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個(gè)人調研報告

時(shí)間:2022-11-27 18:41:04 調研報告 我要投稿

個(gè)人調研報告(匯編15篇)

  在人們素養不斷提高的今天,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家整理的個(gè)人調研報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人調研報告(匯編15篇)

個(gè)人調研報告1

  內容提要

  我組成員在校園進(jìn)行分工走訪(fǎng),分別訪(fǎng)談了我校中通快遞、韻達快遞、圓通快遞的工作人員,根據在與工作人員訪(fǎng)談過(guò)程中所折射出來(lái)的問(wèn)題,加之結合互聯(lián)網(wǎng)以及相關(guān)資料,經(jīng)過(guò)反復討論、修改,擬定出一份合理的調查問(wèn)卷,后根據老師指定的調查對象進(jìn)行問(wèn)卷調查,最后,將調查問(wèn)卷進(jìn)行相應的歸納及分析,我們得出以下結論,校園快遞的效率和服務(wù)態(tài)度處于一般的狀態(tài),而校園快遞的發(fā)展前景是比較好的,同學(xué)們對校園快遞的使用情況也很好。為了使校園快遞更進(jìn)一步的發(fā)展和深入同學(xué)的生活,校園快遞的工作人員應當進(jìn)一步提高服務(wù)態(tài)度,保證服務(wù)質(zhì)量。

  一、導 言

  此次《校園快遞調查報告》,是依據《快遞服務(wù)績(jì)效與顧客滿(mǎn)意關(guān)系研究》這一論文為主要線(xiàn)索展開(kāi)的問(wèn)卷調查,這一文章是取自20xx年浙江大學(xué)肖洋揚和李南的碩士論文,論文描述了快遞服務(wù)績(jì)效與顧客滿(mǎn)意度的關(guān)系,強調了快遞服務(wù)績(jì)效的重要性,也表明了顧客滿(mǎn)意度直接或間接地影響著(zhù)企業(yè)快遞服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,從這一論文中可以延伸出許多影響快遞行業(yè)發(fā)展的因素。 其次,我們結合《校園快遞代理點(diǎn)——快遞公司與高校的完美對接》這一報道,將此次的《校園快遞調查報告》進(jìn)行了進(jìn)一步的深入和完善,在這篇報道中,我們可以了解到,校園快遞對當今大學(xué)生的重要作用,隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )社會(huì )的發(fā)展和同學(xué)們的需要,校園快遞服務(wù)也在不斷地變化著(zhù)。

  針對以上問(wèn)題,我小組對我校的校園快遞的一系列問(wèn)題進(jìn)行了訪(fǎng)問(wèn)和調查。

  二、研究過(guò)程

  1.調查目的.:調查校園快遞的使用情況

  2.調查方法:本次調查在有關(guān)收集、檢查和使用各種資料方面,以問(wèn)卷調查法為主,以訪(fǎng)談?wù){查法為輔,并通過(guò)簡(jiǎn)單隨機抽樣的方法對調查對象進(jìn)行調查。

  3.調查對象:輕化系印刷專(zhuān)業(yè)

  4.問(wèn)卷設計:在調查問(wèn)卷的設計上,事實(shí)性問(wèn)題、行為性問(wèn)題、動(dòng)機性問(wèn)題以及態(tài)度性問(wèn)題在我們的問(wèn)卷問(wèn)題的設計中都有涉及。

  5.抽樣方法:簡(jiǎn)單隨機抽樣

  (1)詢(xún)問(wèn)印刷班級使用人數后,再將使用人數進(jìn)行編號。

 。2)在進(jìn)行過(guò)編號的同學(xué)中隨機抽取出30個(gè)樣本。

  5.調查地點(diǎn):教室及寢室

  6.調查項目:

 。1)學(xué)生使用校園快遞的情況

 。2)校園快遞的發(fā)展狀況。

  7.分析方法:使用圓餅圖對各項數據進(jìn)行統計。

  四、調查結果

  本小組采用簡(jiǎn)單隨機抽樣法對印刷兩個(gè)班級進(jìn)行了調查,實(shí)發(fā)問(wèn)卷30份,收回問(wèn)卷30份。其中有效問(wèn)卷為30份,無(wú)效為0份。

個(gè)人調研報告2

  ——《大學(xué)生手機市場(chǎng)調查》

  指導教師: 路曉蘭

  小組成員: 程婉瑩 代西墻 葛衡

  李佳偉 湯永 汪毅輝

  謝綻娗 縐田 縐興婕

  柳汀松

  20xx年6月16日

  目錄

  一、摘要 ········································3

  二、引言 ········································3

  三、調查目的 ····································3

  四、調查內容 ····································4

  五、調查進(jìn)程 ····································4

  六、調查結果與分析 ····························5-25

  七、結論與建議 ··································26

  八、附錄 ·····································27-29

  一、摘要

   隨著(zhù)人們生活水平的提高,手機消費群體也在不斷擴大,F代社會(huì )手機不再是個(gè)別人物身份的象征,也不再是大人們的專(zhuān)用,年輕人,尤其是大學(xué)生儼然成為了一新的消費群體。越來(lái)越多的商家也開(kāi)始把大學(xué)生作為手機購買(mǎi)群中最重要的消費群體之一,開(kāi)始為大學(xué)生量身制作很多款適合學(xué)生的手機。手機作為信息傳播新媒介,已經(jīng)成為大學(xué)生日常必備的通訊工具,手機對大學(xué)生生活、學(xué)習及健康都產(chǎn)生了深刻的影響。

  本次調查就大學(xué)生手機品牌的使用情況和選機時(shí)考慮的因素及大學(xué)生對自己未來(lái)手機品牌期望等方面進(jìn)行了調查。我們小組于20xx年4月2日至6月16日對江漢大學(xué)在校學(xué)生進(jìn)行調查。通過(guò)小組成員按一定比例隨機發(fā)放電子版問(wèn)卷進(jìn)行調查,以此來(lái)了解大學(xué)生手機品牌使用情況,對電子商品的促銷(xiāo)可起作用。

  二、引言

  手機作為一個(gè)二十世紀末的產(chǎn)物,它的發(fā)展初期作為一個(gè)簡(jiǎn)單通訊工具,走到現在成為一個(gè)新的信息攜帶者,手機優(yōu)越性在某些方面已經(jīng)超過(guò)報紙、雜志等信息載體。手機在大學(xué)生中已不再是奢侈品,幾乎是人手一部的通訊工具,大學(xué)生擁有一部自己喜歡的手機已不再是很遙遠的'事情了,越來(lái)越年輕化的手機無(wú)論從功能到外表都發(fā)生了質(zhì)的變化。購買(mǎi)手機大學(xué)生越來(lái)越多而且更換手機也越來(lái)越快。手機已經(jīng)是我們日常生活中不可或缺的電子產(chǎn)品,大學(xué)生已經(jīng)成為手機市場(chǎng)中一個(gè)不可忽視的消費群體,他們對于手機的選擇往往有不同的想法,本小組專(zhuān)門(mén)對大學(xué)生手機機型選擇進(jìn)行調查。

  三、調查目的:

  1、通過(guò)調查了解大學(xué)生的手機使用情況和手機消費情況。

  2、了解大學(xué)生手機的獲取來(lái)源和主要用途。

  3、分析手機對大學(xué)生各方面的影響。

  4、了解大學(xué)生對手機各方面性能的要求

  四、調查內容

  1、調查項目:大學(xué)生與手機的調研報告

  2、調查方法:?jiǎn)?wèn)卷調查

  3、調查范圍:江漢大學(xué)。

  4、調查對象:江漢大學(xué)在校學(xué)生(以大一大二和大三學(xué)生為主,大四學(xué)生實(shí)習)

  5、調查地點(diǎn):江漢大學(xué)宿舍樓。

  6、調查時(shí)間:20xx年4月2日——16日。

  7、調查組織:程婉瑩 代西墻 葛衡

  李佳偉 湯永 汪毅輝

  謝綻娗 縐田 縐興婕

  柳汀松

  五、調查進(jìn)程:

  1、開(kāi)會(huì )討論調查的主題和方式。通過(guò)討論確定從大學(xué)生的手機來(lái)源、主要用途、消費方式、對大學(xué)生的影響等方面進(jìn)行。

  2、設計問(wèn)卷:

  程婉瑩 代西墻:搜集調研所需要的資料并加以整理。

  李佳偉 湯永 :選定主題初步設計問(wèn)卷題目。

  葛衡 汪毅輝:請部分好友進(jìn)行試卷測試,分析題目是否具有客觀(guān)性和代表性。 謝綻娗 縐田 :最后確定問(wèn)卷題目,進(jìn)行問(wèn)卷調查,將調研結果進(jìn)行分析整理。 縐興婕 柳汀松:根據問(wèn)卷結果制作分析報告。

  六、調查結果與分析

  大學(xué)生手機市場(chǎng)調查問(wèn)卷-自定義查詢(xún)

  作者:不再木頭人時(shí)間:20xx年6月16日

  調查背景: 參考資料

  調查方法: 問(wèn)卷調查

  開(kāi)始時(shí)間:20xx-4-2

  結束時(shí)間:20xx-6-16

  樣本總數:187 份

  原始數據來(lái)源:/report/3232840.aspxqc= 本報告分析內容:自定義查詢(xún)

  本報告樣本篩選規則:

  本報告包含樣本數量:187份

  數據與分析:

  第1題您的性別 [單選題]

個(gè)人調研報告3

  基于觀(guān)察法針對學(xué)生在玉蘭食堂就餐狀況的調研報告

  摘要:在大學(xué)生生活方面,“食”成為越來(lái)越關(guān)注的話(huà)題,大學(xué)生食堂就是這一關(guān)注點(diǎn)的聚焦地點(diǎn),為了了解我校同學(xué)在玉蘭食堂就餐的真實(shí)情況進(jìn)行本次觀(guān)察研究,經(jīng)過(guò)一周的觀(guān)察和后期分析得出相關(guān)結論。本研究報告在對于本校學(xué)生就餐的分析的基礎上,對本校玉蘭食堂承包商提出了一些建議。

  關(guān)鍵字:大學(xué)生,食堂,上海師范大學(xué),玉蘭。

  1.概要

  1.1調研目的

  用觀(guān)察法觀(guān)察學(xué)生進(jìn)入玉蘭苑的行為和現象,為玉蘭苑商家提供真實(shí)、客觀(guān)、有效的學(xué)生就餐的資料統計,并根據觀(guān)察統計的資料為玉蘭苑的經(jīng)營(yíng)和調整提出具體、有效的建議。

  1.2調研內容

  1.2.1調研時(shí)間

  我是在20xx年12月16日到22日每天的12:00——12:30、16:30——17:00進(jìn)行的觀(guān)察。

  1.2.2調研地點(diǎn)

  所有觀(guān)察都在上海師范大學(xué)玉蘭苑食堂進(jìn)行。 1.2.3調研對象

  我們的觀(guān)察對象是去我們學(xué)校的玉蘭苑食堂就餐的同學(xué)們,是我們全體大學(xué)生。

  1.2.4調查要點(diǎn)

  1.2.4.1觀(guān)察期一周,注意每天觀(guān)察的時(shí)間地點(diǎn)的統一性;

  1.2.4.2制定好觀(guān)察提綱,以觀(guān)察內容、起止時(shí)間、觀(guān)察地點(diǎn)和觀(guān)察對象為主要內容,保證觀(guān)察的準確性;

  1.2.4.3按計劃實(shí)行觀(guān)察,作好詳細記錄,最后整理、分析、概括觀(guān)察結果,作出結論。

  1.3研究的方法:觀(guān)察法

  1.4執行結果

  上海師范大學(xué)玉蘭苑食堂目前的經(jīng)營(yíng)狀況還是很不錯的,對于學(xué)生的一些基本需求還是給予了一定的滿(mǎn)足,但是在菜式分類(lèi)和窗口布置上還是有一定的不足,需要加以完善;另外,從同學(xué)吃飯席間的談話(huà)以及筆者自身的感受來(lái)說(shuō),玉蘭苑食堂是上師大奉賢校區三個(gè)食堂中性?xún)r(jià)比較高的。

  2.正文

  2.1引言

  在上海師范大學(xué)奉賢校區有三個(gè)食堂,分別是紫藤苑食堂、玉蘭苑食堂和金桂園食堂,另外上海師范大學(xué)奉賢校區的東門(mén)還有各式各樣的餐飲店,如何在眾多競爭中脫穎而出,滿(mǎn)足學(xué)生的需求,按照學(xué)生的習慣提高服務(wù)水平是大學(xué)食堂需要改進(jìn)的一個(gè)重要方面。除了觀(guān)察法本身就具有對觀(guān)察的結果難以進(jìn)行精確的分析、可能受到主觀(guān)因素影響、難以做到完全客觀(guān)公正等缺點(diǎn),本次觀(guān)察調研還存在時(shí)間短、季節性差異因素沒(méi)考慮全面等不足。對此,一方面本文將會(huì )對其指出并對以觀(guān)察法調研提出改進(jìn)建議,另一方面也希望閱讀者能提出批評改進(jìn)建議。

  2.2調研方法

  2.2.1參與觀(guān)察法,筆者除觀(guān)察就餐情況外也以自身就餐感受為調研信息的一部分進(jìn)行研究;

  2.2.2非參與觀(guān)察法,從觀(guān)察員的視角對在玉蘭苑食堂進(jìn)行就餐的同學(xué)進(jìn)行觀(guān)察分析;

  2.2.3現場(chǎng)觀(guān)察法,全部信息來(lái)源于筆者在食堂進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)察和記錄。

  2.3結果分析 2.3.1觀(guān)察步驟

  2.3.1.1記錄調查時(shí)間段內玉蘭食堂座位的空曠程度;

  2.3.1.2每次觀(guān)察以某一就餐人員為例觀(guān)察其行走路線(xiàn),購買(mǎi)情況,猶豫情況,座位情況等;

  2.3.1.3記錄上一步驟被觀(guān)察者購買(mǎi)的食物的價(jià)格情況和份數等。 (觀(guān)察記錄表見(jiàn)附件)

