社會(huì )調研報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的社會(huì )調研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社會(huì )調研報告1
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團隊成員：
在社會(huì )實(shí)踐中，我們團隊本著(zhù)深入社會(huì )，了解國情，體驗民意，一致選擇三下鄉于農村，體察自己家鄉的新風(fēng)貌，了解新農村建設對農村風(fēng)貌的影響，積累對社會(huì )認識的閱歷，且在此過(guò)程中增長(cháng)才干，鍛煉社交能力，開(kāi)拓視野。
建設社會(huì )主義新農村總的要求是生產(chǎn)發(fā)展，生后富裕，鄉風(fēng)文明，村容整潔，管理民主。我認為其中最核心的問(wèn)題是發(fā)展。最主要的問(wèn)題是創(chuàng )新。最關(guān)鍵的問(wèn)題是以人為本。
在河扒新村，通過(guò)走訪(fǎng)當地村民及周?chē)迳缂芭臄z程中，了解到河扒村原位于西川縣丹江口水庫，，因南水北調工程的實(shí)施而遷居于魯山縣辛集鄉，而成為新村。在新村的生活過(guò)程中，由政府及相關(guān)政策的扶持和引導，新村人們隨受背井離鄉之苦，但生活水平提高了，路變通了，就業(yè)也基本解決，現如今新村也正奔向小康，下一代的學(xué)習治療量也在提高，擺脫以往的落后，災害及疾病也減少了。新農村人民富裕了，是新農村建設的目的，也是衡量政府工作的尺度，只有農村收入上去了，衣食住行改善了，生活水平提高了，新農村建設才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。
經(jīng)過(guò)這幾天的實(shí)踐，使我也體會(huì )到走基層的辛苦，河扒新村人們?yōu)楹甏蠊こ痰慕ㄔO遷家鋪路，體現現在人們對祖國經(jīng)濟及未來(lái)發(fā)展的大力支持，同時(shí)也是我們每個(gè)人應盡的一份力。而政府本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨，反饋與新農村人們更好的生活條件，使得便民利民政策深得老百姓心，為社會(huì )驚異不和諧及提升國民生活水平起到很好的成效。
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，為加快城市化發(fā)展，鄭州在20xx年就發(fā)布了《鄭州市人民政府關(guān)于合村并城工作的指導意見(jiàn)》，提高群眾生產(chǎn)生活水平，推進(jìn)小康社會(huì )的發(fā)展。
而這項工作在鄭州今年推動(dòng)得越發(fā)熱烈，鄭州市各個(gè)區都大規模地積極穩妥地推進(jìn)和規范各區“合村并城”工作。
合村并城宜堅持創(chuàng )新社會(huì )管理的原則，各鎮(辦)對本轄區合村并城信訪(fǎng)穩定工作負總責，根據各村實(shí)際情況負責具體組織實(shí)施改制工作。
以大河路合村并城項目為例，此項目已開(kāi)始實(shí)施，根據合村并城的賠償和獎勵原則，部分居民已經(jīng)簽署協(xié)議，同意拆遷，而他們的房屋也在重機械下變成一片廢墟。但此項目進(jìn)行的并非很順利，部分居民對賠償不滿(mǎn)，而拒絕拆遷。按現有進(jìn)度，簽署協(xié)議的約30%。
居民對拆遷的看法也各不相同，有的認為是機遇，促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)生活進(jìn)步，也有的認為賠償不足，拆遷還比不上不拆，也有的擔心形式政策的變化，最后導致生活水平不進(jìn)則退
浮山縣步入盛夏，一片生機盎然，浮山農村的變化如此之大，主要來(lái)源于我市大力開(kāi)展實(shí)施的村莊環(huán)境整治工作取得了顯著(zhù)成就。
近年來(lái)，臨汾市按照省委、省政府提出的“力爭通過(guò)3—5年努力，使全省村容村貌更加整潔、生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)良、鄉村特色更加鮮明、公共服務(wù)更加配套”的目標要求，堅持把改善農村環(huán)境作為實(shí)施城鄉統籌戰略，加快推進(jìn)城鄉發(fā)展一體化的重要舉措和抓手，深入開(kāi)展“美好浮山建設行動(dòng)”，大力度推進(jìn)村莊環(huán)境整治，加快改善村莊設施條件，著(zhù)力提高農民生活質(zhì)量。
運城市因鹽運之城而得名，與河南省三門(mén)峽市各黃河相望，耕地面積大，是一個(gè)農業(yè)大市，是江西新農村建設的一項重大建設項目。
建設新農村，經(jīng)濟是基礎，產(chǎn)業(yè)是支撐，農民收入是標志。在新農村建設中，堅持以建設高校生態(tài)農業(yè)農業(yè)基地為目標，圍繞壯大主導產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)規�；�，逐漸形成一村一品，一鄉一業(yè)，一線(xiàn)一特的產(chǎn)業(yè)格局，同時(shí)按照區域化布局，專(zhuān)業(yè)化分工，標準化生產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的思路，，全力扶持一批帶動(dòng)強的大型無(wú)頭企業(yè)，發(fā)展一批輻射面廣的中小型企業(yè)，增強農產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。市級政府還是行補助政策，并拓寬農產(chǎn)品增收渠道。為建設長(cháng)期有效的管理機制，，各個(gè)居民組由黨小組長(cháng)和村民代表，分段管理，按期檢查，責任明確，獎罰分明，確保良好的環(huán)境狀態(tài)得以維護。
寒假社會(huì )實(shí)踐調研報告5
通過(guò)深入實(shí)踐的調查研究，收集、掌握來(lái)自最基層的社會(huì )資料，這樣的能力對人文社科學(xué)生的培養至關(guān)重要。
我校新聞與傳播學(xué)院二年級學(xué)生李強利用春節假期回家鄉調查，記錄下所見(jiàn)所聞，并以大量的數據資料完成了長(cháng)篇調查報告《鄉村八記》，生動(dòng)反映了處于社會(huì )轉型期的西北農村的風(fēng)貌和現實(shí)。李強同學(xué)用實(shí)際行動(dòng)為文科學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐樹(shù)立了榜樣，他的調查報告也為我們正在探討的"如何加強學(xué)生收集利用信息資料的能力"提供了很好的范例
4月3日，《人民日報》刊發(fā)了李強《鄉村八記》中最平實(shí)、精彩的部分--《二姨家的年收支明細賬》。我校新聞與傳播學(xué)院院長(cháng)范敬宜讀了李強的調查報告，欣喜不已，親自撰文，希望將此文推薦給更多的師生閱讀。
為此，本報特別刊登范敬宜院長(cháng)為李強同學(xué)撰寫(xiě)的評語(yǔ)。希望更多的同學(xué)深入實(shí)際，了解中國的國情，了解改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的發(fā)展，促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和思想成長(cháng)。
——編者
我懷著(zhù)驚異的心情，用了整整一個(gè)晚上和一個(gè)早晨的時(shí)間，一口氣讀完了李強同學(xué)這篇農村調查報告，內心受到強烈的震撼。一位在校學(xué)習的大二學(xué)生，能夠利用短短的.假期，如此深入地到農村進(jìn)行實(shí)地調查，寫(xiě)出這樣一篇客觀(guān)、深刻、翔實(shí)、生動(dòng)地反映當前農村現狀的報告，令人振奮，也令人深思。我覺(jué)得這篇報告有如下幾個(gè)特點(diǎn):
一、報告反映的農村有很大的代表性，雖然作者調查的地方并不多，主要是晉中地區農村的狀況，但對華北、西北、東北等區域具有相當的普遍性和代
表性。因此，它所提出的問(wèn)題和建議，不僅對農業(yè)部門(mén)，而且是對教育、文化、衛生等部門(mén)乃至各級黨政領(lǐng)導部門(mén)，都有相當的參考價(jià)值。(報告中許多情況正是當前中央關(guān)注的。)
二、報告通篇貫穿著(zhù)實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。既客觀(guān)、真實(shí)地反映了十一屆三中全會(huì )以來(lái)農村發(fā)生的巨大變化，又不回避當前農村出現的許多新矛盾、新問(wèn)題。在揭示農村中存在的種種問(wèn)題時(shí)，不是單純的指責和抨擊，而是從歷史和文化的角度指出問(wèn)題的由來(lái)和發(fā)展。更可貴的是提出了個(gè)人對解決這些問(wèn)題的途徑(盡管不一定成熟)，因此令人信服。
三、作者很自覺(jué)地把在學(xué)院學(xué)到的新聞學(xué)與傳播學(xué)知識(包括如何用現代的視野和方法進(jìn)行社會(huì )調查，如何從宏觀(guān)上觀(guān)察分析和認識社會(huì )現象以及對當前國家政策的了解等等)運用到調查研究中去，還可以看出，他平時(shí)重視各方面知識(包括政治、經(jīng)濟、歷史、文化等等)的積累，做到了學(xué)以致用。他的各位老師應當為此感到欣慰。
四、作者在進(jìn)行這次農村調查中，表現出了作為一個(gè)黨的新聞工作者的繼承人應有的勤奮、踏實(shí)、刻苦、精細的作風(fēng)。在當今浮躁的社會(huì )風(fēng)氣下，作者能夠這樣沉下心來(lái)而不是浮光掠影地走馬觀(guān)調查報告，不厭其煩，不厭其細地求真、較真，實(shí)在難能可貴。
我希望作者能很好地對這次的農村調查認真總結經(jīng)驗，在此基礎上不斷進(jìn)步，爭取將來(lái)成為一個(gè)優(yōu)秀的、研究型的記者。
為了使李強同學(xué)這次農村調查發(fā)揮更大的作用，成為全體同學(xué)的共同財富，我建議：
一、將此報告正式印發(fā)給全體師生，作為學(xué)習參考材料。
二、請李強同學(xué)為全院師生作一次匯報講座，重點(diǎn)講新聞與傳播教學(xué)如何更緊密地結合實(shí)際。
社會(huì )調研報告2
近幾年來(lái)，農村信用社為了拓展業(yè)務(wù)，增強市場(chǎng)競爭能力，在結算業(yè)務(wù)上下了一番功夫，各種結算方式不斷出臺，結算渠道逐步暢通，同時(shí)，隨之而來(lái)的會(huì )計結算操作風(fēng)險日趨增大。從農村信用社在會(huì )計結算操作風(fēng)險的預防和管理上來(lái)看，雖然采取了一系列舉措，會(huì )計結算操作風(fēng)險控制質(zhì)量明顯提高，發(fā)案率明顯下降，但與具有現代化的國際水平的會(huì )計結算風(fēng)險管理的基本要求還相差甚遠。如何防范和化解結算風(fēng)險是農村信用社當前和今后管理活動(dòng)中中一個(gè)十分迫切而又重要的內容。因此，樹(shù)立風(fēng)險意識，采取切實(shí)有效的防范對策，最大限度地化解結算風(fēng)險，促使結算業(yè)務(wù)得以穩健發(fā)展已成為當務(wù)之急。本文擬就如何防范會(huì )計結算操作風(fēng)險問(wèn)題談?wù)勛约捍譁\看法。
一、會(huì )計結算工作中存在問(wèn)題
一是會(huì )計結算隊伍建設落后。目前，基層農村信用社會(huì )計隊伍普遍存在人員素質(zhì)參差不齊、文化程度偏低、操作技術(shù)落后、人員結構老化、職業(yè)道德有待加強的問(wèn)題。對新的結算業(yè)務(wù)開(kāi)展感到無(wú)所適從，操作方面容易出差錯，或者利用操作上的薄弱環(huán)節與外部人員相互勾結進(jìn)行詐騙。從近幾年的發(fā)案情況來(lái)看，結算部門(mén)內部人員作案和與外部人員勾結作案的比較多，這與多年形成的選人、用人標準低、忽視對從業(yè)人員的道德教育、思想素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓有很大的關(guān)系。
二是會(huì )計結算系統存在缺陷。目前，農村信用社會(huì )計結算系統普遍存在核算體系過(guò)多，功能分散，流程復雜，清算時(shí)間較長(cháng)，核算環(huán)節煩瑣，實(shí)時(shí)監督不力、監督手段落后、電子信息化水平低、會(huì )計信息反映情況滯后和信息不全等問(wèn)題。會(huì )計職責尚未得到強化，會(huì )計業(yè)務(wù)操作能力差，前后臺混崗嚴重，操作員和復核員一人兼辦的現象時(shí)有發(fā)生，事權劃分模糊，出現差錯后責任不清。會(huì )計監督、檢查、監管停留在口頭上，各項制度掛在墻上，各種處罰措施浮在表面層次上。會(huì )計信息收集和會(huì )計分析工作基本是一片空白。
三是會(huì )計結算操作風(fēng)險防范意識淡薄。由于缺乏有效的監督制約機制，部分操作人員制度觀(guān)念、法制觀(guān)念淡薄，突出表現在制度執行方面隨意性較大，對會(huì )計結算風(fēng)險認識不足。從近幾年案件暴露出來(lái)的原因來(lái)看，幾乎是與違章操作有關(guān)，基層信用社在抓管理和業(yè)務(wù)的同時(shí)，不同程度的存在“一切為了業(yè)務(wù)，管理為業(yè)務(wù)讓路”的思想。認為一談風(fēng)險控制就會(huì )犧牲業(yè)務(wù)拓展，一談業(yè)務(wù)拓展就得在某些環(huán)節為制度開(kāi)綠燈。造成亂設科目、亂拉存款、亂*結算，隨意受理票據，隨意處理會(huì )計賬務(wù)的現象時(shí)有發(fā)生，使許多會(huì )計控制和業(yè)務(wù)監督處于失控狀態(tài)。會(huì )計人員遵紀守法觀(guān)念淡薄，按章操作意識低下，不僅制約了業(yè)務(wù)發(fā)展，影響了會(huì )計結算質(zhì)量，同時(shí)也非常容易為犯罪分子所利用。
四是會(huì )計結算制度建設和內控手段滯后。盡管在過(guò)去的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中基本形成的系統的會(huì )計結算操作制度，但由于目前核算流程變革很快，新業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，在制度更新方面已經(jīng)落后流程更新，此外，一些基層信用社在長(cháng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐中形成了許多的習慣做法，其中有許多的做法已經(jīng)違背了現行的制度，但仍然按老一套的做法去處理各項業(yè)務(wù)，弱化了制度的系統性、嚴密性和有效性，以經(jīng)驗代替制度的做法留下了事故隱患。
二、會(huì )計結算操作風(fēng)險的防范對策
會(huì )計結算工作是農村信用社業(yè)務(wù)工作中一項重要的基礎工作，操作風(fēng)險也非常之大。切實(shí)提高農村信用社會(huì )計結算操作風(fēng)險意識，是提高農村信用社經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)農村信用社可持續發(fā)展的迫切需要。
�、逭_樹(shù)立風(fēng)險管理意識，是防范會(huì )計結算操作風(fēng)險的前提。
一是要強化管理層的風(fēng)險管理意識，確立正確的發(fā)展觀(guān)，培育全員風(fēng)險管理文化，風(fēng)險管理文化決定農村信用社經(jīng)營(yíng)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險管理理念和行為模式，特別是會(huì )計結算領(lǐng)域點(diǎn)多面廣，更要把科學(xué)的會(huì )計內控管理文化作為基礎,領(lǐng)導層在風(fēng)險管理中起著(zhù)決策作用，領(lǐng)導者要時(shí)刻繃緊“風(fēng)險管理”這根弦。
二是操作人員要嚴格按照風(fēng)險管理的要求規范化操作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。要正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展的關(guān)系，在沒(méi)有有效風(fēng)險控制和管理的前提下，任何業(yè)務(wù)拓展都可能是一條不歸路，談風(fēng)險控制就犧牲業(yè)務(wù)拓展或談業(yè)務(wù)拓展就忽視風(fēng)險控制的`思想和做法都是錯誤的。事實(shí)證明，如果只注重業(yè)務(wù)發(fā)展，疏于風(fēng)險管理，就容易發(fā)生各類(lèi)案件，因此要根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，有條不紊地推進(jìn)各項風(fēng)險管理工作。
三是要建立健全的會(huì )計結算操作風(fēng)險數據采集系統。通過(guò)測算的風(fēng)險信息要及時(shí)向董事會(huì )和風(fēng)險管理委員會(huì )進(jìn)行報告，確保風(fēng)險管理層及時(shí)掌握風(fēng)險管理狀況，從而采取多種形式化解結算風(fēng)險。
�、婕訌姇�(huì )計結算隊伍建設，是防范會(huì )計結算操作風(fēng)險的關(guān)鍵。
在市場(chǎng)快速發(fā)展的今天，風(fēng)險在經(jīng)濟生活中是客觀(guān)存在的，也是無(wú)時(shí)不有無(wú)處不在的，它滲透于人們的日常生活和工作中。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，人是起決定作用的因素，農村信用社要防范結算風(fēng)險，重點(diǎn)加強人員的管理。
一是要充分利用現有條件，采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方法定向培養風(fēng)險管理人才，不斷提高農村信用社風(fēng)險管理水平，使基層信用社的操作風(fēng)險控制在可防范的有效范圍內。
二是要加強從業(yè)人員的會(huì )計基礎理論、操作技術(shù)、核算知識等教育和培訓。采取老師授課、自學(xué)、開(kāi)辟測試中心實(shí)地操作輔導、強制訓練、業(yè)務(wù)知識競賽等多種方式，把他們的學(xué)習成績(jì)與年終考核、績(jì)效掛鉤。努力提高他們的知識技能，提高業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險控制能力。
三是要加強思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，深入開(kāi)展以遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為主要內容的職業(yè)素質(zhì)教育，提高他們的思想道德水平，引導他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強危機感和緊迫感，消除思想雜念和隱患動(dòng)機，自覺(jué)把精力集中到工作上來(lái)，自覺(jué)抵御風(fēng)險。
四是操作人員的崗位管理。要通過(guò)崗位輪換、強制休假、干部交流、定期考核和不定期稽核等措施，加強監管制約，消除風(fēng)險隱患，從而提高風(fēng)險防范能力。
�、缃∪珪�(huì )計操作風(fēng)險管理組織體系，是防范會(huì )計結算操作風(fēng)險的保證。
農村信用社應要求負責操作風(fēng)險管理層管理人員、會(huì )計主管人員對會(huì )計結算操作風(fēng)險管理中應擔負的責任。由于會(huì )計主管人員所處的地位與履行的職責關(guān)系到結算體系的安全與發(fā)展，因此對各級會(huì )計主管人員的能力、品行及從業(yè)經(jīng)驗進(jìn)行評估，建立健全相應的考核制度，按考核業(yè)績(jì)和判斷能業(yè)務(wù)控制能力，決定其職位和崗位。
