薪資保密承諾書(shū)范文
薪酬屬于一項公司機密，公司為規范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的`總體步署：
1、薪資作業(yè)人員用專(zhuān)柜、專(zhuān)匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過(guò)程不泄密；
2、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理，確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過(guò)程作以下規定：
1、薪資作業(yè)過(guò)程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調薪過(guò)程、薪資資料保存過(guò)程、薪資核算過(guò)程、薪資發(fā)放過(guò)程、薪資資料查閱過(guò)程等；
2、招聘人員不得向無(wú)關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專(zhuān)員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專(zhuān)用柜；
3、調薪資料（包含轉正調薪、周年調薪等）在審核過(guò)程中，不得轉交給非人事專(zhuān)員手中。資料經(jīng)核準后，應由人事專(zhuān)員統一保存于薪資資料專(zhuān)柜中。調薪資料需交到部門(mén)保存的，必須交到指定部門(mén)負責人手中，不得轉交外傳。
4、財務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門(mén)非薪資作業(yè)員及其他部門(mén)。
5、財務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應保證薪資保密。
6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門(mén)負責人外，薪資作業(yè)員不得向無(wú)關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門(mén)負責人可查閱了解所轄部門(mén)人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現作以下規定：
1、凡因薪資作業(yè)人員行為過(guò)失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀行為處罰條例》三類(lèi)嚴重過(guò)失，處以100元以上罰款，嚴重者開(kāi)除處理。
2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當事人即時(shí)開(kāi)除處理。
四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規定內容，并承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
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