課程改革調研報告5篇

　　在當下社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編幫大家整理的課程改革調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

課程改革調研報告1

　　在長(cháng)期的小學(xué)語(yǔ)文改革實(shí)踐中，廣大教師努力轉變觀(guān)念，認真探索小學(xué)語(yǔ)文教育教學(xué)規律，通過(guò)加強集體備課、優(yōu)化課堂教學(xué)、落實(shí)基礎知識和能力訓練、改革作業(yè)方式、改革考試方法等措施，優(yōu)化了語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程，有效地提高了小學(xué)語(yǔ)文教育教學(xué)質(zhì)量�；仡�10年來(lái)小學(xué)語(yǔ)文課程改革的歷程，赤峰市小學(xué)語(yǔ)文課程改革的實(shí)施逐漸從一種實(shí)驗性、探索性的課程實(shí)踐，轉變?yōu)橐环N常態(tài)的語(yǔ)文課程實(shí)踐，語(yǔ)文課程改革實(shí)驗進(jìn)入了穩定的發(fā)展階段。各個(gè)旗縣區的小學(xué)語(yǔ)文課程改革的良好氛圍已基本形成，改革實(shí)驗取得了明顯的成效。為了進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足、優(yōu)化過(guò)程，現將目前全市小學(xué)語(yǔ)文課改實(shí)施情況做如下總結：

　　一、取得的成績(jì)

　　1、語(yǔ)文教師的教育教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了明顯變化

　　在各級教研部門(mén)和學(xué)校的組織引導下，廣大教師以極大的熱情投入到新課程理論的學(xué)習中。如參加各種形式的新課程培訓、教研活動(dòng)、專(zhuān)家講座等等。只要我們參與教師對語(yǔ)文課程教學(xué)問(wèn)題的研討，去查看語(yǔ)文教師的教案、論文、教學(xué)反思或教學(xué)札記，我們都會(huì )聽(tīng)到、看到、“全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養”“重視語(yǔ)文的熏陶感染作用”“尊重學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習過(guò)程中的獨特體驗”等語(yǔ)文新課程理念的表述。這些現象表明，語(yǔ)文新課程所倡導的基本理念已經(jīng)逐漸融入到語(yǔ)文教師日常的工作話(huà)語(yǔ)中�？梢哉f(shuō)，經(jīng)過(guò)10年義務(wù)教育小學(xué)語(yǔ)文課程改革實(shí)驗，新課程所倡導的基本理念已經(jīng)為廣大教師所熟悉、所認同，并且逐漸融入語(yǔ)文教師日常工作的話(huà)語(yǔ)系統。教師們已經(jīng)初步樹(shù)立了新的教育觀(guān)、教學(xué)觀(guān)和學(xué)生觀(guān)。

　　2、語(yǔ)文教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式得到初步的轉變

　　經(jīng)過(guò)10年的語(yǔ)文課改實(shí)驗，我們欣喜地看到，教師的教學(xué)行為正在逐漸發(fā)生變化。那種“滿(mǎn)堂灌”的講解少了，注重學(xué)生的感受體驗、強調誦讀領(lǐng)悟的多了；以教參中的解釋作為唯一正確解釋的少了，尊重學(xué)生的理解，強調通過(guò)閱讀討論、分享交流生成對文本的合理理解的多了。注重積累，培養語(yǔ)感，鼓勵學(xué)生自由、有創(chuàng )意的表達成為許多語(yǔ)文教師的實(shí)際教學(xué)行為。

　　隨著(zhù)教師教學(xué)行為的變化，學(xué)生的學(xué)習方式也在發(fā)生著(zhù)積極的變化，自主、合作、探究的學(xué)習方式逐漸為學(xué)生所熟悉和掌握。學(xué)生的學(xué)習方式表現出多樣化、個(gè)性化的特點(diǎn)。教師在課堂上注重創(chuàng )造機會(huì )讓學(xué)生自己閱讀、朗讀、思考、想象，加強學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的語(yǔ)文實(shí)踐，并允許學(xué)生根據自己的需要選擇不同的學(xué)習方式，從而實(shí)現傳統的“教會(huì )”向現代的“學(xué)會(huì )”轉變。教師在教學(xué)中還非常關(guān)注學(xué)生學(xué)習的差異，關(guān)注學(xué)生的需求，注意讓全體學(xué)生參與學(xué)習，有意識地引導學(xué)生通過(guò)小組合作的方式進(jìn)行交流、討論。有的教師也開(kāi)始從“合作學(xué)習=小組學(xué)習”的誤區走出來(lái)。體現在：形式多樣——師生之間、生生之間、全班討論等多種形式；有效合作——討論的問(wèn)題有挑戰性、有思考價(jià)值，通過(guò)交流產(chǎn)生思維碰撞；恰當指導——老師參與學(xué)習討論，適時(shí)引導點(diǎn)撥。學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性、積極性以及合作探究意識有了明顯的提高。

　　3、語(yǔ)文教師建立了初步的學(xué)生意識和課程意識。

　　在教學(xué)設計和教學(xué)活動(dòng)中，教師更多地考慮學(xué)生需要什么、學(xué)生會(huì )怎么想、學(xué)生會(huì )怎么做；教學(xué)過(guò)程中關(guān)注的不再只是重點(diǎn)、難點(diǎn)和考什么，而是更多地去思考什么地方打動(dòng)了學(xué)生，什么方式學(xué)生最喜歡。很多教師為此建立起了兒童意識，尊重童真、童趣，通過(guò)游戲、故事、藝術(shù)表演等情境教學(xué)，讓學(xué)習成為兒童幸福童年的快樂(lè )音符。教師們真正開(kāi)始嘗試以學(xué)生為中心、教為學(xué)服務(wù)的新課程理念。

　　課程不再被簡(jiǎn)單地誤認為是少數人的專(zhuān)利和工作，越來(lái)越多的教師在課程改革的進(jìn)程中深刻地認識到，課程的建設和發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是教師、學(xué)生共同參與和建設的過(guò)程。于是打破了傳統的簡(jiǎn)單、被動(dòng)地任務(wù)完成式的工作思路和方式，以《綱要》、《語(yǔ)文課程標準》為依據，充分挖掘自身的創(chuàng )造潛能，自主、靈活、創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。主要表現為：

　�。�1）重新把握教師與教材的關(guān)系。教師不再簡(jiǎn)單地拘泥于教材，“教”教材本身，而是用教材的內容，充分地挖掘和利用各種課程資源，創(chuàng )造性地開(kāi)展語(yǔ)文教學(xué)工作。多數教師意識到不能再把教材當作“圣經(jīng)”來(lái)解讀，而是著(zhù)眼于生活、著(zhù)眼于兒童經(jīng)驗。充分利用教材培養學(xué)生的語(yǔ)文能力，提升學(xué)生的語(yǔ)文素養。

　�。�2）主動(dòng)開(kāi)發(fā)當地課程資源�！芭�力建設開(kāi)放而有活力的語(yǔ)文課程”是語(yǔ)文課程改革的重要目標之一，義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革的10年間，圍繞這一目標的實(shí)現，很多實(shí)驗教師和學(xué)校的領(lǐng)導做了大量積極而有意義的探索，教師的課程資源意識和課程開(kāi)發(fā)意識逐漸增強。建立大語(yǔ)文觀(guān)，擴展學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習空間，推進(jìn)語(yǔ)文綜合性學(xué)習，在跨學(xué)科的綜合實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)文實(shí)踐能力，成為許多教師課程開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。很多學(xué)校語(yǔ)文老師會(huì )安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間讓學(xué)生介紹自己在課外讀的書(shū)，精心設計語(yǔ)文綜合性學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。不少學(xué)校把古詩(shī)文經(jīng)典誦讀、古詩(shī)文鑒賞、書(shū)法等列入校本課程。

　　許多實(shí)驗教師在集體備課中，運用集體的智慧、共同思考并挖掘當地的課程資源，建立起了自己的課件庫、探究基地，并制作了許多活動(dòng)材料，有創(chuàng )造性地開(kāi)展語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)。隨著(zhù)各實(shí)驗學(xué)校地方課程、校本課程的開(kāi)發(fā)，語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)，語(yǔ)文課程資源的開(kāi)發(fā)與建設，語(yǔ)文課程基礎性及其與生活的聯(lián)系體現得更為明顯，語(yǔ)文課程的活力也明顯增強。這樣的課程意識，是打破以課本為本的`傳統教學(xué)模式的突破口。

　　4、語(yǔ)文考試評價(jià)改革對教學(xué)起到了積極的導向作用

　　考試評價(jià)對語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐有著(zhù)直接的導向作用，很多人都把考試稱(chēng)為“指揮棒”。改革語(yǔ)文考試內容和形式，盡可能全面考察學(xué)生的語(yǔ)文素養水平，發(fā)揮考試評價(jià)的教學(xué)反饋和教學(xué)改進(jìn)的功能，積極推進(jìn)綜合素質(zhì)評價(jià)，是10年來(lái)語(yǔ)文考試評價(jià)改革的重要內容。

　　赤峰市各旗縣區的語(yǔ)文考試評價(jià)，注重評價(jià)形式的多元化，從以前對學(xué)生終結性評價(jià)，到現在的過(guò)程性評價(jià)、發(fā)展性評價(jià)與終結性評價(jià)相結合�？荚囆问接蛇^(guò)去的單一筆試改為口試與筆試相結合�？谠囍饕�考查學(xué)生的識字、朗讀、口語(yǔ)交際和課外閱讀積累等情況。筆試主要考查學(xué)生的識字寫(xiě)字、閱讀、習作等情況。從測試的內容上看，全面考查學(xué)生的語(yǔ)文素養成為基本價(jià)值追求。積累與運用、閱讀、習作、口語(yǔ)交際、語(yǔ)文綜合性學(xué)習都成為考查的內容。試題也更加關(guān)注對學(xué)生實(shí)際語(yǔ)文運用能力的考查，重視在理解的基礎上積累語(yǔ)言，在具體的語(yǔ)言情境中恰當地運用語(yǔ)言，重視學(xué)生對閱讀材料的整體把握，考查學(xué)生提取信息、利用文本信息并聯(lián)系個(gè)人經(jīng)驗理解文本內容的能力；重視學(xué)生多角度地理解問(wèn)題，側重考查學(xué)生聯(lián)系生活實(shí)際解決問(wèn)題的能力；關(guān)注學(xué)生的獨特感受和真實(shí)的體驗，鼓勵學(xué)生表達自己的真情實(shí)感，重視學(xué)生有創(chuàng )意的表達等，都成為考試內容的重點(diǎn)。從測試題型上看，零碎繁瑣、死記硬背的題目越來(lái)越少，題目的綜合性、開(kāi)放性明顯增加�？贪宓拿�題作文越來(lái)越少，自擬題目、不限文體練習習作的則越來(lái)越多。簡(jiǎn)單唯一的評分標準越來(lái)越少，依據學(xué)生不同的理解和運用語(yǔ)言能力以及思維水平賦分的越來(lái)越多。所有這些變化，對小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)改革起到了積極的推進(jìn)作用。

　　5、實(shí)驗學(xué)校敢于挑戰課改難題

　　語(yǔ)文評價(jià)改革、校本課程、語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)等是本次語(yǔ)文課程改革運作中的難點(diǎn)，大部分的學(xué)校沒(méi)有等等靠靠的思想，主動(dòng)地承擔課題，挑戰難題。對課改中的難點(diǎn)作了初步的探索，積累了寶貴的經(jīng)驗，和值得我們學(xué)習。如：有對評價(jià)改革的探討，有對課堂教學(xué)的研究，有對教師培訓的探討，有對習作教學(xué)的研究，有對語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的研究，有對開(kāi)設校本課程的嘗試，盡管這些做法還不很成熟，但是，可貴的是我們都去嘗試了，去探究了，這就是新課程理念在各實(shí)驗學(xué)校領(lǐng)導頭腦中的集中體現。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、等、靠、看的思想依然存在。對于課改，首先是“態(tài)度決定一切”。有的學(xué)校處于觀(guān)望狀態(tài)，認為有現成模式可套，現成經(jīng)驗可用，抱著(zhù)等、靠、要的思想；有的教師反映，因為我們的班額太大，所以新的教學(xué)方式不適應我們，等班額小了再說(shuō)；還有的老師說(shuō)，新的教學(xué)方式該怎么教，等教研室給我們提供一種現成的模式就好了；還有的學(xué)校說(shuō)，評價(jià)改革不好操作，看看別的學(xué)校怎么搞，我們照著(zhù)辦就行了，等等。

　　2、常規教學(xué)與課程改革分離。認為常規教學(xué)是實(shí)的，是抓分數的，課程改革是虛的，是做給別人看的，教學(xué)與課改相分離。有的學(xué)校認為課改是應付各級檢查，耗時(shí)費力，影響校長(cháng)和教師的精力，認為課改與教學(xué)質(zhì)量是兩回事。新課程理念沒(méi)有真正融入平日的教學(xué)管理中，相應的監督評價(jià)機制還不健全。

　　3、新課程目標的落實(shí)不到位。盡管教師的教學(xué)觀(guān)念有了很大的轉變，但是在具體教學(xué)中很難使其轉化為自己的教學(xué)行為。在對新的教學(xué)方式的運用上，出現了傳統的教學(xué)方式摒棄了，新的教學(xué)方式又沒(méi)有很好的把握的尷尬局面。運用自主、合作、探究的教學(xué)方式成了一種形式，有的一節課只聽(tīng)到老師“討論討論”的聲音，至于學(xué)生是否運用這種方式解決了有思考價(jià)值的問(wèn)題，學(xué)生合作的時(shí)效如何，如何發(fā)揮教師的“引、導”的作用，卻關(guān)心得很少。有的課在落實(shí)“三個(gè)維度”目標的達成時(shí)，過(guò)分強調某一個(gè)方面，而忽略另外兩個(gè)方面。有的老師一節課下來(lái)，基本的教學(xué)任務(wù)都完不成，甚至學(xué)生連課文都讀不通順，就讓學(xué)生漫無(wú)邊際的想象，講解分析的現象依然存在，“語(yǔ)文的工具性與人文性的和諧統一”更無(wú)從談起。

　　4、對校本課程和語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)的研究力度不夠。目前還缺乏具有本校特色的校本課程，把語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)等同于一般活動(dòng)課，搞成了學(xué)生在學(xué)校演演唱唱的非語(yǔ)文的活動(dòng)。

