公司經(jīng)理辭職報告(15篇)
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編整理的公司經(jīng)理辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
公司經(jīng)理辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
現在正值公司工作繁忙之際，我知道我在這個(gè)時(shí)候提出辭職，是非常不仗義的一個(gè)行為，也會(huì )給公司代帶來(lái)諸多不便，但是領(lǐng)導對不起，我現在真的是因為某些個(gè)人的原因，我不得不辭職了。我也想繼續留在公司工作，畢竟這里是我的第一份工作，我在這整整工作了四年了，公司也是非常賞識我，讓我從一個(gè)基層員工，一步步的讓我走到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置，這一切的一切我都表示非常的感謝，我也一直把這里當成自己第二個(gè)家一樣，生活的規矩有時(shí)候總是沒(méi)辦法跟著(zhù)自己想要的方向去發(fā)展，我現在已經(jīng)是完全不能繼續這份工作了。
因為前段時(shí)間，經(jīng)過(guò)我們家上上下下的共同努力，終于是在靠近市中心的位置買(mǎi)了一套房子，也可以說(shuō)是我以后結婚用的婚房了，現在我們居家都搬過(guò)去了，我想辭職的很大一部分原因就在于此。以前我上下班也就二十分鐘的樣子，現在因為搬家了，我上下班時(shí)間直接延長(cháng)到了一個(gè)半小時(shí)，這讓我著(zhù)實(shí)感到非常的.難受，搞的我最近遲到好幾次了，我也想過(guò)跟爸媽提出繼續自己租房住在公司附近，但是我爸態(tài)度堅決，直接是對我說(shuō)：“你現在也到了該結婚的年紀了，買(mǎi)了房你現在還有錢(qián)？租房不用花錢(qián)嗎？把這份錢(qián)存下來(lái)不好嗎？我堅決不允許，要換你就換工作�！�，我是一點(diǎn)辦法都沒(méi)有，因為他說(shuō)的真的是在為我好，然后他們就是也覺(jué)得我該換工作了，他們非常不滿(mǎn)意我現在的工資，經(jīng)常拿朋友家的兒子跟我做比較，說(shuō)別人剛畢業(yè)出來(lái)工作，就有近一萬(wàn)的工資了，我都出來(lái)工作四年多年，工資才剛好五位數，他們覺(jué)得我十分有必要換一個(gè)地方發(fā)展了，說(shuō)我現在的工作是沒(méi)有前途的，他們的話(huà)我不得不往心里去，所以我也開(kāi)始找適合自己的工作，沒(méi)想到我這幾年在公司的錘煉，已經(jīng)是讓我變得非常優(yōu)秀了，我找工作的過(guò)程異常順利，現在就有著(zhù)一份非常適合我的工作，所以我也就需要盡快的辭職，真的非常抱歉。
最后我也是想再次感謝您這幾年來(lái)對我的照顧，是您的悉心栽培才讓我現在變得這么的優(yōu)秀，也是讓我對自己工作能力變得無(wú)比自信起來(lái)，您簡(jiǎn)直對我就是有再造之恩，我知道公司市場(chǎng)部還是有很多有能力的年輕人的，我相信只要培養培養還是能勝任我的崗位的。祝公司以后一切順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告2
尊敬的**：
您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理***，因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險**支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。
來(lái)到人保公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。
我要感謝人保公司兩年來(lái)對我的培養，從試用到轉正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長(cháng)的`機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。
我從**年進(jìn)入公司，正是支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。
但今因個(gè)人原因，我已決定辭職離開(kāi)，希望我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便;對分公司各位領(lǐng)導、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
辭職申請人xxx
公司經(jīng)理辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司剛上任不久的經(jīng)理，我的名字叫xx。雖然我是臨時(shí)頂替這個(gè)崗位的，但是我還是要感謝公司領(lǐng)導的重視和提升，讓我有機會(huì )坐上了這個(gè)眾人羨慕的崗位。但是就我這幾個(gè)月當經(jīng)理的體驗來(lái)講，感受并不怎么好。而且我很遺憾的告訴領(lǐng)導的是，我根本無(wú)法勝任這份工作。我覺(jué)得的像這種如此重要的.崗位是需要一個(gè)很優(yōu)秀和經(jīng)驗豐富的人才來(lái)上位的。所以希望領(lǐng)導能再尋一位優(yōu)秀人士來(lái)接替我的這份重任，所以我來(lái)跟領(lǐng)導提辭職了。
讓我感受不太好的原因有兩個(gè)，也就是我想要辭職的原因。其中一個(gè)就是工作任務(wù)多，工作壓力大。在我還沒(méi)上任這份工作之前，我一直都認為經(jīng)理是一個(gè)財務(wù)自由，時(shí)間自由的崗位。但是當我真正上任后，完全就是兩回事了。因為每天的工作實(shí)在是太多了，多到我感覺(jué)又像是回到了我的高中年代，每天都有做不完的作業(yè)一樣。除了要完成自己工作任務(wù)，我每天都還要去監督和指導公司的員工去完成他們的任務(wù)，每天都總還有幾場(chǎng)令人傷透腦精的會(huì )議，手頭的各種項目也都需要我去整理，我一天到晚忙的就像一個(gè)陀螺一樣，還是連軸轉的那種。每天天還沒(méi)亮就醒來(lái)，一直忙到深夜才下班回家，回到家什么都不想干，累的只想立馬躺床上睡著(zhù)。
