(經(jīng)典)員工保密協(xié)議書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的員工保密協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
員工保密協(xié)議書(shū)1
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
第二條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，不得傳播、散布、比對。
第三條保密期限
風(fēng)險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的.年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動(dòng)合同生效起，一直有效。
第四條違約責任
風(fēng)險提示：根據勞動(dòng)合同法規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jì)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。
第五條爭議解決因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：職務(wù)：身份證號：
因乙方在工作中不可避免地接觸到甲方有關(guān)商業(yè)秘密，根據國家有關(guān)法律，為保證甲方、乙方、甲方雇員的合法權益，先就甲方有關(guān)商業(yè)秘密保護及其它相關(guān)事宜，與乙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方商業(yè)秘密是指：不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)的信息（包括但不限于書(shū)面、口頭、磁盤(pán)、錄像等等形式的各種資料信息）。
保守甲方商業(yè)秘密的范圍：凡涉及甲方的業(yè)務(wù)、財務(wù)、資產(chǎn)、產(chǎn)品等狀況的各種信息；各種技術(shù)、負債、客戶(hù)、供應商、新店選址、公司前景等情況信息；各種技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、培訓資料（含本人筆錄的）等信息；公司及其分支機構的有關(guān)貿易機密信息；從甲方獲取的涉及甲方利益的其它保密信息和資料。
上述“獲得”應解釋為乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工以及甲方曾經(jīng)、正在和將來(lái)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的任何第三方了解及/或獲取的行為和在前述行為所知信息基礎上乙方所引發(fā)之聯(lián)想和推測行為。
二、乙方在職期間或在本協(xié)議規定的離職后，如有以下行為則視為侵權，均應承擔法律責任：
1、乙方無(wú)論在何處以口頭、書(shū)面、磁盤(pán)、錄像或暗示他人等形式，泄露本協(xié)議所限資料和信息的行為；所謂“泄露”是指乙方采用直接、間接或明示、默示的方式，無(wú)論是出于故意、過(guò)失和意外，也無(wú)論是否需要通過(guò)有形、無(wú)形之媒介，使另一方感知及/或獲取信息的行為。
2、未經(jīng)甲方授權，擅自在公共媒體傳播甲方商業(yè)秘密的行為；
3、乙方在職期間以顧問(wèn)、業(yè)務(wù)指導為名或以其他途徑將甲方未公開(kāi)的商業(yè)秘密泄露他人，從中牟利的行為。
三、有下列情況之一的，乙方不屬違反本協(xié)議：
1、非本人所為而信息流入公共領(lǐng)域的；
2、經(jīng)甲方授權根據司法部門(mén)要求提供的'有關(guān)信息；
3、本公司以外范圍內獲得的信息；
4、甲方以書(shū)面形式授權透露的信息。
四、乙方在使用甲方上述資料和信息時(shí)，未經(jīng)甲方授權不得復印或轉借他人。
五、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同或乙方離職時(shí)，乙方應立即將本人使用的各種資料（含備忘錄、筆記、記錄、報告、說(shuō)明書(shū)、目錄、價(jià)單或其它由本人掌管的各種信息資料及其復印件）一并交回（有清單的按清單交），并保證不向外界透露。
六、乙方向甲方自愿并不可撤銷(xiāo)地鄭重承諾和保證：
1、在雙方雇用合同期滿(mǎn)或因故終止后不從事引誘或試圖引誘甲方的雇員成為甲方競爭對手的雇員之行為；
2、乙方不從事違反及/或規避本協(xié)議的任何行為，規避行為包括但不限于有關(guān)方面通過(guò)乙方之言行，經(jīng)合理想象而感知及/或獲取本協(xié)議第一條所述的信息的行為以及乙方通過(guò)第三者引誘或試圖引誘甲方的雇員成為甲方競爭對手的雇員的行為等等；
七、本協(xié)議是獨立并完整存在的法律文件，本協(xié)議各項條款不可分割，也不能單獨生效。所有一切來(lái)自于本協(xié)議或關(guān)于本協(xié)議、或關(guān)于違背本協(xié)議的爭執和異議，在雙方通過(guò)善意協(xié)商無(wú)法達成和解時(shí)，應無(wú)可爭議地提交中華人民共和國法院知識產(chǎn)權審判提解決，該爭議應無(wú)可置疑的被視為侵權糾紛。
該項爭議應在中華人民共和國法院提出并經(jīng)中華人民共和國法院做出裁判，敗訴方應承擔勝訴方律師費、訴訟費、違約金、賠償金等等一切費用。
八、甲方在任何時(shí)候不堅持乙方執行本協(xié)議的任何條款時(shí)，不應視為放棄此項條款或放棄以后堅持乙方執行此項條款的權利。
九、乙方在職期間或在本協(xié)議規定的離職后，違反本協(xié)議規定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，則乙方與享受該商業(yè)秘密受益者須承擔責任和連帶責任，即乙方（責任者）須賠償其在甲方任職期間由甲方支付其的全部費用，以及乙方從享受其提供的商業(yè)秘密受益者（連帶責任者）處獲得的全部利益；責任者和連帶責任者須給付甲方其在侵權期間的全部所得，并賠償其侵權期間給將方造成的經(jīng)濟損失。甲方保留依法追究乙方和連帶責任者刑事責任的權利。
十、本協(xié)議為甲乙雙方達成的唯一協(xié)議。本協(xié)議各條款取代雙方在提交和簽署本協(xié)議之前就本協(xié)議主題以口頭、書(shū)面等形式作出的任何條件、定義、保證和聲明等。
十一、本協(xié)議字雙方簽自或蓋章之日起生效。如擬終止本協(xié)議，經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面簽字、蓋章后方可終止。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
簽訂日期：_____年______月_______日
員工保密協(xié)議書(shū)3
甲方：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
身份證號碼：____________
為維護企業(yè)與員工的權益，根據相關(guān)法律法規，結合甲方實(shí)際情景，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條保密資料和范圍
1、公司重大決策中的秘密事項。
2、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開(kāi)資料。
8、________公司客戶(hù)要求保密的資料。
9、其他經(jīng)甲方未向社會(huì )公開(kāi)的與公司有關(guān)的事項。
以上資料包括但不限于書(shū)面文件資料和電子數據資料。
第二條保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規；遵守甲方的保密制度，理解甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相________的保密職責及本協(xié)議所約定的其它保密職責。
2、乙方在離開(kāi)甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類(lèi)秘密，________履行相________的保密措施，否則若所以造成甲方的經(jīng)濟損失（直接損失和間接損失），甲方有權要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔賠償職責。
3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒(méi)有規定或者不明確之處，乙方亦________本著(zhù)謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的.措施，保守甲方的秘密。
第三條保密職責
1、未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使
第三方（包括按照甲方的保密規定無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類(lèi)秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類(lèi)秘密的有關(guān)資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，________按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經(jīng)批準同意的，方可查閱。
