)導和同事們都給我莫大的幫助和支持。下面談一談我掛職期間的感受和收獲：
�。ㄒ唬┙值擂k事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節奏快，但是非常有序；加入團隊的第一天就感覺(jué)到辦事處同志們的敬業(yè)精神和高度的責任感。
�。ǘ┺k事處的管理模式充分體現以人為本，責任明確，領(lǐng)導會(huì )均勻的給每一個(gè)年輕人分配工作任務(wù)，讓每一個(gè)人都有鍛煉的平臺和機會(huì )；年輕人在基層工作能鍛煉分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
基層鍛煉，調研報告（二）：掛職鍛煉調研報告 xxx
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xx鄉人民政府 xxx
二○xx年十月八日
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