總結辭職之前做好五件事的范文

　　1、簡(jiǎn)歷

　　準備一份出色的簡(jiǎn)歷非常重要，這幾乎用不著(zhù)多說(shuō)。一份出色的簡(jiǎn)歷會(huì )大大提升你得到面試機會(huì )的幾率。

　　2、推薦人

　　事先準備好一個(gè)推薦人的名單，最好能加上他們的推薦信，這樣當用人單位需要的時(shí)候，你就不會(huì )覺(jué)得手忙腳亂了，甚至因此而導致你選錯了推薦人，白白浪費了大好的機會(huì )。什么樣的推薦人比較合適呢？之前和你關(guān)系比較密切，同時(shí)又很欣賞你的同事，你的導師，甚至客戶(hù)，都是不錯的人選。用這些人做推薦人，還能幫你構建未來(lái)的人際關(guān)系網(wǎng)，何樂(lè )而不為呢？

　　3、聯(lián)系方式

　　雖然一般來(lái)說(shuō)手機和座機是比較好的聯(lián)系方式，但由于現在的你仍處于在職狀態(tài)，并不方便隨時(shí)隨地接聽(tīng)電話(huà)，所以留下網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)的聯(lián)系方式也很必要，這樣你就不會(huì )錯過(guò)一些很重要的面試電話(huà)了。如果你留下了家中的座機或者手機號碼，那么最好開(kāi)通電話(huà)答錄功能和語(yǔ)音信箱功能，在你不方便接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候也不會(huì )錯過(guò)重要信息。

　　另外，如果你目前的公司對電子郵件的接收比較敏感，那么就不要留下常用的電子郵箱，重新注冊一個(gè)，這也花不了你多長(cháng)時(shí)間，一切以保險為主嘛。

　　4、辭職的原因

　　如果你已經(jīng)辭職了或者正準備辭職，那么一定要準備好在面試的時(shí)候被問(wèn)及“為什么從原公司辭職”的答案。

　　5、離開(kāi)公司時(shí)別留下不該留的東西。

　　清除電腦里的私人文件、電子郵件、下載文檔等等信息。

　　你的個(gè)人物品全部帶回家，這些東西放在辦公室只會(huì )被當成礙眼的垃圾，沒(méi)有人會(huì )因此而懷念你的。

　　如果你正要準備辭職走人，那么不要在辦公室里發(fā)表自己的怨言和不滿(mǎn)，多說(shuō)好聽(tīng)的話(huà)，不要因此而斷了自己的后路。同時(shí)在辭職之前，一定要通知自己的上司，感謝公司對你的栽培。

　　職業(yè)生涯規劃的重要性在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。

　　第一步：分析你的需求

　　你也許會(huì )問(wèn)：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開(kāi)動(dòng)腦筋，寫(xiě)下來(lái)10條未來(lái)5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個(gè)句子：“我離開(kāi)這個(gè)世界的'時(shí)候會(huì )滿(mǎn)足，如果……”想象假設你馬上將不在人世，什么樣的成績(jì)、地位、金錢(qián)、家庭、社會(huì )責任狀況能讓你滿(mǎn)足。

　　第二步：SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰)分析

　　分析完你的需求，試著(zhù)分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會(huì )有哪些機遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著(zhù)去理解并回答自己這個(gè)問(wèn)題：我在哪兒?

　　第三步：長(cháng)期和短期的目標

　　根據你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來(lái)勾畫(huà)自己長(cháng)期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢(qián)，有很好的社會(huì )地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì )明晰起來(lái)。你可以選擇成為管理講師——這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(cháng)期目標的基礎上，你可以制定自己短期目標來(lái)一步步實(shí)現。

　　第四步：阻礙

　　確切地說(shuō)，寫(xiě)下阻礙你達到目標的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng )造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發(fā)現自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

　　第五步：提升計劃

　　現在寫(xiě)下你要克服這些不足所需的行動(dòng)計劃。要明確，要有期限。你可能會(huì )需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學(xué)習新的知識。

