快遞員辭職信15篇

　　擔任某一工作崗位時(shí)間長(cháng)了，我們或許會(huì )因為一些原因離去，這種情況下要提前寫(xiě)好辭職信。你想知道辭職信怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的快遞員辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

快遞員辭職信1

尊敬公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　從20xx年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的.勇氣和決心的。

　　因為身體不堪重負，我還是決定辭職了，快遞員是個(gè)非常辛苦的崗位，尤其到雙十一和節假日之類(lèi)的日子，對于我而言真是個(gè)噩夢(mèng)，所以我決定辭職，請領(lǐng)導諒解!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx年x月x日

快遞員辭職信2

　　我在順豐速運干了足足有一年多，因為十一月份出了兩票違禁品，一票是真的違禁品，一票是公司的人“放蛇”被逮住，又因為十一月我們點(diǎn)部出了很多問(wèn)題，包括批量性遺失，別的同事又有違禁品，經(jīng)理的壓力很大，于是槍打出頭鳥(niǎo)，經(jīng)理對我進(jìn)行勸退，為了不想讓經(jīng)理難做，我只好辭工，就這樣結束了我的快遞生涯。

　　在順豐的一年多確實(shí)很辛苦，風(fēng)雨同路，日曬雨淋，而且由于順豐要做服務(wù)質(zhì)量，既受客戶(hù)的氣，又受公司的氣，每天在馬路上奔波有一定的危險性,我從摩托車(chē)摔倒不知多少次，現在回想起簡(jiǎn)直是非人的生活�？墒枪べY還可以每個(gè)月都有5000左右，有的同事業(yè)務(wù)量多的上萬(wàn)，每次工作不如意時(shí)總有辭職的念頭，當想到在順豐打工能混到一點(diǎn)錢(qián)理性就戰勝感性，希望抹去失望，在順豐的一年多，這般的思想斗爭一直此起彼伏，沒(méi)完沒(méi)了。

　　所以當我辭職的.那一天好像放下心頭大石一樣，整個(gè)人徹底解放，心情很復雜，有盟軍諾曼底登陸的興奮感，又有對未來(lái)前途的渺茫。從辭工的那時(shí)起，我心里反復暗示自己，留在順豐得的不是什么好位置，每天都要上夜班，不干也罷，此處不留爺只有留爺處，更何況自己本來(lái)就有一技之長(cháng)，不干快遞，回到工廠(chǎng)也可以有所發(fā)展，對于未來(lái)的惶惑與沮喪便煙消云散。

　　其實(shí)，我很喜歡當快遞員，因為可以遇見(jiàn)和碰見(jiàn)不同的事與人，從中感受世態(tài)的炎涼，以及中國社會(huì )跳動(dòng)的脈搏。我已經(jīng)離開(kāi)順豐，未來(lái)的人生軌跡是什么樣我不知道，我會(huì )一如既往用我的堅韌與勇毅繼續走下去，直到永遠。在順豐的一年多歷練已成為我最深刻的血與淚的奮斗回憶，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

快遞員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，我非常的感謝領(lǐng)導您這么久以來(lái)對我的關(guān)照，這么久以來(lái)的在xx快遞公司生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我都記得清清楚楚，您的栽培同事們的照顧和幫助我都會(huì )銘記在心，現由于我自身發(fā)生一點(diǎn)事情，當前派送員的這份公司已經(jīng)十分的不適合我了，換種說(shuō)法，我已經(jīng)沒(méi)辦法再繼續工作下去了，所以，我下了很大的決心跟您遞交了這封辭職信。

　　此時(shí)此刻的心情是非常沉重的，現在的想法和心情跟我當初大學(xué)畢業(yè)跟同學(xué)們分道揚鑣的'滋味差不多，公司的每個(gè)人都深深的駐扎在我的心里，我也早就把你們當成好朋友對待，今天以后，再也不能聽(tīng)到您對我們嚴格的批評了，再也聽(tīng)不到同事們低俗的冷笑話(huà)了，再也不能跟大家一起奮斗了，我非常不喜歡分別的滋味，但是生活在繼續，每天都會(huì )發(fā)生讓我們意想不到的事情，這也不是我能決定的，我辭職的原因還是因為迫于家里的壓力吧，也有我自己想通了的原因。希望您不要責怪我的離開(kāi)，我也知道自己非常的對不起公司，要是沒(méi)有公司對我的大力支持，我也不可能在自己的職位上成長(cháng)的如此迅速，也不可能現在在這個(gè)年紀就擁有了自己的一筆積蓄，希望您能體恤一下我的個(gè)人情況，我也是有苦衷的。

