關(guān)于保密協(xié)議書(shū)范文匯總七篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家整理的保密協(xié)議書(shū)7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保密協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進(jìn)行 業(yè)務(wù)項目；
鑒于雙方就該項目的實(shí)施以及合作過(guò)程中，向對方提供有關(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有；
鑒于雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護。
商業(yè)秘密
本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等.
秘密來(lái)源
乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。并，
甲方從乙方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性
保密義務(wù)
對擁有方的商業(yè)秘密，接受方在此同意：
1] 嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限于接受方為保護其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度）；
2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；
3] 除用于履行與對方的合同之外，任何時(shí)候均不得利用該秘密；以及，
4] 不復制或通過(guò)反向工程使用該秘密。接受方應當與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內容應與本協(xié)議相似。
例外約定
商業(yè)秘密擁有方同意上述條款不適用于下述情形：
1] 該商業(yè)秘密已經(jīng)或正在變成普通大眾可以獲取的資料；
2] 能書(shū)面證明接受方從擁有方收到技術(shù)資料之前已經(jīng)熟知該資料；
3] 由第三方合法提供給他的資料；或者，
4] 未使用擁有方的技術(shù)資料，由接受方獨立開(kāi)發(fā)出來(lái)的技術(shù)。
返還信息
任何時(shí)候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書(shū)面要求，接受方應立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。
保密期限
本協(xié)議有效期五年。
爭議解決
本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無(wú)法協(xié)商解決，應提交蘇州仲裁委員會(huì )并按照其當時(shí)有效的仲裁規則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
其他約定
任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒(méi)有行使其本協(xié)議項下的權利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權利。
如果本協(xié)議的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。
未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權利。未經(jīng)雙方事先書(shū)面達成一致意見(jiàn)，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書(shū)面材料、談判或諒解。
甲方[簽章]：
年 月 日
乙方[簽章]：
年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會(huì )獲悉甲方的IT專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶(hù)數據和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和有關(guān)部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務(wù)，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶(hù)數據和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數據庫、報表等所有資料。
第二條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。
3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過(guò)失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。
第三條 知識產(chǎn)權歸屬
雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第四條 保密期限和保密費
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無(wú)限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。
3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無(wú)需在乙方離職時(shí)另行支付保密費。
第五條 違約責任
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。
經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失；
�。�1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶(hù)利益）實(shí)際造成甲方或第三方客戶(hù)追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。
�。�2）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
第六條 爭議的解決方式
因執行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條 其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協(xié)議簽訂于 年 月 日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無(wú)約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
地址：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。鑒于乙方參加由甲方于________年____月____日至____月____日組織的崗前專(zhuān)業(yè)培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關(guān)信息予以有效保護。
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的`合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。因此，雙方本著(zhù)自愿、平等和誠實(shí)守信的原則，為保守甲方相關(guān)項目資訊、管理方案和技術(shù)秘密，特訂立如下協(xié)議條款：
第一條：本協(xié)議所稱(chēng)保密信息是指甲方在乙方參與學(xué)習培訓期間以口頭、書(shū)面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術(shù)等信息。
第二條：甲方享有該保密信息的所有權。
第三條：乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時(shí)，不向除甲乙雙方以外的任何
第三方：泄露甲方的保密信息。
第四條：乙方需經(jīng)甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤(pán)以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無(wú)商業(yè)價(jià)值。
第五條：乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。
第六條：本培訓保密協(xié)議書(shū)的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內。
甲方：
法人代表（簽名）：
________年____月____日
乙方（簽名）：
