采購辭職信15篇

　　當我們嘗試一份工作一段時(shí)間后，即使工作很好，但也可能會(huì )選擇辭職，這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習去寫(xiě)辭職信了。是不是苦于寫(xiě)不出正規的辭職信呢？以下是小編幫大家整理的采購辭職信，希望對大家有所幫助。

采購辭職信1

尊敬的xx：

　　自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的`說(shuō)："對不起"與"謝謝"。祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)！望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

采購辭職信2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx，做采購工作已經(jīng)很久了，我是很喜歡自己工作，采購是我最擅長(cháng)的，但是就是這樣的擅長(cháng)讓我不想再干采購工作，我覺(jué)得自己要突破一下，在公司呆了這一年的時(shí)間，我時(shí)刻的明白自己工作的重要程度，但是我今天確是向您來(lái)辭職，這也不是我突然的想法，對于這一年的工作，我自己想了又想我覺(jué)得自己不適合再做下去了，我知道您平時(shí)很器重我，一年來(lái)對我的照顧我真的很感激，公司是培養我的地方，我不會(huì )忘記這個(gè)給我帶來(lái)的收獲，這一年來(lái)的工作是我人生很重要的的一段經(jīng)歷，但是想現在也即將要離去，景觀(guān)做到了一些準備，讓自己平靜下來(lái)，但我真的`感受到了很多不舍，或許是這里的每一個(gè)個(gè)回憶，每一個(gè)角落帶給我的回憶。

　　做采購工作一年來(lái)，我在工作中一直都很努力，因為一年前我就是一個(gè)畢業(yè)生，對于工作沒(méi)有目的性，我知道自己缺乏實(shí)踐，一年來(lái)我很用心的在工作，我相信自己努力過(guò)了就會(huì )成長(cháng)起來(lái)，慢慢的我在工作中越來(lái)越努力，這就是我一年來(lái)的狀態(tài)，我經(jīng)常一個(gè)人下班，我我經(jīng)常為了工作忘記了吃飯，雖然這樣的情況您也看到過(guò)，但是不多，我知道自己應該這么努力，因為我們公司的每一個(gè)領(lǐng)導者都是這么過(guò)來(lái)的。

　　一年來(lái)我在工作中虛心的請教別人，我在平時(shí)休息的時(shí)候學(xué)習更多的業(yè)務(wù)知識，但是我從一年前，來(lái)到公司后我就一直在采購，一年的時(shí)間我對于采購方面的事情就一直很用心，對于我們公司的采購工作，我也很了解了，從一開(kāi)始的無(wú)知，到現在我做采購的工作的得心應手，這樣以來(lái)我對采購就失去的好奇，我任務(wù)我把這個(gè)工作做透了，一年來(lái)的對于自己工作的嚴格要求，也讓我快速的了解了工作，慢慢的我對自己的工作就失去了動(dòng)力，就是因為我覺(jué)得自己把這份工作做透了，我才想去干一下別的工作，我申請了好幾次調崗，我一直希望自能夠去做一些別的事情，這對于我來(lái)說(shuō)很重要，也是我這段時(shí)間以來(lái)最想的事情，因為我不想在別人看來(lái)我除了采購，別的什么都不會(huì )。

　　我申請了好幾次，兩個(gè)月前我就一直在申請，調崗，但是收到的都是拒絕，我知道自己可能真的在別人眼里除了采購別的都不會(huì )，但是我真的很想去做別的事情，我不想讓采購成為我的標簽，我不限讓這個(gè)限制了我，但是一直到現在我的申請還是被拒絕，所以我這次來(lái)向您辭職，也是為了不給自己留遺憾，去尋找突破自己的地方，希望您批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

采購辭職信3

　　管理學(xué)案例分析題

　　1討論：許多管理人員都認為，“計劃跟不上變化，所以制定計劃根本沒(méi)有用�！边@樣的說(shuō)法對不對？為什么？

　　上述說(shuō)法不對。計劃是指為了實(shí)現決策所確定的目標，預先進(jìn)行的行動(dòng)安排。任何一個(gè)管理者，不論居于什么層次，在什么樣的部門(mén)負責，都必須做好計劃工作。管理一定要有計劃，主要是因為：

