贏(yíng)在未來(lái)，贏(yíng)在起跑線(xiàn)校園模擬招聘大賽策劃書(shū)
面對當今社會(huì )嚴峻的就業(yè)形勢，為了讓我校同學(xué)們提前了解接觸企業(yè)招聘面試，所以我們就業(yè)指導中心支持大學(xué)生就業(yè)規劃協(xié)會(huì )舉辦第五屆校園模擬招聘大賽，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀(guān)念的轉變，引導其對求職能力的培養。通過(guò)比賽，提升學(xué)生簡(jiǎn)歷制作能力和面試技巧，從而提高自身職場(chǎng)面試能力；以活動(dòng)為載體，滲透職業(yè)道德教育和就業(yè)指導元素，提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)能力，引導學(xué)生樹(shù)立正確的“就業(yè)觀(guān)”，贏(yíng)在起跑線(xiàn)上，幫助學(xué)生順利跨越“就業(yè)關(guān)”。
一、大賽主題：贏(yíng)在未來(lái)，贏(yíng)在起跑線(xiàn)
二、大賽組織
主辦單位：就業(yè)指導中心 、 學(xué)院團委
策劃承辦單位：大學(xué)生就業(yè)規劃協(xié)會(huì )
三、參賽對象：在校學(xué)生
四、賽事安排（3月14日——4月中旬）
1、報名：
�、傩问剑哼f交自制簡(jiǎn)歷（模擬***公司提供多量的招聘信息，選手根據自身興趣愛(ài)好及專(zhuān)業(yè)情況擬定
自己應聘的職位，然后根據具體情況制作簡(jiǎn)歷）
�、跁r(shí)間：3.14—3.25
�、鄣攸c(diǎn)：就業(yè)大廳、各飯堂門(mén)口、湯米男孩旁
2、初賽（海選進(jìn)30）：
�、傩问剑骸詈Y選簡(jiǎn)歷（共15分，外觀(guān)設計2分、內容齊全3分、封面2分、求職信3分、簡(jiǎn)歷5分）；
☆初步能力面試(分個(gè)人介紹10分，評為問(wèn)答20分，模擬招聘現場(chǎng)，設人事經(jīng)理等職位對應聘者進(jìn)行
初步能力面試)
�、跁r(shí)間：3.30（暫定）
�、鄣攸c(diǎn)：南博學(xué)院內（待定）
3、復賽（30進(jìn)12）：
�、傩问剑簣F隊配合（隨機抽取號碼分組，3人一組，抽取模擬案例進(jìn)行十五分鐘的.無(wú)領(lǐng)導小組討
論，最后分別上臺展示，評委將根據選手在展示過(guò)程中表現的分析、決策等方面的表現作出評
分，隊友根據無(wú)領(lǐng)導小組討論時(shí)發(fā)揮作用能力進(jìn)行評分。）
評委及隊友分別對該隊員評分）
�、跁r(shí)間：4月初（待定）
�、鄣攸c(diǎn)：待定
4、總決賽：
�、傩问剑簜�(gè)人演說(shuō)、壓力面試、案例分析、情節模擬
�、跁r(shí)間：4月中旬（待定）
�、鄣攸c(diǎn)：圖書(shū)館七樓報告大廳
五、總決賽比賽流程（比賽分為兩個(gè)環(huán)節）
1、十二進(jìn)六環(huán)節
�、倜咳藘煞昼姷闹医榻B（20分）、②評為提問(wèn)（30分）。
2、冠亞季軍環(huán)節
☆抽取案例，模擬案例的現場(chǎng)及分析（50分）。
六、工作人員設置
評委3至5名、主持2名、計時(shí)員2名、記分員2名
七、獎項設置 冠軍1名、亞軍2名、季軍3名，優(yōu)勝獎6名。（分別頒發(fā)證書(shū)+獎品）
八、大賽負責人：
九、經(jīng)費預算：
�。�1）得獎?wù)叩莫劷馂椋?000元）
�。�2）活動(dòng)場(chǎng)地的布置（600元）
�。�3）橫幅，海報等宣傳經(jīng)費（500元）
�。�4）送給老師，和部分學(xué)生的紀念品（500元）
�。�5）活動(dòng)飲用礦泉水及臨時(shí)的應急費用（300+500=800元）
總經(jīng)費為3400元
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