3、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密資料和范圍內的任何資料離開(kāi)甲方辦公場(chǎng)所（包括但不限于回家、出差、外出參觀(guān)、旅游、探親、外出公共場(chǎng)所和出境等）；也不得利用信件、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等通訊手段泄露公司秘密。
4、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方在任何情景下離開(kāi)工作崗位時(shí)，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤(pán)、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。
第四條保密職責的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密職責：
1、某項秘密已經(jīng)公開(kāi)或已經(jīng)甲方解密。
2、乙方從客觀(guān)條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。
第五條保密期限
乙方承擔保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
第六條違約職責
如乙方違反上述各項義務(wù)，造成甲方保密事項外泄，________按照以下方法承擔違約職責：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，以及因乙方的違約行為導致甲方利潤減少、經(jīng)營(yíng)發(fā)展出現障礙等間接經(jīng)濟損失；
2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣______萬(wàn)元；
3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
第七條爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提請仲裁解決。
第八條協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
簽署時(shí)光：________年____月____日
甲方（蓋章）：____________
聯(lián)系人：____________
聯(lián)系方式：____________
地址：____________
乙方（蓋章）：____________
聯(lián)系人：____________
聯(lián)系方式：__________________
地址：____________
員工保密協(xié)議書(shū)4
甲方（網(wǎng)絡(luò )公司）：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號：
聯(lián)系方式：
鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò )商業(yè)信息、技術(shù)信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、保密的內容和范圍
�。ㄒ唬┘滓译p方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。
�。ǘ┍竞贤峒暗纳虡I(yè)秘密，包括：
1、交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售前后服務(wù)情況、客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或者商談的價(jià)格等；
2、經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)品或者服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書(shū)內容、可行性研究報告、項目實(shí)施方案、項目申報資料、各種協(xié)議合同等；
3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務(wù)資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。
�。ㄈ┍竞贤讣夹g(shù)信息，包括：
1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產(chǎn)品、服務(wù)或者由透露方擁有、開(kāi)發(fā)或者正在開(kāi)發(fā)的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說(shuō)明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類(lèi)似零件中獲得的信息；
2、有關(guān)透露方的商業(yè)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃或者商機的信息；
3、有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；
4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。
�。ㄋ模┨貏e約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。
�。ㄎ澹┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g可能直接或者間接的通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀(guān)察全部或者部分設備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。
二、雙方的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳皆诩追饺温毱陂g，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積累、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過(guò)程中創(chuàng )造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)改造、工具模型、專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)有設計、專(zhuān)利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。
�。ǘ┏寺男新殑�(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開(kāi)、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書(shū)合同范本。
�。ㄋ模┮曳奖ＷC未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時(shí)，須持有甲方的`書(shū)面同意。
�。ㄎ澹┮曳诫x職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。
�。┮曳綉陔x職或者退休時(shí)、甲方提出請求時(shí)，立即無(wú)條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著(zhù)秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。
�。ㄆ撸┓埠炗啽竞贤囊曳�，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開(kāi)發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個(gè)月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個(gè)月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)解除。
�。ò耍┫铝星樾沃�，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內，甲方不支付乙方保密費：
1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的規定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動(dòng)關(guān)系的；
4、乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的；
5、“勞動(dòng)合同”到期，不再續簽“勞動(dòng)合同”的。
三、保密期限
�。ㄒ唬╇p方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內有效互。
�。ǘ┰诒Ｃ芷谙迌�，乙方無(wú)論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
�。ㄈ┘滓译p方確認，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開(kāi)始，到保密信息持有方對該保密信息公開(kāi)發(fā)布時(shí)為止。
�。ㄋ模┮曳铰毼坏淖兏蛘吖ぷ麝P(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔。
四、違約責任
�。ㄒ唬┤绻曳竭`反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。
�。ǘ┮蛞曳竭`約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài)；同時(shí)本合同繼續有效。
