各部門(mén)崗位職責15篇(精)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的各部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各部門(mén)崗位職責1
1、崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理
2、崗位代碼：ABL-01-01
3、崗位職等：一職等
4、隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：董事會(huì )
7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
8、主要職責：
8.1、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰略和領(lǐng)導編制、審定公司的長(cháng)遠發(fā)展規劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃，提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標和中心工作及重大措
施方案，使企業(yè)規模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！
8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實(shí)組織結構，決定各部門(mén)負責人的配備，任命各級管理人員并規定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規范內部管理；
8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；
8.4、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，指揮、檢查、督促和協(xié)調各職能部門(mén)的工作進(jìn)展，并對各部門(mén)在工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行糾正；
8.5、領(lǐng)導公司進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，對重大改進(jìn)項目的執行進(jìn)行監督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內外先進(jìn)水平；
8.6 、制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標，推行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶(hù)至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，以最大限度地滿(mǎn)足用戶(hù)需求，不斷爭創(chuàng )名牌，積極擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有量；
8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長(cháng)；
8.8、代表公司與有關(guān)政府機構、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉；
8.9、處理公司重大突發(fā)事件；
8.10、分管財務(wù)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購洽談等事務(wù)；
8.11、按財務(wù)制度規定，審批公司各項費用開(kāi)支；
9、崗位權責：
9.1、公司總體經(jīng)營(yíng)計劃制訂、各項管理制度的審批和實(shí)施權；
9.2、對公司整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權；
9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；
9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權，對緊急重大問(wèn)題，有臨機處置權；
9.5、對各部門(mén)計劃執行結果考核獎懲有決策權；
9.6、對階段性策劃活動(dòng)方案和各項費用開(kāi)支有決策權；
9.7、對由于決策失誤，領(lǐng)導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠(chǎng)造成重大經(jīng)濟損失負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
10.3、知識面廣，掌握現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，以及質(zhì)量管理體系；
10.4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；
10.5、善于策劃、組織、協(xié)調，具有很強的感召力和凝聚力。
1、崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
2、崗位代碼：ABL-01-02
3、崗位職等：二職等
4、隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：總經(jīng)理
7、直屬下級：各職能部門(mén)負責人
8、主要職責：
8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負責組織和監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
8.2、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務(wù)規范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規范化；
8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
8.4、全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶(hù)要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；
8.5、必要時(shí)可單獨召開(kāi)業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議，組織、協(xié)調解決產(chǎn)品在設計、生產(chǎn)過(guò)程中出現的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現的重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理；
8.6、兼任管理者代表，負責公司質(zhì)量管理體系的推行和維護；
8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養干部；
8.8、審核公司各項費用開(kāi)支；
8.9、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠(chǎng)人才素質(zhì)；
8.10、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)；
8.11、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
9、崗位權責：
9.1、有對各職能部門(mén)負責人人選的提名、任免權；オ
9.2、有權簽發(fā)廠(chǎng)內有關(guān)行政文件和工作報告；
9.3、根據上級和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權修訂工廠(chǎng)規章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規定的范圍內，有權使用企業(yè)的各種資源，對公司內各項開(kāi)支有檢查、監督權；
9.5、整體經(jīng)營(yíng)計劃和進(jìn)度的制定權和實(shí)施權；具體工作開(kāi)展的決策權；
9.6、解決日常經(jīng)營(yíng)工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權；
9.7、對各部門(mén)計劃執行結果考核獎懲由決策權；
9.8、對公司重大質(zhì)量事故和出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴重損壞公司信譽(yù)負責；對公司發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領(lǐng)導班子不團結，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠(chǎng)風(fēng)不正負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；
10.3、知識面廣，具有豐富的現代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程以及質(zhì)量管理體系；
10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；
10.5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
1、崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理助理
2、崗位代碼：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經(jīng)理
7、直屬下級：（略）
8、主要職責：
8.1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。起到承上啟下的作用。
8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。
8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解。
8.4、在副總經(jīng)理領(lǐng)導下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)過(guò)程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。
8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。
8.6、做好經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作，作好公司重要會(huì )議記錄，做好企業(yè)大事記。
8.7、做好企業(yè)對外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來(lái)的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄。
8.9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜。
8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進(jìn)建議。
8.12、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的建議。
8.13、負責公司各種表單、公文、說(shuō)明書(shū)、合同書(shū)、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。
8.14、對購進(jìn)物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)、保修單等并妥善保管。
8.15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；完成批文手續及領(lǐng)導出境手續等事宜。
8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；
9、崗位職權：