  2.3.2統計結果

  在觀(guān)察的十四個(gè)樣本中,有9個(gè)女生,5個(gè)男生,這是給予上海師范大學(xué)的基本男女比例而言產(chǎn)生的差距;基本上來(lái)食堂吃飯的同學(xué)都會(huì )有人陪同,平均陪同人數是近2人;大部分同學(xué)在打菜的時(shí)候都會(huì )猶豫,猶豫率是71.43%;觀(guān)察的14位同學(xué)中只有一個(gè)同學(xué)將南瓜作為主食沒(méi)有買(mǎi)米飯,其他的同學(xué)都是吃米飯的;平均每位同學(xué)打兩份菜,且午飯和晚飯的分量差不多;在被觀(guān)察的同學(xué)中只有一個(gè)女生選擇了打包,其他同學(xué)還是選擇的在食堂吃。 2.3.3結果分析

  2.3.3.1時(shí)間分布:在周一到周五同學(xué)們上課的時(shí)間里,食堂里中午吃飯的學(xué)生較多,食堂很擠,基本上座無(wú)缺席,很多同學(xué)都需要端著(zhù)盤(pán)子尋找座位;食堂就餐的高峰期在十二點(diǎn)到十二點(diǎn)十分這個(gè)時(shí)間段;而在在我觀(guān)察的時(shí)間段內周六周日前來(lái)就餐的人較少,估計是集中在十一點(diǎn)到十二點(diǎn)之間了,由于周末沒(méi)有課可以提前吃飯,而且周末玉蘭食堂開(kāi)放窗口較少,所以很多同學(xué)都選擇在紫藤食堂吃或者叫外賣(mài);

  2.3.3.2周一到周五食堂人數較多,買(mǎi)米飯的人也多,因為排隊的人較多,排隊所耗的時(shí)間蠻多,所有有一小部分人會(huì )在長(cháng)長(cháng)的隊伍后站一會(huì )再搖搖頭,決定先去打飯或者幾個(gè)同學(xué)一

  起派個(gè)代表去打飯;

  2.3.3.3玉蘭食堂窗口較少,但是人流量很大,在餐具擺放處和窗口之間較為狹窄,所以經(jīng)常造成一個(gè)同學(xué)賣(mài)完飯一轉身就撞到別人身上,但在玉蘭食堂吃飯的同學(xué)都已經(jīng)習慣了,所以也比較小心;

  2.3.3.4由于玉蘭食堂的菜式擺放沒(méi)有規律,也沒(méi)有分類(lèi),每天也沒(méi)有任何形式對于菜式的通知,所以吃飯的同學(xué)在打菜的時(shí)候都會(huì )猶豫,一般是將所有窗口都看過(guò)一遍后才進(jìn)行了最終決定,這也大大減緩了食堂人流的速度。

  2.4局限性

  3.4.1 觀(guān)察法本身具有對觀(guān)察的結果難以進(jìn)行精確的分析、可能受到主觀(guān)因素影響、難以做到完全客觀(guān)公正等缺點(diǎn);

  3.4.2 由于觀(guān)察者原因觀(guān)察時(shí)間段特殊,只觀(guān)察午餐盒晚餐主要用餐時(shí)間段的同學(xué),忽略了作息時(shí)間不同于大眾的同學(xué);

  3.4.3 觀(guān)察時(shí)間短、少,只觀(guān)察了一周,并沒(méi)有進(jìn)行多次觀(guān)察;

  3.4.4 統計軟件的單一性,只運用了EXCEL軟件。

  3.結論

  3.1中午時(shí)段從十二點(diǎn)開(kāi)始食堂的人逐漸增多,到十二點(diǎn)十分左右達到頂峰,然后人逐漸減少,下午就餐時(shí)間主要集中在四點(diǎn)三十五分至五點(diǎn);

  3.2不管是高峰時(shí)段或者非高峰時(shí)段在周一到周五期間來(lái)食堂就餐的同學(xué)都會(huì )選擇在食堂就餐,而周末由于來(lái)的人少,窗口開(kāi)放的少,兩者相互影響使得周末的玉蘭通非周末的玉蘭食堂形成鮮明的對比;

  3.3非高峰時(shí)段人們等待的時(shí)間較短,而高峰時(shí)段等待的時(shí)間相對嬌長(cháng),可是非高峰時(shí)段的菜式也比較少;

  3.4約71.43%的`人到食堂后會(huì )猶豫選擇哪個(gè)窗口,其中女生占7/10。一是因為我校女生較多,來(lái)就餐的男女比例就不對稱(chēng);二是女生一般會(huì )糾結于吃那個(gè)菜好,相同類(lèi)型的菜會(huì )做以比較,價(jià)格、樣式、以往的就餐經(jīng)驗都是考慮因素,而男生可能更喜歡就近原則;

  3.5高峰時(shí)段結伴就餐的人較多,人少是多數人是獨自一人就餐;男生吃飯結伴的人數一般在1.6個(gè)人,而女生實(shí)在2個(gè)人,說(shuō)明女生吃飯更喜歡結伴而行,但男女差異并不大;一般結伴而行的同學(xué)都會(huì )選擇坐在一起,如果沒(méi)有連在一起的座位,他們會(huì )選擇四處張望等待時(shí)機,而一個(gè)人進(jìn)行就餐則會(huì )就近選擇有座位的地方;

  3.6上海師范大學(xué)同學(xué)的菜式基本上是兩菜一份米飯的模式;一般女生剩的米飯比較多;

  3.7上海師范大學(xué)的同學(xué)基本上沒(méi)有在食堂打包回寢室的習慣。

  4.建議

  4.1菜式單一。玉蘭苑食堂的菜式每天基本上一樣,這也是大學(xué)食堂共同的問(wèn)題,以筆者高中學(xué)校的食堂為例來(lái)說(shuō),該食堂基本上每天都會(huì )換新菜式,以一周為循環(huán)氣,而且會(huì )在食堂入口處的宣傳欄上張貼每天的菜式;

  4.2飯菜分量沒(méi)有嚴格的標準。本來(lái)在我的統計項目里是有米飯的克數的,但是由于食堂大叔阿姨打的2角錢(qián)的米飯和4角錢(qián)的米飯差不了多少,沒(méi)法觀(guān)察所以選擇放棄;

  4.3菜式分類(lèi)擺放,并在每一個(gè)窗口懸掛本窗口的菜名,讓同學(xué)們一目了然,縮短大家尋找的心愛(ài)食物的時(shí)間也加快人流速度,減緩食堂在高峰時(shí)段擁擠的現象;

  4.4雖然食堂是壟斷產(chǎn)業(yè),但是作為服務(wù)行業(yè),面對學(xué)生這一越來(lái)越注重服務(wù)質(zhì)量的群體,希望食堂窗口的工作人員都應注重自己的服務(wù)態(tài)度,大家互相尊重,共同創(chuàng )造和諧上師大玉蘭食堂就餐環(huán)境。

  5.附件——觀(guān)察記錄表

  5.1調查時(shí)間段內進(jìn)入玉蘭苑食堂就餐的被特殊觀(guān)察者的行為

個(gè)人調研報告4

  我在酒店實(shí)習的這段日子,我一直在思考這樣一個(gè)問(wèn)題。究竟什么是酒店經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵呢?通過(guò)向我的上次和同事的討論、回到學(xué)校找老師討教和我查閱資料后,我總結出有一下幾點(diǎn)我自己個(gè)人的見(jiàn)解:

  1.綠色酒店:

  崇尚自然,保護環(huán)境,已經(jīng)越來(lái)越受到人們的關(guān)注。而隨著(zhù)我國對環(huán)保工作的重視,綠色飯店"就成了可持續發(fā)展的必然選擇。而創(chuàng )綠活動(dòng)對飯店自身來(lái)說(shuō),在以成本控制為核心的基礎上,能使管理水準有了一個(gè)新的提高,經(jīng)營(yíng)理念有了質(zhì)的飛躍,同時(shí)提高酒店的公眾形象和知名度,標志著(zhù)飯店的檔次和品位。

  雖然有部分飯店是以接待商務(wù)、會(huì )議等客人為主,對旅游業(yè)的依賴(lài)并不十分明顯,但總的來(lái)說(shuō),飯店業(yè)的發(fā)展是離不開(kāi)旅游業(yè)的發(fā)展的,而旅游業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)環(huán)境的保護,同時(shí)飯店業(yè)也為旅游業(yè)提供支撐。飯店對旅游業(yè)的支撐作用表現在兩個(gè)方面:一是飯店為旅游業(yè)提供了必要的基礎設施,滿(mǎn)足旅游者住宿、餐飲等的基本需要;二是為旅游業(yè)的發(fā)展而維持和改進(jìn)環(huán)境質(zhì)量,滿(mǎn)足旅游者觀(guān)賞、休閑、娛樂(lè )的需要。從目前的發(fā)展看,飯店業(yè)對旅游業(yè)的支撐在第一個(gè)層面上表現得比較明顯,而在第二個(gè)層面的支撐上則不夠有力,有許多飯店不但沒(méi)有起支撐作用,反而由于建設和經(jīng)營(yíng)造成景區環(huán)境污染,使景區風(fēng)景質(zhì)量驟降。而環(huán)境的破壞,最終也是對破壞飯店業(yè)自身的破壞!所以,我們呼喚保護環(huán)境,不僅是呼喚意識的覺(jué)醒,更是呼喚堅實(shí)的行動(dòng)。

  2.服務(wù)質(zhì)量

  對于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講,服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線(xiàn).高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象.在開(kāi)元我們看到,酒店領(lǐng)導十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對于我們短期實(shí)習生,也必須經(jīng)過(guò)嚴格的禮儀培訓后才能上崗.對老員工進(jìn)行跟蹤培訓和指導,不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門(mén)經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說(shuō):”你的一舉一動(dòng)都代表了我們開(kāi)元,你的形象就是我們開(kāi)元的形象”.”客人永遠不會(huì )錯,錯的只會(huì )是我們.”.”只有真誠的服務(wù),才會(huì )換來(lái)客人的微笑.”

  3.酒店文化

  飯店里無(wú)所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等,在飯店里所有的工作人員都是主人,所有的賓客來(lái)到飯店都會(huì )對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴(lài),除了在接受服務(wù)的過(guò)程中接收文化或知識,他們還在遇到困難時(shí)向飯店人尋求幫助。因此,我們可以說(shuō),飯店是一個(gè)到處充斥著(zhù)文化和知識的場(chǎng)所。于是,在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。賓客在品

  嘗一道菜式,而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識,

  包括起源、流傳、特色、新意等等,不僅更增添了品菜的樂(lè )趣,也讓客人接收到一些新的知識和信息,讓他們從另一個(gè)層面上覺(jué)得不虛此行。

  在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員,規范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著(zhù)禮儀文化的熏陶。處于社會(huì )中的個(gè)人永遠都在受著(zhù)周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,也在有益地影響著(zhù)客人,提升著(zhù)整個(gè)社會(huì )的素質(zhì)與涵養。新到一處,客人落腳飯店,總是迫不及待地想要多了解當地的'地域文化、風(fēng)土人情、景觀(guān)特色。飯店人對此都應非常熟悉,飯店只是一個(gè)單體的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蘊,有了文化的背景。對于外地客人而言,他們來(lái)到這里或者為了這個(gè)地方的景觀(guān)特色,或者為了商務(wù)辦公,基本上不會(huì )沖著(zhù)一個(gè)單獨的住宿環(huán)境而來(lái)。因此飯店需要有一種功能,能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源,比如在當地進(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn)。這樣,飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱(chēng)之為“解困文化”,也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,金鑰匙文化就是典型,滿(mǎn)意加驚喜,完成不可能完成的任務(wù)

  4.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)

  互聯(lián)網(wǎng)給酒店營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)了什么?它是一個(gè)很好的信息平臺。在信息量豐富、實(shí)時(shí)溝通、市場(chǎng)呈加速度變化的資訊時(shí)代,酒店再也不能以昨天的方式來(lái)思考或解決今天的問(wèn)題,不能以過(guò)去傳統的手法來(lái)操作今天的事業(yè);ヂ(lián)網(wǎng)加快了人與人之間的溝通與了解,信息變得空前重要,誰(shuí)先一步掌握信息,誰(shuí)就領(lǐng)先于市場(chǎng)。酒店通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)宣傳企業(yè)形象,比以往的宣傳方式更快捷、更清晰、更全面、更互動(dòng),使無(wú)形服務(wù)有形化。酒店可以利用多媒體技術(shù),把酒店整體的設施設備、內部環(huán)境裝飾、各種特色服務(wù)等在互聯(lián)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)地表現出來(lái)?腿丝梢愿、更便捷地了解酒店,他們足不出戶(hù)便可以在自己的家里或辦公室里得到視覺(jué)上的形象化的享受,獲得身臨其境的感覺(jué)。酒店可以更細致、更周到地在第一時(shí)間反饋客人所需要的信息,雙方達成互動(dòng)。但酒店在宣傳的同時(shí),要做到“誠實(shí)”。酒店在網(wǎng)上的圖片、宣傳資料也要與客人在酒店親眼看到的一致,甚至超出他們的期望。酒店在互聯(lián)網(wǎng)上公布的價(jià)格要與在其它各個(gè)途徑的報價(jià)保持一致,讓客人對酒店產(chǎn)生信任感。

  它為酒店增加了一種富有競爭力的營(yíng)銷(xiāo)手段。酒店的網(wǎng)站,是酒店在互聯(lián)網(wǎng)上的一個(gè)窗口,類(lèi)似于傳統名片的作用,但又是一個(gè)比傳統的雜志、電視、報紙和其它廣告形式更有成本效益的廣告方式。酒店集團的網(wǎng)站,可以讓客人在網(wǎng)站上看到集團不同地區各個(gè)酒店的情況,了解 每個(gè)酒店的客房及價(jià)格信息,進(jìn)行網(wǎng)上預訂,為集團提供的“一站式服務(wù)”而感到滿(mǎn)意,集團各酒店更是可以達到網(wǎng)上資源共享;ヂ(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)對單體酒店的幫助更大。在沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)之前,連鎖酒店有分布在全球各地的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),有其獨立的訂房系統,在客源上有一定范圍的壟斷優(yōu)勢。此時(shí),單體酒店缺乏競爭力,但有了互聯(lián)網(wǎng),單體酒店可以通過(guò)跟各訂房網(wǎng)合作,同樣實(shí)現資源共享,利益共享。另外,單體酒店能在面對市場(chǎng)變化

  時(shí)表現得更靈活,能根據市場(chǎng)的變化快速調整應對策略。相對連鎖酒店雖然有整體的營(yíng)銷(xiāo)模式和策略,能形成轟動(dòng)效應,但它不可能適合所有的市場(chǎng),往往容易患“水土不服綜合癥”。

  它讓酒店看到很多新的機會(huì );ヂ(lián)網(wǎng)的到來(lái),給酒店帶來(lái)了很多便利。它效率更高、成本更低、信息更準確、溝通變得更互動(dòng);ヂ(lián)網(wǎng)有利于酒店拓展潛在客戶(hù)市場(chǎng),使全球營(yíng)銷(xiāo)成為可能;ヂ(lián)網(wǎng)打破了時(shí)間和空間的限制,覆蓋了整個(gè)世界。酒店通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以將自己的信息迅速傳送到世界各地。世界各地的客戶(hù)也可以通過(guò)網(wǎng)上瀏覽,馬上獲得酒店的所有信息,甚至立即完成網(wǎng)上購買(mǎi);ヂ(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)擴大了酒店的市場(chǎng)范圍,大大提高了酒店的營(yíng)銷(xiāo)能力.

