公司演講比賽策劃書(shū)
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，迎接我們的將是新的工作目標，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書(shū)怎么能落下！那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？下面是小編整理的公司演講比賽策劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。
公司演講比賽策劃書(shū)1
一、前 言
XX公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢(mèng)想。這些年我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)XX新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗！
二、主 題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據公司工會(huì )8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.XX.我”的主題
演講活動(dòng)。通過(guò)員工講授在XX工作中付出與收獲來(lái)進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì )企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。
四、賽程設置
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì )議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門(mén)選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂(lè )：?jiǎn)?wèn)答幸運抽獎，獎品待定
五、評分標準
5.1評分細則
六獎 勵
一等獎 1名榮譽(yù)證書(shū)+800元獎金 二等獎 2名榮譽(yù)證書(shū)+400元獎金 三等獎 3名榮譽(yù)證書(shū)+200元獎金 優(yōu)勝獎 4名榮譽(yù)證書(shū)+100元獎金 問(wèn)答獎 9個(gè)獎品若干
七、比賽流程
�。ㄒ唬┬急荣愰_(kāi)始
�。ㄈ┙榻B評委及本次大賽情況
�。ㄋ模┍荣愰_(kāi)始 （主題演講8分鐘/人，）
�。ㄎ澹┍荣愡M(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎知識問(wèn)答，每次3個(gè)問(wèn)題 （六）董事長(cháng)講話(huà) （同時(shí)統分） （七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎） （八）宣布比賽結束，其他職員工按序退場(chǎng)
八、大賽評委（暫定）
�。ㄒ唬┒麻L(cháng)xxx，總經(jīng)理xxx，
�。ǘ└笨偨�(jīng)理xxx
九、演講期間各項工作的具體準備工作：
9.1、宣傳工作要求
�。ㄒ唬┩ㄖ募ㄌ崆耙粋�(gè)星期通知各部門(mén)，要求派人員參加）
�。ǘM幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場(chǎng)地準備、拍照等
�。ㄒ唬┮繇懺O備：開(kāi)賽前一天和比賽前調試一下
�。ǘ┵悎�(chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀(guān)眾席擺設 （三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現場(chǎng)氛圍
9.3、會(huì )場(chǎng)工作
�。ㄒ唬┍荣惽百I(mǎi)好果品，安排人隨時(shí)準備茶水等 9.4、主持人及記分員
�。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會(huì )議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）
�。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評委的聯(lián)絡(luò )和大賽程序 （三）評分表的設計與印制
9.5、頒獎人員（暫定）
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勝獎，由工會(huì )主席黃昭祥頒發(fā)
�。ǘ┤泉�，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
�。ㄈ┒泉�，一等獎?dòng)沙贪钊A董事長(cháng)頒發(fā) 9.6、觀(guān)眾問(wèn)答環(huán)節物品
�。ㄒ唬┯^(guān)眾問(wèn)答環(huán)節題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
�。ǘ﹩�(wèn)答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選
取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫(xiě)好獎勵的物品名稱(chēng)，由參與者自己打開(kāi)，現場(chǎng)展示。沒(méi)隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問(wèn)答環(huán)節。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現有物品。
十、要求
1.請各部室領(lǐng)導對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門(mén)各選派1名以上員工參加。
3.統籌安排：請各部室領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。
十一 預 算
公司演講比賽策劃書(shū)2
xxx集團統一論文創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自XX年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題見(jiàn)證世雄，展望世雄
二、總顧問(wèn)
三、總指導
四、策劃集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時(shí)間：XX年XX月XX日
2、比賽地點(diǎn)：_____________
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
�。ㄒ唬┐筚愒O一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優(yōu)勝獎6名，獎金50元
�。ǘ╊C發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)
八、操作要求（詳見(jiàn)具體工作安排部分）
九、比賽程序
�。ㄒ唬┬急荣愰_(kāi)始（向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理）
�。ǘ┤w起立
�。ㄈ┲鞒秩私榻B來(lái)賓，評委及本次大賽情況
�。ㄋ模┍荣愰_(kāi)始（5—6分鐘/人）
�。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導講話(huà)（同時(shí)統分）
