關(guān)于軟件工程師辭職報告3篇
在一家公司工作了一段時(shí)間后,我們可能會(huì )覺(jué)得自己并不適合現有工作崗位,那么就會(huì )向領(lǐng)導提出辭職。辭職報告怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編精心整理的軟件工程師辭職報告3篇,希望能夠幫助到大家。
軟件工程師辭職報告 篇1
公司領(lǐng)導:您好!
從我個(gè)人角度而言,是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂(lè ),這是多好呀,真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè )的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō),目前的現狀是我無(wú)法繼續下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結如下幾點(diǎn)。
第一:每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒(méi)有什么創(chuàng )造性的工作。每天接全國各地用戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)做問(wèn)題解答,每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì )議報告進(jìn)行文字整理,雜亂無(wú)章、繁瑣單調的工作就是八小時(shí)的主要內容,只有偶而對軟件的改動(dòng)會(huì )讓我有積極性。我知道快樂(lè )工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現狀,那就要用快樂(lè )的心態(tài)去面對,我試過(guò),努力過(guò),但無(wú)用,因為以目前狀態(tài)來(lái)看,這種工作現狀在一定時(shí)間段內不會(huì )改變,我的熱情不會(huì )維持那么久,遲早會(huì )對工作產(chǎn)生厭惡,我不會(huì )等到那一天的到來(lái),對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。
第二:做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師,我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng )造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,所以公司會(huì )對某些領(lǐng)導人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會(huì )對那些領(lǐng)導說(shuō)公司有的是人,意思就是有要求都能滿(mǎn)足,表現的比較赤裸裸,于是乎,事無(wú)巨細,都要動(dòng)用公司的資源,從管理層到下面的員工,都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思,從公司角度而言是有道理的,而且是必須的;從個(gè)人角度而言,我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了,像打雜的,也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面,從非典時(shí)期可以看出,公司對大家的保護和關(guān)心程度是無(wú)微不至的,可以說(shuō)是要什么有什么。再遠點(diǎn),員工提出要換窗簾,公司也能很快滿(mǎn)足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,沒(méi)有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活,所以不能不免俗的要談到錢(qián),在這里提兩點(diǎn),其一,是公司的每月打分制度,從春節前來(lái)看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比,每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分,更可笑的是,轉正后適逢公司薪資體系調整,這樣一來(lái),在同等打分的'情況下,轉正后還不如轉正前,這是什么邏輯?我無(wú)資格評價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性,但從個(gè)人來(lái)講,即然和公司談好每月的薪水,就會(huì )努力工作對得起公司的回報,而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好,大家是會(huì )看得到的,到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導說(shuō)過(guò),這會(huì )有惡性循環(huán)的隱患,到現在,我坦言的說(shuō),我已不會(huì )拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應于公司給予回報的勞動(dòng)就夠了,因為尊重和重視是相互的。
其二,是關(guān)于公司的調薪制度,我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千,試用期限三個(gè)月,實(shí)際執行三個(gè)半月,公司給予的解釋是冠冕堂皇,暫不提。轉正后是三千九,如果不找領(lǐng)導協(xié)商就是三千七,但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導許諾過(guò)是四千到四千五,也許我的工作一直不令公司滿(mǎn)意吧。到現在,到了轉正已半年多,公司本有考核調薪制度,但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及,做為一個(gè)新成立的公司,在成立初期,一些制度的執行允許不盡人意,因為會(huì )有個(gè)適應期,但一年后現在,有些制度的執行應該很成熟了,不應該光顧著(zhù)開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執行,有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái),有責任心的話(huà)是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒,我提一下上一家公司的情況,初去時(shí),試用期才兩千五,試用期三個(gè)月,而且是整三個(gè)月,所以在轉正那個(gè)月里前半月是試用期薪水,后半月是轉正后的薪水,轉正后是四千二,一年調一次薪,但因客戶(hù)方原因,所有項目全部終止,公司也就沒(méi)了。公司是臺灣企業(yè),企業(yè)文化鮮明獨特,制度執行正規清晰。雖說(shuō)是臺灣人,但對員工很善于感情投資,大家工作得很愉快,在公司關(guān)閉后,以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導請客吃飯,而是公司領(lǐng)導重視我們,在公司關(guān)閉前可以認為公司是用小恩小惠來(lái)收買(mǎi)人心,但在公司關(guān)閉以后,應該看得出來(lái),是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè )感情。
第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明,整天看到部分員工很忙碌,也不召集大家一起討論交流,公司管理層其實(shí)早就意識到溝通的重要性,也許重視業(yè)務(wù)的開(kāi)展,而忽略了交流。讓我覺(jué)得,每天盡是些瑣碎的。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
軟件工程師辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
我是軟件部的xx!由于種種原因,我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請,下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來(lái)到*海暢公司,眼看就快兩年了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在軟件部從事軟件開(kāi)發(fā),這過(guò)程當中有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。然而人總是要面對現實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際, XX項目啟動(dòng),所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開(kāi)公司之前,我一定會(huì )做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人:xxx
日期:20xx.xx.xx
軟件工程師辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導:
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后,大家相處比較融恰,但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒(méi)有任何工資或時(shí)間的補嘗,工作加班等于自行放棄休息,考慮到要連續完成新一周的工作,通常加班我都會(huì )找一個(gè)舒適的可以休息的地方。
上周出差,在出差前就是否會(huì )拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現場(chǎng),完全沒(méi)有做不休息連軸轉的計劃。施工現場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下,從體力勞動(dòng)到技術(shù)工作全面參與,至少阻止成功過(guò)一次以上的因施工人員缺少專(zhuān)業(yè)知識野蠻施工而導致事故,提出合理現場(chǎng)善后處置方案無(wú)數。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線(xiàn)弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒(méi)有返工的。故此本應周末結束的工程沒(méi)有完工我沒(méi)有任何需要解釋的問(wèn)題。
后幾天夜間連續調試到1、2點(diǎn),早上7,8點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作,對一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)確實(shí)不太適應,因工作強度過(guò)大,手臂肌肉疼痛(至今沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái)),仍堅持在一線(xiàn)。但周5依然要求我加班到周末,確實(shí)太強人所難。
住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系,導致很多事無(wú)法進(jìn)行,因為在當地手機接聽(tīng)都是漫游,手機費都要打爆了,當地沒(méi)網(wǎng)絡(luò ),工作時(shí)間把白天全占了,連找個(gè)充值有票的地方都成問(wèn)題。晚上本就睡眠不足,蚊子還鋪天蓋地,身上數十個(gè)蚊子包可以作證。
申請人:
【關(guān)于軟件工程師辭職報告3篇】相關(guān)文章:
關(guān)于軟件工程師辭職報告三篇01-31
2022年軟件工程師辭職報告01-27
軟件工程師辭職報告模板六篇02-12
軟件工程師辭職報告十篇02-07
【精品】軟件工程師辭職報告3篇02-06
軟件工程師辭職報告匯總8篇02-06
軟件工程師辭職報告匯編10篇01-26
軟件工程師辭職報告合集5篇01-26
關(guān)于工程師辭職報告02-21
軟件工程師簡(jiǎn)歷范文09-01