公司各部門(mén)崗位職責15篇[優(yōu)]
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司各部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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公司各部門(mén)崗位職責1
在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責設計部門(mén)的各項工作。
負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監督執行。
帶領(lǐng)部門(mén)人員實(shí)現公司的各項工作任務(wù)指標。
負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領(lǐng)導責任。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報。
就本部門(mén)人員的.薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。
按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。
就部門(mén)出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向總經(jīng)理提交個(gè)人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責2
1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導下，貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會(huì )保障的政策、法規及有關(guān)的規章制度。
2、負責組織制定公司各部門(mén)目標管理責任書(shū)及考核辦法，督促檢查實(shí)施情況；制定、修訂企業(yè)標準，建立健全企業(yè)標準體系；組織實(shí)施有關(guān)國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；并對公司實(shí)施標準的情況進(jìn)行監督檢查；
3、負責薪酬福利設計方案，落實(shí)工資總額計劃，控制工資總額使用；
4、負責公司的勞動(dòng)人事、工資管理工作，依據國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針、政策，合理安排勞動(dòng)組合；
5、負責公司內部合同簽訂的'審查、核定；
6、審核員工教育培訓規劃、計劃，并組織實(shí)施，對公司的各種培訓進(jìn)行協(xié)調、指導、監督；
7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；
8、負責管理公司微機系統的安全；
9、負責與公司租賃單位進(jìn)行聯(lián)系及租賃合同的起草和監督執行工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責3
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責審計部的全面工作；
2、貫徹執行國家和行業(yè)財務(wù)、審計管理的政策、法規及有關(guān)的規章制度；
3、參與公司經(jīng)濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策；
4、審計監督公司年度大（�。┬�、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；
5、審計監督公司及其所屬單位、部門(mén)的財務(wù)收支、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)績(jì)效以及其他有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
6、負責組織部門(mén)審計人員的業(yè)務(wù)培訓，提高審計人員的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
7、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。 審計員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀(guān)公正，實(shí)事求是，堅持原則，保守秘密；
3、認真、細致的核實(shí)工程量，客觀(guān)公正的做好工程預算、決算的審計工作；
4、整理好相關(guān)工程項目檔案資料；
5、及時(shí)向領(lǐng)導反映審計工作中的重大事項；
6、協(xié)助領(lǐng)導做好工程招標的組織工作；
7、認真、細致的做好物業(yè)服務(wù)費、食堂采購等日常項目的審計工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責4
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；
3、堅持每小時(shí)巡視制度，結合實(shí)際情況加強點(diǎn)、面及死角的.巡視和回視；
4、對視頻監控發(fā)現異常情況，應高度重視并及時(shí)處理；
5、巡邏時(shí)佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現越墻和偷竊行為時(shí)，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽(tīng)到后應立即趕到現場(chǎng)，并及時(shí)將情況上報；
6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現異常與故障及時(shí)上報處理；
7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節著(zhù)手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責5
1、公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；
