工作保證書(shū)12篇(熱)
我們眼下的社會(huì )，保證書(shū)有著(zhù)舉足輕重的地位，保證書(shū)一般是個(gè)人或單位在有所保證時(shí)向上級組織或集體發(fā)出的一種文書(shū)。那么保證書(shū)一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的工作保證書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作保證書(shū) 篇1
xxx鎮xx村xx組：
本人xx，我已在在xxx年xx月xx日內將所有地上物拆遷完畢，現場(chǎng)遺留物自動(dòng)放棄，交由東鐵辦處理。
為免于日后發(fā)生爭議，特立此保證，本保證書(shū)自簽字之日起生效。一切后果由簽字人自負。
保證人：xxx
村(組)負責人：xxx
xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇2
××電力實(shí)業(yè)有限公司：
本人根據×××的要求，已經(jīng)詳細閱讀并自愿遵守××電力實(shí)業(yè)有限公司制訂的各項規章制度，包括已經(jīng)頒布的'《勞動(dòng)組織條例》、《勞動(dòng)管理條例》、《勞動(dòng)安全管理條例》、《員工行為規則》、××××及其他有關(guān)制度。
本人承諾，即使今后有新頒布的規章制度，在經(jīng)本人知悉后，也愿意遵守。
此致
敬禮！
保證人：xx
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我來(lái)公司也有好些時(shí)日了，坦率的講，我很慚愧，屢屢犯錯讓自己從一開(kāi)始的馬前一卒淪為卒前一馬，經(jīng)過(guò)數次反思之后也清楚了自己的'問(wèn)題所在，主要是工作態(tài)度和責任感還有自我約束力不夠強烈。幾次拉下咱辦事處的成績(jì)讓大家蒙羞，我深感自己罪責難逃，一晃已好幾個(gè)月，這段時(shí)間兩次增益被查出來(lái)，緊接著(zhù)三腳架失而復得，然后弄得自己四面楚歌五內如焚，皆因在工作中六神無(wú)主導致，此刻心情七拱八翹，但以后定當以此為訓“鞍不離馬背，甲不離將身”，此言九鼎不足為重，望領(lǐng)導能夠給我改過(guò)的機會(huì )，十分感謝您的批評和指正！以后會(huì )百倍努力，即使千磨百折，也會(huì )萬(wàn)死相報。
我萬(wàn)難料到，在這個(gè)千帆競發(fā)百舸爭流慢進(jìn)亦是退的公司團隊里，我漸漸覺(jué)得自己像是雞立鶴群，真的覺(jué)得十分羞愧，有種九仞一簣的感覺(jué)，我立誓定會(huì )盡力改掉自己不勤于和老師溝通等的種種壞毛病，學(xué)會(huì )八面圓通，堅決杜絕拍攝現場(chǎng)七顛八倒的情況。雖然這幾次事件讓我六神難安五內俱崩，但好男兒應有四方之志，豈能為這點(diǎn)小挫折折了銳氣，犯錯就得三省吾身，然后弄清問(wèn)題所在二話(huà)不說(shuō)一力承擔責任。最后，我會(huì )知恥而后勇。
保證人：xxx
日期：xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇4
總經(jīng)理：
為認真貫徹落實(shí)酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表 部全體員工，保證做到：
1、提高認識，統一思想，對員工進(jìn)行發(fā)動(dòng)動(dòng)員，充分認識到工作的重要性和時(shí)間的緊迫性，嚴密組織，堅決完成酒店的當前工作任務(wù)，扎實(shí)有效，科學(xué)合理安排人員和時(shí)間，責任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動(dòng)部門(mén)全面工作。
2、針對部門(mén)承擔的職責和任務(wù)，層層分解，對每個(gè)班組、崗位制定出部門(mén)工作進(jìn)度配檔表，對部門(mén)的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準以及相關(guān)管理制度細致起草編寫(xiě)，按時(shí)間要求編寫(xiě)出符合部門(mén)實(shí)際的相關(guān)文本，并做好內部評審準備。
3、部門(mén)對各設備實(shí)施進(jìn)行全面盤(pán)查檢查，不放過(guò)一個(gè)故障點(diǎn)，查處存在問(wèn)題和隱患，保證所有設備實(shí)施處于無(wú)故障正常運行狀態(tài)，并建立起設備實(shí)施臺賬和檔案。
4、組織員工進(jìn)行標準等內容的培訓學(xué)習，掌握了解星標要求，提高意識和標準意識，積極開(kāi)展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項服務(wù)接待工作。
5、在部門(mén)掀起爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣、內容豐富多彩的.主題活動(dòng)，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識強、工作主動(dòng)、標準高，爭先、創(chuàng )先、率先，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，爭取在酒店內部門(mén)工作走早最前列，為酒店的發(fā)展做出擁有貢獻，迎接酒店的正式開(kāi)業(yè)。
以上是xx部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監督。
xx部經(jīng)理
x年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇5
尊敬的單位領(lǐng)導：
您們好！
我在ｘｘ公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做ｘｘ的工作，ｘｘ崗需要和客戶(hù)接觸的特點(diǎn)，讓我懂得了客戶(hù)服務(wù)的真正含義�，F在我主要負責ｘｘ工作，需要每天給客戶(hù)打電話(huà)清理以往的未決案件，和ｘｘ相比ｘｘ很少和客戶(hù)直接接觸，而是通過(guò)打電話(huà)溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務(wù)意識與服務(wù)精神。20ｘｘ年，在公司大力開(kāi)展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際，為了能更好的做好我的'工作、更好的服務(wù)保戶(hù)，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。
第二，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第三，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。
