公司的承諾書(shū)3篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟承諾書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，承諾書(shū)是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書(shū)面的形式表示。如何寫(xiě)一份恰當的承諾書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的公司的承諾書(shū)3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的承諾書(shū) 篇1
本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競業(yè)限
制約定，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪五舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的'所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
公司的承諾書(shū) 篇2
人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷(xiāo)售工作，徐某填寫(xiě)了員工入職表，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買(mǎi)社保（申請）承諾書(shū)》，內容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買(mǎi)社會(huì )保險，并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書(shū)后，不得在事后以公司未為本人購買(mǎi)社會(huì )保險為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。三、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效”。
法院判決
經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應按照我國勞動(dòng)合同法的規定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，原告卻未與被告簽訂勞動(dòng)合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，其中二倍工資應以正常工作時(shí)間所獲工資數額即1400元/月為計算標準，不包括非常規性獎金及風(fēng)險性項目收入等，經(jīng)濟補償金依法按2.5個(gè)月工資標準計。至于補繳社會(huì )保險費，系用人單位、勞動(dòng)者和社保機構就欠費等發(fā)生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動(dòng)合同違反了法律規定，應向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟補償金7375元。
律師說(shuō)法：違反法律強制性規定的個(gè)人承諾無(wú)效
我國勞動(dòng)合同法第十條明確規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，其目的是完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)，保護勞動(dòng)者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
相對來(lái)說(shuō)，用人單位是占主導地位的，一般處于強勢，而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位，相對弱勢�，F實(shí)生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動(dòng)合同，本案情況則比較特殊。若以個(gè)人承諾放棄社保、補償等來(lái)維系相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系，就容易使勞動(dòng)者處于被動(dòng)、脅迫地位，使相關(guān)規定成為一紙空文。
現實(shí)中公司必須嚴格落實(shí)勞動(dòng)合同制度，不能存有不簽勞動(dòng)合同就可以不買(mǎi)“五險一金”的違法心理。建立勞動(dòng)關(guān)系，就要依法簽訂勞動(dòng)合同，這既是切實(shí)保障員工享受的社會(huì )保險權利，同時(shí)也可依法維護自身合法權益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。
公司的承諾書(shū) 篇3
為認真履行本崗位工作職責，嚴格執行本崗位工作標準，并加強與顧客的溝通交流，增強服務(wù)意識，全面完成物業(yè)管理公司布置的各項服務(wù)任務(wù)，現作以下承諾：
1、嚴格遵守物業(yè)管理公司及本部門(mén)各項管理制度及公司行為規范。
2、遵守公司勞動(dòng)紀律，正確配戴勞保用品，上班不遲到、不早退，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、嚴格執行本崗位操作流程和質(zhì)量標準，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，無(wú)顧客投訴。
4、衛生間保潔每日清理手紙簍內的垃圾，且簍內垃圾不得超過(guò)2/3。
5、每日循環(huán)清潔小便池、大便池內污物、垃圾，確保池內無(wú)污垢、無(wú)雜物，廁所內無(wú)異味、無(wú)臭味。
6、衛生間內的地面、墻面、門(mén)、玻璃、窗戶(hù)、地角線(xiàn)、飾物清潔無(wú)垃圾、無(wú)污跡、無(wú)積垢，保持整潔、衛生。
7、大廳、樓道內地面清潔無(wú)塵埃，護欄、樓梯、墻壁、玻璃、指示牌、臺架、燈座等無(wú)灰塵、無(wú)污垢、無(wú)銹痕、無(wú)污漬、無(wú)手印。
8、電梯不銹鋼表面無(wú)灰塵、無(wú)污垢、無(wú)粘著(zhù)物、無(wú)亂涂亂畫(huà)，每日保潔不少于2次。
9、吸煙點(diǎn)內每日循環(huán)作業(yè)不少于2次，保持地面、臺面、垃圾桶、煙灰缸無(wú)積垢、無(wú)污跡、無(wú)垃圾。
10、大理石、瓷磚硬質(zhì)地面表面及其接縫清潔干凈，落蠟勻稱(chēng)光亮，地面干凈無(wú)損壞。墻角線(xiàn)、地角線(xiàn)無(wú)積塵、雜物、污漬，用手擦不出灰塵。
11、對所負責區域內的所有保潔設備設施做好日常性維護保養，確保保潔工具本身的清潔衛生。
12、對保潔區域內其它設備設施的損壞情況及時(shí)進(jìn)行匯報，及時(shí)對接處理。
承諾公司：
日期：
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