　　5、校本教研力度有待于加強，教研的形式亦需改革。全市大部分鄉鎮學(xué)校的低、中年級同學(xué)科教師只有一到兩名，大多數的教師包班，受時(shí)間空間的制約，受資金的限制，有很大一部分教師參與的大多是學(xué)校內部和其他年級的教師統一進(jìn)行的教研活動(dòng)，針對性不強。教師們反映學(xué)校開(kāi)會(huì )太多，搞教學(xué)研究少。

　　三、反思與建議

　　1、加強小學(xué)語(yǔ)文課程改革實(shí)驗的領(lǐng)導。

　　課程改革不是僅改變一下教材而已，它是一場(chǎng)重要的教育變革。不要把小學(xué)語(yǔ)文課程改革等同于一般的小學(xué)語(yǔ)文課題研究，而要把小學(xué)語(yǔ)文課程改革作為一項巨大的工程對待。校長(cháng)要加強小學(xué)語(yǔ)文課程改革實(shí)驗工作的宏觀(guān)管理，挖掘學(xué)校各職能部門(mén)的最大潛力。同時(shí)，校長(cháng)應該積極參與到新課程的改革中，把握新課程的工作方向，通過(guò)聽(tīng)課、評課、研討等活動(dòng)，進(jìn)一步感受新課程。

　　充分發(fā)揮基層教研組織的作用。把教研室、教導處的工作重心要下移，深入教學(xué)第一線(xiàn)，以課堂教學(xué)為突破口，深入課堂，和教師一起研討教學(xué)。通過(guò)聽(tīng)課、評課、集體備課等活動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、研討問(wèn)題、總結經(jīng)驗、推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮中心教研組的輻射作用。各旗縣區不僅要關(guān)注城區學(xué)校的小學(xué)語(yǔ)文課程改革，更要關(guān)注鄉鎮農村小學(xué)的語(yǔ)文課程改革，對不同的學(xué)校在要求上要有所區別，分出層次，對師資力量相對強的城區小學(xué)，可以要求教師按新課程改革的更高要求進(jìn)行，對鄉鎮農村小學(xué)就應該考慮其師資力量相對薄弱、教師工作量大的實(shí)際情況，在當前的情況下，可以相對放低要求，比如：首先要保證語(yǔ)文教學(xué)計劃的正常實(shí)施，要保證語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)的按時(shí)完成，然后再要求教師盡快適應新的課改理念，用新的語(yǔ)文課改理念進(jìn)行教學(xué)、評價(jià)。

　　2、進(jìn)一步加強小學(xué)語(yǔ)文新課程培訓的力度。

　　新課程培訓是一個(gè)長(cháng)期的、漸進(jìn)的過(guò)程，也是一個(gè)不斷反思、不斷提升的過(guò)程。小學(xué)語(yǔ)文課程改革走到今天，人們已經(jīng)少了許多偏執和浮夸，多了一些理性和平實(shí)。這無(wú)疑會(huì )使我們在小學(xué)語(yǔ)文課程改革路上邁出的步子更加堅實(shí)有力。從這次調研的情況來(lái)看，大多數教師對《語(yǔ)文課程標準》中所倡導的基本理念、基本要求，有所認識和了解，在課堂教學(xué)中也有所落實(shí)和體現，但對課標的精神實(shí)質(zhì)把握的不夠全面、準確，有的只是一些浮淺的、形式化的東西。所以，要引導廣大語(yǔ)文教師進(jìn)一步加強對《語(yǔ)文課程標準》的研究和學(xué)習，結合自己的語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐，努力將課程標準的要求和理念，轉化成教學(xué)實(shí)踐，形成教學(xué)策略，落實(shí)在日常的教學(xué)當中，成為一種自覺(jué)的教學(xué)行為，從而不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養。

　　3、持續改進(jìn)閱讀教學(xué)，不斷提高語(yǔ)文教學(xué)的有效性。

　�。�1）、吃準目標 準確把握年段目標，增強目標意識。就是要把課上成語(yǔ)文課，上成所教那個(gè)年級的閱讀課，上成所教那種類(lèi)型的閱讀課。做到年段目標準確、鮮明，不缺位，不越位。

　�。�2）、精選內容 依據年段目標、文本特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際，精選教學(xué)內容。找準語(yǔ)言訓練點(diǎn)，能力培養點(diǎn)，方法習得點(diǎn)。

　�。�3）、夯實(shí)基礎 就是要做好小學(xué)語(yǔ)文該做的事，學(xué)生要讀好書(shū)，寫(xiě)好字，要聽(tīng)得明白，說(shuō)得清楚，寫(xiě)的通順。一句話(huà)就是打好聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)書(shū)的基礎。

　�。�4）、指導學(xué)習 就是要增強在閱讀教學(xué)中指導讀法、寫(xiě)法、學(xué)法的意識。有切實(shí)可行、靈活多樣、適合本年級、本課文的指導怎樣讀、怎樣寫(xiě)、怎樣學(xué)的方法策略。在學(xué)習中要培養學(xué)生的三種能力：從文本中提取信息的能力；對文本作出解釋的能；對文本作出評價(jià)的能力。四種技能：朗讀、默讀、略讀、瀏覽。五種習慣：預習與自學(xué)的習慣；勤查工具書(shū)的習慣；不動(dòng)筆墨不讀書(shū)的習慣；聽(tīng)課記筆記的習慣；讀書(shū)看報的習慣。

　�。�5）鼓勵創(chuàng )新 就是要在繼承的基礎上，不斷改革、創(chuàng )新。

　　4、加強校本教研的指導和管理。

　　校本教研是解決學(xué)校管理、教師教學(xué)存在的突出問(wèn)題，是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和學(xué)校發(fā)展的最便捷、最有效的方式。因此，各學(xué)校要建立校本教研制度，以語(yǔ)文課堂教學(xué)為主陣地，讓每位教師針對自己教學(xué)中的問(wèn)題進(jìn)行反思，研究如何將《語(yǔ)文課程標準》中的新思想、新理念轉變?yōu)橛行У慕虒W(xué)策略，落實(shí)在語(yǔ)文教育教學(xué)實(shí)踐中。解決課堂教學(xué)中存在的具體的、典型的問(wèn)題。同時(shí)，采取切實(shí)措施，促使校本教研經(jīng)�；�、制度化，本著(zhù)“自我反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、行為跟進(jìn)”的原則，將校本教研扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展起來(lái)。

　　5、加強對語(yǔ)文教育教學(xué)評價(jià)的改革。

　　評價(jià)機制是制約課程改革的瓶頸，如果評價(jià)機制不能與課改要求相統一，那么，推進(jìn)語(yǔ)文課程改革就成了一句空話(huà)。在語(yǔ)文教學(xué)工作中，大家都感覺(jué)到了評價(jià)改革的難處。但是，我們不能因為難就裹足不前，而應該進(jìn)行積極的探索。我們的評價(jià)是為了教師學(xué)生的發(fā)展，重過(guò)程性評價(jià)，輕甄別性評價(jià)，讓教師學(xué)生時(shí)時(shí)感受到自己在成長(cháng)。從調研的情況看，由于評價(jià)機制的原因，很多老師擔心按新課改的要求教學(xué)會(huì )影響教學(xué)質(zhì)量，故“穿新鞋走老路”的現象屢見(jiàn)不鮮。因此，加強與新課改相適應的評價(jià)機制的研究與探索，已成為擺在我們面前的重要課題。按照《語(yǔ)文課程標準》中的評價(jià)建議和課程改革的理念要求，建立和健全新的語(yǔ)文評價(jià)機制，從而推進(jìn)小學(xué)語(yǔ)文課程改革的深化和發(fā)展。

課程改革調研報告2

　　為全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步推進(jìn)基礎教育課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，督導室組織人員于20xx年3月份對我區中小學(xué)課程開(kāi)設情況進(jìn)行了調研，現報告如下：

　　一、基本情況

　　自20xx年7月國家教育部頒發(fā)《基礎教育課程改革綱要（試行）》以后，我區率先在義務(wù)教育階段學(xué)校推行了課改，課程安排是按《河南省義務(wù)教育課改實(shí)驗區課程計劃（試行）》及國家《義務(wù)教育課程設置及比例（分科）》執行的，學(xué)科用書(shū)由新華書(shū)店統一征訂，教師進(jìn)行新課改培訓，學(xué)校按新課改要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

　　在課程設置上，注重了課程的綜合性，開(kāi)發(fā)了綜合實(shí)踐活動(dòng)及地方與學(xué)校課程；開(kāi)設信息技術(shù)教育課，注重實(shí)驗課；開(kāi)發(fā)校本課程，注重了體育衛生及安全教育，注重了藝術(shù)教育及活動(dòng)。

　　為落實(shí)好課程計劃，辦學(xué)條件得到極大改善。但是，最近幾年由于各種原因，課程計劃落實(shí)存在一定的問(wèn)題：學(xué)校教育觀(guān)念有偏差，課程設置與國家教育部、省教育廳的要求不一致，甚至有的學(xué)校弄不清現在執行課程計劃的具體內容是什么，依據是什么，少數學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)的目的不明確，或明知而不作為。如果上級機關(guān)評估工作有更多的局限性或很少評估，學(xué)校就會(huì )保持一種“維持狀態(tài)”，其特點(diǎn)是缺乏活力、缺乏創(chuàng )新，工作拖拉被動(dòng)，既不愿當先進(jìn)也不愿處最末，只愿隨大流，平安無(wú)事為好。以上雖為少數學(xué)�，F象，但仍需引起重視。當前在課程設置及比例上需要調整，教育觀(guān)念需要理清，課程計劃落實(shí)中存在的問(wèn)題需要找準，要采取有力措施，盡快解決這些問(wèn)題。

　　二、存在問(wèn)題及原因

　　在整個(gè)調研中，發(fā)現在落實(shí)課程計劃上初中問(wèn)題少一些，城市小學(xué)問(wèn)題多一些，農村小學(xué)問(wèn)題更大。

　�。ㄒ唬┏踔星闆r。

　　初中的第一個(gè)問(wèn)題是：由于每年有升學(xué)考試，凡有考試科目的課程，學(xué)校都比較重視，安排課程大都能達到教育部的要求，有的課程如語(yǔ)、數、英每個(gè)星期都超出1-2節，有寄宿制的初中因為有晚自習，可超出1-4節，這就必然要縮減其它課程�？s減課程多的為“綜合實(shí)踐活動(dòng)”和“地方課程與學(xué)校課程”。據學(xué)校反映，語(yǔ)數英超節數的問(wèn)題主要是因為近年來(lái)中招這三科出題過(guò)難，教師在規定的節數里完不成教學(xué)任務(wù)。

　　初中第二個(gè)問(wèn)題是：由于地理及生物中招不考試，學(xué)校相應重視不夠，教研部門(mén)也很少搞教研，致使學(xué)生學(xué)得不好。一旦進(jìn)入高中，因為普通高招考這兩科，高中要對這兩科初中的內容進(jìn)行補教，這就給高中增加了額外的負擔。

　　初中第三個(gè)問(wèn)題是：由于學(xué)生多，活動(dòng)場(chǎng)地小，一些大的學(xué)校體育課開(kāi)設不夠節數。

　　初中第四個(gè)問(wèn)題是：教師專(zhuān)業(yè)結構比例失調，所謂的主科專(zhuān)業(yè)教師多，所謂的副科專(zhuān)業(yè)教師少，如板橋初中語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)的教師就占學(xué)校整個(gè)教師的百分之六十左右，不得不讓這些語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)的教師教其它學(xué)科。明顯缺的專(zhuān)業(yè)教師是地理、生物、體育、音樂(lè )、美術(shù)等。

　　初中的第五個(gè)問(wèn)題是：由于不讓向學(xué)生收費，學(xué)校擴班擠占教育資源，再加上電腦破舊，學(xué)校不愿更新電腦，初中部分學(xué)校停止開(kāi)設信息技術(shù)課。這些問(wèn)題還與管理部門(mén)缺乏硬性要求與考核有關(guān)。

　�。ǘ�）小學(xué)情況。

　　小學(xué)的第一個(gè)問(wèn)題是：語(yǔ)數兩科上的節數太多，遠遠超出了教育部規定的節數。教育部規定小學(xué)語(yǔ)文一、二年級每周8節，三、四年級每周7節，五、六年級每周6節，而小學(xué)語(yǔ)文開(kāi)設節數城市為接近一倍，村小為一倍多，有的甚至更多。主要原因不在學(xué)校，應在于主管部門(mén)，過(guò)去凡對小學(xué)課程測試，考的都是語(yǔ)文、數學(xué)，其它科目沒(méi)有測試，搞課改和教研也只有語(yǔ)數兩科，評優(yōu)質(zhì)課及十佳教師之類(lèi)也是評語(yǔ)數兩科教師，致使語(yǔ)數兩科高度重視，其它科則被忽視。

　　小學(xué)的第二個(gè)問(wèn)題是：外語(yǔ)課城市小學(xué)及鄉中心小學(xué)基本上都開(kāi)了，按教育部要求三、四年級每周2節，五、六年級每周3節，多數學(xué)校沒(méi)開(kāi)夠，主要原因是缺專(zhuān)業(yè)教師。這些學(xué)校的英語(yǔ)教師，大多為普師畢業(yè)，有的為后來(lái)進(jìn)修的，所教多為英語(yǔ)口語(yǔ)訓練，大多數教師發(fā)音不標準，所教學(xué)生一到初中還需英語(yǔ)教師糾正。初中對這個(gè)問(wèn)題反映強烈，說(shuō)與其這樣，還不如小學(xué)不開(kāi)英語(yǔ)課，學(xué)生到了初中可以直接學(xué)準確的發(fā)音，不用再去花時(shí)間糾正了。體、音、美三科因缺專(zhuān)業(yè)教師及受場(chǎng)地小缺器材的影響，其開(kāi)課節數大多都達不到教育部的要求�？茖W(xué)課缺專(zhuān)業(yè)教師，小學(xué)科學(xué)課涉及的學(xué)科多，找一般教師往往勝任不了。另外，學(xué)校因生源多，實(shí)驗室、儀器室被擠占，學(xué)生上科學(xué)課缺實(shí)際操作實(shí)驗及演示實(shí)驗，學(xué)生的興趣不高，上課的實(shí)際效果不理想。信息技術(shù)課，大多也基本停課。三四年級的《品德與社會(huì )》課，多為班子成員或其他教師兼任，多數學(xué)校沒(méi)上夠規定的節數。

