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統計辭職信
當我們在崗位上體驗過(guò)一段時(shí)間后，我們可能會(huì )作出離職的決定，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫(xiě)辭職信。那么辭職信里該包含哪些內容呢？下面是小編整理的統計辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
統計辭職信1
尊敬的主任：
您好，
我是統計員，今天我真誠的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統計部提出辭職申請，來(lái)到混凝土公司做統計工作快一年了，在單位的工作很愉快，因為這里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導對我都很關(guān)照，在工作中得到了大家的幫助，在這里學(xué)習到了不少的東西。雖然如此，但在統計部工作這段時(shí)間感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)，于時(shí)我思索我是否適合這份工作，我覺(jué)得我還是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水，來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人，我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。
我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請于單位于自己都是一個(gè)老驗，單位正值年終盤(pán)點(diǎn)用人之際，很多統計上的工作都在單位上級的重視下一步步推進(jìn)，我也正是考慮到對單位負責的態(tài)度，在完成了前面一些項目的統計工作，而一些得要的統計工作還未開(kāi)始之前，鄭重向單位提出辭職，以便于單位找到合適的`人選來(lái)接任接下來(lái)的工作，避免因我的離開(kāi)為單位帶來(lái)不必要的麻煩。
不能參加單位接下來(lái)的重要工作，我表示很遺憾。離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事，確實(shí)很很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但生活的現實(shí)我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位同意并原諒我的離開(kāi)。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
統計辭職信2
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理:
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了，在統計員這個(gè)崗位上也工作一年了。在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧也，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮也，皆有定數。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心?或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的.。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準也，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
統計辭職信3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職統計崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的統計崗位的工作。 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己統計崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)統計崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。
相信在我目前的統計崗位上，×××（改成自己統計崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。 轉眼之間，在×××（改成自己統計崗位所在的'單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首統計崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己統計崗位所在的單位名稱(chēng)）統計崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的統計崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(cháng)的（改成自己統
統計辭職信4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職各統計調查及統計分析崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的各統計調查及統計分析崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××(改成自己各統計調查及統計分析崗位所在的單位名稱(chēng))管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)各統計調查及統計分析崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的`心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的各統計調查及統計分析崗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后批準我的申請。
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
統計辭職信5
尊敬的主任：
您好!
我是統計部的，下面是我的辭職信。
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向統計部提出辭職。來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的'氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。