　�。�1）使組織集中全力于目標。（指明方向，協(xié)調一致）

　�。�2）應對變化和不確定性。（預見(jiàn)變化，降低風(fēng)險）

　�。�3）使組織的活動(dòng)經(jīng)濟合理。（減少浪費，提高效率）

　�。�4）為控制工作的開(kāi)展提供依據。（沒(méi)有計劃就沒(méi)有控制）

　　“計劃跟不上變化快”主要是由于計劃沒(méi)做好。一個(gè)好的計劃必須建立在預測的基礎上，通過(guò)事先估計內外部環(huán)境的變化，在一定程度上起到防范風(fēng)險的作用；同時(shí)計劃本身具有靈活適應性，可以借助應急計劃和滾動(dòng)計劃等方法不斷調整計劃實(shí)施中的偏差，使計劃符合實(shí)際，從而對企業(yè)管理起到指導作用。

　　2假如你是該公司的一名常務(wù)董事,你對上述沖突過(guò)程有相當清楚的了解,你不想讓王廠(chǎng)長(cháng)因此而離開(kāi)公司,但又要推動(dòng)公司裁員計劃的落實(shí)。

　　試問(wèn)在這樣的情況下,你如何分析和處理王廠(chǎng)長(cháng)與劉總經(jīng)理的沖突?

　　答：裁員問(wèn)題是企業(yè)中很重大的行動(dòng)，不到萬(wàn)不得已，一般不宜采用。從案例情況看，劉總經(jīng)理顯然犯了操之過(guò)急的錯誤，與閥門(mén)常產(chǎn)生沖突的關(guān)鍵在于“一刀切”的方案沒(méi)有考慮各單位的差異，局部與整體視角不同造成溝通障礙，重大方案解釋工作不充分。如果我是常務(wù)董事，會(huì )在調查研究的基礎上采取以下措施：

　�。�1）建議劉總并和他一道仔細分析節約計劃失敗的原因是什么，努力尋找壓縮開(kāi)支的其他可行途徑。由于裁員屬于重大、影響深遠的行動(dòng)，不宜采用，努力尋找其他途徑是首先應考慮的問(wèn)題。

　�。�2）如果認為裁員為相對優(yōu)化方案，則應制定一個(gè)詳細、科學(xué)的裁員計劃，慎重向董事會(huì )提交一個(gè)報告，并爭取董事會(huì )的支持。

　�。�3）在董事會(huì )通過(guò)的基礎上，協(xié)助劉總重點(diǎn)做好解釋工作，為裁員工作的順利進(jìn)行打好基礎�？梢圆扇〖訌妰炔繙贤ǖ霓k法，爭取各部門(mén)管理人員的理解與支持，使得他們真正認識裁員問(wèn)題的重要性和必要性，通過(guò)良好的溝通技巧解決劉總和王廠(chǎng)長(cháng)之間的非原則性分歧，消除誤會(huì )，促進(jìn)裁員這個(gè)大的改革計劃的順利進(jìn)行。

　　3請根據“解雇助手”案例所提供的情況，回答下面的問(wèn)題：

　�。�1）為什么會(huì )造成這樣的局面?

　�。�2）如果你是總經(jīng)理，你將如何防止出現這種局面?

　　答（1）出現這種局面的主要原因是：新助手作為參謀人員卻未經(jīng)總經(jīng)理授權而向總經(jīng)理的直線(xiàn)下屬行使直線(xiàn)職權，造成“多頭領(lǐng)導”。

　�。�2）首先應明確直線(xiàn)與參謀的職權關(guān)系，形成相互尊重、相互配合的良好氛圍；其次，必要時(shí)授予參謀在一定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的職能職權，以提高參謀人員工作的.積極性；最后，直線(xiàn)經(jīng)理要為參謀人員提供必要的信息條件，以便從參謀人員那里獲得有價(jià)值的支持。