　　小學(xué)的第三個(gè)問(wèn)題是：整體缺教師。城市小學(xué)及鄉中心小學(xué)主要缺體、音、美、科學(xué)等專(zhuān)業(yè)教師，村小不光缺這些教師，連語(yǔ)、數教師也缺。板橋一所小學(xué)，現共有5名教師，其中只有一名公辦教師。許多村小教師年齡偏大，一旦退休，教師將更加缺乏。村小由于缺教師，大都實(shí)行包班制，教師主要上語(yǔ)、數兩科，其它科是兼任的，外語(yǔ)課、信息技術(shù)課沒(méi)開(kāi)，其它科開(kāi)設也是應付。由于教師不夠，抽不出人手搞集體教研，也無(wú)法外出學(xué)習，集體開(kāi)個(gè)會(huì )就很難，能維持正常上主課就不容易了。

　　小學(xué)的第四個(gè)問(wèn)題是：大部分學(xué)校圖書(shū)、儀器、教學(xué)器材及設施陳舊且缺乏，使用率不高。有些鄉中心校為了減少麻煩、省電，竟長(cháng)期關(guān)閉配置的遠程教育網(wǎng)，致使設備陳舊缺乏管理，一些想上網(wǎng)進(jìn)修的教師也上不成網(wǎng)，意見(jiàn)很大。

　　小學(xué)的第五個(gè)問(wèn)題是：開(kāi)展的`活動(dòng)少。明顯的是開(kāi)展體育活動(dòng)、藝術(shù)活動(dòng)、科普活動(dòng)少，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)也很少。

　　這些問(wèn)題的原因，一是主管部門(mén)組織得少，二是學(xué)校怕出現安全事故而安排得少，三是教副科的教師因為沒(méi)有了活動(dòng)成績(jì)而缺乏績(jì)效工資成績(jì)評定一項而少拿了績(jì)效工資，所以他們的積極性也受到了影響。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　根據這次調研所發(fā)現的問(wèn)題，結合我區整體教育工作的實(shí)際及今后發(fā)展方向，特提出以下幾點(diǎn)建議：

　�。ㄒ唬┮�認真學(xué)習國家、省、市有關(guān)課程改革的文件精神，按照課程計劃設置要求，結合我區教育現狀，重新制定或明確我區義務(wù)教育課程計劃，讓教育主管部門(mén)及學(xué)校都清楚此計劃，學(xué)校要按照新的課程計劃對照落實(shí)。

　�。ǘ�）加強師資隊伍建設。對現有教師情況進(jìn)行認真普查和統計，按照學(xué)校人員編制及課程設置情況定人定崗，需要調配的調配，需要增補的增補。教師調動(dòng)首先要考慮專(zhuān)業(yè)對口與否，學(xué)校需要不需要。今后招教要考慮定校、定崗、定專(zhuān)業(yè)。對義務(wù)教育階段的教師要

　　加強業(yè)務(wù)培訓，尤其是副科教師要加大培訓力度。村小教師及其它學(xué)校抽不出來(lái)的教師，培訓課可集中在暑假或其它假期中。中小學(xué)有特長(cháng)的教師愿意轉科擔任副科的，可以集中長(cháng)時(shí)間培訓以致達到勝任課程的條件，以此盡快解決我區副科缺人的問(wèn)題。教研部門(mén)要加強對副科的教研力度，還沒(méi)有涉及教改的課程要抓緊時(shí)間進(jìn)行課改。在教學(xué)活動(dòng)評定、職稱(chēng)評定及績(jì)效工資的評定上要照顧到教副科的教師。不論教什么課程要平等對待，一視同。

　�。ㄈ�）嚴格控制學(xué)生人數、班數、班額。由于班額過(guò)大，教師增加工作量，教學(xué)任務(wù)在現定的時(shí)間內完成不了；由于班數多，擠占學(xué)校功能室，使信息技術(shù)課、實(shí)驗課等室內課無(wú)法正常開(kāi)設，由于學(xué)校學(xué)生人數多，活動(dòng)場(chǎng)地顯得小，室外課及活動(dòng)受到影響。我區年年要求控制招生人數、班數及班額，但年年沒(méi)能控制住。除了其他原因外，有兩個(gè)原因很明顯，一是主管部門(mén)的問(wèn)題，二是學(xué)校的問(wèn)題。主管部門(mén)安排學(xué)生要控制，學(xué)校招生計劃已完成，應允許學(xué)校不收學(xué)生。對學(xué)校也要立規矩，超班額要立軍令狀，私自擴班更要明令禁止，只要按規矩辦，問(wèn)題就不難解決。

　�。ㄋ模┘訌妼αx務(wù)教育階段所有課程質(zhì)量的全面評估與測試。它可以測試教師的教學(xué)水平及教學(xué)得失，有助于教學(xué)管理工作，有助于提高廣大教師的積極性，有助于教育質(zhì)量的整體提高。尤其對于那些所謂的副科，要制定測試辦法，認真進(jìn)行測試，使這些課程都能開(kāi)齊上好。

　�。ㄎ澹┕膭顒�(chuàng )新。我區中小學(xué)校到外學(xué)校學(xué)習的次數也不少，學(xué)的方面也不少，學(xué)的最多的是教法或教學(xué)模式。甚至我們還到近鄰的學(xué)校去學(xué)，這不能不值得贊揚。但是，我們感到學(xué)得不夠深入，吸收少，自己創(chuàng )新少。這就需要建立獎勵機制，支持創(chuàng )新，扶持創(chuàng )新，對敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新、創(chuàng )新有成效的學(xué)校及個(gè)人要給予重獎；對于那些無(wú)所事事，安于現狀，不思進(jìn)取的學(xué)校及個(gè)人要進(jìn)行批評、懲罰。只有這樣才能調動(dòng)學(xué)校和教師的工作積極性，創(chuàng )新才能收到實(shí)際效果，我區教育工作才能有大的作為。

　�。�六）鼓勵開(kāi)展第二課堂及豐富多彩的活動(dòng)。今后應在文化藝術(shù)、科普、體育等方面多開(kāi)展一些活動(dòng)，改善校園環(huán)境，使校園更加和諧、溫暖，使師生從沉重的壓力下解放出來(lái)，使我們的校園欣欣向榮、蒸蒸日上，人人都能享受到教育的快樂(lè )和幸福。九中、一小、七小都開(kāi)展了大課間活動(dòng)，效果比較好。這些活動(dòng)全員參與，長(cháng)期堅持，對學(xué)校管理及教育工作起到了無(wú)法估量的作用。二十一小、二十小等積極開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，發(fā)揮教師技能，培養學(xué)生個(gè)性特長(cháng)，使師生雙向受益，同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)校其它教育工作。教育主管部門(mén)要鼓勵和及時(shí)捕捉這些信息，作為典型及時(shí)總結推廣，以促進(jìn)學(xué)校的共同快速發(fā)展。

　　以上是督導室對我區中小學(xué)課程開(kāi)設情況的調研報告，由于時(shí)間緊，看的學(xué)校有限，所有分析及指出的問(wèn)題和建議可能有不當之處，望給予指正。

課程改革調研報告3

　　為了積極貫徹落實(shí)區政府、區教育局有關(guān)基礎教育課程改革實(shí)驗工作的文件精神，打好20xx年城區課程改革攻堅戰，促進(jìn)我區課程改革工作的順利推進(jìn)，我校用一周的時(shí)間對我區12所初中學(xué)校進(jìn)行了專(zhuān)題調研，調研主要采用聽(tīng)取學(xué)校課程改革介紹、與教師座談、與學(xué)校領(lǐng)導座談等方式進(jìn)行，現將調研情況匯總如下：

　　一、已經(jīng)取得的成績(jì)：

　　1、課程改革已經(jīng)引起學(xué)校領(lǐng)導和教師的重視

　　我區教師對課改的認識更清晰、更理性。在調研中，我們欣喜地看到：12所學(xué)校的校級領(lǐng)導都充分認識到了課程改革的重要性，每個(gè)學(xué)校都已經(jīng)有了自己的課改模式，有的校長(cháng)對學(xué)校課改工作非常重視，能夠支持學(xué)校課改工作，經(jīng)常派出教師到課程改革搞的好的地區學(xué)習和觀(guān)摩。

　　2、課程改革激發(fā)了學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng )造性

　　在這次調研中，每到一所學(xué)校，我們都要和一線(xiàn)教師進(jìn)行座談，而且學(xué)校中層領(lǐng)導和校級領(lǐng)導大部分參加了座談。學(xué)校領(lǐng)導和廣大教師普遍認為：這次課改是壓力，更是挑戰，在課程改革的過(guò)程遇到了許多困難和困惑。座談中，我們深切地感受到了老師們參與課改的積極性以及關(guān)注學(xué)生發(fā)展和自身發(fā)展的迫切性，感受到了老師們難能可貴的探究精神和實(shí)踐能力，更感受到了學(xué)校對于持續發(fā)展的那份執著(zhù)和努力。大部分教師認為：課堂教學(xué)是課改的立足點(diǎn)，是重中之重。觀(guān)念的改變，使教師的教學(xué)行為也發(fā)生了相應的改變。

　　在這次調研中，我們深深地感到課堂已經(jīng)發(fā)生了很大的變化：學(xué)生在課堂上發(fā)言面變得更大了，不再是某些學(xué)生唱獨角戲了；學(xué)生發(fā)言的機會(huì )多了，不再是以教師的瑣碎串講為主了；形式化的學(xué)習活動(dòng)比以前減少了，學(xué)習活動(dòng)的思維性增強了；教學(xué)的內容不僅僅是涉及教科書(shū)上的知識和技能，很多教師都在嘗試著(zhù)開(kāi)發(fā)和利用其他的教學(xué)資源。

　　在這12所學(xué)校中，一批充滿(mǎn)朝氣、銳意改革的教師正全身心地投入到課程改革之中，感受著(zhù)課堂中生命的涌動(dòng)和成長(cháng)，閃現出創(chuàng )造的光輝和人性的魅力。

　　二、存在的問(wèn)題：

　　1、面對困難，教師課改熱情下降

　　在這次調研中，我們發(fā)現：

　�。�1）課程改革較好的學(xué)校，目前存在一定的管理體制問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導舉步維艱。

　�。�2）課程改革較差的學(xué)校，主要存在的是小組合作方面的問(wèn)題。例如小組合作如何評價(jià)，如何提高優(yōu)生的成績(jì)（課改能夠提高學(xué)生平均成績(jì)已經(jīng)得到證實(shí)）等。

　　課改中出現的困難讓學(xué)校領(lǐng)導和教師面臨許多困難和困惑，有的學(xué)校課改進(jìn)行得比較緩慢，有的學(xué)校又回到原來(lái)的教學(xué)模式。而對于我們下一步的方向是什么，該如何在原有基礎上尋求突破等等這些問(wèn)題，仍然需要全區領(lǐng)導和教師熱情飽滿(mǎn)地進(jìn)行研究和探索。

　　2、課程改革一定要注重理論聯(lián)系實(shí)際

　　在調研中，我們發(fā)現課改理念與教學(xué)行為之間仍有比較大的距離，現代教育技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合存在為整合而整合的現象，忽視了有效性與必須性；有的教師在教學(xué)評價(jià)中，只注重張揚學(xué)生的個(gè)性，卻忽視了學(xué)生全面素質(zhì)的培養和良好習慣的養成，為適應新課程的變化，教學(xué)改革必須努力尋求新的突破。

　　3、教師專(zhuān)業(yè)能力差異較大，對教師進(jìn)行新課標培訓和教材教法培訓勢在必行

　　在調研中，我們發(fā)現有許多教師對新課標不熟悉，有的學(xué)校的.教師至今都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)新課標，學(xué)校之間教師隊伍結構以及教師的教學(xué)水平和學(xué)生的基礎差別很大。這些現象必須引起大家足夠的重視，教師群體素質(zhì)的提升和隊伍的打造必須始終如一地作為一件大事來(lái)抓。

　　三、幾點(diǎn)建議：

　　1、進(jìn)一步加強對課改的學(xué)習和研究

　　調研的過(guò)程其實(shí)也是交流的過(guò)程，是學(xué)習的過(guò)程，更是服務(wù)的過(guò)程。通過(guò)對我區12所中學(xué)的課改實(shí)驗情況進(jìn)行調研，大家感到：我區在課程改革的實(shí)驗中最可喜的也是今后最需要繼續加強的，是對學(xué)校領(lǐng)導和教師的培訓和學(xué)習。

　�。�1）要派出負責課改的校長(cháng)和教師到課改搞的好的學(xué)校掛職鍛煉、學(xué)習，必須學(xué)習到課改的精髓；

　�。�2）外出學(xué)習的教師要積極參與到教學(xué)第一線(xiàn)，必須親自體會(huì )課改的全過(guò)程。

　�。�3）外出培訓和學(xué)習一定要有充足的時(shí)間，走馬觀(guān)花效果不會(huì )太好。

　　2、進(jìn)一步加大力度整合全區課程改革資源

　　通過(guò)調研，我們感覺(jué)到如果把全區各個(gè)學(xué)科的優(yōu)秀教師遴選出來(lái)，組成各個(gè)學(xué)科的專(zhuān)家小組，通過(guò)學(xué)習和培訓，專(zhuān)門(mén)負責全區課程改革指導，效果會(huì )更好，更有利于全區中學(xué)均衡、協(xié)調地發(fā)展。

　　3、根據本校實(shí)際情況，采用合理的教學(xué)模式

　　通過(guò)調研，我們覺(jué)得：由于每個(gè)學(xué)校的師資隊伍、學(xué)生素質(zhì)以及其他方面的原因，如果進(jìn)行相同的課改模式、全部學(xué)科同時(shí)進(jìn)行，對于學(xué)校的教育教學(xué)工作的實(shí)際開(kāi)展而言難度較大。我建議各校根據本校學(xué)科優(yōu)勢，采用適合本校的課改模式進(jìn)行課改，取得一定的經(jīng)驗和成果后再進(jìn)行全面展開(kāi)。

