員工處罰通知（通用22篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的員工處罰通知，希望對大家有所幫助。
員工處罰通知 1
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的`勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、xx二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續；xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款xxx元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 2
XX月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。寫(xiě)景的.文章
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務(wù)必寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，保證車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
生產(chǎn)部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 3
你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：
根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以X元的罰款，人民幣（大寫(xiě)）：X元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的'發(fā)生。
特此通知！
深XX地產(chǎn)有限公司
XX年X月X日
員工處罰通知 4
同志們：
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知。
通知人：
日期：
員工處罰通知 5
20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 6
全體員工：
裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
日期：
員工處罰通知 7
xx公司
xx部門(mén)員工，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的.上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 8
茲有我公司員工，性別x，年齡xx歲，系xx部門(mén)職務(wù)。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行為違反了我公司規定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰。特此通報批評，引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
X年XX月XX日
員工處罰通知 9
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的'勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，xx、xx二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續；xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款xxx元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 10
全體員工：
大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 11
永登縣國土資源局：
接省廳轉來(lái)國家土地總督察辦公室信訪(fǎng)件，反映蘭州鑫興機動(dòng)車(chē)輛檢測有限公司用地屬以租代征違法行為后，我局于20xx年11月6日進(jìn)行了現場(chǎng)調查，經(jīng)現場(chǎng)查看、調閱資料、走訪(fǎng)了解、審核討論認為：該用地經(jīng)《蘭州市人民政府關(guān)于永登縣村辦企業(yè)農用地轉用批復》批準，對地類(lèi)和面積有明確表述，而你局下發(fā)的'《行政處罰決定書(shū)》(永國土監字〔20xx〕30號)中對地類(lèi)和面積的認定與《蘭州市人民政府關(guān)于永登縣村辦企業(yè)農用地轉用批復》表述存在較大偏差，屬擅自改變處罰幅度行為。
依據《行政處罰法》第55條之規定，現責令你局按要求5日內改正已做出的《行政處罰決定書(shū)》(永國土監字〔20xx〕30號)，實(shí)事求是查處到位。
物業(yè)管理有限公司
20xx年2月22日
員工處罰通知 12
一、概況
20xx年12月29日處理組作業(yè)員陳家才在打磨一款銅件產(chǎn)品時(shí)，旁邊一位同事已經(jīng)對其提醒不要打磨的太多，然而作業(yè)員陳家才不予理睬，導致50個(gè)產(chǎn)品，30個(gè)打磨變形，從而導致公司對客戶(hù)的質(zhì)量要求無(wú)法達到，對公司的`質(zhì)量信譽(yù)有所損失。
二、原因分析
1、員工品質(zhì)意識不強，對公司沒(méi)有相應責任心。
2、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。
三、處罰決定
為貫徹生產(chǎn)部的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度，提高生產(chǎn)部各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責任意識，經(jīng)生產(chǎn)部研究討論，做如下處罰決定：
給予陳家才嚴重警告及罰款50元
上述罰款在當月工資中予以扣除。
特此通報!
實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)部
12-30
員工處罰通知 13
各項目、各部門(mén)：
根據公司相關(guān)規章制度，公司所有部門(mén)、項目，所有員工(除個(gè)別人員外)上下班必須打卡考勤。
在“有度政字(20xx)第0905號”通知基礎上，新增以下條款：
1.每位員工遲到3次(含)以?xún)�，扣�?元/分鐘;
2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門(mén)組長(cháng)/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款元/分鐘;
3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門(mén)組長(cháng)/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次，部門(mén)經(jīng)理扣款元/分鐘并警告一次;
4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門(mén)組長(cháng)/主管/副經(jīng)理扣款元/分鐘，部門(mén)經(jīng)理扣款2元/分鐘;
注：一個(gè)月內累計警告3次以上者，公司在原有薪資待遇上進(jìn)行調整。
望廣大同仁引起注意!
特此通知
xx公司行政部
xx年12月28日
員工處罰通知 14
尊敬的合作伙伴：
《關(guān)于嚴禁xx直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續檢測代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現并核實(shí)認定以下xx直通車(chē)代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。
根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。
違規經(jīng)銷(xiāo)商帳號：346xx、819xx、13979xx、5662xx、3432xx、2390xx
違規商戶(hù)名稱(chēng)：xxx
請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的.銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)保護用戶(hù)利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。
xx市xx科技有限公司
xx4年3月10日
員工處罰通知 15
各部門(mén)同事：
20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xx，xx元；
2、事故間接責任人xx、xx，各xx元；
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
員工處罰通知 16
全體員工：
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的.通報處罰決定：
因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡袷毓颈０矖l例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評。
離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 17
XX年X月X日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工與因工作原因發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：
1、對，打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報批評；
2、對，XX2人各處以X元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。
X公司示
XX年X月X日
員工處罰通知 18
公司全體員工：
員工姓名：黃，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
日期：XX
員工處罰通知 19
全體員工：
公司崗外出發(fā)生事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車(chē)被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規范公司的'行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進(jìn)行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額xx元；
2、事故間接責任人處罰金額xx元； 希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 20
尊敬的各位同仁：
員工姓名：黃x，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年x月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)此刻公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為了加強公司的職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司的規章制度和員工行為準則，經(jīng)過(guò)公司決策，我們將對該名員工采取罰款處分措施。根據規定，該員工將被罰款1元，并將從當月工資中扣除，以起到警示作用。
希望所有員工能夠認識到自己的行為對公司的`影響，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司制度，秉持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻力量。
特此通知！
xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 21
由于xxx，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內xxx公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現特對木工xxx處以200元罰款以觀(guān)后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由xxx紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復處理，否則將對xxx班組加倍進(jìn)行處罰。
xx項目部
xx年xx月xx日
員工處罰通知 22
公司全體員工：
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
x有限公司
20xx年3月24日
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