團委組織部招新策劃書(shū)
撰寫(xiě)策劃書(shū)就是用現有的知識開(kāi)發(fā)想象力，在可以得到的資源的現實(shí)中最可能最快的達到目標。下面是小編為大家整理的關(guān)于團委組織部招新的策劃書(shū)，歡迎大家的閱讀。
一、活動(dòng)宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著(zhù)理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的'今天，學(xué)生會(huì )組織也在同學(xué)們心中起著(zhù)越來(lái)越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學(xué)隊伍，通過(guò)為這個(gè)團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴謹、博精、創(chuàng )新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。
二、納新時(shí)間：
xxx年xx月xx日晚上x(chóng)x點(diǎn)xx分
三、納新地點(diǎn)：
高職三層半
三、活動(dòng)對象：
xxx大學(xué)文學(xué)院全體學(xué)生
四、納新條件與要求
1.納新原則：公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報名參加團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)的納新活動(dòng)。以自愿報名的方式為主，通過(guò)競選演講、面試篩癬評委選拔等階段，公開(kāi)選拔優(yōu)秀的團委、學(xué)生會(huì )學(xué)生干部。
2.主要要求：
1、有較強的進(jìn)取精神，學(xué)習成績(jì)好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學(xué)生工作，不計較個(gè)人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。
3、有較強的組織能力和創(chuàng )新能力，積極配合學(xué)院開(kāi)展各項活動(dòng)。工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動(dòng)向隊伍靠攏，善于團結廣大同學(xué)。
六、納新部門(mén)
主席團:學(xué)生會(huì )主席
下屬部門(mén)：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學(xué)社、記者團：各部門(mén)需要的人數依情況而定 。
七、活動(dòng)內容及具體流程（總體分為兩個(gè)階段）
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1.首先在軟基三號樓樓前和萬(wàn)里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動(dòng)的海報。海報內容要包括活動(dòng)的時(shí)間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長(cháng)陳葭娥。
2.各部長(cháng)推薦的干部和自薦者的自薦書(shū)(或申請書(shū))在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯(lián)系方式：
3.會(huì )議所需物品的購買(mǎi)與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見(jiàn)附件2.
4.請各老干部在6點(diǎn)前到達高職三層半進(jìn)行場(chǎng)地布場(chǎng)及交代各項事務(wù)，要求老干部著(zhù)裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長(cháng)林運海。
5.由主席團代表（學(xué)生會(huì )主席卓金勝）介紹團委、學(xué)生會(huì )學(xué)生組織的總體情況及要求。
6.請會(huì )議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最后進(jìn)行會(huì )前確認，檢查完畢，會(huì )議開(kāi)始。負責人：團委副書(shū)記陳俊華。
�。ǘ└傔x階段（由初試和復試兩個(gè)階段組成）
學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )主席團及各部門(mén)部長(cháng)在綜合評定初試競選者報名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎上經(jīng)過(guò)集體討論后決定通過(guò)初試的競選人，從中初定各部門(mén)部長(cháng)的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)安排（具體另行通知）。
1.初試階段
(1）現場(chǎng)演講
所有候選人按照部門(mén)次序進(jìn)行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個(gè)人情況、競選動(dòng)機、對所競選的職位認知、部門(mén)規劃等內容。語(yǔ)言表達清楚，條理分明。每人限時(shí)5分鐘。
評分標準：見(jiàn)附件1—評分表
�。�2）現場(chǎng)答疑和互動(dòng)：現場(chǎng)回答由老干部提出的問(wèn)題的方式進(jìn)行，互動(dòng)為競選者互相pk的方式。根據其表現由老干部對每個(gè)競選者進(jìn)行打分。
目的：考察競選人的臨場(chǎng)應變能力、答辯邏輯、對團委學(xué)生會(huì )的了解等。
2.結果公布：討論會(huì )議
納新結束后，所有干部留下開(kāi)會(huì )討論并決定初試結果。
學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )主席團及各部門(mén)部長(cháng)根據評分結果、初試競選者報名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎上經(jīng)過(guò)集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過(guò)目后張榜公布。
八.后期：
進(jìn)行一個(gè)月的考核后，正式任命合格者。
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