9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權。 10、任職資格：
10.1、年齡25歲-32歲女性；公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。
10.3、為人誠實(shí)可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫(xiě)作能力及文控管理經(jīng)驗。
1、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
2、崗位編號：ABL-03-01
3、崗位職等：三職等
4、隸屬部門(mén)：生產(chǎn)部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經(jīng)理
7、直屬下級：注塑車(chē)間主管、裝配車(chē)間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理
8、主要職責：
8.1、全面負責組織、指揮、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；
8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據公司生產(chǎn)場(chǎng)地、機臺設備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調各單位、各工序負荷平衡，實(shí)現目標管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；
8.3、根據公司生產(chǎn)計劃，負責策劃機臺設備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運轉；
8.4、與職能單位建立良好的合作關(guān)系，保證公司水、電供應，負責跟進(jìn)工廠(chǎng)設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；
8.5、負責組織屬下起草編寫(xiě)生產(chǎn)工藝操作規程，嚴格要求生產(chǎn)車(chē)間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足規定要求；
8.6、主持召開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，協(xié)調各單位之間的工作，準確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進(jìn)
度；
8.7、負責本部門(mén)生產(chǎn)現場(chǎng)管理，積極推行5S活動(dòng)，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；
8.8、負責組織制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。
8.9、負責質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進(jìn)行跟蹤改進(jìn)；
8.10、負責供應商、外協(xié)加工商評估，隨時(shí)審核其價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩定性；
8.11、領(lǐng)導管理干部及相關(guān)督導人員的技能培訓。
8.12、對公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現場(chǎng)管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8.13、公司各項規章制度的修訂完善與監督執行。
9、崗位權限
9.1、對公司總體經(jīng)營(yíng)戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的建議權；
9.3、對采購物資供應商的選擇權及價(jià)格審核權；
9.4、為確保產(chǎn)品質(zhì)量或客戶(hù)臨時(shí)需求，有可臨時(shí)調整生產(chǎn)計劃權力。
9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。
9.6、對下屬部門(mén)人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導權，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。
9.7、對下屬部門(mén)的生產(chǎn)過(guò)程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責任，對責任者違規或管理不到位有教育、處理意見(jiàn)的權利。
9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。
9.10、供應商資格的審核權。
9.12、權限內的財務(wù)審批權。
10、任職資格
10.1、（略）
1、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理助理
2、崗位編號：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門(mén)：生產(chǎn)部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理
7、直屬下級：待定
8、主要職責：
8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠(chǎng)內各項任務(wù)的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。
8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產(chǎn)經(jīng)理負責。
8.3、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執行。
8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。
8.5、根據工廠(chǎng)方針目標展開(kāi)要求，負責本部門(mén)內方針目標展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。
8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統計臺帳齊全，原始資料歸類(lèi)整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。
8.7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數，根據需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數據。
8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運轉。
8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)會(huì )，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調度會(huì )和月總結會(huì ), 計劃、布
各部門(mén)崗位職責2
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務(wù)知識、法律法規的學(xué)習；
3、建立完善的各類(lèi)治安消防資料檔案；
4、加強內部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的消防設施、滅火器材進(jìn)行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關(guān)查處發(fā)生的'各類(lèi)違法案件；
5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進(jìn)行批評教育，對公司各類(lèi)治安、員工糾紛問(wèn)題進(jìn)行分析和調解；
6、檢查公司內部治安、消防情況，并及時(shí)向部門(mén)主任匯報；
7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
各部門(mén)崗位職責3
1、負責接待業(yè)戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，認真做好記錄;
2、及時(shí)將業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)、建議及業(yè)戶(hù)報修事宜轉達給相關(guān)部門(mén)的`領(lǐng)導，做好與各部門(mén)的協(xié)調工作;
3、負責對業(yè)戶(hù)報修及投訴事宜進(jìn)行跟進(jìn)與回訪(fǎng)工作;
4、負責對業(yè)戶(hù)報修單進(jìn)行統計、整理;
5、每月定期同有關(guān)部門(mén)人員一起完成查表(水、電、天然氣)、抄表工作，對業(yè)戶(hù)所用的能源進(jìn)行統計并逐月上報
各部門(mén)崗位職責4
一、項目部組織機構圖
項目部設置“六部?jì)墒乙恢行摹�，即技術(shù)質(zhì)量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務(wù)部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實(shí)行“工區＋作業(yè)隊”管理模式，詳見(jiàn)下圖：
二、項目部、工區職責
2.1項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）崗位職責
�。�1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個(gè)工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行集中統一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng )新、文化建設、綜合效益、信用評價(jià)的第一管理者和負責人。
�。�2）認真貫徹執行國家和地方的法律法規，執行上級主管部門(mén)、業(yè)主、監理的管理制度及有關(guān)規定，組織制定本工程項目管理的各項具體規章制度并實(shí)施。
�。�3）負責主持制定工程建設總目標，決策工程建設中的重大事項。
�。�4）負責主持和處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。
�。�5）領(lǐng)導、檢查項目部各部室及工區工作，確保項目部各部室及工區職能工作符合質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續有效地運行。
2.2項目副經(jīng)理崗位職責
�。�1）對項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個(gè)工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行集中統一管理，承擔工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng )新、文化建設、綜合效益、信用評價(jià)的管理責任。
�。�2）認真貫徹執行國家和地方的法律法規，執行上級主管部門(mén)、業(yè)主、監理的管理制度和有關(guān)規定，組織落實(shí)本工程項目管理的各項具體規章制度和規定。
�。�3）全面配合項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）交辦的管理職責。參與決策工程建設中的重大事項。配合處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。檢查落實(shí)項目部各部室及工區工作，確保項目部各部室及工區職能工作按質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規定持續有效地運行。
2.3項目總工程師崗位職責
�。�1）負責本工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術(shù)管理的第一責任人。
