勞務(wù)隊規范用工與不欠薪承諾書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，承諾書(shū)的使用越來(lái)越廣泛，承諾書(shū)是把口頭承諾書(shū)面化規范化的一種產(chǎn)物。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的勞務(wù)隊規范用工與不欠薪承諾書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為規范工程承包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權益，促進(jìn)某某海事重工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：某某海工）勞務(wù)隊的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：本企業(yè)）和工程項目負責人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關(guān)工程承包和使用勞務(wù)工作下列鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當地政府部門(mén)的法律法規、政策及某某海工的`各項規章制度，依法進(jìn)行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會(huì )閑散人員；
二、本企業(yè)使用勞務(wù)工，依法與勞務(wù)工本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內容、工資計算方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間/周期和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。勞動(dòng)合同簽署后，其中一份交由勞動(dòng)者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔，本企業(yè)自備一份；
三、本企業(yè)使用勞務(wù)工，保證做到先在某某海工辦理入職手續和備案，再進(jìn)行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴格執行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》規定：應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；
四、本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務(wù)工在銀行開(kāi)設個(gè)人銀行賬戶(hù)，嚴格按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)向勞務(wù)工足額地通過(guò)銀行轉賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務(wù)工（入職不滿(mǎn)7個(gè)工作日）未能及時(shí)開(kāi)設個(gè)人銀行賬戶(hù)的，則在發(fā)放現金工資時(shí)必須由勞務(wù)工本人簽收加蓋手印確認。并將發(fā)放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。
五、本企業(yè)自愿接受某某海工的監督和管理，嚴格執行某某海工勞務(wù)用工、勞務(wù)工工時(shí)考勤記錄和工資支付的規定，按照某某海工的要求，及時(shí)上報用工情況、勞務(wù)工工時(shí)考勤、勞務(wù)工工價(jià)和工資轉賬/支付憑證等相關(guān)書(shū)面資料；
六、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資；
七、本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務(wù)工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪(fǎng)，造成不良影響的，除對相關(guān)責任人/管理人員作諸如解雇、書(shū)面記大過(guò)、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務(wù)工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進(jìn)度、管理秩序和聲譽(yù)造成的影響；
八、本企業(yè)積極組織成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理小組，
其中法人代表及其項目經(jīng)理/負責人為第一責任人，如出現工資支付糾紛問(wèn)題，處理小組必須在糾紛當天及時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行主動(dòng)協(xié)商和調解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動(dòng)爭議仲裁或上訪(fǎng)事件的，本企業(yè)應按照向當地政府管理部門(mén)的規定和要求及時(shí)匯報，主動(dòng)、積極進(jìn)行協(xié)商與調解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；
九、本企業(yè)在勞務(wù)工施工場(chǎng)所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務(wù)工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時(shí)的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話(huà)和地點(diǎn)。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；
十、本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進(jìn)行企業(yè)名稱(chēng)變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本和實(shí)收資本等項目變更時(shí)，將在第一時(shí)間張貼公告通知勞務(wù)工、某某海工，并將新的企業(yè)注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務(wù)室進(jìn)行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔。企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項目負責人/經(jīng)理個(gè)人應該監督企業(yè)行為，依法依規辦事，如有變動(dòng)應及時(shí)以個(gè)人或公司名義上報某某海工和通知相關(guān)勞務(wù)工人。如有變更未及時(shí)通知或者隱瞞的，原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項目負責人/經(jīng)理個(gè)人將無(wú)差別無(wú)限連帶承擔后續產(chǎn)生的法律責任、義務(wù)和債務(wù)。
�。ü久Q(chēng)）特此承諾并保證！
�。üこ添椖控撠熑�/經(jīng)理）特此承諾并保證！
公司名稱(chēng)（承諾人/加蓋公章）：公司通訊地址：
法人代表簽名：
法人代表手機號碼：
法人代表固話(huà)號碼：
日期：年月日
工程項目負責人/經(jīng)理簽名（打手�。菏謾C號碼：
固話(huà)號碼：
通訊地址：
日期：年月日
【勞務(wù)隊規范用工與不欠薪承諾書(shū)】相關(guān)文章：
勞務(wù)用工合同樣本3篇01-12
著(zhù)裝不規范檢討書(shū)5篇01-05
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本（精選7篇）12-28
角色的認識與規范說(shuō)課稿11-02
我與隊報共成長(cháng)初中作文11-24