  5.前廳

  a.有與接待能力相適應的前廳。內裝修美觀(guān)別致。

  b.總服務(wù)臺有中英文標志,分區段設置接待、問(wèn)訊、結賬。

  c.有飯店和客人同時(shí)開(kāi)啟的貴重物品保險箱。保險箱位置安全、隱蔽,能夠保護客人的隱私;

  d.在非經(jīng)營(yíng)區設客人休息場(chǎng)所;

  e.門(mén)廳及主要公共區域有殘疾人出入坡道,配備輪椅。有殘疾人專(zhuān)用衛生間或廁位,能為殘疾人提供特殊服務(wù).

  2.客房

  a.至少有40間(套)可供出租的客房;有單人間,套房;有殘疾人客房,該房間內設備能滿(mǎn)足殘疾人生活起居的一般要求;有遮光窗簾;具備有效的防噪音及隔音措施;

  b.裝修良好、美觀(guān),有軟墊床、梳妝臺或寫(xiě)字臺、衣櫥及衣架、座椅或簡(jiǎn)易沙發(fā)、床頭柜、床頭燈及行李架等配套家具。室內滿(mǎn)鋪地毯,或為木地板。室內采用區域照明且目的物照明度良好;

  c.有衛生間,裝有抽水馬桶、梳妝臺(配備面盆、梳妝鏡)、浴缸并帶淋浴噴頭(有單獨淋浴間的可不帶淋浴噴頭),配有浴簾、晾衣繩。采取有效的防滑措施。衛生間采用較高級建筑材料裝修地面、墻面,色調柔和,目的物照明度良好。有良好的排風(fēng)系統或排風(fēng)器、110/220V電源插座。

  d.有彩色電視機、音響設備,并有閉路電視演播系統。

  e.客房?jì)纫话阋形⑿途瓢桑òㄐ”洌,提供適量飲料,并在適當位置放置烈性酒,備有飲酒器具和酒單;

  3.餐廳及酒吧

  a.有中餐廳; 有獨立封閉的酒吧;有咖啡廳(簡(jiǎn)單西餐廳)。

  b.有適量的宴會(huì )單間或小宴會(huì )廳。能提供中西式宴會(huì )服務(wù);

  4.公共區域

  a.提供回車(chē)線(xiàn)或停車(chē)場(chǎng);

  b.3層(含)以上的樓房有足夠的客用電梯;

  d.有男女分設的公共衛生間;

  e.有小商場(chǎng),出售旅行日常用品、旅游紀念品、工藝品等商品;頻繁調遣和上京述職。

  四.小結

  通過(guò)這次為期四個(gè)月的短期駐地實(shí)習使我比較全面地直觀(guān)地了解了酒店行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,認識到管理實(shí)踐的重要性.為今后的理論學(xué)習進(jìn)一步打下堅實(shí)礎.同時(shí),在實(shí)習的過(guò)程中,也結識了很多同事和朋友,建立了廣大的人脈資源!

個(gè)人調研報告5

  一、題目:

  時(shí)間:xx元月23日-27日

  地點(diǎn):xx

  形式:訪(fǎng)談形式

  主體:xx馬xx

  社會(huì )實(shí)踐內容:一.我鄉鎮鄉村中小學(xué)教育的.總體情況

  二.調查方式

  三.農村中小學(xué)教育現狀及成因分析

  四.改變農村的教育現狀的策略

  五:調查過(guò)程中的收獲與反思

個(gè)人調研報告6

  我區于5月成立了區級行政服務(wù)中心,陸續建成鎮級便民服務(wù)中心5個(gè),村級便民服務(wù)室86個(gè)。區行政服務(wù)中心在建設運行過(guò)程中,立足搭建平臺,著(zhù)眼長(cháng)遠發(fā)展,始終把服務(wù)大廳作為優(yōu)化環(huán)境促進(jìn)發(fā)展的重要平臺來(lái)打造。在建設“服務(wù)型”、“陽(yáng)光型”、“高效型”政府過(guò)程中發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用,積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗。各級行政服務(wù)中心呈現出政府轉變職能、依法行政的新氣象,得到了社會(huì )各界的充分肯定。區委、區政府對行政服務(wù)中心建設和運行情況高度重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了區長(cháng)辦公會(huì ),按照“應進(jìn)必進(jìn)”的原則要求全區16家行政單位必須進(jìn)中心設立服務(wù)窗口。由于受客觀(guān)條件限制,目前,區級行政服務(wù)中心已進(jìn)駐9家單位,設立9個(gè)服務(wù)窗口,行政審批事項63項,分別是區經(jīng)改局(5項)、區人社局(10項)、區國土分局(8項)、區民政局(11項)、區人口計生局(1項)、區衛生局(4項)、區住建交通(5項)、區文體局(15項)、區安監局(4項)。中心現有窗口工作人員8名,管理人員2名。

  鎮級行政服務(wù)中心中除鎮的.鎮級便民服務(wù)中心由于設置在鎮文化活動(dòng)中心,地理位置偏僻,交通不便,加上服務(wù)中心空間狹小,硬件基礎設施設置不全,部分群眾仍習慣于直接到鎮直各部門(mén)辦理相關(guān)事務(wù),致使便民服務(wù)中心承辦的服務(wù)項不多,日常運轉強差人意外,其余四個(gè)鄉鎮的鎮級服務(wù)中心均在正常運轉。

  東溝鎮便民服務(wù)中心于底投入使用,積極推行“一站式辦公,一站式服務(wù)”的運行模式,設有司法信訪(fǎng)、民政殘聯(lián)、勞動(dòng)保障、財政查詢(xún)和計劃生育等5個(gè)窗口。中心現有窗口工作人員5名。目前,鎮采取了“辦理+全程代理”的服務(wù)模式,推行“六公開(kāi)”、“五規定”!傲_(kāi)”即:服務(wù)內容公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、申請條件公開(kāi)、申報材料公開(kāi)、辦結時(shí)間公開(kāi)!拔逡幎ā,即:一般事項直接辦理,特殊事項承諾辦理,重大事項聯(lián)合辦理,上報事項負責辦理,控制事項明確答復。

  梁子鎮便民服務(wù)中心設有政務(wù)值班、綜合服務(wù)、勞動(dòng)保障、土地城建、計劃生育、民政扶貧、綜治維穩、農業(yè)服務(wù)8個(gè)服務(wù)窗口,服務(wù)事項58項,窗口工作人員8人。服務(wù)中心實(shí)行現代化辦公,現代管理手段,各窗口配有電腦及便民服務(wù)手冊。另外,中心對企業(yè)和群眾申請辦理的各類(lèi)事項,實(shí)行“一窗受理、內部動(dòng)作、上下聯(lián)運、全程服務(wù),”變群眾跑為干部跑,變多次辦為一次辦,以便民服務(wù)中心的窗口為紐帶,形成一條連接市、區、鎮與企業(yè)、群眾之間的辦事服務(wù)鏈。去年以來(lái),全鎮共辦理行政審批和服務(wù)事項共計3000余件。

  沼山鎮便民服務(wù)中心設有民政、城建、綜治信訪(fǎng)、農業(yè)、新農保新醫保等5個(gè)服務(wù)窗口,窗口工作人員8人。中心規定:凡是由自已審批的能夠立即審批的就當場(chǎng)審批;需要審核的三日內審批到位;需要上報區審批的第二天就必須送到區有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審批。

  涂家垴鎮便民服務(wù)中心設置服務(wù)窗口8個(gè),配備服務(wù)人員10名,涉及服務(wù)項目11類(lèi)35項。進(jìn)駐鎮便民服務(wù)中心的窗口有:政務(wù)值班、綜治維穩、計生、財政、新農合農保、民政、土地城建、農業(yè)。元——5月,各窗口累計接待辦件1100余人次。

  村級便民服務(wù)室按照市、區的要求,結合我區實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)多方努力,目前已形成了以鎮便民服務(wù)中心為主體,村級便民服務(wù)室為基礎的覆蓋鎮、村兩級的行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系,形成了上下互動(dòng),統一協(xié)調的行政服務(wù)新模式。主要提供相關(guān)的政策咨詢(xún)服務(wù),負責所辦理事項的初步審核工作,將服務(wù)內容統一送到鎮便民服務(wù)中心進(jìn)行辦理。由于村級便民服務(wù)室基本沒(méi)有行政審批權,因此大多數村級便民服務(wù)室只能作為“收發(fā)室”。其中,鎮村級便民服務(wù)室除了新城、胡進(jìn)、朝英、子壇、花賀、柯畈等村的便民服務(wù)運轉正常,真正達到了便民服務(wù)的目的外,鎮其它村的便民服務(wù)室在便民服務(wù)上流于形式,形同虛設。

  要加大對行政服務(wù)監察監督的力度,在充分強調自我約束的基礎上,積極發(fā)動(dòng)和鼓勵群眾監督。為此,可開(kāi)發(fā)統一的網(wǎng)上行政監察和法制監督系統,建立行政權力數據庫,實(shí)現信息采集、流程監控、自動(dòng)預警、績(jì)效評估、異常處理以及實(shí)時(shí)報送等功能,對政府信息公開(kāi)、行政權力運行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控監察,對行政執法和行政復議進(jìn)行監督,確保行政行為依法、透明、廉潔、高效運行,為我區跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

個(gè)人調研報告7

中國人民銀行東莞市中心支行:

  根據中國人民銀行發(fā)布的《關(guān)于改進(jìn)個(gè)人支付結算服務(wù)的通知》(銀發(fā)[20xx]154號)的精神,我行經(jīng)過(guò)研究,采取了一系列的措施,取得了一定的成效,現將有關(guān)情況報告如下:

  一、針對排隊的問(wèn)題,我行主要做了如下工作:

  1、因為我行是社會(huì )養老金的`集中辦理行,而每月的15日是社保將退休金轉入退休人員銀行賬戶(hù)的日子,所以每逢每月的15-17日,退休老人都會(huì )按時(shí)到我行取款,致使這幾天排隊的老人比較多。針對此種情況,我行已張貼公告,同時(shí)要求柜員在老人家支取養老金的時(shí)候向老人家做好解釋?zhuān)f(shuō)明養老金在老人家的賬戶(hù)里隨時(shí)可到銀行領(lǐng),不是非得在這幾天才可以拿,但是收效甚微。

  2、要求每家支行設臵大堂經(jīng)理,做好客戶(hù)的分流。

  3、對外開(kāi)設機動(dòng)的業(yè)務(wù)辦理窗口,在客戶(hù)人流偏多的時(shí)候開(kāi)放,在客戶(hù)人流正常的情況下關(guān)閉。

  4、擬在今年內增加投放自助柜員機40臺。

  二、由于個(gè)人信用存在比較大的風(fēng)險,我行對個(gè)人開(kāi)辦支票業(yè)務(wù)設有一定的限制。

  1、要求開(kāi)辦人在我行有一定的存款。

  2、如客戶(hù)非東莞本地人,要求有本地人提供擔保。

  三、在目前情況下,東莞的企業(yè)、個(gè)人仍有大量空頭支票,而本票相對而言還缺少了銀行監管,如果推出必然會(huì )引發(fā)更大的風(fēng)險。因此我行認為暫不宜推廣本票業(yè)務(wù)。

  四、我行對個(gè)人匯兌業(yè)務(wù)的收費執行人民銀行制定的銀行結算手續費標準、廣東金融結算服務(wù)系統實(shí)時(shí)貸記業(yè)務(wù)收費標準、支付結算業(yè)務(wù)收費表。

  五、我行已落實(shí)了提高自動(dòng)柜員機取款交易上限至每卡每日累計2萬(wàn)元,效果良好。

  六、我行在進(jìn)行支付結算業(yè)務(wù)管理時(shí),遇到了如下困難:

  1、在推廣影像支票業(yè)務(wù)時(shí),客戶(hù)開(kāi)出的影像支票被南海農行拒絕受理,引起了客戶(hù)對我行的不滿(mǎn)。

  2、現行一些單位委托了某個(gè)銀行代收費,但該銀行在沒(méi)有與相關(guān)繳款人及其開(kāi)戶(hù)銀行簽訂協(xié)議的前提下直接向有關(guān)付款銀行寄出了委托收款單據。此類(lèi)做法在目前的情況下,不知是否可行。

  3、由于現在銀行出售的支票要求必須加蓋機構代碼,而加蓋機構代碼的支票可以在全國流通,那電匯現在還有沒(méi)有存在的必要。

  4、現行社會(huì )上經(jīng)常有人投訴銀行ATM吐假鈔,而且往往在一兩天甚至更久之后才到銀行吵鬧。而目前銀行在A(yíng)TM裝鈔時(shí)是要經(jīng)過(guò)兩人的復核才可完成,一般存在假鈔的可能性很少,但投訴的客戶(hù)一般都說(shuō)有很多張,此類(lèi)情況應如何處理才比較妥當。

  七、建議由人行牽頭,挑選在此方面做得好的銀行作為典范,組織各商業(yè)銀行一起參觀(guān)學(xué)習,互相促進(jìn),更好地服務(wù)東莞經(jīng)濟。