�。ㄈ┮曳竭`反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責任。
�。ㄋ模┮驗橐曳降脑驅е录追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露，無(wú)論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時(shí)甲方保留對其追究法律責任的權利。
�。ㄎ澹┮曳嚼眉追缴虡I(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個(gè)人或者第三方獲取利用時(shí)，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時(shí)，乙方尚有賠償甲方實(shí)際損失和可得利益損失的義務(wù)。
五、爭議的解決辦法
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。
�。ǘ┮驁绦斜竞贤l(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進(jìn)行調節，協(xié)商調節不成或者一方不愿協(xié)商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、合同的修改和變更
�。ㄒ唬⿲Ρ竞贤娜魏涡薷男枰玫诫p方的同意，并以書(shū)面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個(gè)或者多個(gè)條款出現任何方面的無(wú)效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
�。ǘ┍竞贤c國家法律法規想抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。
�。ㄈ┍竞贤皇絖___份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽署日期：________年____月____日
乙方（蓋章或簽字）：
簽署日期：________年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)5
甲方：
法定代表人：乙方：
身份證號碼：
為維護企業(yè)與員工的權益，根據相關(guān)法律法規，結合甲方實(shí)際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條保密內容和范圍1、公司重大決策中的秘密事項。
2、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。
3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。
4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開(kāi)資料。
8、公司客戶(hù)要求保密的資料。
9、其他經(jīng)甲方未向社會(huì )公開(kāi)的與公司有關(guān)的事項。
以上資料包括但不限于書(shū)面文件資料和電子數據資料。第二條保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相的保密職責及本協(xié)議所約定的其它保密職責。
2、乙方在離開(kāi)甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類(lèi)秘密，履行相的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔賠償責任。
3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒(méi)有規定或者不明確之處，乙方亦本著(zhù)謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三條保密責任
1、未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使
第三方(包括按照甲方的保密規定無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類(lèi)秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類(lèi)秘密的有關(guān)資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經(jīng)批準同意的，方可查閱。
3、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的.任何資料離開(kāi)甲方辦公場(chǎng)所(包括但不限于回家、出差、外出參觀(guān)、旅游、探親、外出公共場(chǎng)所和出境等);也不得利用信件、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等通訊手段泄露公司秘密。
4、未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方在任何情況下離開(kāi)工作崗位時(shí)，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤(pán)、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。
第四條保密責任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：1、某項秘密已經(jīng)公開(kāi)或已經(jīng)甲方解密。
2、乙方從客觀(guān)條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。第五條保密期限
乙方承擔保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
第六條違約責任
如乙方違反上述各項義務(wù)，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔違約責任：1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，以及因乙方的違約行
為導致甲方利潤減少、經(jīng)營(yíng)發(fā)展出現障礙等間接經(jīng)濟損失;2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣_____萬(wàn)元;
3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據中國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
第七條爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提請仲裁解決。
第八條協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：
乙方(蓋章)：聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：地址：
員工保密協(xié)議書(shū)6
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務(wù)，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著(zhù)不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的`任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時(shí)向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C密，不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致。
甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
員工保密協(xié)議書(shū)7
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息：
本協(xié)議所指的.保密信息是指技術(shù)信息、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方 公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務(wù)。
上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有型媒介體現，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。
二、雙方權利與義務(wù)：
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密XX嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在服務(wù)關(guān)系存續期間，乙方未經(jīng)授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為
第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不承擔保密義務(wù)的任何
第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何
第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶(hù)的文件XX妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、服務(wù)關(guān)系結束后，公司乙方XX將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設備、試驗材料、客戶(hù)名單等交還公司。