一是要應按照決策、執行和監督三個(gè)系統相互制約的會(huì )計操作風(fēng)險管理和內部控制組織體系，形成事前、事中、事后的全程監督制約。
二是要建立健全的內控會(huì )計制度體系，在制訂中要充分考慮到各種因素的合理性，嚴密性，明晰性和可操作性。通過(guò)整章建制使管理工作制度逐步形成系統化、規范化和科學(xué)化。
三是要建立會(huì )計內控運行監督體系。監督工作對結算操作風(fēng)險的重要性是不言而喻的一項工作，對各項工作的風(fēng)險要分門(mén)別類(lèi)，按風(fēng)險程度大少進(jìn)行排除，同時(shí)對不同的操作人員也要進(jìn)行排隊，對不同的崗位使用不同的人。
�、�、建立健全會(huì )計結算監督約束機制，是防范會(huì )計結算操作風(fēng)險的手段。
一是建立和落實(shí)會(huì )計檢查輔導制度。要合理調配、充實(shí)會(huì )計管理人員，配備專(zhuān)職會(huì )計檢查輔導員，充分發(fā)揮會(huì )計檢查輔導的規范、監督和約束作用，要實(shí)行專(zhuān)項檢查與全面檢查、一般輔導與重點(diǎn)幫教相結合，加大檢查輔導力度，確保會(huì )計檢查輔導質(zhì)量。
二是全面推行會(huì )計事后監督制度。要結合當地實(shí)際，合理配備會(huì )計事后監督人員，采取集中監督或分散監督的形式，對所有網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)操作人員實(shí)施全面監督。
三是加強稽核檢查力度。在全面貫徹落實(shí)會(huì )計基本制度、內控制度的同時(shí)，農村信用社要認真查擺當前制度執行中存在的漏洞，提出整改方案全面整改。對違規操作人員要從嚴從重處理，決不姑息遷就。
社會(huì )調研報告3
一、 調研情況
(一) 機構基本情況
1、機構成立時(shí)間
圖1：機構創(chuàng )建時(shí)間
如圖1所示，所有機構均成立于XX年以后，其中2家機構成立于XX-XX年，8家機構成立于XX-XX年，4家機構成立于XX年及以后。經(jīng)計算，14家機構的平均存續時(shí)間為5.43年。
在歐美等地區，社會(huì )企業(yè)是在公益組織發(fā)展上百年以后才有組織地出現的。和歐美地區不同，在北京，公益組織在上世紀90年代大量出現，社會(huì )企業(yè)緊隨公益組織在XX年以后大量涌現。
2、機構規模
圖2：機構年收入(XX年)
如圖2所示，14家機構中，有7家XX年收入在100-200萬(wàn)(不含100萬(wàn))之間，有4家在100萬(wàn)及以下，1家在200-300萬(wàn)(不含200萬(wàn))，1家在300-400萬(wàn)(不含300萬(wàn))，1家在500萬(wàn)以上。經(jīng)計算，14家機構XX年平均收入為185.71萬(wàn)元。
所有受訪(fǎng)機構XX年收入小于1000萬(wàn)，均屬小微企業(yè);結合5.43年的平均存續時(shí)間和185.71萬(wàn)元的平均年度收入來(lái)看，受訪(fǎng)機構與商業(yè)企業(yè)相比，發(fā)展速度緩慢。
3、機構注冊類(lèi)型
圖3：機構注冊類(lèi)型
如圖3所示，14家機構中有8家在工商部門(mén)注冊(其中3家因工作需要，正在申請民政部門(mén)注冊)，1家在民政部門(mén)注冊(有工商注冊的計劃)，4家同時(shí)在工商及民政部門(mén)注冊，1家未在大陸地區任何部門(mén)注冊，也在爭取民政部門(mén)注冊。
造成受訪(fǎng)機構注冊類(lèi)型多樣的原因，不僅和社會(huì )企業(yè)的來(lái)源有關(guān)(如部分機構僅是社會(huì )組織的一個(gè)部門(mén)，部分機構從商業(yè)企業(yè)轉型而來(lái))，也和政府相關(guān)政策有關(guān)(如部分機構原本計劃在民政部門(mén)注冊，但由于政策限制選擇工商部門(mén)注冊，但一直沒(méi)有放棄申請民政部門(mén)注冊，有的機構原本選擇工商部門(mén)注冊，為了順利申請政府資助，又同時(shí)選擇民政部門(mén)注冊)。同時(shí)選擇工商和民政部門(mén)注冊的機構，基本上還是一對人馬兩塊牌子，其商業(yè)部分和社會(huì )公益部分獨立和配合的有效方法還在探索之中。
4、對社會(huì )企業(yè)的認知
圖4：是否了解社會(huì )企業(yè)的概念并認為自身是社會(huì )企業(yè)或計劃成為社會(huì )企業(yè)
如圖4所示，所有機構均表示了解社會(huì )企業(yè)的概念，認為社會(huì )企業(yè)是“用商業(yè)手段解決社會(huì )問(wèn)題”，并認為自身是社會(huì )企業(yè)或計劃成為社會(huì )企業(yè)。
經(jīng)過(guò)有關(guān)機構多年來(lái)的不斷努力，社會(huì )企業(yè)概念已在受訪(fǎng)機構中有了很好的認知。
5、對利潤分紅的認知
圖5：機構分紅情況
如圖5所示，14家機構中，2家機構無(wú)數據，其余12家機構中，有1家表示不可以分紅，所有利潤應用于機構的擴張和社會(huì )目標的實(shí)現，11家表示可以分紅(分紅比例也有差異，比如有機構明確表示30%利潤不能分紅)，但是其中至少有9家未分紅(原因是這些機構尚處于發(fā)展期，有的尚未實(shí)現盈利，有的將盈利用于產(chǎn)品研發(fā)，無(wú)力分紅，有的為民政部門(mén)注冊，但有工商注冊計劃且愿意分紅)。
目前我國有關(guān)社會(huì )企業(yè)分紅比例的意見(jiàn)均來(lái)自于國外經(jīng)驗和學(xué)者研究，而各國社會(huì )企業(yè)的官方分紅標準各有不同，學(xué)者對此也各持己見(jiàn)，因此各機構對于社會(huì )企業(yè)是否應該分紅、分紅比例是多少也持不同態(tài)度。分紅有利于激勵管理團隊和吸引外部資源注入，不分紅有助于保持機構的獨立性和目的的純粹性，應慎重決策。
(二) 創(chuàng )始人情況
1、年齡
圖6：創(chuàng )始人年齡
如圖6所示，14家機構的創(chuàng )始人年齡為21-60之間，其中31-40歲的為6家，51-60歲的為5家，41-50歲的為2家，21-30歲的為1家。
受訪(fǎng)機構創(chuàng )始人31-40歲和51-60歲的人占多數。其中51-60歲的創(chuàng )始人所在領(lǐng)域基本為養老助殘等傳統社會(huì )領(lǐng)域，而31-40歲的創(chuàng )始人所在領(lǐng)域則稍顯多元。
2、性別
圖7：創(chuàng )始人性別
如圖7所示，14家機構共有22位創(chuàng )始人，其中12家機構創(chuàng )始人數量為1,2家機構創(chuàng )始人數量為2,1家機構創(chuàng )始人數量為3及以上。21位創(chuàng )始人中，僅有4位男性。
受訪(fǎng)機構的創(chuàng )始人中女性的比例高達82%，遠高于商業(yè)企業(yè)創(chuàng )始人中女性比例不到30%的比例。
3、動(dòng)機
圖8：創(chuàng )業(yè)動(dòng)機
如圖8所示，14家機構中只有3家機構的創(chuàng )始人是事業(yè)型創(chuàng )業(yè)，其余11家為情感型創(chuàng )業(yè)。
根據創(chuàng )業(yè)動(dòng)機的不同，商業(yè)企業(yè)可分生存型和事業(yè)型兩類(lèi)，二者目的是一致的，都是通過(guò)商品交易賺取利潤。和商業(yè)企業(yè)不同，受訪(fǎng)機構的創(chuàng )業(yè)動(dòng)機分情感型和事業(yè)型兩類(lèi)，其中情感型創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )始人應平衡情感與商業(yè)之間的關(guān)系。
4、合伙人
圖9：合伙人情況
如圖9所示，14家機構中有8家機構除創(chuàng )始人以外無(wú)合伙人，2家機構有1-2位合伙人，3家機構有2位以上合伙人，1家機構正在建立合伙人制度。
新東方創(chuàng )始人徐小平曾說(shuō)：“對于一個(gè)創(chuàng )業(yè)機構而言，團隊的重要性大于商業(yè)模式和行業(yè)選擇”。在市場(chǎng)競爭日益激烈、機構成長(cháng)環(huán)境變化快速的情況下，只有建立一個(gè)精干的核心團隊，機構才會(huì )具備強大的戰斗力，否則單靠創(chuàng )始人自身是難以應付機構的管理、營(yíng)銷(xiāo)、公共等諸多事務(wù)的。合伙人的缺失是制約機構成長(cháng)的因素之一。
5、培訓經(jīng)歷
圖10：是否參加過(guò)企業(yè)相關(guān)培訓項目
如圖10所示，14家機構中有12家機構的創(chuàng )始人參加過(guò)企業(yè)相關(guān)培訓，其中有8家參加過(guò)英國大使館文化教育處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：bc)組織的社會(huì )企業(yè)家技能培訓項目，4家創(chuàng )始人參加過(guò)其他組織提供的培訓，2家機構創(chuàng )始人沒(méi)有參加過(guò)企業(yè)相關(guān)培訓。
受訪(fǎng)機構不缺乏參加各類(lèi)企業(yè)相關(guān)培訓的機會(huì )，這些培訓對他們的發(fā)展起到了啟蒙作用。不過(guò)，這些培訓多是普適性的，個(gè)性化不足。有針對性的、深度的輔導和扶持成為很多受訪(fǎng)機構的迫切需求。
6、國際交流
圖11：是否參加過(guò)國際交流
如圖11所示，14家機構中，10家機構參加過(guò)國際交流活動(dòng)。說(shuō)明和商業(yè)企業(yè)相比，北京的餓社會(huì )企業(yè)擁有更多與國際同類(lèi)型的一流組織交流的機會(huì )(行業(yè)協(xié)會(huì )、慈善機構組織的參會(huì )參展、基金會(huì )組織的交流學(xué)習等)。
國際交流讓受訪(fǎng)機構開(kāi)闊了視野，了解到了國際一流組織的發(fā)展經(jīng)驗。不過(guò)，如何將這些經(jīng)驗本土化，使其符合中國的實(shí)際國情和機構的發(fā)展水平，也成為了受訪(fǎng)機構面臨的難題。
(三) 商業(yè)化水平
1、戰略與模式
企業(yè)發(fā)展的戰略和模式是決定企業(yè)基因的重要因素，影響著(zhù)企業(yè)的未來(lái)。商業(yè)企業(yè)甚至有“戰略是企業(yè)的生命”、“未來(lái)企業(yè)的競爭是商業(yè)模式的競爭”的說(shuō)法。因此，商業(yè)企業(yè)高度重視機構戰略和商業(yè)模式的設計。
受訪(fǎng)機構在機構戰略和商業(yè)模式的設計方面，和商業(yè)企業(yè)相比存在差距。有的機構戰略決策缺乏科學(xué)有效的論證，具有隨意性;有的機構承擔了本不應該由企業(yè)承擔的社會(huì )責任，為機構背上了沉重的發(fā)展包袱。
2、管理水平
(1)員工培訓制度不健全
員工培訓是現代企業(yè)人力資源管理的`重要內容，關(guān)系企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。良好的員工培訓制度將機構戰略和核心需求與員工的自我發(fā)展需要相結合，形成多渠道、多層次的培訓體系。
受訪(fǎng)機構員工培訓制度普遍不健全。多數機構僅對員工進(jìn)行了基本技能的簡(jiǎn)單培訓，缺乏培訓的系統化、制度化和日�；才�，有的機構認為為員工提供外部機構組織的學(xué)習活動(dòng)就是培訓，更有機構認為員工培訓就是“灌輸虛的東西”，沒(méi)有意義。
(2)機構文化建設不足
企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展相關(guān)核心理念的塑造和傳播的過(guò)程，是企業(yè)的靈魂所在。良好的企業(yè)文化不僅可以凝聚企業(yè)的向心力，激發(fā)員工的斗志，還可以對員工起著(zhù)行為約束作用，引導整個(gè)企業(yè)保持健康向上的氛圍。
受訪(fǎng)機構對機構文化建設的重視程度不甚理想。有的機構的企業(yè)文化建設還停留在機構視覺(jué)形象的塑造層面，有的機構的企業(yè)文化建設僅僅是早晚會(huì )和表彰先進(jìn)，缺乏對機構的理念、文化等的提煉和傳播。
(3)人員設置不科學(xué)
人員設置是否合理對于公司的生存與發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。良好的人員設置，可以充分發(fā)揮人員的作用，使保持良好的運轉效率。
受訪(fǎng)機構在這方面也存在很多不足。很多機構人員崗位職責不清，經(jīng)常出現臨時(shí)調配的情況，這樣不僅使員工難以專(zhuān)注本職工作，影響了機構工作效率，還使得員工績(jì)效難以評估，從而使機構難以建立起有效的激勵體系。
(4)人員梯隊建設較差
人才梯隊建設能夠引導企業(yè)從企業(yè)內部和市場(chǎng)中發(fā)現優(yōu)秀人力，在實(shí)踐中培養大批人才，同時(shí)激發(fā)人才的創(chuàng )造精神，形成繼任者的人才源泉，為實(shí)踐企業(yè)戰略目標提供堅實(shí)的人才保障。
受訪(fǎng)機構在人才梯隊建設方面的表現不佳。多數機構由于缺乏合理的員工培訓和激勵體系，人才的培養速度較慢，經(jīng)常出現機構一發(fā)展人才就緊缺的情況，因此很多機構普遍出現“1+n”的人才階梯結構，即創(chuàng )始人帶領(lǐng)一堆相同級別和能力的員工。
3、宣傳與營(yíng)銷(xiāo)
(1)媒體宣傳
成功的企業(yè)也往往是善于開(kāi)展媒體宣傳的。因為，他們深知樹(shù)立企業(yè)品牌是長(cháng)期的工程，而巧妙借助媒體力量是樹(shù)立企業(yè)品牌有效方式之一。
多家受訪(fǎng)機構比較重視媒體宣傳，部分機構借助媒體對公益事業(yè)的關(guān)注獲得了較高的社會(huì )知名度。但是，總體看來(lái)，受訪(fǎng)機構在對外宣傳的時(shí)候依然存在以下問(wèn)題：難以將媒體對機構和創(chuàng )始人的關(guān)注轉化為對產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳;存在較大程度的被動(dòng)性，難以主導媒體傳播過(guò)程;缺乏系統性和持續性;危機公關(guān)的能力不強等。
(2)產(chǎn)品銷(xiāo)售
對于社會(huì )企業(yè)而言，產(chǎn)品的銷(xiāo)售是其實(shí)現社會(huì )價(jià)值的基礎。沒(méi)有良好的產(chǎn)品銷(xiāo)售，社會(huì )企業(yè)就沒(méi)有經(jīng)濟實(shí)力去完成社會(huì )使命。從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，社會(huì )企業(yè)和商業(yè)企業(yè)一樣，首要完成的任務(wù)就是通過(guò)產(chǎn)品銷(xiāo)售，賺取利潤。
受訪(fǎng)機構在產(chǎn)品銷(xiāo)售上存在諸多不足：產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)方面，往往從自身資源出發(fā)，較少考慮市場(chǎng)競爭因素和消費者的需求，導致產(chǎn)品差異化不足;銷(xiāo)售渠道方面，不僅缺乏建設經(jīng)驗，也缺少系統設計。
4、外部資源吸引
(1)商業(yè)才人吸引
社會(huì )企業(yè)是用商業(yè)的手段和智慧來(lái)解決社會(huì )問(wèn)題，創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值。商業(yè)人才對于社會(huì )企業(yè)的價(jià)值是毋庸置疑的。優(yōu)秀的商業(yè)人才不僅可以為企業(yè)帶來(lái)先進(jìn)的管理運營(yíng)理念，還可以幫助企業(yè)整合資源，優(yōu)化產(chǎn)品，開(kāi)拓市場(chǎng)。
很多受訪(fǎng)機構表示在吸引商業(yè)人才方面存在巨大困難。主要原因包括：機構發(fā)展戰略不清、激勵機制缺乏，難以吸引人才;過(guò)分強調報團取暖，不主動(dòng)擁抱商業(yè)社會(huì )。
(2)外部投資吸引
外部投資，尤其是股權投資近年來(lái)已經(jīng)成為助推中小企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量。據統計，中國滬深兩市上市公司里有近60%的企業(yè)上市前接受過(guò)私募股權投資。股權投資不僅為企業(yè)解決了資金困難，還為其引入現代企業(yè)管理和運營(yíng)的一整套理念和方法，從而幫助企業(yè)突破瓶頸，快速成長(cháng)。能否吸引到外部投資，尤其是外部股權投資，成為判斷一個(gè)企業(yè)價(jià)值的重要標桿。
受訪(fǎng)的14家機構中只有3家機構受到商業(yè)股權機構的投資，投資總額方面，1家在100萬(wàn)以下，1家在500-1000萬(wàn)之間，1家在1000萬(wàn)以上。其余機構由于自身能力不足，未受到投資。因此，受訪(fǎng)機構的發(fā)展不僅需要社會(huì )投資的參與，更需要自身固本強身。
二、發(fā)展建議
(一) 政府
1、 制定社會(huì )企業(yè)認定標準
厘清目前商業(yè)企業(yè)、社會(huì )企業(yè)、社會(huì )組織沒(méi)有明確界限的混亂局面，從組織目標、收入來(lái)源、利潤分配等方面出發(fā)，制定適合中國國情并可操作的社會(huì )企業(yè)認定標準，將社會(huì )企業(yè)與社會(huì )組織、商業(yè)企業(yè)區分開(kāi)來(lái)，有利于社會(huì )企業(yè)自身明確經(jīng)營(yíng)目標、規范經(jīng)營(yíng)制度、清晰參與方預期等，同時(shí)有利于政府對社會(huì )企業(yè)加大支持力度、明確管理規范、落實(shí)具體措施等。
2、 加大政府購買(mǎi)社會(huì )企業(yè)服務(wù)力度
將社會(huì )企業(yè)作為單獨門(mén)類(lèi)納入政府購買(mǎi)社會(huì )服務(wù)范圍，加大對社會(huì )企業(yè)的支持力度，特別是整合優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先在老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、青少年服務(wù)、計生特殊家庭服務(wù)、信訪(fǎng)服務(wù)、矯正服務(wù)、扶貧與社區發(fā)展、生態(tài)保護服務(wù)、醫療衛生服務(wù)等民生福利領(lǐng)域加大政府購買(mǎi)公共服務(wù)力度，提升社會(huì )企業(yè)承接購買(mǎi)服務(wù)的能力，促使社會(huì )企業(yè)的自身發(fā)展邁上新臺階。而且，運用社會(huì )治理理念謀劃系統的政府購買(mǎi)服務(wù)，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)實(shí)施有效的社會(huì )治理，有利于構建新型政社關(guān)系和社會(huì )格局。
3、 鼓勵專(zhuān)業(yè)組織為社會(huì )企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)
政府要在購買(mǎi)服務(wù)的同時(shí)加大培訓力度、制定完善扶持政策、加強市場(chǎng)化運作，形成良性發(fā)展環(huán)境。以政府可以以購買(mǎi)服務(wù)、委托課題等多種形式鼓勵專(zhuān)業(yè)組織，如企業(yè)、高校等，發(fā)揮自身所長(cháng)，為社會(huì )企業(yè)提供咨詢(xún)、培訓等專(zhuān)業(yè)服務(wù)，同時(shí)對提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)組織給予稅收減免等方面的優(yōu)惠措施。以政府的引導力量促進(jìn)多種專(zhuān)業(yè)資源向社會(huì )企業(yè)聚集，提升社會(huì )企業(yè)從規劃到執行等各個(gè)方向的建設和發(fā)展能力，幫助社會(huì )企業(yè)的成長(cháng)和壯大。