在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了很多東西。然而在工作上感覺(jué)在統計部沒(méi)什么建樹(shù)。我開(kāi)始思索，我是否適合這份工作。我覺(jué)得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過(guò)我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗，單位正值用人之際，目前正在年終盤(pán)點(diǎn)，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開(kāi)發(fā)，我表示遺憾。
離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)。
祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
統計辭職信6
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：
您們好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。 來(lái)到公司差不多一年了，在統計員這個(gè)崗位上也工作一年了。在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧也，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝! 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮也，皆有定數。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心?或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的.同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
申請人：xx
日期：xx
統計辭職信7
尊敬的主任:
您好，
我是統計員，今天我真誠的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統計部提出辭職申請，來(lái)到混凝土公司做統計工作快一年了，在單位的工作很愉快，因為這里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導對我都很關(guān)照，在工作中得到了大家的幫助，在這里學(xué)習到了不少的東西。
雖然如此，但在統計部工作這段時(shí)間感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)，于時(shí)我思索我是否適合這份工作，我覺(jué)得我還是向往高薪，但又不知如何心安理得的`拿到這樣的薪水，來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人，我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。
我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請于單位于自己都是一個(gè)老驗，單位正值年終盤(pán)點(diǎn)用人之際，很多統計上的工作都在單位上級的重視下一步步推進(jìn)，我也正是考慮到對單位負責的態(tài)度，在完成了前面一些項目的統計工作，而一些得要的統計工作還未開(kāi)始之前，鄭重向單位提出辭職，以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作，避免因我的離開(kāi)為單位帶來(lái)不必要的麻煩。
不能參加單位接下來(lái)的重要工作，我表示很遺憾。離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事，確實(shí)很很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但生活的現實(shí)我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位同意并原諒我的離開(kāi)。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
統計辭職信8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職統計局工業(yè)統計科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的統計局工業(yè)統計科崗位的工作。 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己統計局工業(yè)統計科崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)統計局工業(yè)統計科崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的`艱難決定。相信在我目前的統計局工業(yè)統計科崗位上，×××（改成自己統計局工業(yè)統計科崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己統計局工業(yè)統計科崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首統計局工業(yè)統計科崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己統計局工業(yè)統計科崗位所在的單位名稱(chēng)）統計局工業(yè)統計科崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能
統計辭職信9
尊敬的陳主任：
您好，
我是統計員小王，今天我真誠的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統計部提出辭職申請，來(lái)到混凝土公司做統計工作快一年了，在單位的工作很愉快，因為這里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導對我都很關(guān)照，在工作中得到了大家的幫助，在這里學(xué)習到了不少的東西。雖然如此，但在統計部工作這段時(shí)間感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)，于時(shí)我思索我是否適合這份工作，我覺(jué)得我還是向往高薪，但又不知如何心安理得的`拿到這樣的薪水，來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人，我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。