________年____月____日
保密協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：XX裝飾城
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》，保證甲方的文件、資料不外泄，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時(shí)，與甲方達成以下協(xié)議：
一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業(yè)秘密的文件、資料
1、XX裝飾城招商流程圖
2、各商場(chǎng)的招商方案、招租細則
3、各商場(chǎng)入駐商家明細表（包括：商家名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)品種、租賃面積、租賃價(jià)格、租賃時(shí)間、負責人及聯(lián)系電話(huà)等）
4、商場(chǎng)入駐率、收款率
5、各商城平面圖、樓層分布圖
6、甲方與商家簽定的租賃合同
7、招商部工作計劃
8、商家預定攤位明細表
9、甲方與業(yè)主的租賃聯(lián)營(yíng)協(xié)議及其他任何形式的有效協(xié)議
10、策劃部年、月、周廣告計劃
11、策劃部未發(fā)布的軟、硬性廣告
12、策劃部的所有廣告協(xié)議
13、策劃部公關(guān)活動(dòng)方案
14、策劃部未舉行的促銷(xiāo)活動(dòng)方案
15、策劃部媒體通訊錄
16、XX雜志的制作價(jià)格、發(fā)行等相關(guān)資料
17、策劃部年、月廣告投入統計表
18、甲方新商場(chǎng)打新簽收款情況及收款率
19、甲方商家欠款表
20、甲方各類(lèi)財務(wù)報表、統計
21、甲方的財務(wù)報告、財務(wù)分析、收支情況、工資標準
22、公司內網(wǎng)相關(guān)資料、軟件
23、信息部建立網(wǎng)站、新項目可行性報告
24、各部門(mén)年、月工作計劃
25、物業(yè)人員日常作業(yè)的工作日志、工作記錄表
26、水電費明細表、收款情況、欠款情況
27、外墻、燈箱廣告協(xié)議
28、商家的穩定率、續簽率、空場(chǎng)率
29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況
30、場(chǎng)內外廣告的續簽率及收款率
31、發(fā)展部新項目投資可行性報告
31、甲方公司發(fā)展長(cháng)、中、短期發(fā)展計劃
32、甲方公司人事檔案
33、甲方公司所有客戶(hù)資料、客戶(hù)通訊錄
34、甲方質(zhì)量管理措施
35、甲方質(zhì)量監督管理辦法
36、甲方商品質(zhì)量投訴受理流程
二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料等。
三、日常工作中有商家及其他人員在場(chǎng)時(shí)，嚴禁談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。
四、乙方為檔案、資料管理人員、財務(wù)人員時(shí)應嚴格按公司對機要文件、資料保管的規定辦理收、發(fā)、借、印登記。因保管不嚴，外泄、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動(dòng)工資，扣發(fā)全年獎金，甚至除名。情節嚴重并給公司造成經(jīng)濟名譽(yù)損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》予以起訴。
五、乙方違反公司保密規定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業(yè)秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》予以起訴。
六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同于雙方所簽定的《勞動(dòng)合同》。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：二0 年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：
文化程度：所在部門(mén)：職務(wù)：居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)（手機）：參加本單位工作時(shí)間：
鑒于協(xié)議雙方承認有必要保護不時(shí)由甲方指明所有保密信息，系指乙方在受雇期間及離職之后有保護甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權（以下統指知識產(chǎn)權）的義務(wù)。根據中華人民共和國有關(guān)法律和法規，尤其是指《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》，雙方達成一致協(xié)議，特定以下條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方及其關(guān)聯(lián)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用（包括但不限于由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用）；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償費不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
乙方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
第十條 乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。
第十一條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
如甲方的任何員工發(fā)現乙方在非工作場(chǎng)合包含但不限于咖啡館、茶室、酒店等場(chǎng)所和甲方的同行或競爭對手進(jìn)行交談則視為乙方泄密，甲方可以單方解除與乙方的勞動(dòng)合同。
第十二條 本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內。
本協(xié)議中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方以正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
乙方離職時(shí)應對所使用的電腦信息進(jìn)行交接手續，如發(fā)現電腦內沒(méi)有任何公司資料和經(jīng)甲方電腦技術(shù)人員對其電腦進(jìn)行痕跡核查發(fā)現有拷貝的痕跡視為乙方泄密，則甲方有權拒絕辦理解除合同證明并不予進(jìn)行工資結算。
第十三條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇（甲）方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金貳個(gè)月工資；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十六條 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十七條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。并作為雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）蓋章：乙方（遵守保密協(xié)議方）
法定代表人簽字：簽字：
日期：日期：
保密協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》、等相關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 公司商業(yè)秘密范圍
1、甲方經(jīng)營(yíng)信息：包括甲方經(jīng)營(yíng)方針決策、投資決策意向、發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃方案、經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際實(shí)力、認證模式和服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略等；
2、甲方交易信息：包括與有合作關(guān)系企業(yè)和客戶(hù)名單、客戶(hù)資料、合作意向、投資合同條款、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和渠道、客戶(hù)抵押物信息、成本價(jià)格、拍賣(mài)標的底價(jià)、收費標準、購買(mǎi)理財產(chǎn)品的客戶(hù)資料、成交或商談的價(jià)格等；