4、 制定社會(huì )企業(yè)政府扶持政策
參考北京市扶持福利企業(yè)、高新企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，系統制定除購買(mǎi)服務(wù)之外的社會(huì )企業(yè)扶持政策，如將社會(huì )企業(yè)的發(fā)展納入北京市的社科規劃、給予社會(huì )企業(yè)適當的各類(lèi)稅收優(yōu)惠、給予社會(huì )企業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品良好的信用評級、等同產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的情況下優(yōu)先考慮社會(huì )企業(yè)、應屆畢業(yè)生選擇社會(huì )企業(yè)就業(yè)給予北京落戶(hù)政策、對于購買(mǎi)社會(huì )企業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品的企業(yè)予以支持等，以保證社會(huì )企業(yè)發(fā)展初期有足夠的生命力和可持續增長(cháng)能力。
5、 建設社會(huì )企業(yè)孵化園
參考各地建設高科技園區的經(jīng)驗，建設社會(huì )企業(yè)孵化園，為初創(chuàng )期的社會(huì )企業(yè)提供免費或低價(jià)的辦公場(chǎng)地、適當的經(jīng)費補貼等優(yōu)惠政策，并有計劃地引進(jìn)為社會(huì )企業(yè)提供咨詢(xún)、培訓、科研等服務(wù)的機構，社會(huì )企業(yè)的聚集也利于彼此溝通信息、交流成長(cháng)經(jīng)驗。對于批準入駐孵化園的社會(huì )企業(yè)，由園區管理機構與其簽訂孵化協(xié)議書(shū)，辦理相關(guān)入駐手續，并將相關(guān)資料報備，通過(guò)園區管理建立起溝通政府和人才、資本與技術(shù)、科技和產(chǎn)品、研發(fā)和市場(chǎng)的橋梁
6、 對社會(huì )企業(yè)提供金融支持
政府以投資方式促企業(yè)發(fā)展的角色正在逐漸轉變——通過(guò)設立創(chuàng )業(yè)投資引導基金由直接投資者轉變?yōu)殚g接投資者，這種做法同樣可以在社會(huì )企業(yè)領(lǐng)域借鑒。由政府牽頭設立社會(huì )企業(yè)投資引導基金，充分發(fā)揮財政收入資金的杠桿放大作用，引導更多的民間資本投資于社會(huì )企業(yè)初創(chuàng )期，從而培養出一批極具創(chuàng )新能力、市場(chǎng)前景好的初創(chuàng )期社會(huì )企業(yè)快速成長(cháng)，為商業(yè)化投資機構進(jìn)一步投資規避一定風(fēng)險，引導其后續投資，并為企業(yè)提供上市輔導等，用“接力棒”方式將社會(huì )企業(yè)做強做大，為中國乃至全球社會(huì )企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立嶄新榜樣。
(二)企業(yè)
1、 樹(shù)立正確的利潤觀(guān)
勇于言利，處理好社會(huì )效益目標和經(jīng)濟效益目標的關(guān)系，要清楚知道經(jīng)濟效益的實(shí)現是社會(huì )效益得以可持續實(shí)現的前提，在不妨礙社會(huì )目標的前提下?tīng)幦±麧欁畲蠡�，同時(shí)對利潤分紅做出限制;以開(kāi)放的心態(tài)擁抱外來(lái)投資，要敢于描繪和闡述經(jīng)濟效益以吸引更多的合作資源;利用多種場(chǎng)合，宣揚正確的利潤觀(guān)，拒絕對社會(huì )企業(yè)進(jìn)行道德綁架。
2、 學(xué)習現代商業(yè)管理
現有社會(huì )企業(yè)多數是從社會(huì )組織轉化而來(lái)，對商業(yè)企業(yè)的運營(yíng)和發(fā)展不是十分了解。這種情況下，更要多學(xué)習商業(yè)企業(yè)的運營(yíng)經(jīng)驗，開(kāi)闊眼界;積極搭建適合自身的商業(yè)模式，以產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)的尊敬，實(shí)現社會(huì )企業(yè)的可持續發(fā)展;學(xué)習現代企業(yè)管理經(jīng)驗，建設與自身商業(yè)模式相適應的管理模式，培養職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、行業(yè)化的工作隊伍。
3、 整合社會(huì )資源
社會(huì )的公益之風(fēng)方興未艾，社會(huì )企業(yè)建立信息整合通路，敏感捕捉各種有用信息，同時(shí)積極行動(dòng)，整合各種社會(huì )資源為組織的發(fā)展服務(wù)，不能“坐、等、靠”。比如積極申請政府購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù);借助免費名額等方式參加北京大學(xué)社會(huì )公益管理碩士項目、中歐商學(xué)院mba培訓等;與大學(xué)、知名企業(yè)、愛(ài)心人士等合作，借助其專(zhuān)業(yè)力量，提升社會(huì )企業(yè)發(fā)展能力。
社會(huì )調研報告4
社會(huì )保障仍民生之安。為全面準確掌握全區生產(chǎn)類(lèi)、消費類(lèi)社會(huì )經(jīng)濟組織用工、就業(yè)培訓、參保等方面的情況，綦江區人力社保局組織人員赴工業(yè)園區、重點(diǎn)監測的機加工、冶煉、建筑和餐飲酒店類(lèi)企業(yè)對相關(guān)情況進(jìn)行了調查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、綦江區參保經(jīng)濟組織的基本情況
20xx年5月未，綦江區參加失業(yè)保險的非機關(guān)事業(yè)經(jīng)濟組織共1228家計45621人，其中：企業(yè)955家41612人，個(gè)體工商戶(hù)15家326人，非企社團252家3626人，臨時(shí)機構3家36人，其他組織4家21人。其中個(gè)體戶(hù)用工量最多的是航成酒樓計79人，非公社團用工最多的是人民醫院的非在職人員計587人。
二、當前社會(huì )保險費優(yōu)惠政策規定
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔，支持企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)穩定，及時(shí)宣傳和執行了解相關(guān)降費和補貼政策，國家和市級相關(guān)部門(mén)制定了一系列對企業(yè)發(fā)展利好的優(yōu)惠政策。將涉企業(yè)五險的社保費率降低，失業(yè)保險實(shí)行穩崗補貼，困難困難適當調低費基。按上述社會(huì )保險費優(yōu)惠政策的規定來(lái)看，假若1家誠信的充分競爭行業(yè)的100人左右用工的民營(yíng)企業(yè)，一年來(lái)與減負前的情況相關(guān)比，可為企業(yè)降低用工成本70—80萬(wàn)元，占企業(yè)承擔部分的60%左右。據了解華強控股有限公司去年其社保減負為300萬(wàn)元。
三、生產(chǎn)類(lèi)、消費類(lèi)社會(huì )經(jīng)濟組織存在的具體問(wèn)題
在走訪(fǎng)調查座談中發(fā)現，各企業(yè)對政策執行總體反映良好，社保優(yōu)惠政策的確降低了企業(yè)用工成本。但各險種政策之間銜接有問(wèn)題，造成企業(yè)招人入職成本高昂，認為有關(guān)政策給企業(yè)帶來(lái)新的人力成本支出，按社平工資確定繳費基數不符合企業(yè)用工實(shí)際，再就業(yè)不能妥善處置社會(huì )保險等問(wèn)題還在一定范圍存在。
�。ㄒ唬� 非企業(yè)經(jīng)濟組織反映當前社會(huì )保險費的優(yōu)惠政策不能全享受
優(yōu)惠政策中最優(yōu)惠的部分，困難企業(yè)適當調低費基、小微企業(yè)適當調低低費率、失業(yè)保險支付穩崗補貼等，其涉及的范圍對象僅限于企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟組織。不涉及綦江區常見(jiàn)的個(gè)體工商戶(hù)和民辦非學(xué)歷教育培訓機構這類(lèi)經(jīng)濟組織。在這部分經(jīng)濟組織對不能享受相關(guān)優(yōu)惠政策有較大抵觸情緒，參保時(shí)要求五險統征統籌，有了優(yōu)惠政策，又不能一視同仁，在當前經(jīng)濟現狀下，大家都需要政府的援助之手來(lái)共渡難關(guān)，為什么對不同社會(huì )經(jīng)濟組織要另眼相看。按上述的統計來(lái)看，相當于的非企業(yè)經(jīng)濟組織的人員共9%計4109不能完全享受社會(huì )保險費的優(yōu)惠政策。
�。ǘ┪咫U統征統籌給企業(yè)帶來(lái)高昂的入職成本
在走訪(fǎng)座談中，所有的民營(yíng)經(jīng)濟組織都談到一個(gè)問(wèn)題。從近年接收大量用工問(wèn)題案例來(lái)看，為更好的保護雇工合法權利和降低企業(yè)用工風(fēng)險，企業(yè)新聘用工人通常是面試、體檢等審查合格后，先參“五險”，再上崗。而工人通常是上崗試干，了解該企業(yè)的福利、工作環(huán)境，判斷企業(yè)對自己的需求情況，再作決定是否長(cháng)干。由于社會(huì )保險是五險統征統籌，為保險征繳順利，都設定了人員增減、工資變動(dòng)等信息維護停止受理時(shí)間段，而五險維護時(shí)，起停不一致，造成企業(yè)多繳保險增加新聘人員的入職成本。如某雇工鄰近月底來(lái)試干，試干1—2天后不辭而別，待雇主單位發(fā)現該雇工不再來(lái)上班時(shí)，至少多交一個(gè)月的保險。這對一家常年訂單穩定，人員更替正常的企業(yè)可能不算什么，但在當前經(jīng)濟現狀下，有訂單時(shí)立馬招人生產(chǎn)，無(wú)訂單時(shí)解聘部分生產(chǎn)人員，造成部分企業(yè)每月的人員增減情況都超過(guò)企業(yè)總人數的20%。如100人左右用工，人員變化較大的民營(yíng)企業(yè)，一年下來(lái)就需多支出入職成本3－5萬(wàn)元。據統計綦航鋼結構工程有限公司每月的人員增減變化都都超過(guò)30人次。
(三）隨用人單位辦理退休的人員，用人單位還需要為其退休人員繳納大額醫療補充保險費，增加了單位運行成本
根據重慶市城鎮職工基本醫療保險的相關(guān)規定，職工隨所在單位參加基本醫療保險和大額醫療補充醫療保險。退休人員基本醫療保險繳費年限達到規定后，不再繳納基本醫療保險費，但需要按參保單位基本醫療保險人均繳費基數的1.5％交繳大額醫療保險。這樣規定，一是不符合退休人員實(shí)行社會(huì )化管理的要求，還將退休人員和企業(yè)捆扎在一起，增加了企業(yè)運行成本，同時(shí)也增加了企業(yè)和員工之的矛盾；二是不利于企業(yè)招用大齡就業(yè)困難人員，可能會(huì )形成企業(yè)就不再與接近退休的職員工續簽勞動(dòng)合同，更會(huì )增加用工比較靈活、員工流動(dòng)性比較頻繁、勞動(dòng)密集型企業(yè)的運行成本。從綦江區原來(lái)的存活了一定時(shí)間的老企業(yè)統計的情況來(lái)看，最高的在職和退休比達1：2，最低的也達1：0.5，如100人左右用工，生存一定年份后，按最低的在職和退休比來(lái)計算，一年下來(lái)需為退休人員代大額醫療補充保險費高達4－5萬(wàn)元。
�。ㄋ模┞毠めt保、工傷保險和生育保險有交錯而企業(yè)多支付費用
基本醫療保險是減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟風(fēng)險。工傷保險是保障勞動(dòng)者遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，而獲的法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償。生育保險是保障懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，獲得醫療服務(wù)、生育津貼。三者都有醫療服務(wù)，因此在現實(shí)中企業(yè)認為：一是部分公司不想參加生育保險，若公司人員結構是男性或脫育婦女，公司代交生育險就純粹是盡義務(wù)。二是婦女享受生育津貼期間，單位還要為其參養老和醫療，單位認為應由生育保險保險金為其代繳養老和醫療保險費。三是婦女生育期間的醫療費用、職工工傷期間的醫療費用醫保均不報，而有些治療是相關(guān)的，造成企業(yè)認為自付部分承擔過(guò)高。四是3個(gè)涉醫部分的自費藥品不一致或多年不修訂，造成醫療機構不好掌握而使企業(yè)多承擔費用。
�。ㄎ澹┳畹屠U費工資按不低于社平工資的60%繳費不合理
由于經(jīng)濟下行，各企業(yè)生存困難，而社平工資年年上漲，最低繳費工資按低于社平工資的60%的繳費，造成企業(yè)承擔的五險部分，人力成本近年來(lái)年年增加。一個(gè)人正常情況下，其工資水平應該是隨工作時(shí)間、社會(huì )閱例、技能水平增長(cháng)而提高，一個(gè)正常存活的企業(yè)形成的人力資源正常交替。若某企業(yè)正常新招了一部分沒(méi)有從業(yè)經(jīng)歷的員工，按企業(yè)自己設計的薪酬水平，其實(shí)際工資就在最低工資標準左右，而社會(huì )保險規定最低繳費工資的按不低于社平工資的60%繳費，相當于企業(yè)多承擔了實(shí)際工資至社平工資的60%部分的差額。以一個(gè)近千人的企業(yè)為例，每年其正常更替新招員工在30人左右，其一年來(lái)被增加的差額社會(huì )保險就近20萬(wàn)元。據了解荊江半軸廠(chǎng)近幾年其新招沒(méi)有從事經(jīng)歷的新人的3-5人/年
�。┒帱c(diǎn)就業(yè)，各省市規定不一致，造成企業(yè)重復參保承擔而多付費用
為了控制市場(chǎng)的`過(guò)分炒作形為，部分�。ㄊ校┏雠_了購買(mǎi)大宗商品時(shí)，需提供在本�。ㄊ校┚蜆I(yè)（參保）的證明，這本是一個(gè)好事，但現在普偏采用做某工程（商品）需某資質(zhì)，而獲得某資質(zhì)需提供相關(guān)中高級技術(shù)人員數量及在該公司就業(yè)參保的證明，這樣就造了區政府要求綦江區某家明星企業(yè)獲得某資質(zhì)，而該家明星企業(yè)為了達標，而被迫為不足的相關(guān)中高級技術(shù)人員（掛證）參保繳納，而全國社會(huì )保險信息系統沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)，相當于外省人員在重慶市“掛證”，我市的企業(yè)不但要給“掛證”費，還要為其重復參保。建筑類(lèi)企業(yè)以項目的名義給在該工地的人員參加的工傷保險，建筑類(lèi)企業(yè)又要為其常設的基建、監理等部門(mén)的人員參“五險”，相當于建筑類(lèi)企業(yè)在接工程后其基建、監理等部門(mén)的工作人員企業(yè)為其重復參工傷保險。
四、實(shí)體經(jīng)濟認為其被社會(huì )保險多收費的原因分析
雖然階段性的社保降費政策對實(shí)體經(jīng)濟來(lái)說(shuō)是利好，但走訪(fǎng)中他們反映，階段性社保降政策還能執行多久，已經(jīng)存在的問(wèn)題何時(shí)修改，怎樣配合人口老齡化和經(jīng)濟增長(cháng)放緩系統性的修改社會(huì )保險政策來(lái)切實(shí)降低社會(huì )保險費等問(wèn)題。
一是社會(huì )五險政策微調嚴重滯后。社會(huì )保險法20xx年10月頒布，20xx年7月起執行，而我市現有五險實(shí)施條例均是20xx年以前就開(kāi)頒布的，五險統征、單位退休人員由單位代繳大病醫療保險，在開(kāi)始實(shí)施后的2－3年內，應該就有所反映。直至現在對這類(lèi)問(wèn)題全市都沒(méi)有進(jìn)行調整。而只是一味的考濾怎樣讓收不抵支的養老、工傷、醫療達到收支平衡，而對失業(yè)、生育不但不降，還在經(jīng)濟上升期調整費率增加企業(yè)負擔。
二是社會(huì )平均工資增長(cháng)過(guò)高過(guò)快。近年來(lái)社平工資以10%的平均增幅上漲。而社平工資的統計范圍是規模以上企業(yè)人員的平均工資，低收入人群的工資并沒(méi)有納入進(jìn)去，社平工資的上調意味著(zhù)與之聯(lián)動(dòng)的各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之上調，被平均的大量民營(yíng)經(jīng)濟組織恰恰是受此影響最大的群體。
三是就業(yè)形式的多樣性，對不同就業(yè)形式采用不同的征繳比例�，F行規定高于社平工資繳納的其失業(yè)后享受失業(yè)保險待遇一致，靈活就業(yè)人員可以選擇性參保，對個(gè)體工商或靈活就業(yè)人員其繳納的城鎮企業(yè)職工基本養老保險費總費率為20%，而企業(yè)職工單位繳納的基本養老保險費就達19%。且對企業(yè)的管理，稅務(wù)部門(mén)要求的財務(wù)數據和財務(wù)管理更高。走訪(fǎng)中民營(yíng)企業(yè)普遍反映，按現行的稅負、現行的社會(huì )保費繳費比例、市場(chǎng)競爭中壓低利潤空間，企業(yè)根本無(wú)法生存。
四是行政計劃式的管理,為完成征繳任務(wù)而被迫多繳費。目前市委市政府對各個(gè)區縣的經(jīng)濟民生考核有五險的參保擴面任務(wù)，當區縣面臨參保擴面人數不達標，或征收進(jìn)度不達標時(shí)，為應付考核，各區縣會(huì )將當前面臨的問(wèn)題轉嫁到企業(yè)，或者叫企業(yè)提前繳納社會(huì )保險費，或者叫企業(yè)過(guò)了某時(shí)段再減人，或者叫企業(yè)突擊招人再突擊減人。表面上看可能企業(yè)沒(méi)多繳納，但實(shí)際上，按企業(yè)自業(yè)的計劃，其資金利用率更高，其全年的計劃執行更好。
五是社會(huì )保障信息系統不公開(kāi)，有部分蓄意工傷來(lái)詐騙企業(yè)提高企業(yè)的人力成本。由于社會(huì )的過(guò)度競爭和國家對是保護雇主還是保護雇工的調整上過(guò)猛，在現在現實(shí)生活中產(chǎn)了了一種“幫雇工欺詐雇主”的新現象，通過(guò)從勞動(dòng)關(guān)系維權、工傷等情況來(lái)和企業(yè)來(lái)談判，讓企業(yè)拿錢(qián)息事，而部分雇工學(xué)會(huì )此套路后，就專(zhuān)門(mén)以此為生。到某企業(yè)工作兩三月后，就“制造”工傷，然后要求企業(yè)私了，一個(gè)企業(yè)一年攤上一樁，就將損失3-5萬(wàn)元。如綦江的王善明現象，現在綦江區內的企業(yè)幾符不敢用此人。
五、進(jìn)一步完善社會(huì )保險制度的建議意見(jiàn)
為了完善覆蓋城鄉職工和居民的養老、醫療和失業(yè)保險制度，落實(shí)廣覆蓋、�；�、多層次、可持續的方針，建立人人享有社會(huì )保險的全民保障體系,切實(shí)為企業(yè)減負，建議如下：
一是整合工傷、生育和醫療保險。工傷、生育、醫療三險都有醫療服務(wù)，建議將三險醫療服務(wù)整合在一起，而將工傷期間的誤工補助和生育期間的工資性收入納入原工作單位解決，其醫療服務(wù)真正實(shí)現無(wú)逢聯(lián)接，真正減少涉醫部分的自費藥品不一致或借工傷之名向工傷患者兜售自費藥品而增加企業(yè)負擔，促進(jìn)患者和企業(yè)都要想到對方的難處。
二是改革現有養老保險。對所有的參加企業(yè)職工養老保險的市場(chǎng)主體都實(shí)行相同的繳費比例，適當降低靈活就業(yè)人員的繳費比例，在退休時(shí)將參加企業(yè)職工養老保險、靈活就業(yè)人員和居民養老保險的采用適當的權重拉通計算養老保險待遇，將三種養老保險的退休時(shí)間調整為一至，在享受優(yōu)惠政策時(shí)，將所有參加企業(yè)職工養老保險、企業(yè)職工醫療保險、失業(yè)保險的經(jīng)濟組織享受同樣的保險費優(yōu)惠政策。
