關(guān)于“下半年學(xué)校計劃”
關(guān)于“下半年學(xué)校計劃”
20XX～20XX學(xué)年將是我校發(fā)展史上極其重要而又關(guān)鍵的一學(xué)年，是機遇和挑戰并存的一學(xué)年。我們必須牢牢把握搬入新校這一發(fā)展良機，積極主動(dòng)地應對各種挑戰，切實(shí)做好學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)校的各項工作。
XX年下半年學(xué)校工作的總體要求是：認真貫徹落實(shí)市委十屆九次全體擴大會(huì )議和市中小學(xué)校長(cháng)會(huì )議精神，以學(xué)校用人制度改革和黨員先進(jìn)性教育為契機，緊緊圍繞“抓管理、提質(zhì)量”這兩個(gè)重點(diǎn)，以“強化隊伍建設、深化機制改革、創(chuàng )新管理思路”為抓手，團結一致、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平，全力爭創(chuàng )昆山市第三所優(yōu)質(zhì)高中。
一、強化質(zhì)量意識，切實(shí)加強教學(xué)管理工作。
全體教師必須明確教育教學(xué)工作在學(xué)校工作中的中心地位，必須明確教育教學(xué)質(zhì)量在教育教學(xué)工作中的核心地位，牢固確立“質(zhì)量是學(xué)校的生命，質(zhì)量是學(xué)校的聲譽(yù)，質(zhì)量是學(xué)校的地位”的意識，努力提高課堂效率和教學(xué)質(zhì)量。
1．建立教學(xué)調研制度。年級組、教研組分管領(lǐng)導定期深入到有關(guān)的年級、班級進(jìn)行聽(tīng)課、調研，并及時(shí)反饋聽(tīng)課、調研情況，找有關(guān)老師溝通指導。要與同行交流嗎？來(lái)這里吧
2．建立質(zhì)量分析制度。各年級要確保每月一次的質(zhì)量跟蹤測試，每月一次的年級教師會(huì )和兩周一次的年級工作小組碰頭會(huì )，定期分析學(xué)情教況，及時(shí)把握教學(xué)動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整工作措施。畢業(yè)年級每次綜合性考試后，都要召開(kāi)班級質(zhì)量分析會(huì )，領(lǐng)導小組成員分工參加會(huì )議，共同做好深入細致的質(zhì)量分析工作。
3．進(jìn)一步加大對“五認真”工作的督查力度。要增加抽查，減少普查，確保每月一次，有檢查就有結果，有結果就有體現，優(yōu)秀者展示，低下者誡勉，檢查結果在每月一次的教學(xué)常規考核中及時(shí)體現。
4．進(jìn)一步加強教研組和備課組建設。要明確工作要求，明確組長(cháng)的職責，使之在教學(xué)研究方面真正發(fā)揮作用。把教研組、備課組建設成為學(xué)習型、研究型組織。
5．進(jìn)一步健全教研活動(dòng)的制度。主要學(xué)科確保兩周一次教研活動(dòng)，每周一次備課組活動(dòng)，真正做到“增加數量，提高質(zhì)量”。
6．進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)。教師們要注重優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，科學(xué)設計教學(xué)環(huán)節，繼續開(kāi)設黨員示范課和學(xué)科帶頭人示范課，發(fā)揮黨員教師、學(xué)科帶頭人的帶頭示范作用。
7．積極推進(jìn)課程改革。認真制訂高中課程改革實(shí)施方案，嚴格按照規定的學(xué)習領(lǐng)域、科目和模塊合理安排課程，切實(shí)加強選課指導，實(shí)行學(xué)分管理，開(kāi)展校本培訓和研究，努力提高教師把握新課標、駕馭新教材的能力，力爭搶得課改的先機。
8．提高教學(xué)常規考核的質(zhì)量。要細化過(guò)程管理，落實(shí)工作措施，早、中、晚自修都要有檢查、有記錄、有考核。開(kāi)展“學(xué)生評教”活動(dòng)，內容包括水平能力、教學(xué)效果、作業(yè)批改、關(guān)心學(xué)生、課堂紀律、有無(wú)違規等項目。
二、堅持德育為首，大力加強德育工作。
認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》，著(zhù)力提高德育工作的針對性和實(shí)效性，努力開(kāi)創(chuàng )德育工作的新局面。
1．注重養成教育。要著(zhù)力培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣、生活習慣和行為習慣，要求學(xué)生做到講衛生、愛(ài)公物、守紀律、懂禮貌，做到“四不”，即不破壞公物、不亂扔垃圾、不亂涂亂寫(xiě)、不浪費水電。