4、乙方因各種原因離開(kāi)公司，自離開(kāi)公司之日起________年內不得自營(yíng)或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密?chē)兰颖Ｊ�，不得以任何理由或借口予以泄露�?/p>
三、違約責任：
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，XX承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或________年工資的違約金。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給
第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方XX對公司進(jìn)行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
4、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
5、本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執份。
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
____日期：________年____月____日
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
____日期：________年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)8
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方的公司機密�，F雙方就_____________股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）機密的保密事項，達成協(xié)議如下：
第一條本協(xié)議所稱(chēng)公司機密，系指不為公眾所知悉，未公開(kāi)的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司等，下同）帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
第二條本協(xié)議中公司機密包括但不限于：
�。ㄒ唬┕緝炔拷M織架構、職權劃分、規章制度和主要會(huì )議紀要、記錄；
�。ǘ┕局卮鬀Q策中的秘密事項、經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)策略等；
�。ㄈ┕矩攧�(wù)預算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計、審計報表等；
�。ㄋ模┕竟蓶|、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
�。ㄎ澹┕窘�(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售的決策及與此相關(guān)的信息資料；
�。┕镜漠a(chǎn)品包裝設計及文案策劃等信息資料；
�。ㄆ撸┕拘庐a(chǎn)品上市計劃等信息資料；
�。ò耍┕菊谇⒄劵蛘谡{研的產(chǎn)品和項目等信息資料；
�。ň牛┮勒辗ǘɑ蚣s定，公司對他方負有保密義務(wù)的他方公司機密；
�。ㄊ┪唇�(jīng)公開(kāi)披露或未經(jīng)授權披露的影響到公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩定發(fā)展的重大事項；
�。ㄊ唬┢渌菊J為應當保密的事項。
第六條本協(xié)議中所稱(chēng)記載公司機密的載體
�。ㄒ唬└鞣N工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；
�。ǘ┕疚臋n管理制度規定的各類(lèi)秘密文件、資料等。
第七條乙方應遵守公司的'保密制度，嚴守公司的公司機密。若公司的保密制度沒(méi)有規定或規定不明確的，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的公司機密的機密性。
第八條除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的公司機密。上述行為包括但不限于：
�。ㄒ唬┍I竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司機密；
�。ǘ┻`反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；
�。ㄈ┫蛉魏稳伺痘蛘咝孤侗竟緳C密；
�。ㄋ模┪唇�(jīng)公司許可，將公司機密用于指定目的以外用途；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。
第九條無(wú)論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。
第十條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。
第十一條乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動(dòng)合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。
第十二條乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，如構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
第十三條甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執行超過(guò)法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
第十四條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________
法定代表人或代理人：_______________
乙方：_______________
日期：______年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)9
甲方(單位)：___________________
注冊號：___________________
地址：___________________
乙方(員工)：___________________
身份證號碼：___________________
電話(huà)：__________________
鑒于乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動(dòng)法》、《 勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
3.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期。
4.甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等。
5.甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
6.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務(wù)：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的.甲方商業(yè)秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;
5.不得為自己利益使用或計劃使用;
6.不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等;
7.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告;
8.乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方;
9.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬(wàn)元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額，
以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議“第四條1、2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為 。
六、其他
1. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
2. 本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
3. 本協(xié)議簽訂地為 。
4. 雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過(guò)本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議。
(以下無(wú)正文)
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：___________________
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工保密協(xié)議書(shū)10