我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請于單位于自己都是一個(gè)老驗，單位正值年終盤(pán)點(diǎn)用人之際，很多統計上的工作都在單位上級的重視下一步步推進(jìn)，我也正是考慮到對單位負責的態(tài)度，在完成了前面一些項目的統計工作，而一些得要的統計工作還未開(kāi)始之前，鄭重向單位提出辭職，以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作，避免因我的離開(kāi)為單位帶來(lái)不必要的麻煩。
不能參加單位接下來(lái)的重要工作，我表示很遺憾。離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事，確實(shí)很很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但生活的現實(shí)我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位同意并原諒我的離開(kāi)。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮!
統計部：小王
20xx年XX月XX日
統計辭職信10
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：
首先致以我深深的歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情寫(xiě)下這一封辭職信，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在貴公司繼續發(fā)展了…
我是某某員工,叫某某,于某年某月某日來(lái)到貴酒店有(x)個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,我感覺(jué)到我不大適應這份工作, 也不能勝任下去,我非常重視在**酒店內這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的'一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)及收益!
今天我選擇離開(kāi)的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺(jué), ……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
統計辭職信11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職統計分析崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的統計分析崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己統計分析崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)統計分析崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的統計分析崗位上，×××（改成自己統計分析崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己統計分析崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首統計分析崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己統計分析崗位所在的.單位名稱(chēng)）統計分析崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的統計分析崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(cháng)的
統計辭職信12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職各統計調查及統計分析崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的各統計調查及統計分析崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己各統計調查及統計分析崗位所在的'單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)各統計調查及統計分析崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的各統計調查及統計分析崗位上，×××（改成自己各統計調查及統計分析崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己各統計調查及統計分析崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首各統計調查及統計分析崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己各統計調查及統計分析崗位所在的單位名稱(chēng)）
統計辭職信13
尊敬的主任：
您好，我是統計員XX，今天我真誠的向您提交我的辭職信。很遺憾在這個(gè)是候向統計部提出辭職申請，來(lái)到混凝土公司做統計工作快一年了，在單位的工作很愉快，因為這里氣氛就就像一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導對我都很關(guān)照，在工作中得到了大家的幫助，在這里學(xué)習到了不少的東西。雖然如此，但在統計部工作這段時(shí)間感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)，于時(shí)我思索我是否適合這份工作，我覺(jué)得我還是向往高薪，但又不知如何心安理得的拿到這樣的薪水，來(lái)緩解生活所來(lái)的經(jīng)濟壓力;另外由于家庭原因需要照顧到家人，我希望能找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作崗位。
我知道在這個(gè)時(shí)候向單位提出申請于單位于自己都是一個(gè)老驗，單位正值年終盤(pán)點(diǎn)用人之際，很多統計上的工作都在單位上級的重視下一步步推進(jìn)，我也正是考慮到對單位負責的態(tài)度，在完成了前面一些項目的統計工作，而一些得要的統計工作還未開(kāi)始之前，鄭重向單位提出辭職，以便于單位找到合適的人選來(lái)接任接下來(lái)的工作，避免因我的`離開(kāi)為單位帶來(lái)不必要的麻煩。
不能參加單位接下來(lái)的重要工作，我表示很遺憾。離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)和我和睦相處的同事，確實(shí)很很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但生活的現實(shí)我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位同意并原諒我的離開(kāi)。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