3、甲方管理信息：包括財務(wù)預算、財務(wù)報表、統計資料、財務(wù)分析報告、資產(chǎn)狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶(hù)材料、業(yè)務(wù)投資資料（客戶(hù)調查審查報告、會(huì )談?dòng)涗�、公證書(shū)、合同、表格等）、業(yè)務(wù)標準規范和流程、業(yè)務(wù)培訓資料等。
4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關(guān)系而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條 保密期限
1、雙方簽署同意的勞動(dòng)合同期內。
2、勞動(dòng)合同解除或期滿(mǎn)終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。
第三條 保密費用
甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。
第四條 乙方的權利義務(wù)
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務(wù)需要之外，無(wú)論在正�；蚍钦５那闆r下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著(zhù)謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何（單位內部無(wú)權知悉該項秘密的、外部的）人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動(dòng)，不在與甲方經(jīng)營(yíng)項目類(lèi)似或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務(wù)。
第五條 違約責任
在勞動(dòng)合同期內，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
1、乙方違反本協(xié)議規定，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績(jì)效處罰；
2、合同解除或期滿(mǎn)終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的，甲方可依據有關(guān)法律規定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第六條 爭議解決
本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第七條 其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇7
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)與雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶(hù)名單及名片，在接觸的潛在客戶(hù)名單，電話(huà)記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷(xiāo)售額及利潤的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及雇主客戶(hù)的信息。
2.商業(yè)秘密的歸還
雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶(hù)名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報價(jià)方法信息，涉及銷(xiāo)售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及雇主客戶(hù)的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密
雇員在未得雇主書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。
4.不得誘使雇主的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書(shū)面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。
5.延伸
若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門(mén)判決、強制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(cháng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準。
6.違約補償
雇員認識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會(huì )給雇主帶來(lái)不能彌補的損害，并且這種損害會(huì )持續下去，很難或不可能以金錢(qián)計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關(guān)損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關(guān)的其他支出。
7.發(fā)明的所有權
A.雇員執行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術(shù)規格、技術(shù)數據、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類(lèi)和產(chǎn)生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述發(fā)明的所有權利。
B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構思中的發(fā)明的產(chǎn)權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專(zhuān)利權和所有專(zhuān)利權的使用，包括該發(fā)明權利的所有部分，連續及其延伸，無(wú)條件轉移并無(wú)條件同意轉移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現、概念和主意，不論其是否會(huì )成為專(zhuān)利，只要其與達嘉產(chǎn)品線(xiàn)的設計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專(zhuān)利權，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應予以提供協(xié)助。
8.雇員的認可
雇員對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì )給雇主帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會(huì )影響雇員的生計。
9.可除性
雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
10.不放棄
雇主未有及時(shí)對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著(zhù)雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著(zhù)雇主放棄對違約責任進(jìn)行追究，亦不意味著(zhù)雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權利。
11.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應用行為出現任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
12.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
13.轉移
本協(xié)議條款項下的權利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。
14.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類(lèi)事項的協(xié)議。
15.透露協(xié)議的存在
為保障雇主本協(xié)議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。
16.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
17.承認
簽署本協(xié)議以后，雇員承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認識到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
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