三是改革醫療保險。建議基本醫療保險的最低繳費年限和基養老保險的年限一致，而將退休人員的大病醫療保險移交到都由本人自行承擔，或真正做到�；�，將大病醫療保險移交商業(yè)保險承擔。
四是加大財政支持力度。鑒于社會(huì )保險的公共或半公共性質(zhì)，加大財政對社會(huì )保險的資金投入成為建立公共財政體制的重要內容，當前降費政策的實(shí)施必然影響社會(huì )保險基金當期收支平衡，需要財政投入維持當期收支平衡。社會(huì )保險收支的缺口也越來(lái)越大，從五險逐步建立來(lái)看，由于“老人”和“中人”在舊體制下沒(méi)有實(shí)行繳費制，而是由國家包下來(lái)，在財務(wù)上有一部分工資不作為企業(yè)成本，而是作為企業(yè)的超額利潤上繳給國家，當職工生老病死時(shí)再由國家補償給勞動(dòng)者�，F在實(shí)行新的養老保險制度，國家對這部分勞動(dòng)者予以補償，在理論上是完全公平和合理的。社會(huì )保障改革中所遇到的資金不足問(wèn)題，并非是真正的資金不足，是責任不清、財政并未真正到位等造成的。
五是健全立法。社會(huì )保險是國家社會(huì )經(jīng)濟制度的重要組成部分，必須有一整套法律法規加以規范，用法律來(lái)對社會(huì )保險所涉及的各種關(guān)系進(jìn)行調整。雖然《社會(huì )保險法》已經(jīng)出爐，但與之配套的實(shí)施細則至今仍是舊標準。比如無(wú)第三方面責任和無(wú)支付能力的醫療保險先行支付等問(wèn)題，應制定具體的辦法或應其他法P與之配套，這樣就影響了社會(huì )保障體系的進(jìn)一步完善和實(shí)施。缺乏法律的依據和基礎，人們無(wú)法準確把握國家在這種制度中所承擔的責任和個(gè)人可以期望的安全值，政府和民間也無(wú)從進(jìn)行合理分工并充分發(fā)揮各自的積極性。
社會(huì )調研報告5
20xx年暑假在高中老師的幫助下在一家本地的廣告公司做實(shí)習生，期間所見(jiàn)，讓我意識到本地廣告公司運營(yíng)模式的種種弊端和缺陷。所見(jiàn)所感，描繪如下。
我所在的這家廣告公司名稱(chēng)為：豐日慧智·藝術(shù)設計有限公司。至于說(shuō)這個(gè)名字有些別扭，大概是前面的是像工作室的名字再加上“有限公司“幾個(gè)字，也就不雅到那里去了。老板是做行政部門(mén)生意(特警隊，交警和其他的行政事務(wù)的對外宣傳工作)后來(lái)才得知，這也是老板為何要每年納著(zhù)繁重稅務(wù)都要注冊有限公司的原因(給公家做活要憑發(fā)票報帳)。公司還是幾個(gè)重要品牌：可口可樂(lè )、洽洽瓜子、蒙�！ぁさ拇碇谱鼽c(diǎn)。制作這些品牌的對外宣傳廣告牌----這也是我工作幾天之后所意識到的。
像這樣的小門(mén)市制作公司也妄稱(chēng)“藝術(shù)設計有限公司“，對我確實(shí)是個(gè)不小的打擊。本人學(xué)藝兩年，到這里意識到藝術(shù)設計竟然是如此，也是很失落的。
但這家公司在本地來(lái)說(shuō)已經(jīng)的很不錯的-----有六臺電腦(至于說(shuō)發(fā)展前途那就另說(shuō)了)。
到公司工作了20多天，多多意識到我在浪費時(shí)間，也就跟老板說(shuō)明意思，離開(kāi)了。
以上就是這家名為豐日慧智·藝術(shù)設計有限公司的背景梗概。
記【第一天】
剛去的那天下了很大的雨。應該說(shuō)是暴雨。公司離我家很遠(多半是我家在選址的時(shí)候沒(méi)有注意)，騎車(chē)要半個(gè)小時(shí)才能到。我是一邊打聽(tīng)一邊找(我對我家的周邊環(huán)境不是很熟悉)。
老板是個(gè)年輕的“小伙”，其實(shí)已經(jīng)是三十了。招呼我入內，我見(jiàn)幾個(gè)“女生”(三個(gè)正式員工和三個(gè)實(shí)習員工)大都是年齡跟我相仿。
上午和老板聊天，談及他現在正在準備辦一個(gè)中專(zhuān)設計學(xué)校(聽(tīng)的我是張二摸不著(zhù)頭腦—這和我有什么關(guān)系?)----他希望我給他出出對策(學(xué)費要的太高沒(méi)人來(lái)報名)。我就給他講了一個(gè)故事(一個(gè)我自己的痛苦經(jīng)歷)：大一那年我在學(xué)�？吹揭粋�(gè)做兼職的小報(人工抄寫(xiě))，就去重慶的楊家坪去應聘，結果是個(gè)中介公司，一見(jiàn)面就吹噓一通如何掙錢(qián)，還拿出一打的報名表讓我們看(讓我們放松警惕的伎倆)，拿出一個(gè)工作清單，上面寫(xiě)滿(mǎn)了工作的要求個(gè)薪金。讓我們先交一百塊錢(qián)的報名費，并且說(shuō)給我們開(kāi)收據，當時(shí)年幼無(wú)知，就把錢(qián)給人家了，我們隨后跟隨一個(gè)人七扭八拐上了一個(gè)商務(wù)樓，說(shuō)是這家公司正在招聘，老板很客氣，讓我們交兩張照片和身份證復印件，然后又讓我們墊付400塊錢(qián)的保險金。(這時(shí)就知道上當了)·····下面也就能猜到。
談及上面的經(jīng)歷----我給他講了一個(gè)商業(yè)上做買(mǎi)賣(mài)的原理-----門(mén)檻效應。
一通胡扯，讓老板心服口服。
老板說(shuō)下午來(lái)上班。
記【第四五六七八天】
期間做了幾個(gè)東西：
一個(gè)是“億嘉網(wǎng)絡(luò )會(huì )所”的店面招牌，后來(lái)才得知這個(gè)牌子做的相當失敗，噴繪出來(lái)后的效果和電腦上顯示的效果截然不同(原因是我沒(méi)考慮到店面招牌噴繪效果的差勁)。我喜歡的調和色彩的技法在招牌上顯然是很行不通的。遠遠看去，一個(gè)招牌上一個(gè)色。
后來(lái)給公司那個(gè)辦的學(xué)校做外部廣告、報紙廣告、標志設計····
最后是做了一個(gè)東阿金華鋼鐵公司的企業(yè)宣傳單(國際上叫dm單)。這在這家公司應算是大項目了，一印就是XX多份···下面就說(shuō)說(shuō)這個(gè)“大項目”。
記【成功的秘訣】
這個(gè)大項目就兩頁(yè)/四面。是那天是我和老板開(kāi)車(chē)去東阿跟金華的老板談的，這還不是重點(diǎn)，關(guān)鍵是那天在老板的車(chē)上老板問(wèn)我對公司有什么想法。
哎···說(shuō)實(shí)在的，我只覺(jué)倒霉(這話(huà)我沒(méi)好意思說(shuō))。
廣告公司應該是什么樣在我腦海里已經(jīng)有了一個(gè)雛形也有了參照。參照是北京的一家公司，近兩年來(lái)這家公司發(fā)展迅速，它就是-----早晨設計。
我關(guān)注這家公司已經(jīng)很久了(像是恐怖小說(shuō)里的語(yǔ)句片段)。開(kāi)始是好奇，因為我在新浪有博客，剛好早晨的官方博客也在新浪，經(jīng)常去逛，看到其老總魏來(lái)寫(xiě)的一些文字，總結中國設計行業(yè)的弊病與發(fā)展出路，從中學(xué)到很多�！，F在早晨又出了新書(shū)《時(shí)代的早晨》，老總魏來(lái)也在博客上寫(xiě)他的新書(shū)《設計密碼》，把從設計行業(yè)得到的種種經(jīng)驗流傳下來(lái)。
參照而言
1)本地市場(chǎng)上的廣告公司缺乏的是設計的核心競爭元素-----人才。設計是腦力勞動(dòng)，其勞動(dòng)所需資源的不在人數而在于每個(gè)人的設計水平和團隊的整體競爭力。
2)再者就是本地廣告“公司”(我所在的這類(lèi))缺乏嚴格的企業(yè)建制，一個(gè)老板既是業(yè)務(wù)員又是創(chuàng )意總監又是企業(yè)的藝術(shù)總監。根本就沒(méi)有時(shí)間再管設計的事情，他的大部分時(shí)間是在談判和扯關(guān)系。一個(gè)時(shí)段的沒(méi)有建制(在企業(yè)剛成立)是可以的，但是長(cháng)期的如此，我想這個(gè)公司也不會(huì )有多大的發(fā)展和進(jìn)步。
3)建議關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向。設計的發(fā)展方向必是行業(yè)中小公司的倒閉和被吞并，大公司的崛起和壟斷，從事高端設計行業(yè)的.公司越來(lái)越多。企業(yè)品牌戰略和文化戰略是設計的一個(gè)重要支點(diǎn)，設計的規范性和可操作性越來(lái)越強。
-------以上就是我在途中跟老板談話(huà)的主要內容和后期總結。
記【兩種道路】
設計是什么····?
設計公司只做設計嗎····?
在我看來(lái)中小設計公司如果只依靠設計本身的勞動(dòng)所得是很難發(fā)展壯大的
設計是不純粹的藝術(shù)。
設計公司還需要管理和經(jīng)營(yíng)。
這方面早晨設計也給了我們很好的案例。
公司的經(jīng)營(yíng)和人才的培養相結合，在公司發(fā)展壯大的同時(shí)培養和打造設計明星，是這些人才共同締造了早晨設計的成功，也是早晨設計打造和成就了他們自己。公司上上下下的敬業(yè)精神使得原本3個(gè)人的工作室得以發(fā)展壯大。公司采用聯(lián)盟制，每個(gè)設計師都被培養成早晨設計的合伙人。在利益的均衡分配下共同打造一個(gè)設計品牌-----早晨設計。
本土中也有相似的團體-----聊城市起點(diǎn)設計。是聊城大學(xué)的一個(gè)老師和他的徒弟們共同經(jīng)營(yíng)他們主要是承包聊城本地的房地產(chǎn)項目，從前期策劃到對外宣傳，從各種傳媒載體的宣傳到后期樓房銷(xiāo)售。服務(wù)一條龍(這樣形容相當貼切)。
社會(huì )調研報告6
調查目的：
責任感作為一種道德情感，是一個(gè)人對國家、集體以及他人所承擔的道德責任。大學(xué)生是我們?yōu)樯鐣?huì )培養的高級專(zhuān)門(mén)人才，大學(xué)生能否樹(shù)立強烈而牢固的社會(huì )責任感，與國家前途和民族命運悠悠相關(guān)。本次調查旨在了解當代大學(xué)生社會(huì )責任感現狀，并分析原因，找出提升大學(xué)生社會(huì )責任感的途徑。
【內容提要】
社會(huì )責任感作為一切美德的基礎和出發(fā)點(diǎn)，是人類(lèi)理性與良知的集中表現，是社會(huì )得以發(fā)展的基石，也是大學(xué)生不斷成熟和完善的重要標志。通過(guò)社會(huì )調查的數據結果，客觀(guān)地反映了目前未來(lái)大學(xué)生社會(huì )責任感的現狀及認識狀況。調查顯示社會(huì )責任感現狀總體較好，但是它在很多方面得不到體現。同時(shí)，針對調查的問(wèn)題，我們也提出了幾點(diǎn)建議。希望通過(guò)調查能夠得到大學(xué)生社會(huì )責任感現狀的初步材料，提出具體可行的社會(huì )責任感意識的培養建議、相應教育方案，為我們的學(xué)生工作部門(mén)制定工作思路提供參考。最后呼喚大學(xué)生增強社會(huì )責任感，積極參與到和諧社會(huì )的建設中來(lái)。
【正文】
“社會(huì )責任是指一個(gè)人對自己、他人、集體、社會(huì )、國家所承擔的職責、任務(wù)和使命”。社會(huì )責任感則是人們對這種責任的一種強烈的自覺(jué)意識和崇高的情感、意志，或者說(shuō)是一個(gè)社會(huì )成員對自己、他人、集體、社會(huì )、國家所承擔的職責、任務(wù)及使命的態(tài)度。社會(huì )責任感作為一種道德情感，是一切美德的的基礎和出發(fā)點(diǎn)，是人類(lèi)理性與良知的集中表現是社會(huì )得以存繼的基石。年輕一代是否具有強烈的社會(huì )責任感，直接影響著(zhù)祖國的前途和未來(lái)。特別是作為大學(xué)生，社會(huì )責任感的形成和發(fā)展是他們逐步走向成熟的開(kāi)始，因此如何使他們的社會(huì )責任感不斷增強，使他們關(guān)心社會(huì )的發(fā)展，并把它與自身發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，成為一種堅定的信念和高尚的情感，是我們教育義不容辭的責任。 我們通過(guò)查閱了近年來(lái)的研究文獻，從對大學(xué)生的社會(huì )責任感的研究結果來(lái)看，大學(xué)生社會(huì )責任感的水平并不容樂(lè )觀(guān)，問(wèn)題很多，主要存在大學(xué)生社會(huì )責任感的淡化和缺失，但是針對個(gè)別地區大學(xué)生社會(huì )責任感的研究卻很少，這難免造成了研究結果的片面性。但因其各地大學(xué)生、各個(gè)學(xué)校的大學(xué)生因其所受教育程度的差異、家庭的差異，各自的社會(huì )責任感也就存在著(zhù)不同程度的差異。以下我將研究現當代大學(xué)生社會(huì )責任感的現狀，并討論如何提升當代大學(xué)生的社會(huì )責任感。
一、當代大學(xué)生社會(huì )責任感的基本現狀
我們的調查分為責任認識、責任意識和責任行為三個(gè)維度。
(一)、大學(xué)生的社會(huì )責任認識調查
(1)針對“你認為怎樣才是社會(huì )責任感的表現”這個(gè)問(wèn)題，調查的結果如下：65%的同學(xué)認為致力于祖國的建設事業(yè)是社會(huì )責任感的表現，25%的同學(xué)認為會(huì )賺錢(qián)孝敬父母是社會(huì )責任感的主要表現，7%的同學(xué)認為不依賴(lài)別人是社會(huì )責任感的表現，只有3%的同學(xué)認為無(wú)所謂。由此可見(jiàn)當代大學(xué)生對社會(huì )責任感的認識大的方向比較明確，責任感應包括：家庭責任感、他人責任感、集體責任感、國家（民族）責任感、人類(lèi)社會(huì )責任感等幾個(gè)層次。
(2)針對“你覺(jué)得現在大學(xué)生社會(huì )責任感現狀如何？”這個(gè)問(wèn)題，調查的結果如下：27%的額同學(xué)認為非常缺失，已經(jīng)到了非常嚴重的地步，65%的同學(xué)認為“有一點(diǎn)”，并且只有4%的人認為“不缺失”。由此可見(jiàn)，大家對大學(xué)生現狀不是很樂(lè )觀(guān)，這是一個(gè)很值得關(guān)注的問(wèn)題。
從對以上兩個(gè)問(wèn)題的調查結果來(lái)看，被試大學(xué)生大部分認為好好學(xué)習為國家做出貢獻是社會(huì )責任感的體現，比較多的同學(xué)認為奉獻社會(huì )、樂(lè )于助人、孝敬父母是社會(huì )責任感的主要體現，可見(jiàn)被試大學(xué)生大部分都對社會(huì )責任感有自己的認識。但是，從第二個(gè)問(wèn)題的調查結果我們可以發(fā)現，有92%的同學(xué)認為當代大學(xué)生社會(huì )責任感缺乏，從其他同學(xué)的答案中我們也可以發(fā)現多數同學(xué)認為大學(xué)生的社會(huì )責任感比較盲目或者不易顯現，只有4%的同學(xué)認為當代大學(xué)生不缺乏社會(huì )責任感。因此我們可以總結出，當代大學(xué)生對于社會(huì )責任感有比較明確的認識，但是對于青少年社會(huì )責任感的現狀不容樂(lè )觀(guān)。
(二)、大學(xué)生的責任意識調查
(1)對于大學(xué)生對社會(huì )的滿(mǎn)意度，我們的調查結果如下：60%的大學(xué)生認為是他們最不滿(mǎn)意的地方，17%的認為是不民主，13%的學(xué)生對于貧窮落后的社會(huì )不滿(mǎn)。
�。�2）而對于如何對待社會(huì )上存在的不足之處時(shí)，調查學(xué)生的態(tài)度卻存在著(zhù)比較大的分歧。對于社會(huì )上的不足之處，不同的學(xué)生所持的態(tài)度不同，但從結果中我們可以發(fā)現大部分的學(xué)生對于社會(huì )的`不同之處是持比較消極的態(tài)度的，只有33%的學(xué)生選擇“立志要去改變不足之處”，其余的67%的學(xué)生都采取了消極回避的態(tài)度，或者不去理會(huì )，或者選擇適應。
但是，針對生活中的事情，大學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)都比較一致，77%的同學(xué)會(huì )主動(dòng)關(guān)注他人安危，“非常擔心，并會(huì )打電話(huà)給他，以確保安全”反映出大學(xué)生在日常生活中對于他人的社會(huì )責任感。
針對以上三個(gè)問(wèn)題的調查，我們發(fā)現大學(xué)生的責任意識是有的，但是對于社會(huì )上的一些問(wèn)題，倒不是學(xué)生認為社會(huì )嚴重，導致了對社會(huì )的不滿(mǎn)意，而這種導致的社會(huì )問(wèn)題，大部分學(xué)生采取回避的態(tài)度。
(三)、大學(xué)生的責任行為與調查
對于大學(xué)生的行為，我們從學(xué)校、社會(huì )、家庭、戀愛(ài)、公共生活等方面進(jìn)行了調查。很多學(xué)生都有過(guò)熬夜上網(wǎng)、逃課兼職的經(jīng)歷，但是大部分不會(huì )認為這些是可取的行為。在自己與集體利益相沖突時(shí)，大部分以集體利益為重。由此可見(jiàn)大學(xué)生有明確的是非觀(guān)，但是在具體情況發(fā)生的時(shí)候卻采取了靈活的方式，這反映了當代大學(xué)生在再一定程度上并不局限于已有的規定等等。
二、對于當代大學(xué)生提升社會(huì )責任感的建議
(1) 以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為向導，加強對當代大學(xué)生道德情感教育和人文精神的培養。社會(huì )主義核心價(jià)值體系是我國社會(huì )主義意識形成的主旋律，反映了中華民族社會(huì )發(fā)展的歷史規律和趨勢，體現了中華民族的根本利益、全局利益
和長(cháng)遠利益。為此，高校必須讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)體系教育內容進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)入學(xué)生頭腦，進(jìn)而用崇高信念、遠大理想激勵大學(xué)生的社會(huì )責任感，用集體觀(guān)念、愛(ài)國主義增強大學(xué)生的社會(huì )責任感。
(2) 加強感恩教育�！案卸鳌笔且环N生活態(tài)度，是一種品德，如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會(huì )導致人際關(guān)系的冷漠。
(3) 要加強中國傳統文化教育，以抵制不良思想的影響。
(4) 充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )的引導作用。網(wǎng)絡(luò )已給大學(xué)生社會(huì )責任感培養戴勒了巨大的沖擊，正在影響著(zhù)大學(xué)生的社會(huì )責任感形成。要加強大學(xué)生網(wǎng)絡(luò )信息素質(zhì)修養，增強網(wǎng)絡(luò )道德意識。
(5) 重視家庭、家長(cháng)對大學(xué)生社會(huì )責任感的培養。家庭是一個(gè)人接受教育、塑造性格、意志和品德的第一場(chǎng)所，家庭教育對一個(gè)人的成長(cháng)始終影響終身。
(6)營(yíng)造良好的社會(huì )責任感培養的社會(huì )環(huán)境。大學(xué)生社會(huì )責任感的培養不僅是家庭和學(xué)校的責任，而且也是全社會(huì )必須重視的一個(gè)問(wèn)題。
三、總結
綜上所述，加強大學(xué)生社會(huì )責任感的培養十分重要，也十分必要。因此，呼喚大學(xué)生的責任心，培養的學(xué)生的責任感，是當前刻不容緩的任務(wù)，應當引起廣泛的重視，把培養大學(xué)生的責任感當作一件大事來(lái)抓，全員動(dòng)起來(lái)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事抓起，潛心培養大學(xué)生的責任心、責任感，使大學(xué)生的人格得到全面和諧的發(fā)展。使大學(xué)生逐漸做到對自己負責、對家庭負責、對社會(huì )負責，最終培養起對國家對民族的強烈責任感，將來(lái)成為建設祖國的合格人才。