　　在與教師進(jìn)行座談的過(guò)程中，我們也感到：課改的新要求、高要求對負擔沉重的一線(xiàn)教師是一種潛在的壓力，備課的難度增加了，專(zhuān)業(yè)化要求提升了，這些都會(huì )使教師增加焦慮與困惑。同時(shí)，課程改革會(huì )讓他們的成績(jì)屬于過(guò)去，他們參與課改的熱情自然也就會(huì )降低。因此，區教育局和各校領(lǐng)導都要親自參與，親臨教改第一線(xiàn)，要把教師隊伍的建設作為永恒的主題來(lái)思考，要逐步建立多元化的評價(jià)標準和完善的激勵機制。同時(shí)，區教育局還應該完善對各類(lèi)教師的考核制度、全區教師人才的網(wǎng)絡(luò )平臺構建制度，真正推出一批科研型教師、專(zhuān)家型名師，努力打造科教興區的氛圍，讓城區教育在全市獨樹(shù)一幟！

課程改革調研報告4

　　一、概述

　　城關(guān)區位于蘭州市中心，人口約為100萬(wàn)人。它是經(jīng)國家教育部批準的38個(gè)國家級基礎教育課程改革實(shí)驗區。該區自20xx年9月開(kāi)始整體進(jìn)入實(shí)驗，至今已有兩個(gè)月的時(shí)間。為了了解實(shí)驗工作的進(jìn)行狀況，同時(shí)能予實(shí)驗工作以一定的學(xué)術(shù)指導，我們在城關(guān)區開(kāi)展了相關(guān)的調研工作。

　　城關(guān)區是教育基礎比較厚實(shí)的地區，各方面條件優(yōu)越。經(jīng)過(guò)上上下下多年來(lái)的不懈努力，該區的教育發(fā)展水平在蘭州屬于上乘。在這，不僅有一流的教學(xué)設施，一流的師資隊伍，同時(shí)，教學(xué)質(zhì)量也是一流的。在這里開(kāi)展基礎教育課程改革實(shí)驗有良好的基礎和條件。作為西北地區一個(gè)經(jīng)濟、文化、教育發(fā)展水平較高的中心城市的實(shí)驗區，與其它地方的實(shí)驗區一樣，擔負著(zhù)驗證新課程標準及教材的適應性，同時(shí)作為基地向其他地區推進(jìn)新課程的雙重任務(wù)。

　　教育部西北師范大學(xué)基礎教育課程研究中心是教育部在全國11所師范大學(xué)設立的中心之一，其基本職能是為貫徹新課程理念，推動(dòng)當地基礎教育改革的深化，提高中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量服務(wù)。我“中心”承擔的國家基礎教育課程改革項目“西北地區基礎教育課程改革與實(shí)驗研究”的任務(wù)是在充分了解西北地區基礎教育課程的實(shí)施現狀的前提下，以項目的形式，有針對性地幫助各地解決其在實(shí)驗中所遇到的困難和問(wèn)題，為課程改革提供咨詢(xún)和學(xué)術(shù)支持�；�于“中心”的職能和項目的要求，我們在西北地區分別選擇了一些聯(lián)系學(xué)校作為我們的實(shí)驗基地和重點(diǎn)予以學(xué)術(shù)指導的點(diǎn)，以求以點(diǎn)代面，推進(jìn)實(shí)驗工作。城關(guān)區寧臥莊小學(xué)和蘭州第43中學(xué)就是我們與城關(guān)教育局協(xié)商后共同在城關(guān)區選定的實(shí)驗基地。根據項目任務(wù)的要求，相關(guān)研究工作已在這兩所學(xué)校啟動(dòng)。

　　本次調研所運用的方法是訪(fǎng)談、搜集有關(guān)材料，調查對象是城關(guān)區參加新課程實(shí)驗的任課教師代表和各校校長(cháng)。我們以座談會(huì )的形式請教師代表和校長(cháng)們暢談新課程進(jìn)學(xué)校后的感受，介紹自己的做法，訴說(shuō)自己目前遇到的困難和苦惱。在座談會(huì )上，我們也對有關(guān)問(wèn)題做了解答。

　　本次調研是在較短時(shí)間內進(jìn)行的，其間得到了甘肅省教育廳基教處、甘肅省教育科學(xué)研究所、蘭州市城關(guān)區教育局、城關(guān)區教研室及耿家莊小學(xué)、寧臥莊小學(xué)的合作與支持。

　　二、變化

　　通過(guò)與近50位參加新課程實(shí)驗的教師和20余位小學(xué)校長(cháng)的座談，我們深刻地感受到隨著(zhù)新課程進(jìn)入學(xué)校，學(xué)校生活正在發(fā)生可喜的變化，它所帶來(lái)的沖擊使人們感受到了希望。這些變化和沖擊主要表現在以下幾個(gè)方面。

　　1．教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式開(kāi)始發(fā)生令人欣喜的變化。在傳統的課堂教學(xué)中，由于教學(xué)觀(guān)念、教學(xué)體制以及課程自身的原因，教師往往把自己的活動(dòng)范圍圈定在講臺上，三尺講臺就是教師的活動(dòng)空間。受制于此，教師自身也就不由自主地把自己置于“獨尊”的位置上，教師在課堂中的主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮都是以此為基本準則展開(kāi)的。于是，教師在課堂中的教學(xué)行為被嚴重地模式化，一切都變的“有板有眼”，課堂生活是千人一面。這樣一來(lái)，教師無(wú)法把自己內心中的真情實(shí)感充分和自如地表現出來(lái)，教學(xué)中“表演”的色彩很濃，教師也無(wú)法充分顧及到每一位學(xué)生，更無(wú)法與學(xué)生實(shí)現平等的交流。而就學(xué)生來(lái)說(shuō)，教師行為的模式化也致使他們的學(xué)習行為模式化，一切聽(tīng)命于教師的設計和規范，充滿(mǎn)生氣的教學(xué)活動(dòng)被淪變?yōu)椤疤茁坊�”般的機械性活動(dòng)。多年來(lái)，為改變這種狀況，我們做出過(guò)許多努力，但多是淺嘗輒止，無(wú)法觸及到問(wèn)題的本質(zhì)。新課程進(jìn)學(xué)校后，新的跡象開(kāi)始出現，教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式正逐步地開(kāi)始發(fā)生變化。在座談中，教師和校長(cháng)普遍反映，在新課程實(shí)驗開(kāi)始后，教師和學(xué)生的關(guān)系不再是隔絕的，他們之間也不象以往那樣是為“表演”而捏在一起的。

　　相反，現在和諧、互動(dòng)的師生關(guān)系是自發(fā)和自主的，是在真實(shí)的教育情景中建構的。有教師說(shuō)，現在上課如果還象以前一樣教的話(huà)，課就沒(méi)法教。這種不一樣的重要表現就是教師為了能上好課而想了很多辦法。中山路小學(xué)的一位數學(xué)教師為了能夠活潑課堂氣氛，創(chuàng )設探究式的學(xué)習氛圍，想方設法設計出了一些師生互動(dòng)的游戲活動(dòng)，通過(guò)游戲來(lái)實(shí)現合作學(xué)習。紅山根小學(xué)的一位教師，從改變學(xué)生的座位編排順序入手，將以往“按部就班”的座位編排方式改為馬鞍型，使師生間、生生間能夠實(shí)現參與和分享，她也能夠切實(shí)走到每一位學(xué)生面前進(jìn)行有價(jià)值的指導。她說(shuō)，在剛開(kāi)始這樣做時(shí)，學(xué)生們還不太適應，相互間常常會(huì )出現一些糾紛，因此，他們往往會(huì )因為一些小事向老師告左右鄰座同學(xué)的狀。但一段時(shí)間后，學(xué)生們告狀的內容不再是相互間的糾紛，而是“老師，他剛才沒(méi)發(fā)言”、“老師，他說(shuō)的不對”。在不知不覺(jué)中，學(xué)生的學(xué)習方式正在發(fā)生悄悄的、令人欣喜的變化。有一位教師說(shuō)，由于班額大，無(wú)法把座位編排成馬鞍型，她就因地制宜，把前后學(xué)生每四人分成一個(gè)小組進(jìn)行參與式教學(xué)等等。通過(guò)這樣一些努力，教師們普遍感到，現在的學(xué)生比以前學(xué)的活了，一個(gè)問(wèn)題往往會(huì )涌出幾種答案，學(xué)生的發(fā)展空間被大大拓展。

　　2．教師對自身職業(yè)角色的認識發(fā)生了變化。教師對自身職業(yè)角色的認識和理解程度與教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是密切相關(guān)的，在新課程中，實(shí)現教師職業(yè)角色由“我教課”轉向“課由我來(lái)教”的轉變是其中一個(gè)十分重要的`方面。長(cháng)期以來(lái)，由于教育理念和課程觀(guān)念的落后，加之歷史的原因，教師多把自己的職業(yè)角色定位在努力無(wú)所不知、無(wú)所不曉的“百科全書(shū)式”的理想模型上，總是期望自己能成為博學(xué)者。如果一位教師在某個(gè)知識點(diǎn)上被學(xué)生問(wèn)住了，他會(huì )感到十分難堪和內疚，以致把此上升到師德的高度去責問(wèn)自己。教師在知識上自我高標準、嚴要求是值得尊重的。但是，也應當看到隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，由于知識信息的飛速增長(cháng)，教師還以無(wú)所不知、無(wú)所不曉作為職業(yè)目標的話(huà)，他將無(wú)法適應多變的時(shí)代和滿(mǎn)足學(xué)生多方面需要。

　　因此，在舊課程模式中，教師們普遍以無(wú)耐的心態(tài)來(lái)從事越來(lái)越難的教學(xué)工作，其創(chuàng )造性亦受到相當大的桎梏。有研究表明，在這種體制下，教師們在教研活動(dòng)中，大部分時(shí)間關(guān)注的是解題技巧和策略，而對學(xué)生個(gè)性、情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、審美能力的發(fā)展的關(guān)注則很少。新課程進(jìn)學(xué)校后，教師們的觀(guān)念發(fā)生了很大的變化。通過(guò)近三個(gè)月以來(lái)的實(shí)驗工作，他們感到新課程的教學(xué)壓力比以前大了。不過(guò)，這種壓力并不是知識本身的，不同于過(guò)去的無(wú)耐，它更多地表露的是教師對挑戰的態(tài)度，是涉及到教師專(zhuān)業(yè)能力方面的，要求教師從觀(guān)念、策略到具體的方式、方法都要發(fā)生變化。因此，有位教師說(shuō)：“現在真知道什么叫教育了�！币酝�，教師對壓力的感受總是來(lái)自于外力，它多是以規章制度、守則之類(lèi)反映出來(lái)的，帶有強制性。而現在的壓力則更多地是源發(fā)于教師內在的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需要，更多體現在教師本人已經(jīng)意識到自身的職業(yè)角色正在發(fā)生變化，正由“教”轉向“導”。教師們通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)驗更加清晰地感受到新課程對教師產(chǎn)生的壓力與其是說(shuō)在知識或學(xué)歷達標與否上，不如說(shuō)是在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力上。在座談中，有教師說(shuō)，新課程更強調教師去指導學(xué)生，但由于以往的定勢，有時(shí)候覺(jué)得無(wú)所適從。新課程剛開(kāi)始實(shí)驗，有這樣的感受是正常的，或許還是值得首肯的，它表明教師的觀(guān)念正在發(fā)生轉變，正在發(fā)生我們所期望的變化，這是多年來(lái)我們試想學(xué)校中看到但又未能看到的。

　　3．教師的教學(xué)研究活動(dòng)從形式到內容都開(kāi)始發(fā)生變化。教學(xué)研究是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要方面，歷來(lái)都受到重視。但由于多方面的原因，以往的教師教研活動(dòng)從形式到內容上都存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題。從形式上看，以往的教學(xué)研究活動(dòng)除了教師個(gè)人帶有強烈的“師德”色彩的活動(dòng)外，主要的活動(dòng)形式就是各校自己組織的教研組活動(dòng)，制度化色彩濃重。就內容而言，教研活動(dòng)要么被理解是撰寫(xiě)與教師本人評聘職稱(chēng)、職務(wù)升遷有關(guān)的“理論文章”；要么就是探討解題技巧與方法。這樣一些做法固然發(fā)揮過(guò)一定作用，但在實(shí)踐中也存在著(zhù)諸多問(wèn)題。一是形式化色彩濃重。在以往的教學(xué)制度作用下，有些教研活動(dòng)是按照某種既定工作計劃“預定”好的，而這種“計劃”往往被認為是值得首肯的，計劃一旦制定好，就必須按部就班地實(shí)施。

　　這在表面上看是有序和有步聚的，無(wú)可挑剔。但是，其中隱藏著(zhù)很大的誤區。學(xué)校中所發(fā)生的事件都能被納入到計劃中嗎？學(xué)校中所發(fā)生的事件都是有“序”，有因果關(guān)系且能夠被我按“序”來(lái)研究嗎？顯然，答案應該是否定的。以往的教學(xué)研究因此而多流于形式，不能完美地與實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)結合在一起，形式與內容脫節。二是問(wèn)題意識不強。有些教學(xué)研究活動(dòng)雖然也能有聲有勢地開(kāi)展起來(lái)，但所研討的課題與真實(shí)情景中進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)間聯(lián)系不緊密，“兩張皮”現象嚴重。例如，選擇一大家普遍關(guān)注的熱門(mén)話(huà)題，請專(zhuān)家學(xué)者做報告。報告本身也很精彩，但結果往往是聽(tīng)的時(shí)候熱血沸騰，下來(lái)以后依舊如故。究其緣由，多是由于報告內容和實(shí)際問(wèn)題的解決間存在著(zhù)相當的距離，可操作性低。三是功利目的過(guò)強。在現行的教師管理體制下，為了職稱(chēng)的評聘、職務(wù)的晉升等，所謂的教研活動(dòng)被理解為就是寫(xiě)文章。于是，與本人實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的“成果”便孕育而生。上述問(wèn)題多年來(lái)一直是教師教研活動(dòng)中存在的積弊。然而，在調研中我們感到，隨著(zhù)新課程實(shí)驗的推進(jìn)，新的跡象開(kāi)始教師教研活動(dòng)中發(fā)生。

