工作不再犯錯保證書(shū)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用保證書(shū)的人越來(lái)越多，保證書(shū)實(shí)際上是合同的一種，也具有法律效力。你還在對寫(xiě)保證書(shū)感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的工作不再犯錯保證書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作不再犯錯保證書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我在店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F擔任店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

　　第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。

　　第二，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的'做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。

　　第四，自愿遵守x市x區x娛樂(lè )有限公司制訂的各項規章制度。

　　第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。

　　第七，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。

　　第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。

此致

敬禮！

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作不再犯錯保證書(shū)2

單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　在工作時(shí)，我因犯了錯誤。為確保以后類(lèi)似大事發(fā)生特寫(xiě)此書(shū)，本人嚴肅保證今后不會(huì )因本人發(fā)生類(lèi)似大事。

　　我保證：

　　1、加強學(xué)習保安工作職責及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。

　　2、加強自身的思想素養及工作職責感。

　　3、履行保安職責，遵守工作勞動(dòng)紀律。不遲到、早退，做好保安本職工作。團結隊員，共同搞好工作，為公司的安保盡職盡責。

　　4、假如我再次違反勞動(dòng)紀律現象，我愿理解領(lǐng)導的任何懲罰，請領(lǐng)導給我再次機會(huì )，看我今后的.工作表現。

　　在以后堅決遵守單位制定的各項規章制度，按時(shí)按量完成組織安排的工作任務(wù)，努力工作、仔細學(xué)習。假如違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，或者做出有損廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的行為，情愿理解單位的紀律處分。

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作不再犯錯保證書(shū)3

單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　我懷著(zhù)萬(wàn)分懺悔的心情向你遞交這份保證書(shū)，在與您的交談和教導中，我深刻地熟悉到了在工作中的不負責任，我不應當在工作時(shí)間消遣玩手機，在聽(tīng)完您的教導后，想到的一句話(huà)就是知錯能改善莫大焉。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)改過(guò)自新，并重新熟悉自己的機會(huì )。

　　多年來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事的教導和關(guān)心下，我在不斷的成長(cháng)，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒(méi)有起來(lái)帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過(guò)去一年之中屢屢犯下的.錯誤和給

　　工作帶來(lái)的不便賜予我的包涵。在包涵中，我也看到了一個(gè)公司一個(gè)集體在進(jìn)展過(guò)程中團結的重要性。真的很感謝大家。

　　在以后的日子里，我保證肯定會(huì )改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作�？隙ㄍ鈽�(shù)形象，內樹(shù)素養，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。懇請領(lǐng)導和同志們賜予監督。假如在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴峻處分，絕無(wú)怨言。

　　這是我第一次寫(xiě)保證書(shū)，我也堅信這是最終一次。

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作不再犯錯保證書(shū)4

單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　我在xxxx店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F擔當xxxx店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠準時(shí)的得到領(lǐng)導和同志們的`關(guān)心。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

　　第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。

　　其次，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要敬重領(lǐng)導，團結同事，努力制造一個(gè)團結和諧的集體。

　　第四，自愿遵守xx市xx區xx消遣有限公司制訂的各項規章制度。

　　第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)工作流程熟識把握，熟識操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，樂(lè )觀(guān)完成各項上級安排下來(lái)的工作。

　　第七，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不敬重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。

　　第八，樹(shù)立劇烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。

　　各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作不再犯錯保證書(shū)5

單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您能在百忙之中抽空看我寫(xiě)的保證書(shū)!

　　由于我擅自離開(kāi)崗位曠工，雖然跟領(lǐng)導已說(shuō)出曠工的理由，但是我覺(jué)得此刻說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我此刻懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討保證書(shū)，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)公司大門(mén)的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時(shí)，領(lǐng)導反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導和管理組對我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去思索我此刻的職責，造成了此刻的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴峻后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一向都在迷茫狀態(tài)!

　　3、如今，大錯既成，我深深后悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴峻不足。就算是有熟悉，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。思想覺(jué)悟不高的根本緣由是由于本人對他人敬重不足。對待工作的`思想觀(guān)念不夠深刻，不夠正確，沒(méi)有熟悉到此刻的一份相宜工作的機會(huì )是多么的難得和重要。

　　所以我打算有如下個(gè)人整改措施：

　　寫(xiě)保證書(shū)一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴峻后果。仔細克服生活懶散、馬虎大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。常常和管理組加強溝通。保證不再消失上述錯誤

　　短短幾百個(gè)文字，不能表述我對我自己的責備，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我期望領(lǐng)導能給我改過(guò)重新的機會(huì )。假如公司仍能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化懊悔為力氣，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我熟悉到自己的錯誤，給了我改過(guò)的的機會(huì )，使我離勝利更進(jìn)了一部，我會(huì )努力的工作，說(shuō)真心話(huà)，在礦上班熟悉許多同仁真的很快樂(lè )很愉悅!我已經(jīng)把這個(gè)工作當成我生活的一部分了!請領(lǐng)導連續關(guān)懷監督、幫忙我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和勝利。

　　在20xx年即將到來(lái)工作又將重新開(kāi)頭的時(shí)候，我保證必需會(huì )改

　　掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。必需外樹(shù)形象，內樹(shù)素養，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。在新的工作當中，懇請領(lǐng)導和同志們賜予監督。假如在外有犯影響公司形象，再違犯公司規章制度的行為或擅自離崗，我將自愿離職曠工，敬請公司罰完扣完我工資，絕無(wú)怨言。

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作不再犯錯保證書(shū)6

單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)

　　去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)�的同事或者其他部門(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。

　　7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的'不斷發(fā)生和升級。

　　8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店

　　都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。

　　永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作不再犯錯保證書(shū)7

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的`電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

工作不再犯錯保證書(shū)8

單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　我懷著(zhù)自責、反省和感謝的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長(cháng)的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過(guò)仔細、認真的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的專(zhuān)心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的.松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，始終以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到仔細監督、努力去查找及發(fā)覺(jué)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店聘請，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應當有著(zhù)劇烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正由于這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平常的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于劇烈、肯定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和消失的問(wèn)題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門(mén)都會(huì )提出看法和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的看法，不會(huì )從看法中吸取閱歷和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是許多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。

　　7、在消失問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有仔細總結，特殊是在員工消失問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給消失的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在消失問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。

　　8、在協(xié)作其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)消失，然后就是對工作的不專(zhuān)心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不喜愛(ài)，以致消失偏差的行為。

　　正由于上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)消失了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教育，更愧對自己部門(mén)的員工，是由于我沒(méi)有賜予他們正確的引導，沒(méi)有準時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己仔細過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何懲罰和打算都是應當擔當的面對的，我情愿接受。

　　作為一名正熙酒店的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯誤和偏差，作為一名喜愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感謝的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間仔細完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。

　　永久記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生!

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

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