工作保證書(shū)4篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，保證書(shū)與我們愈發(fā)關(guān)系密切，保證書(shū)的具體保證內容一般是用分項的方式一條條地列出的。你知道怎樣寫(xiě)保證書(shū)才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的工作保證書(shū)4篇，歡迎大家分享。
工作保證書(shū) 篇1
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
工作保證書(shū) 篇2
尊敬的單位領(lǐng)導：
對不起，我深深地知道錯了�，F在，我懷著(zhù)深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的保證書(shū)”，以深刻反省我的過(guò)錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開(kāi)回顧：XX年11月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒(méi)有將工作防塵服及時(shí)地放置到工作服裝隔離室，由于我個(gè)人圖省力，只是簡(jiǎn)單地掛在了工作車(chē)間墻上。
現在看來(lái)，我的行為嚴重地違反了車(chē)間工作規章，給工作帶來(lái)潛在隱患。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。
面對錯誤，我感到無(wú)地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
第一，我當然就是立刻端正自己的.行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會(huì )隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后一定準時(shí)準點(diǎn)、謹慎穩妥得放好工作服。第二，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺(jué)悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來(lái)的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
工作保證書(shū) 篇3
為了做好***保衛工作，嚴格遵守和履行保衛工作協(xié)議，力爭給***全體職工創(chuàng )造一個(gè)安全、清潔、舒適的工作和生活環(huán)境，特保證如下：
一、始終堅持"以人為本、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、安全第一、預防為主、綜合治理"的原則。
二、樹(shù)立全局意識、堅決服從領(lǐng)導安排和協(xié)議約定。
從大局出發(fā)，力爭使本保衛工作服務(wù)于試驗站科學(xué)發(fā)展，致力于維護單位穩定，著(zhù)力于促進(jìn)單位和諧。牢固樹(shù)立多防止一起案件，多化解一次矛盾，多消除一個(gè)隱患和少發(fā)生一起案件，少造成一點(diǎn)損失的根本觀(guān)念。
三、確立為員工服好務(wù)的觀(guān)念。
以員工為本，全心全意為廣大員工服好務(wù)、干實(shí)事、辦好事，力爭把管理變?yōu)榉⻊?wù)，在服務(wù)中進(jìn)行管理，在管理中體現服務(wù)。把員工的日常小事作為我們的大事；把員工的根本利益作為我們自己的利益切實(shí)加以維護；把員工的安全需要作為我們工作的第一選擇；把員工的滿(mǎn)意程度作為我們考核工作的第一標準。
四、保衛人員按時(shí)上崗，準時(shí)交接班,不得擅自離崗，有事須提前做好安排，認真檢查交-班前的情況,以便分清責任,做到上班不離崗,保證不空崗。
五、保衛人員上崗時(shí)按規定著(zhù)裝，保持保衛人員應有的形象，以維護單位的尊嚴。
六、保衛人員對待來(lái)訪(fǎng)人員，要文明禮貌，嚴禁簡(jiǎn)單粗暴的不文明行為出現。
七、護衛人員做到熟悉本單位的情況,掌握各有關(guān)部門(mén)的電話(huà)號碼,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通話(huà)。
八、看好大門(mén),做到車(chē)輛進(jìn)出隨時(shí)開(kāi)關(guān),保證24小時(shí)門(mén)衛不離人。尤其節假日期間，絕不放松安全巡邏節奏。
九、看好管轄范圍內的重點(diǎn)部位,勤巡邏,勤檢查,尤其是倉庫和加工廠(chǎng)房。掌握安全常識,熟悉火警盜警電話(huà),發(fā)現問(wèn)題積極提供可靠線(xiàn)索。
十、對外來(lái)車(chē)輛的車(chē)型,車(chē)號,顏色,進(jìn)出時(shí)間和進(jìn)出所運物品進(jìn)行查看和登記。
十一、對外來(lái)人要做到詳細觀(guān)察其舉動(dòng)行為,發(fā)現可疑情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告。
十二、搞好綠化衛生工作，保證環(huán)境清潔衛生。
十三、在崗時(shí)間不喝酒睡覺(jué),不準離崗。
十四、嚴格遵守和履行與單位簽定的保衛工作協(xié)議。
保證人：
20xx年5月31日
工作保證書(shū) 篇4
我自愿進(jìn)入村衛生室工作，服從醫院的領(lǐng)導，遵守相關(guān)規定，認真工作，決心為本村村民服務(wù)好�，F保證如下：
1、 責任區內老年人體檢率高于85%。
2、 按要求對責任區內重點(diǎn)人群進(jìn)行訪(fǎng)視。
3、 轄區內高血壓或糖尿病的管理率高于上級下達的任務(wù)數。
4、 腦卒中、精神病、殘疾人中至少兩項管理率高于上級下達的任 務(wù)數。
5、 按要求對責任區內兒童進(jìn)行主動(dòng)搜索，漏報小于3次。
6、按要求對責任區內死亡人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。
7、按要求對責任區內新婚人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。
8、 按要求對責任區內兒童死亡人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。
9、 不進(jìn)行衛生室以外的醫療活動(dòng)。
10、 不進(jìn)行超范圍行醫活動(dòng)。
如違反以上規定，我自愿退出村衛生室，放棄相關(guān)待遇。
保證人：XXX
20xx年X月XX日
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