　　首先，教研活動(dòng)不再是象以前那樣嚴格按某種“計劃”亦步亦趨地展開(kāi)，而是完全出自于教師自身的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需要、自發(fā)地、有針對性地展開(kāi)的。參加座談會(huì )的教師和校長(cháng)們普遍反映，新課程的綜合性很強，如果象以前那樣按某種“套路”、“樣板”進(jìn)行教學(xué)幾乎是不可能的。為了能夠適應教學(xué)需要，教師們在進(jìn)行新課程教學(xué)時(shí)常常自發(fā)地開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，而不是等著(zhù)上面來(lái)安排。耿家莊小學(xué)一位數學(xué)教師講，為了上好課，她們三位一年級實(shí)驗班教師幾乎在每講新課前都要進(jìn)行研討，課后進(jìn)行反思和總結，感到頗有收效。中山路小學(xué)則很重視參加實(shí)驗班教學(xué)工作的教師的集體備課，把教研作為自發(fā)和經(jīng)常性的活動(dòng)。

　　其次，教學(xué)研究活動(dòng)的內容不再是簡(jiǎn)單地學(xué)習某種理論或閱讀書(shū)刊，而是緊密地與新課程實(shí)驗中所遇到的新情況，新問(wèn)題相結合，教師們以“自己的問(wèn)題自己的解決”的心態(tài)積極參與教研活動(dòng)。同時(shí)，主動(dòng)把自己的問(wèn)題擺出來(lái)，請別人為自己提供幫助，自己也為別人提供幫助。自新課程實(shí)驗開(kāi)始后，城關(guān)區參加實(shí)驗工作的學(xué)校和教師在不同范圍召開(kāi)過(guò)多次研討會(huì )、座談會(huì )，全部話(huà)題都是圍繞新課程實(shí)驗及推進(jìn)展開(kāi)的，教師們普遍反映，參加這樣的活動(dòng)很受益，他們身邊發(fā)生的、與他們有密切關(guān)系的問(wèn)題在這個(gè)過(guò)程中一個(gè)個(gè)得到解決，真切地感受到了成功的喜悅。

　　再次，教師參加教學(xué)研究活動(dòng)的自覺(jué)性高，積極參與教學(xué)研究活動(dòng)成為教師的主動(dòng)行為。通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)驗工作，參加實(shí)驗的教師已逐步感到主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)研究的重要性，進(jìn)行教學(xué)研究成為他自覺(jué)自愿的行為，教學(xué)研究對教師來(lái)說(shuō)也不再是“教學(xué)+研究”式的，而是與教學(xué)活動(dòng)本身緊密地交織在一起的，教學(xué)與研究不再是“兩張皮”。西北新村小學(xué)一位女教師，自參加新課程實(shí)驗后，每次上完課，總要把自己的所感所思記錄下來(lái)。翻開(kāi)她的“教學(xué)小記”，既有對某個(gè)問(wèn)題的困惑，也有成功的喜悅，更有她自己的感悟。象這位老師的教學(xué)研究如果能持續不斷地進(jìn)行和積累下去，其價(jià)值就是不一篇或幾篇“應景”式文章能相比的。

　　教研活動(dòng)是教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性的重要展現形式，也是新一輪基礎教育課程改革要達到的基本目標之一。對于教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)來(lái)說(shuō)，科學(xué)、合理、恰當的教研活動(dòng)是必由之路。然而，由于以往無(wú)視教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性，把教學(xué)研究這樣一種專(zhuān)業(yè)化的活動(dòng)與一般意義上的或其它領(lǐng)域的科研活動(dòng)等量齊觀(guān)，簡(jiǎn)單地以論文的數量或刊物的等級作為評價(jià)標準，致使教研活動(dòng)失去了其本身的特性，不能真正促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，也不能切實(shí)解決教師在教育、教學(xué)活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題。新課題進(jìn)學(xué)校后，我們看到，教學(xué)研究活動(dòng)正逐步成為教師自覺(jué)自愿，且受益匪淺的活動(dòng)，新課程為教師思考、探索和發(fā)展其專(zhuān)業(yè)素養提供了寬廣的可研究和發(fā)揮的空間，其所關(guān)注和解決的就是教師自身所遇到的、真真切切的，也是他感興趣、有助于他的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，教師在發(fā)展，學(xué)生在發(fā)展，學(xué)校也在發(fā)展。

　　3．教育行政部門(mén)，教研室的積極性高，認識到位。多年來(lái)，名目繁多的教育，教學(xué)改革時(shí)不時(shí)地涌入學(xué)校，各種嘗試和努力層出不窮。但以往的各種類(lèi)型的實(shí)驗和改革都沒(méi)有象此次課程改革一樣深刻和全面，沒(méi)有象此次課程改革的涉及面那樣廣。對長(cháng)期束縛于傳統教育體制下的中小學(xué)來(lái)講，要加入到新課程實(shí)驗的行列中去是需要有一定的勇氣和膽識的，城關(guān)區教育局在這方面就是一個(gè)很好的案例。在甘肅申報國家級課程改革實(shí)驗區時(shí)，原本未把城關(guān)區列入其中。盡管城關(guān)區基礎教育的發(fā)展優(yōu)勢明顯，各項統計指標在蘭州，乃至在全省也名列前茅，但該區教育局的領(lǐng)導還是具有前瞻性地認為，推進(jìn)基礎教育課程改革是大勢所趨，早進(jìn)入實(shí)驗比晚進(jìn)入實(shí)驗好，會(huì )處于更主動(dòng)的位置。如果此次未能進(jìn)入到國家級實(shí)驗區，待課程改革工作全面推開(kāi)來(lái)時(shí)，就不得不放棄現在所謂的“優(yōu)勢”而向早走一步的地區學(xué)習，其境況事實(shí)上表明自己已經(jīng)落后了。

　　因此，該區教育局局長(cháng)親自到有關(guān)部門(mén)爭取，使城關(guān)區成為全國38個(gè)實(shí)驗區之一，為繼續保持優(yōu)勢、獲得更大發(fā)展奠定了良好的基礎。課程改革實(shí)驗工作開(kāi)始后，該局主管領(lǐng)導除了積極參加有關(guān)培訓活動(dòng)外，還經(jīng)常到學(xué)校進(jìn)行調研，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。在座談會(huì )上，城關(guān)區教育局領(lǐng)導說(shuō)，城關(guān)區曾經(jīng)涌現出了以謝瑞[1]同志為代表的一代名師，但目前似乎是青黃不接。他希望通過(guò)課程改革實(shí)驗，能夠培養出一批專(zhuān)家型教師。這表明，城關(guān)區教育行政部門(mén)對于此次課程改革的認識是深刻和到位的。

　　4．重視課程改革的社會(huì )動(dòng)員工作。新課程改革實(shí)際上是學(xué)校文化重建，涉及到社會(huì )生活的諸多方面，特別是能否爭取家長(cháng)的理解和支持與課程改革有重要影響。新課程實(shí)驗開(kāi)始后，各實(shí)驗學(xué)校普遍重視社會(huì )動(dòng)員工作，以召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、給家長(cháng)的于封信等形式向家長(cháng)宣傳新課程，擴大課程改革的社會(huì )影響。有的學(xué)校為了使家長(cháng)親自感受新課程，以公開(kāi)課的形式請家長(cháng)來(lái)學(xué)校觀(guān)摩。通過(guò)多種努力，有關(guān)調查表明，家長(cháng)們對新課程實(shí)驗是理解和支持的，普遍反映孩子們的興趣廣泛了，學(xué)的比以前活了。

　　在兩個(gè)月的時(shí)間，課程改革在城關(guān)區實(shí)驗區能發(fā)生以上一些變化是令人欣喜的，使人對新課程充滿(mǎn)了希望。

　　三、存在的問(wèn)題

　　在考察中，我們也看到在新課程新實(shí)驗中，也存在著(zhù)一些急待解決的問(wèn)題。

　　1．對新課程中的認識還有待于一步深化。形成一切為了學(xué)生發(fā)展的課程理念是新一輪基礎教育課程改革的重要前提，而學(xué)生發(fā)展的內容又是豐富多彩的，不是知識所能包容得了的。但長(cháng)期以來(lái)，教師們在教學(xué)活動(dòng)中把自己的職業(yè)角色定位在某一門(mén)課程的教學(xué)上，而該課程的唯一載體又是教科書(shū)，結果，教師的任務(wù)就是原原本本地把教科書(shū)的內容傳授給學(xué)生，在這個(gè)過(guò)程中，他要傾力解決的是解題技巧與方法，日常的教學(xué)研究也多圍繞此而展開(kāi)。在這樣一種觀(guān)念鉗制下，學(xué)生的發(fā)展與知識的擁有量是等價(jià)的，至于學(xué)生的情感、個(gè)性、審美、價(jià)值觀(guān)等方面的發(fā)展則極少被關(guān)注。而新課程強調的是知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的統一，較之于以往的課程理念，這無(wú)疑是一個(gè)極大的飛躍。

　　由于兩者間存在著(zhù)較大差距，教師要在較短時(shí)間里縮小，甚至消除這種差距是不現實(shí)的，這就使得相當一部分教師對新課程理念的理解還有待于進(jìn)一步深化。例如，在座談中，相當一部分教師所提出的問(wèn)題或感到棘手的是教科書(shū)中的問(wèn)題，也有一部分是關(guān)于教學(xué)技巧和方法問(wèn)題，有位教師問(wèn)：“現在的閱讀課文怎么教？要不要分析？”我們發(fā)現，對教科書(shū)發(fā)問(wèn)的教師占大多數，而能對《標準》發(fā)問(wèn)的幾乎沒(méi)有。由于其視野中的問(wèn)題是在教科書(shū)層面而不是在課程層面，阻礙了其去思考所教課程與學(xué)生發(fā)展間的內在關(guān)聯(lián)，淡沒(méi)了教科書(shū)的內在價(jià)值而一味關(guān)注教科書(shū)的外在價(jià)值，學(xué)科本位意識還很強烈。又如，隨著(zhù)實(shí)驗工作的逐步推開(kāi)，教師們普遍感到了壓力。對此，有些教師提出的解決問(wèn)題策略是“能不能給我們上幾節示范課？”還有些教師對自己缺乏信心，尋找“標準”和“套路”的意識強烈，經(jīng)常忐忑不安地問(wèn)：“我這樣教對不對？”

　　諸如此類(lèi)問(wèn)題的提出固然與新課程實(shí)驗推開(kāi)不久有關(guān)，但它也表明新課程基本理念的認識還有待于進(jìn)一步深化。新課程基本理念是不斷地發(fā)展著(zhù)的，是支撐新課程的重要條件。如果缺乏對它的深刻認識，推進(jìn)新課程將是一項困難的工作。

　　2．對教科書(shū)的認識不正確。對于教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習來(lái)說(shuō)，教科書(shū)是很重要的資源，對它的認識和使用與課程目標的達成是密切相關(guān)的，但它決不是學(xué)校教育的全部。在以往的教育活動(dòng)中，教科書(shū)的地位被人為地拔高到獨尊的位置，成為教學(xué)活動(dòng)的“圣經(jīng)”。這種做法使豐富的課程資源被淡沒(méi)，不能發(fā)揮其應有的功能，從而亦使學(xué)生的發(fā)展受限，教師的專(zhuān)業(yè)能力無(wú)從成長(cháng)。新課程則要改變這種狀況，為此，必須提升課程資源的地位，降低對教科書(shū)的依賴(lài)。但在調研中，我們感到唯教科書(shū)是從的現象還很?chē)乐�，有些教師受傳統課程觀(guān)念影響，在教學(xué)中還是依照教科書(shū)的邏輯行進(jìn)，不敢越雷池半步。因此，有位教師抱怨說(shuō)：“現在教科書(shū)編的很好，活動(dòng)很多，學(xué)生們興致很高。但經(jīng)常出現教學(xué)計劃無(wú)法完成的現象�！被顒�(dòng)與計劃間的矛盾說(shuō)明教師還不能依據學(xué)生的實(shí)際和特點(diǎn)靈活、及時(shí)地調整自己的教學(xué)活動(dòng)，按部就班地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的意識還很強烈。在這種情形下，教師無(wú)法充分展開(kāi)自己的專(zhuān)業(yè)能力，只能在教科書(shū)的有限范圍內施展自己的才華，發(fā)展是有限的。

　　教科書(shū)是課題的重要載體，但它決不是唯一的課程資源。對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，能夠促進(jìn)其發(fā)展的課程資源是多種多樣和豐富多彩的，漠視這一點(diǎn)是不恰當的；而且，學(xué)生要獲得全面發(fā)展，也有賴(lài)于多方面條件和力量的支持。就此而論，教科書(shū)的價(jià)值十分有限。在新課程實(shí)驗中不認識到這一點(diǎn)是不妥的。

　　3．科學(xué)評價(jià)觀(guān)的缺乏和對評價(jià)的憂(yōu)慮。課程評價(jià)是關(guān)涉新課程實(shí)驗成功與否的一個(gè)很重要的方面，對教師的教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)有重要的導向和調控作用，實(shí)驗區的教育行政部門(mén)、學(xué)校及教師予課程評價(jià)以極大的關(guān)注，迫切希望在課程評價(jià)方面能給予切實(shí)有效的指導和幫助。在座談中，很多校長(cháng)和教師都談?wù)摰皆u價(jià)問(wèn)題。在新課程實(shí)驗中，有一項很重要的任務(wù)是建構一套合理、科學(xué)的評價(jià)指標體系，這是一項長(cháng)期而繁雜的工作，不能一蹴而就。但由于受傳統評價(jià)觀(guān)的制約，有些校長(cháng)和教師在對評價(jià)的理解上還帶有顯著(zhù)的急功近利色彩，考慮問(wèn)題還是從“比較”出發(fā)，沒(méi)有充分看到評價(jià)的發(fā)展功能，關(guān)注的是評價(jià)的甄別、“比較”功能。例如，當我們講到九年一貫制課程體系要求評價(jià)也必須著(zhù)眼于學(xué)生長(cháng)期發(fā)展，不必進(jìn)行經(jīng)常性的考試、評價(jià)時(shí)，許多校長(cháng)認為太理想，與現實(shí)情形不符。她們現在需要的和所希望的就是能回答“現在怎么辦”的東西。這個(gè)例子反映實(shí)驗區的校長(cháng)和教師們對評價(jià)的憂(yōu)慮：如果不知道如何評價(jià)，我怎么教？由于實(shí)驗的評價(jià)工作相對滯后，使校長(cháng)和教師似乎有點(diǎn)不知所措，情急之下又會(huì )自覺(jué)或不自覺(jué)地從過(guò)去尋找參考座標。

