- 相關(guān)推薦
新入職員工保密協(xié)議書(shū)
在學(xué)習、工作生活中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的新入職員工保密協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新入職員工保密協(xié)議書(shū)1
甲方：____
乙方：____身份證號碼：____
鑒于：____
甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業(yè)信息秘密。為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務(wù)，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)、信用和自愿的原則上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
第一條商業(yè)信息秘密的內容
�。ㄒ唬┮曳巾氂枰员Ｃ艿摹吧虡I(yè)信息秘密”包括但不限于：
1、甲方戰略規劃、經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃、業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)方案、經(jīng)營(yíng)管理方案、考核和獎勵辦法等；
2、甲方財務(wù)預算方案、決算方案、利潤分配方案、資金及融資狀況、債務(wù)和擔保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響的事項；
3、甲方經(jīng)營(yíng)管理報告、各項規章制度、業(yè)務(wù)流程和標有密級的文件；
4、甲方客戶(hù)清單、客戶(hù)資料以及甲方與客戶(hù)的合作方式、定價(jià)政策、交易價(jià)格、合作協(xié)議等；
5、甲方招標和投標的標底和標書(shū)內容、甲方采購中的貨源情報等；
6、甲方信息系統軟硬件配置、甲方信息系統安全策略等資料信息
7、根據國家《保密法》和有關(guān)法律法規應當予以保密的資料信息；
8、被《公司法》等有關(guān)法律法規列為公司重大事件的有關(guān)資料信息；
9、甲方內部規章制度規定不得泄露的資料信息；
10、泄露后可能導致甲方本身、甲方股東單位、甲方合作伙伴、甲方客戶(hù)、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息。
�。ǘ┍緟f(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書(shū)面文字資料、圖片資料、視聽(tīng)資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。
第二條乙方的保密義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳綉獙⒈緟f(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非該信息的披露是依法律要求必須向監管機構或政府有關(guān)部門(mén)披露。但該披露必須事先得到甲方的書(shū)面同意，且只能在授權的范圍內披露。
�。ǘ┮曳街荒軐⑵湔莆盏募追降纳虡I(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印、復制均需得到甲方的書(shū)面授權。
�。ㄈ┏鲇诠ぷ餍枰�，乙方在甲方內部更換崗位時(shí)，乙方應在工作交接時(shí)交出其掌握的與新工作無(wú)關(guān)的所有商業(yè)信息秘密資料。
�。ㄋ模o(wú)論乙方因何種原因離職，離職時(shí)所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時(shí)交予甲方，并由甲方簽收。
�。ㄎ澹┰谌粘９ぷ髦�，乙方應將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關(guān)人員接觸，并確保該資料不被泄露。
�。┮曳皆谕瓿晒ぷ骱�，對于廢棄不用的商業(yè)信息秘密資料應作如下處理：文件、圖紙等應及時(shí)銷(xiāo)毀；磁盤(pán)、視聽(tīng)資料或其他不易銷(xiāo)毀的實(shí)物應當及時(shí)交還甲方，由甲方統一處理。
�。ㄆ撸┮曳皆谶z失甲方的商業(yè)信息秘密資料時(shí)，應及時(shí)向甲方匯報，以便甲方能立即采取相關(guān)措施，減小因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若甲方商業(yè)信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協(xié)議第七條的規定追溯既往。
�。ò耍┮曳讲坏美闷鋸募追秸莆盏纳虡I(yè)信息秘密在其他從事與本公司相近業(yè)務(wù)的企業(yè)兼職工作或提供服務(wù)，或協(xié)助第三方與甲方所從事的業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭，但甲方認可的情況除外。
第三條保密期限
本協(xié)議所述商業(yè)信息秘密的保密期限不受甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間的限制。雙方存在勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業(yè)信息秘密。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方仍應繼續保守秘密，直到上述商業(yè)信息秘密成為公知信息。
第四條乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會(huì )接觸甲方有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益傷害的基礎上，做出如下陳述和保證：
�。ㄒ唬┮曳綄υ诜⻊�(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的.商業(yè)信息秘密負有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過(guò)失使他人獲得、使用這些信息；
�。ǘ┏追秸降臅�(shū)面指示外，任何口頭或非正式的書(shū)面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由；
�。ㄈ┏ぷ魃洗_有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術(shù)秘密，更不得出于故意獲取有關(guān)的資料；
�。ㄋ模┮曳奖ＷC在任職期間和離開(kāi)職務(wù)后（含調崗、調職、離職、停職等），不私自復印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不得將知悉的內容泄露給其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內容；
�。ㄎ澹┮曳奖ＷC在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類(lèi)似的工作或研究，以獲得不正當的利益或造成甲方的損害；
�。┰趧趧�(dòng)合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內使用該商業(yè)信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)信息秘密的職工離開(kāi)甲方。
第五條違約責任
�。ㄒ唬┤绻曳竭`反本協(xié)議的規定而給甲方造成損失，乙方應予以全額賠償。甲方并保留進(jìn)一步追訴乙方相關(guān)法律責任的權利。
�。ǘ┮曳竭`約的事實(shí)并不能結束其在本協(xié)議項下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續遵守本保密協(xié)議。
第六條爭議解決
甲、乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，提請人民法院裁決。
第七條本協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協(xié)議前已簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的，本協(xié)議的效力可溯及到雙方簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議之時(shí)。
第八條本協(xié)議任何部分的修改和無(wú)效，不能影響其他部分的效力。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）________________乙方（簽字）________________
�。ㄎ写砣耍篲___
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
新入職員工保密協(xié)議書(shū)2
甲方：____
乙方：____身份證號碼：____
為維護甲方正當權益，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、保密期限
1、乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職之日起年內以及在職期內應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。
二、保密的內容及范圍
2、乙方遵守本協(xié)議條款的約定，并保證在勞動(dòng)合同及保密協(xié)議存續期間，不得在甲方的區域范圍內從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的商業(yè)活動(dòng)。