另外一個(gè)是這份工作不僅讓我失去自己生活時(shí)間，失去陪伴家人的時(shí)間，還讓我處在了一個(gè)非常高壓的環(huán)境里，每天公司的重大決策，公司的正常運行，公司的財務(wù)報表都壓的我喘不過(guò)氣來(lái)。而且我這個(gè)人本身責任心又重，所以我就連晚上做夢(mèng)都為公司里的事?lián)鷳n(yōu)。這讓我有點(diǎn)崩潰，我不知道是我的行事風(fēng)格不對，還是我的工作方式有問(wèn)題，但是這種高強度，任務(wù)重的工作實(shí)在是令我感到精疲力盡。而且我已經(jīng)連續保持這種工作狀態(tài)和精神壓力已經(jīng)有三個(gè)月之久了，還是不能適應這份工作，而且感覺(jué)自己正在逐漸走向衰老，就叫我的秘書(shū)都說(shuō)我自從上任了這個(gè)崗位后，就感覺(jué)我看了十歲一樣。所以我想盡管這個(gè)崗位工資是很高，前途也是無(wú)限大，但是我覺(jué)得自己更需要休息，更需要一個(gè)放松的狀態(tài)。所以請領(lǐng)導原諒我不能夠在這條道路上堅持走下去了。
我要辭掉這個(gè)任務(wù)重壓力大的工作，我要回到我之前那個(gè)拿著(zhù)幾千塊工資，但是卻很逍游自在的工作。領(lǐng)導說(shuō)我沒(méi)出息也好，說(shuō)我胸無(wú)大志也好，但是我想說(shuō)的是每個(gè)人都有每個(gè)人的生活方式，每個(gè)人也都有他選擇去過(guò)怎樣生活的權利，所以我不會(huì )后悔，也希望領(lǐng)導能夠尊重我這個(gè)選擇，同意我辭掉經(jīng)理這一崗位。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
從20xx年xx月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的三年里，我在公司里工作的.很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來(lái)的培養表示衷心的感謝！
隨著(zhù)公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員逐步過(guò)度至一個(gè)負責整個(gè)公司銷(xiāo)售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來(lái)的培養。
由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的三年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告5
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會(huì )和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
來(lái)到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我步進(jìn)了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和xxx的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習，然而隨著(zhù)時(shí)間的推移，一切奧妙的變化著(zhù)，工作上的`不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的旁皇感開(kāi)始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這么也許著(zhù)，由此我開(kāi)始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會(huì )讓上帝失笑，且這笑里帶著(zhù)的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇，也許腹中所學(xué)真的太少，也許自己其實(shí)不合適這里，其實(shí)不合適這個(gè)工作環(huán)境。還記得xx年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會(huì )的紐帶;也許這個(gè)地方曾讓我細細品味過(guò)酸甜苦辣;也許這個(gè)地方有那末多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導;也許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺......
人總是要面對現實(shí)的，曾一連串的問(wèn)號：自己的愛(ài)好是甚么，自己喜歡甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問(wèn)號，是到該做點(diǎn)甚么的時(shí)候了，家人給我爭取的機會(huì )是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動(dòng)機，若執著(zhù)于根本，或為緣由者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二。
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jì)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及往后，祿俸?jiǎn)伪�，又何希冀于家之擔當，是為其三�?/p>
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。
也許只有重新跑進(jìn)社會(huì )往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進(jìn)另外一沒(méi)法自拔，或許人真的要學(xué)會(huì )漸漸長(cháng)大。
能為酒店效力的日子未幾了，我會(huì )站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩、順利過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節遭到影響。
在xx大酒店的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無(wú)以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開(kāi)天下!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告6
尊敬的xxx領(lǐng)導：
您好!