�。┌l(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導、嘉賓、評委合影
�。ò耍╊I(lǐng)導、嘉賓和評委退場(chǎng)
�。ň牛┍荣惤Y束，其他員工按序退場(chǎng)
十、大賽評委（待定）
十一、特邀嘉賓（待定）
公司演講比賽策劃書(shū)3
一、活動(dòng)目的：
為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿(mǎn)意為己任”的服務(wù)宗旨，培養職工良好的職業(yè)道德精神，通過(guò)以”如何培養良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務(wù)在我手中”，為主題演講，以自己對大醫院生活的憧憬規劃。
二、活動(dòng)意義：
通過(guò)此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫德新風(fēng)采，奉獻新形象。使他們在參與活動(dòng)中展現個(gè)人思想和才華，感受集體的認同感和歸屬感，自覺(jué)地在追逐夢(mèng)想中實(shí)現人生價(jià)值，要對此次比賽中涌現出的優(yōu)秀人員樹(shù)立典型，加大宣傳力度，由此來(lái)帶動(dòng)整個(gè)醫院文化的提升。
三、活動(dòng)對象：
xx縣婦幼保健院全體干部職工
四、活動(dòng)主題：
”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫風(fēng)、新形象”
五、主辦：
院工會(huì )、院辦公室
協(xié)辦：各科室
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
活動(dòng)地點(diǎn)：本院三樓一會(huì )議室
七、賽前準備：
1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請列席評委，比賽邀請院領(lǐng)導，科室負責人、文藝骨干擔任評委。
3、提前布置好會(huì )議室，確定即席演講主題并做好標簽；
4、提前布置會(huì )場(chǎng)，準備好評委打分的紙筆和計算工具；準備好水和獎狀；
5、聯(lián)系健康教育科，護理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工，明確分配任務(wù)，責任到人。
7、確定好主持人。
八、比賽形式：演講
九、參賽要求：
1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話(huà)標準。
2、參賽者具有一定的語(yǔ)音表達能力，感情豐富。
3、所選作品體裁不限，切合主題，內容積極向上，具有時(shí)代氣息，體現當代醫務(wù)人員風(fēng)采。
4、朗誦時(shí)間為3——5分鐘。
5、若有配樂(lè )或PPT，請自帶mp3或U盤(pán)。
6、參賽選手到會(huì )場(chǎng)后在簽到處簽到，比賽正式開(kāi)始后15分鐘不到者視為棄權。
十、評選細則：
評委評分細則（百分制，計算分值時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）
1：著(zhù)裝整齊，大方得體�！�10分】
2：表現力應變能力強，能活躍氣氛�！�20分】
3：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分平均成績(jì)?yōu)楦鬟x手最后得分。
十一、獎項設置：本次比賽將設定6個(gè)獲獎名額，其中分別設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)勝獎4名。
十二、比賽程序：
�。�1）評委及嘉賓入場(chǎng)；
�。�2）主持人致辭；
�。�3）主持人宣布比賽規則并介紹各比賽選手；
�。�4）比賽環(huán)節：選手必須在演講前介紹自己；
�。�5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進(jìn)行統分；
�。�6）評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結果【依次由優(yōu)勝獎到一等獎】
�。�7）獲獎人員上臺領(lǐng)獎。
�。�8）主持人宣布比賽結束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。
�。�9）工作人員負責做好后期工作。
十三、各部門(mén)職責安排：
院辦：
1、在活動(dòng)前一周就要做好相關(guān)策劃書(shū)，并將其策劃書(shū)與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行討論，分工。并與科室負責人聯(lián)系加強宣傳工作。
2、在活動(dòng)前負責準備比賽所用的話(huà)筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動(dòng)當天負責嘉賓簽到。
3、在活動(dòng)前一周，將活動(dòng)所需物品準備好，認真做好相關(guān)后勤工作，提供所需服務(wù)。
4、在活動(dòng)前一周要將活動(dòng)主持人確定（男女各一名），并且對其進(jìn)行訓練，還要事先準備好相關(guān)主持稿。確定會(huì )場(chǎng)禮儀名單（2男2女），并準備一些小節目、小游戲在活動(dòng)中表演。
5、在活動(dòng)正式開(kāi)始前一天，在指定地方（院辦）負責將選手比賽所用的配樂(lè )或PPT的U盤(pán)收集，并在活動(dòng)前試播，確認是否可用（若不可用，應及時(shí)與選手聯(lián)系）
在活動(dòng)中，要安排人負責播放選手的PPT或音樂(lè )。安排成員記錄活動(dòng)情況并拍照，事后并進(jìn)行相關(guān)報道。
護理部：在活動(dòng)中主要負責維持場(chǎng)內秩序，并安排成員進(jìn)行計時(shí)、計分（2名計時(shí)員，2名計分員）并在賽前對其培訓。
十四、經(jīng)費預算：
用品名稱(chēng)單價(jià)（元）件數小計（元）備注
氣球布置會(huì )場(chǎng)
照相機、話(huà)筒卡紙號碼牌、簽到表
活動(dòng)策劃：院辦
公司演講比賽策劃書(shū)4
一、活動(dòng)主題
“建設美好家園，文化在我身邊”——尋找、學(xué)習、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開(kāi)創(chuàng )變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
二、活動(dòng)目的
深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚模范精神，調動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)企如家、干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
三、活動(dòng)原則
以“建設美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達對企業(yè)文化的看法。
四、活動(dòng)內容
1、比賽時(shí)間：20xx年12月23日（周五上午10：30）
2、比賽地點(diǎn)：公司四樓會(huì )議室
3、比賽形式：選手根據指定的主題自擬題目進(jìn)行演講，時(shí)間為6—8分鐘。
五、活動(dòng)準備
1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內容積極、健康、向上。（3）如有背景音樂(lè )，自行準備。（4）自備服裝和道具。