�。�2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）落實(shí)質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標。
�。�3）貫徹執行國家及行業(yè)技術(shù)標準、規程、規范及上級有關(guān)施工、科學(xué)技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區施工。
�。�4）負責審定項目部制定的有關(guān)技術(shù)管理規章制度，組織研究解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化施工組織設計及降低工程成本的措施。
�。�5）負責組織審定主要施工組織設計文件以及重要施工方案，主持審核新技術(shù)、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
�。�4）認真執行《黨內監督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風(fēng)廉政建設工作；
負責落實(shí)黨工委的工作計劃、決議執行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會(huì )和上級黨組織報告工作。
�。�5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導和支持工會(huì )、共青團等群眾組織工作。
�。�6）受項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調工作。
2.5安全環(huán)保部職責
�。�1）認真履行“組織、實(shí)施、監督、服務(wù)”職責，貫徹執行黨和國家有關(guān)方針、政策和法律法規，執行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，在項目部領(lǐng)導下，負責本項目安全、質(zhì)量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。
�。�2）按照上級主管單位、業(yè)主、監理對本項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區制定相應管理實(shí)施細則，監督落實(shí)安全、質(zhì)量崗位責任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。
�。�3）負責日常安全質(zhì)量環(huán)保檢查，認真查找各類(lèi)安全質(zhì)量環(huán)保隱患，及時(shí)糾正各類(lèi)不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質(zhì)量簡(jiǎn)報》。
�。�4）督促并參與安全設施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；
依據經(jīng)項目總工程師、監理工程師批準的工藝細則標準對關(guān)鍵、重要或隱蔽工序進(jìn)行檢查、抽查、檢驗。
�。�5）組織項目部及工區人員質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓。是交通部“信用評價(jià)”的牽頭部門(mén)。
�。�6）組織本項目施工中大臨設施的檢查簽證工作；
組織對各工區工程開(kāi)工前的檢查簽認。
�。�7）負責項目質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)規劃的制定、實(shí)施、監督、檢查，積極開(kāi)展QC小組活動(dòng)，組織項目階段性安全質(zhì)量評比活動(dòng)，督促各工區對大型設備和主要物資的質(zhì)量驗收等工作。
�。�8）配合上級主管部門(mén)、業(yè)主、監理對本項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查工作，對存在的問(wèn)題負責督促落實(shí)并及時(shí)回復。
�。�9）制定本項目應急預案并組織演練。負責組織或協(xié)助項目施工中安全、質(zhì)量事故的調查分析。
�。�10）承辦項目部領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.6安環(huán)部部長(cháng)崗位職責
�。�1）負責本部門(mén)的工作，執行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，負責項目的施工安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等管理工作。
�。�2）建立健全質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉。負責制定項目部安全、質(zhì)量管理制度，督促、協(xié)助各工區制定安全、質(zhì)量管理制度和實(shí)施細則。
�。�3）督促并參與各工區安全設施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；
督促檢查各分部施工過(guò)程中施工工藝、質(zhì)量措施的執行，確保工程質(zhì)量。
�。�4）組織安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查活動(dòng)，負責對各工區的安全、質(zhì)量、環(huán)保情況進(jìn)行考評。
�。�5）負責組織施工過(guò)程中大型臨時(shí)設施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關(guān)鍵工序的驗收工作。
�。�6）積極開(kāi)展質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)及QC小組活動(dòng)。負責組織本項目部的“信用評價(jià)”工作。
�。�7）審核工區上報的各類(lèi)安全、質(zhì)量資料，及時(shí)處理有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等相關(guān)問(wèn)題，研究解決辦法。
�。�8）主持安全、質(zhì)量事故調查處理及整改措施的制定。
�。�9）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.7安全工程師崗位職責
�。�1）貫徹執行有關(guān)法令法規及規章制度。監督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術(shù)交底，對施工全過(guò)程的安全實(shí)施控制，并做好記錄。
�。�2）督促、檢查各工區安環(huán)部門(mén)的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監督體系，組織開(kāi)展安全標準化工地建設活動(dòng)，對項目部制定的安全環(huán)保技術(shù)措施進(jìn)行檢查落實(shí)，保證施工安全。
�。�3）參與檢查大臨設施的簽證工作，并按規定督促實(shí)施。
�。�4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調查分析；
牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區進(jìn)行安全標準工地考核評價(jià)。
�。�5）對安全環(huán)保監察中發(fā)現的問(wèn)題，督促各工區制定整改措施，落實(shí)整改方案，發(fā)現事故苗子及時(shí)采取預防措施。當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，有權制止冒險作業(yè)。
�。�6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實(shí)安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。
�。�7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規章制度的學(xué)習情況，做好每月施工安全報表。
�。�8）負責項目安全技術(shù)培訓教育工作，對進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全規章、文明施工制度教育。
�。�9）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.8質(zhì)檢工程師崗位職責
�。�1）貫徹執行有關(guān)法令法規及規章制度。嚴格執行操作規程和質(zhì)量標準，做好技術(shù)質(zhì)量交底，做好工程各環(huán)節的檢驗工作和工程驗收工作；
對質(zhì)量行為進(jìn)行監督檢查，及時(shí)制止違規行為。
�。�2）配合施工監理，做好工程質(zhì)量監督工作；
督促各工區抓好質(zhì)量管理工作。建立健全質(zhì)量管理保證體系，組織推行質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)規劃管理，對項目部制定的質(zhì)量管理辦法及創(chuàng )優(yōu)規劃的工作進(jìn)行檢查落實(shí)，確保工程質(zhì)量。
�。�3）督促各工區嚴格執行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和處理情況及時(shí)下發(fā)整改通知，對不符合質(zhì)量的工程、工序責令其返工或停工整頓。
�。�4）參與對工程質(zhì)量事故的調查分析和處理，牽頭組織質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)布質(zhì)量通報。
�。�5）組織開(kāi)展全員質(zhì)量宣傳教育活動(dòng)，按規定報告工程質(zhì)量情況，及時(shí)、真實(shí)地反映質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息；
做好質(zhì)量管理中的統計臺帳。
�。�6）定期檢查各工區質(zhì)量管理臺帳，質(zhì)量制度、規章法令學(xué)習情況，做好每月施工質(zhì)量報表。
�。�7）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.9資料員職責
�。�1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進(jìn)行登記造冊。
�。�2）及時(shí)收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。
�。�3）按有關(guān)規定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。
�。�4）做好資料的收藏、保護和保密工作。
2.10技術(shù)質(zhì)量部職責
�。�1）按照“組織、實(shí)施、監督、服務(wù)”的原則，做好技術(shù)管理工作，是技術(shù)管理、測量、試驗、調度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門(mén)。
�。�2）負責本項目總體和各專(zhuān)項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區按計劃配置資源，加強施工組織。負責開(kāi)工報告的報批工作。
�。�3）負責對本項目的主要大臨設施的施工方案、重點(diǎn)工序的施工工藝進(jìn)行交底和指導，負責上報監理并對監理審查意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)和回復。
�。�4）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進(jìn)行核對。負責收集變更技術(shù)資料，建立設計變更臺賬，及時(shí)對設計變更進(jìn)行清理和圖紙更換。
�。�5）負責督促和指導試驗、測量的技術(shù)工作。
�。�6）負責組織對現場(chǎng)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)，組織技術(shù)討論會(huì )，負責推廣“四新”技術(shù)，對現場(chǎng)技術(shù)交底進(jìn)行檢查。