　　4案例分析：某勞動(dòng)密集型企業(yè)，雇傭一批女工，因加班需要，每天工作近12小時(shí)，包括加班工資在內月收入1500元左右。前段時(shí)期女工離職率近10%，人力資源部離職訪(fǎng)談表明，女工提出離職的主要原因是工作時(shí)間太長(cháng)影響了家庭生活。后來(lái)，企業(yè)調整女工工作時(shí)間為8小時(shí)/天，并提供學(xué)習和培訓機會(huì )，但女工離職率反而升至30%。

　　請利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說(shuō)分析導致這一結果的可能原因。該怎樣做才能減少女工離職率？

　　答：該企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，女工的文化水平一般不高，她們對生理和安全方面的需求程度較高，減少勞動(dòng)時(shí)間和進(jìn)行培訓可能造成：

　�。�1）減少勞動(dòng)時(shí)間會(huì )降低女工的收入，直接影響到女工們的物質(zhì)生活水平。

　�。�2）提供學(xué)習和培訓的機會(huì )會(huì )占用女工們的時(shí)間，影響其正常的家庭生活。對文化水平較低的女工們來(lái)講，自我實(shí)現方面的需求較低，學(xué)習和培訓機會(huì )不能實(shí)現良好的激勵效果。 針對以上情況，企業(yè)可以不減少勞動(dòng)時(shí)間而直接增加女工工資，進(jìn)行物質(zhì)激勵；也可以減少勞動(dòng)時(shí)間而不降低女工們的工資。然后，再考慮提供學(xué)習和培訓的機會(huì )，降低女工們的離職率。

　　P466 5案例：“閑可釣魚(yú)”與“無(wú)暇吃魚(yú)”

　　思考題

　　1、同為一廠(chǎng)之長(cháng)，為什么王、步兩人忙閑如此懸殊，？試從領(lǐng)導方式和管理措施上分析原因。

　　答：1、（1）從領(lǐng)導方式上看，王業(yè)震民主型領(lǐng)導方式；步鑫生專(zhuān)制型領(lǐng)導方式。

　�。�2）從管理措施上分析：

　�、購墓芾韺ο罂�，王側重于對人的管理，步側重于對事的管理。

　�、趶臋嗔Φ募�中看，王分權制，步高度集權。

　　2、作為廠(chǎng)長(cháng)或經(jīng)理，“從早忙到晚”意味著(zhù)什么？試評述其得與失。

　　2、從早忙到晚，意味著(zhù)廠(chǎng)長(cháng)角色定位存在問(wèn)題，做了不該做的事。

　�。�1）一方面，從早忙到晚意味著(zhù)廠(chǎng)長(cháng)盡職盡責。優(yōu)點(diǎn)：①以身作則，為員工樹(shù)立良好榜樣；②有利于監督，命令容易被迅速貫徹執行；③使組織管理更加嚴格，增強了紀律性。

　�。�2）從早忙到晚，也說(shuō)明了廠(chǎng)長(cháng)角色定位存在偏差。會(huì )造成：①使企業(yè)內部分工不明確；

　�、跊Q策容易出現偏差錯誤；③不能調動(dòng)員工積極性；④不能很好完成本職工作。

　　3、致使組織中領(lǐng)導者和管理者的時(shí)間經(jīng)常被無(wú)效利用的主要原因有哪些？

　�。�1）沒(méi)有明確自己的角色定位和相應職責。

　�。�2）沒(méi)有分清工作的輕重緩急。

　�。�3）時(shí)間浪費在會(huì )議上。

　�。�4）外部因素的干擾。如突然地人事造訪(fǎng)。

　�。�5）沒(méi)有合理的授權。

　�。�6）計劃不明確，導致處理事務(wù)時(shí)浪費時(shí)間。

　　11案例：由于特殊原因遲到該不該扣罰獎金

　　答：要扣罰黃燕獎金，以維護公司規章制度的權威性；另外，應該盡量關(guān)心和幫助黃燕，給予生活上的幫助和支持。作為直接上司，應該做到制度權威性和事情特殊性的統一。

　�。�1）公司的規章制度，每個(gè)企業(yè)的員工都必須無(wú)條件的遵守。

　�。�2）根據公平理論，拖布扣罰黃燕獎金，則會(huì )引起其他員工的不公平感。

　�。�3）根據強化理論，當出現不利公司發(fā)展的現象時(shí)，應采用負強化措施。

　�。�4）對于一個(gè)以人為本的企業(yè)來(lái)講，公司應該關(guān)心和愛(ài)護下屬。應告誡黃燕問(wèn)題的嚴重性，另外，可以個(gè)人名義對她進(jìn)行支助。