5、專(zhuān)利、商標的'申請以及相關(guān)政府補貼項目的申報等；
6、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的會(huì )議記錄工作； 7、公司規章制度施行的監督和管理；
8、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監督和維護 9、主管交代的其他事務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責6
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作規范進(jìn)行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的.開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責7
行政部工作職責
部門(mén)名稱(chēng)：行政部（含人力資源職能）
部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)
管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規劃：勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jì)效考核、教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門(mén)崗位職責修訂等工作。
主要工作職責：
一、按公司領(lǐng)導指示處理公司行政日常事務(wù)，保證機構的正常運行和工作的順利開(kāi)展。
二、負責公司董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、公司工作會(huì )議及其它以公司名義召開(kāi)的行政工作會(huì )議的籌備、記錄、會(huì )議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作．
三、負責管理公司法人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來(lái)往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的日常管理工作。
四、負責公司行政辦公類(lèi)經(jīng)費年度預算的統籌、申報和管理工作。做好行政辦公類(lèi)、信息化建設類(lèi)固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務(wù)后勤（房租、衛生、辦公場(chǎng)所安全、招待所）管理工作。
五、負責公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò )工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關(guān)系工作。
六、負責公司文書(shū)檔案的收集、分類(lèi)、登記、管理工作。
七、負責公司車(chē)輛的購置、使用、調度等各項管理工作。
八、負責公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規章制度的擬訂。
九、負責組織、管理和開(kāi)展信息化相關(guān)培訓，管理公司信息化硬件和軟件資產(chǎn)管理。
十、根據公司戰略發(fā)展需要，負責擬定、修訂及實(shí)施公司人力資源規劃、
勞動(dòng)人事、薪酬福利、績(jì)效考核、教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。
十一、負責擬定公司組織架構、部門(mén)職責、崗位設置及人員編制方案。對所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見(jiàn)．
十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動(dòng)、辭職、辭退以及勞動(dòng)合同簽訂、變更等相關(guān)手續，做好人事、勞資檔案管理工作。
十三、負責公司員工薪酬福利的發(fā)放，辦理員工各類(lèi)保險的參保、變更、續保及住房公積金的繳納、變更等手續。
十四、負責組織實(shí)施公司部門(mén)、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。
十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教育培訓計劃、員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉報。
十六、代表公司處理有關(guān)勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)仲裁的相關(guān)事宜，負責公司及所屬公司勞動(dòng)、人事、分配、保險、員工培訓教育等方面的指導監督工作
十七、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
財務(wù)部工作職責
部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)
部門(mén)職能：負責xｘ能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監督、會(huì )計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。
主要工作職責：
一、負責公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監督執行。
二、負責公司會(huì )計核算工作，并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理會(huì )計的信息需求。
三、負責擬定xx能源公司統一的會(huì )計政策、基礎工作規范等指導性意見(jiàn)。
四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通，積極配合對上級單位組織的'對公司各項審計和檢查，接受有關(guān)部門(mén)的監督和指導。
五、負責ｘx能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。