�。�7）負責工程進(jìn)度控制及環(huán)保、水保，參與質(zhì)量、安全和監理工作的檢查、考核等評比工作。
�。�8）負責施工調度工作，組織協(xié)調解決工程建設中的問(wèn)題，及時(shí)報送調度報表。負責信息平臺日常工作。
�。�9）負責督促并指導項目部專(zhuān)利和施工工法的'編寫(xiě)與上報，負責編寫(xiě)科研和施工總結報告。
�。�10）按照有關(guān)規定，及時(shí)編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
�。�11）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.11技術(shù)質(zhì)量部部長(cháng)崗位職責
�。�1）負責本部門(mén)的工作，執行有關(guān)決定和上級主管部門(mén)指示，對本項目實(shí)施技術(shù)管理。
�。�2）貫徹執行國家、交通部、建設單位和復仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規、標準、規范、規程及相關(guān)管理文件，主持編制技術(shù)部門(mén)的各項管理辦法。
�。�3）負責組織本項目總體和各專(zhuān)項施工組織設計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關(guān)鍵大臨設施施工方案和重點(diǎn)施工工藝研究、編制、審查和批復。
�。�4）負責審核對業(yè)主、監理的各類(lèi)技術(shù)文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類(lèi)技術(shù)文件進(jìn)行審核批復。
�。�5）參加施工技術(shù)方案討論會(huì )及業(yè)主、設計、監理等單位主持的相關(guān)會(huì )議。
�。�6）負責組織新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣應用。
�。�7）負責編制并落實(shí)本部門(mén)工作計劃，參與工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見(jiàn)和整改措施。
�。�8）負責調度報表按時(shí)上報，負責協(xié)調解決工程施工中的技術(shù)問(wèn)題。
�。�9）負責組織各工區完成工程開(kāi)工前測量資料成果及現場(chǎng)控制樁的交接與維護，協(xié)調施工過(guò)程中的交叉測量及竣工測量工作。
�。�10）負責項目部專(zhuān)利和施工工法的編寫(xiě)，組織審查后上報復仇者聯(lián)盟相關(guān)部門(mén)，負責編寫(xiě)科研和施工總結報告。
�。�11）負責監督設計文件、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集和整理、負責做好項目技術(shù)檔案管理工作。
�。�12）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進(jìn)行核對，將需要變更或協(xié)調解決的問(wèn)題盡快反饋給設計院。
�。�13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
�。�15）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.12技術(shù)質(zhì)量部員工崗位職責
�。�1）協(xié)助部長(cháng)完成日常工作。
�。�2）參與本項目和各專(zhuān)項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規劃和研究，督促各工區按時(shí)上報施工方案和施工工藝實(shí)施細則。
�。�3）參與施工過(guò)程中施工技術(shù)管理，參與新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和推廣應用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
�。�4）負責設計圖紙、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術(shù)檔案管理工作。
�。�5）參與處理施工過(guò)程中出現的復雜技術(shù)問(wèn)題，參加技術(shù)會(huì )議，檢查各工區的技術(shù)交底。
�。�6）參與各工區原材料和構件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見(jiàn)。
�。�7）參加項目部開(kāi)展工程開(kāi)工前樁點(diǎn)、資料交接，參與施工過(guò)程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。
�。�8）負責調度周報、調度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫(xiě)專(zhuān)利和工法，參與編寫(xiě)科研和施工總結報告。
�。�9）參與工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保和監理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見(jiàn)和整改措施，參與大臨設施驗收。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.13合約部職責
�。�1）貫徹、執行國家有關(guān)法律法規、政策方針以及業(yè)主、復仇者聯(lián)盟相關(guān)文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統計、合同、成本、造價(jià)、培訓、人事管理的歸口部門(mén)，參與信息管理工作。
�。�2）負責組織項目部標準化管理工作的實(shí)施。
�。�3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實(shí)施。
�。�4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權益；
負責工程責任成本承包管理工作。
�。�5）負責項目部的工程造價(jià)管理，指導和檢查工區責任成本管理，做好項目的成本核算。
�。�6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統計工作。
�。�7）按照工程進(jìn)度做好驗工計價(jià)、調概、索賠工作。
�。�8）定期組織項目部經(jīng)濟活動(dòng)分析，為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理決策提供信息和依據。
�。�9）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.14合約部部長(cháng)崗位職責
�。�1）負責本部門(mén)的工作，執行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，做好項目部計劃合約管理工作。
�。�2）結合項目具體情況，負責規章制度的匯編工作。
�。�3）負責組織項目部標準化管理工作的實(shí)施。
�。�4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實(shí)施。
�。�5）負責項目責任成本測算及管理工作。
�。�6）負責項目部的工程造價(jià)管理。
�。�7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統計工作。
�。�8）負責與業(yè)主和復仇者聯(lián)盟相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對工區業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導和檢查。
�。�9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價(jià)、勞務(wù)結算等工作并提出建議。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.15合約部員工崗位職責
�。�1）做好工程造價(jià)的管理，做好驗工計價(jià)概預算編制、分割及索賠工作；
嚴格執行《中華人民共和國統計法》及《復仇者聯(lián)盟復仇者聯(lián)盟集團計劃統計工作管理辦法》的規定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統計上報工作。
�。�2）做好項目部驗工計價(jià)業(yè)務(wù)工作，根據季（月）度實(shí)際完成情況，及時(shí)按規定的格式編制驗工計價(jià)表，在業(yè)主規定的時(shí)間內報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區的驗工計價(jià)工作。
�。�3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區收集索賠資料，及時(shí)向業(yè)主提出索賠意向；
組織項目工程結算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價(jià)款確定。
�。�4）準確，及時(shí)完成上報各種計劃統計報表和各項統計調查任務(wù)，負責對各工區計劃統計工作程序化管理的監督指導，督促各工區做好計劃統計工作。
�。�5）深入工地進(jìn)行統計調查研究，做好統計分析，為加強項目部各項管理工作提供統計資料信息服務(wù)。
�。�6）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.16物資、機械部職責
�。�1）負責項目部物資、機械設備管理工作。
�。�2）及時(shí)上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設備采購訂貨合同及招標工作。
�。�3）進(jìn)行市場(chǎng)調查，掌握市場(chǎng)信息，對采購價(jià)格進(jìn)行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關(guān)事項。
�。�4）組織機械設備大檢查，掌握各工區機械設備的“管、用、養、修”動(dòng)態(tài)。參與機械事故的調查。
�。�5）對現場(chǎng)周轉材料、小型機具及設備的管理、使用進(jìn)行監督控制。
�。�6）掌握項目施工進(jìn)度，了解設計方案、進(jìn)度及變更情況，確保物資、機械設備滿(mǎn)足施工需要。
�。�7）做好本部門(mén)各項內業(yè)資料的整理工作。
�。�8）完成項目部領(lǐng)導交辦的其它工作。
2.17物資、機械部部長(cháng)崗位職責
�。�1）負責本部門(mén)的工作，執行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，負責本項目物資機械設備供應的組織、協(xié)調、監督、指導工作。
�。�2）做好物資采購及供應商的評價(jià)、考核評估工作，做好物資(設備)采購招標工作。
�。�3）指導、督促物資機械計劃人員按時(shí)編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統計報表，并嚴格執行詢(xún)價(jià)會(huì )簽審批制度。
�。�4）組織機械大檢查并落實(shí)項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問(wèn)題提出整改措施意見(jiàn)。負責上報機械事故，處理職權內的一般事故，參與重大事故的調查分析工作。
�。�5）掌握項目施工進(jìn)度，了解設計方案及變更情況。做好各類(lèi)機械設備及物資供應，保證施工生產(chǎn)需要。
�。�6）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.18物資、機械部員工崗位職責
�。�1）做好計劃、采購及統計、機械設備的日常管理工作。
�。�2）按照項目部工程部及各工區提出的物資機械質(zhì)量及工程數量要求，結合施工生產(chǎn)計劃進(jìn)度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監督工作。
�。�3）按照上級部門(mén)要求，做好合格供應商的評價(jià)工作，建立供應網(wǎng)絡(luò )，努力取得資源優(yōu)勢和價(jià)格優(yōu)勢，為保證供應和降低工程成本創(chuàng )造條件。