第七，對待保戶(hù)要做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)，保證做到零投訴。
第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神
各位領(lǐng)導，以上是我的保證書(shū)，希望各位領(lǐng)導監督我。
xxx
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇6
總經(jīng)理：
為認真貫徹落實(shí)酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表xx部全體員工，保證做到：
1、提高認識，統一思想，對員工進(jìn)行發(fā)動(dòng)動(dòng)員，充分認識到工作的重要性和時(shí)間的緊迫性，嚴密組織，堅決完成酒店的當前工作任務(wù)，扎實(shí)有效，科學(xué)合理安排人員和時(shí)間，責任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動(dòng)部門(mén)全面工作。
2、針對部門(mén)承擔的職責和任務(wù)，層層分解，對每個(gè)班組、崗位制定出部門(mén)工作進(jìn)度配檔表，對部門(mén)的組織機構框架、人員崗位職責、任職要求、工作范圍內容、工作流程和標準以及相關(guān)管理制度細致起草編寫(xiě)，按時(shí)間要求編寫(xiě)出符合部門(mén)實(shí)際的相關(guān)文本，并做好內部評審準備。
3、部門(mén)對各設備實(shí)施進(jìn)行全面盤(pán)查檢查，不放過(guò)一個(gè)故障點(diǎn)，查處存在問(wèn)題和隱患，保證所有設備實(shí)施處于無(wú)故障正常運行狀態(tài)，并建立起設備實(shí)施臺賬和檔案。
4、組織員工進(jìn)行星級標準等內容的培訓學(xué)習，掌握了解星標要求，提高星級意識和標準意識，積極開(kāi)展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項服務(wù)接待工作。
5、在部門(mén)掀起爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣、內容豐富多彩的主題活動(dòng)，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識強、工作主動(dòng)、標準高，爭先、創(chuàng )先、率先，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，爭取在酒店內部門(mén)工作走早最前列，為酒店的.發(fā)展做出擁有貢獻，迎接酒店的正式開(kāi)業(yè)。
以上是xx部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監督。
保證人：
xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇7
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心境寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，那里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自我平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對于我來(lái)講，一向以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，異常是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)很多現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，經(jīng)過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情�？墒�，在這點(diǎn)上頭，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應當有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和職責感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自我的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自我，過(guò)于強烈、必須要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去應對自我的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和提議，可是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自我或者自我的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自我的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，異常是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自我找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去應對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上頭的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的`同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自我部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自我認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應當承擔的應對的，我愿意理解。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自我存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我此刻僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心境，在崗位上的每一天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自我本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自我，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，應對今后的道路的，因為一路有你們的支持......
