精選員工承諾書(shū)范文錦集5篇
在生活中，承諾書(shū)使用的情況越來(lái)越多，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì )更加事半功倍。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？以下是小編精心整理的員工承諾書(shū)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工承諾書(shū) 篇1
一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規定，對各部門(mén)、外部提供的相關(guān)數據，客戶(hù)的資料嚴格執行保密守則。
三、對客戶(hù)及時(shí)受理，盡快辦結，提高辦事效率。
四、遵守上下班紀律。不準無(wú)故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。
五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
六、樹(shù)立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶到工作中。
七、熱情服務(wù)。對客戶(hù)提出的問(wèn)題予以解答，使用文明用語(yǔ)，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹(shù)立良好的團員形象。
八、按照各個(gè)崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責范圍內的，引導到相關(guān)部室，做到不推諉。
九、認真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。
承諾人：
20xx年x月x日
員工承諾書(shū) 篇2
鴻金鵬集團公司，是專(zhuān)業(yè)從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營(yíng)的多元化服務(wù)型公司。由于從事行業(yè)的特殊性，公司實(shí)行軍事化管理，為員工免費提供食宿，要求公司內所有員工統一食宿，在上下班途中不允許騎電動(dòng)車(chē)或者其他機動(dòng)車(chē)輛。但由于個(gè)人原因，我本人不能按照公司統一要求，需申請騎電動(dòng)車(chē)或其他機動(dòng)車(chē)輛上下班，為此做出如下承諾：
一、遵守國家交通法規，不闖紅燈，不逆道行駛。
二、遵守公司各項規章制度，不作有損公司利益的事，堅持維護公司聲譽(yù)和形象，做一名合格的公司員工。
三、離開(kāi)工作單位后發(fā)生的任何不安全事故(隱患)，并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。
四、本人在上、下班途中若發(fā)生人身安全責任事故、均與公司無(wú)關(guān)。
五、上班期間，若私人車(chē)輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責任，與公司無(wú)關(guān)。
六、以上條款本人將嚴格遵守，特此承諾!
承諾人：_________
時(shí)間：_________
員工承諾書(shū) 篇3
作為從事電力行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了電力生產(chǎn)電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業(yè)多，勞動(dòng)條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著(zhù)諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會(huì )轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門(mén)安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺(jué)遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。
6、自覺(jué)接受公司、部門(mén)、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)執行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、支持公司質(zhì)安部和上級安監部門(mén)的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時(shí)改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學(xué)習、安全活動(dòng)、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設，努力營(yíng)造和諧的'安全生產(chǎn)氛圍，培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。
承諾人：xxx
承諾日期：xxx
員工承諾書(shū) 篇4
XXXX有限公司：
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規定辦理；
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時(shí)間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認無(wú)任何疑問(wèn)；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；
五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；
六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續；
七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；
八、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的領(lǐng)導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專(zhuān)業(yè)培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；
十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以?xún)龋ê?0分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內無(wú)故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿(mǎn)30次，屬?lài)?重違反企業(yè)規章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意，報人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。
4、遵守公司相關(guān)紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規定 及國家法律法規處理；
5、員工在廠(chǎng)區內參訓、工作以及外出廠(chǎng)區等，需按公司規定注意個(gè)人安全；
6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒(méi)收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；
7、在廠(chǎng)區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規定，不得出現留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；
8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇5
質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有在公司營(yíng)造一種強大的質(zhì)量文化，才能迅速提高生產(chǎn)效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時(shí)間。我們每一個(gè)人都應牢牢樹(shù)立質(zhì)量第一的觀(guān)念，每時(shí)每刻不忘質(zhì)量，不斷強化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、 熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能； 2、 樹(shù)立下工序就是客戶(hù)的觀(guān)念，做好本職工作； 3、 不制造、不傳遞、不使用不合格品；
4、 作好質(zhì)量記錄，發(fā)現問(wèn)題立即報告，保證質(zhì)量信息準確有效；
5、 承擔質(zhì)量責任，接受質(zhì)量監督指導，落實(shí)質(zhì)量工資制度；
部門(mén)： 車(chē)間 班組： 組 部門(mén)負責人： _ 副主任/班組長(cháng)：____________________________________________________________ 員工簽名：
日期： 20xx年 月 日
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