精選安全承諾書(shū)3篇

　　在現在的社會(huì )生活中，在很多情況下我們需要用到承諾書(shū)，承諾書(shū)是簽署人內心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過(guò)場(chǎng)，忌出于無(wú)奈。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的安全承諾書(shū)3篇，希望對大家有所幫助。

安全承諾書(shū) 篇1

　　員工電子信息安全保密承諾書(shū)

　　為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網(wǎng)絡(luò )資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應用系統的過(guò)程中，嚴格遵守公司有關(guān)信息安全與保密規定，承諾如下：

　　一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò )侵犯或損害國家的、社會(huì )的、集體及公司的利益和其他公民的合法權益。

　　二、嚴格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò )管理及其他信息化業(yè)務(wù)應用系統管理制度，不對公司信息網(wǎng)絡(luò )、工業(yè)控制系統、各信息化業(yè)務(wù)應用系統等重要服務(wù)器等進(jìn)行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數據、修改設置等惡意破壞、攻擊行為。

　　三、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡(luò )及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應用系統的用戶(hù)名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務(wù)，及時(shí)修改有關(guān)系統默認口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉借他人。

　　四、不通過(guò)公司信息網(wǎng)絡(luò )系統及信息化業(yè)務(wù)應用系統平臺發(fā)表、轉摘、傳播各種造謠滋事、煽動(dòng)偏激-情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。

　　五、堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。如屬公司計劃招投標、財務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶(hù)，要做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質(zhì)的安全保管與使用。要不斷增強保密意識，不利用聊天室、電子公告系統、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。

　　六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機密及有關(guān)信息安全保密信息。

　　七、服從公司其他信息安全管理規定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。

　　八、若違反上述規定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標管理制度及有關(guān)信息化管理制度進(jìn)行考核等懲戒。

　　承諾人（簽字）：

　　日期： 年 月 日

安全承諾書(shū) 篇2

　　今年上半年以來(lái)，我部門(mén)在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)總、分行年初工作會(huì )議精神，緊緊圍繞以控案防險為工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經(jīng)警隊伍管理，營(yíng)造了“安全為大家，人人保安全”的良好氛圍，在工作中取得一定的成效，實(shí)現了“年內無(wú)事故、安全有保障”的良好開(kāi)門(mén)紅，秉承我行積極的工作思路，負責的工作理念，踏實(shí)的`工作環(huán)境，現將保衛部上半年工作總結如下：

　　1、狠抓思想教育、增強安全防范意識

　　強化安全責任制機制，抓好防范保安全，強化責任是關(guān)鍵，我行從健全組織領(lǐng)導機構入手，嚴格落實(shí)“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實(shí)行安保責任專(zhuān)項考核管理，強化領(lǐng)導責任和全員參與意識，一級對一級負責，各支行一把手帶頭認真貫徹落實(shí)保衛工作，學(xué)習安全保衛會(huì )議精神，定期研究部署保衛工作，我部門(mén)經(jīng)常性的深入各支行開(kāi)展安全檢查，時(shí)刻注意掌握各支行安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決保衛工作中存在的問(wèn)題。

　　堅持安全常識學(xué)習和教育，定期開(kāi)展培訓及演練，充分做到總行及公安機關(guān)的文件、案件通報要及時(shí)學(xué)習傳閱，安全保衛工作的基礎常識要掌握，消防和安防設施設備基礎操作要熟悉，規章制度要牢記。

　　3、抓隊伍建設，提高安全防范技能

　　(一)加強經(jīng)警隊伍建設，按照市公安局和總行的要求，我分行今年對經(jīng)警隊伍調整，實(shí)行建檔建冊，統一管理，定向分配，建設一支政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀輕的哈行隊伍，

　　(二)加強技能培訓，今年上半年組織我行經(jīng)警隊伍集體訓練，觀(guān)看防搶演練，參與多項集體活動(dòng)，提高經(jīng)警隊伍的思想覺(jué)悟，為調動(dòng)經(jīng)警的積極性和創(chuàng )造性，積極改善和落實(shí)經(jīng)警隊伍的駐押環(huán)境及伙食待遇，多次了解經(jīng)警隊員的意見(jiàn)，建議對值班生活設施，休假等方面給予幫助，調動(dòng)隊員的工作積極性，解決了隊員的后顧之憂(yōu)。