xxx
xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇8
尊敬的xx：
我叫xx，是xx的護士，我在工作時(shí)間玩手機，打電話(huà)時(shí)間過(guò)長(cháng)，嚴重影響到了我的.上班，對病人的態(tài)度過(guò)于強硬，現在我認識到了自己的錯誤，我保證以后上班絕不做與工作無(wú)關(guān)的事，遵守醫院各項規章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請假。對待隨叫隨到，經(jīng)常巡視病房，密切觀(guān)察病情，做好交接班。全心全意為病人服務(wù)，為醫院的發(fā)展努力工作。
xxx
xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇9
尊敬的xx領(lǐng)導：
8月14日，xxx部長(cháng)在《xx部關(guān)于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院xxx與xxx的文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的'工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳保證的同時(shí)，更要向xx司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵！
xxx
xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇10
單位領(lǐng)導：
您們好！
我在新店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F擔任新店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的'工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第二，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第三，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。
第四，自愿遵守xx市xx區xx娛樂(lè )有限公司制訂的各項規章制度。第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第四，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。
第五，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)不說(shuō)不友好之語(yǔ)不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。
第六，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。
各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。
xxx
xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇11
尊敬的學(xué)生會(huì )組織：
今天在這作為一名大一新生，很榮幸有機會(huì )寫(xiě)下這個(gè)對學(xué)生會(huì )工作的承諾書(shū)，在這里非常感謝學(xué)生會(huì )組織能給我這次機會(huì )。我想如果我有幸能成為院學(xué)生會(huì )成員，我會(huì )積極在院黨委領(lǐng)導和院團委指導下，緊緊圍繞學(xué)生會(huì )“以身作則，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，堅定信念，勤奮學(xué)習，努力工作，嚴于律己，同時(shí)也積極倡導和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，開(kāi)展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)和社會(huì )服務(wù)，努力為同學(xué)服務(wù)。所以在這里我想做出以下的承諾：
1、堅決擁護院黨委領(lǐng)導，遵守學(xué)生會(huì )章程，履行學(xué)生會(huì )義務(wù)，嚴守學(xué)生會(huì )紀律，為院學(xué)生會(huì )的發(fā)展及學(xué)生會(huì )進(jìn)步貢獻自己的力量。
2、認真履行崗位職責，加強理論學(xué)習，提高思想覺(jué)悟，增強自身素質(zhì)，積極發(fā)揮模范帶頭作用。
3、提高自身修養，注重自身形象，舉止文明大方，時(shí)時(shí)處處展現經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會(huì )成員的良好精神面貌。
4、刻苦學(xué)習，努力工作，不斷追求新知，努力完善人格，積極磨煉自己。