　　課程評價(jià)對于課程實(shí)驗具有舉足輕重的作用，也是一個(gè)帶有極大難度和挑戰性的問(wèn)題。以往，課程評價(jià)多是自上而下的，給予式的，而新課程實(shí)驗則不是這樣，它更強調自上而下，強調第一線(xiàn)的校長(cháng)和教師們的首創(chuàng )精神。而且，站在鼓勵特色，促進(jìn)優(yōu)勢的角度，課程評價(jià)更應該是各地、各校自己摸索，走自己的路，如果還一味“等、靠、要”，必然會(huì )拖實(shí)驗工作的后腿。

　　4．綜合類(lèi)項目的實(shí)驗工作滯后。在新一輪課程改革中，綜合實(shí)踐活動(dòng)、校本課程和地方課程是其中極具特色的部分，也是在《綱要》和課題計劃中規定了、有確定的課時(shí)比例的部分。但在調研中我們發(fā)現，城關(guān)區在這方面的工作相對比較滯后。在座談中，校長(cháng)和教師們所談?wù)摰娜�部是有關(guān)教科書(shū)、教學(xué)方法、教輔材料及其實(shí)驗，而綜合實(shí)踐活動(dòng)、校本課程和地方課程等方面的工作在實(shí)驗區幾乎未啟動(dòng)。該區教育局一位參加過(guò)國家級高級研修班的同志對此感到憂(yōu)心沖沖，擔憂(yōu)地說(shuō)：“如果不開(kāi)展這方面的實(shí)驗，優(yōu)勢和特色是看不到的�！�

　　新一輪課程改革是一項系統工程，新的課程結構亦是一個(gè)有機整體。如果實(shí)驗工作能夠整體推進(jìn)，各部分之間會(huì )相互促進(jìn)，相得益彰。特別是對綜合類(lèi)項目來(lái)說(shuō)，更是新一輪課程改革中有特色的部分，更應當予以特別的關(guān)注。如果這方面的工作一再滯后，必將影響到地方課程資源的開(kāi)發(fā)，教師專(zhuān)業(yè)能力的成長(cháng)和特色學(xué)校的建立。

　　四、原因分析

　　城關(guān)區實(shí)驗工作出現以上這些問(wèn)題的原因是多方面的，主要有以下幾方面。

　　1．傳統的觀(guān)念及以往的成就束縛了頭腦。實(shí)驗工作剛開(kāi)始二個(gè)多月，想要一下子肅清傳統教育觀(guān)念的影響是不現實(shí)的。特別是，城關(guān)區是一個(gè)教育基礎比較好的實(shí)驗區，位于省會(huì )城市的中心，教學(xué)條件，設備先進(jìn)，師資力量強，因此，很容易把以往的一些在其看來(lái)“好”的做法或觀(guān)念繼續用于課程改革實(shí)驗。應當說(shuō)，以往的做法和觀(guān)念中有能夠繼續發(fā)揚光大的部分，但也有與新課程相抵觸的部分。但由于以往的基礎和成績(jì)，很容易把歷史當作包袱，這是特別值得注意的。例如，在傳統課程中，教師對教材的理解達到“懂、透、化”是值得贊賞的，教師們也在這方面投入了很大心血，摸索出了一些“好路子”。在座談中，當教師們提到新教材時(shí)，以往的思路和觀(guān)念又浮現出來(lái)，不由自主的以某種“套路”來(lái)思考問(wèn)題，結果束縛了手腳。因此，她們對《課程標準》的關(guān)注根本趕不上對教科書(shū)關(guān)注，熟悉和理解程度亦是如此。

　　以往的經(jīng)驗和成就很重要，是財富，但不能當做包袱，更不能作為今天立論的依據。以批判的目光看待以往的經(jīng)驗和成就之于今天的實(shí)驗工作是很重要的，且是科學(xué)的思想方法。

　　2．前期培訓工作還不夠。自確定為國家級課程改革實(shí)驗區后，該區就很重視教師及校長(cháng)的培訓工作，先后派人參加了教育部基礎教育司和課程研究發(fā)展中心組織的多種研修班、培訓班，討論會(huì )等，也派20多名介入實(shí)驗工作的教師參加由西北師大課程中心組織的研討會(huì )，此外，有關(guān)出版社也派員到實(shí)驗區進(jìn)行了教科書(shū)使用前培訓。上述這些培訓工作對于轉變教師的課程觀(guān)發(fā)揮了重要作用。但也應該看到，上述培訓工作也存在一些問(wèn)題。其一，培訓的面有限。能到北京或西北師大課程中心接受培訓的只能是少數教師，對大多數教師來(lái)說(shuō)是無(wú)緣接受這種培訓的。城關(guān)區全區教師3000多人，但直接參加新課程實(shí)驗一級培訓的教師約400多人。由于培訓面的原因，使相當一部人教師能夠接受到的培訓有限，效果受到影響；其二，培訓方式單調。

　　在面向全區教師的培訓活動(dòng)中，多為演講式、報告式。雖然也使用了參與式培訓方式，但由于該方式費時(shí)長(cháng)，難度大，因而使用的面有限。演講式，報告式的培訓往往很難使聽(tīng)眾投入其中，既便演講者，報告者的報告水平很高，但要轉化到聽(tīng)眾的教學(xué)行為上卻是很困難的。其三，培訓內容難以切合每一位教師的實(shí)際需要。由于時(shí)間等原因，培訓內容多是依據多數人的需要來(lái)組織和安排的，而教師的實(shí)際水平和理解能力參差不齊，致使培訓內容與每一位教師的實(shí)際需要間存在著(zhù)相當距離。此外，城關(guān)區實(shí)驗區的前期培訓工作亦存在著(zhù)重教科書(shū)分析培訓而輕通識培訓的現象。

　　3．對新一輪課程改革的理解還停在狹義的“課程”上，新的學(xué)校文化有待于重建。從質(zhì)的意義上說(shuō)，新一輪課程改革是學(xué)校文化的重建，它涉及到學(xué)校生活的方方面面。但一部分教師和校長(cháng)還是從學(xué)科或教科書(shū)的更替的角度來(lái)理解課程改革，還僅僅是在課堂的意義上來(lái)看待課程改革，對課程改革的內涵把握過(guò)窄，從而束縛了他們的觀(guān)念和行為。正是由于對課程概念理解的偏差，部分校長(cháng)和教師僅僅把自己的目光盯在課堂和教科書(shū)上，不能關(guān)注課堂和教科書(shū)以外的事物，不能從學(xué)校文化重建的角度來(lái)看待課程改革。例如，教師們和校長(cháng)們在談?wù)撜n程改革時(shí)，多是談?wù)摻炭茣?shū)，談?wù)撜n堂生活，能夠談?wù)撛诖酥�外事物的很少�?/p>

　　除以幾點(diǎn)原因之外，諸如校長(cháng)和教師的“實(shí)驗”意識不強，在實(shí)驗區“雙軌制”并存等亦是不可忽略的因素。

　　本著(zhù)“先立后破”的原則，新一輪課程改革是從實(shí)驗入手逐步推開(kāi)的。而實(shí)驗就意味著(zhù)《課程標準》、教科書(shū)乃至某些規章制度等存在著(zhù)不確定、不完善、不全面之處，對此，需要在實(shí)踐的過(guò)程中不斷完善。但有部分校長(cháng)和教師的“實(shí)驗”意識不強，對自己是新一輪課程改革的“排頭兵”的角色認識不夠，通過(guò)實(shí)驗去找《課程標準》、教科書(shū)乃至某些規章制度中存在問(wèn)題的觀(guān)念不強，不由自主地把它們當作自己工作的既定前，從而不由自主地又回到老路上。

　　課程改革實(shí)驗需要強有力的制度保證。但由于實(shí)驗工作剛開(kāi)始不久，在實(shí)驗區還存在著(zhù)“又軌制”、以往的“慣例”、“規定”、“模式”、經(jīng)驗等對實(shí)驗的頁(yè)面影響和干擾作用還很大，使實(shí)驗工作受到影響。

　　五、建議

　　通過(guò)此次調研，我們看到了新課程實(shí)驗在城關(guān)區帶來(lái)的新氣象，但也發(fā)現了其存在的問(wèn)題。為了更好地推進(jìn)實(shí)驗工作，我們建議城關(guān)區實(shí)驗區要加強以下幾方面工作，屆時(shí)，西北師大課程中心在學(xué)術(shù)上將予以更多的指導。

　　1．切實(shí)重視的加強綜合類(lèi)項目的指導。綜合實(shí)踐活動(dòng)、校本課程和地方課程是新一輪基礎教育課程改革中極富特色的部分，其地位與作用在構建新的，科學(xué)的課程結構，實(shí)現課程目標中是無(wú)以取代的。為了能深化課程改革，城關(guān)區應加強這方面的工作力度。建議城關(guān)區實(shí)驗區能夠應項目的方式確定若干所學(xué)校，相應地開(kāi)展相關(guān)實(shí)驗，特別是要鼓勵那些原先在開(kāi)展興趣小組活動(dòng)方面有建樹(shù)，辦學(xué)有一定特色，校長(cháng)和教師有積極性的學(xué)校積極承擔綜合類(lèi)項目的實(shí)驗。此外，為了保證綜合類(lèi)項目實(shí)驗的正常展開(kāi)，在這方面應有一定的專(zhuān)項經(jīng)費。復次，要加強這方面工作的學(xué)術(shù)指導。應當看到，在綜合實(shí)踐活動(dòng)課程上，城關(guān)區并不是從零開(kāi)始的。過(guò)去的興趣小組、校運會(huì )、科技日、每周的升國旗儀式、大掃除等是我們所熟悉的，它們都是我們現在所說(shuō)的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的雛形，只不過(guò)我們沒(méi)有把它“串”起來(lái)、形成系列，隨意性很強。

　　而對于綜合實(shí)踐活動(dòng)課程來(lái)說(shuō)，它是納入到課程計劃的。它雖然沒(méi)有大綱、教科書(shū)，也無(wú)固定的形式，但目的是十分明確的，直接指向學(xué)生的全面發(fā)展；在形式上，它是靈活和多樣的。例如，它的時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。在方式上，它要列入到課程表中，且有專(zhuān)人來(lái)組織；因而，隨意性被大大降低。此外，承擔綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的教師需要提供相應的《課程方案》，陳述自己承擔本課程的設想和理念。對此，我們又會(huì )覺(jué)得陌生。開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)課程要遵守以下原則。尊重每一個(gè)學(xué)生的興趣、愛(ài)好與特長(cháng)；體現每一所學(xué)校的特色；反映每一所學(xué)校所在社區的特色；要善于引導學(xué)生從日常生活中選取探究課題或問(wèn)題。

　　2．進(jìn)一步加強《綱要》的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )各《課程標準》的精神實(shí)質(zhì)。經(jīng)國務(wù)院批準的《基礎教育課程改革綱要》（試行）是新一輪課程改革的綱領(lǐng)性文件，深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )《綱要》與課程改革實(shí)驗及推開(kāi)具有舉足輕重的作用�！墩n程標準》是學(xué)校課程要達到的國家要求，是新一輪課程改革的具體實(shí)施尺度。為了能更好地推進(jìn)新一輪課程改革，加強對《綱要》的學(xué)習，深入理解《課程標準》是一項具有長(cháng)遠意義的課題。根據前一段工作的經(jīng)驗，在今后，除了在各類(lèi)教師培訓、進(jìn)修中把《綱要》和《課程標準》作為主要內容外，關(guān)鍵在形式上要進(jìn)行創(chuàng )新，要充分結合在職教師的實(shí)際需要選擇培訓方式，諸如宣講、演講、自學(xué)、討論、參觀(guān)、觀(guān)摩等都可因人、因事、因時(shí)而異加以選擇使用。為了提高培訓學(xué)習效果，要制訂出比較詳盡的培訓計劃安排。

　　3．積極開(kāi)展校本教師培訓。高素質(zhì)的教師是推進(jìn)新一輪課程改革的關(guān)鍵。按照新一輪課程改革的工作布暑，在今后幾年內，課程改革實(shí)驗將以較快速度在全國推廣開(kāi)來(lái)，教師培訓將是一項很重要、但亦是很繁重的工作。在這種情形下，一味依靠外部力量來(lái)進(jìn)行教師培訓是有難度的。因此，應當在教師培訓方式有所創(chuàng )新。校本教師培訓是立足于教師實(shí)際，面對實(shí)際教育問(wèn)題，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為旨趣的師訓方式。必須認識到，教育中的問(wèn)題是不斷生成的。真實(shí)的教育現象和問(wèn)題決不是事先“預設”的，而只能是在教育活動(dòng)的進(jìn)行中生成的，在很大程度上帶有情境性和偶然性。對此用模式化、系統化或理論化的方式來(lái)認識和處理是無(wú)用的，只有突出強調具體問(wèn)題具體分析、具體解決才可能觸及問(wèn)題的本質(zhì)。

　　依據新一輪課程改革要建立促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的教學(xué)體制的基礎理念，建議城關(guān)區實(shí)驗區在以往教研活動(dòng)的基礎上，普遍推行校本教師培訓，以求取得“三”贏(yíng)：?jiǎn)?wèn)題得以解決，教師得以成長(cháng)，學(xué)生得以發(fā)展。校本教師培訓的特別強調使教師在實(shí)踐中通過(guò)行動(dòng)與研究的結合，創(chuàng )造性地運用教育理論解決教育實(shí)踐情境中的具體問(wèn)題，提高專(zhuān)業(yè)水平。也就是說(shuō)，校本教師培訓是圍繞在教育活動(dòng)的進(jìn)行中不斷生成的問(wèn)題展開(kāi)和實(shí)施的。在這層意義上，“問(wèn)題意識”之于校本教師培訓是至關(guān)重要的。這就要求教師在實(shí)際的教育活動(dòng)和課堂情境中，能夠不斷捕捉問(wèn)題和觀(guān)察現象，并將一個(gè)個(gè)的具體問(wèn)題、現象或案例上升到理性高度去琢磨、思考。