社會(huì )調研報告7
時(shí)間過(guò)得好快，大一結束了，暑期生活馬上就要開(kāi)始了，這次暑假注定將會(huì )是我上學(xué)以來(lái)最充實(shí)的一次，這是大學(xué)的第一個(gè)暑假，大學(xué)總是充滿(mǎn)未知和新意。暑期社會(huì )實(shí)踐將是最有意義的活動(dòng)，雖然高中時(shí)有做過(guò)，但都是為了應付，沒(méi)有真正的實(shí)踐過(guò)，而這一次，我們小組進(jìn)行了仔細的規劃，明確的分工和討論了實(shí)施細節，在迎接暑期來(lái)臨的這段時(shí)間里，我們都在為這次活動(dòng)做著(zhù)準備，與其說(shuō)是社會(huì )實(shí)踐，倒不如說(shuō)是一次對生活的體驗，一次對幸福生活的體會(huì )，也是一次對我自身的提高。關(guān)于這次暑期實(shí)踐我們小組是對洪澤湖濕地保護情況進(jìn)行一次調研，對濕地里的物種多樣性進(jìn)行調查，同時(shí)向當地群眾普及濕地基本知識，此次活動(dòng)預計花四到六天。
7月10日我們小組七名成員齊聚江蘇泗洪縣，做著(zhù)最后的準備工作。調查問(wèn)卷內容的最后篩選，采訪(fǎng)問(wèn)題的敲定，宣傳畫(huà)的打印，條幅標語(yǔ)的擬定，以及近幾天活動(dòng)流程的最后的確定。一切做好之后天色已經(jīng)暗了下來(lái)，在短暫與家人相處幾天之后，我們又相聚在這個(gè)陌生的城市，沒(méi)有了親人，一切都有要依靠我們自己。我們期待明天的到來(lái)，因為真正的挑戰從明天才開(kāi)始，明天我們會(huì )遇到什么樣的困難呢？令人期待��！
7月11日，早晨八點(diǎn)鐘我們準時(shí)出發(fā)，迎著(zhù)朝陽(yáng)開(kāi)始了一天的挑戰。我們隨車(chē)趕往洪澤湖濕地區，沿途指導老師給我們介紹了一下洪澤湖濕地的基本情況，包括其組成，近年來(lái)的發(fā)展，發(fā)展中的問(wèn)題等等。在前往的途中我們多次停下來(lái)，因為我們發(fā)現了一些問(wèn)題，在洪澤湖濕地周邊存在比較嚴重的環(huán)境問(wèn)題，雖然沒(méi)有重工業(yè)的化學(xué)試劑的污染，但其農業(yè)污染嚴重程度也同樣令人擔憂(yōu)。首先是其周邊發(fā)達的農業(yè)，其發(fā)達的農業(yè)一方面限制了工業(yè)的發(fā)展程度，但另一方面，農業(yè)的發(fā)展注定依靠大量的水的耗費，河流還是農業(yè)灌溉用水的主要來(lái)源，然而汴河作為一條重要的水源地必定成為農業(yè)灌溉的爭奪點(diǎn)，這勢必與洪澤湖濕地中的水的供應產(chǎn)生矛盾，即使是如此重要的一條河流其水質(zhì)同樣令人擔憂(yōu)。農業(yè)灌溉使得汴河水位迅速下降，同時(shí)沿河的家禽養殖業(yè)則是汴河污染的主要來(lái)源，從沿途觀(guān)察可以得出，汴河周?chē)镍喿羽B殖非常發(fā)達，依河而建的鴨廠(chǎng)充分利用了水源，水面被劃分成塊狀，里面養殖著(zhù)浮萍，這是鴨子最好的食物，但這也是水體富營(yíng)養化的表現。另一方面，鴨子產(chǎn)生的糞便無(wú)人清理，大量糞便直接排入河里，水體的富營(yíng)養化程度可想而知，水中生物物種大量減少，水體嚴重缺氧，這樣的水進(jìn)入洪澤湖勢必影響洪澤湖里的生物多樣性。
據指導老師提供的資料，在98年夏季暴雨季節，汴河上游水位暴漲，將上游的污染嚴重的河水沖入下游地區導致下游水生動(dòng)植物大量死亡，汴河一度成為死河。洪澤湖濕地環(huán)境保護需從周邊環(huán)境入手，采取立體式保護和治理。
繼續驅車(chē)沿河前行來(lái)到了濕地公園，很大一塊濕地已經(jīng)建起了公園，各式建筑物建在濕地上面，賓館，餐廳等等娛樂(lè )設施應有盡有，而且規模相當大，占地面積也很驚人。同時(shí)我們也發(fā)現了相當多的問(wèn)題，在濕地公園周邊存在大量建筑垃圾無(wú)人清理，可想而知濕地公園里的生活垃圾將如何處理，在其發(fā)達的旅游業(yè)的背后存在著(zhù)人類(lèi)占有與濕地保護的矛盾，開(kāi)發(fā)還是保護，值得我們深思。
沿著(zhù)鄉間公路繼續深入，不一會(huì )我們就來(lái)到洪澤湖濕地的入口處，立刻我們就被濕地優(yōu)美的環(huán)境所吸引，雖然是夏天，外面的天氣悶熱，但在濕地附近仍然可以感受到濕地帶來(lái)的絲絲涼意，風(fēng)中夾雜著(zhù)各種花的香氣和草的清新，其中有一種誘人的清香，是什么的味道吸引著(zhù)我們，是荷花，那種清香使我們迫不及待的想知道濕地里到底藏著(zhù)什么寶貝。經(jīng)過(guò)一番周折終于進(jìn)入了濕地，乘坐電車(chē)，我們不斷深入到濕地內部。疾馳的電車(chē)不僅帶給我們涼爽的風(fēng)，更使我們激動(dòng)不已，無(wú)法掩蓋內心的興奮，我們一路狂拍，幾分鐘后我們來(lái)到了濕地內部，那股清香變得更加濃郁，稍微準備了一下我們開(kāi)始了我們的活動(dòng)。首先是濕地保護情況的問(wèn)卷調查，濕地里有很多游客在觀(guān)賞荷花，在進(jìn)行問(wèn)卷調查的同時(shí)帶隊老師不停地向我們介紹著(zhù)濕地里荷花的品種，據說(shuō)現知荷花品種共1006種，濕地里收藏了大部分品種，我們穿梭在各式各樣的荷花之間，收集現洪澤湖濕地保護存在的問(wèn)題以及整改辦法。
在我們工作一步步推進(jìn)的過(guò)程中遇到了不少困難，門(mén)難進(jìn)：當天我們到達濕地，由于之前聯(lián)系的領(lǐng)導出差，所以進(jìn)濕地成了問(wèn)題，我們又聯(lián)系其他相關(guān)領(lǐng)導，但由于上級管理部門(mén)派來(lái)了監督干部，針對就無(wú)票進(jìn)濕地的問(wèn)題進(jìn)行監督，所以濕地領(lǐng)導與其產(chǎn)生糾紛。濕地領(lǐng)導認為我們的到來(lái)一方面可以幫助他們查找出濕地管理中存在的漏洞，促進(jìn)工作的改進(jìn)。其次在我們做調查的同時(shí)也會(huì )幫助宣傳濕地特色，促進(jìn)濕地旅游業(yè)的發(fā)展。再其次可以普及濕地保護的基礎知識，增強當地居民濕地保護意識，所以免費進(jìn)濕地是完全可以的。但上級負責人認為相關(guān)文件要求禁止一切憑借關(guān)系無(wú)票進(jìn)園的事件，所以堅決按照文件辦事，雙方爭得面紅耳赤。由于當時(shí)已經(jīng)聯(lián)系好了，所以門(mén)票這筆費用我們沒(méi)有算入活動(dòng)經(jīng)費，如果此時(shí)補買(mǎi)門(mén)票的話(huà)肯定會(huì )增加一大筆活動(dòng)經(jīng)費，所以我們決定盡我們最大的能力爭取免費進(jìn)入濕地，在幾次的協(xié)商之下，終于如愿以?xún)�。第二個(gè)困難是我們活動(dòng)進(jìn)行中發(fā)生的，在進(jìn)行問(wèn)卷調查時(shí)遭到拒絕，而且多次發(fā)生，雖然早有心理準備，但還是感到十分尷尬，雖然如此，我們還是以良好的態(tài)度道謝，受了氣往肚里吞。第三件事，老天不作美，第二天在市區進(jìn)行濕地保護宣傳，剛進(jìn)行到一半就下起了雨，而且越下越大，路上的行人紛紛撐起雨傘疾行，我們冒雨堅持完成任務(wù)，雖然任務(wù)完成的不盡如人意，但這是我們的勞動(dòng)成果。
為期五天的社會(huì )實(shí)踐很快就結束了，每天都有不一樣的開(kāi)始，不一樣的'結束，每天都有新的收獲，都有新的體會(huì )。一方面我們通過(guò)與不同的人的接觸中收獲了與人交往的不同技巧，總結出面對不同的人說(shuō)不同的話(huà)，要學(xué)會(huì )觀(guān)察，學(xué)會(huì )總結；另一方面，加深了對社會(huì )的了解，使我們向著(zhù)真正的社會(huì )邁進(jìn)了一大步，在總結為人處世的技巧的同時(shí)，學(xué)會(huì )順應社會(huì )，學(xué)會(huì )利用各種有利條件以圓滿(mǎn)完成任務(wù)；最重要的是面對挫折我們應該從中吸取教訓，找出失敗的原因，不能害怕失敗，更不能一蹶不振，勇敢的嘗試，利用挫折磨礪內心，增強抗壓能力；最后一點(diǎn)，幾天的分工合作加深了我們小團體成員之間的友誼，理智的面對沖突，學(xué)會(huì )了互相謙讓?zhuān)突ブ�，互相信任，互相鼓勵，這對于我們一群九零后的孩子來(lái)說(shuō)是難能可貴的，這也是我們這次社會(huì )實(shí)踐的最大收獲。
由于生活條件優(yōu)越，從小我們對于幸福的理解就有別于我們的前輩，我總是把幸福理解的那么復雜，那么深奧，我似乎體會(huì )不到幸福到底在哪里，我總是不滿(mǎn)足于現有的一切，雖然類(lèi)似于“今天的幸福生活來(lái)之不易，是老一輩人用血汗打下來(lái)的，你應該珍惜生活”“我們那時(shí)哪有白面饅頭吃，能吃窩頭就不錯了，哪有車(chē)子可以騎著(zhù)去上學(xué)，都是跑著(zhù)去”的話(huà)語(yǔ)經(jīng)常在耳邊響起，但幸福似乎離我還是很遙遠，幸福到底是什么樣子的，就這樣我已經(jīng)這樣生活了20個(gè)年頭。這個(gè)暑假我在社會(huì )實(shí)踐中努力的探索著(zhù)，幸福的樣子。終于，我看到了幸福的樣子，她是如此的簡(jiǎn)單明了，幸福來(lái)自于滿(mǎn)足，貪念蒙蔽了我的雙眼，我總是要求的太多，總覺(jué)得自己得到的太少；幸福來(lái)自于回報，“滴水之恩，當涌泉相報”這個(gè)道理大家都懂，可是又有多少人可以真正的做到，我總是抱怨生活中的不如意，卻不去感恩�？催^(guò)一段話(huà)：幸福是什么，就是別人挨餓時(shí)，我吃雞腿不吧唧嘴。雖然這句話(huà)看似不近人情，但很現實(shí)，幸福真的很簡(jiǎn)單，渴的時(shí)候有杯水，餓的時(shí)候有個(gè)饅頭，困得時(shí)候，有地休息，這就是幸福。珍惜現有的，莫等失去才后悔。
社會(huì )調研報告8
根據上級通知要求，按照調研方案開(kāi)展調研工作。通過(guò)走訪(fǎng)村干部、村小組長(cháng)、黨小組長(cháng)、貧困戶(hù)及部分群眾，對xxx村村情民意、組織建設、精準扶貧、社會(huì )穩定等方面的基本情況進(jìn)行了詳細的調查，并梳理了存在的問(wèn)題和下一步發(fā)展的思路，現將此次調研情況報告如下：
一、xxx村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展基本情況
基本情況。xxx村位于xxx縣城東北面距縣城10公里左右，是xxx鎮最分散、交通最僻遠的村。全村有xx個(gè)村小組，總戶(hù)數xx戶(hù)，人口xx人。全村轄區面積xx平方公里，其中耕地xx畝，山地面積xx畝。該村主要產(chǎn)業(yè)有臍橙、花卉、苗木、養殖等，經(jīng)濟結構比較單一，主要經(jīng)濟來(lái)源是靠種臍橙及外出務(wù)工收入，農作物種植以水稻為主。又因靠近縣城，多數青壯年都在縣城務(wù)工并租房居住，村中農業(yè)生產(chǎn)主要由留守人員耕作。
貧困人口基本情況。xxx村屬省級貧困村，有建檔立卡貧困戶(hù)xxx戶(hù)xxx人。其中低保貧困戶(hù)有xxx戶(hù)，一般貧困戶(hù)27戶(hù)，無(wú)五保戶(hù)。截止到20xx年已脫貧xxx戶(hù)，未脫貧xxx戶(hù)。
黨組織建設情況。該村設有黨支部1個(gè)，黨小組2個(gè)，黨員xxx人，其中女黨員12人，60歲以上老黨員10人，平均年齡48歲。20xx年12月對村兩委換屆進(jìn)行了民主選舉，選舉出支委5人，村委4人，一批在群眾中具有較高威信和較強能力的村民進(jìn)入班子。村“兩委”班子作風(fēng)較為務(wù)實(shí)、正派，多數群眾對班子比較滿(mǎn)意。
教育和社會(huì )保障情況。原設有鄉級初中一所，村初級小學(xué)一所，后因進(jìn)城務(wù)工人員增多，子女隨父母進(jìn)城就讀，兩所學(xué)校停辦，沒(méi)有一所幼兒園。全村參加新型農村合作醫療保險率達96.5%，參加農村養老保險700多人，參保率90%。全村60歲以上老人全部享受了養老金。
村級基礎設施建設情況。村級道路86%小組通水泥路，水渠水圳已基本得到改善。家家戶(hù)戶(hù)可通電話(huà)，無(wú)線(xiàn)信號覆蓋全村，有線(xiàn)電視基本戶(hù)戶(hù)接入。
“空心房”整治摸底情況。因多數青壯年都在縣城務(wù)工并租房居住，村中存在大量“空心房”，全村拆除任務(wù)數為xxx戶(hù)，xxx平米，修繕任務(wù)數為89戶(hù),4486.3平米。
二、存在的`主要問(wèn)題
農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構單一。村民基本上以種植水稻為主，其他副業(yè)主要以種植果樹(shù)為主，果業(yè)發(fā)展品種單一，養殖業(yè)發(fā)展緩慢。養殖業(yè)主要以生豬為主，規�；B殖比較少，農戶(hù)養殖主要解決柴米油鹽問(wèn)題;公共基礎設施薄弱。村莊分布散，地理位置相較偏遠，公共基礎設施配套不齊全，沒(méi)有教育機構和醫療機構;村風(fēng)民風(fēng)有局限。大擺大辦婚喪嫁娶民風(fēng)氣較盛，增加村民負擔，留守的人員觀(guān)念過(guò)于保守，難以接受外部創(chuàng )新和新鮮事務(wù)，部分困難戶(hù)“等靠要”思想嚴重，村風(fēng)轉變較慢;群眾主動(dòng)發(fā)展意識較弱。重務(wù)工輕務(wù)農，外出務(wù)工的勞動(dòng)力比例大，在家老年人多，在改善基礎設施建設籌資方面，積極性和主動(dòng)性不高。
村級集體經(jīng)濟薄弱。除了村級光伏發(fā)電，村級店面出租，幾乎沒(méi)有自營(yíng)的村級集體經(jīng)濟收入。
三、解決思路和對策
對標省級貧困村退出標準，推進(jìn)整村推進(jìn)步伐，實(shí)現村莊整治全覆蓋，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、住房幫扶等方面精準施策。發(fā)揮整體山清水秀，發(fā)展特色農業(yè)產(chǎn)業(yè),特別是開(kāi)辟蔬菜產(chǎn)業(yè)基地建設;積極謀劃集體經(jīng)濟對策,增加村集體經(jīng)濟收入，力爭達到5萬(wàn)元/年的目標;繼續推進(jìn)鄉風(fēng)文明建設，發(fā)揮貧困戶(hù)內生動(dòng)力助脫貧，樹(shù)立好事簡(jiǎn)辦新辦、懶漢可恥、不贍養父母違法、依靠勞動(dòng)致富的共識，營(yíng)造良好的村風(fēng)民風(fēng)。確保完成脫貧攻堅任務(wù)，同步實(shí)現小康水平，為xxx振興發(fā)展添磚加瓦!解決公共配套設施不齊全問(wèn)題。一是大力發(fā)展基礎設施建設。積極向上爭取資金，著(zhù)力解決龍塘村小組通組硬化道路等方面基礎設施建設,;解決垇上飲用水基礎設施建設。二是推進(jìn)農村環(huán)境整治工作。加強改水改廁:潯項目的實(shí)施，組織實(shí)施排水溝渠清淤暢通工程，切實(shí)解決污水橫流現象，同時(shí)完善聘請保潔員等長(cháng)效機制，加強村莊的衛生環(huán)境保潔工作，努力提升環(huán)境衛生水平。
解決農民收入不高的問(wèn)題。一是通過(guò)引導就業(yè)，增加農戶(hù)勞務(wù)性收入。一方面重點(diǎn)發(fā)揮距離縣城工業(yè)園較近的優(yōu)勢，積極宣傳各企業(yè)的招工政策，引導農村剩余勞動(dòng)力進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工，另一方面發(fā)揮本村自然生態(tài)尚好、果園較多的特點(diǎn)，組織貧困戶(hù)到果因務(wù)工增加收入;二是通過(guò)鼓勵創(chuàng )業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。鼓勵貧困戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)，并及時(shí)為其申請農業(yè)產(chǎn)業(yè)獎。三是組織貧困戶(hù)用活各項幫扶政策。比如鼓勵貧困戶(hù)辦理產(chǎn)業(yè)扶貧信貸通貸款、就業(yè)創(chuàng )業(yè)貸款、貸款投資旅投公司等，幫助貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)提高收入。
解決村集體無(wú)自營(yíng)經(jīng)濟收入和農業(yè)產(chǎn)業(yè)滯后的問(wèn)題。一是圍繞流轉土地260畝，建設200畝花卉苗木基地一個(gè)、40畝商品草基地一個(gè)、20海荷花基地一個(gè)的目標，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。一方面村委會(huì )幫助投資人流轉土地;獲得管理經(jīng)費，增加了村集體經(jīng)濟收入，一方面又可以增加本村的勞務(wù)就業(yè)崗位，吸引安排貧困戶(hù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困戶(hù)子女就學(xué)問(wèn)題。繼續加強xxx村圓夢(mèng)助學(xué)基金的管理。每年組織一次圓夢(mèng)助學(xué)教育基金發(fā)放儀式，對就學(xué)的貧困戶(hù)子女給予200-600元/人的資金扶持，結對干部一年不少于4次上門(mén)教育幫扶，與貧困戶(hù)交流育兒方法、教導貧困學(xué)生學(xué)習意義、贈送書(shū)籍和學(xué)習用品、幫助辦理助學(xué)貸款手續等，開(kāi)展“扶貧扶智扶志”感恩教育，從思想上、物質(zhì)上、行動(dòng)上幫扶貧困學(xué)生。
解決村風(fēng)民風(fēng)轉變問(wèn)題。針對村風(fēng)民風(fēng)中存在的大擺大辦婚喪嫁娶、養懶漢、不履行贍養義務(wù)等問(wèn)題，制定方案，成立紅白理事會(huì )，發(fā)布宣傳資料，推進(jìn)移風(fēng)易俗，摒棄陋習，積極引導村民轉變觀(guān)念，好事簡(jiǎn)辦、新辦，對懶漢、不履行贍養義務(wù)等陋習，通過(guò)黨員示范戶(hù)引導，產(chǎn)業(yè)示范戶(hù)引領(lǐng)，小組長(cháng)、社委會(huì )干部、村干部、紅白理事會(huì )、村民理事會(huì )開(kāi)展勸說(shuō)開(kāi)導仍無(wú)效的，在享受政策和福利等方面做出適當傾斜，促其改變。
社會(huì )調研報告9
社會(huì )實(shí)踐是我們邁向社會(huì )的第一堂課。校園與社會(huì )環(huán)境的不同，接觸的人與事也不大相同，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我們可以從社會(huì )實(shí)踐中學(xué)到許多在校園里學(xué)不到的知識。這就形成了從實(shí)踐中學(xué)習，從學(xué)習中實(shí)踐的良性循環(huán)。作為一名大學(xué)生，應當時(shí)刻銘記前輩們的教誨：為中華之崛起而讀書(shū)。但是要服務(wù)社會(huì )、服務(wù)人民，首先要了解和認識社會(huì )。20幾歲的年紀，正是朝氣蓬勃、充滿(mǎn)好奇、樂(lè )于探索的時(shí)候，我應將自己的一腔熱情揮灑在社會(huì )實(shí)踐中，用自己的眼睛發(fā)現、了解生活，并努力為他人的幸福，整個(gè)社會(huì )的繁榮安定而奮斗，我想這就是我參加社會(huì )實(shí)踐的動(dòng)力。
一、調查名稱(chēng)：
城市化下的安徽省農村土地利用現狀
二、調查目的：
1、通過(guò)本次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，調查農村土地利用現狀，促進(jìn)農村土地科學(xué)、合理利用，探索農村土地利用新模式。
2、通過(guò)深入、全面地調查，掌握農村土地利用第一手資料，并進(jìn)行分析總結，向有關(guān)部門(mén)提出一些可行的建議。