甲方(用人單位)：______
乙方(勞動(dòng)者)： ______
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)政策規定，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務(wù)
1、甲方在乙方遵守勞動(dòng)合同及本協(xié)議所規定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
2、支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶(hù)，如乙方賬戶(hù)無(wú)法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)，乙方仍需遵守勞動(dòng)合同和本協(xié)議。
�。ǘ┮曳綑嗬土x務(wù)
1、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的客戶(hù)信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營(yíng)信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營(yíng)策略等）商業(yè)利益、客戶(hù)資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務(wù)允許范圍內充分利用開(kāi)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
2、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶(hù)信息，產(chǎn)品配方，產(chǎn)品檢測報告，工程信息，經(jīng)營(yíng)信息（產(chǎn)品定價(jià)，經(jīng)營(yíng)策略等），不得私自收集客戶(hù)信息，生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。
3、甲方依照法律規定(如在締約過(guò)程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)的協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外承擔保守義務(wù)的事項亦屬于保密范圍。
4、若甲方的保密規章制度沒(méi)有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
5、乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
6、乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
7、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
8、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書(shū)面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等。
9、乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶(hù)關(guān)系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開(kāi)本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時(shí)無(wú)條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。
第二條合同的違約責任
1、甲方無(wú)正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個(gè)月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規定數額的4/5時(shí)，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
2、如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的.利息損失(如已經(jīng)支付違約金，應當予以扣除)。
3、乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
4、因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務(wù)終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi)，而且由于該公開(kāi)導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無(wú)重要影響;
2、甲方無(wú)正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個(gè)月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條爭議解決方法
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無(wú)論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無(wú)效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時(shí)間、地域和領(lǐng)域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第八條合同的持有及效力
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：______ 乙方：______
法定代表人（授權委托人）：______ 身份證號碼：______
電話(huà)： ______聯(lián)系方式：______
日期：______日期：______
員工保密協(xié)議書(shū)11
甲方：________
法定代表人：________
公司地址：________
乙方：________
身份證號：________
地址：________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀(guān)察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
第二條保密義務(wù)乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò )等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條保密期限風(fēng)險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
第四條違約責任風(fēng)險提示：根據勞動(dòng)合同法規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
甲、乙雙方約定：
�。�1）如果乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的`罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；
�。�2）如果因為乙方前款所稱(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；
�。�3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規通過(guò)司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。第五條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規定為準。本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________
_____年____月____日
乙方：_________
_____年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)12
甲方（公司）：
法人代表：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
一、保密協(xié)議
鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務(wù)的人員（高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。
第三條 本合同所稱(chēng)甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息：本合同所稱(chēng)技術(shù)信息是指甲方現有及正在開(kāi)發(fā)或構想中的技術(shù)的有關(guān)信息，包括但不限于專(zhuān)利及非專(zhuān)利的專(zhuān)用技術(shù)、計算機軟件、報告、操作手冊、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議、文件及函電等未公開(kāi)的專(zhuān)利、知識產(chǎn)權信息。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)信息：本合同所稱(chēng)經(jīng)營(yíng)信息是指甲方現有或未來(lái)將發(fā)生的與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息，包括但不限于客戶(hù)資料、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購計劃、定價(jià)政策、市場(chǎng)分析報告、甲方的區域分布、管理訣竅、財務(wù)資料、會(huì )計檔案、進(jìn)貨渠道、買(mǎi)賣(mài)意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價(jià)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、招投標中的標底及標書(shū)內容，以及尚未披露的董事會(huì )決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