　　P5396案例：施貴寶公司內部控制制度

　　1、中美上海施貴寶制藥有限公司采取了哪些方面的控制方法？

　　2、中美上海施貴寶制藥有限公司的內部控制方法有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足，你有什么改進(jìn)建議？

　　答：1、（1）程序控制：體現在內部控制流程的設計。

　�。�2）預算控制：對存貨規定合理的儲存定額；采購員職能在批準的采購計劃內就貨物名稱(chēng)、規格、數量進(jìn)行采購。

　�。�3）內部審計：健全的內部審計。

　�。�4）過(guò)程控制：如在采購原料中，從采購到付款的結束都制定了嚴格的制度和標準。

　　2、施貴寶公司的控制缺乏彈性，控制系統較為僵化，可能會(huì )影響到員工積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，并且對于公司中一些難以量化的因素沒(méi)有制定控制標準和方法。

　　因此，施貴寶公司應該增加控制系統的彈性，以適應環(huán)境的變化，同時(shí)，也應該加強對非量化因素的控制，并且，要以人為本，實(shí)施人性化的控制機制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。

　　7案例討論：巴恩斯醫院（沒(méi)給答案）

　　一大早，黛安娜·波蘭斯基就給醫院的院長(cháng)戴維斯博士打來(lái)了電話(huà)，要求立即作出一項

　　新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，戴維斯能感覺(jué)得到發(fā)生了什么事。他告訴她馬上過(guò)來(lái)見(jiàn)他。大約5分鐘后，波蘭斯基走進(jìn)了戴維斯的辦公室，遞給他一封辭職信。

　　“戴維斯博士，我再也干不下去了，”她開(kāi)始申述：“我在產(chǎn)科當護士長(cháng)已經(jīng)四個(gè)月了，我簡(jiǎn)直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢?我有兩個(gè)上司，每個(gè)人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個(gè)凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應這種工作，但看來(lái)這是不可能的。讓我舉個(gè)例子吧。請相信我，這是一件平平常常的事，但像這樣的事情，每天都在發(fā)生。

　　“昨天早上7：45我來(lái)到辦公室就發(fā)現桌上留了張紙條，是達納·杰克遜（醫院的主任護士）給我的。她告訴我，她上午10點(diǎn)鐘需要一份床位利用情況報告，供她下午在向董事會(huì )作匯報時(shí)用。我知道，這樣一份報告至少要花一個(gè)半小時(shí)才能寫(xiě)出來(lái)。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護士監督員）走進(jìn)來(lái)問(wèn)我為什么我的兩位護士不在班上。我告訴她雷諾茲醫生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說(shuō)是急診外科手術(shù)正缺人手；需要借用一下。我告訴她，我也反對過(guò)，但雷諾茲堅持說(shuō)只能這么辦。你猜，喬伊斯說(shuō)什么?她叫我立即讓這些護士回到產(chǎn)科部。她還說(shuō)，一個(gè)小時(shí)以后，她會(huì )回來(lái)檢查我是否把這事辦好了!我跟你說(shuō)，戴維斯博士，這種事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫院就只能這樣運作嗎?”

　　問(wèn)題：

　　1．這家醫院的正式指揮鏈是怎樣的?

　　2．有人越權行事了嗎?

　　3．戴維斯博士能做些什么改進(jìn)現狀?

　　4．“巴恩斯醫院的組織結構并沒(méi)有問(wèn)題。問(wèn)題在于，黛安娜·波蘭斯基不是個(gè)有效的監管者�！睂Υ�，你是贊同還是不贊同?提出你的理由。

　　5．波蘭斯基護士長(cháng)可以利用什么權力來(lái)使自己更好地處理沖突。

采購辭職信4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職采購專(zhuān)員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的采購專(zhuān)員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××(改成自己采購專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)采購專(zhuān)員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的.心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購專(zhuān)員崗位上，×××(改成自己采購專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。

　　轉眼之間，在×××(改成自己采購專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))工作已經(jīng)×年，回首采購專(zhuān)員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。

　　×××(改成自己采購專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))采購專(zhuān)員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的采購專(zhuān)員崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(cháng)的

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　日期：

采購辭職信5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信！

　　由于您對我的能力的信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的工作機會(huì )，積累了一定的經(jīng)驗。感謝您給我提供了一個(gè)展現自己才華的舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!