　　本來(lái)我大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是電子商務(wù)的，跟我現在的這個(gè)快遞公司派送員的工作是完全不掛鉤的，而且我也不能理解為什么大人們對這個(gè)行業(yè)這么的歧視，總覺(jué)得這是一份非常不好的工作，總是跟我說(shuō)著(zhù)“你做這么能有出息嗎？有什么發(fā)展前途嗎？”，“你以后談戀愛(ài)的時(shí)候，別人女孩子問(wèn)你是從事什么工作的，聽(tīng)到你說(shuō)自己是一個(gè)送快遞的，別人怕是直接就走了”，“我就從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)二十多歲的小伙子風(fēng)里跑雨里去送快遞的，你看你現在滄桑成什么樣了”……全家上下是沒(méi)有一個(gè)人贊成我從事這份工作的，您知道的，做什么事要是得不到家里的支持，都會(huì )困難很多，每年過(guò)年回家都要被他們嘮叨好久，我也是受夠了這樣的勸阻，我就在想自己干脆就遂了他們的愿，辭職算了。另一方面，我自己也是覺(jué)得這個(gè)工作也不是我一直干下去的工作，我也是時(shí)候按照自己的專(zhuān)業(yè)去找一份對口的工作了。

　　在公司工作的這段時(shí)間，我不會(huì )忘，這是人生成長(cháng)路上非常重要的一段經(jīng)歷。手頭殘留下來(lái)的工作，我也是交付給同事了，您放心，我都安排好了。最后我也是祝愿公司能被越來(lái)越多的消費者選擇，賺更多的錢(qián)。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

快遞員辭職信4

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　做快遞配送員已經(jīng)有幾個(gè)月了，雖然我們工作待遇很好，但是真的太累了，每天都要為發(fā)送快遞到處奔波，有時(shí)候甚至需要在炎熱的夏天，頂著(zhù)太陽(yáng)，在寒冷的動(dòng)員吹西北風(fēng)，可以說(shuō)是非常累的一份工作。

　　而且有時(shí)候會(huì )有些客戶(hù)需要及時(shí)配送貨物，導致休息時(shí)間顛倒，不能夠有充足的時(shí)間休息，疲憊的生活讓我不得不選擇做更多的抉擇，因為身體吃不消，以前我身體還是挺健康的，但是自從成為快遞員，每天工作時(shí)間長(cháng)，而且也瘦了很多，讓家里人都開(kāi)始擔心我的安危，畢竟這樣的工作太累了。

　　每天忙完工作幾乎都不能夠動(dòng)彈。想要獲得多就必須為了每個(gè)快遞的幾塊錢(qián)，不斷的拼搏奮斗，不斷的為之努力，付出了這么多的努力，卻付出了自己的健康把自己的人生丟棄在了忙碌工作中，我并不是一個(gè)有著(zhù)足夠最求的人，只希望有一份合適的工作就要但是這份工作讓我吃夠了苦頭。

　　我之所以要成為一個(gè)快遞員也是因為同學(xué)的介紹，決定去試一試，這就做了幾個(gè)月，我就已經(jīng)快虛頭了，工作的壓力太大，工作的強度太高，讓我嚴重吃不消，我選擇退出也是因為我堅持不下去了，所以想要重新做一份工作，想要重新開(kāi)始，畢竟這樣的`工作不是我心目中的理想工作。

　　請領(lǐng)導能夠原諒，獲取其他人能夠接受，但是我身為一個(gè)大學(xué)生，可以選擇的工作很多，真的不甘心成為這樣一個(gè)沒(méi)有用的人，只是做苦力的命，雖然說(shuō)做物流快遞員也能夠發(fā)家致富，但這條致富之路我還是走不下去，堅持不下去了，我已經(jīng)虛脫了已經(jīng)想要退出來(lái)，這是我分析后的決定，必能夠憑著(zhù)一時(shí)的傲氣不愿意低頭。

　　不適合自己的就應該及時(shí)做好改變不能在堅持，不能一直都繼續在崗位上做了，能夠改變就多改變一點(diǎn)，不能夠在一直都朝著(zhù)工作的壓力強的方向走，我不是一個(gè)適應能力強的人，有的人或許可以做到壓力越大，反而越能夠承受這樣的阻礙，我并不能接受，我感覺(jué)自己都快要因為工作報廢了，就如我的那輛摩托車(chē)，為了工作我還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了輛車(chē)。沒(méi)想到繁忙的工作讓我的車(chē)子修理了很多次。

　　我要走，不想再做了，雖然有些直接，但是想法是真的，并沒(méi)有任何其他原因，只是自己堅持不下去了，做不了了。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

快遞員辭職信5

尊敬公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　從20xx年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

　　因為身體不堪重負，我還是決定辭職了，快遞員是個(gè)非常辛苦的'崗位，尤其到雙十一和節假日之類(lèi)的日子，對于我而言真是個(gè)噩夢(mèng)，所以我決定辭職，請領(lǐng)導諒解!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx年x月x日

快遞員辭職信6

　　本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：

　　在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的大公司病，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等。

　　對于本人在部門(mén)中的職責與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的.選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會(huì )，也有接觸最基層員工的機會(huì )，通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是人情化或者裙帶化，問(wèn)題的'根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，人情化管理或者制度化管理這兩種模式本人更傾向于采用制度化管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告，也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx年x月x日

快遞員辭職信7

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人自應聘貴公司以來(lái)，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉向成熟。

　　在遞交這封辭職信時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我個(gè)人因素的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此，我決定離開(kāi)。