六、負責公司資金預算管理，編制年度資金預算，編制公司年度、中長(cháng)期籌融資規劃和方案。
七、負責組織建設和完善ｘｘ能源公司資金結算網(wǎng)絡(luò )平臺，協(xié)調調度和監督xｘ能源公司所屬企業(yè)資金運行，做好公司資金集中管理日常工作。
八、負責公司預算資金籌措、資金成本控制工作；負責資金的日常調度和結算管理工作；合理利用金融工具，開(kāi)展日常投資理財業(yè)務(wù)。
九、負責銀行等金融機構資金綜合授信的工作，協(xié)調銀企關(guān)系。
十、指導公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作，掌握各企業(yè)銀行融資動(dòng)態(tài)，調查分析所屬及托管公司資金狀況，預測資金需求，為公司決策提供參考。十一、負責公司的負債管理，規范開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)。
十二、參與公司債權投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續管理工作。
十三、參與編制、匯總ｘｘ能源公司年度財務(wù)預算表，評價(jià)參股、控股公司預算執行情況，配合進(jìn)行績(jì)效考評。
十四、負責對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進(jìn)行定期或不定期的財務(wù)分析及專(zhuān)項分析，對財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現金流量等進(jìn)行分析．
十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。
十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作，負責ｘx能源公司產(chǎn)權管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。
十七、負責ｘx能源公司財務(wù)委派人員的管理工作，參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦，定期對委派財務(wù)人員進(jìn)行檢查與考核，對其業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、監督、考核和評價(jià)。
十八、負責公司財務(wù)人員的培訓、繼續教育等工作。
十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設、運行及內部管理工作。
二十、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
計劃合同部工作職責
部門(mén)名稱(chēng)：計劃合同部
部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)
部門(mén)職能：負責企業(yè)生產(chǎn)計劃（統計）、項目招投標、項目合同與結算管理．主要工作職責：
一、負責編制ｘx能源公司年（月）度生產(chǎn)及資金使用計劃。為領(lǐng)導決策提供參考。
二、負責編制公司投資、經(jīng)營(yíng)統計報表的填報工作，定期和不定期對投資、經(jīng)營(yíng)情況做出全面的評價(jià)和分析．
三、根據工程建設的要求，編制工程招標計劃，負責招標文件的審核，負責授權范圍內有關(guān)項目的招標組織實(shí)施。
四、負責組織招標、評標、合同談判和簽訂工程建設合同工作。
五、負責依據合同審核施工單位上報的月進(jìn)度工程價(jià)款。
六、負責審核各類(lèi)工程變更（合同變更及設計修改、設計變更等）費用，并提出處理意見(jiàn)。
七、受理索賠申請，建立索賠檔案，進(jìn)行索賠調查和談判，并提出處理意見(jiàn)。
八、負責工程項目竣工結算的審核．
九、建立公司合同臺帳，負責組織合同檔案的整理歸檔以及工程費用的概算回歸。
十、負責組織實(shí)施xx能源及所屬公司的績(jì)效考核工作。
十一、負責公司計劃、統計等方面的管理制度的擬訂、修改工作。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
開(kāi)發(fā)部工作職責
部門(mén)名稱(chēng)：開(kāi)發(fā)部
部門(mén)性質(zhì)：綜合管理部門(mén)
部門(mén)職能：負責企業(yè)能源開(kāi)發(fā)、項目前期報建、項目后評價(jià)管理。
主要工作職責：
一、負責公司水電能源發(fā)展規劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰略規劃及年度實(shí)施計劃。
二、負責公司各類(lèi)投資項目的審核和上報工作，從項目規劃、項目可研、項目初設，直至項目核準。
三、負責公司重大項目的專(zhuān)項管理。
四、負責研究公司投資項目（參股、改制、收購、重組）方案，承擔完成投資項目方案的具體基礎工作。
五、加強與省、地、市（州）政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設計、工商、移民等各級部門(mén)的聯(lián)系和溝通，負責完成項目相對應的簽報手續。
六、建立xｘ能源水電建設與發(fā)展開(kāi)發(fā)項目的臺賬。
七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價(jià)管理及項目竣工驗收報批工作。
八、完成領(lǐng)交辦的其它工作。
機電物資部工作職責
1、全面負責項目機電設備和物資供應管理工作，對總經(jīng)理和總工程師負責。
2、組織編制機電設備和物資供應及設備安裝季、年進(jìn)度計劃，并根據工程實(shí)際進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行調整，經(jīng)公司審定后，及時(shí)執行采購。
3、制定機電物資采購分標方案和招標條件，負責機電物資招標文件的編制并報總工程師批準，負責機電項目招標文件的匯總、編制和印刷。編制相應招標計劃報公司審定批準。
3、全面了解、深入研究工程技術(shù)資料：熟悉設計、監理、施工、設備采購（制造）合同，組織本部成員執行合同。組織工程材料、機電設備的工地的質(zhì)量驗收，商檢。配合進(jìn)行設備質(zhì)保期管理。