2．嚴格班主任工作要求。班主任要提高對自身工作重要性的認識，切實(shí)加強對學(xué)生的教育管理。自覺(jué)做到：周一至周五每天7：30前到校非畢業(yè)班，周六正常上班。
3．重視衛生工作。要確保兩周一次大掃除，提高打掃質(zhì)量。二要突破衛生薄弱環(huán)節，公共教室、公共區域的衛生要全部落實(shí)到班，責任到班主任，年級組長(cháng)為總責任人。三要做好衛生防疫工作，消滅衛生死角，爭創(chuàng )市衛生先進(jìn)學(xué)校。
4．加強校園文化建設。出好班級黑板報，保養好教室內外的名人名言，適當開(kāi)展些班團活動(dòng)，活躍學(xué)生的課余生活，努力營(yíng)造一個(gè)良好的育人環(huán)境。
5．努力做好問(wèn)題生的幫教轉化工作，堅決杜絕學(xué)生違法犯罪現象。
6．做好扶貧幫困工作。繼續辦好“鴻志班”，進(jìn)一步凸顯這一辦學(xué)亮點(diǎn)。
7．健全安全保衛制度。堅決杜絕重大安全事故，爭創(chuàng )安全文明學(xué)校。
8．完善宿舍管理制度。嚴格宿管人員工作要求，嚴肅學(xué)生住宿紀律。
三、堅持科研興校，努力深化教科研工作。
要以實(shí)現教育現代化為目標，堅持以創(chuàng )新為主線(xiàn)的工作思路，牢固確立科研先導地位。想方設法增強教師的教科研意識，提高教科研的自覺(jué)性。緊密結合教育教學(xué)實(shí)際開(kāi)展課題研究，切實(shí)把課題研究與學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐緊密結合起來(lái)，在實(shí)踐中研究，在研究中實(shí)踐，切實(shí)解決教育教學(xué)工作中遇到的問(wèn)題和困難。繼續實(shí)施“一二三”青年教師培養工程，進(jìn)一步完善青年教師培養制度，在新上崗的青年教師中開(kāi)展“五課”活動(dòng)。即：上崗一個(gè)月內開(kāi)設“亮相課”，一學(xué)期內開(kāi)設“過(guò)關(guān)課”，一年度開(kāi)設“比武課”，二年內開(kāi)設“觀(guān)摩課”，三年內好的開(kāi)設“示范課”，促使青年教師快速成長(cháng)。
四、堅持“三個(gè)面向”，努力提高教育技術(shù)水平。
教技室要在教育技術(shù)工作會(huì )議精神的指引之下，堅持以校本培訓為主，組織教師認真學(xué)習現代教育技術(shù)和教育信息化理論，不斷提高自己的運用現代化手段服務(wù)于教學(xué)的水平。要盡力加強硬件建設，同時(shí)加大素材庫的建設力度，同時(shí)積極開(kāi)發(fā)多媒體課件，開(kāi)展優(yōu)秀課件評比等活動(dòng)，加快建立學(xué)校教育教學(xué)資源庫，充分發(fā)揮校園網(wǎng)、閉路電視、校園廣播系統的功能，繼續完善學(xué)校網(wǎng)站建設。豐富內容，定期更新，美化網(wǎng)頁(yè)，真正把學(xué)校網(wǎng)站建設成對外宣傳的窗口、學(xué)校管理的平臺、家校聯(lián)系的紐帶，力爭辦出特色，并參加評比。要加強各專(zhuān)用教室的建設和管理，加強對實(shí)驗室、計算機室、圖書(shū)館工作的指導和檢查、考核，定期召開(kāi)專(zhuān)用設備、專(zhuān)用教室管理人員會(huì )議，加強業(yè)務(wù)培訓和指導。要規范教師筆記本電腦的考核工作，想方設法使其最大限度地用于教育教學(xué)工作中。
五、優(yōu)化學(xué)校管理，為提高教育質(zhì)量提供有力保證。
全體教職員工要自覺(jué)遵守學(xué)校工作紀律，不在工作時(shí)間內玩電腦游戲。嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間，不無(wú)故遲到、早退、缺席。自覺(jué)準時(shí)參加升旗儀式、政治業(yè)務(wù)學(xué)習、年級組教研組會(huì )議等集體活動(dòng)。中、晚自修要自覺(jué)做到駐室值班，學(xué)校將繼續實(shí)行誡勉制。要規范行車(chē)、停車(chē)，保持車(chē)棚整潔、有序。青年教師要珍惜良好的生活條件、待遇，保持宿舍內外的整潔。教師辦公室要積極爭創(chuàng )文明辦公室，做好定期打掃、合理擺設，努力創(chuàng )設一個(gè)舒適、整潔的工作環(huán)境。教輔、總務(wù)人員要增強服務(wù)師生、服務(wù)一線(xiàn)的意識，增強惜崗意識，切實(shí)增強工作的主動(dòng)性，提高服務(wù)的質(zhì)量。
六、強化隊伍建設，為提高教育質(zhì)量提供人才保證。
