員工承諾書(shū)集合10篇
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用承諾書(shū)，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗誠信。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的員工承諾書(shū)10篇，歡迎大家分享。
員工承諾書(shū) 篇1
本人在XXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）擔任職務(wù)，經(jīng)本人慎重考慮，本人現要求公司不為本人申報并繳納社保費用（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等）。公司為落實(shí)社保政策，在本人不愿意購買(mǎi)社保的情形之下，仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人，本人現承諾：
一、 公司不為本人申報并繳納社保費用（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等）而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、 本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就繳納社保費用問(wèn)題向公司提出任何權利主張；
三、 本人承諾以上內容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承 諾 人：
身份證號碼：
身份證住址：
日 期： 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇2
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、在住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，不做任何違法的事。遵守公司的各項規章制度，服從宿舍的管理。
二、嚴格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現任何安全隱患，及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
三、員工一般由公司安排住宿，如確需搬到公司外住宿，員工本人需承諾并向公司提交書(shū)面申請，內容包括：姓名、所在部門(mén)和班組、申請到公司宿舍外住宿的理由，并書(shū)面聲明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期間不管發(fā)生什么安全責任事故，均與公司無(wú)關(guān)，由我自己承擔全部責任�！�。
四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規用電、用氣、用水。
五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線(xiàn)、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
六、宿舍內的用電開(kāi)關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現故障時(shí)，應及時(shí)通知宿舍管理員聯(lián)絡(luò )工程人員維修，嚴禁私自維修。
七、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
八、本人若承租公司的宿舍，則需遵守公司宿舍的相關(guān)規定，家屬來(lái)訪(fǎng)及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司無(wú)需承擔任何責任，一切后果自負。本人有責任照看好自己的家屬，如老人或小孩，并要求其在來(lái)訪(fǎng)或留宿期間嚴格遵守本公司相關(guān)規定。
九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外及時(shí)報警并報告公司管理干部。
十、本人及舍友出現病痛，及時(shí)治療，報警搶救，如發(fā)生意外重疾或病故，不由公司承擔責任。
十一、如因違反上述規定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書(shū)》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。 承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：
公司蓋章
簽訂日期： 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇3
本人是 的派譴員工，現派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內容。 年 月 日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：
一、 恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷、證件復印件真實(shí)、有效、絕無(wú)欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。
二、 我入職時(shí)自愿申請不參加公司的體檢，故我個(gè)人生病產(chǎn)生的費用由我自己負責。并從入職開(kāi)始保證在興達鴻業(yè)連續工作一年以上。工作未滿(mǎn)7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時(shí)交回使用物品。工作7天后試用期內離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿(mǎn)一年的扣一個(gè)月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
三、 我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺(jué)遵守宿舍管理規定。
四、 我已經(jīng)參加培訓學(xué)習過(guò)興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規定》、《薪酬制度》、《門(mén)禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內容并愿意遵守執行。
五、 如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規定、通告時(shí)，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門(mén)處理并與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、 對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無(wú)提出異議則視為同意，理解并接受制度內容。