個(gè)人調研報告8

  (一)扶貧對象精準,決戰目標到村到戶(hù),全力推進(jìn)精準扶貧攻堅。

  一是扶貧過(guò)程中,扶貧資金撒胡椒面等問(wèn)題依然存在,全縣扶貧工作進(jìn)入啃硬骨頭階段,建議在精準扶貧、精準脫貧上下更大功夫,變過(guò)去的大水漫灌為精準滴灌,扶貧攻堅要靶向精準,全面做到六個(gè)精準,重點(diǎn)從治理貧困村窮、亂、弱入手,提出大打一場(chǎng)藏區維穩前沿縣精準扶貧攻堅戰,集中力量實(shí)施精準扶貧精準脫貧的攻堅集結號,創(chuàng )建扶貧攻堅創(chuàng )新區、民族團結進(jìn)步示范區、生態(tài)牧業(yè)建設區、減災避災產(chǎn)業(yè)示范區、農業(yè)觀(guān)光生態(tài)示范區五區,制定針對性強的扶貧細化配套措施,確保貧困村和貧困人群的精準認定,實(shí)現扶真貧扶準貧,讓貧困村和貧困群眾共享新一輪社會(huì )發(fā)展的制度紅利、改革紅利,使扶貧開(kāi)發(fā)工作精準、深入推進(jìn)。

  二是要精準做到識別的貧困村、貧困戶(hù)找得準不準,致貧原因分析得透不透,脫貧致富的規劃和措施制定得實(shí)不實(shí),項目資金和干部駐村是否落實(shí)到位等,切實(shí)把情況搞準、措施搞明、責任搞清,才能指導基層更加有力有效地實(shí)施精準扶貧、精準脫貧,要下深水摸清情況、找準問(wèn)題,找到問(wèn)題才能精準打貧困七寸。建立精準扶貧工作機制,通過(guò)對貧困村、貧困戶(hù)的準確識別并建檔立卡,全面掌握貧困人口的數量、分布、貧困程度、致貧原因、脫貧門(mén)路、幫扶措施和幫扶責任等,使所有扶貧措施與貧困識別結果相銜接,因村施策、因戶(hù)施策、因人施策,做到對扶貧對象精準化識別、對扶貧資源精確化配置、對扶貧目標精細化管理、對脫貧責任精準化考核,確保如期穩定脫貧。建議細化貧困村和貧困戶(hù)識別標準,統籌與社會(huì )救助政策相統籌,建立民政、社保與扶貧部門(mén)數據對接共享平臺。

  三是將精準扶貧攻堅作為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的總抓手,提升到事關(guān)全縣發(fā)展大局的高度來(lái)謀劃區域發(fā)展與扶貧攻堅,根據貧困原因,實(shí)施分類(lèi)指導,以整村推進(jìn)為著(zhù)力點(diǎn),有針對性地實(shí)施扶貧攻堅,有效整合基礎設施、公共服務(wù)設施等各類(lèi)涉農項目和資金,捆綁打包,統籌使用,綜合施策,合力攻堅。四是按照缺什么、扶什么的原則,堅持政府主導、群眾主體、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì )參與、綜合扶貧、整體推進(jìn),實(shí)行專(zhuān)項扶貧、行業(yè)扶貧和社會(huì )扶貧相結合,全方位加大扶貧開(kāi)發(fā)力度,不斷增強貧困人口素質(zhì)與技能,不斷改善貧困人口的生產(chǎn)生活條件,不斷提高貧困地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平,為全面建成小康社會(huì )奠定堅實(shí)基礎。

  (二)項目安排精準,脫貧項目到村到戶(hù),完善基礎設施建設。針對我縣農牧業(yè)基礎設施薄弱的實(shí)際,建議縣委、縣政府加大協(xié)調爭取力度,進(jìn)一步加大對貧困村四通、(通水、通電、通路、通訊)四有(有學(xué)校、有村級組織活動(dòng)場(chǎng)所、村級衛生室、村文化室)以及草原四配套建設等方面專(zhuān)項資金投資扶持力度。同時(shí)進(jìn)一步完善政府信用擔保平臺建設,整合小額擔保貸款、扶貧貼息、抵押貸款等金融扶持政策,解決貧困戶(hù)發(fā)展資金瓶頸難題,積極協(xié)調農村信用聯(lián)社加大扶貧信貸資金的扶持力度,通過(guò)理順體制關(guān)系、簡(jiǎn)化審批手續、提高貸款額度、延長(cháng)貸款年限等措施,切實(shí)提高扶貧貸款的覆蓋面和效益,為各類(lèi)農牧業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社建設提供資金支持。一是交通建設:貧困村村級道路硬化或油化1條以上;70%以上的自然村通硬化路;聚居20戶(hù)以上的自然村通人行便道,有效解決群眾出行難問(wèn)題。二是人畜飲水:自然村或相對集中居住點(diǎn)農牧戶(hù)飲用自來(lái)水率達到100%,基本解決人畜安全飲水問(wèn)題。三是住房改善:農村危房改造達到100%,有條件的貧困村有集中安置點(diǎn)1個(gè)以上,安置農牧戶(hù)20戶(hù)以上,其中貧困戶(hù)30%以上;有兜底戶(hù)的貧困村兜底搬遷安置達到100%。四是農網(wǎng)改造:提高農網(wǎng)升級改造技術(shù)標準,切實(shí)推進(jìn)一戶(hù)一表升級改造,保障農牧區用電需求。

  (三)資金使用精準,扶貧資金到村到戶(hù),規劃保障攻堅。對扶貧攻堅項目資金全程跟蹤管理,確保資金安全有效使用。建議把全縣所有部門(mén)用于行業(yè)扶貧的資金整合起來(lái),統一調配使用,發(fā)揮資金的倍增效益、聚合效益。建立規劃實(shí)施保障機制,在組織調研、科學(xué)論證、認真總結正反經(jīng)驗的基礎上,科學(xué)編制十三五扶貧規劃,明確主攻方向,科學(xué)謀劃扶貧開(kāi)發(fā)的目標任務(wù)和具體措施,并把十三五規劃提出的目標任務(wù)分解到每一個(gè)年度計劃中,保持規劃實(shí)施的連貫性,確?傮w規劃通過(guò)年度計劃的'分解落實(shí)得以順利實(shí)施。明確部門(mén)責任,將其列入政府考核目標。建立規劃實(shí)施督促檢查機制,自覺(jué)接受人大、政協(xié)的監督檢查。建立和完善規劃評估修訂機制和規劃中期評估制度,并根據形勢變化和規劃實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行相關(guān)內容的滾動(dòng)修訂,以更好地指導和促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。建議成立由扶貧、財政、農牧、監察、財政、審計、建設、交通、水利等有關(guān)部門(mén)和各鄉(鎮)政府共同參與的項目實(shí)施領(lǐng)導小組,并建立聯(lián)席會(huì )議制度,及時(shí)研究制定相關(guān)政策措施,統籌規劃、綜合協(xié)調項目實(shí)施,為精準扶貧提供組織保障。

  (四)措施到戶(hù)精準,多措并舉,因戶(hù)制宜因人施策。我縣作為全國連片特困地區,目前仍有21.3%以上的農牧業(yè)人口屬于貧困人口,要與國家同步建成小康社會(huì ),實(shí)現脫貧致富的目標時(shí)間緊、任務(wù)重。

  一是醫療救助一批。對大病慢病致貧、返貧等對象參加城鄉居民合作醫療保險及其他政策性醫療保險的個(gè)人繳費給予資助和實(shí)施醫療救助。實(shí)現貧困人口扶貧小額意外保險、大病醫療補充保險全覆蓋。

  二是教育資助一批。對貧困家庭子女就讀普惠性幼兒園、小學(xué)和初中、普通高中每年給予一定生活費補助;對貧困子女上大學(xué)(含高職)的學(xué)生進(jìn)行資助。

  三是產(chǎn)業(yè)扶持一批。結合貧困戶(hù)勞動(dòng)力、土地資源、村級特色支柱產(chǎn)業(yè),因戶(hù)施策發(fā)展種植、養殖、鄉村旅游、合作社務(wù)工等產(chǎn)業(yè),讓每戶(hù)貧困戶(hù)擁有1項以上穩定收入項目。通過(guò)制定優(yōu)惠政策、加大宣傳力度,吸引社會(huì )資金投入到扶貧開(kāi)發(fā)中,因地制宜抓好特色產(chǎn)業(yè),隆務(wù)河流域繼續抓好土地流轉和集約經(jīng)營(yíng)這篇大文章,淺腦山區大力發(fā)展農區畜牧業(yè),牧區在發(fā)展有機畜牧業(yè)上做文章。

  四是培訓就業(yè)一批。利用文化旅游等資源,深入開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓、鄉村旅游培訓、資金互助業(yè)務(wù)培訓、專(zhuān)業(yè)合作組織管理培訓、手工藝技能培訓、貧困戶(hù)勞動(dòng)力轉移、就業(yè)技能等各類(lèi)培訓,項目用工以及縣內部分公益性崗位優(yōu)先招錄貧困人口。建議政府部門(mén)積極與發(fā)達地區的對口幫扶政府協(xié)調,定向輸出勞務(wù),每年輸送100名至200名初、高中畢業(yè)生到發(fā)達地區以打工的形式輪訓一次,期間實(shí)行路費和生活費政府補貼,打工費自主,培訓結束后去留自定的原則,使培訓回來(lái)的打工人員帶回先進(jìn)的觀(guān)念和技術(shù),為建設家鄉服務(wù)。五是民政兜底一批。將建卡貧困戶(hù)家庭的殘疾人、智障等喪失勞動(dòng)能力的對象全部納入最低生活保障范圍,逐步提高農村低保標準,推進(jìn)農村低保線(xiàn)與扶貧標準線(xiàn)兩線(xiàn)合一。六是扶貧搬遷一批。全力推進(jìn)保障性住房搬遷,探索創(chuàng )新扶貧搬遷示范點(diǎn)、集中安置點(diǎn)持續發(fā)展機制,按照三三布局,將牧區三分之一搬遷到縣城定居,三分之一搬遷至各農牧業(yè)點(diǎn)小集鎮,三分之一留居原草場(chǎng),確保搬得出、穩得住、逐步能致富,完善縣級領(lǐng)導、科級部門(mén)兜底幫扶深度貧困戶(hù)搬遷機制,實(shí)現貧困人口應搬盡搬。

  (五)因村派人精準,合力攻堅,結對幫扶到村到戶(hù)。各行業(yè)涉農資源更精準向扶貧對象傾斜聚集;縣級領(lǐng)導聯(lián)系貧困村、幫扶貧困戶(hù);科級部門(mén)幫扶貧困村、結對幫扶貧困戶(hù),向貧困村派駐工作隊,選派黨組織第一書(shū)記鄉鎮、村級結對幫扶貧困戶(hù)。堅持和完善三聯(lián)三促工作機制,開(kāi)展以制定一個(gè)科學(xué)發(fā)展的好思路、培育一批致富帶頭人、開(kāi)辟一條增加集體經(jīng)濟致富路、解決一批困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題、打造一個(gè)民族團結進(jìn)步示范村為內容的五個(gè)一工程。尤其是各聯(lián)建單位要以扶貧助困工作為總抓手,在充分掌握聯(lián)建村基本情況、特色優(yōu)勢的基礎上,做到長(cháng)遠聯(lián)建規劃和年度聯(lián)建計劃相銜接,保證聯(lián)建工作的前瞻性和連續性,同時(shí)要創(chuàng )新幫扶形式,為村兩委和群眾選路子、上項目、教技術(shù)、籌資金、供信息,變輸血為造血,確保聯(lián)建工作的實(shí)效性。建議針對重點(diǎn)貧困村的實(shí)際困難和問(wèn)題,對現有的部分三聯(lián)三促單位進(jìn)行及時(shí)調整,盡量將項目單位安排到重點(diǎn)貧困村,切實(shí)加大幫扶力度和脫貧步伐。此外,建議采取政府大投入、資金大整合、項目大集中、社會(huì )大參與、群眾大建設的思路,結合三基建設,按照一河、兩線(xiàn)、三點(diǎn)分類(lèi)實(shí)施,對貧困的原因分門(mén)歸類(lèi),對不同原因、不同類(lèi)型采取對癥下藥、精準滴灌、靶向治療,將聯(lián)村聯(lián)戶(hù)機制落實(shí)到位,在落實(shí)好國家扶貧項目的基礎上,將貧困村集中幫扶,分散的貧困戶(hù)因人因地施策,每個(gè)鄉鎮制定扶貧攻堅戰方案,每村一方案,每戶(hù)一策,每人一策,每個(gè)貧困村由一個(gè)項目部門(mén)聯(lián)村幫扶,企業(yè)包村包戶(hù),協(xié)調安排每個(gè)企業(yè)聯(lián)3-10戶(hù),效益好的企業(yè)也可聯(lián)幫一個(gè)貧困村。堅持和完善入鄉駐村干部管理工作,在選派入鄉駐村干部時(shí),加強與選派單位的溝通聯(lián)系,真正把優(yōu)秀人才選出來(lái)、派下去,應充分考慮其自身特點(diǎn)和基層工作實(shí)際,將懂藏漢雙語(yǔ)、善于做群眾工作、具有一定基層工作經(jīng)驗、身體健康的年輕干部選派到基層,方便開(kāi)展工作;強化用人導向,對出色完成工作、各方面反映良好的同志,大膽使用,優(yōu)先提拔和晉級,提高他們的政治和經(jīng)濟待遇。同時(shí)還要建立召回重派制度,對表現不佳、群眾反映不好、工作難以勝任的干部,應由派出單位召回重派。同時(shí),為有效解決各鄉鎮對選派干部管理約束以及因增員而產(chǎn)生的吃、住、行、取暖、辦公等各種壓力,建議將各級選派干部工資關(guān)系及人頭經(jīng)費隨行轉至派駐鄉鎮,便于統籌管理,更好地為群眾增收脫貧提供人才支撐。

