工程師辭職報告匯編十篇

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的工程師辭職報告10篇，歡迎閱讀與收藏。

工程師辭職報告 篇1

　　尊敬的主任

　　您好!我是環(huán)境工程師xxx，主要負責YJBYS項目，目前項目已經(jīng)基本完成，在新項目還未到來(lái)的時(shí)候，為了不給公司帶來(lái)麻煩我選擇在這個(gè)時(shí)候辭職，對公司是件好事。做項目一直長(cháng)期在外，顧及不到家庭，現在已經(jīng)影響到了家庭。主任您一直跟我講環(huán)保行業(yè)越來(lái)越受到政府的重視，是很有發(fā)展前景的行業(yè)，待遇也會(huì )很好，相信公司也發(fā)展越來(lái)越好，這些我都知道，但是我的個(gè)人原因確實(shí)比較難以解決，因此我只能選擇割舍。正式的辭職報告已經(jīng)上交到人力資源部。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工程師辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　很遺憾今天要按公司要求提交辭職。

　　到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒(méi)有任何工資或時(shí)間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會(huì )找一個(gè)舒適的可以休息的地方。

　　上周出差，在出差前就是否會(huì )拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現場(chǎng)，完全沒(méi)有做不休息連軸轉的計劃。施工現場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下，從體力勞動(dòng)到技術(shù)工作全面參與，至少阻止成功過(guò)一次以上的因施工人員缺少專(zhuān)業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場(chǎng)善后處置方案無(wú)數。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線(xiàn)弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒(méi)有返工的。故此本應周末結束的工程沒(méi)有完工我沒(méi)有任何需要解釋的問(wèn)題。

　　后幾天夜間連續調試到1、2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作，對一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)確實(shí)不太適應，因工作強度過(guò)大，手臂肌肉疼痛（至今沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái)），仍堅持在一線(xiàn)。但周5依然要求我加班到周末，確實(shí)太強人所難。

　　住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，導致很多事無(wú)法進(jìn)行，因為在當地手機接聽(tīng)都是漫游，手機費都要打爆了，當地沒(méi)網(wǎng)絡(luò )，工作時(shí)間把白天全占了，連找個(gè)充值有票的地方都成問(wèn)題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個(gè)蚊子包可以作證。

　　此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月x日

工程師辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是軟件部的XX，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，從一個(gè)程序員發(fā)展成為軟件工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會(huì )。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

工程師辭職報告 篇4

尊敬的公司董事會(huì )成員：

　　我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。自20xx年11月27日來(lái)到公司已經(jīng)是三個(gè)年頭14個(gè)月了，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個(gè)月來(lái)其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入公司的決策

　　1、是因為原因接受了任命，而非因為目的--我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經(jīng)理溫強強烈邀請經(jīng)公司董事會(huì )決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的觀(guān)察，我選擇了放棄。是當時(shí)的懂事長(cháng)廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來(lái)和發(fā)展目標，而且告訴我，董事會(huì )一致通過(guò)聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農民返遷房項目的管理可以調整或辭退項目部人員，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　 路艱難、人復雜，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，各自為政形成了最不團結的`組織高層一盤(pán)散沙，贛州漳江新區農民返遷房項目失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時(shí)總經(jīng)理湯曉龍特邀我來(lái)到了韶關(guān)，經(jīng)過(guò)曾老師和湯總的誠意打動(dòng)了我，前車(chē)之鑒，后事之師。同時(shí)也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長(cháng)城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。

　　 進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月后，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開(kāi)。又是湯總的誠心挽留，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無(wú)法革除的痼疾。今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識并接受改變自己的時(shí)候。

　　二、反思戰略思路的配合

　　一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。

　　今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？

　　1、 了解公司戰略規劃的員工占比：？%;

　　2、認同企業(yè)而留下的占比：？%;

　　3、員工公平滿(mǎn)意度：？%;

　　4、越級、錯位、缺位管理普遍性：？%;

　　5、 文件執行率：？%。

　　?? 長(cháng)痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心項目，市場(chǎng)給我們喘息的機會(huì )，把工作重心放到規范基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量總工程師辭職報告、工期無(wú)法徹底保障的情況下，我們施工面越大風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚!

　　? 回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長(cháng)城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開(kāi)發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目，企業(yè)做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會(huì )的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。也許我們思路相悖的原因所在，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言!

　　 領(lǐng)導的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)!

　　三、反思對后期工作的推動(dòng)

　　 一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里?

