重大事項報告制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的重大事項報告制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

重大事項報告制度1

　　第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息及時(shí)、有效，結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時(shí)，按照本制度規定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門(mén)和人員應及時(shí)將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

　　第三條各部門(mén)（車(chē)間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。

　　第四條報告人應在本制度規定的.第一時(shí)間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實(shí)、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

　　第五條公司各部門(mén)（車(chē)間）出現、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時(shí)，報告人應將有關(guān)信息予以報告：

　�。ㄒ唬�應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；

　�。ǘ�）占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)5%；

　�。ㄈ�）占采購額10%以上的原材料或占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)10%；

　�。ㄋ模﹩我黄贩N、規格存貨（包括原材料、包裝材料）

　　積壓時(shí)間超過(guò)1年且賬面價(jià)值超過(guò)5萬(wàn)元；

　�。ㄎ澹﹩我豢蛻�(hù)發(fā)貨金額超過(guò)授信額度50%且超過(guò)額達到20萬(wàn)元（含）以上；

　�。�六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營(yíng)行為給公司造成不利影響或損失；

　�。ㄆ撸﹪�家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現變化；

　�。ò耍┥�產(chǎn)過(guò)程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動(dòng)以上；

　�。ň牛┏霈F設備非正常停產(chǎn)；

　�。ㄊ�）因設備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；

　�。ㄊ�一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；

　�。ㄊ�二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成影響；

　�。ㄊ�三）不按照質(zhì)量管理制度執行操作規程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；

　�。ㄊ�四）重要或核心技術(shù)出現泄露；

　�。ㄊ�五）重要技術(shù)或工藝取得突破；

　�。ㄊ�六）項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中及產(chǎn)業(yè)化實(shí)施時(shí)出現任何異常問(wèn)題；

　�。ㄊ�七）財務(wù)出現票據丟失、賬款不符等；

　�。ㄊ�八）單項費用發(fā)生額超過(guò)預算；

　�。ㄊ�九）同一個(gè)部門(mén)一個(gè)月內連續兩人提出辭職；

　�。ǘ�十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；

　�。ǘ�十一）被國家行政或司法部門(mén)調查；

　�。ǘ�十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；

　　第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；

　�。ㄎ澹┲粒ň牛┡c（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；

　�。ǘ�十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

　　第七條按照本制度規定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門(mén)，除緊急情況外，在報告重大事項時(shí)應以書(shū)面形式報告。書(shū)面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

　　緊急情況下，各部門(mén)（車(chē)間）可以不履行簽字程序先行上報。

　　各部門(mén)及下屬車(chē)間原則上通過(guò)上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車(chē)間和部門(mén)認為必要時(shí)，可直接向公司總經(jīng)理報告。

　　第八條報告人應持續關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現其他進(jìn)展或變化的應當及時(shí)報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理履行持續報告義務(wù)。

　　第九條隱匿或未及時(shí)上報相關(guān)信息而導致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門(mén)（車(chē)間）第一責任人負主要責任。公司領(lǐng)導對主要責任人通報批評，視情節給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。

　　不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：

　�。ㄒ唬┪窗幢局贫纫幎ㄏ蚬�司總經(jīng)理報告應報告的事項；

　�。ǘ�）因故意或過(guò)失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

　�。ㄈ�）拒絕答復公司總經(jīng)理對相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)詢(xún)；

　�。ㄋ模┢渌�不適當履行重大事項報告義務(wù)的情形。

　　第十條本制度由公司制度委員會(huì )負責解釋。

　　第十一條本制度自發(fā)布之日起執行。

重大事項報告制度2

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門(mén)來(lái)街道檢查指導工作；

　　2、參加上級召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì )議情況；

　　3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；

　　5、部門(mén)單位接受有關(guān)部門(mén)贊助或長(cháng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財物的；

　　6、部門(mén)單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統計數字的；

　　8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；

　　11、其他應報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時(shí)，直接責任人所在單位對涉及到的`有關(guān)單位要及時(shí)告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報主要領(lǐng)導，出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

　　以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門(mén)查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度3