�。�4）做好機械大檢查并落實(shí)項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問(wèn)題提出整改措施意見(jiàn)，對各工區機械進(jìn)行不定期的考核，并做好獎懲工作。
�。�5）深入施工現場(chǎng)了解施工進(jìn)度和材料的需用和使用情況，及時(shí)增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應。按時(shí)上報各類(lèi)報表；
做好成本核算、核銷(xiāo)、統計工作。
�。�6）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2.19財務(wù)部工作職責
�。�1）負責貫徹執行國家頒布的《會(huì )計法》等相關(guān)法律、法規和公司財務(wù)管理制度，開(kāi)展會(huì )計核算和財務(wù)管理，實(shí)施財務(wù)監督，做好項目服務(wù)。
�。�2）負責財務(wù)管理制度化、規范化。
�。�3）負責項目部財務(wù)預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務(wù)預算支出，推行責任成本管理，及時(shí)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析。按時(shí)完成財務(wù)各項快報的編制和上報工作。
�。�4）加強項目部資金管理，開(kāi)展資金運作。負責項目部資金運作；
按月制定切實(shí)可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時(shí)辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>
�。�5）負責費用報銷(xiāo)、工資發(fā)放等日常會(huì )計核算工作；
配合其他部門(mén)做好資產(chǎn)管理工作；定期進(jìn)行會(huì )計檔案的整理、歸檔工作。
�。�6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；
參與辦理職工工資、社會(huì )保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動(dòng)事項。
�。�7）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及對合同執行情況進(jìn)行必要的監督。負責對各工區的財務(wù)工作進(jìn)行指導、檢查。
�。�8）依法監督項目部各項財務(wù)收支活動(dòng)，執行復仇者聯(lián)盟會(huì )計委派制的有關(guān)規定。
�。�9）參與食堂管理及負責食堂賬務(wù)處理。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.20財務(wù)部部長(cháng)（財務(wù)總監）崗位職責
�。�1）根據《會(huì )計法》等法律、法規及復仇者聯(lián)盟有關(guān)規定，在復仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部的全面工作。
�。�2）及時(shí)組織學(xué)習并貫徹執行上級的各種規章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
�。�3）負責制定項目部年度財務(wù)工作計劃；
負責編制項目部財務(wù)預算并全過(guò)程地實(shí)施預算控制，推行責任成本管理，開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析；負責財務(wù)決算的審查和分析。
�。�4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執行情況進(jìn)行分析、總結；
負責各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>
�。�5）負責項目部的債權、債務(wù)清理工作；
負責實(shí)行會(huì )計電算化工作；抓好項目部會(huì )計基礎工作；負責項目部會(huì )計憑證的審核。
�。�6）檢查、指導會(huì )計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤(pán)點(diǎn)銀行存款及現金；
負責對工區財務(wù)工作的檢查、指導。
�。�7）負責項目部的稅務(wù)籌劃。
�。�8）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及執行。
�。�9）依法監督項目部各項財務(wù)收支活動(dòng)，執行復仇者聯(lián)盟會(huì )計委派制的有關(guān)規定。
�。�10）完成復仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.21財務(wù)部員工崗位職責
�。�1）做好項目部財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
�。�2）根據有關(guān)規范正確設置和使用會(huì )計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，及時(shí)進(jìn)行日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理，認真審核原始憑證，正確編制會(huì )計分錄，月末按要求結清本月賬目。
�。�3）具體實(shí)施本單位的財務(wù)預算及各種計劃；
負責項目部經(jīng)費核算和日常報銷(xiāo)工作；參與責任成本的核算，定期統計成本支出情況。
�。�4）做好項目部會(huì )計核算，協(xié)助其他部門(mén)做好資產(chǎn)管理工作；
負責各類(lèi)資金的收取、撥付及會(huì )計處理；負責各種稅費、社會(huì )保險金、住房公積金的計算、扣繳。
�。�5）負責會(huì )計電算化的具體工作；
負責會(huì )計檔案的管理工作。
�。�6）按有關(guān)規定及時(shí)、準確地編制、上報財務(wù)快報、貨幣資金收支情況表、工程動(dòng)態(tài)評審表及其他相關(guān)資料；
編制項目部的季度及年度財務(wù)報告。
�。�7）按有關(guān)規定辦理現金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現金，收入的現金及時(shí)交存銀行，不得坐支現金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。
�。�8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價(jià)證券。
�。�9）負責登記現金日記賬、銀行日記賬。負責養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、公積金等臺賬的登記工作。
�。�10）定期盤(pán)點(diǎn)現金。定期編制銀行存款余額調節表。
�。�11）負責出納檔案管理。出納檔案有現金日記賬、銀行日記賬、現金盤(pán)點(diǎn)表、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。
�。�12）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.22綜合辦公室職責
�。�1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會(huì )工委交辦的工作，是公務(wù)接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動(dòng)競賽、后勤服務(wù)的歸口部門(mén)。
�。�2）參與項目部工作籌劃，撰寫(xiě)工作總結和領(lǐng)導講話(huà)、工作報告等文稿。
�。�3）負責項目部黨政辦公會(huì )議和重大活動(dòng)的籌劃、組織工作。
�。�4）負責文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。
�。�5）負責公務(wù)接待，對外聯(lián)絡(luò )、部門(mén)間綜合協(xié)調及協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應急事宜的管理工作。
�。�6）編發(fā)工作簡(jiǎn)報，負責有關(guān)會(huì )議和重要活動(dòng)記錄、記載、編寫(xiě)工程大事記。
�。�7）負責企業(yè)文化建設、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)有關(guān)日常工作。
�。�8）做好后勤服務(wù)工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話(huà)、車(chē)輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。
�。�9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。
�。�10）協(xié)助項目部機關(guān)黨支部、工會(huì )支會(huì )開(kāi)展工作。
�。�11）參與網(wǎng)絡(luò )信息平臺的維護。
�。�12）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.23綜合辦公室主任崗位職責
�。�1）負責項目部綜合辦公室工作。
�。�2）認真貫徹執行黨和國家的方針政策和上級的規定、指示，自覺(jué)遵守法律法規。
�。�3）組織項目部黨、政、工召開(kāi)的重要會(huì )議，做好會(huì )議決議的落實(shí)、督辦工作。
�。�4）做好調查研究工作，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供全面、準確的信息。
�。�5）負責內外協(xié)調和公務(wù)接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。
�。�6）負責起草領(lǐng)導講話(huà)稿、會(huì )議紀要、工作簡(jiǎn)報等文稿。
�。�7）組織有關(guān)部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書(shū)處理工作。
�。�8）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.24綜合辦公室員工崗位職責
�。�1）及時(shí)傳遞呈報領(lǐng)導批閱的文件、報告、電報、電話(huà)記錄。
�。�2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領(lǐng)導的各項指令，做好信息反饋。
�。�3）做好會(huì )議紀錄，負責一般文稿撰稿。
�。�4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。
�。�5）按規定辦理項目部領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)的有關(guān)事宜。
�。�6）正確使用和保養各種辦公設備。
�。�7）檢查和落實(shí)會(huì )議室、展廳的公共衛生，確保干凈、整潔。
�。�8）負責報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。
�。�9）負責網(wǎng)絡(luò )信息平臺的維護。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.25工地試驗室的職責
�。�1）貫徹執行國家有關(guān)法令、法規、質(zhì)量標準、技術(shù)規范和試驗規程，保持與工程建設單位和監理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作聯(lián)系，及時(shí)解決試驗工作中發(fā)生的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
�。�2）監督、檢查、指導工區試驗室的工作。
�。�3）參與施工調查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。