4、深入現場(chǎng)了解工程進(jìn)展、材料供應、設備制造和安裝質(zhì)量，監督檢查設計、監理、制造和安裝合同執行情況，參加監理例會(huì )，發(fā)現機電質(zhì)量問(wèn)題，組織技術(shù)討論，協(xié)調管理參建各方的關(guān)系。
�。�、按合同規定，監督檢查機電、金屬結構設備的制造和供貨情況。
6、根據工程形象進(jìn)度、工程驗收和質(zhì)量情況組織審核合同結算設備安裝工程量和設備供貨量．
�。�、根據合同條款審查機電設備采購、安裝合同索賠的技術(shù)依據和索賠工程量，工期索賠時(shí)段、索賠人員工日，組織制定反索賠措施。
8、負責調查機電工程質(zhì)量事故，組織事故原因分析和事故處理討論；審查監理簽署的事故處理報告，追查事故責任；在總工程師領(lǐng)導下進(jìn)行重大質(zhì)量事故處理，將處理結果報總工程師批準．負責制訂機電物資質(zhì)量管理辦法。
9、參與組織工程防汛度汛、安全檢查；檢查防汛、安全措施落實(shí)情況；參與編寫(xiě)工程防汛報告。負責制訂機電安全管理辦法。
10、參與組織進(jìn)行階段工程、單位工程、竣工驗收及技術(shù)文件編制工作。參與組織竣工資料歸檔和工程移交。
總工程師工作職責
1、全面負責公司水電項目的技術(shù)管理工作，對總經(jīng)理負責。
2、組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，審查技術(shù)方案，不斷優(yōu)化設計、施工、制造、安裝和管理方案，有效節約工程投資（施工成本）。
3、全面了解，深入研究項目工程技術(shù)問(wèn)題，有預見(jiàn)性地進(jìn)行工程技術(shù)管理。
4、配合開(kāi)發(fā)部進(jìn)行項目核準工作，協(xié)助組織進(jìn)行項目介紹工作。參與組織工程設計階段的咨詢(xún)、審查。
5、組織有關(guān)各方討論工程分標方案，提出初步意見(jiàn)；審查工程施工規劃及方案，確定工程招標條件。
6、組織技術(shù)部門(mén)對設計、監理、施工、設備采購、設備制造等合同技術(shù)條款的審查。參與組織招標、評標和定標。
7、參加各種計劃會(huì )議，組織制訂工程（總）控制進(jìn)度計劃、控制進(jìn)度調整方案和工程竣工驗收辦法；審核工程防洪度汛方案。
8、管理設計工作和檢查監理工作，及時(shí)協(xié)調設計與監理的關(guān)系。
�。�、掌握質(zhì)量管理和施工質(zhì)量情況，組織制定并落實(shí)創(chuàng )優(yōu)和提高工程質(zhì)量的技術(shù)措施；負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級報告。監督指導下屬員工及項目部開(kāi)展質(zhì)量管理工作。
�。�0、組織開(kāi)展工程重大技術(shù)問(wèn)題討論和處理；主持重大工程事故調查及處理，組織制定預防事故措施．
11、負責研究和解決工程安全技術(shù)問(wèn)題，主持或參與安全生產(chǎn)大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施．
1２、負責總工辦的管理，指導檢查項目部工程部門(mén)工作；參與考核工程部門(mén)負責人，培養技術(shù)骨干，提高項目部技術(shù)管理水平。
�。�3、組織工程階段驗收、單位工程驗收、竣工驗收；組織編寫(xiě)工程竣工報告和技術(shù)總結。
�。�4、組織工程索賠的技術(shù)核查，提出重大索賠的處理意見(jiàn)。
15、完成建設公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司各部門(mén)崗位職責8
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責做好戶(hù)籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶(hù)籍管理規定，年度、月度工作計劃，并上報有關(guān)部門(mén)；廣播播放及時(shí)，準確無(wú)誤；
3、整理收集文書(shū)材料，做好各種材料歸檔工作；
4、做好報刊及信件的'收發(fā)工作，要及時(shí)登記、齊全完整、傳遞無(wú)誤；
5、搞好戶(hù)籍管理工作；主動(dòng)、熱情、及時(shí)做好員工、家屬的身份證發(fā)放、戶(hù)口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關(guān)于戶(hù)籍方面的工作；
6、做好部門(mén)考勤、考核、匯總上報工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責9
綜合管理部是公司的綜合辦事部門(mén)，在管理部主任的直接領(lǐng)導下，負責做好公司的各項事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責主要包括：
1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門(mén)文件的起草、修改與審核；
2、公司會(huì )議的準備、通知、召集以及會(huì )議內容的記錄整理。會(huì )后積極做好各部門(mén)落實(shí)會(huì )議決策效果情況的收集整理；
3、負責公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；
4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
6、負責公司員工的`食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調與處理；
7、負責公司基礎設施的建設與管理工作；
8、負責公司廠(chǎng)區的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責10
1、在部門(mén)主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；
3、及時(shí)準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發(fā)現安全隱患應當及時(shí)向部門(mén)主管匯報；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
