員工的承諾書(shū)模板匯總9篇
在現在社會(huì )，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。承諾書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的員工的承諾書(shū)9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的承諾書(shū) 篇1
為徹底改善我村河道現狀，展現水鄉河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進(jìn)一步推進(jìn)我村的兩個(gè)文明建設，我是村的居民，現我代表全家鄭重承諾：
1．不向河道排放（傾倒）污水、垃圾；
2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；
3．不破壞河道兩岸樹(shù)木、花草和綠地；
4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；
5．不在河道兩岸非法取土、開(kāi)挖；
6．對破壞環(huán)境衛生、損毀公用設施的現象和行為進(jìn)行勸阻、舉報。
保護河道就是保護海溪，我簽訂這個(gè)承諾書(shū)，我身上就多了一份責任，我不但要履行我的承諾，還要帶動(dòng)其他村民一起來(lái)保護海溪河道。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書(shū) 篇2
入職承諾書(shū) 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：
本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：
�。ㄒ唬� 文書(shū)送達地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址）：
�、�、 戶(hù)籍地址：
�、�、 暫住地址：
�、�、 緊急聯(lián)系人： 地址：
聯(lián)系人：
�。ǘ� 工作時(shí)間履歷
本人自200 年 月 日開(kāi)始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
�。ㄈ� 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
�。ㄋ模� 勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動(dòng)
關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
�。ㄎ澹� 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。
�。� 資料提供周期及時(shí)效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。
�。ㄆ撸� 八職試用
公司與我約定的試用期限 個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
�。ò耍� 工作紀律
如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假，我都會(huì )提前書(shū)面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
�。ň牛� 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì )核對工資收入，有疑義的我會(huì )即時(shí)提出。
�。ㄊ� 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì )認真做好交接，且不會(huì )有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！
諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
員工的承諾書(shū) 篇3
承 諾 書(shū)
我已經(jīng)參加公司叉車(chē)培訓，年審證書(shū)，并且和公司簽訂1年的勞動(dòng)合同，如辭職按以下規定處理：
在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車(chē)培訓費用和領(lǐng)證費用由自己承擔具體價(jià)格380元，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
承 諾 書(shū)
我已經(jīng)參加公司外訓人力資源管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
承 諾 書(shū)
我已經(jīng)參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
承 諾 書(shū)
我已經(jīng)參加公司外訓采購、供應商管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
承 諾 書(shū)
我已經(jīng)參加公司ISO16949，如辭職或辭退按以下規定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規定；如有違反，我愿根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和后果。
簽名：
日期：
員工的承諾書(shū) 篇4
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。
3、我有責任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規定，制度里個(gè)人的權利和義務(wù)并愿意遵守各項規章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規定上班時(shí)間后15 分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請假時(shí),請假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽批后，交當值門(mén)衛，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請假時(shí),需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請假，應于二十四小時(shí)內由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導同意，報行政中心備案，事后交來(lái)醫院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內)與所在部門(mén)直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時(shí)應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
�。�5）員工請假三天以?xún)龋ê欤�，需�?jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導到或授權部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級電話(huà)通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過(guò)三天的，需報總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或審批未通過(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時(shí), 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì )保險者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書(shū) 篇5
甲方：————————（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： ———————————————————————（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1。甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個(gè)人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2。在酒店工作或培訓期間，乙方離開(kāi)工作及生活區域（請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3。乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動(dòng)作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4。甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng)，并時(shí)刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時(shí)間之外，私自進(jìn)行違法或動(dòng)（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關(guān)追究的，由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5。酒店倡導吸煙有害健康，工作和學(xué)習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)（吸煙區）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個(gè)人損失，甲方概不承擔任何責任。
6。在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出，違反交通規則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責
任，甲方不承擔任何責任。
7。本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁，員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定，在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8。酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9。所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10。凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
�。�1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
�。�2）員工將身體探出窗外的；
�。�3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；
�。�4）在宿舍私接電線(xiàn)、違規使用電器的；
�。�5）尋釁滋事、打架斗毆的；
�。�6）個(gè)人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；
�。�7）員工外出不歸或不按時(shí)歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發(fā)生人身意外傷害的；
�。�8）因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品（現金） 而丟失的
�。�9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11。本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12。協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
代表簽字：
年 月
乙方：責任員工
員工簽字：（按手�。� 年 月 日 日
員工的承諾書(shū) 篇6
致：
鑒于，本人在貴方任職，并獲得貴方支付的相應報酬，本人就任職期間及離職以后保守貴方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，出具本保密承諾書(shū)。承諾內容如下：
第一條 本人確認，貴方商業(yè)秘密包括但不限于：