2、參賽人數：自由報名，各分公司、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動(dòng)，多者不限。
3、比賽要求
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)要高度重視，充分認識開(kāi)展“建設美好家園，文化在我身邊”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┭葜v內容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門(mén)、各崗位的具體體現。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在6—8分鐘。
4、時(shí)間安排：
�。�1）11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門(mén)人員準備，11月26日下午18：00報名截止。
�。�2）12月16上午13：00前上報參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場(chǎng)順序。
六、具體流程
1、主持人致開(kāi)幕詞并且介紹到場(chǎng)的評委、嘉賓。
2、主持人介紹比賽的規則、評分細則。
3、比賽開(kāi)始，選手根據比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。
4、其間主持人向觀(guān)眾及選手公布結果分數。
5、所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進(jìn)行統分。
6、評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次由三等獎到一等獎）。
7、上臺頒獎。
8、主持人宣布比賽結束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。
9、工作人員負責做好后期工作。（綏棱教育信
公司演講比賽策劃書(shū)5
xxxx集團的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見(jiàn)證世雄，展望世雄
二、總顧問(wèn)
xxx
三、總指導
xxx
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時(shí)間：xx年9月28日
2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì )議室
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工表(2-3名)
4、比賽形式：①主題演講;②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
(一)大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優(yōu)勝獎6名，獎金50元
(二)頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)
八、比賽程序
(一)宣布比賽開(kāi)始(向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理)
(二)全體起立
(三)主持人介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況
(四)比賽開(kāi)始(5—6分鐘/人)
(五)公司領(lǐng)導講話(huà)(同時(shí)統分)
(六)發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
(七)參賽選手與領(lǐng)導、嘉賓、評委合影
(八)領(lǐng)導、嘉賓和評委退場(chǎng)
(九)比賽結束，其他員工按序退場(chǎng)
九、大賽評委(待定)
十、特邀嘉賓(待定)
公司演講比賽策劃書(shū)6
一、前言
XX公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢(mèng)想。這些年我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)XX新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗！
二、主題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據公司工會(huì )8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動(dòng)。通過(guò)員工講授在XX工作中付出與收獲來(lái)進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì )企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。
四、賽程設置
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì )議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門(mén)選派的職員工代表。
4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂(lè )：?jiǎn)?wèn)答幸運抽獎，獎品待定
五、評分標準
5.1評分細則（附表）
六、獎勵
一等獎1名，榮譽(yù)證書(shū)+800元獎金
二等獎2名，榮譽(yù)證書(shū)+400元獎金
三等獎3名，榮譽(yù)證書(shū)+200元獎金
優(yōu)勝獎4名，榮譽(yù)證書(shū)+100元獎金
問(wèn)答獎9個(gè)，獎品若干
七、比賽流程
�。ㄒ唬┬急荣愰_(kāi)始
�。ㄈ┙榻B評委及本次大賽情況
�。ㄋ模┍荣愰_(kāi)始（主題演講8分鐘/人，）
�。ㄎ澹┍荣愡M(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎知識問(wèn)答，每次3個(gè)問(wèn)題
�。┒麻L(cháng)講話(huà)（同時(shí)統分）
�。ㄆ撸╊C獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）
�。ò耍┬急荣惤Y束，其他職員工按序退場(chǎng)
八、大賽評委（暫定）
�。ㄒ唬┒麻L(cháng)xxx，總經(jīng)理xxx
�。ǘ└笨偨�(jīng)理xxx
九、演講期間各項工作的具體準備工作：
9.1、宣傳工作要求
�。ㄒ唬┩ㄖ募ㄌ崆耙粋�(gè)星期通知各部門(mén)，要求派人員參加）
�。ǘM幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場(chǎng)地準備、拍照等
�。ㄒ唬┮繇懺O備：開(kāi)賽前一天和比賽前調試一下
�。ǘ┵悎�(chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀(guān)眾席擺設
�。ㄈ┡恼找螅河涗浵鹿緟①惾藛T風(fēng)采及現場(chǎng)氛圍
9.3、會(huì )場(chǎng)工作
�。ㄒ唬┍荣惽百I(mǎi)好果品，安排人隨時(shí)準備茶水等
9.4、主持人及記分員
�。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會(huì )議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）
�。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評委的聯(lián)絡(luò )和大賽程序
�。ㄈ┰u分表的設計與印制
9.5、頒獎人員（暫定）