3、通過(guò)暑期社會(huì )實(shí)踐調查，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，將理論知識應用于實(shí)踐，提高社會(huì )實(shí)踐能力，增強社會(huì )責任感。
三、調查對象：
農民、部分政府人員、學(xué)生。
四、調查方式：
問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談、實(shí)地考察、資料。
五、調查時(shí)間：
20xx.8.15----20xx.8.20
六、調查內容：
七、調查結果：
通過(guò)為期一個(gè)星期的社會(huì )實(shí)踐調查，在發(fā)放了一百多份調查問(wèn)卷后，我們得出了如下結果：目前，安徽省部分地區的土地利用現狀分為兩種情況:
1、平原地區農村土地利用現狀
2、山區地區農村土地利用現狀。
(一)平原地區農村土地利用現狀及原因分析
平原地區農村土地利用率較高，但土地利用方式比較單一，土地撂荒現象存在但比較少，而土地利用不合理現象較為嚴重，如：挖農田里的土賣(mài)給磚窯廠(chǎng)，農房規劃不合理，以及亂占耕地現象。從中分析得到，存在這種現象的原因主要有以下幾點(diǎn)：
1、平原地區土地開(kāi)闊，便于集約化耕種，機械化水平較高。
2、國家目前實(shí)行的種糧補貼政策，提高了農民的種田積極性。
3、平原地區人口密集，勞動(dòng)力豐富，但季節性外出務(wù)工較多。
4、城市化不斷推進(jìn)使大量農田被侵占
5、部分地區的村民委員會(huì )并沒(méi)有實(shí)施可行性的便民、利民以及提高農民收入的措施。
同時(shí)在調查的過(guò)程中了解到，農民的收入不僅僅局限于對土地的利用，還來(lái)自于經(jīng)商、外出務(wù)工、養殖等其他方式。
(二)山區地區農村土地利用現狀及原因分析
山區地區農村土地利用率較低，但土地利用方式比較多元化，撂荒現象比較嚴重，土地利用不盡合理，如毀林造地，農村宅基地利用粗放，浪費、閑置現象嚴重，農村辦的工廠(chǎng)用地較為浪費等。從中分析得出，存在這種現象的原因主要有以下幾點(diǎn)：
1、山區地區地形起伏大，不利于集約化耕種。
2、山區耕地面積少，建筑用地規劃不合理。
3、山區坡度大，水土流失現象嚴重，土地較貧瘠，產(chǎn)量不高。
4、廢棄的房屋得不到及時(shí)的.拆除，一定程度上導致農村土地的閑置。
八、調查體會(huì ):
通過(guò)此次調查我切實(shí)了解到了農村土地利用的現狀，感受到了農村發(fā)展的滯后，體會(huì )到了農民生活的艱辛。作為一個(gè)從農村出來(lái)的孩子，我覺(jué)得自己身負著(zhù)推動(dòng)農村發(fā)展，促進(jìn)農民增收的使命。此次的經(jīng)歷加上我個(gè)人的薄見(jiàn)，我認為農村的發(fā)展，土地是根本和關(guān)鍵，是農民增收的一大優(yōu)勢。但基于目前我們的不合理利用方式，土地并沒(méi)有使大部分農民走向富裕，因此我認為可以從以下幾個(gè)方面考慮：
1、改變當前單一的種植模式，發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。
2、國家加大對農村的政策、財政支持。
3、改變當前粗放的經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行規�；�、集約化經(jīng)營(yíng)。
4、加強對農民的培訓，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)。如：“科技下鄉”等。
5、加強對農村建設用地的合理規劃。
社會(huì )調研報告10
經(jīng)過(guò)了3個(gè)月的細致調研分析之后，近日，中國扶貧基金會(huì )發(fā)布了專(zhuān)門(mén)針對 在校期間基本生活費用難以達到學(xué)校所在地最低伙食標準，且無(wú)力繳納學(xué)費及購置必要學(xué)習用品，日常生活沒(méi)有經(jīng)濟保障 的 貧困女大學(xué)生 生活狀況調研結果，結果顯示:38.1%的特困女大學(xué)生每個(gè)月從家里得到的生活費在100元以下;15.7%的特困女大學(xué)生來(lái)自獨生子女家庭，25.3%的來(lái)自城市家庭;非西部地區和西部地區來(lái)的特困女大學(xué)生一樣貧困;特困女大學(xué)生有三難:求學(xué)難，勤工儉學(xué)難，找工作難，甚至連談戀愛(ài)都是一種妄想 一個(gè)案例
油多了不好。 記者勸孟娜打一些油多一點(diǎn)的菜的時(shí)候，她這樣說(shuō)，并執意要記者多吃一些帶肉的菜，而她只要了一份1元錢(qián)的炒粉絲。這還是在記者在場(chǎng)的情況下，如果是平時(shí)，她只要8毛錢(qián)的豆腐、土豆或者6毛錢(qián)的白菜。
孟娜是中國農業(yè)大學(xué)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)20xx級學(xué)生，她的家鄉在河南柘城。孟娜家里一共有6個(gè)兄弟姐妹，還有一個(gè)70多歲的爺爺，加上父母，一共有9個(gè)人。20xx年，孟娜考上了中國農業(yè)大學(xué)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)，父親賣(mài)光了家里能賣(mài)的所有糧食，借遍了所有能借錢(qián)的親戚朋友，才把她送到了北京。
孟娜所在的專(zhuān)業(yè)每年需交學(xué)雜費共6200元。孟娜沒(méi)那么多的錢(qián)，她身上總共不過(guò)2300元。她拿出1400元交了學(xué)雜費，自己留下900元做1年的生活費用。沒(méi)有交上的學(xué)費只能慢慢補。
學(xué)校每個(gè)月給每個(gè)學(xué)生發(fā)放107元的生活補貼，孟娜還在學(xué)校申請到一個(gè)勤工儉學(xué)的機會(huì )。在那間放了40多臺電腦的屋里，孟娜每天用半個(gè)小時(shí)進(jìn)行清理，這樣下來(lái)，每個(gè)月能掙上80來(lái)塊錢(qián)。
孟娜不敢上街買(mǎi)東西，一要花車(chē)費，二來(lái)東西貴。前幾天實(shí)在太熱，她花20元買(mǎi)了一件T恤;實(shí)在沒(méi)有鞋穿了，又花30元買(mǎi)了一雙鞋。孟娜柜子里還有一件春天買(mǎi)的外套，值19元。
孟娜是學(xué)校里的特困生，但她并不是惟一的。在中國扶貧基金會(huì )調研的農、林、師范類(lèi)高校中，像孟娜這樣的特困女大學(xué)生，超過(guò)了學(xué)生總人數的15%，她們 在校期間基本生活費用難以達到學(xué)校所在地最低伙食標準，且無(wú)力繳納學(xué)費及購置必要學(xué)習用品，日常生活沒(méi)有經(jīng)濟保障 。而中國扶貧基金會(huì )這份《貧困女大學(xué)生調研報告》顯示，在一般的綜合性院校，特困女大學(xué)生的比例也達到了8%。 五組數字
●15.7%來(lái)自獨生子女家庭
接受調研的貧困女大學(xué)生中，19.4%來(lái)自農業(yè)大學(xué)，6.6%來(lái)自林業(yè)大學(xué)，6.6%來(lái)自醫科大學(xué)，15.3%來(lái)自師范大學(xué)，52.2%來(lái)自綜合大學(xué)。70%以上的貧困生來(lái)自 老、少、邊、山、窮 地區，農村經(jīng)濟不景氣，家里缺少勞動(dòng)力，致使收入只夠維持溫飽。同時(shí)，由于近幾年城市貧困家庭尤其是下崗職工家庭數量日趨加大，下崗職工的再就業(yè)率比以前有所下降，使城市家庭供養大學(xué)生也面臨諸多困難。在此次調研的高校貧困女大學(xué)生中，就有25.3%的貧困生來(lái)自城市家庭，其余74.7%來(lái)自農村。來(lái)自城市的貧困女生中，絕大多數都來(lái)自雙親家庭，只有11.9%的女大學(xué)生來(lái)自單親家庭，0.5%的貧困女大學(xué)生是孤兒。另外，15.7%的貧困女大學(xué)生來(lái)自獨生子女家庭，84.3%的貧困女大學(xué)生來(lái)自有兩個(gè)或者兩個(gè)以上子女的家庭。
●93.7%月生活費不足200元
貧困女大學(xué)生的生活消費水平都很低，在校期間基本生活費用難以達到學(xué)校所在地最低伙食標準，且無(wú)力繳納學(xué)費及購置必要學(xué)習用品，日常生活沒(méi)有經(jīng)濟保障。調研顯示，貧困女大學(xué)生的父母每月能支付給她們的生活費在100元以下的有38.1%，100元到200元之間的有44.3%，在200元以上的僅為17.6%。貧困生每月生活費支出在51元到100元之間的占28.7%，支出在101元到150元之間的有37.9%，200元以下的比例總共達93.7%。
在吃飯以外的消費上，有13.7%的貧困女大學(xué)生根本沒(méi)有經(jīng)濟能力購買(mǎi)學(xué)習用品，49.8%的貧困女大學(xué)生每月個(gè)人學(xué)習用品支出只能在20元以下。高達56.6%的貧困女大學(xué)生沒(méi)有購買(mǎi)服裝的經(jīng)濟能力，還有25.2%的每月服裝支出只能在20元以下。65.9%的女大學(xué)生無(wú)力購買(mǎi)化妝品，還有31.5%的貧困女大學(xué)生月支出能力只能在20元以下。
此次調研的貧困女大學(xué)生中，有45.6%的貧困女大學(xué)生生活困難，只能靠勤工儉學(xué)勉強維持;有42.2%的貧困女大學(xué)生生活緊張，手中的錢(qián)必須用心計劃，才能維持生活;還有高達6.6%的貧困女大學(xué)生生活特別困難，已經(jīng)無(wú)法維持，不能繼續上學(xué)。
●84.7%的人承受經(jīng)濟困難的壓力
因為貧困，女大學(xué)生們承受著(zhù)巨大的壓力，業(yè)余生活有諸多阻礙。調研顯示，84.7%的貧困女大學(xué)生承受著(zhù)家庭經(jīng)濟困難的壓力;60.2%的承受著(zhù)學(xué)費書(shū)費上升的壓力;48.5%的承受著(zhù)生活費上升的壓力;42.0%的'承受著(zhù)學(xué)習緊張的壓力;還有28.1%的承受著(zhù)考試不理想的壓力和怕與同學(xué)談?wù)撳X(qián)方面事情的壓力。 在生活中遇到困難時(shí)，28.2%的同學(xué)不愿讓他人知道自己的心事，36.8%的學(xué)生選擇向過(guò)去的同學(xué)傾訴，31.4%的選擇向現在的同學(xué)傾訴，28.0%的向家人傾訴，17.4%向學(xué)校、教師傾訴。
在課余時(shí)間的安排上，有66.2%的貧困女大學(xué)生的業(yè)余活動(dòng)是勤工儉學(xué);有83.8%的貧困女大學(xué)生的業(yè)余活動(dòng)是學(xué)習，只有9.6%貧困女大學(xué)生有休閑、娛樂(lè )活動(dòng)。勤工儉學(xué)的工作主要是校內勤工儉學(xué)和家教，所占比例分別為50.3%和45.5%。
貧困女大學(xué)生為了學(xué)費和生計，不得不利用課余時(shí)間甚至上課時(shí)間外出打工掙錢(qián)。掙錢(qián)只是為了解決溫飽問(wèn)題，根本談不上增添學(xué)習用品、書(shū)籍、資料等，更談不上進(jìn)行形象建設。有56.6%的貧困女大學(xué)生不買(mǎi)服裝，有65.9%的貧困女大學(xué)生不買(mǎi)化妝品。
●僅有4.1%的貧困女大學(xué)生贊成戀愛(ài)
因為經(jīng)濟的貧困的環(huán)境的壓力，談戀愛(ài)對貧困女大學(xué)生來(lái)說(shuō)成為了奢侈品。調研顯示，僅有4.1%的高校貧困女大學(xué)生持贊成態(tài)度;有34.7%的貧困女大學(xué)生認為無(wú)所謂;有26.8%的貧困女大學(xué)生不贊成;還有34.4%的貧困女大學(xué)生甚至都沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
在個(gè)人將來(lái)就業(yè)的問(wèn)題上，有2.8%的貧困女大學(xué)生沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題;只有6.7%的貧困女大學(xué)生對于個(gè)人將來(lái)就業(yè)沒(méi)有信心，茫然不知所措;有43.1%的貧困女大學(xué)生認為自己畢業(yè)后應該有一份工作;有47.4%的貧困女大學(xué)生對自己很有信心，認為畢業(yè)后會(huì )有一份稱(chēng)心的工作。
在接受幫助的問(wèn)題上，86.1%的貧困女大學(xué)生在生活中遇到困難時(shí)，愿意接受他人的幫助。82.5%的貧困女大學(xué)生希望在學(xué)費上得到幫助，40.3%的希望在生活費上得到幫助，38.2%希望得到培訓，24.2%的人希望得到心理指導。
●73.0%的人籍貫在非西部地區
此次調研發(fā)現，來(lái)自非西部地區的女大學(xué)生和來(lái)自西部地區的學(xué)生一樣貧困。有27.0%的高校貧困女大學(xué)生籍貫在西部地區，有73.0%的貧困女大學(xué)生籍貫在非西部地區。
非西部地區的貧困女大學(xué)生生活困難，靠勤工儉學(xué)勉強維持的比例為47.2%，高于西部地區5.6個(gè)百分點(diǎn);西部地區貧困女大學(xué)生生活緊張，手中的錢(qián)用心計劃，可以維持的比例為45.6%，高于非西部地區4.8個(gè)百分點(diǎn)。
無(wú)論是西部地區還是非西部地區的貧困女大學(xué)生，都承受著(zhù)很大的學(xué)習生活壓力。西部地區貧困女大學(xué)生承受來(lái)自于家庭經(jīng)濟困難、生活費上升、學(xué)習緊張和考試不理想的壓力比例分別為:86.8%、51.7%、45.9%、32.2%，分別高出非西部地區2.6、4.3、5.2、5.8個(gè)百分點(diǎn);非西部地區貧困女大學(xué)生承受來(lái)自于看不到個(gè)人前途、生活單調、怕與同學(xué)談?wù)撳X(qián)方面的事和無(wú)知心朋友的壓力比例分別為:11.8%、16.3%、28.9%、25.3%，分別高出西部地區1.6、2.6、3.0、19.9個(gè)百分點(diǎn)。
社會(huì )調研報告11
一、 調研背景
進(jìn)入21世紀，互聯(lián)網(wǎng)和通訊技術(shù)高速的發(fā)展使商務(wù)進(jìn)入一個(gè)全新的階段。隨著(zhù)電腦的普及，網(wǎng)上購物這一方便、快捷的購物形式也被很多人所接受。大學(xué)生作為對網(wǎng)絡(luò )最敏感的人群，對網(wǎng)上購物更容易接受，且在他們中已經(jīng)形成了一定的氣候。為了更加清楚的了解大學(xué)生網(wǎng)上購物的現狀，對在校的大學(xué)生展開(kāi)了這次關(guān)于大學(xué)生網(wǎng)上購物的調研。
二、 調研的目的
1、了解我國在校消費的網(wǎng)上消費潛力、消費傾向、消費結構和消費
2、動(dòng)力，為我們進(jìn)一步開(kāi)拓與細分大學(xué)生市場(chǎng)提供充分的依據。
3、了解網(wǎng)上購物存在的弊端，為解決提供依據。
4、為完善網(wǎng)上購物提供依據。
5、了解網(wǎng)上市場(chǎng)的發(fā)展前景。
三、調研方法
1考慮到現實(shí)情況因素，調研對象將進(jìn)行分類(lèi)。首先按電子商務(wù)和非電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)調研，各個(gè)年級的人數也將抽取相同比例的人數。
2調研的實(shí)施為發(fā)放問(wèn)卷調研，對調研對象每個(gè)都面對面的填寫(xiě)調研表進(jìn)行調研。
四、 調研內容及預測
本次調研共調研250人，在有效的250份問(wèn)卷中，有105人又網(wǎng)上都無(wú)的經(jīng)驗，達42%，145人沒(méi)有網(wǎng)上購物經(jīng)驗，占58%。
對有網(wǎng)上購物經(jīng)驗同學(xué)的分析
(一)針對選擇網(wǎng)上購物的大學(xué)生，我們從選擇網(wǎng)上購物的理由，以及有網(wǎng)上購物者對網(wǎng)上購物的看法和現狀進(jìn)行調研和分析。主要分析被調研者和網(wǎng)上購物本身存在的問(wèn)題及原因，通過(guò)分析提出看法和建議。
問(wèn)卷中還有極少部分的人填寫(xiě)了其他答案，比如：周?chē)h(huán)境、節約時(shí)間等。但是從表二中得出，價(jià)格便宜是大學(xué)生網(wǎng)購的主要原因。其次，購物方便是大學(xué)生選擇網(wǎng)購比較主要的原因。 (二)：針對選擇網(wǎng)上購物的大學(xué)生，我從選擇購物的網(wǎng)站進(jìn)行調研和分析。在所有被調研的人中，34.8%的人選擇的購物網(wǎng)站是淘寶網(wǎng)。其次，12%的人選擇的購物網(wǎng)站是拍拍網(wǎng)�？梢缘贸觯禾詫毦W(wǎng)是各大學(xué)生網(wǎng)購的主要網(wǎng)站。
(三)針對選擇網(wǎng)上購物的大學(xué)生，我從網(wǎng)購產(chǎn)品選擇進(jìn)行相關(guān)調研。
在所有被調研的人中，22.40%的人在網(wǎng)上購買(mǎi)的產(chǎn)品是服飾。其次，4.8%的人選擇的網(wǎng)購的產(chǎn)品是日化用品，還有8%的被調研者選擇網(wǎng)購的產(chǎn)品是其他產(chǎn)品�？梢缘贸觯涸诰W(wǎng)上銷(xiāo)售服飾，大學(xué)生是最主要的消費對象。
(四)針對選擇網(wǎng)上購物的大學(xué)生，我從網(wǎng)購出現問(wèn)題選擇的解決的方式進(jìn)行調研。
在所有被調研的人中，21.2%的人在網(wǎng)購時(shí)出現問(wèn)題時(shí)會(huì )選擇與商家協(xié)商方式來(lái)解決。也有9.2%的人會(huì )自認倒霉。
(五)網(wǎng)購所選擇的物流方式調研
在所有被調研的人中。網(wǎng)購時(shí)選擇的物流方式26%的人會(huì )選擇快遞公司，其次是6.50%的人選擇EMS。平郵的選擇率也達到5.2%，接近EMS。
(六)網(wǎng)購者月消費額的`相關(guān)調研
在所調研的人員中，網(wǎng)購月消費額在50元左右。月消費額在50 100元人數也達到44人。得出結論：大學(xué)生網(wǎng)購消費還有很大的提升空間。
對沒(méi)有網(wǎng)購經(jīng)歷同學(xué)的分析
(一)針對沒(méi)有選擇網(wǎng)上購物的大學(xué)生，我們從沒(méi)有選擇網(wǎng)上購物的理由，以及有沒(méi)有網(wǎng)上購物者對網(wǎng)上購物的看法和現狀進(jìn)行調研和分析。
沒(méi)有購物經(jīng)歷的同學(xué)有61.40%沒(méi)有辦網(wǎng)上銀行�？梢缘贸觯簺](méi)有網(wǎng)上銀行是很多人不能網(wǎng)購的制約因素。
沒(méi)有網(wǎng)購經(jīng)歷的同學(xué)52%是因為賣(mài)家信用，其次是售后服務(wù)。還有網(wǎng)絡(luò )安全也達到了34%是一個(gè)不可忽視的因素。
(二)影響網(wǎng)購的原因調研
(三)假設網(wǎng)購非常安全，是否會(huì )選擇網(wǎng)上購物進(jìn)行調研。
可以看出，61.20%的人會(huì )在未來(lái)選擇網(wǎng)購，說(shuō)明網(wǎng)上市場(chǎng)還有很大的發(fā)展空間。
五、 調研總結
(一)通過(guò)對調研中已經(jīng)網(wǎng)上夠過(guò)物和網(wǎng)上沒(méi)有夠過(guò)物的數據統計和分析，可以得出一下結論：
1、進(jìn)行網(wǎng)上購物的同學(xué)占全體學(xué)生42%，而且有擴大趨勢。該比例高于中國網(wǎng)民的購物比例20%左右，說(shuō)明大學(xué)生比較容易接受網(wǎng)絡(luò )購物這種新穎快捷的購物方式，且大學(xué)生會(huì )是未來(lái)主要的網(wǎng)上消費人群。
2、網(wǎng)購過(guò)的學(xué)生普遍認為網(wǎng)上購物具有價(jià)格便宜、購物方便、貨物齊全、新鮮等優(yōu)點(diǎn)。這會(huì )吸引更多的大學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上購物。
