公司承諾書(shū)范文集合五篇
在日新月異的現代社會(huì )中，承諾書(shū)對我們的作用越來(lái)越大，承諾書(shū)是簽署人內心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過(guò)場(chǎng)，忌出于無(wú)奈。相信寫(xiě)承諾書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的公司承諾書(shū)5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司承諾書(shū) 篇1
我單位鄭重承諾。嚴格遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例》和公安部《易制毒化學(xué)品購銷(xiāo)和運輸辦法》以及相關(guān)法規、法律之規定，保證本單位提供的所有材料真實(shí)性，合法性，保證將易制毒化學(xué)品全部按合法用途使用，在任何情況下不用于非法生產(chǎn)非法產(chǎn)品，不挪做他用，不私自轉讓其他單位或個(gè)人。
加強對易制毒化學(xué)品的嚴格管理，不讓我單位的易制毒化學(xué)品流入非法渠道，自覺(jué)接受監督管理，如有違反上述承諾，我單位（及本人）自愿接受處罰。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
公司承諾書(shū) 篇2
為實(shí)現我公司安全生產(chǎn)方針和目標；強化各級安全生產(chǎn)職責；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會(huì )和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規、標準；對企業(yè)的安全事務(wù)負義不容辭的責任；不斷完善、落實(shí)本工公司安全生產(chǎn)規章制度。通過(guò)多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規、制度、規定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績(jì)效的重要性。
2、樹(shù)立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動(dòng)條件和本工公司的安全衛生狀況。
3、貫徹安全生產(chǎn)方針，制定切實(shí)可行的安全目標，并為實(shí)現安全生產(chǎn)目標，提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產(chǎn)特點(diǎn)的勞動(dòng)防護用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場(chǎng)準入制度，嚴格查處違章違規行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績(jì)，接受職工和公眾的監督，使工公司的安全標準化工作得到持續改進(jìn)和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預防為主，開(kāi)展風(fēng)險管理，防患治理，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務(wù)，使之持續改進(jìn)，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作。
承諾人（簽字）：
公司承諾書(shū) 篇3
宜賓業(yè)之峰裝飾有限公司:
本人梁芳、楊勇，委托貴司裝修紫軒洗澡中心裝飾工程，工程總款結算金額為人民幣112萬(wàn)元整（大寫(xiě)：壹佰壹拾貳萬(wàn)元整），現已支付貴司人民幣61萬(wàn)元整（大寫(xiě)：陸拾壹萬(wàn)元整）尚余人民幣51萬(wàn)元整（大寫(xiě)：伍拾壹萬(wàn)元整）未支付。經(jīng)雙方友好協(xié)商，本人鄭重承諾余款按以下方式分期支付貴司：
1、20xx年9月25日支付人民幣10萬(wàn)元整（大寫(xiě)：壹拾萬(wàn)元整）；
2、20xx年10月25日支付人民幣10萬(wàn)元整（大寫(xiě)：壹拾萬(wàn)元整）；
3、20xx年11月25日支付人民幣10萬(wàn)元整（大寫(xiě)：壹拾萬(wàn)元整）；
4、20xx年12月25日支付人民幣10萬(wàn)元整（大寫(xiě)：壹拾萬(wàn)元整）；
5、20xx年1月25日支付人民幣9萬(wàn)元整（大寫(xiě)：玖萬(wàn)元整）；
6、余款2萬(wàn)元整辦理洗澡中心代金卡一張。
如本人未按照以上方式準時(shí)足額支付余款，則本人按每天人民幣1000元（大寫(xiě)：壹仟元整）支付貴司違約金。
特此承諾！
承諾人（簽字）：
年 月 日
公司承諾書(shū) 篇4
入職承諾書(shū) 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團
隊中一員，認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規章
制度簽閱作以下鄭重承諾：
�。ㄒ唬� 文書(shū)送達地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址）：
�、�、 戶(hù)籍地址：
�、�、 暫住地址：
�、�、 緊急聯(lián)系人： 地址：
聯(lián)系人：
�。ǘ� 工作時(shí)間履歷
本人自200 年月日開(kāi)始工作，至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公
信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
�。ㄈ� 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約
定，并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職
業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
�。ㄋ模� 勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現
本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動(dòng)
關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
�。ㄎ澹� 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。
�。� 資料提供周期及時(shí)效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。
�。ㄆ撸� 八職試用
公司與我約定的試用期限個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
�。ò耍� 工作紀律
如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的'工作時(shí)間，是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假，我都會(huì )提前書(shū)面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
�。ň牛� 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì )核對工資收入，有疑
義的我會(huì )即時(shí)提出。
�。ㄊ� 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì )認真做好交接，且不會(huì )有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！
承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
公司承諾書(shū) 篇5
XXXXXX有限公司
最高管理層實(shí)施信用管理方針
承諾書(shū)
公司董事會(huì )、總經(jīng)理鄭重承諾：
一、按照信用管理要求，建立和保持信用管理體系，并不斷實(shí)施持續改進(jìn)，樹(shù)立守法、誠信、責任三大企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。
二、向全體員工宣傳、貫徹信用管理的相關(guān)法律、法規及制度要求，加強對員工的培訓，提高全員的信用管理意識。
三、制定并完善符合公司戰略發(fā)展規劃的信用管理方針、管理目標，使之成為公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標的保障。
四、按計劃實(shí)施信用管理狀況評估，確保公司信用管理體系持續有效地運行，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
五、按照體系運行需求，配置相應資源（包括人員、財力、技術(shù)、硬件和軟件等資源），確保信用管理方針、目標的實(shí)現。
董事長(cháng)
總經(jīng)理
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