個(gè)人工作承諾書(shū)匯總7篇
在生活、工作和學(xué)習中，大家都不可避免地會(huì )接觸到書(shū)信吧，書(shū)信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書(shū)。你寫(xiě)信時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的個(gè)人工作承諾書(shū)7篇，歡迎大家分享。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇1
安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂(lè )，是單位的效益；是平安，也是一種幸福，更是一種珍愛(ài)生命的人生態(tài)度。做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩定的大事，我做為電站的一份子，深知電力生產(chǎn)電氣設備多，倒閘操作頻繁，易燃易爆物品多，生產(chǎn)中潛在的危險因素多，在工作中稍有疏忽，就會(huì )發(fā)生人身傷亡和設備損壞事故，因此我鄭重承諾在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：
1、認真履行崗位安全責任，教育監督本班組成員學(xué)習執行有關(guān)的安全作業(yè)，生產(chǎn)運行方面的各項規章制度，為班組成員的安全負責，為自己的安全負責。
2、遵守公司的各種安全管理規章制度、規定，服從管理，正確使用安全防護用品和勞動(dòng)保護用品，堅決同“違章、麻痺大意、不負責任”的不安全行為做斗爭，努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3、認真組織召開(kāi)班前、班后會(huì )，結合當班任務(wù)，做好事故預想，布置好安全措施，及時(shí)糾正違章行為，嚴防事故的發(fā)生。
4、認真組織本班組每周“安全日”活動(dòng)，學(xué)習規程、事故通報、反事故措施，結合實(shí)際吸取教訓，改進(jìn)工作，在防范上狠下功夫。
5、確保本班組管轄區內設備健康連續運行，防護設施完整，消防系統和消防器材完好，并積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生的有關(guān)知識，熟悉電站各種滅火器材的使用方法和配置地點(diǎn)。
6、日常工作中不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。
7、支持公司安監部門(mén)的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評建議并及時(shí)改正。
8、積極參加公司舉辦的各種培訓和安全學(xué)習活動(dòng)等，不斷提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
9、積極參加公司的安全文化建設，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。
我已接受本崗位安全教育，并熟知安全承諾書(shū)的內容及本崗位職責，愿意認真履行，并接愛(ài)各級領(lǐng)導和員工的監督。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇2
為了使全縣國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，在社會(huì )上營(yíng)造統一、公開(kāi)、公平的稅收政策環(huán)境，規范、高效、透明的稅收征管環(huán)境，廉潔、文明、便捷的納稅服務(wù)環(huán)境，樹(shù)立法治、服務(wù)、責任、效能?chē)悪C關(guān)形象，努力實(shí)現該局工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，工作效率明顯提高，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化，國稅形象明顯提升，為建設富裕文明和諧新馬山創(chuàng )造良好的稅收環(huán)境。3月27日，馬山縣國稅局每位干部職工簽訂了“五個(gè)不讓”承諾書(shū)，每位干部職工鄭重承諾：
一、不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤。
二、不讓需要辦理的事項在自己這里積壓。
三、不讓各種差錯在自己這里發(fā)生。
四、不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受到冷落。
五、不讓國稅部門(mén)的形象在自己這里受到影響。通過(guò)簽訂承諾書(shū)，促使全局干部職工人人重視效能建設、人人參與效能建設、人人對效能建設負責，為建設廉潔、文明、效率、透明的國稅機關(guān)做出自己應有的貢獻。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇3
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和客戶(hù)要求的變化，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進(jìn)度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。他們所能控制的時(shí)間非常有限，他們會(huì )有系統地工作，來(lái)善用這有限的時(shí)間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長(cháng)處，包括自己的長(cháng)處、同事的長(cháng)處和下屬的長(cháng)處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見(jiàn)討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會(huì )是“一致意見(jiàn)”的產(chǎn)物。
部門(mén)經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個(gè)管理單元，這個(gè)崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要，部門(mén)經(jīng)理的工作是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從簡(jiǎn)單到復雜，再從復雜到“簡(jiǎn)單”，只有達到這個(gè)“簡(jiǎn)單”的境界，才能真正實(shí)現項目管理的工作“沒(méi)有界限”——萬(wàn)事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時(shí)候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個(gè)人都關(guān)注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個(gè)人都有工作，每一個(gè)職責都有人承擔，切忌“責任誰(shuí)都背，最后誰(shuí)都沒(méi)有責任”
部門(mén)經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關(guān)系到項目交付能否順利進(jìn)行，而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，管理后備隊伍的建設問(wèn)題�，F在我們更加要強化這個(gè)優(yōu)勢，提升這個(gè)優(yōu)勢，為市場(chǎng)的擴張做好堅實(shí)的基礎。
你不該做什么?