3、影響同學(xué)們網(wǎng)上購物的因素有很多，有主觀(guān)的、也有客觀(guān)的，但是最主要的仍然是對安全和信用問(wèn)題的擔憂(yōu)。
4、網(wǎng)上的商品有很多，但是服裝是大學(xué)生消費的主要產(chǎn)品。服裝業(yè)在未來(lái)將會(huì )得到更進(jìn)一步的發(fā)展。
5、網(wǎng)上購物者很多人選擇的物流方式是快遞，其次是EMS。之所以選擇快遞的人多是由于相比之下EMS價(jià)格太高。物流問(wèn)題已經(jīng)成為制約電子商務(wù)重要的因素。
6、網(wǎng)上購物者主要選擇的網(wǎng)站是淘寶網(wǎng)，其次是拍拍網(wǎng)�？梢钥闯鎏詫毦W(wǎng)和拍拍網(wǎng)是BtoC電子商務(wù)發(fā)展的主要平臺。
7、根據有網(wǎng)購和無(wú)網(wǎng)購的數據可以看出，雖然大學(xué)生網(wǎng)上購物消費能力有限但是這一具有新思想的消費群體購物比例高，對電子商務(wù)網(wǎng)上購物勇于嘗試，認同度很高，電子商務(wù)是一個(gè)非常有發(fā)展潛力的行業(yè)。
(二)對在校大學(xué)生網(wǎng)上購物存在的問(wèn)題及對策
根據以上的分析，我們針對調研中發(fā)現的在校大學(xué)生網(wǎng)上購物存在的一些問(wèn)題，提出一些初淺的看法和建議：
2、信用問(wèn)題是網(wǎng)上購物中人們擔憂(yōu)的另一個(gè)重要問(wèn)題。加強信用機制建設，規范身份認證和身份識別技術(shù)的應用，通過(guò)宣傳教育讓人們了解網(wǎng)上信用機制。通過(guò)法律手段規范信用評估，對于促進(jìn)網(wǎng)上購物的發(fā)展具有現實(shí)的意義。
社會(huì )調研報告12
前言
人類(lèi)信仰是人類(lèi)社會(huì )生存不可或缺的一種精神動(dòng)力，是一種強大的凝聚力。目前大學(xué)生對于宗教信仰問(wèn)題看法上呈多樣性趨勢，很多學(xué)生對宗教問(wèn)題有濃厚的興趣，繼而影響個(gè)人社會(huì )觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。因此，研究宗教信仰在大學(xué)生中的發(fā)展狀況對我國的經(jīng)濟、文化、科技的發(fā)展具有非常重要的意義。
一.調查目的。
1.了解當代大學(xué)生信仰結構，與宗教信仰的看法;
2.認識宗教信仰對大學(xué)生人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)的深層影響;
3.探究大學(xué)生宗教信仰對社會(huì )發(fā)展，民族振興的潛在聯(lián)系;
4.思考宗教信仰在大學(xué)生群體中產(chǎn)生的利與弊，討論原因及改良方法;
5.分析宗教信仰產(chǎn)生的原因，與民族性格，文化結構的內在聯(lián)系。
二.調查方法。
1.思考調查方法，確定調查基本思路，樣本數量;
2.通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷方式及樟樹(shù)林論壇發(fā)帖調查;
3.回收問(wèn)卷后，分析數據，并結合調查目的討論總結;
4.撰寫(xiě)調查報告。
三.時(shí)間與地點(diǎn)。
1.時(shí)間地點(diǎn)
四.調查對象。
學(xué)生及網(wǎng)友。
五.調查結果及分析。經(jīng)過(guò)分析數據及閱讀相關(guān)書(shū)籍可以得出。
宗教是一種世界范圍內容觀(guān)存在的歷史現象，它曾在歷史上產(chǎn)生過(guò)極為重要而廣泛的作用，滲透進(jìn)人類(lèi)生活的各個(gè)方面，而且在今天的文化活動(dòng)、國際事務(wù)和日常生活中仍有一定的影響。
客觀(guān)地認識宗教的本質(zhì)及其產(chǎn)生和發(fā)展規律，了解世界上的主要宗教體系及其特點(diǎn)，不僅有助于當今的大學(xué)生更好地把握歷史上和現實(shí)中的宗教現象，認識到宗教對于社會(huì )安定和世界和平的影響，而且對于拓寬知識視野，從而更深入地理解和分析科學(xué)、倫理、法律、經(jīng)濟、文學(xué)藝術(shù)等各種文化活動(dòng)，更好地處理在人際交往中的宗教信仰關(guān)系等，也有積極的意義。
據調查，大學(xué)生中明確表示信仰宗教的約占總數的10%，產(chǎn)生這種宗教熱的原因是多方面的，既有社會(huì )的客觀(guān)因素，也有大學(xué)生自身主觀(guān)的因素。改革開(kāi)放以來(lái)，政治環(huán)境的寬松、經(jīng)濟水平的提高、價(jià)值觀(guān)念的變化，使人們的信仰變成多元化。多種經(jīng)濟成分并存，價(jià)值觀(guān)念的不同，決定人們意識形態(tài)的異化。共產(chǎn)黨內的不正之風(fēng)，社會(huì )主義初級社會(huì )的腐敗現象、單位中的用人不當，社會(huì )分配的不公平，貧富差距的擴大，種種因素，使青年人對共產(chǎn)主義的信念產(chǎn)生了懷疑。政治信仰的缺失，導致許多人轉向宗教信仰，大學(xué)生也不例外。
青年人思想未定型，情緒浮躁、易變，追求新鮮刺激，常有反傳統的逆反心態(tài)，有強烈的獨立自主意識，面對不同以往的文化背景和多種價(jià)值選擇，大學(xué)生感到茫然、疑慮、混亂的同時(shí)，求新、求異的心理使一些青年學(xué)生轉向了宗教。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制建立的過(guò)程中，青年人承受著(zhù)更多的來(lái)自學(xué)習、工作、生活等方方面面的風(fēng)險和壓力。求學(xué)道路的困難、生活的苦澀和艱辛、工作的不盡人意或家人的下崗待業(yè)、個(gè)人及親友病痛等等，面對人生挫折和困惑，都會(huì )導致青年人尋找精神上的安慰和解脫之途。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，人與人之間的情感交往日趨淡漠，因而宗教組織中教友之間的親密、友善的關(guān)系，毫無(wú)功利色彩的互相關(guān)心和真誠幫助，就顯得充滿(mǎn)親和力和誘惑力。青年大學(xué)生在社會(huì )中大多處于弱勢地位，教會(huì )和教友之間的互相幫助，使他們感到上帝是他們最后的靠山。信仰宗教滿(mǎn)足了信仰者的歸屬感，使其精神上感到欣慰和滿(mǎn)足，他們不再是孤立無(wú)援的，他們是“組織里的人”。
當然，有一些大學(xué)生是因為生長(cháng)在信仰宗庭，還有一些人在困境中得到宗教界人士的幫助從而走向宗教。當代大學(xué)生的宗教熱，集中反映了部分青年人在信仰中的迷失，體現了許多認識上的誤區：
其一，宗教道德與文化的獨特魅力的吸引。特別是追求至善的宗教道德，是它最迷惑人、吸引人的地方之一。三大宗教幾乎都包括了這么一些道德誡律：不偷盜、不奸淫、不兇殺、不貪財、不搶劫、不誣陷、不妄語(yǔ)、平等愛(ài)人、懲惡揚善。因而相當部分大學(xué)生認為，這些宗教道德與社會(huì )主義的道德規范并不矛盾，它的約束力量甚至超過(guò)了社會(huì )主義道德規范的作用，當今物欲橫流的市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )中，尤需這些宗教道德的教化。
世界銀行前兩年曾發(fā)表過(guò)一個(gè)報告，大意是有信仰的地方發(fā)生金融犯罪的可能性更低，因為人們不是害怕法律才不犯罪的。事實(shí)上，再完備的法律也阻擋不了深思熟慮的觸犯，人不犯罪一是受到道德律的自我約束、自我譴責，二是害怕神的懲罰。佛教的轉世說(shuō)，基督教的天堂地獄，這些戒律在叫人棄惡從善，抑制罪惡勢力、穩定社會(huì )秩序、凈化社會(huì )空氣等方面確具有獨特的積極意義。
其二，對信仰自由的模糊認識。憲法給予公民信仰自由的權力，法不禁止即為無(wú)罪，合法的東西為什么有人還要橫加指責并干涉呢?
其三，對科學(xué)家信仰宗教問(wèn)題的認識。很多大科學(xué)家似乎接受上帝這個(gè)概念，有些科學(xué)家本身信仰宗教，因此，許多大學(xué)生認為科學(xué)與宗教信仰并不相孛。
宗教是一種文化，是寶貴的歷史財富。只有正確的理解和認識它的價(jià)值并且合理的'對待才是有意于個(gè)人的生活、有益于社會(huì )的和諧!作為一種文化現象，或者說(shuō)歷史承傳的習俗，宗教活動(dòng)包含了豐富的社會(huì )人文知識。另外，作為精神追求在每一個(gè)人的內心世界中，宗教的意義大有不同。在我認為，無(wú)論什莫信仰或者精神追求，必須建立在個(gè)人文化修養達到一定高度的基礎之上，才能領(lǐng)會(huì )和運用好它的根本意義所在。封建社會(huì )給我們留下了很多寶貴的人文思想知識。
作為宗教信仰也在其中，并且有很廣大的群眾基礎。宗教信仰在中國有著(zhù)良好的發(fā)展空間是離不開(kāi)這些基礎空間的。然而，有一定思維能力的人都能夠分析到，無(wú)論任何思想意識有多莫偉大，它的承傳需要有高度的文化知識作工具，通過(guò)不同時(shí)期的不同理解認識，綜合整理、記錄，才能給后人保留下印記。通過(guò)這些印記，我們才能了解認識它的內在意義。封建社會(huì )，宗教信仰只有統治階級才有能力、有目的的來(lái)記錄整理這些資料，并且有傾向性的加以撰述，屬于上層建筑范疇。做為普通老百姓，文化層面根本達不到對它的積極分析、合理判斷。所以，宗教信仰是統治階級的工具、宗教信仰是廣大基層群眾的枷鎖、宗教信仰是老百姓的精神寄托。
現代社會(huì )，宗教信仰作為一種思想活動(dòng)大都自由的存在于每一個(gè)人的頭腦中，政府對于宗教信仰的約束很寬泛。因此，它的影響力也就只有以個(gè)體為對象了。也正是這種條件下，宗教信仰在一個(gè)人的思想活動(dòng)中產(chǎn)生著(zhù)不同的作用。應該積極的承認，當今社會(huì )存在著(zhù)嚴重的信仰危機。價(jià)值觀(guān)的變化、世界觀(guān)的轉變，在所有人的思想中，實(shí)際性、實(shí)用性成為主流思想觀(guān)念。作為宗教信仰在大多數人來(lái)看，充其量也就是歷史知識罷了!然而，社會(huì )的極端化發(fā)展中，出現了有文化、有資本、有地位的高端階層追求宗教信仰、崇尚宗教活動(dòng)的群體。同時(shí)，又出現了沒(méi)文化、沒(méi)資本、沒(méi)地位的最低社會(huì )階層也在積極追求宗教信仰、崇尚宗教活動(dòng)的現象。
在這兩者之間，有一種默契的統一，那就是精神空虛。精神空虛如同一個(gè)人沒(méi)有了魂魄，渾渾噩噩的樣子，再豐富的物質(zhì)生活也難以令其積極的活著(zhù);再匱乏的物質(zhì)條件也難以促就其積極的轉變，在這些人的思想意識中，追求宗教信仰成為解脫逃避現實(shí)的最好選擇。應該積極的認識到，當今社會(huì )中對于歷史留給我們的財富，應該積極的了解它的文化背景、歷史形成因素，用來(lái)讓我們清晰的知道先輩們生活的樣子，并且幫助我們更好的總結歷史、開(kāi)拓未來(lái)。作為宗教信仰，我們更應該實(shí)事求是的對待它的形成背景、社會(huì )作用。如果盲目的作為精神寄托，靈魂歸屬，那就泯滅了宗教信仰的積極價(jià)值，再?lài)乐氐闹v就是迷信活動(dòng)了。
“菩提本無(wú)樹(shù)，明鏡亦非臺，本來(lái)無(wú)一物，何處染塵埃!”作為宗教一支的信仰認識，六祖精辟的理解應該說(shuō)給我們后人留下了寶貴的思想定位。
古人的這種認識的淵源來(lái)自對生活的充分了解和感悟，應該告訴后人的思想理念在于：積極的對待生活每一刻，精神上高度總結來(lái)自生活的腳踏實(shí)地，只有這樣才能夠達到理解教誨的目的。從另外的界面來(lái)認識，友善、和諧的做人、做事，是社會(huì )總體追求的大方向，并不是只有宗教信仰里才表現出來(lái)的。佛來(lái)自于人，道德高尚的人，如果所有的人都去做一個(gè)道德高尚的人，這個(gè)社會(huì )就圓滿(mǎn)了。當今社會(huì )正在以“道德榮辱”觀(guān)念來(lái)提高個(gè)人的修養，也并非宗教的灌輸，我們離開(kāi)宗教信仰也能夠積極的建設思想信仰領(lǐng)域，意識形態(tài)主流來(lái)自生活在這個(gè)社會(huì )里的大多數群體的認識。
因此，宗教信仰應該為社會(huì )發(fā)展服務(wù)，應該是正確理解歷史發(fā)展的途徑，如果它成為我們生活的最終追求，那將是宗教思想的悲哀!
一個(gè)人，不能以自己的宗教信仰來(lái)改變家庭生活的和諧性;一個(gè)家庭不能以宗教信仰的追求影響社會(huì )的和諧與實(shí)際;一個(gè)宗教信仰群體不能以宗教信仰來(lái)干涉社會(huì )正常發(fā)展的秩序。否則，家人失去友愛(ài)，社會(huì )失去朝氣，民族發(fā)展將愚昧落后。
社會(huì )調研報告13
面對蘇州人口老齡化不斷加快的發(fā)展趨勢，如何更好地發(fā)揮養老機構在養老服務(wù)中的支撐作用，加強對養老機構建設的扶持力度，為老年人提供以人為本、更加完善的養老服務(wù)�，F就我市有關(guān)養老服務(wù)的現狀、制約養老機構發(fā)展的瓶頸進(jìn)行分析，嘗試提出解決辦法。
一、我市老年人口及養老機構建設的基本情況
(一)老年人口情況
到底，我市戶(hù)籍人口633.3萬(wàn)人，其中60周歲以上老年人口126.8萬(wàn)人，占全市戶(hù)籍人口數的20.02%；80周歲以上高齡老人18.3萬(wàn)人，占全市戶(hù)籍人口的2.9%，占老年人口的14.5%。
按照目前老年人口的增長(cháng)趨勢，到20xx年底，我市老年人口將達到150-155萬(wàn)人，占全市戶(hù)籍人口數23.7%左右，養老服務(wù)的需求將進(jìn)一步加大。
(二)養老機構基本情況
到今年底我市養老機構達到178家，養老床位數27355張，老年人擁有床位數達到21.6‰。
從目前的現狀看，我市老年人對養老機構的需求，城市大于農村，中心城區大于外圍城區。集中表現在高齡失能老人入住養老機構的需求量較大，而我市養老機構總床位中，護理床位只有4900多張，僅占床位總數的18%，護理床位擁有率只有3‰，距離蘇州市委、市政府《關(guān)于加快我市老齡事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇發(fā)[20xx]46號）文件中“到20xx年護理床位達到老年人口數12‰”的要求，還有很大的差距。
二、養老機構建設存在的突出問(wèn)題和困難
十一五期間，我市養老服務(wù)事業(yè)，從底養老機構135家，養老床位總數8330張，實(shí)現了大幅增長(cháng)；機構增加了41家，增長(cháng)30.4%;床位數凈增加了19025張，增長(cháng)228%，取得了很大的進(jìn)步。但距離上級的要求，以及養老機構建設中仍然存在很多難以解決的問(wèn)題。
(一)民營(yíng)力量積極性雖高，但實(shí)際投入建設的少。十一五期間，我市為了加快發(fā)展養老服務(wù)事業(yè)，出臺了《關(guān)于加快發(fā)展我市養老服務(wù)事業(yè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加快發(fā)展我市養老服務(wù)事業(yè)的補充意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)《意見(jiàn)》”）等政策，積極扶持民辦養老機構的發(fā)展，起到了很好的推動(dòng)作用。民辦養老機構從的8家發(fā)展到48家，民辦養老床位從不足1000張增加到7244張，分別占機構總數和床位總數的27%和26.5%。但這一發(fā)展趨勢與周邊養老事業(yè)發(fā)展較快的地區相比，仍然存在差距。上海市目前民辦養老機構數和床位數占比均達到80%以上，廈門(mén)、青島等市民辦養老機構占比都達到了70%以上。
我市民營(yíng)力量投入養老服務(wù)事業(yè)進(jìn)度不快的主要原因有以下幾個(gè)方面：
一是政府沒(méi)有明確的養老機構建設規劃。我市雖然有老齡事業(yè)發(fā)展的總體規劃，但其中沒(méi)有明確養老機構建設的規劃；有的地區雖然有規劃，但規劃不透明，民營(yíng)力量不了解規劃的具體內容。
二是有的地區因現有公辦養老機構入住率不高，不太愿意進(jìn)一步發(fā)展民辦養老機構。
三是政策扶持得不到落實(shí)，有的地區不能認真貫徹上述“兩個(gè)《意見(jiàn)》”，不兌現對民辦養老機構的建設、運營(yíng)補貼。四是租用廠(chǎng)房、學(xué)校等閑置房屋改辦養老機構時(shí)，消防合格證無(wú)法辦理。
(二)土地資源緊缺，成為制約養老機構建設的瓶頸。養老機構建設的用地問(wèn)題，是制約養老機構發(fā)展的最重要因素。由于古城區土地資源十分緊張，地價(jià)不斷攀升、租金持續上漲，養老機構的建設成本大幅增加；加上因衛生、環(huán)保原因，古城區嚴格控制護理機構的發(fā)展，因此，使得古城區老年護理床位“一床難求”的現象更加顯現。
(三)民辦養老機構設施設備簡(jiǎn)陋。以滄浪區為例，民辦養老機構大多數為個(gè)人出資興辦，其出資人大多數為小投資者，還有部分下崗職工，其興辦的資金大多數為自籌、借款，在資金投入、場(chǎng)地租用、設施購置、人員聘用等方面較為謹慎。大部分民辦養老機構基本上沒(méi)有綠化空地、休閑空間及活動(dòng)場(chǎng)所，這些都制約了民辦養老機構的進(jìn)一步健康發(fā)展。
有實(shí)力的企業(yè)集團和個(gè)人之所以不愿意投資養老行業(yè)，主要是因為投入成本大，在享受相關(guān)優(yōu)惠政策上，還常常會(huì )出現難以得到落實(shí)的問(wèn)題，加之物價(jià)水平、工人工資的不斷上漲，造成養老機構贏(yíng)利微薄，投資回收期較長(cháng)。同時(shí)，政府給予的床位建設補貼和運營(yíng)補貼吸引不了大的民間資本進(jìn)入這一領(lǐng)域。
(四)服務(wù)水平低下。社會(huì )力量興辦養老機構一定程度上緩解了機構養老的供需矛盾，但由于開(kāi)辦人的指導思想、運作理念、管理水平、資金等原因，致使這些養老機構在服務(wù)、管理上還不到位。機構養老首先應重點(diǎn)滿(mǎn)足有護理需求的老人，但民營(yíng)力量考慮成本和風(fēng)險，在建設養老機構時(shí)，總是考慮投入與回報的比例，盡量減少成本。
現有的民辦養老機構普聘用的護理人員大多數是外地勞動(dòng)力和本市下崗職工。她們一般年紀偏大、文化程度不高，有的還缺乏必要的培訓，再加上護理人員待遇較低，她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力較差，對服務(wù)質(zhì)量帶來(lái)了一定的影響，同時(shí)也影響了民辦養老機構的發(fā)展。
三、加強養老機構建設的幾點(diǎn)建議
從目前我市養老機構建設發(fā)展的情況來(lái)看，面對老年人口快速增長(cháng)的現實(shí)，政府采取相應養老對策的預見(jiàn)性和前瞻性還不夠，缺少制度保障。養老機構建設作為慈善公益事業(yè)和公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展項目還沒(méi)有真正列入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃。
(一)加快地方立法，明確政府職責。養老問(wèn)題已經(jīng)是制約科學(xué)發(fā)展的重要因素之一，作為老齡化程度較高，經(jīng)濟發(fā)展較快地區的蘇州，做好養老服務(wù)工作，同樣應該走在全國的前列。20xx年通過(guò)的《關(guān)于加快我市老齡事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》中要求，“編制和落實(shí)《蘇州市基本養老服務(wù)體系建設十二五規劃》”，但在實(shí)際工作中養老機構的建設規劃并沒(méi)有落到實(shí)處。因此，建議加緊進(jìn)行促進(jìn)養老福利事業(yè)發(fā)展的地方立法，特別是要在立法中解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