很抱歉向您提出辭職，畢竟我作為酒店的經(jīng)理，手中要處理的工作并不少，這時(shí)候辭職的話(huà)無(wú)疑會(huì )對我們酒店的日常和未來(lái)的工作開(kāi)展帶來(lái)影響。但是我卻沒(méi)有辦法不這樣決定，因為我的身體已經(jīng)無(wú)法支撐我再繼續工作了，身上的疼痛一直在提醒我要休息，我也無(wú)法忽視這些由身體發(fā)來(lái)的警告。只能希望酒店和領(lǐng)導能夠理解，也希望領(lǐng)導能夠同意我的辭職。
我自從來(lái)到我們酒店以后，從一個(gè)小小的領(lǐng)班到現在的經(jīng)理，可以說(shuō)是經(jīng)歷了許多的風(fēng)雨，在酒店中的每一個(gè)角落我都能夠看到過(guò)去的我所留下的身影。在酒店的發(fā)展中我是傾注了心血的，我也很自豪能夠看到我們酒店逐漸的壯大，逐漸的發(fā)展。
按理來(lái)說(shuō)，我們酒店的發(fā)展走上了正軌，我此時(shí)此刻就應該好好的享受勞動(dòng)果實(shí)，并且就下一步的發(fā)展做出計劃，更加努力的投入工作才對�？墒鞘虑榈陌l(fā)展總不會(huì )是一帆風(fēng)順，雖然我想如此，但我的身體卻不太同意，這段時(shí)間里更是疼得我難得的請了一次假去醫院好好的檢查了一次。
醫生警告我說(shuō)再不注意修養，等病情進(jìn)一步惡化以后我就需要住院治療了，并且會(huì )多吃上不少的苦頭。本來(lái)我是準備還能撐就多撐一會(huì )的，但是當我看到我的家人擔憂(yōu)的目光，我卻怎么也無(wú)法將我的身體置之度外了。就是這樣，我接受了醫生和家人的建議，選擇辭去酒店經(jīng)理的職位，回家好好的修養一段時(shí)間。
我也知道，現在正是我們酒店工作繁忙的時(shí)候，馬上就要迎來(lái)假期，我們酒店一年的營(yíng)業(yè)額有很高一部分是從假期中獲得的.。為此我們應該更加努力的籌辦準備才對，但是我現在卻必須要離開(kāi)我?jiàn)^斗了__年的工作崗位，背棄領(lǐng)導對我的信任，實(shí)在是讓我非常的抱歉。
但是現實(shí)不會(huì )因為想法而改變，身體也不會(huì )憑空好轉，魚(yú)與熊掌我只能選擇其中一樣，因此只能遺憾的離開(kāi)崗位，放下手中的工作。當然，我也不會(huì )突然就離開(kāi)崗位，在這段時(shí)間里因為我的身體不適我已經(jīng)將一部分工作分發(fā)下去了，現在我雖然即將要離開(kāi)崗位，但是也會(huì )在離開(kāi)之前將工作盡可能的安排好，不留下任何一點(diǎn)問(wèn)題。
而且雖然我離開(kāi)了酒店，但是在交接工作上如果有什么問(wèn)題，也可以隨時(shí)打我的電話(huà)，我會(huì )盡力的解釋清楚，方便酒店工作的再次展開(kāi)，從而不影響我們酒店的發(fā)展經(jīng)營(yíng)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年x月x日
公司經(jīng)理辭職報告7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，非常的遺憾，我是跟你來(lái)辭職的，對于這個(gè)項目我也無(wú)法繼續做下去了，內心充滿(mǎn)了非常的不舍，但是有些現實(shí)我必須去面對它，在公司工作了三年的時(shí)間，我一直對這里充滿(mǎn)了深刻的感情，手頭上面的現在有一個(gè)項目，我也不得不放棄，這是我一直都感到很遺憾的事情，不應該發(fā)生在我的身上，但是現在事情已經(jīng)發(fā)生了，讓我無(wú)法去面對，我需要正式起來(lái)，一開(kāi)始雖然說(shuō)無(wú)法面對，但是現在我還是比較坦然的，我需要給自己一個(gè)合理的交代，需要這份工作，畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的`句號。
首先我真的是非常感激在公司所經(jīng)歷的每一件事情，在這里認識的每一個(gè)人都教會(huì )了我很多很多，都讓我在這條路上不斷的成長(cháng)，讓我自己經(jīng)歷的太多了，這是對工作的一種期望，也是對自己的一種負責，不斷的提高自己的能力，作為一名項目經(jīng)理，我一直都認為這是我的基礎，這個(gè)項目已經(jīng)做了三個(gè)月的時(shí)間了，一直都沒(méi)有什么起色，讓我非常的著(zhù)急，也讓您非常的著(zhù)急，雖然說(shuō)做一個(gè)項目就應該要有一個(gè)好的規劃，要及時(shí)的去做好一些事情，但是這三個(gè)月的時(shí)間一直都在銷(xiāo)號，沒(méi)有什么起色項目，也沒(méi)有什么進(jìn)展，這是我最郁悶的，也是我沒(méi)有辦法接受的，現在想了想，還是不夠用心，在這方面應該付出更多才是。
項目遲遲沒(méi)有什么進(jìn)展，我作為項目經(jīng)理，責任是首當其沖，我應該去當棋子份責任去讓項目有一些轉機，但但是到現在為止，我還是有些心力不足，這是我能力上面的問(wèn)題，對于這個(gè)項目，我現在真的是很郁悶，也很感到憂(yōu)愁，我不希望這么好的項目在我手里面進(jìn)行不下去，我真的是非常的難受，所以跟您提出了辭職也是我決定了很久的事情，無(wú)法完成工作，無(wú)法勝任這個(gè)職責，我叫應該退位，讓賢真的是應該繼續呆在這個(gè)職位上，你而不做什么事情？沒(méi)有什么進(jìn)展，是我最不希望看到的，這也是不符合我們公司的理念，真的要好好的去回顧一番了，我需要做到的還有很多很多，但是現在只是一個(gè)開(kāi)頭，后面的事情我需要慢慢的去斟酌，我也希望自己在這件事情上面能夠給您一個(gè)交代，給公司給大家有一個(gè)交代，這個(gè)項目肯定是要繼續進(jìn)行下去的，但我現在是非常的難受，也是沒(méi)有狀態(tài)了，我是非常不希望，因為自己沒(méi)有辦法，沒(méi)有能力去做好這個(gè)項目，而影響到后續的一些進(jìn)程，所以希望您能理解批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是xx部經(jīng)理，我已向人力資源部總監遞交書(shū)面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無(wú)法挽回的事情了。