�。ㄈ┕芾硇畔ⅲ罕竞贤Q(chēng)管理信息是指甲方現有或未來(lái)將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息，包括但不限于甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動(dòng)、業(yè)務(wù)規程等信息、文件和資料等。
�。ㄋ模╆P(guān)于甲方重大法律問(wèn)題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進(jìn)行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權益等事項的信息。
�。ㄎ澹┥虡I(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書(shū)面的或是載于任何其他非書(shū)面介質(zhì)上的或是口頭上的。
�。┍竞贤Q(chēng)商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱(chēng)的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第五條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第六條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密期限為： 兩年 。
甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已通過(guò)薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方在職或離職時(shí)額外支付保密費和經(jīng)濟補償費。
第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第八條 乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時(shí)，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的'要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。
第十條 本合同中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續的時(shí)間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十一條 違約責任
�。ㄒ唬┮曳竭`反本協(xié)議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時(shí)依據公司的規章制度對其進(jìn)行紀律處分直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
�。ǘ┮曳揭蜻`約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng )造的價(jià)值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務(wù)。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實(shí)際損失承擔賠償責任。
�。ㄈ┥鲜鱿嚓P(guān)損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；
�。ㄋ模┮曳角逦刂�，如違反本合同任一條款，均會(huì )導致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬(wàn) 元人民幣計算；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
�。ㄎ澹┮曳降倪`約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
�。┮曳皆诔袚r償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過(guò)司法途徑追究其刑事責任的權利。
第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十五條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
二、競業(yè)限制合同
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得有下列行為：
�。ㄒ唬榕c甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的任何第三方服務(wù)或擁有利益。
�。ǘ┳孕虚_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
�。ㄈ榕c甲方在產(chǎn)品、市場(chǎng)或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構工作或者在這種企業(yè)、機構擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，或雖然不擔任職務(wù)，但為前述單位提供指導、咨詢(xún)、協(xié)助或擁有利益。
�。ㄋ模┳誀I(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭、供銷(xiāo)或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹┛赡苤苯踊蜷g接轉移本公司的業(yè)務(wù)，或對本公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或將產(chǎn)生不利影響的行為。
�。╇x職之前不得搶奪甲方客戶(hù)，離職后不得帶走甲方的客戶(hù)。
�。ㄆ撸┎坏靡T其他雇員離職。
�。ò耍╇x職后的 半年 內，不得開(kāi)展與甲方競爭的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務(wù)的公司。
�。ň牛┢渌袚p甲方利益的行為。
乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。
第二條 本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續的時(shí)間為準。
第三條 作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補償費 500 元/月（人民幣大寫(xiě)：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉賬至乙方工資代發(fā)賬戶(hù)。
無(wú)論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發(fā)賬戶(hù)的，甲方可在發(fā)薪日三個(gè)工作日內電話(huà)通知乙方到甲方以現金形式領(lǐng)取，若乙方拒絕領(lǐng)取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個(gè)月拒絕領(lǐng)取提存補償費，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補償費，本協(xié)議依然有效，直至終止條件出現。
甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿(mǎn)，甲方即可停止補償費的支付，同時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內從事有關(guān)競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時(shí)，甲方將追究乙方的違約責任。
乙方應于每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應主動(dòng)向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話(huà)。甲方可以隨時(shí)與乙方聯(lián)系，并核實(shí)情況，乙方應當予以積極配合。
第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會(huì )導致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬(wàn) 元人民幣計算；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意書(shū)面形式。
第九條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
員工保密協(xié)議書(shū)13
甲方(企業(yè))——_______________________
乙方(員工)——_______________________