一是要明確各類(lèi)養老福利設施（包括養老機構、老年人日間服務(wù)中心、老年活動(dòng)室等）的公益、慈善性質(zhì)和相應的.公建配套要求，新建小區開(kāi)發(fā)商要無(wú)償提供養老設施配套用房。
二是要實(shí)現社會(huì )公共服務(wù)資源的統籌利用，政府部門(mén)可以根據老年人、學(xué)齡人群等各年齡段人口的變化情況，調整學(xué)校、幼兒園、養老機構的用途。鼓勵利用閑置廠(chǎng)房從事養老服務(wù)。
三是要進(jìn)一步明確市、區兩級政府以及政府各部門(mén)、各街道（鎮）的職責，將發(fā)展養老服務(wù)事業(yè)的責任分解落實(shí)到街鎮。要把養老機構與政府實(shí)事項目新增養老床位建設同步考慮，實(shí)行簽訂責任狀制度，一級對一級負責，改變目前養老機構建設和養老床位建設，只是民政部門(mén)責任的現狀。針對郊區、農村養老機構需求和利用率不高的現狀，建議在財政、稅收等方面制定傾斜政策，鼓勵、吸引城區老人前往郊區養老機構養老。
四是要加強對養老機構監管的立法研究。要加強對養老機構的管理，就必須從法律法規上去做。在目前國家尚無(wú)具體法律法規的情況下，要加強對養老機構管理地方性立法的研究，蘇州的經(jīng)濟發(fā)展走在全國的前列，地方性法規的立法研究也要先行一步，只有這樣，才能保證養老機構的健康發(fā)展。
(二)確保建設用地，增加政府投入。養老機構建設雖然由民政部門(mén)主管，但民政部門(mén)并沒(méi)有任何場(chǎng)地資源。因此，發(fā)改委、規劃、土地、住建、消防等相關(guān)職能部門(mén)應加強合作，共同做好養老機構建設。發(fā)改委等部門(mén)要對老年人的養老需求作為經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展做出規劃；規劃土地部門(mén)要出臺強制性規定，根據不同的養老需求，參照學(xué)校、幼兒園、社區衛生服務(wù)中心等公共服務(wù)設施的規劃，把機構養老納入建設規劃。
要調整政府公共財政支出結構，參照教育經(jīng)費投入機制，建立養老福利事業(yè)公共財政投入的穩定增長(cháng)機制。政府各相關(guān)部門(mén)要在土地供應、政策優(yōu)惠等方面加大對養老機構建設的扶持力度。
(三)拓展服務(wù)內涵，提升服務(wù)質(zhì)量。養老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，要以構建適度普惠型養老福利為目標，形成多層次的機構養老服務(wù)體系，滿(mǎn)足不同層次老年人的養老服務(wù)需求。
一是充分發(fā)揮公辦養老機構的示范引導作用。養老服務(wù)事業(yè)，將是未來(lái)服務(wù)業(yè)的重要內容，政府必須對養老服務(wù)事業(yè)起主導作用。公辦養老機構（福利院、敬老院）要轉變思想觀(guān)念，把過(guò)去只為三無(wú)、五保老人服務(wù)，轉變到兼顧社會(huì )寄養老人，充分發(fā)揮現有養老機構資源作用，實(shí)現向有需求的老人開(kāi)放，為養老服務(wù)提供示范引路作用。
二是提升民辦養老機構管理服務(wù)水平。政府在出臺政策，鼓勵、扶持社會(huì )力量興辦養老機構的基礎上，還要提高準入門(mén)檻，確保養老機構的公益性和慈善性。同時(shí)，要重點(diǎn)加強對民辦養老機構的管理、指導、監督和檢查，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)護理和管理人才的培訓；實(shí)施養老護理員免費培訓制度，不斷提高護理人員的整體素質(zhì)；采取現代化手段管理養老機構，進(jìn)一步實(shí)現養老機構的規范化管理。
三是積極發(fā)揮養老服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )的作用。要盡快成立蘇州市養老服務(wù)待業(yè)協(xié)會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展交流活動(dòng)，相互學(xué)習，相互促進(jìn)，加強行業(yè)自律，不斷提升養老服務(wù)行業(yè)整體服務(wù)水平。
加強養老機構建設對于解決蘇州老齡化社會(huì )的養老難題具有重要意義，在建設養老機構過(guò)程中，既要注重數量的增長(cháng)，又要在建設質(zhì)量和標準方面符合“三區三城”建設的要求，使我市養老機構建設邁上一個(gè)新臺階。
社會(huì )調研報告14
眾所周知，中國經(jīng)濟正日益發(fā)展。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和人民生活水平的提高，我國的教育狀況得到了很大程度的改善，但仍有一些不盡如人意之處，尤其是農村的教育問(wèn)題。
一、調研對象
此次我調查的對象就是針對農村的基礎教育現狀展開(kāi)的�；A教育，就是人們在成長(cháng)中為了獲取更多學(xué)問(wèn)而在先期要掌握的知識�；A教育，作為造就人才和提高國民素質(zhì)的奠基工程，在世界各國面向21世紀的教育改革中占有重要地位。中國的基礎教育包括幼兒教育、小學(xué)教育、普通中等教育。本報告的研究范圍主要是有關(guān)我國農村地區基礎教育的現狀
二、農村教育面臨的問(wèn)題
1、關(guān)于教學(xué)硬件：
由于經(jīng)濟狀況、地理位置、民眾意識觀(guān)念等多方面的綜合因素制約，寶龍村教育基本硬件設施仍處在相對落后的階段。其落后的主要體現在三個(gè)方面：
第一，學(xué)校房屋陳舊。因為寶龍村為鄉中心，面積大，而人口分布不均勻。小學(xué)一般是村屬小學(xué)，規模較小，在校人數在500左右，因而村里很難投入大量資金到這些學(xué)校來(lái)建造校舍。長(cháng)時(shí)間以來(lái)，大部分學(xué)校房屋得不到修整翻新，才出現了我們走訪(fǎng)時(shí)的破敗景象。
第二，學(xué)校體育、娛樂(lè )設施簡(jiǎn)陋。
一般中小學(xué)的體育設施僅限于一個(gè)劣質(zhì)籃球場(chǎng)（有的中小學(xué)籃球場(chǎng)地是裸露的土地）及一些歪倒不堪的雙杠，水泥乒乓球臺而已，至于娛樂(lè )設施則更談不上。
第三，教學(xué)設施欠缺。
據我們走訪(fǎng)觀(guān)察，除個(gè)別學(xué)校外，寶龍村大部分學(xué)�；窘虒W(xué)設施缺乏，而幻影燈，計算機等教學(xué)設施更是嚴重不足。
2、關(guān)于教育收費：
收費直接關(guān)系到農民的切身利益，農民對教育收費問(wèn)題反映尤其強烈。雖然現在實(shí)行九年義務(wù)教育制，但孩子上學(xué)的費用仍在農村家庭支出中占有較大比例。
本次調查問(wèn)卷統計分析數據顯示：15%的民眾表示教育仍很沉重，65%的民眾表示家庭能夠負擔得起，但占家庭開(kāi)支的比例較大，僅有20%的民眾表示家庭能夠負擔得起，且占家庭收入比例少。我們認為產(chǎn)生這種結果的原因主要有兩個(gè)方面。其一，寶龍村人民收入狀況是產(chǎn)生這種結果的決定性因素。其二，教育費用的確有亂收費嫌疑。據一村民反映，其孩子五年一班的費用竟超過(guò)了300元。當然去年政府免除了教育附加費，使得學(xué)費相對以前有大幅度的下降。如紅旗村一村民家有兩個(gè)小孩，一個(gè)上小學(xué)四年級，一個(gè)上小學(xué)二年級。前年兩小孩的`學(xué)費總共為670多元。而去年兩人學(xué)費僅為360元。但仍有一些群眾反映，認為有亂收費現象存在。
統計結果顯示：大約36。3%的民眾認為現在學(xué)校亂收費現象十分嚴重，47。9%的民眾認為亂收費現象存在，但不多，僅15。8%的民眾認為亂收費的現象極少。從這些統計資料我們不難看出，民眾對教育收費的不信任和不理解。一是民眾對教育費用的名目及相關(guān)數目的不了解導致農民懷疑教育費用的合理性，甚至以偏概全，只要學(xué)校收費就認定為亂收費。一是部分學(xué)校的確有亂收費的現象存在。
學(xué)雜費的收取無(wú)序及相關(guān)部門(mén)對費用缺乏統一管理或管理力度不夠再加上部分學(xué)校對規定落實(shí)不到位是造成亂收費現象的主要因素。
3、師資現狀分析：
據調查，目前寶龍村師資現狀主要呈現以下幾個(gè)特點(diǎn)：其一，教師學(xué)歷水不均，城鄉教師差距大。據我們調查，寶龍村的中小學(xué)本科生教師人數僅占總教師人數的15%左右，而城市中小學(xué)教師學(xué)歷水平要高很多。其二，教師流失嚴重。其三，鄉鎮中小學(xué)教師男女比例嚴重失調。其四，巒山鎮教師年齡普遍偏大，缺少年輕教師，教學(xué)缺乏新意和改革。
最后，缺少專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教師，農村小學(xué)從四年級才開(kāi)始教授英語(yǔ)，而城市小學(xué)從幼兒園就開(kāi)始接受英語(yǔ)教育。
三、我們應當采取的農村教育問(wèn)題解決措施
面對農村教育問(wèn)題的現狀，我們通過(guò)采訪(fǎng)調查并結合具體情況，總結了以下幾點(diǎn)解決措施。
第一，應該實(shí)行校長(cháng)任期制。實(shí)行校長(cháng)任期制，是避免校長(cháng)經(jīng)常性流動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)影響的較好方案。任期制給了校長(cháng)足夠多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行教學(xué)改革，從制度上保證了其改革措施的連續性。
第二，學(xué)校還應建立教師獎懲體制，成立教師評定委員會(huì )，綜合教師一年來(lái)工作情況，通過(guò)嚴格的審核，由監督體系對教師作出綜合評定，并由此決定教師獎罰金數目。這樣可調動(dòng)教師積極性，使其更專(zhuān)心投入教學(xué)，提高教學(xué)水平。
第三，可堅持和完善“四制改革”�！八闹聘母铩笔侵浮敖處熎溉沃啤�，“校長(cháng)負責制”，“崗位責任制”，“考師制”。
第四，提高教師工資，以吸引教師就職。
第五，政府加大教育經(jīng)費的投入，提高學(xué)�；A設施建設。
四、結束語(yǔ)關(guān)于農村教育的思考：
通過(guò)我們的走訪(fǎng)與調查，我們深刻的認識到農村教育的改革刻不容緩。農村孩子的不僅需要上學(xué)，更需要上好學(xué)。為了讓農村孩子上好學(xué)，學(xué)校除了關(guān)心學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，也應當重視孩子們的身體和心理素質(zhì)，家長(cháng)們也應重視學(xué)生的家庭教育。近年來(lái)，國家對教育愈來(lái)愈重視，農村的教育環(huán)境也得到了很大改善，農村教育成功改革指日可待。
社會(huì )調研報告15
1、題目：
時(shí)間：xx元月23日-27日
地點(diǎn)：xx
形式：訪(fǎng)談形式
主體：
社會(huì )實(shí)踐內容:
1、我鄉鎮鄉村中小學(xué)教育的總體情況
2、調查方式
3、農村中小學(xué)教育現狀及成因分析
4、改變農村的教育現狀的策略
5、調查過(guò)程中的收獲與反思
�。�1）鄉村教育的總體狀況
近年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放和“科教興國”方略的實(shí)施，我國農村中小學(xué)取得的成績(jì)是眾所周知，有目共睹的，我國農村教育事業(yè)駛入了又好又快科學(xué)發(fā)展的軌道。目前，在我國農村普遍實(shí)施了根本意義的九年義務(wù)教育免費機制，不僅鞏固和加強了農村義務(wù)教育普九成果，同時(shí)，還促進(jìn)了社會(huì )主義新農村的創(chuàng )建進(jìn)程。
然而，受傳統教育的束縛和影響，長(cháng)期以來(lái)，我國農村教育結構單一，職業(yè)教育和成人教育薄弱。應試教育積重難返，一些地方往往把升學(xué)率作為教育工作近乎唯一的標準，致使農村教育與當地生產(chǎn)和群眾生活脫節忽略了學(xué)生創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力的培養，長(cháng)此以往，必將影響國民整體素質(zhì)的提高，進(jìn)而影響構建和諧社會(huì )的進(jìn)程。
�。�2)調查方式
我選擇了訪(fǎng)談的調查方式，通過(guò)訪(fǎng)談的形式，探尋農村義務(wù)教育的現狀為農村義務(wù)教育建言獻策。在訪(fǎng)談人群的選擇上，我根據典型性廣泛性原則，尋找影響鄉村義務(wù)教育的各大主體：學(xué)生，教師，家長(cháng)等進(jìn)行了訪(fǎng)談。
(3)農村中小學(xué)教育現狀及成因分析
1. 教育經(jīng)費的嚴重不足。農村中小學(xué)教育資源的嚴重短缺首先體現在教育經(jīng)費的嚴重不足;最近幾年，國家對教育的'投入占gdp2%的比例，然而就這2%絕大部分都投入到高等教育和城市中小學(xué)教育中。由于教育經(jīng)費的嚴重短缺，加之某些官員政績(jì)思想膨脹，農村中小學(xué)基礎教育設施缺乏落后，造成正常的教學(xué)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，音體美勞等課程都因教學(xué)設施的缺乏而無(wú)法開(kāi)展所謂的現代化教學(xué)設施也是繡花枕頭，成了擺設。由于信息渠道不暢通，能熟練使用電腦的不足半數，遠程教學(xué)成了空想。
2. 師資力量薄弱。鄉村中小學(xué)的教師大部分不是正規中等師范學(xué)校畢業(yè)的，幾乎清一色的民轉公。他們中只有少數受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，大部分是憑借日積月累的教學(xué)經(jīng)驗開(kāi)展工作的。教法陳舊，觀(guān)念落后，教師隊伍年齡結構偏大，知識結構老化，知識面窄。
3. 應試色彩濃郁，師生不堪重負�！翱�，考，考，教師的法寶;分，分，分，學(xué)生的命根”。數十年來(lái)，農村中小學(xué)教師一直無(wú)法走出應試教育的怪圈，究其原因是縣鄉教育行政部門(mén)在學(xué)年末，年終考升學(xué)率，非畢業(yè)班優(yōu)秀率，合格率，統一排名。學(xué)生成績(jì)的好壞直接關(guān)系到教師的晉級加薪，于是老師也顧不了“千呼萬(wàn)喚始出來(lái)的素質(zhì)教育”，一味延長(cháng)時(shí)間。有道是：“不管是黑貓白貓，考得高分就是好貓�！�
4. 德育教育令人堪憂(yōu)。重智育輕德育，是農村中小學(xué)中存在的普遍現象。不少學(xué)生心理欠缺，甚至扭曲，打群架，偷盜，出入網(wǎng)吧，侮辱師生。
5. 升學(xué)無(wú)望，就業(yè)無(wú)路，致富無(wú)術(shù)。據有關(guān)資料統計，全國大部分地區初高中畢業(yè)生中60%以上要回到農村，尤其是農業(yè)地區和中西部地區達到80%以上。這些學(xué)生大都返鄉務(wù)農或外出打工，但農村普通初中教育，尤其是課程設置，教材編寫(xiě)與農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，城鄉經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際需要脫節，學(xué)到的基礎文化課解決不了很多農村產(chǎn)業(yè)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。畢業(yè)后的農村青年不能盡快融入到當地經(jīng)濟建設中，造成農村勞動(dòng)力的巨大浪費和盲目流動(dòng)。
6. 初中學(xué)生流失現象死灰復燃。除學(xué)生家庭經(jīng)濟困難這一客觀(guān)原因外，還有教師敬業(yè)精神差，教育理念落后，教育方式陳舊，教學(xué)質(zhì)量低下等，也是導致學(xué)生厭學(xué)而流失的主要原因。
7. 農村留守兒童居多，缺乏家長(cháng)關(guān)愛(ài)。
(4)改變農村教育現狀的策略。
1.加大農村教育資源投入，最大限度的改變農村教育資源不足的狀況。要把教育經(jīng)費的挪用作為重點(diǎn)來(lái)抓，把有限的教育資源用到實(shí)處。
2.全面提升農村中小學(xué)教師的整體綜合素質(zhì)。加大師資培訓力度，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，清退不合格教師，招有具有大專(zhuān)學(xué)歷的畢業(yè)生回鄉任教，同時(shí)改善教師的福利待遇狀況，完善農村教育資源配置，促進(jìn)農村教育的公平正義。
3.在我國，大部分農村中小學(xué)曾經(jīng)推行“末位淘汰制”廣大農村教師擔心自己本來(lái)就來(lái)之不易的“鐵飯碗”砸在質(zhì)量上，丟在末位上。因此各級教育行政部門(mén)要在農村中小學(xué)教師身上大力弘揚人文精神，落實(shí)人文關(guān)懷，不遺余力的為他們減輕工作壓力，消除心理障礙，為在廣大農村全面推行素質(zhì)教育鋪平道路。
4.堅持德育為首的教育方針，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性健發(fā)展。加強和改進(jìn)農村中小學(xué)學(xué)生德育工作，首先要把握好中小學(xué)教育階段青少年身心成長(cháng)的特點(diǎn)，把握好不同學(xué)生的心理特征和思想，從而有的放矢的對他們進(jìn)行道德情況，心理品質(zhì)和行為習慣的養成教育，幫助他們樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，確立健康向上的人生目標。
5.農村教育改革，徹底改變農村學(xué)生升學(xué)無(wú)望，就業(yè)無(wú)路，致富無(wú)術(shù)的局面。農村中小學(xué)教育要與農村實(shí)際結合，國家要大力改革農村中小學(xué)課程，設置一些體現農村教育特點(diǎn)的實(shí)用性課程，使之在提高農村人口整體素質(zhì)的同時(shí)還能更好的為農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。
6.針對農村初中生輟學(xué)現象。一方面要加大義務(wù)教育宣傳和實(shí)施力度，確保困難學(xué)生不會(huì )因貧困失學(xué)。另一方面要推進(jìn)教育改革，提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量，活躍課堂氣氛，促進(jìn)學(xué)生樂(lè )學(xué)善學(xué)，確保學(xué)生不會(huì )因厭學(xué)而輟學(xué)。同時(shí)還有完善學(xué)校辦學(xué)水平評估機制，切實(shí)把“減負控輟”工作納入到教學(xué)督導評估序列并不斷提高評價(jià)指數，最大限度的控制學(xué)生流失。
(5)調查過(guò)程中的收獲與反思
通過(guò)這次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，不僅對家鄉農村中小學(xué)教育現狀有了認識和了解，而且為對改革家鄉義務(wù)教育提出粗淺的建議，同時(shí)還加強了對家鄉的熱愛(ài)和向往，增強了發(fā)奮學(xué)習和頑強拼搏的信心，為日后報效家鄉祖國奠定了良好的思想基礎，受益匪淺。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我將珍惜火熱的青春年華，珍惜瑯瑯的大學(xué)時(shí)光。在學(xué)院黨委和團委的領(lǐng)導下發(fā)奮學(xué)習，頑強拼搏，待學(xué)有所成，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻力量和智慧。
在此，真誠感謝家鄉父老給予的支持與幫助，衷心感謝院校領(lǐng)導和團委給予我這難得的接受鍛煉教育的機會(huì )。
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