　　第六步：尋求幫助

　　能分析出自己行為習慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監督會(huì )幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自己的角色

　　制定一個(gè)明確的實(shí)施計劃：一定要明確根據計劃你要做什么。那么現在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規劃方案。如果你心目中有未來(lái)希望工作的公司或職位，你就可以開(kāi)始分析或參考現有市場(chǎng)上，這類(lèi)公司或職位會(huì )對應聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻可以使你在這樣的公司中脫穎而出?因為大部分人在工作后趨于麻木，對自己的角色并不能清晰。因此，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣(mài)點(diǎn)一樣，你也要培養一些能力，當你不斷的對照公司的需求來(lái)評估自己需要創(chuàng )造的價(jià)值時(shí)，接下來(lái)需要做的就是不斷完善自我，創(chuàng )造出自己的思想閃光點(diǎn)，和執行能力，為未來(lái)的職業(yè)之路埋下更好的伏筆。

　　不要因為在校園的溫馨生活中，就忘記了社會(huì )生活的緊張節奏，要盡早做好自己的職業(yè)生涯規劃，不斷完善自我，再走出校園后，盡快融入社會(huì )的角色，成就幸福人生!

　　我們在遇到職場(chǎng)瓶頸后要如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長(cháng)期規劃和心態(tài)的平穩。職業(yè)選擇其實(shí)就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個(gè)更有益于發(fā)展的平臺，最難就是平臺選擇的問(wèn)題。這個(gè)就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場(chǎng)核心競爭力，確定方位評估好后，還需要考慮今后幾年的發(fā)展，讓自己不僅僅為工作而工作，更要為自己的家庭多擔當。

　　五個(gè)方法突破職業(yè)瓶頸

　　第一個(gè)方法：要有積極的心態(tài)

　　事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂(lè )，他們都是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。對于我們平時(shí)不愿意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動(dòng)。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產(chǎn)生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費的時(shí)間。

　　沒(méi)有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識，開(kāi)拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。

　　第二個(gè)方法：立刻、馬上，時(shí)間管理法

　　一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。很多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難�？绯瞿且徊骄陀邢Ｍ�成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有!絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

　　永遠以“現在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，做個(gè)“我現在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話(huà)，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng )意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動(dòng)力。

　　第三個(gè)方法：設定目標和獎勵措施

　　以前我們常常說(shuō)，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。我一直覺(jué)得這句話(huà)是錯的，應該是沒(méi)有獎勵就沒(méi)有動(dòng)力。壓力有什么用，無(wú)非是我們在壓力之后，產(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。

　　我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，好的獎勵措施會(huì )讓人產(chǎn)生最好的動(dòng)力，當你的目標得以實(shí)現的時(shí)候，千萬(wàn)不要忘記，好好犒勞自己。

　　第四個(gè)方法：抓緊時(shí)間，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山

　　當下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì )，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調整彼此支持力度的側重點(diǎn)。

　　此外，拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會(huì )議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà)，那會(huì )使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。

　　一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀(guān)點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì )為你贏(yíng)得主動(dòng)權，奠定自己在高層心目中的地位。

　　第五個(gè)方法：主動(dòng)出擊尋找出路

　　對于已經(jīng)積累了相當豐富的工作經(jīng)驗，由于自己在原公司已經(jīng)找不到再次提升的空間，遭遇職場(chǎng)瓶頸，那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己局限在一家企業(yè)，而要放在一個(gè)行業(yè)里，就會(huì )有長(cháng)久的發(fā)展。

　　想往上走的想法是好的，但是不能意氣用事，必須了解客觀(guān)環(huán)境，只有結合自身情況，整合自身當前的個(gè)人競爭力，結合職場(chǎng)的崗位要求和自己的工作適應度找到一個(gè)能夠切入且適合自己發(fā)展的道路，再針對性的進(jìn)行調整，這樣才會(huì )順利度過(guò)瓶頸期，進(jìn)入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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