大學(xué)外聯(lián)部策劃書(shū)范文_策劃書(shū)
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時(shí)間的工作已告一段落，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，又有新的工作目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇?tīng)幭�。好的策劃�?shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的大學(xué)外聯(lián)部策劃書(shū)范文_策劃書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學(xué)外聯(lián)部策劃書(shū)范文_策劃書(shū)1
一、策劃書(shū)前言：
這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著(zhù)一個(gè)學(xué)年度工作的結束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái)部門(mén)招新。本次招新，我們本著(zhù)吸納優(yōu)秀人才，維持部門(mén)可持續發(fā)展為目標，將秉承著(zhù)公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。
二、招新意義：
充滿(mǎn)活力，洋溢熱情的新生，是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(cháng)期的存在，健康的發(fā)展。
三、外聯(lián)部簡(jiǎn)介：
�。ㄒ唬┎块T(mén)口號：
團結合作，誠信高效
�。ǘ┎块T(mén)職能：
外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì )與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會(huì )取得與各類(lèi)企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會(huì )活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ㄈ┎块T(mén)概述：
外聯(lián)部是一個(gè)充滿(mǎn)活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門(mén)——展現自我，溝通你我！
四、招新要求：
語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng )新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五、招新對象：
10級新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士
六、招新具體安排：
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。
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1、走訪(fǎng)宿舍
廣州中醫藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來(lái)xx屆新生，根據以往經(jīng)驗，每年都會(huì )有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學(xué)生為主要人數。在9月的8號開(kāi)始，我們將開(kāi)始一系列的走訪(fǎng)新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對新生的慰問(wèn)，二來(lái)進(jìn)行部門(mén)的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應當予以足夠重視。
2、海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪(fǎng)宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。
3、軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門(mén)以開(kāi)始緊鑼密鼓準備部門(mén)招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊，進(jìn)行面對面宣傳（宣傳內容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門(mén)貢獻為重點(diǎn)）。
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1、咨詢(xún)：
學(xué)院將有各個(gè)部門(mén)統一安排的招新咨詢(xún)時(shí)間和咨詢(xún)點(diǎn)。部門(mén)應準備好招新報名表。
2、場(chǎng)地申請：
學(xué)生會(huì )內部統一安排。
3、第一輪：
招新人數：25人左右
考察重點(diǎn)：側重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應變能力，著(zhù)裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數：13人左右
考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問(wèn)題：避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現象，同時(shí)考慮最終成員的'差異性（一個(gè)有創(chuàng )造力的部門(mén)應當兼收并蓄，容乃各種類(lèi)型人才）
4、錄取
錄取原則：第一輪表現優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說(shuō)話(huà)做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。
七、后期培訓：
�。ㄒ唬┡嘤柛攀觯轰浫〉男赂墒乱�(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過(guò)外聯(lián)部長(cháng)和副部長(cháng)的綜合評比，最終決定是否予以留下。
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主要針對外聯(lián)部門(mén)干事需具備的良好的著(zhù)裝標準、禮貌規范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當的培訓。
�。ㄈ┡嘤枙r(shí)間：
選取合適的部門(mén)例會(huì )時(shí)間。
�。ㄋ模┤藛T安排：
培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長(cháng)或副部長(cháng)，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門(mén)部長(cháng)或副部長(cháng)，同時(shí)支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會(huì )上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。
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可選擇講課培訓或者其他教學(xué)方式（如觀(guān)看《贏(yíng)在中國》、《boss town》節目或其他相關(guān)節目）
中藥學(xué)院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部
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活動(dòng)背景：
九月，我們又迎來(lái)了一個(gè)學(xué)期，新的學(xué)期，新的開(kāi)始！我們外聯(lián)部也開(kāi)始進(jìn)入新的階段，為了保證在這新的學(xué)期里，工作順利進(jìn)行，我們將向大一新生招納新成員。
活動(dòng)目的：
首先，由于老生的畢業(yè)退出，造成的人員上的不足，為保障新的學(xué)期工作能夠順利的，更好的進(jìn)行下去；其次，借此機會(huì )擴大本部門(mén)的規模，提高部門(mén)的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學(xué)的生活中。同時(shí)，希望給新生們一個(gè)鍛煉自己的機會(huì )，以提高新生的交流能力和實(shí)踐能力。最后，希望通過(guò)本次納新，為部門(mén)選拔更優(yōu)秀的人才，從而提高本部門(mén)的整體實(shí)力和影響力。為本部門(mén)注入一道新的生命力。
活動(dòng)過(guò)程：
面試過(guò)程將分為以下四個(gè)階段：
一、報名（時(shí)間：
地點(diǎn)：新生宿舍樓樓下
工作人員：兩個(gè)
物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各一張，礦泉水兩瓶，三角紙板）
流程：（自己寫(xiě)）
二、海選（時(shí)間：
地點(diǎn)：瑞樟十一棟，教室A，B工作人員6個(gè)物資：桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評分表格4張）流程：
1，面試成員按規定時(shí)間到達指定教室，聽(tīng)從工作人員安排，工作人員登記遲到情況（10分），并審核新生的紀律性（10分）。并組織有序面試
2，工作人員按照評分標準進(jìn)行面試（面試采取問(wèn)答式，相關(guān)問(wèn)題見(jiàn)附件1），評分標準如下：語(yǔ)言表達25分印象分25分穿著(zhù)（拖鞋）10分禮貌10分
3，綜合新生的面試成績(jì)（附加面試表格填寫(xiě)情況）10分（評分標準表格見(jiàn)附件2，）成績(jì)前30者進(jìn)入下輪面試（公榜通知下輪面試時(shí)間地點(diǎn)）
三、30進(jìn)20（時(shí)間：
地點(diǎn)：A，B教室工作人員4個(gè)物資：椅子3張，礦泉水4瓶，評分表格兩張，筆兩把）
流程：
1本次流程采取模擬拉贊助的方式進(jìn)行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進(jìn)行拉贊助模擬（拉贊助具體情境如下：場(chǎng)景1：工作人員扮演理發(fā)店老板，新生以系晚會(huì )以拉贊助為由，向理發(fā)店老板拉贊助。場(chǎng)景2：工作人員扮演花店老板，新生以迎新晚會(huì )為由向店老板拉贊助）工作人員根據新生的表現進(jìn)行評分。語(yǔ)言表達技巧25分，臨場(chǎng)能力25分，表現狀況（遲到，態(tài)度等）25分，印象分25分。
2整合新生的面試成績(jì)，選取前20進(jìn)入下輪面試，并制定和公布成績(jì)。
四、20進(jìn)12，流程：由工作人員通知面試者并安排到實(shí)地演練，要求其記錄拉贊助的心得。工作人員在安排具體時(shí)間進(jìn)行心得演講。工作人員按評分標準對20位面試者進(jìn)行打分。決定前12名的名額留下。
五、試用階段：試用期為一個(gè)月，期間考察簽到等值班情況，最終留下8名成為正式成員。
資金預算：礦泉水15瓶15元，表格70張7元，直板一面5元，筆（自帶），總計27元，需要負責人員6名。撰寫(xiě)工作總結。
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