　　由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請 ，并�？从诒驹碌渍�式離職。 對由此為公司釀成的.不便，我深感抱歉。但同時(shí)也�？垂�司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以斟酌并批準為盼。

辭職申請人：

　　20xx年xx月10日

采購辭職信6

尊敬的采購部經(jīng)理：

　　您好！

　　時(shí)間勿勿一過(guò)，在xx公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場(chǎng)行情的調查，查證進(jìn)料的.品質(zhì)和數量，進(jìn)料品質(zhì)和數量異常的處理，還是與供應商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒(méi)能一漲再漲，前前后只漲過(guò)一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過(guò)我還是很感謝xx公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺(jué)得我的付出跟收報沒(méi)有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

　　希望領(lǐng)導能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝xx公司蒸蒸日上，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　辭職申請人：

　　年月日

采購辭職信7

各位領(lǐng)導：

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。

　　進(jìn)入xxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的.支持和勉勵，在此衷心地道聲"謝謝"!

　　祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　日期：

采購辭職信8

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！非常感謝公司能為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去XX出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！ 我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養等多方面所限，做事情、考慮問(wèn)題不夠周全，給公司帶來(lái)的不便之處還請諒解�？v觀(guān)這2年的.時(shí)間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗為由為自己開(kāi)脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會(huì )大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問(wèn)題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說(shuō)公司的事情比較多比較雜，不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì )并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書(shū)本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺(jué)得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也是真心希望能幫您多做點(diǎn)事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來(lái)我的這個(gè)想法很難實(shí)現。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道我這時(shí)候離開(kāi)不是很好，不過(guò)請您放心，我一定會(huì )把手頭上的工作交代得清清楚楚的。

　　感激之言不再多說(shuō)，祝愿公司業(yè)績(jì)能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：XXX

采購辭職信9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您遞交我的辭職申請。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的'工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。

　　為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧，感謝迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心和幫助。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!祝公司事業(yè)蒸蒸日上、再創(chuàng )輝煌!

此致

敬禮!

　　xxxxxx

　　xxxxxx年xxxx月xxxx日

采購辭職信10

各位領(lǐng)導：

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。

　　進(jìn)入xx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會(huì )能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的`學(xué)會(huì )了很多東西。近期，發(fā)現自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導們這六個(gè)月來(lái)對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

　　祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

　　xx

　　xx年xx月xx日

采購辭職信11

尊敬的采購部經(jīng)理：

　　您好！

　　時(shí)間勿勿一過(guò)，在公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場(chǎng)行情的調查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數量，進(jìn)料品質(zhì)和數量異常的處理，還是與供應商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的`工資卻沒(méi)能一漲再漲，前前后只漲過(guò)一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過(guò)我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺(jué)得我的付出跟收報沒(méi)有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

　　希望領(lǐng)導能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

采購辭職信12

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在××公司我一直過(guò)得很好，很感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長(cháng)途電話(huà)、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的.工作，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多，而且每周工作６天，我覺(jué)得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領(lǐng)導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì )做好交接工作。

　　辭職申請人：

　　年月日

　　保安辭職信

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

　　我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專(zhuān)業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專(zhuān)業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會(huì )。

　　今天我選擇離開(kāi)純屬個(gè)人原因（我要到另外一個(gè)城市，因為我愛(ài)人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問(wèn)題。希望領(lǐng)導能夠體諒我的苦衷。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　日期： 20xx年5月4日

采購辭職信13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是在我們公司從事采購工作的，由于個(gè)人有另外的一個(gè)發(fā)展想法，對于這份工作也是沒(méi)有什么太大的工作動(dòng)力和興趣了，所以決定辭去這份采購的工作，離開(kāi)我們公司。