七、 我進(jìn)入興達鴻業(yè)時(shí)， 公司已明確告知“根據國家規定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，每月安排加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)36個(gè)小時(shí)”。但由于我個(gè)人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長(cháng)工作時(shí)間兩至三個(gè)小時(shí)，周六與周日工作八至十個(gè)小時(shí)，實(shí)際的工作時(shí)間根據打卡記錄來(lái)確定。對于每月超過(guò)36個(gè)小時(shí)以外的加班，我愿意承擔所有責任 。
八、 如違背興達鴻業(yè)的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書(shū)》內容，以上內容是由我閱讀后自愿簽名。
承諾人身份證號碼：
承諾人簽名（按手指�。�
簽署日期：
員工承諾書(shū) 篇4
總則：整體銷(xiāo)售服務(wù)是公司自下而上和發(fā)展的基礎要素之一，其中售后服務(wù)應尤為重視，它是區別與他人的標志，是培養信譽(yù)的有利手段，公司員工必須一直堅持、貫徹；執行服務(wù)意見(jiàn)，盡力提高顧客滿(mǎn)意度。并明確規定宗旨是：公司賣(mài)的不僅是商品，更重要的是服務(wù)。
一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費用。
二、不得收取香煙、水果等財物。
三、接到服務(wù)電話(huà)應及時(shí)上門(mén)服務(wù)，對不能立即服務(wù)的，應馬上給予答復，并約定時(shí)間準時(shí)上門(mén)，要求最長(cháng)不能超過(guò)24小時(shí)。
四、與顧客約定時(shí)間后，必須提前5分鐘到達目的地。
五、不準與顧客爭執，更不準吵架。
六、必須有禮貌，有耐心，對顧客百問(wèn)不煩，百答不套，更不可對顧客有推諉行為。
七、接到服務(wù)電話(huà)務(wù)必認真對待，作好記錄，不能讓顧客不滿(mǎn)意或有任何抱怨。
八、盡力滿(mǎn)足顧客的一切可行性需要。
九、對待新購產(chǎn)品的顧客一定要仔細講解并為其示范使用，直到讓顧客學(xué)會(huì )為止。
十、在遇到本公司的產(chǎn)品時(shí)必須主動(dòng)提供檢修。
十一、員工應主動(dòng)宣傳我們的服務(wù)內容和服務(wù)電話(huà)并積極宣傳投訴電話(huà)和投訴內容。
十二、維修應高效、快速，要求上門(mén)之時(shí)應配件齊全、技術(shù)熟練，一次性修好。
十三、工作時(shí)間外，應給顧客回應答復并在24小時(shí)內上門(mén)為其服務(wù)。
十四、對雨辰以外的`產(chǎn)品提供有償服務(wù)。
十五、上門(mén)維修時(shí)必須尊重顧客的習慣。
十六、每月應定期回訪(fǎng)30位或以上的客戶(hù)，并收取意見(jiàn)和建議。
十七、在公共場(chǎng)合代表公司時(shí)，要求形象佳、服務(wù)好、表情自然、衣著(zhù)整齊，讓顧客最終滿(mǎn)意。
十八、評價(jià)公司的服務(wù)標志：以最差員工的服務(wù)作打分標準。
十九、員工送貨時(shí)攜后服務(wù)回饋卡敬請顧客簽字帶回。
二十、如有顧客投訴，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予當事人重處。
以上條例希望各位員工認真遵守，嚴格執行，如有違反，公司將一律給予嚴懲。
員工承諾書(shū) 篇5
至：_____________________(公司全稱(chēng))
本人_________(身份證號： )于 年 月 日入職貴司，本人已經(jīng)明確認可并同意貴公司關(guān)于試用期間享受住房公積金待遇的相關(guān)條件與規定。本人在試用期期間按照貴司規定(詳見(jiàn)《公司手冊》20xx年第一版)享受住房公積金待遇，若本人在試用期間離職或者本人在試用期間因被證明不符合錄用條件等原因解除勞動(dòng)合同的，本人同意返還貴司公積金公司繳納部分，返還的公積金費用可在貴司與本人結算的工資里直接扣除，工資不足以扣除的，本人將于最后工資結算日起5個(gè)工作日內退還。
特此承諾!
承諾人：
年 月 日
員工承諾書(shū) 篇6
為進(jìn)一步提高投遞服務(wù)能力和質(zhì)量、提升郵政形象，改善投遞員生產(chǎn)條件，今年省公司為全區城市自行車(chē)段道（含三縣城關(guān)區域段道）配發(fā)了投遞電動(dòng)車(chē)，目前我局全區城市段道（含三縣城關(guān)區域段道）已實(shí)現投遞電動(dòng)化、農村段道實(shí)現投遞摩托化，此舉不僅極大地提高了郵政投遞效率和速度，還體現了“綠色、環(huán)保、低碳”的出行理念。
為規范電動(dòng)車(chē)的日常使用、保養，現提出以下要求，請相關(guān)單位認真貫徹執行：
一、所有電動(dòng)車(chē)須統一上牌后方可上路行駛；
二、對所有使用電動(dòng)車(chē)的投遞員要進(jìn)行使用前的駕駛、安全培訓，培訓合格，方可上路行駛；
三、所有使用電動(dòng)車(chē)的投遞員要嚴格遵守《蚌埠市郵政局電動(dòng)車(chē)管理辦法》規定，做到安全行車(chē)。
承諾人：
日期：
員工承諾書(shū) 篇7
本人，于20xx年被聘用，本人現做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時(shí)已經(jīng)及時(shí)通知本人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但本人因如下原因無(wú)法與簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無(wú)法與簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，本人承諾決不向要求承擔書(shū)面勞動(dòng)合同項下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會(huì )保險、住房公積金、支付經(jīng)濟補償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與無(wú)關(guān)。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
員工承諾書(shū) 篇8
保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)及員工生命安全，履行加油站安全管理責任，本人特作出以下承諾：