　　1、建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒(méi)有溝通，如果這不是問(wèn)題，就施工了52根旋挖樁來(lái)說(shuō)，使人無(wú)法想象的成本還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

　　2、總經(jīng)理不是救火隊長(cháng)

　　在公司組織倫理的管理上，總經(jīng)理遠沒(méi)有意識到越級指揮對一個(gè)項目帶來(lái)的危害�，F任懂事長(cháng)湯曉龍對公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。當一個(gè)老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)釘子都清楚;當這個(gè)老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個(gè)地方需要調整，現場(chǎng)就調動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老板擔任了“救火隊長(cháng)”，其結果是不是“火勢”越來(lái)越大?我們總經(jīng)理的手機響聲變得越來(lái)越多?像這種老板一樣成為了救火隊長(cháng)！

工程師辭職報告 篇5

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負責××一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張原因，我還經(jīng)常幫忙負責現場(chǎng)一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個(gè)原因就是工資了。今年物價(jià)猛漲，工資卻未有上漲的跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來(lái)對我的照顧以及培養。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

工程師辭職報告 篇6

尊敬的項目經(jīng)理：

　　您好！我是負責給排水工程的林海濤，很遺憾向您提出辭職，在此很抱歉，因為公司最近這么忙，而我卻要辭職。我辭職的原因在于繁忙的工作無(wú)暇顧及到家里人，特別是我兒子，出生到現在都沒(méi)怎么陪他，讓我感到很愧疚，還有就是自已想找個(gè)安穩的工作，其他也沒(méi)什么。在我辭職之前，我需要交接以下6個(gè)方面的工作：

　�、俎k理給排水方面配套手續；

　�、谠O計工程的管網(wǎng)；

　�、劬帉�(xiě)給排水施工工程方案，并監督實(shí)施；

　�、軐�工程項目中的給排水工程進(jìn)行技術(shù)分析，監督、管理施工過(guò)程中的給排水工程；

　�、蓍_(kāi)展給排水工程所需設備的供貨商和土建施工單位的招標選擇工作；

　�、迏f(xié)調專(zhuān)業(yè)施工單位與有關(guān)方的關(guān)系。希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。

　　最后，希望公司越辦越好。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

工程師辭職報告 篇7

　　尊敬的車(chē)間主任：

　　您好!我是發(fā)酵工程師，主要負責：

　�、� 使用配料罐或其他容器、輸送泵等設備或器皿配制工藝需要的培養基;

　�、� 使用消毒鍋或消毒柜等，對培養基、壓縮空氣或其他材料、設備、器皿等進(jìn)行消毒、滅菌;

　�、� 采用微生物方法培養、制備各級生產(chǎn)菌種，復壯、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株;

　�、� 操作發(fā)酵設備和控制儀器、儀表，根據發(fā)酵代謝指標適當調節發(fā)酵工藝條件，完成發(fā)酵過(guò)程;

　�、� 加入工具酶和中間體，控制工藝條件，完成抗生素的酶解、轉化工序;

　�、� 使用固液分離設備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離;

　�、� 使用溶劑、交換樹(shù)脂等進(jìn)行有效藥用成分的提取、純化;

　�、� 使用除菌過(guò)濾、結晶、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制; ⑨ 使用衡器將原料藥按規定量包裝在專(zhuān)用包裝容器中;

　�、� 制備符合原料藥生產(chǎn)標準的工藝用水等等。

　　以上10條我的崗位職責，您看這么多條，讓我每天忙得暈頭轉向，可我的工資卻是低得可憐，因此我申請辭職，望批準，謝謝。

　　申請人：xx

工程師辭職報告 篇8

尊敬的設備部經(jīng)理：

　　您好！我是設備部工程師XXX，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下；

　　一、崗位的職責內容過(guò)多

　　1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作；保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象；

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產(chǎn)要求，組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個(gè)人來(lái)做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。

　　二、出差過(guò)于頻繁

　　經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關(guān)于休假的問(wèn)題

　　公司沒(méi)有年休假，也沒(méi)有探親假，像我們這些外地人來(lái)說(shuō)，回遍家確實(shí)很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

　　辭職申請人：xxx

工程師辭職報告 篇9

尊敬的部長(cháng)：

　　你們好!

　　在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)xx公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

工程師辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!時(shí)間勿勿一過(guò)，在公司已是三載有余，然而讓我感覺(jué)碌碌無(wú)為，沒(méi)有做出太大成績(jì)出來(lái)。三年前我從cnrencai大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進(jìn)入公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時(shí)間里公司的全體同仁對我工作上的支持，生活上的照顧。然而今天我要辭職了，辭職就意味著(zhù)永遠的離開(kāi)公司，心里有點(diǎn)不舍，可是種種原因，我不得不離開(kāi)。做為電子工程師每天做著(zhù)以下工作：

　　1、研究、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)集成電路、半導體分立器件、電真空期間和特種器件;

　　2、研究、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線(xiàn)纜、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應用等;

　　3、研究、開(kāi)發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應用;

　　4、研究、開(kāi)發(fā)電子元器件試驗與檢測技術(shù)及其應用。

　　可以說(shuō)很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無(wú)法平靜，我選擇離開(kāi)，希望公司能夠批準我的辭職申請。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

日期

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