　　4、抓檢查整改，加大安全管理力度

　　(一)強化了檢查整改，為促進(jìn)安全保衛工作制度、規范化，落實(shí)檢查效果。年初我部根據總行安全保衛專(zhuān)項會(huì )議精神，制訂了安全保衛檢查實(shí)施辦法和違規違紀處罰細則，采取常規檢查及定向抽查相結合，不定期調閱監控來(lái)掌握各支行安全保衛工作的動(dòng)態(tài)，加大檢查力度，排查漏洞，督促防范，消滅隱患。

　　(二)嚴格“三項”管理，一是嚴格了解押運安全管理，堅決落實(shí)押運安全制度，規范押運操作規程，確保營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)封包接送安全，實(shí)現押運無(wú)事故。二是嚴格了解分行及各支行營(yíng)業(yè)、守庫、監控的安全管理情況，是否按制度執行，是否有管理漏洞，是否不按時(shí)檢查，以實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)安全無(wú)事故。三是嚴格了信息檔案管理，有檔可查，有據可依的原則，建立一份完整的全行信息檔案，對于員工的思想行為隱患及時(shí)排查，及時(shí)指出，及時(shí)消除。

　　5、加強網(wǎng)點(diǎn)建設，確保安全運營(yíng)

　　(一)積極參與新網(wǎng)點(diǎn)安全建設，上半年我部專(zhuān)門(mén)抽調一人進(jìn)行新網(wǎng)點(diǎn)的安防、技防建設，對于新網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛工作進(jìn)行實(shí)地跟蹤，當場(chǎng)指出，及時(shí)解決，對于消除新網(wǎng)點(diǎn)在開(kāi)業(yè)以后安防工作中容易出現的一些隱患進(jìn)行提前準備，提前部署，積極主動(dòng)的與公安及消防及時(shí)溝通，得到了上級部門(mén)的肯定及表?yè)P。

　　(二)加強基礎實(shí)施建設，做到保障有力，今年為分行及各支行采購大量滅火器及滅火箱為其安全運營(yíng)提供安全保障。

　　安全保衛部作為保障部門(mén)，檢查指導到位是做好安全保衛工作的有效途徑。從近年來(lái)眾多的金融案件發(fā)案情況來(lái)分析，外部侵害案件逐漸降低，內部作案呈上升趁勢。為什么會(huì )出現這種情況，我個(gè)人認為外部侵害案件的降低得益于近年來(lái)安防設施投入逐年增加，技術(shù)防范手段不斷提高，使不法分子無(wú)從下手。那么，內部作案增加的原因出在哪兒呢?每年內部檢查、外部檢查、聯(lián)合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒(méi)有檢查出問(wèn)題而非等問(wèn)題自我暴露呢?我想：主要問(wèn)題出在檢查不到位。主要表現在檢查走馬觀(guān)花，敷衍塞責、蜻蜓點(diǎn)水;檢查方法老套，沒(méi)有新意，員工對檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點(diǎn)小，往往是重造勢，輕內容;重紙上制度建設，輕熟練應用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀(guān)念，在看文字的同時(shí)，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問(wèn)題的整改，通過(guò)“回馬槍”使檢查出的問(wèn)題得到有效解決。第三要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實(shí)處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。這樣才能把我行的安全保衛做到實(shí)處。我安全保衛部將在下半年更加努力工作，確保實(shí)現七創(chuàng )平安年的工作目標。

安全承諾書(shū) 篇3

　　光陰似箭時(shí)光如梭，轉眼間一年又過(guò)去�；仡櫾诤�市支行一年來(lái)的工作�？梢哉f(shuō)成績(jì)尚可，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來(lái)保安工作總結如下：

　　干好日�？此破降�的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導和銀行交給我的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導放心，讓銀行安心，讓儲戶(hù)有信心。隨著(zhù)農行胡市支行安全保衛工作的不斷開(kāi)展，我經(jīng)常思索：如何才能更進(jìn)一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素質(zhì)和工作能力!

　　回顧一年來(lái)的工作,在取得成績(jì)的同時(shí),我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在:

　　1、思想上依賴(lài)組織性較強,關(guān)鍵時(shí)刻缺少敢拍板決斷的大將風(fēng)格,顯得不夠自信與畏怯;

　　2、有時(shí)候辦事不夠機動(dòng)圓練,太過(guò)墨守陳規;

　　3、洞悉問(wèn)題,解決問(wèn)題能力還是不夠,對問(wèn)題的預見(jiàn)性不夠,離銀行和公司的要求還有一定的距離;4、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí);

　　5、我的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng )新和改進(jìn);

　　6、工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進(jìn),全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來(lái)年及今后的工作要求將會(huì )更高,難度將會(huì )更大,這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實(shí),承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。

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