自20xx年1月以來(lái)，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉眼間，已經(jīng)快1個(gè)年頭了。在這一年時(shí)間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開(kāi)展工作，總是圍繞著(zhù)公司的一些問(wèn)題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問(wèn)題的結果，讓自己認識到，應該從另一個(gè)方面考慮，我開(kāi)展這項工作是否勝任?這個(gè)崗位，是否合適我?我做過(guò)倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開(kāi)展都是以細致和靜態(tài)為前提，開(kāi)展起來(lái)只要細心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿(mǎn)意的.完成，但是，xx經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠見(jiàn)、頭腦和魄力，這幾樣是我這個(gè)土生土長(cháng)的老員工是無(wú)法做到的。個(gè)性決定了很多問(wèn)題不可以解決。
在這1年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺(jué)得有所成，反而越發(fā)的感覺(jué)很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個(gè)職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為無(wú)法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有1個(gè)多月的時(shí)間里，我希望能夠圍繞著(zhù)身邊切實(shí)的基礎工作及新人的培養來(lái)開(kāi)展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前xx部經(jīng)理一職。待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司經(jīng)理辭職報告9
本人自20xx年7月15日進(jìn)入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理；自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：
在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的'局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等……
對于本人在部門(mén)中的職責與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會(huì )，也有接觸最基層員工的機會(huì )，通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工（尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工）要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。
其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現，：比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告，也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！
上海市內部
20xx年3月1日
公司經(jīng)理辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
從20xx年我被公司通過(guò)獵頭的介紹，來(lái)到了我們xx物業(yè)管理公司，成為了一名職業(yè)代理人，擔任了公司的總經(jīng)理一直，時(shí)至今日，已經(jīng)過(guò)去了將近十年之久�？吹阶郎系倪@份續簽的合同，我遲疑了，我開(kāi)始恐慌了，我害怕再做下去了，所以我懷著(zhù)復雜的心情一筆一劃地寫(xiě)下了這封辭職報告。
我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)我們的工作和生活就像一場(chǎng)馬拉松，比賽的時(shí)間是很長(cháng)的，開(kāi)頭起步的時(shí)候比別人忙了一步不需要擔心，后面的機會(huì )很多，最后的誰(shuí)輸誰(shuí)贏(yíng)關(guān)鍵還是要看誰(shuí)更加能夠堅持。所以我是一直再秉持著(zhù)這一個(gè)新年，在生活中在工作中我都是一個(gè)堅持的人，喜歡持之以恒。從我在學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候我就是喜歡堅持學(xué)習，所以我的高考成績(jì)挺不錯的，進(jìn)了一個(gè)好的大學(xué)讀了一個(gè)好的專(zhuān)業(yè)。進(jìn)入了工作也還是這樣，能夠在崗位上堅持工作堅持學(xué)習，所以我在工作中一樣的能夠做的更好，走的更遠。這正是因為這樣，我才來(lái)到了我們xx物業(yè)管理公司，憑借自己的能力和公司的看重，走上了總經(jīng)理的職位，一直堅持，一做就是將近十年的時(shí)間。