員工保證書(shū)怎么寫(xiě)模板
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到保證書(shū)的重要性，保證書(shū)便于上級組織或集體根據保證者所保證的內容實(shí)施監督和檢查。那么大家知道標準正式的保證書(shū)格式嗎？下面是小編收集整理的員工保證書(shū)怎么寫(xiě)模板，歡迎閱讀與收藏。
員工保證書(shū)怎么寫(xiě)模板1
本人：___(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自___年_____月_____日起。
正式就職于：___婚紗攝影公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
本人(乙方)作為甲方____在職的員工，工號：_____，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：
1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守甲方公司的各項、章程及部門(mén)所有規范作業(yè)制度，遵守中規定的責任義務(wù)。堅決執行"服從、配合、帶動(dòng)"、"沒(méi)有任何借口"公司的十二字方針。
2保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買(mǎi)賣(mài)。私下受賄等所有不正當的行為。
3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實(shí)和執行，按照公司長(cháng)遠發(fā)展之戰略構想，并結合當地實(shí)際情況及充分利用甲方現有資源及無(wú)限資源，以提升業(yè)績(jì)、公司利益及社會(huì )效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。
4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為;不同時(shí)在公司以外的任何公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5保證在任職期間，愛(ài)護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語(yǔ)言攻擊他人，不破壞員工團結等。
6保證在任職期間，盡心盡力帶動(dòng)員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。
7保證在任職期間能好好帶動(dòng)激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，營(yíng)造一個(gè)積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個(gè)人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9保證在任職期間，發(fā)揮專(zhuān)精專(zhuān)業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時(shí)、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。
10保證在任職期間，無(wú)條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
11保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問(wèn)題。
12保證在任職或后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權。
13保證在任職期間，確實(shí)且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。
14保證在任職期間，確實(shí)遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。
15保證在任職期間，積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jì)，在規定期限內，若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實(shí)，毫無(wú)欺騙和隱瞞。
17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
18此份責任保證書(shū)自公元____年__月__日止。
公司(甲方)根據個(gè)人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規范和一個(gè)合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無(wú)條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無(wú)異議。
立書(shū)人：_________攝影公司(章)
_________年_________月_________日
員工保證書(shū)怎么寫(xiě)模板2
本人_________工號_________部門(mén)_________已熟知以下出行安全事項，并保證嚴格遵照執行,如有違反以下規定，本人愿意承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任：
1、嚴格遵守活動(dòng)紀律，服從領(lǐng)隊、安全員的統一指揮和安排;
2、上車(chē)、下車(chē)、進(jìn)餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;
3、自覺(jué)遵守旅游區各景點(diǎn)的相關(guān)規定和注意事項;
4、嚴禁單獨行動(dòng)，應3人以上結伴而行，離隊須向領(lǐng)隊或安全員說(shuō)明去向，并按指定時(shí)間返回，防止發(fā)生意外;
5、離隊距離不得超過(guò)200米，且在領(lǐng)隊或安全員視線(xiàn)范圍內;
6、備好運動(dòng)鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;
7、遇突發(fā)事件或異常情況要及時(shí)領(lǐng)隊或安全員，不得私自處理;
8、按指定時(shí)間，到指定地點(diǎn)集合;
保證人：_________
_________年_________月_________日
員工保證書(shū)怎么寫(xiě)模板3
本人___擔任___公司___部門(mén)___職務(wù)，現因___家屬___需申請入住公司宿舍，公司領(lǐng)導及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項,為此本人向公司領(lǐng)導及管理人員做出如下保證:
一.本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動(dòng)向公司申請，經(jīng)批準后才入住的;
二.本人保證家屬會(huì )嚴格遵守國家的.法律.法規和公司的各項規章制度;
三.本人會(huì )監督家屬加強自我管理,注意安全防范,確保其自己人生和公私財產(chǎn)安全，如有損壞公司財產(chǎn)，本人自愿承擔相應的賠償事宜;
四.本人會(huì )監督家屬絕不進(jìn)入工作區域
五.本人會(huì )監督家屬?lài)栏褡袷厮奚峁芾�，保證做到：
1.不爬墻,不爬樹(shù),不爬陽(yáng)臺(或窗臺)上的欄桿,不翻越圍墻.
2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠離易燃,易爆物品及場(chǎng)所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線(xiàn)，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器;
3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進(jìn)入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情;
4.本人會(huì )監督家屬不參與賭博，玩牌，不觀(guān)看，傳播反動(dòng)及淫穢書(shū)刊和聲象制品，不做違反道德，有傷社會(huì )風(fēng)化的事;
5.嚴格遵守作息時(shí)間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息;
6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙;
7.自覺(jué)愛(ài)護公物，維護公共衛生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設施，節約用水用電;
六.如果本人家屬在公司范圍內違反法律、法規，違反社會(huì )公共行為準則和公司的規章制度或者紀律，造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財產(chǎn)損失的，本人自愿依法承擔相應的責任，其一切責任與公司無(wú)關(guān)。
注：本人已經(jīng)認真閱讀以上內容，且牢記在心，并保證簽下此保證書(shū)時(shí)，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認真斟酌后簽下的。
本保證書(shū)一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開(kāi)公司范圍為止，本保證書(shū)公司、員工及管理人員各一份。
員工保證書(shū)怎么寫(xiě)模板4
員工本人在__公司任職期間，對職務(wù)上應遵守的勞動(dòng)紀律、規章制度，作出保證：
一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì )利用公司提供之各式文具、工具、設備、耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷(xiāo)管理規章，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務(wù)利得。
三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢(qián)財，例如：零用金等，或將不屬于自身所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶(hù)的購房預收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠(chǎng)商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及財務(wù)利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門(mén)主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績(jì)效，以不實(shí)之業(yè)績(jì)向公司騙取績(jì)效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書(shū)所載事項，企業(yè)有權與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無(wú)條件承擔相應之經(jīng)濟處罰，包括其個(gè)人年薪二倍罰款(服務(wù)未滿(mǎn)一年者，以其月薪十二倍計算)及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績(jì)效獎金不得領(lǐng)取。
簽字：_________
_________年_________月_________日
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