乙方第一受益人：——______________________
部門(mén)：_______________________
身份證號：_______________________
簽訂時(shí)間：_________年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)
鑒于乙方在公司關(guān)鍵部門(mén)擔任職務(wù)，工作需要與甲方的商業(yè)和管理機密直接接觸，為確立乙方在任職期間以及離職后一段合理時(shí)期內保守相關(guān)保密事項的義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款：
第一條商業(yè)秘密的內容
本協(xié)議提及的商業(yè)機密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，其中技術(shù)信息包括但不限于研發(fā)進(jìn)展、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數據庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術(shù)文件、相關(guān)函電等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于客戶(hù)名單、銷(xiāo)售計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、采購渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
第二條職務(wù)成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產(chǎn)權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方對上述知識產(chǎn)權享有作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規定：
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
當乙方在面對甲方未規定或不明確的保密規章制度時(shí)，應以謹慎和負責的態(tài)度思考，采取必要且合理的措施來(lái)保護與工作相關(guān)的甲方商業(yè)秘密或得知的第三方受甲方保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第四條保密責任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。
無(wú)論乙方因何原因離職，乙方在離職后（自離職之日起）仍需保守甲方任職期間接觸或了解到的屬于甲方或甲方有保密義務(wù)的商業(yè)機密。乙方將承擔與在甲方任職期間相同的保密責任。乙方在離職后的三年內不得從事與之前職位相同的工作。
第六條從事第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
第七條秘密信息的載體
為了履行職務(wù)上的需要，乙方持有或保管的所有記錄（包括文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他形式的載體）均屬于甲方所有。這些記錄可能含有甲方的機密信息，無(wú)論這些機密信息是否具有商業(yè)價(jià)值。
乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的`全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。
第八條任職期間
本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。
本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，是指乙方明確表示終止與甲方的雇傭關(guān)系并實(shí)際執行此意愿的行動(dòng)，包括主動(dòng)離職、被解雇等正�；虍惓ｋx職情況。
第九條侵權責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方違反本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應當承擔相應的違約責任。在任職期間，乙方可能會(huì )受到甲方的罰款、降薪或解雇等懲罰措施；若已離職，乙方需一次性向甲方支付違約金人民幣________元。
(2)如乙方的違約行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失;
�、谌绻追降膿p失無(wú)法通過(guò)上述規定的計算方法計算出來(lái)，則損失賠償金額應為乙方違約行為所獲得的全部利潤，或者按照不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理金額來(lái)確定。
�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規通過(guò)司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十一條其它事項
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規定為準。
本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十二條生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________
代表：_______________________ 身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日 簽字日期：______年____月____日
員工保密協(xié)議書(shū)14
甲方：XXX公司
乙方：
一、自200年月日開(kāi)始，根據雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個(gè)項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀(guān)、結構等設計工作。以上 個(gè)項目為：
①
②
③
三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的.圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個(gè)以上的保護性設計方案。
四、根據雙方簽定的勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規追究其法律及賠償責任。
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：XXXX公司
代表：
乙方：
日期： 年月日
員工保密協(xié)議書(shū)15
有關(guān)企業(yè)公司員工保密合同甲方：
乙方姓名： 性別：
身份證號碼： 職務(wù)工種：
為維護技術(shù)市場(chǎng)和商業(yè)市場(chǎng)的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、保密期限
乙方在甲方任職期間及乙方無(wú)論因何種原因離職，在離職之后 年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。
二、保密的內容及范圍
1、職務(wù)成果
乙方在執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng )造，作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產(chǎn)權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動(dòng)，包括但不限于專(zhuān)利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
2、非職務(wù)成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的`技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方書(shū)面核準，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。
乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個(gè)人有在有關(guān)成果文件上寫(xiě)明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽(yù)證書(shū)，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質(zhì)獎勵。
三、保密責任
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
企業(yè)員工保密合同
甲方：
企業(yè)名稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
乙方：
姓名：_______________
性別：__________
文化程度：_______________
出生日期：_______年___月___日
居民身份證號碼：___________________
家庭住址：_____________________________________________
郵政編碼：_______________
參加本單位工作時(shí)間：_______年___月___日
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