學(xué)生會(huì )內部策劃書(shū)范文
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們的工作將會(huì )有更高的難度，更高的工作目標，是時(shí)候認真思考策劃書(shū)如何寫(xiě)了。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢？下面是小編精心整理的學(xué)生會(huì )內部策劃書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì )內部策劃書(shū)1
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
為了加強學(xué)生會(huì )內部凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會(huì )內部成員友誼，增強學(xué)生會(huì )成員的工作熱情，以促進(jìn)學(xué)生會(huì )工作順利展開(kāi)，特舉辦本次活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
學(xué)生會(huì )內部聯(lián)誼旨在加強學(xué)生干部的交流，進(jìn)一步發(fā)揮團體優(yōu)勢、挖掘團體潛力，樹(shù)立對工作的責任心、信心和團體意識，以求的團體效力的最大化。
三、活動(dòng)主辦方：
xxx大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委
四、活動(dòng)承辦方：
xxx大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會(huì )學(xué)習部
五、活動(dòng)流程：
�、敝飨v話(huà)，概述本次活動(dòng)的目的和重要性。
�、哺墒�、部長(cháng)自由發(fā)言，以表心意，對工作、對學(xué)生會(huì )、對人、 對事皆可，目的是為了敞開(kāi)心扉。
�、趁總�(gè)部出一個(gè)小節目。（不事先通知，避免按部就班。）
�、葱∮螒颦h(huán)節，以便調動(dòng)氣氛，避免尷尬或冷場(chǎng)。（小游戲環(huán)節不事先通知，增加驚喜，以達到預期目的。）
“嗑瓜子比賽”每個(gè)部臨時(shí)派一人上場(chǎng)。學(xué)習部干事事先把瓜子分成6份，100個(gè)每份。在規定時(shí)間以嗑的最多的人為勝利者。
�、底杂山涣�，給各成員一定的時(shí)間自由交流，增進(jìn)互相了解。
�、恫块L(cháng)做總結性發(fā)言，首先從口頭上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣；強調團體工作制度，同時(shí)鼓勵個(gè)人創(chuàng )新；展望未來(lái)工作，做好迎接下學(xué)期工作的準備。
七活動(dòng)準備
�、被顒�(dòng)安排分發(fā)給各部部長(cháng)，由各部部長(cháng)通知干事。
�、矊W(xué)習部負責所需物料采購。
�、硨W(xué)習部成員提前一個(gè)小時(shí)到達，布置場(chǎng)地。
八人員安排：
本著(zhù)讓內部成員充分交流的目的，本次活動(dòng)由個(gè)部長(cháng)負責各部人員到場(chǎng)、適當維持現場(chǎng)秩序，不安排干事值班，以便所有成員參與到聯(lián)誼當中。
九注意事項
活動(dòng)中應避免會(huì )議模式，避免工作模式，以免對干事造成心理壓力；應充分調動(dòng)現場(chǎng)氣氛，拋開(kāi)班級區別、年級差別、職位高低，以便達到預期目的。
十活動(dòng)預算：
學(xué)生會(huì )內部策劃書(shū)2
一、活動(dòng)目的：
為了豐富學(xué)生大學(xué)生活，鍛煉學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，以更好的有方法的學(xué)習和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會(huì )中的作用，學(xué)習新的工作方式，搜索日后改革的資源。
二、活動(dòng)宗旨：
求新求變，大膽設想，細心學(xué)習，謹慎實(shí)施。
三、活動(dòng)背景：
武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì )人力資源部于xx年4月份成立，是一個(gè)潛力無(wú)窮的部門(mén)。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開(kāi)展，是校學(xué)生會(huì )的重要部門(mén)。為了部門(mén)更好的開(kāi)展工作，校學(xué)生會(huì )人力資源部決定進(jìn)入企業(yè)中的人力資源部實(shí)踐，了解和學(xué)習企業(yè)中人力資源部的工作方法，取長(cháng)補短，完善自己的.工作。
四、主辦單位：
共青團武漢理工大學(xué)委員會(huì )。
五、承辦單位：
xx理工大學(xué)學(xué)生會(huì )人力資源部。
六、支持單位：
xx理工大學(xué)學(xué)生會(huì )實(shí)踐調研部。
七、活動(dòng)場(chǎng)所：
xx市公司。
八、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月或5月。
九、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)負責人：______________。
�。ǘ┗顒�(dòng)人員：人力資源部全體人員。
�。ㄈ┗顒�(dòng)開(kāi)展：
1、前期工作：
了解要實(shí)踐的公司背景，做好充分準備；學(xué)習企業(yè)中人力資源的知識；做好此次活動(dòng)的宣傳工作。
2、中期工作：
正式進(jìn)入公司的人力資源部實(shí)踐，重點(diǎn)學(xué)習以下八方面的內容：
�。�1）工作分析。
�。�2）人力資源規劃。
�。�3）員工招聘與甄選。
�。�4）員工培訓。
�。�5）職業(yè)生涯與管理。
�。�6）績(jì)效評價(jià)。
�。�7）薪酬管理。
�。�8）勞動(dòng)關(guān)系。
3、中后期工作：
在盡可能完善以上學(xué)習內容的同時(shí)，思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會(huì )，如何實(shí)施。
4、后期工作：
召開(kāi)一次總結交流會(huì )，對這次活動(dòng)進(jìn)行總結，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，談?wù)剬@次活動(dòng)的感受；最后運用SWOT法分析工作，如何揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免劣勢和風(fēng)險。會(huì )后上交一份改革人力資源部建議書(shū)。
十、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題和細節：
在未經(jīng)允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設備。
十一、活動(dòng)費用：
1、拉贊助。
2、內部財務(wù)估算。
十二、前景展望：
此次活動(dòng)是校學(xué)生會(huì )人力資源部的一次創(chuàng )新實(shí)踐，使理論知識得以運用于實(shí)際，提高了自身的工作能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，鍛煉了學(xué)生的早期社會(huì )化實(shí)踐能力。相信在校團委的支持下，部門(mén)的充分準備下，此次活動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功。
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