�。�4）負責試驗儀器設備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。
�。�5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設計，混凝土、砂漿力學(xué)性能試驗，混凝土無(wú)破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。
�。�6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會(huì )議，了解現場(chǎng)工程進(jìn)度，及時(shí)安排有關(guān)試驗工作。
�。�7）負責授權檢測范圍以外的外委試驗工作。
�。�8）協(xié)助制定重點(diǎn)工程創(chuàng )優(yōu)規劃，不定期對工程質(zhì)量進(jìn)行監督性抽驗，確保工程質(zhì)量。
�。�9）結合生產(chǎn)實(shí)際，為推行新材料、新技術(shù)、新工藝進(jìn)行必要的研究試驗，參與推廣應用先進(jìn)技術(shù)及制定施工工藝。
�。�10）對試驗檢測數據定期進(jìn)行質(zhì)量分析，運行質(zhì)量預警機制。參與有關(guān)工程的質(zhì)量檢查及質(zhì)量事故的調查分析和處理。
�。�11）做好試驗技術(shù)資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。
�。�12）組織試驗人員的技術(shù)和管理培訓工作。
�。�13）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.26測量中心職責
�。�1）貫徹執行國家、交通部及地方政府有關(guān)的法律法規，技術(shù)規范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導下，全面負責項目的施工測量工作。
�。�2）負責與建設、監理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，配合監理、建設單位對測量工作的監督、檢查和指導。
�。�3）組織控制網(wǎng)的接收、保護，做好交樁記錄。
�。�4）組織開(kāi)工前對控制網(wǎng)的復測，整理復測報告并上報監理、建設單位。
�。�5）組織對控制網(wǎng)進(jìn)行加密、定期復測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標段進(jìn)行貫通聯(lián)測。
�。�6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點(diǎn)進(jìn)行定期或不定期檢查、復核，確�？刂泣c(diǎn)位置的準確性。
�。�7）組織測量圖紙審核以及基礎測量數據的計算復核工作。
�。�8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術(shù)交底工作。
�。�9）貫徹執行測量復核制度，實(shí)施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀(guān)測，確保工程質(zhì)量。
�。�10）參與相關(guān)質(zhì)量事故的調查分析，制定預防和糾正措施。
�。�11）組織本項目測量技術(shù)總結的編寫(xiě)。
�。�12）推廣應用測量新技術(shù)、新設備，組織制定本項目的測量技術(shù)培訓工作并落實(shí)培訓計劃。
�。�13）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.27工區職責
�。�1）全面履行項目部的各項指令、決策。
�。�2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行集中統一管理，是分管項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng )新、文化建設、綜合效益、信用評價(jià)的管理機構。
�。�3）按照上級主管單位、業(yè)主、監理及項目部對安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定相應管理實(shí)施細則，落實(shí)安全質(zhì)量崗位責任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。
�。�4）組織落實(shí)資源，加強施工組織，確保工程進(jìn)度滿(mǎn)足合同節點(diǎn)工期及總工期要求。
�。�5）做好成本管理工作，確保項目實(shí)際成本在核定的責任成本控制范圍內。
�。�6）全面負責工區管理，負責工區的組建、培訓、使用及日常管理。
三、人員配備
3.1項目部的人員配備
�。�1）項目部領(lǐng)導：項目經(jīng)理、黨工委書(shū)記1人，常務(wù)副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。
�。�2）技術(shù)質(zhì)量部：部長(cháng)1人，員工4人。
�。�3）安環(huán)部：部長(cháng)1人，員工4人。
�。�4）物資部：部長(cháng)1人，員工4人。
�。�5）機械部：部長(cháng)1人，員工3人。
�。�5）合約部：部長(cháng)1人，員工3人。
�。�6）財務(wù)部：部長(cháng)1人，員工3人。
�。�7）綜合辦公室：部長(cháng)1人，員工2人。
�。�8）工地試驗室：主任1人，員工4人。
�。�9）測量中心：主任1人，員工5人。
根據工程實(shí)際需要，項目部可調配技術(shù)、經(jīng)濟管理人員，以確保專(zhuān)業(yè)配置和人員數量滿(mǎn)足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。
3.2項目部主要負責人的任職基本條件
�。�1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執業(yè)”資格或“一級建造師臨時(shí)執業(yè)”證書(shū)、高級工程師職稱(chēng)、擔任過(guò)3年以上(含)類(lèi)似工程項目經(jīng)理職務(wù)，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類(lèi)似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。
�。�2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執業(yè)”資格或“一級建造師臨時(shí)執業(yè)”證書(shū)、高級工程師職稱(chēng)、擔任過(guò)3年以上(含)類(lèi)似工程項目經(jīng)理職務(wù)，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓考試合格且無(wú)重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。
�。�3）總工程師
公路工程或橋梁工程專(zhuān)業(yè)，具有高級工程師職稱(chēng)，從事大中型項目或類(lèi)似項目工作至少10年，主管項目技術(shù)工作8年以上，并具有公路工程或類(lèi)似項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。
各部門(mén)崗位職責5
1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售方案和目標；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內市場(chǎng)的變化及動(dòng)態(tài)走勢；
3、根據公司的開(kāi)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；
4、負責制訂企業(yè)的`年度、月度銷(xiāo)售方案與銷(xiāo)售政策，并監視方案的執行實(shí)施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的建議；
6、通過(guò)多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
7、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現的問(wèn)題進(jìn)展及時(shí)、妥善的處理,并督導進(jìn)展統計,歸檔并存檔；
8、組織編制銷(xiāo)售費用預算，對銷(xiāo)售費用的使用進(jìn)展控制和管理；
9、部門(mén)員工的培訓、考核等日常工作的管理。
各部門(mén)崗位職責6
第一節行政
第一條：店長(cháng)的崗位職責
一、制定全店的長(cháng)期和近期經(jīng)營(yíng)計劃和規劃，并領(lǐng)導全體員工，按計劃組織有序的實(shí)施執行。
二、協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，制定各部門(mén)目標管理計劃，按月考核，做到獎罰分明，以科學(xué)化管理，提高管理水平，更好的為公司創(chuàng )造效益。
三、組織加強培訓工作，提高全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及應對和解決突發(fā)事件的能力。
四、定期總結分析經(jīng)營(yíng)狀況，從采購到出餐，準確控制成本杜絕漏洞。
五、定期作市場(chǎng)調查，組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，研發(fā)新產(chǎn)品，適應新形勢，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，引導新群體。
六、督導食品衛生、環(huán)保、消防、安全等方面工作，杜絕事故的發(fā)生。
七、處理店內外工商、衛生、稅務(wù)等各部門(mén)的協(xié)調工作。
八、積極合理的完成上級交辦的其它任務(wù)事項。
第二條：財務(wù)的崗位職責
一、做好每日本職工作，收到款帳時(shí)，需當面核實(shí)，系統數據、單據、現金應統一一致。
二、收款，存款，上報款項應做到及時(shí)準確，當日財務(wù)報表應單一性交與上級。
三、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目，數據準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
四、負責編制月、季、年終決算和上級交辦的其他方面有關(guān)報表。
五、操守職業(yè)道德，不向他人泄露公司內部數據，嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，作好會(huì )計工作。
六、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
七、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第三條：收銀員的崗位職責
一、做好每日本職工作，收到單據時(shí)，應確保賬單金額與客人所用餐品價(jià)格相吻合。
二、收到現金時(shí)，需當面點(diǎn)清，簽單時(shí)應接到相關(guān)負責人指示后實(shí)行。
三、收到現金時(shí)，嚴格執行一看、二聽(tīng)、三摸、四檢驗的驗幣手續。對人民幣要有熟悉、敏感的職業(yè)操守能力。
四、妥善處理好現金與單據，并與系統數據，賬單保持一致。
五、認真完成做好交接班記錄，保管好賬單、發(fā)票、并按規定使用、登記并及時(shí)交送財務(wù)處。
六、按規定程序操作收銀設備，并做好對設備的清潔保養工作。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第二節出品部
第一條：吧臺長(cháng)的崗位職責
一、制定吧臺酒水出品操作標準程序。并組織實(shí)施。
二、監督和指導出品部人員進(jìn)行正確工作。
三、負責建立并實(shí)施餐品質(zhì)量檢查和控制，杜絕浪費現象。
四、負責檢查吧臺物資、設備、用具的領(lǐng)用和管理工作，驗收進(jìn)倉物質(zhì)，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，簽署領(lǐng)貨單及物品申購計劃。
五、與外場(chǎng)各部門(mén)保持良好的工作關(guān)系，確保對客出品接待工作過(guò)程中做到流暢無(wú)誤。