這十年的時(shí)間，公司在我的帶領(lǐng)下，雖然說(shuō)不上是一騎絕塵，但還是能夠算得上發(fā)展較好，一直在走上坡路的�？墒欠浅＿z憾，我還是要在這里更您說(shuō)辭職的事情，我實(shí)在是不想在這的.崗位上做下去了，并不是公司的發(fā)展問(wèn)題，也不是領(lǐng)導們的管理問(wèn)題，而是我實(shí)在是厭煩物業(yè)的工作了。近兩年來(lái)隨著(zhù)政策多的調整，我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來(lái)越難做了，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展都緩慢了，而我們物業(yè)又要面對業(yè)主的各種問(wèn)題，工作又是真的繁忙無(wú)比，所以我這個(gè)總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班，我影響最深的一次是大年三十員工都放假回家了，我都還在公司做這事情。所以啊，我開(kāi)始質(zhì)疑我自己，這樣子的工作是我想要的嗎？我還要繼續堅持下去嗎？是的，喜歡堅持的我也開(kāi)始動(dòng)搖了，所以看到要續簽的合同時(shí)我開(kāi)始慌了，我不準備在繼續做下去了，我要辭職。
說(shuō)實(shí)話(huà)在我們管理?yè)慰偨?jīng)理的這十年，我和公司的所有同事們以前經(jīng)歷了許許多多的事情，有著(zhù)許許多多的會(huì )議，有工作業(yè)績(jì)好的喜悅，也喲啊成績(jì)下降的垂頭喪氣，但總的來(lái)說(shuō)都是一段無(wú)法割舍的會(huì )議，現在要說(shuō)再見(jiàn)時(shí)也是真的挺舍不得的，但是我也只能狠下心來(lái)跟大家說(shuō)再見(jiàn)了，請見(jiàn)諒！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告11
xx公司董事會(huì )：
各位領(lǐng)導董事以及董事會(huì )主席，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問(wèn)題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷(xiāo)售的擴張問(wèn)題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì )和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。
企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基�，F有的**公司沒(méi)有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì )要有一致的意見(jiàn)，還要有相應的公司職位法定權如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問(wèn)題。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費，我認為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。
現在我要說(shuō)的是財務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉庫管理問(wèn)題，倉庫的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過(guò)多。有的`東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì )多實(shí)際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購問(wèn)題。因為出了這些問(wèn)題首先的責任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來(lái)實(shí)現和靠近零庫存？這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享。
要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì )價(jià)值分享，而不是獨吞利潤。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì )分享價(jià)值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬(wàn)的庫存，我就要問(wèn)為什么？為什么會(huì )這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說(shuō)要學(xué)會(huì )價(jià)值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場(chǎng)風(fēng)險。
在現有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程，核心的東西�，F有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。
有了上面的開(kāi)端，那么我們的線(xiàn)路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來(lái)了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來(lái)的節約就更多了。因為現在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說(shuō)的財務(wù)改良問(wèn)題。
此致
敬禮！
xx
x年x月xx日
公司經(jīng)理辭職報告12
親愛(ài)的xx領(lǐng)導:
您好!