  (六)脫貧成效精準,加強動(dòng)態(tài)管理和隊伍建設。精準管理,對扶貧對象進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監測,建立扶貧信息網(wǎng)絡(luò )系統,實(shí)時(shí)反映幫扶情況,實(shí)現扶貧對象的有進(jìn)有出,動(dòng)態(tài)管理,為扶貧開(kāi)發(fā)工作提供決策支持。此外,進(jìn)一步加強扶貧開(kāi)發(fā)機構和干部隊伍建設,針對扶貧開(kāi)發(fā)項目多、資金多,任務(wù)重、人員少、干部力量薄弱的實(shí)際,積極與省、州編辦協(xié)調,適當對扶貧部門(mén)人員編制方面給予傾斜,增加部分事業(yè)編制,并在鄉(鎮)設立扶貧專(zhuān)干,著(zhù)力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、克難奮進(jìn)的扶貧開(kāi)發(fā)工作隊伍,不斷提高扶貧開(kāi)發(fā)工作水平。全面加強黨的基層組織建設,村兩委班子作用發(fā)揮如何,尤其是村黨支部書(shū)記作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到一個(gè)村能否如期實(shí)現脫貧目標,在選人用人上將政治堅定、辦事公正、清正廉潔、敢闖敢干,能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員推上村黨支部書(shū)記崗位。

個(gè)人調研報告9

  一、調研人員

  調研組組長(cháng)

  調研組副組長(cháng)

  調研組成員

  二、調研目的

  全國職業(yè)教育發(fā)展迅速,職業(yè)教育定位明確,普通教育模式已經(jīng)不能適合高職教育的需要,教學(xué)思想、教學(xué)內容、教學(xué)方法以及教學(xué)評價(jià)體系等與社會(huì )實(shí)際需求有一定差距,培養的學(xué)生不能適應當前企業(yè)的需求,不受企業(yè)的歡迎,造成招生就業(yè)困難。而企業(yè)卻缺少優(yōu)秀的技術(shù)工人,制約著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。成立專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )對于推動(dòng)專(zhuān)業(yè)建設的發(fā)展到底能起到什么樣的作用,必須調研。

  三、調研方式

  1、國外職業(yè)教育模式調查

  學(xué)院組織多個(gè)考察團赴德國、韓國、新加坡、香港等國家和地區實(shí)地考察。這些國家和地區專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )的地位定位很高,由企業(yè)專(zhuān)家、高校教授、行業(yè)專(zhuān)家組成,權力也很大。

  通過(guò)網(wǎng)絡(luò )還調研了美國的“合作教育”、英國的“工讀交替”、新加坡的“教學(xué)工廠(chǎng)”、澳大利亞的“新學(xué)徒制”、前蘇聯(lián)的“產(chǎn)學(xué)聯(lián)合體”、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”、英國的“三明治式”等等。這些教學(xué)模式雖然差異很大,但是專(zhuān)業(yè)建設委會(huì )的作用是一致的。

  2、企業(yè)調研

  機電裝備系以機電一體化技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設為龍頭,輻射帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群中工程機械控制技術(shù)、汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、機電設備維修與管理三個(gè)專(zhuān)業(yè),圍繞專(zhuān)業(yè)群專(zhuān)業(yè)建設、人才培養、工作崗位對應的知識、能力需要,我們重點(diǎn)調研了山東重工集團、南車(chē)四方機車(chē)車(chē)輛股份有限公司、北車(chē)風(fēng)電有限公司、中國重汽集團、山東法因數控機械股份有限公司、山東駿大工程機械有限公司、山東省地質(zhì)探礦機械廠(chǎng)、濟南吉利汽車(chē)有限公司、山東棟梁科

  校企合作

  技設備有限公司、山東拓普液壓氣動(dòng)有限公司等企業(yè)。這些企業(yè)緊密聯(lián)系以上建設專(zhuān)業(yè),在國內外同行中享有高度知名度,企業(yè)技術(shù)先進(jìn),對人才的需求具有代表性。

  四、必要性

  1、專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )有利于培養高質(zhì)量的技能型人才。

  專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )成員由各企業(yè)技術(shù)部長(cháng)、工藝部長(cháng)、技術(shù)經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)一線(xiàn)高工等組成,他們具有豐富的現場(chǎng)經(jīng)驗,具有系統的理論知識,具有相當的技術(shù)應用能力,能夠以一定的高度指導專(zhuān)業(yè)(群)學(xué)科體系的設置、新知識、新技術(shù)的推廣應用,有利于培養高質(zhì)量的技能型人才。

  2、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設的發(fā)展。

  隨著(zhù)高校擴招,高職生源遭到嚴重擠壓,學(xué)院生源質(zhì)量下降的趨勢很明顯,這對專(zhuān)業(yè)建設提出了更高要求。積極調整人才培養模式、加強實(shí)驗實(shí)訓室建設,這些工作需要專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )的指導。

  3、積極推進(jìn)項目式課程開(kāi)發(fā)

  高職教育課程體系和培養模式沿襲本科通才教育思路,課程以知識傳授為主,沒(méi)有突出能力的培養,導致畢業(yè)生能力不足,不能適應企業(yè)崗位要求,就業(yè)困難,就業(yè)發(fā)展后勁不足。專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )能夠從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā),積極推進(jìn)項目式課程開(kāi)發(fā)、人才培養模式改革,指導編寫(xiě)富有特色的教材,使學(xué)生的知識能力能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)現場(chǎng)的需要。

  4、建設機電一體化專(zhuān)業(yè)群

  專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )堅持對市場(chǎng)、行業(yè)進(jìn)行定期調研,經(jīng)常走訪(fǎng)企業(yè),了解市場(chǎng)對人才的需求情況,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )的作用,不定期召集專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )委員針對市場(chǎng)行情進(jìn)行討論,滾動(dòng)調整專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃,不斷拓寬專(zhuān)業(yè),堅持進(jìn)行專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā),延伸出專(zhuān)業(yè)鏈,形成專(zhuān)業(yè)群。

  五、可行性

  1、加強組織領(lǐng)導。

  建立由系主任直接負責的機電技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)建設領(lǐng)導小組,負責制定專(zhuān)業(yè)建設規劃、從管理、資金、人員等方面對專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )的工作開(kāi)展進(jìn)行保證。

  2、從制度上保障專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )開(kāi)展工作

  制定《機電裝備技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )實(shí)施細則》,從制度上保障專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )開(kāi)展工作。

  3、企業(yè)、高校專(zhuān)家積極參與

  專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )得到行業(yè)、企業(yè)的廣泛支持:山東省機械工業(yè)協(xié)會(huì )、濟南軌道交通裝備有限公司、山東重工集團、南車(chē)四方機車(chē)車(chē)輛股份有限公司、北車(chē)風(fēng)電有限公司、中國重汽集團、山東法因數控機械股份有限公司、山東駿大工程機械有限公司、山東省地質(zhì)探礦機械廠(chǎng)、濟南吉利汽車(chē)有限公司、山東棟梁科技設備有限公司、山東拓普液壓氣動(dòng)有限公司等行業(yè)知名企業(yè)積極參與。

  六、調研結論

  專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )為企業(yè)培養具有核心競爭力的人才,能夠起到很好的推動(dòng)作用,比如人才培養模式的修改,更加適合人才培養的教材的開(kāi)發(fā)等。對于高職學(xué)院的'發(fā)展是必要的,也是可行的。

  在調研中我們發(fā)現,我省的許多高職學(xué)院,如威海職業(yè)學(xué)院、青島職業(yè)學(xué)院、濰坊科技職業(yè)學(xué)院、青島港灣職業(yè)學(xué)院、山東勞動(dòng)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)學(xué)院等,都建立了具有自己特色的專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì ),使專(zhuān)業(yè)建設的發(fā)展充滿(mǎn)活力。他們的實(shí)踐證明,專(zhuān)業(yè)建設委會(huì ),能過(guò)更好的促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設與教學(xué)改革,促進(jìn)招生就業(yè),促進(jìn)師資隊伍建設,從而使學(xué)校提高人才培養水平,更好地適應社會(huì )的需要,強化職業(yè)教育為經(jīng)濟社會(huì )服務(wù)的能力。

  建立專(zhuān)業(yè)建設委會(huì )可以有力的推動(dòng)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設的的發(fā)展,是可行的、必要的。

  

個(gè)人調研報告10

  服裝行業(yè)既是我縣的一大經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),也是我縣出口創(chuàng )匯的主導產(chǎn)業(yè),20xx年**縣服裝行業(yè)實(shí)現產(chǎn)值27億元左右:20xx年可望達到34億元,增幅達30%。20xx年服裝行業(yè)創(chuàng )兩稅(增值稅和消費稅7500萬(wàn)元,占全縣國稅的24%。加上地稅,整個(gè)行業(yè)的稅收占全縣財政總收入四分之一左右。到今年7月份止,我縣服裝行業(yè)已超額完成了年初下達的20xx年全年稅金任務(wù)的各項指標。這一行業(yè)已成為**經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化和我國加入WTO,服裝行業(yè)的發(fā)展空間進(jìn)一步拓寬,這一行業(yè)對我縣社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展仍起著(zhù)舉足輕重的作用。就在江蘇省**開(kāi)發(fā)區,就有“欣華”、“斯威爾”、“春雁”等三家在我縣服裝產(chǎn)業(yè)中有著(zhù)重要影響的企業(yè),它們的年創(chuàng )產(chǎn)值均超過(guò)20xx萬(wàn)元以上,每年創(chuàng )稅在200萬(wàn)元,甚至在400萬(wàn)元以上。

  作為**的一員,我深深地愛(ài)著(zhù)自己的家鄉,也深深地敬愛(ài)著(zhù)這個(gè)為**的發(fā)展作出卓越貢獻的行業(yè)。為了走近它、了解它,也為了能夠對它的發(fā)展提出合理化建議,我走出校園,在各服裝行業(yè)領(lǐng)導的幫助下,用一個(gè)多月的時(shí)間,深入全縣三家有代表性的服裝企業(yè),以及縣外貿局、國稅局等部門(mén)進(jìn)行調研。

  調研過(guò)程

  7月6日至8月10日,我先后采訪(fǎng)了欣華服飾有限公司公司,春雁羽絨服裝公司等幾家企業(yè),我也采訪(fǎng)了縣外貿局、縣國稅局等部門(mén)。每到一處,我們都受到了熱情的接待。

  在欣華服飾有限公司,張副總經(jīng)理親自帶我參觀(guān)了生產(chǎn)車(chē)間和樣品陳列室。陳列室里各式各樣的樣品舉不勝舉。各季服裝、睡衣、羽絨服,令我贊嘆不已。在會(huì )客廳里,我就企業(yè)的生產(chǎn)規模、資金、納稅等情況,采訪(fǎng)了張總。張總認真仔細地逐一作了解答。張總還跟我們推心置腹地講了沒(méi)有高科技含量的難處,希望我們“一定要努力學(xué)習,為將來(lái)出社會(huì )打下堅實(shí)的基礎!

  7月12日,我們采訪(fǎng)了春雁羽絨服裝公司。在整潔的會(huì )議室里,我們問(wèn)了吳總經(jīng)理許多問(wèn)題。包括該廠(chǎng)的一些概況、加入WTO之后對該廠(chǎng)的`一些影響等。吳總一一作了答復!按貉恪眲(chuàng )辦于上世紀80年代中期,生產(chǎn)值超億元。主要生產(chǎn)羽絨服裝、毛巾睡衣等。吳總認為,中國加入WTO對該廠(chǎng)沒(méi)有任何影響。而他覺(jué)得**發(fā)展服裝行業(yè)的不利因素正不斷增加。

  隨后,在有關(guān)負責人的陪同下,我們又參觀(guān)了陳列室和制作車(chē)間。陳列室里,琳瑯滿(mǎn)目的服裝令人應接不暇。緊接著(zhù),我們又來(lái)到生產(chǎn)車(chē)間。工人們正在繁忙地工作著(zhù)。首先是裁剪車(chē)間,再是縫紉車(chē)間、熨燙車(chē)間,最后是包裝車(chē)間。每一道程序都井然有序地進(jìn)行著(zhù)。原來(lái),我們在陳列室里所看到的五花八門(mén)的服裝就是這么制成的。

  一星期后,我們又相繼采訪(fǎng)了**外貿局和國稅局。

  **服裝行業(yè)發(fā)展現狀

  服裝行業(yè)是**最有活力和基礎的行業(yè)。它萌芽于改革開(kāi)放初期,進(jìn)入90年代特別是南巡講話(huà)之后,個(gè)體私營(yíng)服裝企業(yè)如雨后春筍、異軍突起,并迅速成為**服裝行業(yè)中的主力軍。據統計,到20xx年底止,全縣注冊的工藝企業(yè)將近140家,而就地理位置分布情況看。

  **服裝最初以棉布衣服為主,經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展,目前已形成以羽絨為主,毛巾睡衣、各季服裝、拖鞋等15大類(lèi)上萬(wàn)個(gè)品種。這些服裝深受海內外消費青睞,其產(chǎn)品遠銷(xiāo)北美、南美、非洲、東南亞、韓國、日本等100多個(gè)國家和地區。統計表明,20xx年**縣服裝行業(yè),在國際形勢不利的情況下,仍實(shí)現產(chǎn)值近17億元,占全縣工業(yè)總產(chǎn)值40%,實(shí)現增值稅0.75億元,占整個(gè)工業(yè)增值稅入庫數的47.7%,出口交貨值9億元,占全社會(huì )出口交貨值的76%。全縣服裝行業(yè)入庫稅收10萬(wàn)元以上企業(yè)51家,約占全縣入庫稅收10萬(wàn)元以上工業(yè)企業(yè)的一半,50萬(wàn)元以上的17家,100萬(wàn)元以上6家。據2家年銷(xiāo)售額200萬(wàn)元以上的企業(yè)統計,**服裝企業(yè)家數和產(chǎn)值,在全市服裝行業(yè)中所占比重分別為12.9%、10%,年生產(chǎn)總量名列全省前茅。

  一眨眼,**服裝行業(yè)已經(jīng)走過(guò)了30個(gè)春秋,經(jīng)過(guò)這些年來(lái)的磨練和發(fā)展已成為支撐**財政的一大重要支柱,不僅使大批勞動(dòng)力有了就業(yè)機會(huì ),同時(shí)也培養造就了一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍,并且逐步完善了一條外貿出口通道,為**適應加入WTO后的新形勢,更穩步地走向世界,打下了一個(gè)堅實(shí)的基礎。