當學(xué)校的生源等客觀(guān)因素一經(jīng)確定后，提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師，班子是核心。為此，我們將大力加強干部、黨員隊伍和教師隊伍建設“兩支隊伍”。我校干部、黨員隊伍建設的目標是：作風(fēng)過(guò)硬，業(yè)務(wù)精湛，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，團結高效。我校師資隊伍的建設目標是：師德高尚，業(yè)務(wù)精良，務(wù)實(shí)嚴謹，團結創(chuàng )新。全體行政干部和黨員同志首先要有“四情”，即對學(xué)校和師生有感情，對工作有熱情，對事業(yè)有激情，對困難有豪情。其次要帶頭發(fā)揚“埋頭苦干，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，爭先進(jìn)位”的精神，要不受任何干擾，不為私利誘惑，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，聚精會(huì )神抓管理，一心一意謀質(zhì)量。要目標明確，措施到位，方法得當，一著(zhù)不讓?zhuān)唤z不茍地完成各項任務(wù)。要根據學(xué)校實(shí)際，探求科學(xué)高效的管理思路，講實(shí)話(huà)、明實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地推進(jìn)各項工作。要增強不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的緊迫感和危機感，居安思危，見(jiàn)賢思齊，面對成績(jì)榮譽(yù)不自滿(mǎn)，面對困難挑戰不退縮。再次要堅持六個(gè)“做”，即努力提高師德修養，做為人師表的榜樣；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做教育教學(xué)的能手；積極參與課程改革，做教育創(chuàng )新的先鋒；出色完成自身工作，做履職盡責的模范；自覺(jué)遵守法律法規，做依法執教的標兵；自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，做廉潔從教的先進(jìn)。學(xué)校黨總支和校長(cháng)室將不斷完善干部的任用與考核制度，積極推進(jìn)全員聘用制，大膽選用德才兼備、實(shí)績(jì)突出的優(yōu)秀青年，增強干部隊伍的活力和戰斗力。校黨總支將以先進(jìn)性教育為契機，加強對黨員隊伍的教育和管理，不斷提高總支的戰斗力和凝聚力。
全體教師要以“兩講兩比兩看”為自覺(jué)要求，即講師德、講責任；比水平、比能力；看成效、看實(shí)績(jì)；以“四心”為自覺(jué)要求，即真心關(guān)愛(ài)學(xué)生，誠心服務(wù)家長(cháng)，精心搞好教育，全心干好工作；積極參加新課程、新技術(shù)培訓，積極參加高一層次的學(xué)歷進(jìn)修。青年教師要積極參加局組織的文化考試和有關(guān)部門(mén)組織的英語(yǔ)、計算機、普通話(huà)等考試，積極參加各級各類(lèi)教學(xué)基本功競賽，爭當班主任，以不斷提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)能力。
七、始終突出重點(diǎn)，全力抓好畢業(yè)年級工作。
畢業(yè)年級的教育質(zhì)量是社會(huì )評價(jià)一所學(xué)校教育質(zhì)量的主要依據，為此，全體初、高三教師要充分認識本屆初、高三工作的極端重要性，做好奮戰一年的充分思想準備。要深化教學(xué)研究，把準考試方向，加強團結協(xié)作。領(lǐng)導小組一要加大工作力度，科學(xué)安排各項工作；二要細化過(guò)程管理，加強質(zhì)量監控，加強督促檢查；三要突出工作重點(diǎn)，強化消除弱點(diǎn)。高三高考時(shí)要確保完成本一達線(xiàn)5人，本二達線(xiàn)34人，本科錄取200人的工作目標。初三年級本學(xué)期期中考試時(shí)要達到20名，大考時(shí)甩掉2字頭，下學(xué)期中考時(shí)有更大的進(jìn)步。
同志們，新的形勢考驗著(zhù)我們，新的目標召喚著(zhù)我們。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，發(fā)揚昆山精神，艱苦創(chuàng )業(yè)，勇于創(chuàng )新，爭先創(chuàng )優(yōu)，為把我校建設成為昆山市第三所優(yōu)質(zhì)高中而努力奮斗！
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