6、積極配合品管部門(mén)做好原材料的.日常進(jìn)貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫(xiě)記錄工作。
公司各部門(mén)崗位職責11
1.協(xié)助物業(yè)部門(mén)經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)施和實(shí)施、戰略；
2.執行集團決議，主持房地產(chǎn)公司的整體工作，確保業(yè)務(wù)目標的.實(shí)現，及時(shí)完成集團和上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
3.根據公司的要求，調動(dòng)員工的積極性，創(chuàng )造部門(mén)內團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。
4.參與初步項目規劃思路的確定；根據公司總體業(yè)務(wù)目標參與指定的銷(xiāo)售計劃；做好銷(xiāo)售節奏和流程的控制，銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理。
5.向每位員工分解工作任務(wù)并指導實(shí)施。據此，建立了評價(jià)指標體系和薪酬體系。
6.主持房地產(chǎn)公司的日常工作。在集團公司的授權范圍內，他以法人身份代表公司簽署相關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。
7.負責營(yíng)銷(xiāo)總監提交的各種文件和管理規章制度的確認和修訂。決定組織結構和人員安排。
8.制定年度工作計劃，營(yíng)業(yè)額、總公司和分公司月數、季度數、公司年完成計劃和發(fā)展方向。
公司各部門(mén)崗位職責12
銷(xiāo)售部在銷(xiāo)售部主管的直接領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作。具體的職責如下：
1、開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，確定客戶(hù)對產(chǎn)品的需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品的銷(xiāo)售信息，積極開(kāi)拓公司的各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；
2、編制年度、季度及月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)規劃和目標，并負責落實(shí)和協(xié)調；
3、負責客戶(hù)訂單的評審以及合同執行過(guò)程中的管理工作；
4、建立客戶(hù)檔案，對客戶(hù)的需求信息進(jìn)行收集和分析；
5、做好客戶(hù)資料以及銷(xiāo)售信息及資料的歸檔管理工作；
6、為公司產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)提供咨詢(xún)與建議；
7、負責產(chǎn)品的.交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；
8、負責將進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時(shí)反饋給公司的相關(guān)部門(mén)；
9、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；
10、協(xié)助公司領(lǐng)導做好其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責13
1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；
2、確保公司的主要通道暢通；
3、做好公司范圍內的綠化工作；
4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的'維護工作；
5、公司后勤用車(chē)的安排工作；
6、主管交代的其他事務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責14
負責制訂和組織實(shí)施制圖標準。
對設計師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
對展會(huì )及宣傳工作進(jìn)行技術(shù)指導與支持。
對大單的圖紙進(jìn)行審核把關(guān)；對公司重大工程或樣板間等的組織實(shí)施工作；對公司設計競賽進(jìn)行內部的標準建立、評估等工作。
觀(guān)察、評估本部門(mén)設計師整體技術(shù)、能力狀況，向部門(mén)提交報告。
分析部門(mén)人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門(mén)經(jīng)理。參與招聘設計師的.考評工作，進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
多方收集設計材料和信息，監視社會(huì )設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。
完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他工作。
熱情接待客戶(hù)，按規定詳細記錄。
與客戶(hù)良好溝通，準確理解客戶(hù)意圖，設計出符合要求的方案。
公司各部門(mén)崗位職責15
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的`相關(guān)通知、合同、方案報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；
5、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的會(huì )議記錄工作；
6、公司規章制度施行的監視和管理；
7、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護
8、主管交代的其他事務(wù)。
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