　　每個(gè)人的職業(yè)道路其實(shí)都是自己去選擇的，也是需要去對自己負責，所以我知道我想要的一份工作是怎么樣的，也是明白我的能力如何，也是有自己的一個(gè)想法，想去做另外的一些事情，做采購的工作，還不錯，我們公司的采購不是特別的累，每個(gè)月的事情也沒(méi)有那些大公司那么的多，但是我卻學(xué)不到太多的東西，工作的.經(jīng)驗也是沒(méi)有積累很多，雖然說(shuō)自己也是可以學(xué)，也是可以去找供應商和跑市場(chǎng)，但由于我們公司的采購量也是比較小的，所以很多方面我也是沒(méi)辦法去聯(lián)系，去學(xué)習。

　　來(lái)到我們公司，我當初想著(zhù)公司比較小，可能事情會(huì )比較的多，我也是有很多學(xué)習的機會(huì )，的確剛開(kāi)始是如此，但后面業(yè)務(wù)量少了很多，采購的事情也是沒(méi)有那么多的，很多學(xué)習的機會(huì )也是沒(méi)有了，我雖然個(gè)人也是在積極的學(xué)習，但環(huán)境方面并不能讓我更有動(dòng)力去做事情，去把自己的能力提升，回想當初的想法，我也是知道，我要離開(kāi)了，公司采購的工作其實(shí)還是很簡(jiǎn)單的，如果我只是想著(zhù)混日子，或者一份穩定的工作，其實(shí)可以繼續的做下去，但是我想挑戰一下自己，想讓自己學(xué)到更多的東西，而不僅僅只是花費時(shí)間在工作上面，況且工作也不是那么的多，我很怕自己也是懈怠懶散下來(lái)。

　　思考了很久，公司也是在當初我找工作的過(guò)程中，招聘了我，對我也是很好，我也是認真來(lái)工作回報了公司，而今我也還是想找一份更加能讓我的工作能力體現，能學(xué)到更多的工作，而不是就此知足，止步不前了，那樣的話(huà)，以后想要有好的發(fā)展也是沒(méi)有的，所以我還是覺(jué)得離開(kāi)比較好一些，也請領(lǐng)導放心，在離職前這段時(shí)間，我依舊會(huì )繼續的把采購做好，同時(shí)把市場(chǎng)以及供應商的信息和同事交接好，一些注意的采購事項也是會(huì )詳細的說(shuō)明清楚，不會(huì )因我的離職而影響到公司的一個(gè)采購工作。

　　特別是公司而今的采購也是需要壓縮成本，需要我們認真的去對待的，但終究公司還是不太合適我，我也是想有更好的一個(gè)發(fā)展，所以也是希望領(lǐng)導予以能理解，并對我的這個(gè)離職予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

采購辭職信14

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：

　　我從去年xx月中旬進(jìn)入本公司到現在，在這近xx個(gè)月的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。

　　這段時(shí)間的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!但遺憾的是，在這段時(shí)間里，我感覺(jué)自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年xx月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的。作為公司進(jìn)出口貿易采購部的一名成員，我的離去可能會(huì )對公司近期內的網(wǎng)絡(luò )信息收集，部分客戶(hù)的'聯(lián)系溝通帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準!

此致

敬禮!

　　xx

　　xx年xx月xx日

采購辭職信15

尊敬的采購部經(jīng)理：

　　您好！

　　時(shí)間勿勿一過(guò)，在××公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場(chǎng)行情的調查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數量，進(jìn)料品質(zhì)和數量異常的處理，還是與供應商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒(méi)能一漲再漲，前前后只漲過(guò)一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過(guò)我還是很感謝××公司的`全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺(jué)得我的付出跟收報沒(méi)有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

　　希望領(lǐng)導能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后�！痢凉�司蒸蒸日上，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　辭職申請人：

　　年月日

【采購辭職信】相關(guān)文章：

采購辭職信02-12

采購辭職信01-06

采購辭職信02-12

采購個(gè)人辭職信11-25

采購辭職信理由12-03

采購個(gè)人辭職信12-16

采購部員辭職信11-17

2016采購辭職信范文11-12

采購員辭職信01-07