六、負責吧臺的設備維護與保養工作。
七、定期總結分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，改進(jìn)工藝流程，研發(fā)新產(chǎn)品。隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)中酒水飲品銷(xiāo)售和競爭方面的信息，負責與店長(cháng)對餐品單的制定和價(jià)格的核算工作。積極組織各種促銷(xiāo)活動(dòng)，提高生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
八、定期對操作間人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核評估，監督敦促員工遵守店內的各項規章制度。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第二條：吧臺領(lǐng)班的崗位職責
一、組織并帶領(lǐng)員工實(shí)施操作間的操作和出品程序，督促吧員始終保持吧臺的服務(wù)水準和出品質(zhì)量。
二、負責檢查、指導吧員的工作，熟悉自己服務(wù)工作的每一道程序，熟悉酒水、飲料等各種餐品。
三、發(fā)揮帶頭作用，嚴格要求自己，對新員工耐心輔導，搞好培訓工作，并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按照操作程序進(jìn)行工作。
四、負責調制餐品的規格檢查工作，保證餐品出品質(zhì)量。
五、協(xié)助吧臺長(cháng)制定產(chǎn)品推銷(xiāo)計劃和參與研發(fā)新餐品，并認真組織實(shí)施。
六、協(xié)助吧臺長(cháng)做好吧臺物料的申領(lǐng)，補充等日常管理工作，并隨時(shí)做好交接班，工作記錄。
七、保持并檢查操作間的清潔衛生及監督員工保持個(gè)人衛生。八、負責檢查酒水的盤(pán)點(diǎn)和吧臺物品管理工作，做好每日出售物品的賬目匯總登記。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第三條：吧員的崗位職責
一、以精湛的技藝為賓客提供各類(lèi)餐品的出品服務(wù)。
二、確保出品質(zhì)量，過(guò)期變質(zhì)的食品不出賣(mài)。
三、負責吧臺物料申領(lǐng)，補充和保管工作。
四、負責吧臺日常用品和設備的清潔、保養工作。
五、做好日常清潔衛生工作和個(gè)人衛生。
六、虛心學(xué)習新品配方，并不斷創(chuàng )新，推出新的餐品。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第三節外場(chǎng)
第一條：外場(chǎng)主管的崗位職責
一、領(lǐng)導和監督餐廳的日常工作，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。
二、負責訂制服務(wù)質(zhì)量標準與服務(wù)程序，巡查各項工作的具體實(shí)施，糾正不符合規范的行為，改進(jìn)服務(wù)方法與態(tài)度。
三、對于每個(gè)員工的工作表現、工作態(tài)度做到心中有數，評估準確。
四、組織安排員工的工作，監督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓計劃。
五、發(fā)展良好的客際關(guān)系，為客人提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理客人投訴。
六、提供菜肴推銷(xiāo)方案，利用純熟的推銷(xiāo)技巧，做好促銷(xiāo)活動(dòng)。
七、協(xié)調好與出品部人員的工作關(guān)系，及時(shí)反饋信息，建立以客人為中心的服務(wù)意識。
八、定期檢查、清點(diǎn)服務(wù)設備、餐具、口布等物品。并將結果向經(jīng)理匯報，減少和降低物品損耗。
九、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第二條：外場(chǎng)領(lǐng)班的崗位職責
一、檢查服務(wù)員的儀容儀表，做好營(yíng)業(yè)前或交接班的準備工作。二、根據營(yíng)業(yè)情況，對本班服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，并經(jīng)常檢查對客服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、與各部門(mén)人員保持良好關(guān)系，不定期的向主管和出品部門(mén)反饋賓客對餐品、服務(wù)等方面的信息，做到信息共享，不斷提高餐品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
四、妥善處理咖啡廳內的`客人投訴，做到能自己解決的事情自己解決。
五、做好對服務(wù)員的考核評估及業(yè)務(wù)培訓工作，保證達到公司的規定標準。
六、交班時(shí)間做好交接工作。在打烊前，徹底檢查水、電、空調、煤氣等設備的安全情況。
七、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。
第三條：外場(chǎng)服務(wù)員的崗位職責
一、準時(shí)到崗，接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。
二、負責完成營(yíng)業(yè)前的各項準備工作，按照規格要求，布置餐廳桌椅等物品的擺位規范。
三、負責咖啡廳的清潔衛生工作，保持地面和餐臺的衛生，做到領(lǐng)導滿(mǎn)意，顧客滿(mǎn)意。
四、對賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并根據客人需求適時(shí)，積極的推銷(xiāo)各種酒水、菜肴、點(diǎn)心等產(chǎn)品。
五、工作時(shí)要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤，眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，并及時(shí)了解客人心態(tài)及所需。
六、在收到顧客點(diǎn)單指令后，應按規定標準和程序向客人提供快捷標準的服務(wù)。
七、接待賓客應做到主動(dòng)，熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸的感覺(jué)。
八、要有團隊精神，團結及善于幫助同事工作。
九、主動(dòng)證詢(xún)客人對菜肴和服務(wù)的意見(jiàn)，妥善處理服務(wù)過(guò)程中的突發(fā)事件，保持店內良好的秩序，接受客人的投訴并及時(shí)向領(lǐng)班匯報。
十、積極參加店內組織的各種培訓活動(dòng)，不斷提高服務(wù)技能技巧。
十一、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。
各部門(mén)崗位職責7
財務(wù)資金專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責日常報銷(xiāo)、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實(shí)施賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負責出具資金日報表
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門(mén)崗位職責8
1、銷(xiāo)售部經(jīng)理負責管理公司的銷(xiāo)售部工作，領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊完成公司的銷(xiāo)售計劃和目標；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解國內外市場(chǎng)的'變化及動(dòng)態(tài)走勢；
3、根據公司的發(fā)展戰略規劃，制定公司的總體銷(xiāo)售戰略規劃；
4、負責制訂企業(yè)的年度銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售政策，并監督方案的執行實(shí)施；
5、負責收集與分析競爭對手的市場(chǎng)信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預期的市場(chǎng)需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進(jìn)規劃提供合理化的建議；
6、通過(guò)多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
7、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理；
8、組織編制銷(xiāo)售費用預算，對銷(xiāo)售費用的使用進(jìn)行控制和管理；
9、部門(mén)員工的培訓、考核等日常工作的管理。
各部門(mén)崗位職責9
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門(mén)主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、帶領(lǐng)巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開(kāi)展巡邏工作；
3、對公司范圍內進(jìn)行全面巡視和回視，發(fā)現可疑人員要積極主動(dòng)盤(pán)問(wèn)及核實(shí)身份；
4、加強看管監控系統的視頻，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織班員趕到現場(chǎng)，了解情況并進(jìn)行處理；
5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實(shí)全面準確；
6、嚴格按照消防規定進(jìn)行全面監控，確保公司消防安全；
7、公司范圍內發(fā)現隱患，及時(shí)上報聯(lián)系處理，力爭保證公司范圍內無(wú)重大刑事案件發(fā)生；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
各部門(mén)崗位職責10
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、負責管理漢江道口的`一切設施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具；
4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；
5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車(chē)安全；
6、嚴格執行道口管理細則，確保來(lái)往車(chē)輛、行人安全通過(guò)；
7、負責道口門(mén)衛的治安，禁止無(wú)關(guān)人員及車(chē)輛通行；
8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報部門(mén)領(lǐng)導；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
各部門(mén)崗位職責11
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、方案報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；
5、人員的.培訓工作以及公司會(huì )議的會(huì )議記錄工作；
6、公司規章制度施行的監視和管理；
7、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護
8、主管交代的其他事務(wù)。
各部門(mén)崗位職責12
一、工作范圍
1、服從機修主任和組長(cháng)的工作安排。
2、負責所屬區域機械設備故障的維修工作，制訂、完成預防性維護保養工作，降低產(chǎn)品報廢，減少維修費用，降低停機工時(shí)。
二、工作要求
1、負責公司設備的機械維修工作，及時(shí)做好問(wèn)題診斷與維修。
2、按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)制訂保養計劃建議，并按計劃實(shí)施保養工作。