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勝獎，由工會(huì )主席黃昭祥頒發(fā)
�。ǘ┤泉�，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
�。ㄈ┒泉�，一等獎?dòng)沙贪钊A董事長(cháng)頒發(fā)
9.6、觀(guān)眾問(wèn)答環(huán)節物品
�。ㄒ唬┯^(guān)眾問(wèn)答環(huán)節題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
�。ǘ﹩�(wèn)答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫(xiě)好獎勵的物品名稱(chēng)，由參與者自己打開(kāi)，現場(chǎng)展示。沒(méi)隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問(wèn)答環(huán)節。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現有物品。
十、要求
1.請各部室領(lǐng)導對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門(mén)各選派1名以上員工參加。
3.統籌安排：請各部室領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。
十一、預算（附表）
公司演講比賽策劃書(shū)7
進(jìn)一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現xx人風(fēng)采。
一、活動(dòng)范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月26日―― 6月30日。
三、組織機構
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內容，
撰寫(xiě)演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
五、活動(dòng)流程及說(shuō)明
1、賽前動(dòng)員（5·26 ― 5·28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細則等相關(guān)文件，各單位通過(guò)通知、班前會(huì )等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。
2）各單位結合x(chóng)x部下發(fā)的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預選賽過(guò)程控制（流程）、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名（5·29 ― 6·6）
1）報名要求：普通話(huà)流利。
2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門(mén)推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車(chē)間或部門(mén)需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現團隊精神。
3）報名表的填寫(xiě)：
參賽選手以車(chē)間/部門(mén)為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見(jiàn)附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫(xiě)好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準備：
�、僭u稿：
報名參賽的選手以車(chē)間/部門(mén)為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當的人員對演講稿進(jìn)行評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語(yǔ)言缺乏邏輯，存在語(yǔ)病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀(guān)點(diǎn)過(guò)于主觀(guān)、偏激d、評審人員認為需要修改的
�、谌鐖竺藛T過(guò)多或為控制預選賽質(zhì)量，推廣組可在預選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標準自行控制。
�、墼u委要求（至少6名評委）：
a、部長(cháng)及部長(cháng)以上人員（≥3名）。
b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。
c、可設1—2名員工代表（進(jìn)入長(cháng)城公司5年以上）。
�、苤䦂F（適宜的人數、響亮的'口號）。
�、葜鞒秩伺c適合的場(chǎng)地。
�、薇匦璧脑O備、物品：
話(huà)筒，計時(shí)器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結合自身條件安排）。
2）評分原則：
�、俦敬窝葜v比賽統一使用百分制（評分表參見(jiàn)附表2）。
�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，其余分數的平均分為選手最后得分。
�、勖课辉u委都要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3）比賽規則：
�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
�、诔楹灈Q定比賽順序。
�、勖课贿x手演講時(shí)間為6―8分鐘。
�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語(yǔ)言。
�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評。
4）獎項設置：
�、俦卦O獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
�、谕扑]獎項：最佳創(chuàng )意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。
�、郛攬�(chǎng)公布比賽成績(jì)與排名，根據《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個(gè)月。
5）其他事項：
�、俦荣愡^(guò)程中，選手及助威團必須遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過(guò)程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
�、垲A選賽結束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復賽：
總人數≥500人的單位，推薦2—3名；總人數<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx 。
6）總結分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗教訓，為今后組織類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗。
4、復選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進(jìn)本部組織