　　如何進(jìn)行校本教師培訓工作呢？首先，必須具備現代教育理念。校本教師培訓是圍繞學(xué)校發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)展開(kāi)的，這是它區別與一般意義上的培訓活動(dòng)的關(guān)鍵。正是由于這個(gè)原因，要求在開(kāi)展校本教師培訓時(shí)，每一所開(kāi)展校本教師培訓的學(xué)校都必須具有十分明晰的以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為核心的現代教育理念，具有自己的教育哲學(xué)，并能以此來(lái)指導本校的各方面工作。學(xué)生發(fā)展的內涵是極其豐富的，既沒(méi)有統一的模式，也不存在標準化的尺度，每一所學(xué)校都可以依據自身的條件來(lái)闡述它，并實(shí)踐它。只有如此，才能使全體教師具有明確的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)目標，從而有利于形成教育合力，也有利于形成學(xué)校的特色。如果缺乏這一點(diǎn)，校本教師培訓就很有可能因失去“校本”而夭折。其次，必須建立民主開(kāi)放的管理體制。對培訓工作來(lái)說(shuō)，教師的參與是極其重要的，甚至與培訓工作的成敗有決定性作用，民主、和諧、融合的氛圍是其生長(cháng)的基礎，它要求每一位教師都能夠積極主動(dòng)地置身于其中。在此，每一位教師都扮演著(zhù)雙重角色：他既是培訓者，又是受訓者；既是“自我教育者”，也是“研究者”。在這種情形下，學(xué)校的組織結構應有利于每一個(gè)成員的相互溝通和交流，特別是對校長(cháng)而言，他更應具有現代教育理念，能夠不斷帶領(lǐng)本校教師勇于探索和創(chuàng )新，具有良好的人格特征和獨特的管理風(fēng)格。這樣，才能是目標明確，積極性高，校本教師培訓才能落到實(shí)處。

　　第三，必須認識到教育中的問(wèn)題是不斷生成的。真實(shí)的教育現象和問(wèn)題決不是事先“預設”的，而只能是在教育活動(dòng)的進(jìn)行中生成的，在很大程度上帶有情境性和偶然性。對此用模式化、系統化或理論化的方式來(lái)認識和處理是無(wú)用的，只有突出強調具體問(wèn)題具體分析、具體解決才可能觸及問(wèn)題的本質(zhì)。校本教師培訓的特別強調使教師在實(shí)踐中通過(guò)行動(dòng)與研究的結合，創(chuàng )造性地運用教育理論解決教育實(shí)踐情境中的具體問(wèn)題，提高專(zhuān)業(yè)水平。也就是說(shuō)，校本教師培訓是圍繞在教育活動(dòng)的進(jìn)行中不斷生成的問(wèn)題展開(kāi)和實(shí)施的。在這層意義上，“問(wèn)題意識”之于校本教師培訓是至關(guān)重要的。這就要求教師在實(shí)際的教育活動(dòng)和課堂情境中，能夠不斷捕捉問(wèn)題和觀(guān)察現象，并將一個(gè)個(gè)的具體問(wèn)題、現象或案例上升到理性高度去琢磨、思考。

　　第四，必須培養教師的課程開(kāi)發(fā)能力。課程是學(xué)校教育的“心臟”，是為學(xué)生發(fā)展設計的“跑道”。隨著(zhù)三級課程管理體制的建立，教師在課程活動(dòng)中的作用將主要表現在課程開(kāi)發(fā)上，課程開(kāi)發(fā)能力將是教師最重要的專(zhuān)業(yè)能力之一。這是教師專(zhuān)業(yè)能力的具體體現。然而，長(cháng)期以來(lái)，教師的角色總是被定位在忠實(shí)地執行既定的課程上，其自身在課程設計、開(kāi)發(fā)、實(shí)施及評價(jià)等環(huán)節中幾乎都是被動(dòng)的。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和教育理念的轉換，教師在課程中的作用不再被囿于忠實(shí)地執行既定的課程上，他自身就是最重要的課程資源。教師的角色不再是把別人編制好的課程（哪怕這種課程是多么地完美），按照某種設計好的套路和方式機械地傳遞給學(xué)生。他本人就是課程的設計師、課程實(shí)施的工程師、課程的評價(jià)師，他在課程活動(dòng)中的能動(dòng)作用是無(wú)以低估的。在校本教師培訓中，應不斷強化學(xué)校和教師的課程意識，提高其課程開(kāi)發(fā)能力和相關(guān)技術(shù)，使教師在這個(gè)過(guò)程中不斷獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　4．及時(shí)總結和推廣有關(guān)經(jīng)驗，確保和加大課程改革的投入。在課程改革實(shí)驗中，廣大教師有極高的熱情，在其中也努力展現著(zhù)自己的聰明才智，創(chuàng )造了許多令人耳目一新的方法，取得了很好的效果。對于這些有益的經(jīng)驗，應及時(shí)總結和推廣。因此，應在已有的《信息交流》的基礎上，創(chuàng )建更多的、有利于相互交流的平臺，同時(shí)，應增加交流次數，使交流逐步成為校本教師培訓的有效方式之一。此外，要確保和加大課程改革的投入。盡管城關(guān)區地方財力有限，但為了保證新一輪課程改革實(shí)驗的正常推進(jìn)，地方政府應責無(wú)旁貸地為其創(chuàng )造條件，保駕護航。為此，應想方設法籌措資金，并確保其用于基礎教育課程改革，把“全國基礎教育工作會(huì )議”精神落實(shí)到實(shí)處。

　　5．重視并開(kāi)展綜合類(lèi)項目的實(shí)驗工作。新一輪課程改革是整體推進(jìn)的，是以課程為著(zhù)眼點(diǎn)，涉及基礎教育諸多方面的改革。城關(guān)區實(shí)驗區教育基礎和條件相對是比較優(yōu)越的，在策略上應當重視綜合類(lèi)項目的實(shí)驗。在這個(gè)方面要組織一支強有力的教研隊伍，強化專(zhuān)家指導，力爭有所突破。

　　6．樹(shù)立教師的“實(shí)驗”意識。城關(guān)區是經(jīng)國家教育部批準的全國38個(gè)國家級基礎教育課程改革實(shí)驗區，它的任務(wù)不僅僅是完好地執行有關(guān)課程改革的方針、政策，更重要的是，它所擔負的還有“實(shí)驗”的任務(wù)，要為課程改革的推進(jìn)提供有價(jià)值的經(jīng)驗，并對《課程標準》（試行）進(jìn)行驗證，為今后的修改作好準備。因此，應當樹(shù)立教師的“實(shí)驗”意識，知道他現在的工作重心是“實(shí)驗”。還有，為了使教師順利地開(kāi)展實(shí)驗，應當為他們創(chuàng )造一個(gè)寬松的環(huán)境，使他們得以想以前之不敢想，做以前之不敢做。要看到，對實(shí)驗工作來(lái)說(shuō)，教師的參與是極其重要的，甚至與實(shí)驗工作的成敗有決定性作用，民主、和諧、融合的氛圍是新課程生長(cháng)的基礎，它要求每一位教師都能夠積極主動(dòng)地置身于其中。

　　在此，每一位教師都扮演著(zhù)雙重角色：他既是實(shí)驗者、研究者，又是課程改革的實(shí)施者；既是“自我教育者”，也是“研究者”。在這種情形下，學(xué)校的組織結構應有利于每一個(gè)成員的相互溝通和交流，特別是對校長(cháng)而言，他更應具有現代教育理念，能夠不斷帶領(lǐng)本校教師勇于探索和創(chuàng )新，具有良好的人格特征和獨特的管理風(fēng)格。這樣，才能是目標明確，積極性高，實(shí)驗才能取得成效。

課程改革調研報告5

　　在上級主管部門(mén)的悉心指導和局黨委的正確領(lǐng)導下，我縣認真探索，大膽實(shí)踐，緊緊圍繞基礎教育課程改革，抓住建設高素質(zhì)教師隊伍和優(yōu)化教學(xué)過(guò)程這一核心任務(wù)，以課題研究為支撐點(diǎn)，深入研究教育教學(xué)過(guò)程的活動(dòng)規律，全面更新學(xué)校和教師的觀(guān)念，在校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)、課題研究、師資培訓、教學(xué)評價(jià)等方面做了大量工作，積極推進(jìn)新課程改革工作�，F將一年來(lái)課程改革工作情況總結如下：

　　一、以課程設置為切入點(diǎn)，完善課程結構

　　加強課程設置管理。我縣嚴格要求學(xué)校認真執行國家課程計劃，開(kāi)全、開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，并指導學(xué)�？茖W(xué)設置課程。大部分學(xué)�？朔�了學(xué)科性教師缺乏等困難，創(chuàng )造條件開(kāi)全了信息技術(shù)、勞動(dòng)技術(shù)、音樂(lè )、美術(shù)、科學(xué)、研究性學(xué)習、社會(huì )實(shí)踐等課程，并實(shí)現了有教材學(xué)科規范上，無(wú)教材學(xué)科靈活上，基本達到國家課程設置要求。

　　開(kāi)發(fā)實(shí)施校本課程。我縣積極引導學(xué)校開(kāi)發(fā)校本課程。學(xué)校因地制宜，整合資源，努力拓展校本課程開(kāi)發(fā)途徑，打造出各具特色的校本課程。如：二小的《弟子規》、《三字經(jīng)》、《千字文》、《新疆舞》；二中的校本教材《雪嶺云杉的故鄉——鞏留》、《英語(yǔ)經(jīng)典美文閱讀》、《化學(xué)與生活》、《鞏留旅游資源》、《作文寫(xiě)作創(chuàng )意》、《鞏留地方史》；y鄉中學(xué)的《烹飪》、《鄉土文化》；牧業(yè)小學(xué)的《我與家鄉》\《剪紙藝術(shù)》；中學(xué)的《蔬菜種植》；小學(xué)的《人類(lèi)的起源》、《紅旗村發(fā)展史》等，我縣上報8項作品參加自治區校本課程評選活動(dòng)。

　　深入實(shí)施研究性學(xué)習。研究性學(xué)習是高中學(xué)生的必修課，占15個(gè)學(xué)分。我縣高級中學(xué)要求學(xué)生3年內參加5個(gè)課題研究，每個(gè)研究課題3學(xué)分。為深入落實(shí)此項工作，高級中學(xué)做了相應工作。一是加大研究性學(xué)習教育宣傳；二是成立課題管理小組，負責課題征集、篩選、確定、印發(fā)工作，1組織學(xué)生選題，撰寫(xiě)開(kāi)題報告表等表冊，實(shí)施研究性學(xué)習及指導結題工作；三是指導教師對課題進(jìn)行解析指導，科學(xué)安排，督促每位學(xué)生深入、全面參與并掌握課題研究方法，真正讓學(xué)生走向生活、轉變學(xué)習方式、發(fā)揮特長(cháng)興趣、獲得切身體驗，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，提高研究性學(xué)習的質(zhì)量；四是組織學(xué)生參加自治區研究性學(xué)習成果評優(yōu)評獎活動(dòng)。20xx年向自治區選送10件研究性學(xué)習成果，其中有5項獲獎，學(xué)校對獲獎學(xué)生和指導教師舉行了表彰獎勵，讓學(xué)生感受到成功的樂(lè )趣。

　　積極組織綜合實(shí)踐活動(dòng)。為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，鞏留縣積極組織綜合實(shí)踐活動(dòng)，各校大力支持并積極參加活動(dòng)。如鞏留縣中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)基地向全縣各校開(kāi)放25次，各校組織學(xué)生參觀(guān)、學(xué)習達3500余人次；學(xué)生還參加了“科普知識進(jìn)校園”、“州科協(xié)大篷車(chē)進(jìn)校園”、“鞏留縣第三屆科技航模展示”、“鞏留縣第二屆夏令營(yíng)活動(dòng)”、“縣中學(xué)生運動(dòng)會(huì )”、“縣少年杯足球比賽”、“縣中小學(xué)生武術(shù)健身操比賽”、“20xx年中小學(xué)生放飛夢(mèng)想風(fēng)箏比賽”及“20xx年中學(xué)生激情滑雪培訓活動(dòng)”、“20xx年快樂(lè )寒假小學(xué)生滑冰培訓活動(dòng)”等活動(dòng)，豐富了課程資源，開(kāi)闊了學(xué)生視野，培養了學(xué)生熱愛(ài)自然，勇于創(chuàng )新的精神。

　　二、以?xún)?yōu)化課堂為著(zhù)力點(diǎn)，增強課改有效性

　　課改最本真的工作無(wú)疑是優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)的有效性。因此，課堂教學(xué)改革始終是我縣新課程改革的中心任務(wù)。

　　1。集體備課搭建互助平臺。在組織形式上，部分學(xué)校能根據教師實(shí)際情況，確定相對合理、穩定的備課組。備課組有明確的目標和計劃，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所及活動(dòng)時(shí)間。通過(guò)幾年的探索和研究，我縣部分學(xué)校已基本形成較為完善的集體備課制度�！皞�(gè)人初備—集體研討—執教研課—優(yōu)化完善—分頭實(shí)踐—反思—總結”的集體備課教研模式已初見(jiàn)成效。如縣高級中學(xué)、第二小學(xué)、第二中學(xué)、東買(mǎi)里鄉中學(xué)等。

　　2課堂教學(xué)競賽機制不斷優(yōu)化。我縣積極組織縣級課堂教學(xué)技能大賽，經(jīng)過(guò)學(xué)校初賽、學(xué)區復賽，選拔出305名中小學(xué)教師參加了全縣決賽，獲獎教師90名。教研室充分利用這一平臺，堅持“備、上、說(shuō)、議、學(xué)”的課例研討，力爭使每一次賽課覆蓋面最廣、影響力最大、參與教師最多。中老年教師展示優(yōu)質(zhì)課發(fā)揮中老年教師的“傳、幫、帶”作用；青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽培養一批實(shí)施新課改的中堅力量，傳送最新的課改理念�！耙越處а�，以研促教”，大面積地提高我縣教師承擔新課改工作的能力，保證了我縣新課改的順利進(jìn)行。