3、指導操作工完成設備使用及簡(jiǎn)單保養工作。
4、做好日常設備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理隱患，并做好維修及巡檢記錄。
5、負責根據備件消耗情況，并逐步降低備件消耗。
6、做好預防性保養、維護工作，降低停機工時(shí)及設備原因造成的報廢量。
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
三、工作權限
1、有權制訂保養計劃，提出備件采購計劃和質(zhì)量驗收。
2、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時(shí)提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
3有權對操作工不規范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請上級審議權。
機械維修工崗位職責
一、工作范圍
1、做好部門(mén)安排的日常設備維修、服從班組長(cháng)工作安排。
2、加強對安全教育和技術(shù)培訓工作，提高自身的技術(shù)水平。
3、負責部門(mén)的日常工作及設備維修、技術(shù)工作。確保部門(mén)工作安排的完成，提高設備運轉率，保證生產(chǎn)設備順利運行。
二、工作職責與要求
1、按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)定期保養工作，并按計劃安排、實(shí)施設備保養工作。確保保養實(shí)現率，及保養效果達標。
2、做好日常設備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理隱患，交接班并做好維修及巡檢記錄。
3、負責根據備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低設備維修備件消耗。
4、做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時(shí)及設備原因造成的總報廢量。
5、完成上級委派的其他任務(wù)。
三、工作權限
1、對所屬人員安全的違紀、違規糾正權。
2、對人員的違紀、違規事實(shí)有權申報權。
3、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時(shí)提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
4、有權對糾正操作工不規范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請上級審議權。
電氣主管崗位職責
一、工作范圍
1、合理地組織公司整條生產(chǎn)線(xiàn)電氣設備的'保養和維護，綜合生產(chǎn)情況，科學(xué)地制定和執行維修保養計劃。
2、加強員工安全生產(chǎn)教育和技術(shù)素質(zhì)的培訓等統籌工作，以實(shí)現用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，并對所承擔的工作負責。
3、做好設備部門(mén)的日常管理工作及設備維修、技術(shù)指導工作。確保部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的完成，提高設備運轉率，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4、負責本部門(mén)員工的月、年度評核工作。
二、工作職責與要求
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負責部門(mén)員工的管理、任務(wù)分配與工作的考評。
2、做好生產(chǎn)設備的日常維護工作，及時(shí)處理設備故障，按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)制訂保養計劃建議，并按計劃安排、實(shí)施保養工作。確保保養實(shí)現率，及保養效果達標。
3、按定額考核備件的消耗，對常用備件的消耗進(jìn)行監督控制，對備件的申購進(jìn)行審批。
4、負責公司設備的電器維修工作及電器技術(shù)指導工作。
5、按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)監督制訂保養計劃及保養實(shí)施情況。
6、根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的必要性、合理性。
7、指導操作工完成設備使用及簡(jiǎn)單保養工作。
8、做好日常設備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理隱患。
9、負責根據備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低備件消耗。
10、結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的編排設備大、中修計劃和設備保養計劃。
11、做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時(shí)及設備原因造成的總報廢量。
12、完成上級委派的其他任務(wù)。
三、工作權限
1、對備件采購有審批權。
2、對所屬人員工作崗位的臨時(shí)調動(dòng)權。
3、對所屬人員的工作指導權和工作分配權。
4、對所屬人員的工作監督、考核權。
5、對所屬人員的違紀、違規糾正權。
6、對所屬人員的違紀、違規事實(shí)處理權或處理申報權。
7、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時(shí)提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
8、有權對糾正操作工不規范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請上級審議權。
各部門(mén)崗位職責13
一、全面負責工會(huì )辦公室工作。
二、負責處理好上級和各單位公文、來(lái)函、報告，及時(shí)呈辦、傳閱、轉辦、催辦。
三、深入實(shí)際調查研究，掌握工會(huì )組織工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，提出工作建議，做好領(lǐng)導參謀。
四、抓好工會(huì )組織建設，落實(shí)發(fā)展會(huì )員工作計劃。
五、檢查落實(shí)工會(huì )文件資料的立案歸檔工作。
六、負責校工會(huì )和辦公室文件、材料的起草和編號。
七、負責校務(wù)公開(kāi)、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和處理落實(shí)工作。
八、負責落實(shí)各類(lèi)報表的.統計和填報工作。
九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責14
一、工作范圍
1、合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執行設備維修、保養計劃、加強員工安全、生產(chǎn)教育和調度工作，以實(shí)現用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責。
2、負責整公司所有機電設備生產(chǎn)的日常管理、保養故障搶修等統籌工作。
3、制訂部門(mén)工序的設備保養和系統性的定檢計劃，對部門(mén)的各主任和員工實(shí)施管理，當生產(chǎn)維修主管不在時(shí)，負責管理。
4、負責下屬員工的月、年度評核工作。
二、工作要求
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
3、負責組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、生產(chǎn)、設備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核。
4、負責設備的改造計劃、以及產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調。
5、負責抓好安全教育，嚴格執行安全法規，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
6、抓好設備故障分析報告，定期進(jìn)行分析和統計，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。
7、結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間。
8、抓好管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作，并對其專(zhuān)業(yè)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
9、負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃，組織實(shí)施檢查監督及控制。
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)。
三、工作權限
1、受公司總經(jīng)理委托行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的管理權限、并承擔執行公司規章制度管理規程及工作指令的義務(wù)。
2、對所屬人員的工作監督、考核權。
3、對所屬人員的違紀、違規事實(shí)處理權或處理申報權。
4、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時(shí)提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。
5、有權對操作工不規范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請上級審議權。
6、有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見(jiàn)和提請上級審議權。
各部門(mén)崗位職責15
1、在公司領(lǐng)導和部長(cháng)指導下，依照企業(yè)內外環(huán)境條件和進(jìn)展戰略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導比較優(yōu)選。
2、主持和參與市場(chǎng)調研、情報收集、分析與推測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的建議和設想，指出進(jìn)展方向。
3、緊密關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的'眼光提出相應計策。
4、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、和諧實(shí)施過(guò)程。
5、收集國內外要緊競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢(xún)專(zhuān)家的建議和職員的合理化意見(jiàn)，對其進(jìn)行選擇和評估，組裝成系統化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報告。
7、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其成效。
8、協(xié)助其他部門(mén)制定或審查營(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進(jìn)展部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
【各部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：
各部門(mén)崗位職責12-05
公司各部門(mén)的崗位職責12-19
酒店各部門(mén)的崗位職責12-13
各部門(mén)崗位職責08-15
酒店各部門(mén)崗位職責11-10
物業(yè)各部門(mén)崗位職責05-28
各部門(mén)崗位職責【推薦】01-22
【熱】各部門(mén)崗位職責01-03
【精】各部門(mén)崗位職責01-04