  制約服裝行業(yè)發(fā)展壯大的因素

  盡管**服裝行業(yè)發(fā)展速度之快令人矚目,但是目前這一行業(yè)確實(shí)還存在著(zhù)許多不容忽視的問(wèn)題。這些問(wèn)題嚴重阻礙了**服裝行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,必須盡快予以解決。問(wèn)題表現在政府與企業(yè)兩個(gè)方面。

  一、政府方面的因素

  1、投資環(huán)境有待改善。與周邊一些地區的優(yōu)惠政策相比,**服裝缺乏專(zhuān)門(mén)的行業(yè)優(yōu)惠政策。如在**,企業(yè)用地價(jià)格偏高,手續繁瑣,耗時(shí)太長(cháng)。政府在制定政策時(shí),考慮國有企業(yè)的多,考慮個(gè)私企業(yè)的少,考慮工業(yè)園區的多,考慮鄉下的少,導致這些鄉鎮發(fā)展企業(yè)的積極性不高。與其他地區相比,**稅收重、貸款難、檢查多。由于所得稅返還率比別的地區低,因而稅收偏重。**某些部門(mén)運用政策欠靈活,檢查過(guò)多,有些企業(yè)一年要受到各類(lèi)檢查多達十余次,企業(yè)忙于接待應付,影響了生產(chǎn)。而金融企業(yè)怕冒風(fēng)險,對中小型企業(yè)支持力度不夠大,因而服裝這類(lèi)中小型企業(yè)貸款很難。

  2、辦事效率欠高,服務(wù)欠到位。盡管縣委、縣政府提出“聚精會(huì )神抓經(jīng)濟、重中之中抓工業(yè)”的口號,但是,由于各種原因,有些部門(mén)執行起來(lái)不是打折扣,就是不執行,也有的是因為部門(mén)利益驅動(dòng),導致政令不通,有禁不止,有令不行。有些事關(guān)企業(yè)的問(wèn)題久拖未決,決而難行。企業(yè)辦事,審批手續繁瑣,七簽字八蓋章,部門(mén)辦事機械,使問(wèn)題無(wú)法在最短時(shí)間內得到解決。城區以外的鄉鎮沒(méi)有設立為企業(yè)服務(wù)的代辦點(diǎn)和專(zhuān)門(mén)的代辦人員,企業(yè)辦事更難。

  另外,園區建設緩慢,配套措施滯后。工業(yè)園區是全縣唯一的一個(gè)園區,但是這一園區起點(diǎn)不高,配套設施沒(méi)有跟上。

  3、宏觀(guān)調控力度不夠。政府的主要職能就是在加強宏觀(guān)管理的前提下,盡量為企業(yè)搞好服務(wù),引導企業(yè)向更高層次、更大規模發(fā)展,引導全縣人民關(guān)心、支持企業(yè)的發(fā)展。但是,直至目前,服裝行業(yè)還沒(méi)有一個(gè)較為完整、清晰、可操作的行業(yè)規劃,連起碼的行業(yè)協(xié)會(huì )也沒(méi)有建立,行業(yè)仍處于自生自滅、發(fā)展到哪里算哪里的無(wú)規劃狀態(tài)。有些部門(mén)不同程度存在“吃、拿、卡、要”現象。服裝市場(chǎng)的氛圍也不濃厚,全縣沒(méi)有一家銷(xiāo)售本地生產(chǎn)的服裝的專(zhuān)賣(mài)店,也沒(méi)有一處服裝展銷(xiāo)廳或展銷(xiāo)館,到過(guò)或路過(guò)**的人,根本感覺(jué)不到服裝市場(chǎng)的濃厚氛圍。

  二、企業(yè)自身方面的因素

  1、無(wú)序競爭。不少企業(yè)存在小農意識,為了眼前利益競相壓價(jià),導致無(wú)序競爭,相互殘殺。

  2、產(chǎn)品檔次低。美觀(guān)、實(shí)用、科技含量高的產(chǎn)品最暢銷(xiāo),也最有發(fā)展前景,而我縣目前生產(chǎn)的服裝往往檔次不高。不僅科技含量低,外觀(guān)粗陋,有的甚至原料味濃烈,讓人厭而遠之。

個(gè)人調研報告11

  時(shí)光如梭,轉眼即逝,不知不覺(jué)中中,我們已經(jīng)來(lái)二中四個(gè)半多月了,實(shí)習即將結束,在實(shí)習的這段時(shí)間里,我成長(cháng)了許多,從一個(gè)只懂理論知識的大學(xué)生到站上講臺,期間的苦與樂(lè ),讓我懂得了作為一名教師的應盡的責任。

  初到這里,并沒(méi)有想象中的那么順利,我沒(méi)有教上自己的專(zhuān)業(yè)課?吹絼e人有自己的專(zhuān)業(yè)課,心里即為他們高興,同時(shí)也羨慕他們。當時(shí)我的心情很矛盾,我不知道接下來(lái)的日子該怎么辦,心想我來(lái)實(shí)習究竟是為了什么,既然不讓我上課,那么在這個(gè)學(xué)校我還有留下來(lái)的價(jià)值嗎?隊友們知道了我的想法之后就開(kāi)導我,鼓勵我,漸漸地,我在他們的影響下找到了自己留下來(lái)的理由:我要為自己爭取,不管前面的道路多么艱難,我都會(huì )堅持。通過(guò)這半年的實(shí)習,我在很多方面得到了提高。

  一、教學(xué)方面:

  回想初登講臺的我,面對80多個(gè)學(xué)生,我都不知道第一堂課是怎么度過(guò)的,當時(shí)很緊張,時(shí)間掌握不好,不知道如何分配時(shí)間,不懂得這堂課的重難點(diǎn),通過(guò)聽(tīng)指導老師的課,并通過(guò)和當地有經(jīng)驗的教師交流,我的教學(xué)能力得到了提升,慢慢懂得如何分配時(shí)間。這學(xué)期我雖然沒(méi)有教上自己的專(zhuān)業(yè)課,教了兩班的生物,但同樣鍛煉了我,使我學(xué)會(huì )了怎樣和學(xué)生互動(dòng),怎樣布置作業(yè),什么樣的知識適合什么程度的學(xué)生。還有,我還意識到一個(gè)問(wèn)題,對于中學(xué)生來(lái)說(shuō),明確給出的重點(diǎn)及問(wèn)題的答案,讓他們記下來(lái)并背誦,而不是系統地講授一遍。原來(lái),初中生還不太具備分析總結的能力,只有在理解的基礎上記憶才是最佳的學(xué)習方式。另外,只有讓他們在愉快的氛圍中學(xué)到知識,才能達到最佳效果有了這段時(shí)間的歷練,為我以后找工作奠定了基礎。

  二、課堂組織管理能力:

  課堂組織管理是教師的基本功,不善于管理課堂的.教師不是好老師。雖然在課堂管理方面,我還存在很多不足,從我自身來(lái)說(shuō)說(shuō)話(huà)聲音小就是一大難點(diǎn),一個(gè)班級容量較大的班級,聲音起到了很大的作用,不管你講的再好,如果聲音小,那樣很難收到預想的效果。有時(shí)聽(tīng)見(jiàn)下面有說(shuō)話(huà)的,但始終不知道發(fā)生源在哪里,下課后我請教了當地的教師,他告訴我適當的走下講臺,在中間講課,既可以監督學(xué)生,又可以縮短和學(xué)生的距離,后來(lái)在上課的時(shí)候,我的課堂比原來(lái)好多了。適當的鼓勵學(xué)生會(huì )使課堂更有活力,一段時(shí)間下來(lái),我發(fā)現了課堂上嚴格要求學(xué)生,并在日常教學(xué)活動(dòng)中,通過(guò)多種方式,督促,鼓勵學(xué)生履行這些要求。作為實(shí)習教師,在與學(xué)生的關(guān)系上要注意上課下課的區別,比如上課鈴響,你走進(jìn)教室,學(xué)生是否起立向你問(wèn)好?是否有學(xué)生不站起來(lái)?遲到的學(xué)生是否喊報告,得到你的同意后才進(jìn)來(lái)?當你讓學(xué)生站起來(lái),他們是否服從?至于課下,我們可以像孩子般地和學(xué)生同樂(lè ),并努力走進(jìn)其內心世界,只有這樣才能真正受到學(xué)生的愛(ài)戴,建立教師的威信。

  三、班主任工作:人們常:

  當老師難,當班主任更難,尤其是七年級的孩子,剛步入初中,他們在很多方面不適應,課程的增加,環(huán)境的改變以及生活上存在的各種問(wèn)題等等,都落在了班主任的肩上,如何保證孩子可以快樂(lè )的學(xué)習,快樂(lè )的生活,成了我的日常生活。班主任石板工作的直接管理者,直接責任人;班主任時(shí)全體學(xué)生的組織者,領(lǐng)導者和教育者,是聯(lián)系班上任課教師的紐帶。這半年的實(shí)習生活,我擔任了124班的班主任工作,在這段期間,我體會(huì )到了一個(gè)班主任工作是如何的艱苦,復雜而又細致的工作,蘊涵這非常豐富的教書(shū)育人的規律,原則和規則,需要實(shí)習生在教育實(shí)踐中體驗理解。陶行知說(shuō)過(guò):如果你不肯向你的學(xué)生虛心請教,你變不知道他的環(huán)境,不知道它的能力,不知道他的需要。那么,你又再大的本事也不能教導他。每天上課,下課,放學(xué)都能和學(xué)生在一起,及時(shí)的發(fā)現他們的問(wèn)題,解決問(wèn)題和了解他們的生活,也更利于盡快地了解他們,同時(shí)也很快地和他們打成了一片。

  擔子重才認識到責任大,反過(guò)來(lái)只有不斷提升自己,才能無(wú)愧于學(xué)生,無(wú)愧于家長(cháng)。有了這段實(shí)習的經(jīng)歷,我深刻體會(huì )到了教師的責任是多么大,容不得我出現任何的差錯,我的一言一行都在影響著(zhù)學(xué)生,我會(huì )努力做好自己的本職工作,不管再苦再累,我都無(wú)怨無(wú)悔。

  回想著(zhù)這些日子的坎坎坷坷,教會(huì )了一個(gè)道理,不經(jīng)一番寒徹骨,哪來(lái)梅花撲鼻香。有了這段經(jīng)歷,我對未來(lái)充滿(mǎn)了希望,在以后的日子里我會(huì )一直勇往直前。

個(gè)人調研報告12

  一、調研目的

  此次調研主要針對長(cháng)三角地區、江蘇省、淮安市裝備制造業(yè)大中小企業(yè)、江蘇省高職院校及外省部分高職院校、我院機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生及在校生。

  主要目的:

  1、了解企業(yè)對機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)技能型人才的能力要求、需求層次、內部人才培養途徑以及校企合作意向等問(wèn)題;

  2、了解目前機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現狀、專(zhuān)業(yè)特色、教改動(dòng)向,兄弟院校在人才培養方面好的做法和經(jīng)驗;

  3、了解畢業(yè)生的就業(yè)情況、知識技能應用情況、對學(xué)校人才培養的評價(jià)與建議等問(wèn)題;

  4、了解學(xué)生對專(zhuān)業(yè)知識體系的理解及評價(jià)。

  通過(guò)調研結果分析企業(yè)機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)技能型人才需求情況、人才的崗位分布、人才崗位能力要求及對我院機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的評價(jià)。為機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的課程設置、人才培養模式改革提供最基本的依據。根據社會(huì )需求確立專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展方向,準確定位我院機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的培養目標,繼而制定出目標明確、定位準確、獨具特色的人才培養方案,使我院機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)成為全省乃至全國有影響力的專(zhuān)業(yè),并為淮安市的經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

  二、調研時(shí)間

  三、機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才需求狀況

  通過(guò)對相關(guān)企業(yè)的調研后發(fā)現,機械制造業(yè)的不斷調整,其投資方向、產(chǎn)業(yè)結構正逐步向低污染、高科技方向發(fā)展,具體體現在:機械產(chǎn)品品種不斷更新,生產(chǎn)工藝不斷改進(jìn),新設備的'比例不斷增加,設備的技術(shù)含量不斷提高.這些都對從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)能力及社會(huì )適應性提出了更新、更高的要求。另外,企業(yè)設備對一線(xiàn)操作人員的需求在大量減少,而對于高端人才的需求量較大。

  1、行業(yè)人員基本情況。

  機械制造與自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)人員在單個(gè)企業(yè)的人數相對較少,技術(shù)等級較高,年齡較輕,不一定有很高的學(xué)歷,但是一定有著(zhù)豐富的高效解決問(wèn)題的經(jīng)驗,和對這個(gè)行業(yè)的自己很深的理解,工資待遇在企業(yè)中屬于中上等水平。

  2、近三年人才招聘情況

  對于生產(chǎn)一線(xiàn)的人員主要從技工學(xué)校來(lái)進(jìn)行招聘,這部分人員實(shí)操能力相對較強,理論基礎相對較弱,解決新問(wèn)題的能力相對差一些。高職畢業(yè)的人員均須從生產(chǎn)一線(xiàn)做起,并且在企業(yè)都會(huì )經(jīng)歷輪崗的磨練,凡是能夠經(jīng)受住磨練一年以上的我院畢業(yè)生在所在企業(yè)都有了較好的發(fā)展。經(jīng)過(guò)一年左右的磨練后一般都能到技術(shù)部分或者銷(xiāo)售售后部門(mén)等技術(shù)含量較高,收入可觀(guān)的崗位上穩定工作,部分優(yōu)秀的學(xué)生可以進(jìn)入設計部門(mén)與本科生爭取一杯羹,甚至有的比本科生做的還好,因為學(xué)歷的差異讓高職學(xué)生有了更強的學(xué)習動(dòng)力,在校期間良好的實(shí)踐動(dòng)手能力給其學(xué)習相關(guān)理論時(shí)提供了良好的基礎。

  3、機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)崗位及人才規格分析社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展,從事制造業(yè)的企業(yè)需要大批基層技術(shù)管理應用人才,高新技術(shù)的實(shí)施和裝備制造業(yè)財富的創(chuàng )造正是通過(guò)這些基層管理者來(lái)執行和實(shí)現的.人才培養目標的確定既是高等院校適應社會(huì )發(fā)展的需要,也是提高高校教學(xué)質(zhì)量,形成自身特色發(fā)展的需要。

  4、機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)資格證書(shū)分析機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)資格證書(shū)是數控車(chē)工中級證、CAD高級證書(shū)和鉗工中級證。

  數控車(chē)工中級證書(shū):可以滿(mǎn)足學(xué)生初次就業(yè)時(shí)在生產(chǎn)一線(xiàn)參與生產(chǎn)的需要,學(xué)生可以直接上手操作機床或者經(jīng)過(guò)短暫的傳授后進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,減少了企業(yè)再培訓的時(shí)間,降低了企業(yè)引進(jìn)新人的成本。

  CAD高級證書(shū):可以滿(mǎn)足學(xué)生繪制零件圖紙的崗位能力要求,可以高效的與其他工程技術(shù)人員進(jìn)行交流學(xué)習。

  鉗工中級證書(shū):可以滿(mǎn)足學(xué)生對于設備維護保養的要求,在該工作崗位上對于各種修配有著(zhù)較高的要求,多種鉗工加工方法的學(xué)習經(jīng)歷可以降低學(xué)生的畏難心理。

個(gè)人調研報告13

  又迎來(lái)了一次實(shí)習,當領(lǐng)到那些厚厚的資料時(shí)我們都被著(zhù)時(shí)的嚇了一跳,我們一個(gè)組四個(gè)人要做好120個(gè)企業(yè)的調查并且蓋章,這樣一分下來(lái)每個(gè)人都要完成起碼三十份的任務(wù)。面對這樣的挑戰我們的心情好壓抑但同時(shí)也充滿(mǎn)了期待,這意味著(zhù)接下來(lái)我們鍛煉自己的時(shí)候到了!