不做違背項業(yè)道德和行為的事情，不說(shuō)無(wú)中生有的話(huà)。不為失敗買(mǎi)單。
做好怎么樣?
在人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學(xué)會(huì )享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。重視自己的崗位工作。
其實(shí)公司不是慈善機構，但是也不會(huì )虧得有能力的員工，我的.工作做好了，公司自然就會(huì )支付我相應的勞動(dòng)報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無(wú)法替代，我的勞動(dòng)成果會(huì )為企業(yè)帶來(lái)效益就自然了。
做不好怎么樣?
一個(gè)人是不斷的提升，現任經(jīng)理既然選中了我，說(shuō)明領(lǐng)導還是賞識我的，我會(huì )努力配合各部門(mén)，干好本職工作，通過(guò)自己的努力來(lái)爭得一份機會(huì )。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學(xué)習中成長(cháng)，在工作中積累經(jīng)驗，如果我在工作中發(fā)現自己的能力不足，我會(huì )自動(dòng)離職。
該說(shuō)什么?
我們每天都要和同事、領(lǐng)導交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國家規范及行業(yè)標準，達到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進(jìn)度一定根據工期要求編制和實(shí)施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專(zhuān)人負責，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實(shí)際工程狀況、現場(chǎng)情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導書(shū)的復合性，并現場(chǎng)監督檢查實(shí)施，嚴把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
不該說(shuō)什么?
跨級報告，以個(gè)人感情來(lái)維護他人利益，.在別人面前說(shuō)一些過(guò)于激動(dòng)的語(yǔ)言，不要說(shuō)不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說(shuō)話(huà)，別因小矛盾用權力來(lái)報復他人。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇4
一、 公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，愿承擔責任。
二、 任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排。
三、 自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪財舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
四、 自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用，愿意接受公司的調查和處理。
五、 遵守公司保密規定，不將公司的任何保密材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
六、 個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。
七、 與公司風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為公司至少服務(wù)至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開(kāi)中威大家庭，必需提前半年以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、 工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來(lái)體現自身價(jià)值、回報公司。
以上為我莊嚴承諾！
承諾人： 年 月日
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇5
一、本人牢固樹(shù)立“管理育人、服務(wù)育人”的理念，把全心全意為**服務(wù)的宗旨貫穿于各項工作中，把提高**的滿(mǎn)意度作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，擺正自身位置，真心實(shí)意、腳踏實(shí)地為**辦實(shí)事、做好事，保證本人不發(fā)生“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象；
二、本人將不斷提高管理和服務(wù)水平，努力做到熱情服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、延伸服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)，不讓上級布置的任務(wù)在自己手里延誤，不讓上級批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的事項在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓辦事的**在自己這里受到冷落，不讓部門(mén)形象在自己這里受到影響，堅決杜絕“庸、懶、散、拖、貪”等現象。
三、本人保證嚴格執行學(xué)院的考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到、早退，不擅自離崗，不在上班時(shí)間玩游戲、不在QQ上聊與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。
四、本人承諾創(chuàng )新工作意識，提高工作效能創(chuàng )新意識，倡導學(xué)習觀(guān)念，注重學(xué)習實(shí)效；加強自身素質(zhì)修養，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立勤懇、務(wù)實(shí)、高效形象。
五、本人承諾按章辦事，認真負責**的日常維護工作；對所承接的工作事項，按照制度和程序及時(shí)辦理，不推諉，不拖拉。確實(shí)不能辦理或給予否定的，要耐心做好解釋工作，并及時(shí)報告上級領(lǐng)導。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇6
一、積極推進(jìn)學(xué)習型組織建設。
1、組織鄉、村干部深入開(kāi)展 “三新”主題教育活動(dòng)，并經(jīng)常性的在全體干部中開(kāi)展“批評與自我批評”活動(dòng)，找缺點(diǎn)、樹(shù)典型、評先進(jìn)。充分調動(dòng)鄉、村干部工作積極性，不斷提高鄉、村干部工作水平。
2、組織30名鄉村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習金銀花栽植技術(shù)；組織80名鄉、村干部赴其它兄弟鄉鎮學(xué)習專(zhuān)項工作經(jīng)驗，如新農村建設、“一事一議”等；組織村兩委會(huì )成員及村民監督委員會(huì )成員在鄉機關(guān)開(kāi)展培訓班四期，并積極配合縣級機關(guān)做好干部培訓工作。
