銷(xiāo)售保證書(shū)范文
銷(xiāo)售保證書(shū)范文1
單位：
我(我公司)于 年 月 日銷(xiāo)售給貴公司的產(chǎn)地數量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾：
上述商品在運輸、倉儲、銷(xiāo)售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶(hù)造成的任何損失(包括但不限于造成的人身?yè)p害賠償及相關(guān)職能部門(mén)的查處處罰)，在損失數額確定后日內，由我(我公司)承擔全部損失90%的賠償責任以及相應的法律責任。
以上內容為不可撤銷(xiāo)承諾!
承諾人：(簽章或手印)
年 月 日
銷(xiāo)售保證書(shū)范文2
根據公司xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、責任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 目標銷(xiāo)售責任人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，并且，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
年度銷(xiāo)售(以 為主)目標任務(wù)： 500 萬(wàn)元人民幣，毛利潤要達到 50 萬(wàn)元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日。
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)，在獲得公司認可后可以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據;
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確的市場(chǎng)依據;
(2)每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等;
(4)考核期間未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核;
4、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
5、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利;
五、目標責任人的權利
要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;
六、薪酬規定：
銷(xiāo)售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成年度目標毛利潤50萬(wàn)的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
2、完成年度毛利潤40萬(wàn)的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
3、完成的年度毛利潤低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的'工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務(wù)的話(huà)，將返還扣留的工資。
八、附則
本責任書(shū)一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。 本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理(簽字)： 銷(xiāo)售責任人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
銷(xiāo)售保證書(shū)范文3
承貴領(lǐng)導的信任，我在就職前向領(lǐng)導尊重承諾：
1、認真閱讀公司《日常行為規范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從領(lǐng)導任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規定，并自覺(jué)遵守下列事項：
(1) 忠于職守，服從領(lǐng)導，不發(fā)生工作敷衍、不負責的行為。
(2) 不做與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。
(3)不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、學(xué)習顧客消費心理學(xué)、掌握競爭對手銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
(4)愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不私自將公司財物攜出公司。
(5) 工作時(shí)間不中途任意離開(kāi)崗位、如需離開(kāi)向主管人員請準后方可離開(kāi)。 隨時(shí)注意保持自己負責區域衛生干凈;標價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。
(6)工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
(7)團結協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。
(8) 對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)的行為。
(9) 按規定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退。
5、雙方確定工作期限內不得以任何理由離職。
6、工作期不符合商場(chǎng)規定要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無(wú)理的離職條件和要求。
7、如違反商場(chǎng)制度,給商場(chǎng)造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置.
8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照商場(chǎng)要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續。
9、若提前離職時(shí)，雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前1月向領(lǐng)導提出辭職申請，并經(jīng)領(lǐng)導批準后離開(kāi)工作崗位，否則愿按商場(chǎng)有關(guān)規定接受處罰。
承諾人 (簽名)
20xx年x月x日
銷(xiāo)售保證書(shū)范文4
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
XXX
年月日
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