  經(jīng)過(guò)詳細的分工,我們組選定了通訊這一行業(yè),初步劃定了各自的任務(wù)。前兩天是我們集體行動(dòng)的時(shí)間,我們將范圍劃分到學(xué)校附近和電腦城。俗話(huà)說(shuō)出門(mén)不幸,初次的行動(dòng)我們便遇到了障礙,當我們用熟洛的語(yǔ)氣很有禮貌地跟他們打招呼、套家常的時(shí)候,我們被那家的負責人以不友善的語(yǔ)氣潑了一盆冷水,這大大的打擊了我們的積極性?磥(lái)老師說(shuō)遇到冷板凳是必不可少這句話(huà)是對的,臨陣退縮面臨的注定是失敗。于是我們開(kāi)始調整我們的思路,想從中找出我們的不足。后來(lái)我們發(fā)現我們的問(wèn)題出在調查的時(shí)間上,我們做的是通訊調查,晚上是他們的營(yíng)業(yè)量最大的時(shí)候,在人家忙得不可開(kāi)交的時(shí)候,我們的出現對于他們無(wú)異于就成了搗亂。但是我們已經(jīng)出來(lái)了,就這樣回去都覺(jué)得很不甘心,到了第二家我們索性單刀直入切入主題,說(shuō)明我們的來(lái)意,出乎我們的意料,人家看我們是大學(xué)生就很樂(lè )意的配合我們完成了一份調查。有了一次成功的經(jīng)驗給足了我們很大的信心,一個(gè)晚上下來(lái)我們組就蓋了五個(gè)章。

  第二天以后我們就開(kāi)始分頭行動(dòng)了。我們來(lái)到了電腦城,由于是中午,天氣太熱,人們都很少出來(lái)這里,這給我提供了很大的便利。當我拿給他們那張表時(shí),他們的眼里滿(mǎn)是不解,我一個(gè)一個(gè)給他們講解不到一個(gè)小時(shí)喉嚨就干了,突然佩服起老師們怎么可以把一天的課講下來(lái),還要讓我們聽(tīng)懂,真是厲害!一整天下來(lái),我數了數,自己在那里蓋了十個(gè)章左右,其余的都在其他組員那里,雖然累點(diǎn),可是比起其他人還算收獲頗豐吧,在心里小小的為自己鼓勵下。剩下來(lái)的日子我奔波于禪城個(gè)個(gè)通訊營(yíng)業(yè)所,由于要配合他們的營(yíng)業(yè)時(shí)間,我都是挑中午出去,幾天以后我可以明顯感覺(jué)自己黑了好多,可是付出與收獲簡(jiǎn)直不成比例?紤]再三,我決定回家以后再繼續下去。

  漸漸地,我總結出了做這份調研的方法:

  首先第一步,說(shuō)明你的來(lái)歷,該低頭哈腰就去做,著(zhù)別人白眼和譏諷是很正常的事,重要的是要堅持,俗話(huà)說(shuō)的好,人不要臉天下無(wú)敵。

  第二步,和你的調研對象交流,在交流過(guò)程當中你自己心中要有底,把你自己想知道的資料套出來(lái),并且讓他填好你精心準備的調研問(wèn)卷表。還有,在交流的時(shí)候你要給別人留余地,不要總是你自己?jiǎn)?wèn)。你可以給別人拋出一個(gè)范圍很大的問(wèn)題,看看他的'想法和思路。很有可能,他就有一個(gè)你完全沒(méi)想到的東西。 第三步:善后處理。跟對方打好交道,這樣以后要找兼職 對方可以第一個(gè)想到你,對自己日后找工作多少也是有幫助的!

  當然怎樣讓消費者樂(lè )意接受你的訪(fǎng)問(wèn),就更是要在語(yǔ)言文字上好好地下功夫,在這次實(shí)習過(guò)程中,我們也碰了不少的釘子啊。好漢不吃眼前虧,做市場(chǎng)調研一定要見(jiàn)機行事才有出路。實(shí)踐高于理,實(shí)踐證明理論,實(shí)踐承托理論。理論完善實(shí)踐。的確是這樣。不管你理論學(xué)得再好,如果不會(huì )實(shí)際操作,那你就不是一個(gè)有用之,學(xué)習理論就是為了將來(lái)的實(shí)踐操作,如果你學(xué)習了理論。最終還是不會(huì )實(shí)踐,那就和文盲沒(méi)有什麼兩樣,很多時(shí)候很多事情都是因為長(cháng)期的積累,最終才發(fā)生質(zhì)變的結果

  也許老師是正確的,雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì ),但是總算是社會(huì )的一個(gè)部分,這是不可否認的事實(shí)。但是有時(shí)也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問(wèn)題有了有課堂上地認真消化,有平時(shí)作業(yè)作補充,讓我有了更多的知識層面去應付各種工作上的問(wèn)題,作為一名新世紀的大學(xué)生,應該懂得與社會(huì )上各方面的人交往,處理社會(huì )上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著(zhù)大學(xué)生要注意到社會(huì )實(shí)踐,社會(huì )實(shí)踐必不可少。畢竟,2年之后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會(huì )中的一分子,要與社會(huì )交流,為社會(huì )做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長(cháng)的,為了鍛煉自己成為1名合格的、對社會(huì )有用的人才

  一段時(shí)間的實(shí)訓下來(lái),我發(fā)現今天,我們已經(jīng)走入了以因特網(wǎng)(Internet)為基礎的網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代, 企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)有效開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),尋找新的商機,已成為1種必然選擇。然而我國企業(yè),特別是我國中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)缺乏全面的了解和正確的認識,在網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中走了很多彎路,遇到很多問(wèn)題。在我的調查中,很多企業(yè)對電子商務(wù)還持有不信任的態(tài)度,或者說(shuō)還不是很了解電子商務(wù)。當然這些都是我們能夠理解的,任何事物都必須要有一個(gè)接受的過(guò)程,目前的電子商務(wù)還有一部分企業(yè)沒(méi)實(shí)施,但是我相信不久的將來(lái),電子商務(wù)會(huì )普及到每一個(gè)角落。當然,這只是一個(gè)很小的統計,不能代表大多數,畢竟我做的調查數量也是很有限的。

  中國的電子商務(wù)目前正處于快速發(fā)展的上升期,特別是近兩年來(lái)針對個(gè)人消費者的網(wǎng)上購物市場(chǎng)蓬勃發(fā)展,受到了越來(lái)越多消費者的青睞。網(wǎng)上購物市場(chǎng)的發(fā)展潛力和發(fā)展空間吸引了無(wú)數企業(yè)的加盟,大量獨立網(wǎng)店紛紛涌現。這其中不乏很多傳統企業(yè),以及一些對互聯(lián)網(wǎng)建站和營(yíng)銷(xiāo)等比較陌生的創(chuàng )業(yè)企業(yè)。在這種情況下,電子商務(wù)網(wǎng)站的搭建以及后續的用戶(hù)體驗完善、網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)推廣、網(wǎng)店運營(yíng)管理等各個(gè)方面的基礎知識及實(shí)踐經(jīng)驗,對于獨立電商企業(yè)來(lái)講,就非常重要。

  短暫的實(shí)習轉眼而過(guò),回顧實(shí)習生活,我在實(shí)習的過(guò)程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。短短的兩個(gè)月暑假時(shí)間,對于大學(xué)生所需要的實(shí)習經(jīng)驗來(lái)說(shuō),太微不足道,對于大學(xué)生的發(fā)展,幫助甚微。通過(guò)這次的實(shí)習,我收益良多,無(wú)論是技能方面還是思想方面。實(shí)習不過(guò)2個(gè)月,回頭看看。它幾乎等同于我大學(xué)3年的寬度。盡管也有過(guò)不悅和傷心,有過(guò)郁悶和苦惱,但最終留在腦海中的卻是美好的記憶和收獲。在加強我對專(zhuān)業(yè)知識應用的同時(shí),也將充實(shí)我今后的人生。

  通過(guò)這一次的社會(huì )實(shí)踐讓我也知道了原來(lái)接觸的人與事不同,學(xué)到的東西自然就不一樣了,F在社會(huì )經(jīng)濟飛速發(fā)展,每天都有新的東西出現,在擁有越來(lái)越多的機會(huì )的同時(shí),也就出現的更多的挑戰。昨天學(xué)到的東西說(shuō)不定明天就淘汰了,F在社會(huì )對人才的要求越來(lái)越高,我們不只要學(xué)好學(xué)校里學(xué)到的知識,還要不斷在生活中和實(shí)踐中學(xué)習其他的知識,不斷地從各方面武裝自己,才能在競爭中突出自己和表現自己。

  在此,我感謝我們的老師,感謝你平時(shí)辛勤的教導,也感謝你讓我們在一次實(shí)訓感悟到語(yǔ)言表達與交際對我們以后工作的重要性,我今后一定要好好的提升自己!謝謝你!

個(gè)人調研報告14

  為了積極響應團中央、全國學(xué)聯(lián)的號召,認真貫徹安徽大學(xué)XX年暑期社會(huì )實(shí)踐各項文件和會(huì )議的精神,我們安徽大學(xué)管理學(xué)院的6名同學(xué)利用暑假時(shí)間,成立了一支以宣傳XX年12月31日頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農民增加收入若干政策的意見(jiàn)》(即XX年中央一號文件)和XX年3月9日安徽省人民政府頒布的《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于貫徹<中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農民增加收入若干政策的意見(jiàn)>的實(shí)施意見(jiàn)》(即安徽省委八號文件)為主題的大學(xué)生“三下鄉”暑期實(shí)踐農村政策宣講團。我們頂著(zhù)炎炎烈日,于8月2日至6日來(lái)到了安徽省蚌埠市五河縣頭鋪鎮進(jìn)行了為期5天的農村政策宣講及調研活動(dòng)。由于得到了校團委、院系黨政領(lǐng)導和院分團委、五河縣團縣委、頭鋪鎮人民政府等多家單位和部門(mén)的支持,加上隊員們能吃苦耐勞、認真踏實(shí),此次活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)的成功。作為這支校級重點(diǎn)團隊的領(lǐng)隊和負責人,我想就此次實(shí)踐活動(dòng)談一些個(gè)人的感受和體會(huì )!

 。ㄒ唬┏浞值臏蕚涫侨〉贸晒Φ闹匾疤

  為了達到最佳的宣傳效果,全隊在出發(fā)前曾多次召開(kāi)會(huì )議,商討有關(guān)宣傳所需的物品。如我們制作了一條紅底黃字的“安徽大學(xué)大學(xué)生農村政策宣講團咨詢(xún)點(diǎn)”的橫幅,帶上了“安徽大學(xué)大學(xué)生農村政策宣講團”和“安徽大學(xué)管理學(xué)院公共管理系”等多面旗幟,在政策宣傳時(shí)樹(shù)立了安徽大學(xué)的良好形象。

  另外,我們又認真地多渠道地搜集有關(guān)農業(yè)政策、農業(yè)科技、農業(yè)法律等多方面的信息,有選擇地將其制作成宣傳材料單,散發(fā)給當地群眾。而且全隊成員認真學(xué)習和討論了各項文件政策,真正做到理解和準確把握政策目標和價(jià)值。并從隊員中抽調了2名女生將宣講的農村政策提前進(jìn)行錄音,灌制成錄音磁帶,在政策宣講時(shí)穿插播放民族音樂(lè ),整個(gè)宣傳起到了較好的效果。

  同時(shí),“凡事預則立,不預則廢”。此次出發(fā)前,我們制定了較為合理、科學(xué)、全面的行程計劃,但考慮到交通、天氣等因素,又做了一份機動(dòng)方案,使整個(gè)行程更具可行性。而且,團隊中又派出了兩名同學(xué)組成先遣隊,先行奔赴實(shí)踐地進(jìn)行聯(lián)系,為全隊的生活起居和各項工作的開(kāi)展作好了充分的準備!