1、嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規和公司安全規章制度，嚴格按照安全操作流程進(jìn)行安全操作。
2、增強全員安全責任意識，拒絕“三違操作”，對違章行為及時(shí)制止，對安全隱患及時(shí)報告，對能力范圍內的隱患問(wèn)題及時(shí)解決。
3、積極主動(dòng)帶領(lǐng)全站員工學(xué)習安全規章和安全預案，提高員工的安全技能和安全意識，增強安全防范和應急處理能力。
4、落實(shí)加油站第一責任人的安全責任，堅持“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的“三不傷害”原則，用實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現集團公司和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標盡最大努力。
5、自覺(jué)接受上級公司的安全監督、檢查和考核。
6、對站內因違反安全制度造成的安全事故負責，自愿接受公司任何處理。
承諾人：
年月日
員工承諾書(shū) 篇9
本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務(wù)安全負責。同時(shí)，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛生，本人承諾遵守以下規定：
�。ㄒ唬� 由住宿人員推選宿舍長(cháng)，負責自治、安全、衛生、紀律等管理；
�。ǘ� 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；
�。ㄈ� 住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；
�。ㄋ模� 員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)或大門(mén)。
�。ㄎ澹� 住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊；
�。� 節約使用水、電及公司配備其它資源；
�。ㄆ撸� 保護建筑物，愛(ài)惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；
�。ò耍┧奚醿炔粶蕜×一顒�(dòng)、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；
�。ň牛┧奚醿纫宦山桂B家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛生；
�。ㄊ┧奚醿炔坏么娣胚`禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙花和鞭炮； （十一） 宿舍內不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；
�。ㄊ� 住宿人員的私有財物及貴重物品應各自保管、自行負責； （十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；
�。ㄊ模� 按時(shí)支付房租及居住所耗水、電、氣及寬帶等費用。房租由公司財務(wù)部從住宿人員當月工資中扣除；
�。ㄊ澹� 住宿人員因合同期滿(mǎn)、辭職、解聘等原因離開(kāi)公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時(shí)通知總裁辦，由宿舍長(cháng)負責相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。
入住員工簽字確認：
日期：
員工承諾書(shū) 篇10
為了加強公司的安全生產(chǎn)管理，有效控制各類(lèi)事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，本著(zhù)“關(guān)愛(ài)員工健康”的安全管理方針，實(shí)現公司安全生產(chǎn)管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規范操作，達到人人參與安全的目的，特簽訂本承諾書(shū)。
一、安全生產(chǎn)管理目標
1、公司“六無(wú)一控”安全管理目標
�。�1）、無(wú)重大責任火災事故
�。�2）、無(wú)重大因公傷亡事故
�。�3)、無(wú)重大責任設備事故；
�。�4）、無(wú)重大甲方責任交通事故
�。�5）、無(wú)重大責任被盜、被騙責任案件
�。�6）、無(wú)隱瞞不報或謊報事故的行為
�。�7）、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達到100%
3、完成“安全生產(chǎn)標準化”二級達標工作
4、基本建立安全文化體系
二、員工承諾
1.上崗前，自覺(jué)接受單位：新入廠(chǎng)員工三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產(chǎn)操作規程”、及各項安全職責、治安管理規定和各項規章制度的教育。
2.牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺(jué)履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
3.自覺(jué)遵守國家、地方的法律法規，自覺(jué)遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規定。不違反安全操作規程，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護用品和安全防護用具。
4.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5.自覺(jué)遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機。
6.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律；為實(shí)現企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無(wú)“三違”。
7.主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或工區負責人報告，接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。
8.積極參加各種安全培訓、安全學(xué)習、安全活動(dòng)和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，自覺(jué)遵守，如有違反，愿承擔責任。
承諾書(shū)自簽字日起生效。
承 諾 人（簽字）： 年月日
部門(mén)負責人 （簽字）： 年月日
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