員工個(gè)人承諾書(shū)匯編6篇
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇1
員工 ，鄭重承諾：
1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾�。�
�、艊乐氐纳眢w疾病。
�、茋乐氐木窦膊�。
�、侵卮髠魅拘约膊�。
2.如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等），將如實(shí)上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇2
為加強人口計劃生育管理，落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，現結合煙草行業(yè)實(shí)際，簽訂本承諾書(shū)：
一、本人認真學(xué)習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，并嚴格貫徹執行。
二、本人將嚴格執行《*****計劃生育管理辦法》，確保不違反計劃生育政策。
�。ㄒ唬┮鸦橛g女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區）計生部門(mén)查環(huán)查孕，發(fā)現計劃外懷孕的，必須及時(shí)落實(shí)補救措施，并及時(shí)向部門(mén)負責人報告。部門(mén)按要求收齊查環(huán)查孕證明復印件核對無(wú)誤后，統一上交所在單位計劃生育辦公室（以下稱(chēng)“計生辦”）。
�。ǘ┮鸦槟袉T工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當地計生部門(mén)查環(huán)查孕證明交部門(mén)負責人審核。部門(mén)負責人收齊后，統一將證明復印件上交單位計生辦。
�。ㄈ﹩T工在領(lǐng)取結婚證二個(gè)月內到單位計生辦備案。
�。ㄋ模﹩T工持合法生育證明，懷孕后應將證明復印件上報部門(mén)負責人并交單位計生辦備案。
三、員工在****內部工作調動(dòng)的，計生責任與義務(wù)在部門(mén)間作相應調整。
四、本人將主動(dòng)按當地計生部門(mén)的.要求配合其管理自有房屋承租（借）人的計劃生育，若出現違反計生政策的，本人負全責。
五、本人如不認真落實(shí)前述條款之規定，造成違反計劃生育政策的，本人自愿按規定接受處罰直至解除勞動(dòng)合同。
六、本承諾書(shū)壹式叁份，所在單位、所在部門(mén)、員工本人各執一份，從簽訂之日起生效。
部門(mén)負責人簽名：?jiǎn)T工簽名：
�。ㄉw章）
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇3
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書(shū)，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時(shí)執行公司相關(guān)規定。
一、應盡的責任與義務(wù)
(一)遵守公司的各項規章制度及績(jì)效考核辦法;
(二)根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;
(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標 萬(wàn)/每月，團隊業(yè)績(jì)目標 萬(wàn)/每月;
(四)根據公司考核要求完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶(hù)關(guān)系，按時(shí)向上級主管反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn);
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達后根據團隊成員的特點(diǎn)制定團隊營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃、整改并報公司備案;
(七)關(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助;持續提高團隊士氣;
(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪(fǎng)客戶(hù)，并指導營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
(一)晉升:達成個(gè)人季度業(yè)績(jì)目標及團隊季度業(yè)績(jì)目標，同時(shí)滿(mǎn)足更高級別的業(yè)績(jì)標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準;
(二)降級：營(yíng)銷(xiāo)部員工滿(mǎn)足以下三個(gè)條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;
(a).團隊及個(gè)人季度業(yè)績(jì)總額低于本等級應完成績(jì)效考核標準的，降至相應等級工資標準;
(b).違反公司規定的，公司有權于次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
(c).保護期外團隊及個(gè)人連續兩個(gè)月單月業(yè)績(jì)額低于月度業(yè)績(jì)量的50%的;
(三)解除勞動(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權解除勞動(dòng)合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績(jì)?yōu)?;
(b).未經(jīng)允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇4
***公司：
我承諾自己的身體沒(méi)有心臟病、高血壓、呼吸系統等方面的疾病，身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作（公司辦公樓保安員），如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過(guò)程中（含夜間執勤）如出現任何由于身體疾病導致的后果，相關(guān)責任全部由我本人承擔。
特此承諾
承諾人簽字：
監護人（直系親屬）簽字：
監護人與承諾人關(guān)系：
年 月 日
注：（所有簽字部分須本人手簽并按指紋，他人不得代簽）
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇5
一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規定，對各部門(mén)、外部提供的相關(guān)數據，客戶(hù)的資料嚴格執行保密守則。
三、對客戶(hù)及時(shí)受理，盡快辦結，提高辦事效率。
四、遵守上下班紀律。不準無(wú)故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。
五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
六、樹(shù)立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶到工作中。
七、熱情服務(wù)。對客戶(hù)提出的問(wèn)題予以解答，使用文明用語(yǔ)，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹(shù)立良好的團員形象。
八、按照各個(gè)崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內的立即進(jìn)行辦理;不屬于自己職責范圍內的，引導到相關(guān)部室，做到不推諉。
九、認真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。
承諾人：
年 月 日
員工個(gè)人承諾書(shū) 篇6
姓名：
部門(mén)：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績(jì)效工資
績(jì)效工資 = 現行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績(jì)效評估方案
備注：績(jì)效總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際績(jì)效得分率。
3、承諾績(jì)效獎罰方案
3.1 實(shí)得績(jì)效工資 = 應得績(jì)效工資 × 實(shí)際績(jì)效得分率。
3.2 當月績(jì)效分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。
3.3 連續三個(gè)月績(jì)效分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
【員工個(gè)人承諾書(shū)匯編6篇】相關(guān)文章：
員工安全承諾書(shū)范文匯編9篇04-24