個(gè)人工作承諾書(shū)范文參考
一、積極推進(jìn)學(xué)習型組織建設。
1、組織鄉、村干部深入開(kāi)展 “三新”主題教育活動(dòng)，并經(jīng)常性的在全體干部中開(kāi)展“批評與自我批評”活動(dòng)，找缺點(diǎn)、樹(shù)典型、評先進(jìn)。充分調動(dòng)鄉、村干部工作積極性，不斷提高鄉、村干部工作水平。
2、組織30名鄉村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習金銀花栽植技術(shù)；組織80名鄉、村干部赴其它兄弟鄉鎮學(xué)習專(zhuān)項工作經(jīng)驗，如新農村建設、“一事一議”等；組織村兩委會(huì )成員及村民監督委員會(huì )成員在鄉機關(guān)開(kāi)展培訓班四期，并積極配合縣級機關(guān)做好干部培訓工作。
3、加強全鄉青年干部培訓力度，特別是選調生、大學(xué)生村官的培養教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開(kāi)展工作，通過(guò)在村上參與協(xié)調解決矛盾，開(kāi)展計生等工作，切實(shí)加強青年干部的實(shí)際工作能力。
4、按時(shí)參加“彬縣黨建講壇”。領(lǐng)導干部要按照縣委組織部的要求按時(shí)參加縣上舉辦的講座，并結合工作實(shí)際勤思多想，不斷開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )造性工作。
二、加強鄉村干部隊伍建設。
1、制定機關(guān)工作制度，加強機關(guān)干部日常管理。
制定車(chē)家莊鄉政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度、請銷(xiāo)假制度、機關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車(chē)輛及駕駛員管理制度、機關(guān)食堂管理制度。并嚴格按照制度落實(shí)辦理，保障機關(guān)干部做事有章可循，切實(shí)加強機關(guān)干部管理。
2、實(shí)行機關(guān)干部工作報告制度。
實(shí)行機關(guān)干部工作報告制度，機關(guān)干部每月月末填寫(xiě)工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉黨政主要領(lǐng)導對工作完成情況進(jìn)行評點(diǎn)，以提高工作效率，并為科學(xué)考核干部提供依據。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會(huì )干部實(shí)行干部責任追究，對工作不積極、與鄉黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉黨委、紀檢委將依據相關(guān)條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過(guò)，重者直接進(jìn)行免職，以此促進(jìn)全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領(lǐng)導干部有黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，年初鄉黨委研究決定，鄉黨政9名領(lǐng)導分包9個(gè)重點(diǎn)支部，明確責任和職責，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作責任，每月到聯(lián)系點(diǎn)指導一次工作，每季度到點(diǎn)講一次黨課，每半年為點(diǎn)辦一件事實(shí)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。同時(shí)要求每季度對各聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續完成權家橋村村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設的`同時(shí)，爭取資金啟動(dòng)建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
2、切實(shí)加強黨員隊伍建設。建立健全發(fā)展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好09年預備黨員考察轉正工作，使全鄉黨員累計達到267人。并培養發(fā)展預備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時(shí)向黨內補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。
3、搞好黨員服務(wù)隊建設。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者，加入黨員服務(wù)隊行列，進(jìn)一步擴大黨員服務(wù)隊規模，在原有服務(wù)隊的基礎上，根據村情實(shí)際、組織一些專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊。完善黨員服務(wù)隊工作計劃，廣泛開(kāi)展形式多樣、內容豐富、成果顯著(zhù)的為民服務(wù)活動(dòng)，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長(cháng)期得實(shí)惠的有效平臺和載體。
4、及時(shí)更新完善流動(dòng)黨員信息，加大外派流動(dòng)黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動(dòng)黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù)，并隨時(shí)與流動(dòng)黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現狀。
5、抓好全鄉黨員信息庫建設。
嚴格按照縣委要求做好全鄉黨員信息庫建設工作，做到專(zhuān)人專(zhuān)管、設備專(zhuān)用，及時(shí)對黨員信息更新。
6、落實(shí)“三會(huì )和一課”、民主評議黨員、黨委中心組學(xué)習、基層黨組織定期學(xué)習制度，對不合格黨員及時(shí)按照程序進(jìn)行組織處理。
7、對大學(xué)生“村官”加強教育管理。明確崗位目標，鄉鎮主要領(lǐng)導、包村干部、村黨支部書(shū)記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實(shí)際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養成農村工作的能手。
8、推行村黨支部書(shū)記“一定三有”制度。建立健全村干部激勵保障機制，確保村干部“勞有所得、干有所盼、病有所醫、退有所靠”。
9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時(shí)向鄉黨委繳納一次。鄉黨委每半年足額向縣委組織部黨費專(zhuān)戶(hù)繳納黨費，做好下?lián)茳h費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。
10、全面利用各村村級遠程教育網(wǎng)絡(luò )，保證致富信息及時(shí)進(jìn)村入戶(hù)。
四、繼續深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。
1、培育新產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農民增收，加快全鄉各村升級晉檔速度。
認真開(kāi)展 “一事一議”、“一村一品”工作，扎實(shí)深入調整產(chǎn)業(yè)結構，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)農民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個(gè)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”示范村。
2、搞好黨員致富示范點(diǎn)建設工作。
以農民增收為目標，全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示范點(diǎn)、權家橋養雞示范點(diǎn)、新莊村養羊示范點(diǎn)的建設工作。
3、切實(shí)做好各村跨越提升工作。
以“三類(lèi)村”和“四類(lèi)村”為重點(diǎn)，切實(shí)做好先進(jìn)村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng )建二類(lèi)村級黨組織一個(gè)，四類(lèi)村級黨組織全部晉升到三類(lèi)；三類(lèi)村級黨組織累計達到九個(gè)。
五、全面推行“四議四公開(kāi)”工作做法。
“四議四公開(kāi)”重點(diǎn)要抓好八個(gè)方面工作。實(shí)施“四議四公開(kāi)”，發(fā)揮八個(gè)環(huán)節作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎作用、村“兩委”班子會(huì )議商議的論證作用、黨員大會(huì )審議的帶動(dòng)作用、村民代表會(huì )議或村民會(huì )議決議的決策作用、決議和實(shí)施結果公開(kāi)的反饋作用、村財村務(wù)公開(kāi)的監督作用、年度述職公開(kāi)的測評作用和離任結果公開(kāi)的審計作用。同時(shí)，要建立“提議、商議、審議、決議”檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程序保證民主決策。
六、加強人才隊伍建設。
深入開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，定期組織農業(yè)專(zhuān)家、優(yōu)秀人才、農業(yè)技術(shù)指導員到各村為群眾開(kāi)展科級培訓、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)建立人才聯(lián)系、慰問(wèn)制度，及時(shí)解決生產(chǎn)生活中的各類(lèi)困難和問(wèn)題，積極營(yíng)造尊重人才、關(guān)心人才的社會(huì )氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進(jìn)典型，樹(shù)立一批人才致富標兵，切實(shí)增強各類(lèi)人才的創(chuàng )業(yè)熱情。
七、加強黨史、組織史征研工作。
按時(shí)完成革命遺址普查工作任務(wù)，按時(shí)完成組織史資料第四卷初稿和20XX年黨委工作紀實(shí)征編上報任務(wù)。
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