　　“送課下鄉”傳播新課程理念。本著(zhù)“基層需要什么，我們送什么”的原則，通過(guò)骨干教師示范課、研討會(huì )等形式的活動(dòng)為一線(xiàn)教師送去新的課改理念和教學(xué)方法，特別是對于農村和山區學(xué)校更要滿(mǎn)足他們的各種需求。教研員深入基層，與老師、學(xué)生一起探討新課程中出現的問(wèn)題，把新課改的理念最直觀(guān)地呈現給老師們。本學(xué)年，我縣共組織送課29節次，研討會(huì )29場(chǎng)次。送教所到之處，大部分教師能認真聽(tīng)課，做好記錄，課后積極交流，踴躍發(fā)言，各自闡述教學(xué)觀(guān)點(diǎn)，不同的問(wèn)題引發(fā)了教師不同的思考與反思。在互動(dòng)交流中，以送教課為案例，拓展到整個(gè)新課程，這樣的校際之間、教師之間的研討交流，更新了基層教師的觀(guān)念，提高了教師執行課改的能力，受到了基層教師的普遍歡迎。

　　課堂教學(xué)視導督促新課程理念的落實(shí)。本年度，教研室對我縣中小學(xué)校進(jìn)行了教學(xué)視導。視導通過(guò)看（實(shí)地觀(guān)察）、聽(tīng)（按課表隨機聽(tīng)課）、查（教學(xué)常規、教研活動(dòng)開(kāi)展情況抽查）、談（與教師座談交流、在全校召開(kāi)反饋會(huì )）等方式進(jìn)行。教學(xué)視導活動(dòng)共聽(tīng)課229節，抽查教案229本、抽查作業(yè)30%，召開(kāi)反饋會(huì )24場(chǎng)次，共同探討新的教學(xué)方式和學(xué)習方式。

　　探索實(shí)施“一二三四課堂教學(xué)模式”�？h高級中學(xué)針對學(xué)校部分教師教學(xué)隨意性大，缺乏規范性、效率低的現狀，借鑒各地經(jīng)驗，選擇班級作為試點(diǎn)，嘗試實(shí)施“一二三四課堂教學(xué)模式”。一指一個(gè)目標：提高教學(xué)3質(zhì)量。二指兩項任務(wù)：促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。三指三個(gè)階段：課前預習、課堂優(yōu)化、課后鞏固。四指四個(gè)環(huán)節，即課堂45分鐘分為四個(gè)環(huán)節（階段）：提出目標問(wèn)題，組織學(xué)習交流，訓練評價(jià)反饋，鞏固深化總結。組織教師深刻把握該模式，反思自己在教學(xué)中存在的問(wèn)題，教學(xué)效果較好。

　　三、以課題研究為支撐點(diǎn)，提高課改科學(xué)性

　　科學(xué)有效地推進(jìn)課程改革，需要發(fā)揮教育科研的專(zhuān)業(yè)支持和帶動(dòng)作用。加強課題研究過(guò)程管理�！皢�(wèn)題即課題，教學(xué)即研究”，以研究的視角看待常規教研工作，努力尋找教育、教學(xué)中存在的問(wèn)題，并積極尋求解決的辦法，是我縣在新課程改革過(guò)程中對課題研究的整體定位。在課題管理上，我縣突出教研員對研究過(guò)程的監控、指導作用。要求教研員在課題研究的實(shí)施過(guò)程中要做到“三到位”即：時(shí)間到位、指導到位、管理到位。

　　一是要求教研員每學(xué)期要安排時(shí)間，參與本學(xué)科的課題研究活動(dòng)；

　　二是要根據課題研究計劃開(kāi)展課題研究月總結活動(dòng)，包括聽(tīng)課、評課、議課、案例反思與總結等；

　　三是要督促課題組成員，對課題研究中重要數據、重要案例、重要活動(dòng)進(jìn)行收集和記載，做好階段性總結。

　　本學(xué)年，我縣完成30項20xx—20xx年度伊犁州教育科學(xué)規劃立項課題的結題評審工作，28項通過(guò)州課題評審委員會(huì )結題；申報34項“20xx年自治區校本課題研究”，立項16項，現正在結題之中；申報20xx—20xx年度州級課題70項，正在審批之中；個(gè)別學(xué)校承擔了國家十二五規劃課題“少教多學(xué)在中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中策略與方法研究”、“中小學(xué)語(yǔ)文個(gè)性化教學(xué)實(shí)驗研究”、自治區“提高中小學(xué)書(shū)法寫(xiě)字教育質(zhì)量與效益的結合研究課題”等多項國家級、自治區級課題的子項目研究任務(wù)。

　　扎實(shí)開(kāi)展校本教研工作。在課改之初，縣教研室下發(fā)了《縣中小學(xué)校本教研工作指導意見(jiàn)》，指導各校以新課改為背景，深入開(kāi)展以校為本的校本教研工作，力爭以教研模式的變革和教研實(shí)效的提高，來(lái)促進(jìn)課堂教學(xué)4模式的轉變和教學(xué)實(shí)效的提高。目前，我縣校本教研工作初顯成效。一是部分學(xué)校建立了較完善的教科研運行機制，形成校長(cháng)室—教科室—教研組—備課組或課題組的教研管理網(wǎng)絡(luò )。如二小、二中、等。二是部分學(xué)校制定了合理可行的校本培訓、校本教研制度、規劃、計劃。三是教研室積極開(kāi)展“校際交流、聯(lián)片教研”，加大學(xué)區間的交流與合作，認真指導學(xué)校做好校本教研工作，提高我縣教研的整體水平，以教研促教改。目前為止，大部分學(xué)校能根據校本教研要求有序開(kāi)展校本教研工作。全縣教師在州級以上刊物上發(fā)表獲獎?wù)撐?00余篇。

　　通過(guò)課題研究活動(dòng)，既調動(dòng)了教師參與課改的熱情，又引領(lǐng)了課改工作，同時(shí)也培養了教師的教科研能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　四、以隊伍建設為先導，提升課改執行力

　　推進(jìn)課程改革，教師是關(guān)鍵。教師的專(zhuān)業(yè)化水平?jīng)Q定著(zhù)新課程改革實(shí)施的程度。

　　加大校本培訓力度，提升理論水平。

　　一是積極選派教師參加各級各類(lèi)培訓。各校大力支持教師外出學(xué)習。本年度，全縣選派教師參加“國培項目”、自治區小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)觀(guān)摩與教材培訓、自治區中學(xué)語(yǔ)文教師培訓、伊犁州直高中課改聯(lián)合教研、自治區高中骨干班主任培訓等培訓、觀(guān)摩活動(dòng)90人次；組織了4期骨干教師赴張家港培訓近百人。

　　二是結合我縣實(shí)際舉辦各類(lèi)培訓班，組織學(xué)校教師積極參訓。隨著(zhù)新課程不斷推進(jìn)和各學(xué)科20xx版課程標準的推行，為適應新形式，我縣邀請了3批教育專(zhuān)家進(jìn)鞏留講學(xué)培訓，參訓教師達900余人次；針對我縣雙語(yǔ)師資薄弱，舉辦了“雙語(yǔ)教師培訓班”和“小學(xué)語(yǔ)文培訓班”，參訓教師120人次；組織了“20xx年中小學(xué)教師白板培訓”，參訓教師300人次；在“自治區20xx年高中骨干班主任遠程培訓” 、“20xx年新疆中小學(xué)書(shū)法教材培訓”、“20xx年自治區中小學(xué)中青年骨干班主任培訓”遠程直播培訓中，參訓教師xx9人次；“20xx年自治區義務(wù)教育人教版教材培訓”遠程直播培訓中，參訓教師200余人；5 20xx年中考研討活動(dòng)160余人參加研討等。三是學(xué)校認真組織校本培訓。學(xué)校以各種形式組織教師學(xué)習，涉及各學(xué)科課程標準、課題研究常識、研究性學(xué)習知識、教學(xué)常規要求等內容。學(xué)習的內容貼近教學(xué)實(shí)際，指向新課程改革，有利于提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與科研水平。學(xué)校采取測試考核、撰寫(xiě)論文、教學(xué)展示等方式督查評價(jià)學(xué)習效果。如縣高級中學(xué)、塔斯托別鄉中學(xué)等。

　　落實(shí)青藍工程，實(shí)施任務(wù)驅動(dòng)。我縣各校將落實(shí)青藍工程作為培養青年教師快速成長(cháng)的重要途徑。要求導師采取聽(tīng)課評課、疑難解答、檢查指導等方式，從備課、上課、布置作業(yè)、管理學(xué)生、課題研究、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)等方面指導年輕教師。年輕教師虛心學(xué)習，自覺(jué)上進(jìn)，夯實(shí)教學(xué)基本功，提高素質(zhì)，向優(yōu)秀教師、骨干教師發(fā)展。特別是高級中學(xué)實(shí)施了任務(wù)驅動(dòng)，對作為徒弟的年輕教師提出“六個(gè)一”要求（即每周做一套高考試卷，每位青年教師承擔或參與一項研究課題，研讀一本教改論著(zhù)（文章），擬制一份合格試卷，上好一堂匯報課，寫(xiě)一篇教學(xué)感悟論文），期末撰寫(xiě)跟師總結，完成六個(gè)一要求，并對結對學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，效果明顯。另外，高級中學(xué)還借助援疆教師，深入實(shí)施“青藍工程”。

　　積極組織比賽，搭建展示平臺。學(xué)校積極組織說(shuō)課、教師解題能力比賽及教學(xué)論文評比等各類(lèi)競賽，檢閱展示教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與課堂教學(xué)水平，樹(shù)立榜樣，總結推廣優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗。為開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉能力，組織教師積極參加上級組織的各種比賽，取得佳績(jì)。如參加自治區中小學(xué)語(yǔ)文錄像課評比2人獲獎；區中小學(xué)綜合實(shí)踐說(shuō)課比賽1人獲獎；區小學(xué)數學(xué)錄像課比賽1人獲獎；州中小學(xué)數學(xué)教師論文大賽4人獲獎等。

　　五、以評價(jià)改革為突破口，體現課改創(chuàng )新性課程評價(jià)主要從教師評價(jià)與學(xué)生評價(jià)兩個(gè)方面開(kāi)展。

　　建立有利于教師主動(dòng)發(fā)展的評價(jià)機制。一是教師自我評價(jià)。每學(xué)年學(xué)校要求教師對照評價(jià)標準對自己的工作作出客觀(guān)的評價(jià)。二是學(xué)�？己嗽u價(jià)。

　　6突出多元性、發(fā)展性，不再簡(jiǎn)單地以考試成績(jì)評定教師，多方面綜合評價(jià)。如部分學(xué)校根據新課改的要求，結合教育實(shí)際，學(xué)校制訂了鼓勵教師創(chuàng )新的各項規章制度，獎勵在教育科研、教育改革上做出重大貢獻的教師，以此調動(dòng)教師創(chuàng )新的.積極性和主動(dòng)性；高級中學(xué)從教師對學(xué)生選課的指導力度與實(shí)效、教學(xué)效果、選修課開(kāi)設情況、課題研究成果、職業(yè)道德等方面進(jìn)行。目前教師評價(jià)已制定評價(jià)細則并據此進(jìn)行學(xué)年綜合評價(jià)等。

　　建立有利于學(xué)生自主發(fā)展的評價(jià)機制。一是采用“自我評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)、老師評價(jià)”三結合方式，從社會(huì )責任感與創(chuàng )新精神、學(xué)業(yè)水平、日常表現、考勤等方面進(jìn)行，突出評價(jià)的過(guò)程性、創(chuàng )新性、互動(dòng)性；二是使用“賞識”評語(yǔ)制度。我縣要求教師在對學(xué)生進(jìn)行評語(yǔ)時(shí)要用第二人稱(chēng)的語(yǔ)氣，同時(shí)要求堅持“賞識學(xué)生”的原則，給學(xué)生人文關(guān)愛(ài)，體現教師、學(xué)校對學(xué)生個(gè)性特長(cháng)、興趣愛(ài)好的肯定，指明努力方向；三是實(shí)行學(xué)分制管理。高級中學(xué)制定包括綜合評價(jià)、公示學(xué)分、認定學(xué)分、認定注冊、建立學(xué)生學(xué)分檔案在內的學(xué)分認定程序，力求學(xué)分制管理有序進(jìn)行，確保學(xué)分認定的公平性、權威性、導向性。目前學(xué)生評價(jià)方案正在制定以“學(xué)生成長(cháng)記錄袋”為基礎的綜合評價(jià)體系。

　　六、以反思總結為動(dòng)力，推進(jìn)課改進(jìn)程

　　全縣初中新課程改革進(jìn)展順利，成績(jì)顯著(zhù)，但從整體看，發(fā)展不平衡，在實(shí)施的廣度和深度方面還存在一些問(wèn)題：

　　一是對新課改認識不夠，觀(guān)念轉變不夠徹底，教師難以把握教學(xué)內容的深廣度，師生有效互動(dòng)的課堂仍然偏少；

　　二是新的評價(jià)體系尚在探索之中，教師既有的教學(xué)價(jià)值觀(guān)難以揚棄；

　　三是師資隊伍結構性缺編，尤其是部分農村學(xué)校在音、體、美、校本課程的開(kāi)發(fā)和綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)設上師資缺乏；

　　四是全縣各個(gè)學(xué)校的課改工作發(fā)展不平衡。部分學(xué)校重視不夠，教研活動(dòng)組織不到位，課改工作相對滯后。

　　7為推進(jìn)課程改革，需要不斷反思，認真總結，努力從以下方面改進(jìn)。一是加強新課程實(shí)踐研究，切實(shí)轉變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習方式；二是聚焦課堂，加強常態(tài)課課堂教學(xué)的評估指導，全面提高課堂效率；三是改進(jìn)教師研訓方式，把課堂教學(xué)作為教師培訓和教育科研的重點(diǎn)；四是關(guān)注師生身心發(fā)展狀態(tài)，完善與新課程相配套的評價(jià)體系；五是加強教學(xué)資源整合，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)均衡發(fā)展；六是加大督導檢查的力度。

　　在課改歷程中，面對改革進(jìn)程中諸多困惑和變數，我縣努力用改革的思路克服工作中的困難，用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中反思，在反思中前進(jìn)，使課程改革成為提高辦學(xué)質(zhì)量和效益的有力抓手，成為提升教師素質(zhì)的載體，成為學(xué)生自我完善的空間，成為教育事業(yè)騰飛的平臺。

【課程改革調研報告】相關(guān)文章：

課程改革調研報告03-18

課程改革實(shí)驗調研報告02-13

課程改革調研報告3篇04-03

課程調研報告03-16

改革試點(diǎn)調研報告08-15

新課程調研報告08-09

教育改革調研報告07-23

新課程調研報告范文03-31

教育改革的調研報告范文05-18