去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機會(huì )來(lái)到了陌生的**、陌生的xx，那時(shí)候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著(zhù)美好的理想來(lái)到了xx。隨著(zhù)時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說(shuō)我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿(mǎn)激情的、能讓自己感到無(wú)窮動(dòng)力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個(gè)決定有著(zhù)多方面的原因：
首先是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現不了，還有兩個(gè)人距離問(wèn)題現在也產(chǎn)生了一些問(wèn)題;
第二、對于目前在車(chē)間的實(shí)習工作，我感到很不適應，跟車(chē)間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過(guò)車(chē)間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來(lái)，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺(jué)自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標準，但我在這里真是感覺(jué)自己不能充分的展現自己的'能力，實(shí)現不了自己的人生價(jià)值，干的工作和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的本科生沒(méi)有差別;
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺(jué)自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒(méi)有為公司創(chuàng )造價(jià)值，一個(gè)月拿xx多塊錢(qián)似乎也有點(diǎn)多的，但是xx錢(qián)對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時(shí)刻離開(kāi)xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職申請人：
XX年XX月XX日
公司經(jīng)理辭職報告13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信
任，使我得已加入這個(gè)團隊。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的`經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去xx項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
公司經(jīng)理辭職報告14
X總，x總，X部長(cháng)，
您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是X總，X總，X總，X部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的'感謝！
由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力本文-來(lái)源_于貴.州 ＷＷＷ.ＧＺＵ５２１.ＣＯＭ 強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！
公司經(jīng)理辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次我想向您提出辭職的請求，由于我個(gè)人的一些突發(fā)問(wèn)題，所以我想在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)向您提出辭職的請求，希望您可以諒解，非常感謝。我在公司做銷(xiāo)售經(jīng)理也已經(jīng)差不多兩年了，當初進(jìn)來(lái)到現在，銷(xiāo)售部的工作也是越做越好。所以我這次辭職確實(shí)非常的糾結，我很舍不得這樣的一份工作就在這里結束掉，但是又基于自己的情況，我不得不做出這樣的一個(gè)決定，所以，我真的非常抱歉，煩擾到您了。
這一段時(shí)間的工作都比較的忙，近期我突然感覺(jué)自己身體上有些不舒服，總是感覺(jué)乏力，想打瞌睡，做起事情來(lái)沒(méi)精打采的。當時(shí)候我沒(méi)有注意，總覺(jué)得是自己最近太疲憊了，所以才會(huì )這樣。后來(lái)我愛(ài)人一直要求我去醫院做個(gè)檢查，剛開(kāi)始我也不想去，總覺(jué)得沒(méi)什么的事情。結果后來(lái)去醫院一檢查，發(fā)現這個(gè)問(wèn)題比我想象中更要嚴重。
當時(shí)醫生建議我最好現在不要工作，安安心心先把身體養一養，再去顧別的事情�，F在因為工作猝死的案例越來(lái)越多，我愛(ài)人非常的擔心我，想讓我把工作辭掉，然后安安心心在家里養一段時(shí)間。我當時(shí)也不答應，覺(jué)得我只要在工作當中不要那么拼命就可以把握好度，但是這一個(gè)月的銷(xiāo)售工作實(shí)在是太忙了，我完全空不出時(shí)間來(lái)去管理自己，平時(shí)吃藥的時(shí)間也不準時(shí)，所以我的身體也越來(lái)越虛弱了。
結果昨天的時(shí)候，剛一到家打算洗澡的時(shí)候，就昏厥了過(guò)去。當時(shí)我愛(ài)人確實(shí)被嚇到了，我自己醒來(lái)的`時(shí)候也被嚇到了。這次昏厥讓我知道原來(lái)身體才是真正的本錢(qián)，有了這一次經(jīng)歷，我確實(shí)不敢再任性了，所以現在我想好了，我決定辭職，我決定先把身體養好，然后再去工作。我相信，領(lǐng)導您也是能夠理解我這一次的。
來(lái)到公司兩年，我能夠體會(huì )到公司的強大，我也在這一份工作上非常的有成就感，不僅有一個(gè)好的部門(mén)，團結友善的同事們，還有一個(gè)好的領(lǐng)導，指引我工作，催促我向上。我現在的目標就是把身體養好，然后再更好的步入工作，所以這次辭職也是不可避免的。事情來(lái)得比較突然，我也非常的抱歉，自己這次這么唐突，確實(shí)對您造成了困擾。不過(guò)公司有才能的人有很多，我相信您可以找到接替我職位的人。我祝大家在今后的工作中一帆風(fēng)順，一路無(wú)憂(yōu)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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