銷(xiāo)售員承諾書(shū)精選
篇一：銷(xiāo)售員承諾書(shū)
承貴領(lǐng)導的信任，我在就職前向領(lǐng)導尊重承諾：
1、認真閱讀公司《日常行為規范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從領(lǐng)導任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規定，并自覺(jué)遵守下列事項：
�。�1） 忠于職守，服從領(lǐng)導，不發(fā)生工作敷衍、不負責的行為。
�。�2） 不做與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。
�。�3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、學(xué)習顧客消費心理學(xué)、掌握競
爭對手銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
�。�4）愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。
�。�5） 工作時(shí)間不中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)向主管人員請準后方可離開(kāi)。 隨時(shí)注意保持自己負責區域衛生干凈；標價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。
�。�6）工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�7）團結協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共
秩序等行為。
�。�8） 對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)
的行為。
�。�9） 按規定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退。
5、雙方確定工作期限內不得以任何理由離職。
6、工作期不符合商場(chǎng)規定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不
提任何無(wú)理的離職條件和要求。
7、如違反商場(chǎng)制度,給商場(chǎng)造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置.
8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照商場(chǎng)要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續。
9、若提前離職時(shí)，雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前1月向領(lǐng)導提出辭職申請，并經(jīng)領(lǐng)導批準后離開(kāi)工作崗位，否則愿按商場(chǎng)有關(guān)規定接受處罰。
承諾人 (簽名)
2014年 月 日
篇二：銷(xiāo)售人員承諾書(shū)
承公司信任，我在就職前向公司鄭重承諾：
1、認真閱讀公司《崗位日常管理規范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規定，并自覺(jué)遵守下列事項：
�。�1）忠于職守，服從領(lǐng)導，不發(fā)生工作敷衍，不負責的行為。
�。�2）不做與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。
�。�3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、學(xué)習顧客心理學(xué)、掌握競爭對手銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
�。�4）愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。
�。�5）工作時(shí)間不中途離開(kāi)崗位，如需離開(kāi)向主管人員批準后方可離開(kāi)。隨時(shí)注意保持自己負責區域衛生干凈；標價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。
�。�6）工作時(shí)間不怠慢拖延，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�7）團結協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共程序等行為。
�。�8）對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)的行為。
�。�9）按規定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退。
5、雙方確定工作期限內不得以任何理由離職。
6、工作期間不符合公司要求的，接到公司辭職通知后愿意立即辭職，決不提任何無(wú)理的離職條件和要求。
7、如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。
8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿意遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦好離職手續。
9、若提前離職時(shí)，雙方協(xié)定提前一個(gè)月向公司提出申請，并經(jīng)領(lǐng)導批準后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規定接受處罰。
10、自愿向公司繳納指定金額的保證金（營(yíng)業(yè)員崗位1000元，業(yè)務(wù)人員崗位2000元），在沒(méi)有違反公司規定情況下，離職時(shí)全額退還。
承諾人：
年 月 日
篇三：銷(xiāo)售部責任承諾書(shū)
以公司，集體利益高于一切為宗旨，以提高企業(yè)航空票銷(xiāo)量，完成公司銷(xiāo)售任務(wù)，不斷拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提高服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)知名度為目標，特作以下承諾：
1、 負責公司全面的形象的管理工作，根據公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)條件
進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢態(tài)分析作出公司營(yíng)銷(xiāo)策略、方針的建議方案。
2、 對于公司下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)必須努力完成，如完不成時(shí)將無(wú)
怨言的接受公司給予的懲罰條件。
3、 工作要有計劃性、條理性、適應性、要有堅韌的毅力，克
服困難的決心，不達目的決不罷休的信念。
4、 具有較強的統計分析能力，時(shí)刻注意收集信息，判斷信息
并及時(shí)反饋信息，提出處理方案加以實(shí)施。
5、 在業(yè)務(wù)上要有進(jìn)取心、虛心好學(xué)、不恥下問(wèn)、不僅有寬闊
的知識面，而對本專(zhuān)業(yè)要做到精通熟悉。
6、 對客戶(hù)要以誠相待，以信為本，與客戶(hù)談判時(shí)要有高超的
語(yǔ)言技巧公關(guān)能力和敏銳的思維能力。
7、 負責及時(shí)催收票款，做好資金回籠賬款異常處理。
8、 外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴格要求自己，自覺(jué)遵守企業(yè)規章
制度。
9、 一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來(lái)往單位的業(yè)務(wù)糾紛，
增加企業(yè)的效益，擴大企業(yè)在同行之間的市場(chǎng)占有率，提高企業(yè)市場(chǎng)的知名度。
10、 外出使用公司物品、財務(wù)時(shí)，必須說(shuō)明使用目的和使用理
由，并辦理好相關(guān)手續。
11、 在銷(xiāo)售工作中靈活掌握有利時(shí)機對出現的產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)
行及時(shí)處理，重大事故及時(shí)匯報公司領(lǐng)導提出處理建議回復后給予解決。
12、 對市場(chǎng)銷(xiāo)售行情分析不全面、來(lái)往單位了解不充分、應收
貨款回籠不到位、造成公司利益損失，承擔主要責任。
13、 利用工作之便擅自占用、挪用公司財產(chǎn)，虛報、謊報銷(xiāo)售
費用，造成公司利益損失，承擔主要責任，情節嚴重追究其相應法律責任。
承諾人：
年 月 日
篇四：銷(xiāo)售人員責任承諾書(shū)
為了配合公司進(jìn)一步規范藥品銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售行為，保證銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行，確保銷(xiāo)售市場(chǎng)規范運作，本人愿意與公司簽訂藥品銷(xiāo)售人員責任承諾書(shū)。
本人承諾：
一、 加強學(xué)習，認真遵守國家法律、法規及公司的相關(guān)管理規定。
二、 嚴格遵守商業(yè)道德和市場(chǎng)規則，誠信經(jīng)營(yíng)。
三、 不向銷(xiāo)售渠道有關(guān)人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。
四、 不向醫院有關(guān)人員給予藥品提成或其他形式賄賂。
五、 若有違反上述承諾行為，本人承擔公司處罰所產(chǎn)生的相應后果。
若行為觸犯法律，本人承擔相應法律責任。
承諾人： 公司：沈陽(yáng)綠洲制藥有限責任公司
年 月 日 年 月 日
篇五：銷(xiāo)售目標承諾書(shū)
根據公司2014年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的.預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)代理商、辦事處的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷(xiāo)售責任人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
責任公司： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在 銷(xiāo)售，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
1、年度銷(xiāo)售（以萬(wàn)元；
2、年度銷(xiāo)售（以為主）目標任務(wù)：萬(wàn)元；
3、年度銷(xiāo)售（以為主）挑戰任務(wù)：萬(wàn)元。 （每月分解詳見(jiàn)附表：銷(xiāo)售計劃書(shū)）
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：2013年12月26日——2014年12月25日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的
各項文字資料：
�。�1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提高準確的市場(chǎng)依據；
�。�2）每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等；
�。�4）考核當月未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
�。�5）每月對各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據，對于舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等；
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；（細則按各級考核表規定執行）；
4、加強辦事處內部管理，不斷提高內部管理水平；
5、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
6、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利；
五、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內給與回復；
六、考核辦法：
1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：
2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：
3、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：
八、附則
本責任書(shū)一式三份，總經(jīng)理一份、大區經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。 本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）： 銷(xiāo)售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
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