　　感謝你愿意挽留我，如果你這樣想的話(huà)。我會(huì )把你的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的'走下去;我感謝你依舊認為我是可以培養的人，感謝你看見(jiàn)并認同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。

　　我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿(mǎn)激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿(mǎn)信心。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

快遞員辭職信8

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人自XX年7月15日進(jìn)入XX公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對XX公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入XX公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：

　　在沒(méi)有進(jìn)入XX公司工作前，本人對XX公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像XX這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝XX給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于XX網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等。。

　　對于本人在部門(mén)中的職責與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在XX公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會(huì )，也有接觸最基層員工的機會(huì )，通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和XX公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的.問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，XX公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在XX公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對XX公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告，也希望未來(lái)XX公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

快遞員辭職信9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的.機會(huì )。

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，我要去繼續進(jìn)修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。如果將來(lái)完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

　　我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

快遞員辭職信10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

　　由于本人自身原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準。

　　在水杯子公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)水杯子的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的.諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　xx年x月x日

快遞員辭職信11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是物流部的快遞員XX王，下面是我的辭職信。

　　由于本人自身原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在XXXX公司快遞員職務(wù)，敬請批準。

　　在XX公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的'傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)XX的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

快遞員辭職信12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養，現在由于我個(gè)人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

　　來(lái)**已經(jīng)**個(gè)月，在這里我體會(huì )到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現在的

　　正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名

　　員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現在的'自己已是有力無(wú)心，覺(jué)得這樣下去，自己有愧于

　　給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績(jì)來(lái)，我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!

　　在**的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會(huì )忘記

　　的精神——嚴謹務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己!

　　最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!

簽名：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

快遞員辭職信13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人自7月15日進(jìn)入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理；自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：

　　在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工（尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工）要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的.員工價(jià)值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告，也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

快遞員辭職信14

xx有限公司總經(jīng)理室：

　　各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對

　　此我深懷感激！

　　由于某些個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

快遞員辭職信15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是公司的快遞員xxx，我目前在公司的快遞員崗位上已經(jīng)工作了有十年了，現在我可能沒(méi)有辦法在公司繼續工作下去了。我的身體不太允許我在做這個(gè)職業(yè)。我希望可以在最近的這段時(shí)間就辦理我的辭職手續，可以盡快離職回家休息。雖然多少對這個(gè)職業(yè)有些許不舍，但還是得狠下心來(lái)辭職。我感到抱歉以后都不能在這里工作了。

　　您是知道的，快遞員一職做的事也是比較雜的，我不僅是要送快遞，更是要搬運快遞，有些客戶(hù)所購買(mǎi)的都是大物件，基本我要送上門(mén)，我都得自己搬上去，畢竟這是我的職責，就算是有電梯，我要搬的路程也不會(huì )短到哪里去，畢竟我這工作是長(cháng)期的活兒，不是一小半會(huì )，我都干了這么多年了。事實(shí)上我的身體在強健，也總是有傷到的時(shí)候，前一兩年的'時(shí)候，在幫客戶(hù)送快遞上樓的時(shí)候，不小心閃到腰了，當時(shí)忙著(zhù)送，就沒(méi)有注意到，那會(huì )兒也沒(méi)有那么疼，就沒(méi)當回事，一直到家才有很大的疼痛感，也是那是落下的病根，所以到現在為止，我這腰是時(shí)不時(shí)的就疼些時(shí)候。目前我這么久的工作，說(shuō)實(shí)話(huà)，我是真不舍得，可是身體是本錢(qián)啊，我總得顧及自己吧。

　　因為傷到腰，所以我在公司里面后面的這幾年就沒(méi)有再攬大件的物件的活了。我也搬不動(dòng)，這些時(shí)日是越發(fā)的感覺(jué)自己的身體在下降，所以也趁著(zhù)假日做了檢查，醫生是強烈建議我不要在做搬運的事，但快遞員的工作不是送就送搬，休息時(shí)間也少，怎么可能休息的好，不做又覺(jué)得可惜，不想就這么離開(kāi)，在經(jīng)過(guò)心理無(wú)數次的徘徊，也是醫生一直在跟我說(shuō)不好好休息的后果有多嚴重，我最終還是下了決心辭了這份工作。

　　我知道我可能愧對領(lǐng)導您，畢竟快遞員的工作是半點(diǎn)不能耽誤，在這段時(shí)間離去，也是對公司的不公平，但也實(shí)在無(wú)奈，我不能頂著(zhù)傷痛工作，稍一個(gè)差錯，就可能給公司帶來(lái)更大的損失，我擔不起，所以為了我自己，也是為了公司能夠更好的繼續運作，我也是得離職的。感謝公司、領(lǐng)導這些年對我的關(guān)照，讓我有一個(gè)機會(huì )去實(shí)現自己的價(jià)值，有一份工作養活自己和家人，雖然很辛苦，但也是值得，還希望能得到領(lǐng)導您的諒解。祝公司的快遞事業(yè)越來(lái)越好，祝您身心愉悅。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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