3、加強全鄉青年干部培訓力度，特別是選調生、大學(xué)生村干部的培養教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開(kāi)展工作，通過(guò)在村上參與協(xié)調解決矛盾，開(kāi)展計生等工作，切實(shí)加強青年干部的實(shí)際工作能力。
4、按時(shí)參加“彬縣黨建講壇”。領(lǐng)導干部要按照縣委組織部的要求按時(shí)參加縣上舉辦的講座，并結合工作實(shí)際勤思多想，不斷開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )造性工作。
二、加強鄉村干部隊伍建設。
1、制定機關(guān)工作制度，加強機關(guān)干部日常管理。
制定車(chē)家莊鄉政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度、請銷(xiāo)假制度、機關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車(chē)輛及駕駛員管理制度、機關(guān)食堂管理制度。并嚴格按照制度落實(shí)辦理，保障機關(guān)干部做事有章可循，切實(shí)加強機關(guān)干部管理。
2、實(shí)行機關(guān)干部工作報告制度。
實(shí)行機關(guān)干部工作報告制度，機關(guān)干部每月月末填寫(xiě)工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉黨政主要領(lǐng)導對工作完成情況進(jìn)行評點(diǎn)，以提高工作效率，并為科學(xué)考核干部提供依據。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會(huì )干部實(shí)行干部責任追究，對工作不積極、與鄉黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉黨委、紀檢委將依據相關(guān)條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過(guò)，重者直接進(jìn)行免職，以此促進(jìn)全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領(lǐng)導干部有黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，年初鄉黨委研究決定，鄉黨政9名領(lǐng)導分包9個(gè)重點(diǎn)支部，明確責任和職責，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作責任，每月到聯(lián)系點(diǎn)指導一次工作，每季度到點(diǎn)講一次黨課，每半年為點(diǎn)辦一件事實(shí)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。同時(shí)要求每季度對各聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續完成權家橋村村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設的同時(shí)，爭取資金啟動(dòng)建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
2、切實(shí)加強黨員隊伍建設。建立健全發(fā)展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好XX年預備黨員考察轉正工作，使全鄉黨員累計達到267人。并培養發(fā)展預備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時(shí)向黨內補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。
3、搞好黨員服務(wù)隊建設。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者，加入黨員服務(wù)隊行列，進(jìn)一步擴大黨員服務(wù)隊規模，在原有服務(wù)隊的基礎上，根據村情實(shí)際、組織一些專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊。完善黨員服務(wù)隊工作計劃，廣泛開(kāi)展形式多樣、內容豐富、成果顯著(zhù)的為民服務(wù)活動(dòng)，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長(cháng)期得實(shí)惠的有效平臺和載體。
4、及時(shí)更新完善流動(dòng)黨員信息，加大外派流動(dòng)黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動(dòng)黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù)，并隨時(shí)與流動(dòng)黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現狀。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇7
為了進(jìn)一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
1.堅持按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
2.上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天，聽(tīng)音樂(lè )，玩游戲和上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等。
如有違反發(fā)現一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。
3.值日和假日值班時(shí)，負責搞好辦公場(chǎng)所公共衛生、安全、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、會(huì )議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時(shí)向領(lǐng)導報告。
值日和假日時(shí)，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。
4.嚴格執行請假、銷(xiāo)假制度，必須先請假，經(jīng)批準再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時(shí)間通訊暢通，如果上班電話(huà)聯(lián)系不上，則按曠工處理。
6.自覺(jué)嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，團結同志，自覺(jué)協(xié)調好各方關(guān)系。
以上是我承諾，請領(lǐng)導和同志們監督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
承諾人：xxx
20xx年9月30日
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