1）有關(guān)貴方經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告；與客戶(hù)、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內容；談判方案、內容、會(huì )議會(huì )談紀要、決議；業(yè)務(wù)渠道、供貨來(lái)源、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤率；銷(xiāo)售策略、方案；為客戶(hù)制作的策劃方案、咨詢(xún)服務(wù)工作成果、設計方案以及設計圖紙。
2）有關(guān)貴方的生產(chǎn)狀況：包括但不限于概念、專(zhuān)門(mén)技術(shù)、工藝、方法、設計、系統、方案、電路圖、成本數據、計算機程序、公式、模式、開(kāi)發(fā)或實(shí)驗資料及甲方電腦、網(wǎng)絡(luò )資料、生產(chǎn)配方等。
3）有關(guān)貴方的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號及存款等各種財務(wù)資料；
4）有關(guān)貴方的人事?tīng)顩r：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；甲方內部重大人事變動(dòng)；管理人員的個(gè)人信息；招聘裁員計劃。
5）有關(guān)貴方的重大決策與行動(dòng)計劃：包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計劃；準備進(jìn)行的訴訟、仲裁行動(dòng)；或未公開(kāi)審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設計，廣告計劃、活動(dòng)安排。
本人確認，本承諾書(shū)之規定不妨礙甲方受其他相關(guān)法律有關(guān)商業(yè)秘密、商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權等有關(guān)知識產(chǎn)權法律之保護；本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關(guān)的任何文件資料（包括但不限于所有往來(lái)書(shū)信、客戶(hù)名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、設計、手冊）、模具或樣本均屬于貴方所有。本人須在貴方要求下在任何時(shí)候及在任職期完結時(shí)將上述文件（包括正本與副本）、模具和樣本交還貴方或當場(chǎng)銷(xiāo)毀，本人不得保留上述文件的任何復制文件。
本人確認，上述商業(yè)秘密無(wú)論以任何形式存放及價(jià)值如何，均視為其不為公眾知悉、能夠給貴方帶來(lái)利益，并且已經(jīng)由貴方采取了保密措施；本人確認貴方每月基本工資中已經(jīng)包含了貴方支付給本人的保密費用50元。
第二條 本人承諾，未經(jīng)貴方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉該項秘密的貴方其他職員）知悉屬于貴方或者雖屬于他人但貴方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條 本人承諾本人離職之后仍對其在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論本人因何種原因離職。
本人離職后承擔保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密。
第四條 本人承諾，本人在貴方任職期間，非經(jīng)貴方事先同意，不在與貴方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
第五條 本文件中的離職，是指以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系。本人拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第六條 本人若違反上述承諾中的任一項條款，每一項違約行為應當向貴方支付違約金10萬(wàn)元；無(wú)論違約金給付與否，貴方均有權不經(jīng)預告立即解除與本人的聘用關(guān)系，同時(shí)本人應立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內容，貴方中的任意一方或多方均可單獨或一起追究本人責任。若因本承諾事項而引起的糾紛，貴方有權在XXX公安機關(guān)報案或向XXX人民法院提起訴訟。
第七條 本人違約行為給貴方造成損失的，本人應當賠償貴方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認本承諾法律效力向前的時(shí)間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。
特具此保密承諾書(shū)，以資嚴格遵守。
承諾人（簽字及手�。�
簽署日期： 年 月 日
擔保人（簽字及手�。�
簽署日期： 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇7
員工入職承諾書(shū)
本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競業(yè)限制約定，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的`，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
員工的承諾書(shū) 篇8
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規，本人作為保密要害部門(mén)、部位的負責人，了解有關(guān)保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務(wù)和法律責任，莊重承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規、規章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對工作職責范圍內的保密工作負有領(lǐng)導責任，保密工作承諾書(shū)。
2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。
3、結合本部門(mén)、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章、著(zhù)述。
4、與所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，建立崗位責任制，把保密責任落實(shí)到人。
5、有計劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓，增強所屬工作人員保密意識，掌握必備的保密知識和技能，承諾書(shū)《保密工作承諾書(shū)》。
6、對所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員辭職、調動(dòng)、因私出國(境)申請提出意見(jiàn)。
7、對所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執行保密制度、遵守保密紀律情況進(jìn)行監督、考核。
8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。
9、自己或所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補救措施并及時(shí)向所在機關(guān)、單位報告，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規定、泄露國家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報告。
10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。 違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。 本《保密責任書(shū)》一式四份，簽字方各執一份，存檔一份，上報一份。自雙方簽字之日起生效。
承諾部門(mén)、部位名稱(chēng)：
承諾部門(mén)、部位主要負責人簽字：
日期： 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇9
本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項規章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動(dòng)組織辦法》、《勞動(dòng)管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷(xiāo)售管理辦法》、《采購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進(jìn)合理化建議規定》、《生產(chǎn)統籌管理規定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認真執行。即使今后新頒布的規章制度，本人亦愿遵守。 保證人：×××
××××年××月××日 公司員工廉潔從業(yè)承諾書(shū)
為了更好的樹(shù)立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐-敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐-敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設和企業(yè)文化建設相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1. 認真學(xué)習國家法律、法規以及公司相關(guān)規章制度，學(xué)習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。
2. 認真參加各類(lèi)廉潔建設教育和作風(fēng)建設教育的學(xué)習活動(dòng)，在工作崗位上加強道德修養，樹(shù)立正確的權利觀(guān)、利益觀(guān)，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持個(gè)人重大事項報告等制度，自覺(jué)向公司匯報個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監督 3. 不從部門(mén)保護主義、小團體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛(ài)，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。
5. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公-款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類(lèi)“紅包”。一但發(fā)現，自愿按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開(kāi)除。
6. 加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò )項目等。
8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應按規定上繳。
10. 對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的，自愿接受公司嚴格處罰，開(kāi)支自負，公司可直接開(kāi)除。
11. 認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規定駕駛和使用公車(chē)。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。
14. 生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風(fēng)建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
15. 自愿與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人（簽名）： 工作單位（部門(mén)）： 職務(wù)： 年 月 日
承諾人所在單位（部門(mén)）負責人審核（簽字） 年 月 日
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