5、顧全大局，服從安排，加強團結，積極配合。為經(jīng)管院師生提供熱情周到的服務(wù)。
6、嚴格遵守工作紀律，認真履行工作職責，不徇私舞弊，不濫用職權。
7、及時(shí)準確反映來(lái)自同學(xué)中的各種問(wèn)題和情況，定期向廣大學(xué)生征求工作意見(jiàn)和建議，向他們了解學(xué)生會(huì )工作人員在學(xué)習、工作、生活等各方面的表現。
8、嚴格自律，積極工作，努力創(chuàng )新，做事踏實(shí)認真，不推諉，不扯皮，不懈怠，不違紀。
9、虛心的.接受學(xué)習，努力做好辦公室的份內工作，積極為同學(xué)服務(wù)。
10、無(wú)論以后自己對有些事或是興奮或是失望，但即然選擇了都會(huì )義無(wú)反顧的走下去，絕不后悔。
最后，在這里我想說(shuō)不管這次能不能通過(guò)這次的復賽，我都不后悔能有機會(huì )參加了這次學(xué)生會(huì )的競選。謝謝！
承諾人：
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇12
1、質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節。我們應貫徹“質(zhì)量第一，預防為主”的方針，切實(shí)加強施工質(zhì)量的預控、檢查和驗收制度，便于發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，讓顧客的要求得到滿(mǎn)足。
2、質(zhì)量管理部要牢固建立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，堅持預防為主，要從施工準備到竣工驗收的各個(gè)環(huán)節上，進(jìn)行技術(shù)監督、過(guò)程控制和質(zhì)量檢驗，使產(chǎn)品的質(zhì)量水平不斷提高。
1)、工程技術(shù)部門(mén)要監控與審核工程質(zhì)量規劃和施工方案，落實(shí)三級交底制度，檢查規劃與方案的實(shí)施過(guò)程，抓好科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新，推廣十項新技術(shù)應用，提高工程質(zhì)量品牌。
2)、生產(chǎn)計劃部門(mén)要堅持“抓生產(chǎn)必須抓質(zhì)量”的要求，在落實(shí)生產(chǎn)計劃的同時(shí)要明確工程質(zhì)量要求，在不影響工程質(zhì)量的前提下合理安排進(jìn)度計劃，要堅持做到上道工序質(zhì)量不符合要求不得交付下道工序施工，要始終以嚴格的管理和合理的施工進(jìn)度創(chuàng )造良好的施工生產(chǎn)環(huán)境，提供使顧客滿(mǎn)意的精品。
3)材料部門(mén)供應的.材料要符合材料質(zhì)量標準，要嚴格材料采購、驗收檢測和使用管理制度，要及時(shí)了解和掌握施工現場(chǎng)所需不同材料和新材料的規格、性能以及應用要求的情況，做到為工程建設提供合格材料。
4)、質(zhì)量檢查人員應持證上崗，應挑選工作責任心強，能堅持原則，具有較高技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗的人員擔任。專(zhuān)職質(zhì)量人員公司直接領(lǐng)導，應相對固定，不得任意調整。如因工作確需調動(dòng)，需經(jīng)公司主管部門(mén)同意。
5)、專(zhuān)職質(zhì)量檢驗員的配備，根據國家規定數據不低于企業(yè)職工總數的5‰，應滿(mǎn)足企業(yè)質(zhì)量管理的要求與能力。
6)、項目部、隊組質(zhì)量管理，要充分依靠群眾，在操作過(guò)程中要精心施工，隨時(shí)自檢。項目部應有項目質(zhì)量員，項目質(zhì)量員獨立開(kāi)展工作。專(zhuān)業(yè)隊應有兼職質(zhì)量員，以便進(jìn)行自檢工作。兼職質(zhì)量員由關(guān)切或有經(jīng)驗的工人擔任。
7)、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，由總工程師分管，在公司質(zhì)量管理部組織下展開(kāi)各項工作。各技術(shù)經(jīng)理分管質(zhì)量工作，分管技質(zhì)的主管抓質(zhì)量工作，項目部設質(zhì)量員、隊組設兼職質(zhì)量員。
8)、質(zhì)量檢驗人員應定期參加公司的質(zhì)量活動(dòng)。
9)、全面質(zhì)量管理是現代工業(yè)生產(chǎn)中一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法，企業(yè)的全體職工，都要學(xué)習和參加質(zhì)量管理，為了取得經(jīng)驗，逐步展開(kāi)，應建立質(zhì)量管理小組，并開(kāi)展活動(dòng)。
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20xx年X月XX日
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