 。ǘ┘o律嚴明、踏實(shí)工作是取得成功的重要條件

  1、嚴明的紀律是團隊成功的重要保障。團隊出發(fā)前,我們分別制定了工作制度、財務(wù)使用制度、調研須知等多項紀律和制度。例如在財務(wù)使用上,我們規定必須由總負責同意且由三人組成財務(wù)監督小組對每項花費進(jìn)行審核,保證財務(wù)公開(kāi)、透明。在生活方面,我們規定大家統一食宿,任何人不允許擅自離隊單獨行動(dòng),實(shí)行向隊長(cháng)請假報告制度。隊員們認真嚴格地遵守這些“自制制度”,保證了本次活動(dòng)的順利進(jìn)行,未出現任何意外和危險情況。

  2、認真的態(tài)度是團隊成功的重要保證。當我們白天在外進(jìn)行政策宣講時(shí),大家均能做到克服困難,不怕苦、不怕累。還記得在鎮上做定點(diǎn)宣傳時(shí),團隊中的成員們大清早就來(lái)到宣傳地點(diǎn)進(jìn)行布置,當我們拉起橫幅,插上旗子,試放錄音時(shí),周?chē)褔^(guān)了很多的樸實(shí)群眾。在他們了解我們的來(lái)意后,紛紛上前向我們咨詢(xún),而這時(shí)我們都還沒(méi)有吃早飯,大家似乎已忘卻,都在熱情投入地為農民朋友們宣講政策、解決疑問(wèn)、提供咨詢(xún)。等等,等等。這樣的例子還很多很多……晚上回到駐地后,大家依然精力十足,認真地對一天的工作進(jìn)行總結,將搜集到的`數據進(jìn)行統計分析,然后把第二天的工作認真落實(shí),分工到人。這樣緊張忙碌、高強度的工作大家都笑而對之,沒(méi)有人發(fā)一句牢騷和埋怨。當夜深人靜時(shí),聽(tīng)到隊員扯起那疲勞所引起的鼾聲時(shí),作為隊長(cháng)的我不禁心理一顫,真想對我的隊員們說(shuō)上一句“你們辛苦了”!

 。ㄈ┱J真總結是團隊實(shí)踐后期的一項重要工作

  在于8月6日返回合肥后,全隊成員總計11名(除下鄉6名外,還有5名做前期準備)于7日上午召開(kāi)了匯報總結會(huì )。會(huì )上大家踴躍發(fā)言,一致肯定了此次實(shí)踐所取得的成績(jì):在實(shí)踐過(guò)程中,大家頂高溫、冒酷暑,團結一致、齊心協(xié)力,于5天內走遍了頭鋪鎮的18個(gè)鄉鎮,受教育群眾達8000余人,取到了較好的效果;隊員們在工作中不怕吃苦,認真踏實(shí),在當地百姓中樹(shù)立了安徽大學(xué)良好的形象,展現了當代大學(xué)生的精神風(fēng)貌,受到了當地政府的一致好評;另外,由于團隊準備充分,隊員們能夠將材料深入淺出地、通俗易懂地向當地農民朋友進(jìn)行宣講,并對他們所提出的一些生活中的問(wèn)題盡自己最大能力給予解決的意見(jiàn),真正做到了送政策、送技術(shù)、送信息下鄉;同時(shí),我們嚴格按照團委要求,做到了“六個(gè)一”,并與六十鋪人民政府簽定了共建基地的協(xié)議……會(huì )后大家又紛紛表示,今后如果有機會(huì ),一定再參加這種有意義的實(shí)踐活動(dòng)!

  短暫的五天實(shí)踐雖然結束了,但同學(xué)們都獲得了豐碩的收獲:對基層農村的狀況有了更深的了解,對農民的生活有了最真實(shí)的感受,對基層民主狀況有了第一手的調研資料。等等,等等。對我們全體隊員來(lái)說(shuō),這次實(shí)踐是成功的,有意義的,難忘的和永遠值得回憶的!凹埳系脕(lái)終覺(jué)淺,緣知此事要躬行”。實(shí)踐結束后,我們對這句哲語(yǔ)有了更深刻地理解,我們會(huì )永遠記住XX年這次有意義的活動(dòng),讓我們相約明年暑假,相信我們會(huì )做得更好!

個(gè)人調研報告15

  科學(xué)興校求發(fā)展 團結務(wù)實(shí)創(chuàng )佳績(jì) ——東大街小學(xué)教育教學(xué)管理工作的調研報告 12月20日,我校班子成員和教研室相關(guān)人員對我;厩闆r,內部教育教學(xué)管理及日常工作進(jìn)行了調研。調研主要方式有突擊檢查教育教學(xué)常態(tài)、查閱制度與記錄、抽查備課本、聽(tīng)課本、師生個(gè)別談話(huà)等。在了解管理常態(tài)和有效性制度建設進(jìn)程、了解教育教學(xué)規范化基礎上,與學(xué)校方面共同發(fā)現問(wèn)題、探討問(wèn)題。

  本次調研目的是了解學(xué);厩闆r和教學(xué)工作常規管理情況,共同探討完善教育教學(xué)管理制度和提高教學(xué)質(zhì)量的對策,促進(jìn)學(xué)校形成以提高教學(xué)質(zhì)量為根本導向的有效性教育教學(xué)管理機制。

  以下從學(xué);厩闆r、教學(xué)管理有效性、教育規范化和教師校長(cháng)隊伍建設等方面,反饋調研中了解的情況:

  一、學(xué);厩闆r與管理體制

  平?jīng)鍪嗅轻紖^東大街小學(xué)原名晨光小學(xué),始建于1945年。位于崆峒區隍廟巷7號,學(xué)校地處市中心,占地學(xué)校占地面積4533平方米,建筑面積3902平方米。且學(xué)風(fēng)濃厚,有著(zhù)豐富的文化底蘊。

  學(xué),F有教職工60名,其中高級教師30名,一級教師25名。具有本科學(xué)歷者16名,大專(zhuān)學(xué)歷者35人,占教師總數85%,市、區級骨干教師及學(xué)科帶頭人32名,占教師總數53%。學(xué),F有學(xué)生1100余名,設22個(gè)教學(xué)班。

  近年來(lái),在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,在教育主管部門(mén)的關(guān)心支持下,我校教學(xué)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,特別是新建逸夫教學(xué)樓、綜合教學(xué)樓的投入使用,極大改善了辦學(xué)條件。我,F教學(xué)、運動(dòng)、生活區域分區明確,布局合理,校園文化氛圍濃厚。學(xué)校設有普通教室、多功能廳、閱覽室和微機室。數學(xué)、自然教學(xué)儀器設備、電教設備均達到國家標準,F有多功能廳一個(gè),語(yǔ)音室一個(gè),電子備課室一個(gè),衛星接收設備兩套,已初步實(shí)現了多媒體合一的教學(xué)網(wǎng)絡(luò ),滿(mǎn)足了學(xué)生的需要。20xx年被崆峒區政府授予“標準化學(xué)!。 學(xué)校布局合理,房屋建筑錯落有致,美化日臻完善。

  在管理體制方面,學(xué)校實(shí)行了對教研組進(jìn)行考核捆綁、目標管理捆綁。

  實(shí)行教研組考核捆綁制后,教師教學(xué)質(zhì)量意識明顯增強。在與教師的座談會(huì )上反映,學(xué)校本學(xué)期在教學(xué)管理上,重視教學(xué)質(zhì)量的導向十分明確,現在教師不僅增強了競爭意識,而且明確了以教學(xué)質(zhì)量為根本的競爭方向。

  為了促進(jìn)學(xué)校管理制度的科學(xué)性,全面調動(dòng)學(xué)校教師工作積極性,各校通過(guò)“年級捆綁制”的考評辦法,將同年級、同學(xué)科教師實(shí)行捆綁考核,既讓教師們感受到集體的力量,又增強了工作緊迫感,還實(shí)現了資源共享、共同提升的目的。同時(shí),各校還積極實(shí)行年級組長(cháng)捆綁負責制,大大地調動(dòng)了廣大教師的教學(xué)積極性,使教師個(gè)人的緊迫感、責任感、自覺(jué)性和主動(dòng)性得以大大提高。

  目標管理捆綁,當責、權、利三者得到有機整合時(shí),管理效率將實(shí)現最大優(yōu)化。學(xué)校是將該管理思路發(fā)揮較好的學(xué)校,學(xué)校每學(xué)年均要將各項任務(wù)目標下放到年級組上,年級組又將這些指標分解到班上,再下到教師人頭上,每學(xué)年視各年級指標完成情況,兌現獎金,通過(guò)目標管理捆綁機制,有效地促進(jìn)了工作的全面推進(jìn)。

  同時(shí),學(xué)校還十分關(guān)心后進(jìn)學(xué)生的成長(cháng),關(guān)心每一位學(xué)生,讓學(xué)生個(gè)性得以張揚。學(xué)校建立了幫扶后進(jìn)生領(lǐng)導班子,實(shí)行校領(lǐng)導包級制,為后進(jìn)生的發(fā)展創(chuàng )造了有利條件。同時(shí),為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生個(gè)性得以最大限度提升,學(xué)校還從練習題的設計、月考試題的分層等方面充分考慮不同層次學(xué)生實(shí)際,真正體現了因人而異、因材施教。

  特別是經(jīng)過(guò)全校師生“十年磨一劍”的不懈努力,學(xué)校辦學(xué)條件得到了根本性改善,管理制度日趨完善,辦學(xué)綜合實(shí)力不斷增強,教育教學(xué)質(zhì)量穩步提高。20xx以來(lái),教學(xué)質(zhì)量逐年遞增,還涌現出一批尖子學(xué)生。在學(xué)校得到快速發(fā)展的同時(shí),各級領(lǐng)導對我校的發(fā)展提出了更高的要求,廣大群眾、學(xué)生和家長(cháng)期望學(xué)校能提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),各界人士、眾多校友也不斷支持鼓勵學(xué)校向更快、更高、更強的發(fā)展目標邁進(jìn)。

  二、隊伍建設與教師成長(cháng)

  學(xué)校領(lǐng)導班子設有校黨支部書(shū)記、校長(cháng)1名,副校長(cháng)2名,辦公室主任1名,教導處主任1名,教研室主任1名,總務(wù)處主任1名,工會(huì )主席1名,少先隊大隊輔導員一名,各學(xué)科教研組長(cháng)1名。財務(wù)室人員2名。

  學(xué)校十分關(guān)心年輕教師的成長(cháng),教師的培養提升直接影響到學(xué)校的可持續發(fā)展。敢用、善用年輕教師是一個(gè)學(xué)校成功的'基礎。為此,該校在管理上非常注重深入一線(xiàn)、深入群眾,從精神上、工作上、生活上關(guān)心、照顧年輕教師。學(xué)校行政領(lǐng)導堅持每學(xué)期與年輕教師談話(huà)至少一次以上,從各個(gè)方面給予最大的關(guān)心,了解教師的心聲、傾聽(tīng)教師的困苦,與教師打成一片,讓教師時(shí)常保持一顆積極向上、快樂(lè )愉悅的心情投入教學(xué)之中。與此同時(shí),學(xué)校還提出了“一年成為合格教師,三年成為優(yōu)秀教師,五年具備個(gè)人風(fēng)格”的培養目標,采取壓擔子、老中青結隊幫扶、外派學(xué)習等多種手段,對新入職教師實(shí)行幫扶、指導,給他們無(wú)私的關(guān)愛(ài),讓他們不僅在教育教學(xué)工作中受到點(diǎn)撥、引領(lǐng)和示范,同時(shí)在精神上也感受到集體的溫暖,業(yè)務(wù)能力得以明顯提升,并迅速成為學(xué)校教學(xué)能手、業(yè)務(wù)骨干。

  三、教育教學(xué)成功經(jīng)驗

  在調研中,我們發(fā)現學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升,呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢,其成功經(jīng)驗在以下幾個(gè)方面。

  一是在備課、課堂、作業(yè)、考試和環(huán)境中做到了五細節 一是備課細節,學(xué)校在執行教育局對教案精細化要求方面,取得一定進(jìn)步。在各校教師教案檢查中,了解到規范化備課方面的進(jìn)步是比較明顯的,絕大多數教師備課已經(jīng)達到了規范化要求。備課作為教學(xué)中的一個(gè)重要環(huán)節,該校就備課的細節工作不僅提出了具體的要求,而且還加大了常規檢查與督促力度,并將備課工作與年終考核掛鉤,做到了常規工作精細化的要求。

  二是課堂細節,課堂是教學(xué)工作的主陣地,該校非常重視課堂的監控和指導。要求教師要有時(shí)間觀(guān)念,上課鈴響前,教師必須提前侯課,精神飽滿(mǎn)地走進(jìn)教室;教師講課必須使用普通話(huà),語(yǔ)調清晰,語(yǔ)速平穩,語(yǔ)氣親切和藹;要求上課有教案,教具的準備。教師上課前必須備好教案,準備好教具,要按設計的教學(xué)過(guò)程上課,不得隨心所欲和處理與教學(xué)無(wú)關(guān)的事;這些細節要求有效確保了課堂的教學(xué)質(zhì)量。

  三是作業(yè)細節,為了進(jìn)一步強調作業(yè)的有效性,學(xué)校在推行細節管理過(guò)程中,除對作業(yè)內容、作業(yè)量有嚴格要求外,還非常注重作業(yè)的批改、較正,特別是要求教師批改作業(yè)必須做到全批全改,作業(yè)本必須有糾錯、有反思,真正落實(shí)了做必改、錯必究的作業(yè)細節要求。

  四是考試細節。學(xué)校在考試細節管理方面均做到考必閱、閱必評、評必究等要求?荚嚂r(shí)要求嚴密組織,嚴格要求,嚴肅考風(fēng)考紀,以良好的考風(fēng)促學(xué)風(fēng)、促教風(fēng)、促校風(fēng)?荚嚭笠顚(xiě)學(xué)生成績(jì)統計表,及時(shí)印發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導和教師,重視考后分析,找出失分原因,分析要科學(xué),實(shí)事求是,要成文備案。

  五是環(huán)境細節。學(xué)校教育環(huán)境是最重要的方面,一個(gè)良好的教育環(huán)境能對一個(gè)學(xué)校的改革與發(fā)展、教師的教育教學(xué)、學(xué)生的個(gè)性發(fā)展起到非常重要的作用。學(xué)校為適合學(xué)生的身心發(fā)展,為了能夠幫助學(xué)生在無(wú)數的生活道路中,找到一條最能發(fā)揮他個(gè)人的創(chuàng )造性和個(gè)性才能的生活道路,舉辦了很多如“英語(yǔ)每周一句”、“經(jīng)文誦讀”、“學(xué)生優(yōu)秀作品展。

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