3、乙方在甲方任職期內的工作業(yè)績(jì)、技術(shù)資料、相關(guān)賬號密碼、職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造均屬職務(wù)技術(shù)成果行為，該技術(shù)成果（包括申請專(zhuān)利權利）均歸甲方所有。當無(wú)論由于何種原因終止聘用時(shí)，乙方應將甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、記錄、筆記、工具、客戶(hù)檔案資料等、財務(wù)報表和公司市場(chǎng)信息以及任何其他材料立即歸還公司，并辦妥有關(guān)手續。
4、甲方的業(yè)務(wù)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量，乙方有義務(wù)為甲方保密，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議存續期間乙方均不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營(yíng)、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密性質(zhì)的文件資料），在甲方工作期間的一切往來(lái)資料均歸甲方所有，乙方不得據為已有。
三、雙方的責任和義務(wù)
5、乙方有如下情形即構成違反保密義務(wù)，有以下情形出現的，則甲方可追究乙方的違約責任。
�、僖曳皆趧趧�(dòng)合同及保密協(xié)議存續期間，利用甲方客戶(hù)資料及相關(guān)信息或公司商業(yè)秘密，為自己營(yíng)利或為他人營(yíng)利的行為；
�、谝曳皆趧趧�(dòng)合同及保密協(xié)議存續期間，利用在甲方工作期間所形成的工作便利或所掌握的公司商業(yè)秘密，從事?tīng)I利或為他人營(yíng)利行為；
�、垡曳皆趧趧�(dòng)合同及保密協(xié)議存續期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方利用甲方的'商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布；
�、芤曳皆趧趧�(dòng)合同及保密協(xié)議存續期間，由于乙方原因導致甲方客戶(hù)資料及相關(guān)信息或公司商業(yè)秘密泄露的；
6、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔損害賠償責任。造成甲方損失的，經(jīng)濟損失不足五萬(wàn)元的按五萬(wàn)元計算，經(jīng)濟損失在五萬(wàn)元以上的按甲方實(shí)際經(jīng)濟損失計算。構成犯罪的，甲方可起訴至人民法院，依法追究乙方的刑事責任。乙方違反第5條的，甲方有權對乙方處以罰金或開(kāi)除。
7、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件壹式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：____
乙方簽字：____
法人代表（或授權人）簽字：____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
新入職員工保密協(xié)議書(shū)3
甲方（員工）：____身份證號：____
乙方（企業(yè)）：____
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，制定下列條款共同遵守：
第一條知識產(chǎn)權歸屬
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng )造發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方證實(shí)，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授予的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要
求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的所有權確有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條保密義務(wù)
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度、履行其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
除了履行職務(wù)的需要外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布出版、傳授、轉讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方同意這樣做，除非乙方以事先公開(kāi)明確該主管無(wú)此權限。
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職之后承擔保密義務(wù)的期限為下列第n種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限承擔保密義務(wù)）：
�。╝）無(wú)限期承擔保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息
實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
�。╞）有限期的保密，保密期限自離職之日起，計算到：
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費，保密費的支付方式為下列第n種：
�。╝）甲方離職時(shí)，一次性支付元
�。╞）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)故而無(wú)須在甲方離職時(shí)支付另外的保密費。
甲方承諾，在乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方侵權指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而付的一切費用；乙方因此承擔侵權賠償責任的.，有權像甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第四條其他約定
甲方在履行義務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第五條保密義務(wù)與競業(yè)禁止
�。ㄔ诼毱陂g的競業(yè)禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供相同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
�。x職后的競業(yè)禁止）甲方離職后是否仍負有前款的義務(wù)，有雙方依據主管部門(mén)相關(guān)規定以相關(guān)的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第六條其它約定
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體，均鬼乙方所有，而不論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記載著(zhù)這些秘密信息的載體是甲方自備的，則視為甲方同意將這些載
體物的所有權轉給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息刪除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第七條商業(yè)秘密范圍
本協(xié)議所提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等
本協(xié)議所提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等
第八條概念釋義
本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工資期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常的工作時(shí)間以外的加班時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內。
本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為解聘。
第九條爭議解決辦法
因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十條違約責任
甲方如果違反本協(xié)議中的任何一款，應當承擔給乙方造成的損失并支付違約金。無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十一條協(xié)議的生效條件
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效
第十二條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式
第十三條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細閱讀過(guò)本協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議中各條款的法律含義，協(xié)議內容為雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證：
甲方：____身份證號碼：____
乙方：____
簽約日期：____年____月____日
【新入職員工保密協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
員工入職保密協(xié)議書(shū)03-31
新入職的員工自我介紹07-01
員工新入職自我介紹12-07
新入職的物業(yè)員工工作總結03-29
新入職公司員工培訓方案04-17
新入職人員工作總結05-20
新入職人員工作總結05-20
新入職培訓總結01-01
新入職述職報告05-22