統計辭職信14
一、 員工離職信息分析
我們主要從離職員工流失率、在公司服務(wù)年限、職務(wù)級別、學(xué)歷、離職原因等幾個(gè)方面進(jìn)行分析。
根據公司自20xx年1月至20xx年11月期間公司員工的離職情況統計顯示，公司員工離職人數為168人，其中公司減員政策調整流失47人，出現合同終止情況流失26人，無(wú)法勝任工作流失13人，自愿性離職流失82人。年率離職率為37.4%，且本年度由于個(gè)人原因（如：健康、結婚、進(jìn)修、自行創(chuàng )業(yè) 、家庭因素）離職54人，離職率為32.1%。上述現象的出現，是導致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
表1 離職員工匯總表
備注：
20xx年離職人員明細：按照離職原因進(jìn)行統計，見(jiàn)附件1。
�。ㄒ唬╇x職員工在公司服務(wù)年限分析
表2 離職員工服務(wù)年限分析表
分析：
本年度，離職高峰期發(fā)生在員工進(jìn)入公司初期。根據分析公司一年以下離職的員工占的比例為48.2%。一個(gè)員工在進(jìn)入新公司后一年左右的時(shí)間最容易出現波動(dòng)，因為他在加入公司前對公司有一個(gè)期望或一個(gè)理想模式，進(jìn)入公司以后可能會(huì )感到現實(shí)的公司與他的期望是不一樣的，或者他對企業(yè)文化或工作不適應，在這種情況下，人容易變得浮躁或彷徨，外界稍有刺激或內部突遇不順，員工會(huì )容易離職。再者，自7月開(kāi)始，生產(chǎn)車(chē)間由于項目生產(chǎn)的需要，在原有定崗定編的基礎上進(jìn)行了擴編，試用期內單位與個(gè)人雙向選擇不適合應招崗位的有56人，占不足一年的員工離職率69%，應招崗位試用期內試用人員的流動(dòng)性大，是造成員工在進(jìn)入新公司后不到一年離職率增加的主要原因。
第二個(gè)離職高峰期發(fā)生在服務(wù)年限5年以上，占比14.3%。經(jīng)過(guò)5年多的積累，員工個(gè)人能力、經(jīng)驗已有了一定的沉淀，在這期間，如果這個(gè)階段公司不能激發(fā)起員工新的工作熱情，或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機會(huì )，他們會(huì )容易離開(kāi)。加之佳隆公司的歷史沿革比較久遠，20xx年重組之后企業(yè)中有絕大部分前身企業(yè)的員工繼續留任，隨著(zhù)時(shí)間的推移，部分老員工的身體、能力狀況已經(jīng)不能勝任現有的工作崗位，部分老員工選擇卸任回家享受天倫之樂(lè )，同時(shí)公司對已經(jīng)不符合崗位條件的老員工在4-5月人員調整期間進(jìn)行了勸退。以上三大原因是此階段人員離職率相對較高的主要原因。
�。ǘ�、離職人員學(xué)歷結構分析
表3離職員工學(xué)歷結構分析表
分析：
根據圖表統計，在離職員工中，初中及以下學(xué)歷比例為48.8%，高中/中專(zhuān)學(xué)歷比例為30.3%，這部分人群在公司組織架構中多為一線(xiàn)生產(chǎn)員工，其文化程度不高，不會(huì )過(guò)多的考慮長(cháng)遠的發(fā)展問(wèn)題，多是著(zhù)眼于眼前的利益，流動(dòng)性比較大，當公司的薪資福利不能達到其原本的期望時(shí)，他不會(huì )過(guò)多的'考慮公司是否給與其穩定的工作環(huán)境，正規的社保福利等因素，在同等強度勞動(dòng)力作業(yè)的前提下，他們更會(huì )愿意選擇每日高報酬的臨時(shí)工，一旦找到比現有崗位工資高而且可以用他們的企業(yè)，哪怕是臨時(shí)工，大部分存在這種想法的員工就會(huì )選擇辭職。同樣這類(lèi)人群在社會(huì )上的應招面比較廣，當公司發(fā)現其不能勝任本職工作時(shí)，公司會(huì )選擇辭退。大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷離職率在20.9%，大專(zhuān)及以上的人員流失，一方面是因為這部分人員擁有一定的學(xué)歷，當他們在企業(yè)積累到經(jīng)驗時(shí)，往往會(huì )覺(jué)得自己能力方面有了很大的提升，如果公司不能激發(fā)起其工作熱情，或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機會(huì )，他們會(huì )容易離開(kāi)。另一方面，這部分人員多集中在重工機械兩廠(chǎng)的技能人才上（15人），占大專(zhuān)以上人員流失率的42.9%，針對車(chē)間的數控操作工、鉗工、焊工，公司今年進(jìn)行了擴編，在新進(jìn)人員時(shí)，一方面陸續淘汰新入職技能偏差的人員，一方面淘汰進(jìn)入公司1-2年但是勞動(dòng)紀律不強、對公司集團歸屬感不強、技能相對老員工有所不足的人員，這就出現大專(zhuān)以上技能人員的離職；再者公司在4-5月份進(jìn)行人員調整時(shí)，此部分被調整人員有12人，流失率占大專(zhuān)以上人員離職率的34.3%。
�。ㄈ╇x職人數月度分布情況分析
表4 離職員工月份分析表
分析：
針對各月離職人數及離職率統計狀況，截止20xx年11月份總離職人數為168人，其中2月份、3月份、4月份員工離職率相對較高，原因分析為：
1、本年度2月初為春節，春節后一個(gè)半月是員工發(fā)生思想異動(dòng)最常見(jiàn)的時(shí)間段，這一時(shí)間段是人才市場(chǎng)舉行大型春季招聘會(huì )次數頻繁、企業(yè)開(kāi)始招聘新人或做人才儲備的最佳階段，對已有思想異動(dòng)的員工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是尋找新工作外部環(huán)境最佳的時(shí)間。這樣就導致了年初2-3月份員工離職率的增大。
2、4月份離職人員占全年總離職人員的25.6%，居全年之首。原因在于4月份公司進(jìn)行了人員調整，調整后勸退的人數在4月份離職總人數中占了97.7%的比重，這是導致4月份離職率高的直接原因。
3、其他幾個(gè)月份員工離職率基本平穩。
�。ㄋ模╇x職人員年齡情況比較分析
表5 離職員工年齡結構分析表
分析：
以上圖表反出在公司服務(wù)平均年齡在40-50歲的員工離職率最大，20歲以下的員工離職比率最小，據調查得出結論：
1、年齡在20歲年齡段的員工，公司招聘人數本就不多，其占公司總人數的比例非常小，多為剛出校門(mén)的學(xué)徒工，其思想還處在未完全成熟狀態(tài)，玩心重，本就屬于頻繁跳槽的群體。 2、而年齡處于21-30歲這階段的員工，占公司總人數的絕大比例，而這部分人群的年齡段正處在與其職業(yè)心里發(fā)生沖突，因此階段的職業(yè)心里波動(dòng)較大，并且此年齡段深受閱歷，
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