1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據評分表（評分表參見(jiàn)附表2）分組對參賽選手進(jìn)行評選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復選賽人員較多，故不組織助威團參加。
4）屆時(shí)，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進(jìn)本部組織
1）賽前準備：
�、賵�(chǎng)地：股份大樓一樓報告廳
�、诒匦璧脑O備、物品：
話(huà)筒，計時(shí)器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機，證書(shū)等。
�、墼u委組成：
本部部長(cháng)級2名，子公司部長(cháng)級3名，特約評委1名。
�、苤䦂F：
a、每個(gè)助威團需有自己的口號，且口號簡(jiǎn)潔有力；
b、精益促進(jìn)本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。
�、葜鞒秩�1—2名。
2）評分原則：
�、俦敬窝葜v比賽統一使用百分制（評分表參見(jiàn)附表2）。
�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，取其余分數的平均值為選手最后得分。
�、勖课辉u委都要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3）比賽規則：
�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
�、诔楹灈Q定比賽順序。
�、勖课贿x手演講時(shí)間為6―8分鐘。
�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語(yǔ)言。
�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進(jìn)行打分。
4）獎項設置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說(shuō)明：當場(chǎng)公布比賽成績(jì)與排名，并頒發(fā)證書(shū)。各單位根據《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。
5）其他事項：
比賽過(guò)程中，選手及助威團必須遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎情況在xx上公示。
公司演講比賽策劃書(shū)8
一、活動(dòng)背景
為紀念“五四”運動(dòng)93周年，弘揚“愛(ài)國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)的學(xué)習與實(shí)踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛(ài)國傳統，促進(jìn)公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時(shí)結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽。
二、活動(dòng)主題
我與企業(yè)共成長(cháng)
三、活動(dòng)對象
××公司全體青年
四、活動(dòng)組織
主辦：××公司團委
承辦：直屬團總支、支部
五、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┭葜v比賽
1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì )議室
2、演講稿要求
�。�1）必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
�。�2）歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的員工。
�。�3）從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
�。�4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規則
�。�1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場(chǎng)打分。
�。�2）評分標準：
�、賲①愖髌贩郑簼M(mǎn)分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）
�、谘葜v技巧分：滿(mǎn)分45分（其中普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分）
�、圻x手儀表分：滿(mǎn)分10分（容貌端正、衣著(zhù)整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分（由評委根據演講選手的臨場(chǎng)表現作出
綜合演講素質(zhì)的評價(jià)）
�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以?xún)�，超過(guò)規定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評分表（附表）
4、計分方法
�。�1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類(lèi)推。
(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
�。�1）初賽（4月10日-4月25日）
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容（電子版）及參賽PPT、背景音樂(lè )交××公司團委。
�。�2）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。
6、比賽規則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數點(diǎn)后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。參賽選手的最終名次按成績(jì)高低排序產(chǎn)生。
比賽分設第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現獎；最佳形象獎；鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
�。�1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。
�。�2）評委代表宣讀評分標準及比賽規則。
�。�3）公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
�。�4）演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問(wèn)答。
�。�5）選手演講結束計分環(huán)節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問(wèn)答。
�。�6）主持人宣布演講比賽最后結果（采用倒讀數方式）
8、評委確定
六、活動(dòng)流程
�、�、下發(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)《××簡(jiǎn)報》、各分子公司、機關(guān)團組織進(jìn)行宣傳。
�、�、演講比賽
�、�、后期總結和反饋
七、經(jīng)費預算
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