　　為了切實(shí)加強和規范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進(jìn)一步嚴肅工作紀律，確保董事長(cháng)能夠及時(shí)準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個(gè)人嚴格遵照執行。

　　一、重大事項包括：

　�。ㄒ唬�對外事項

　　1、各有關(guān)部門(mén)、人員來(lái)公司指導工作、洽談業(yè)務(wù)。

　　2、需要外出或前往其它部門(mén)以及事務(wù)辦理情況。

　　3、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)。

　　4、聯(lián)絡(luò )接待中，人員財物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

　�。ǘ�）內部事項

　　1、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類(lèi)重大事故、失誤、問(wèn)題、隱患。

　　2、重大經(jīng)營(yíng)決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

　　3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

　　4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

　　5、各部門(mén)月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個(gè)月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。

　　6、省、市、區各部門(mén)以及董事長(cháng)、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導任職的各社會(huì )團體和民間組織發(fā)來(lái)的信件、通知、邀請函、郵件等。

　　7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

　　二、重大事項報告的形式、要求

　　上述情況發(fā)生后，負責人要在第一時(shí)間向董事長(cháng)報告，不得以任何理由無(wú)故拖延。

　　1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告。

　　2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見(jiàn)辦理，事后將辦理情況向董事長(cháng)進(jìn)行書(shū)面或口頭匯報。

　　3、重大突發(fā)事件、緊急問(wèn)題，必須在第一時(shí)間報告董事長(cháng)和各個(gè)主管領(lǐng)導�？上扔秒娫�(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。

　　4、屬事前報告的，報告內容應包括該事項擬發(fā)生的時(shí)間、內容、申報事由及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發(fā)生的'時(shí)間、經(jīng)過(guò)、結果以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等。

　　三、責任追究

　　重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人，必須按制度要求及時(shí)報告董事長(cháng)，凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮�。┦聭B(tài)進(jìn)行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格進(jìn)行責任追究。

　　四、本制度自下發(fā)之日起執行。

　　五、附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度4

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門(mén)來(lái)街道檢查指導工作；

　　2、參加上級召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì )議狀況；

　　3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；

　　5、部門(mén)單位理解有關(guān)部門(mén)贊助或長(cháng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財物的；

　　6、部門(mén)單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統計數字的；

　　8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全街道工作的.；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；

　　11、其他應報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接職責人應當立即將狀況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。狀況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時(shí)，直接職責人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接職責人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接職責人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報主要領(lǐng)導，出現下列情形之一者，區別狀況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

　　以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門(mén)查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度5

　　為加強我校領(lǐng)導干部的管理和監督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和學(xué)校領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設,參照《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實(shí)際情況，制訂本制度。

　　一、報告對象

　　詩(shī)山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長(cháng)、教導主任等行政領(lǐng)導干部。

　　二、報告內容

　�。ㄒ唬└刹勘救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。

　�。ǘ�）干部配偶、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書(shū)、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習用具等的經(jīng)營(yíng)情況。

　�。ㄈ�）干部配偶、子女承包經(jīng)營(yíng)或參與承包經(jīng)營(yíng)我縣學(xué)校內及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。

　�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。

　�。ㄎ澹└刹颗渑�、子女受聘為我縣學(xué)校臨時(shí)工的情況。

　�。�六）干部本人婚姻狀況變化的'情況。

　�。ㄆ撸└刹可�育二胎及收養子女的情況。

　�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

　�。ň牛└刹勘救艘蚬�因私外出較長(cháng)時(shí)間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動(dòng)的情況。包括本人接受?chē)�際和國（境）外非政府組織及個(gè)人邀請，參加在國內外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動(dòng)，以及被授予榮譽(yù)獎勵等的情況。

　�。ㄊ�）干部在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券以及參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)的情況。

　�。ㄊ�一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬(wàn)元及以上或價(jià)值1萬(wàn)元及以上的物品）情況。

　�。ㄊ�二）干部本人、配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。

　�。ㄊ�三）干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。

　　三、報告程序

　�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟�列事項分為事前報告類(lèi)和事后報告類(lèi)。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類(lèi)，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類(lèi)，第十三項由報告人根據相關(guān)規定和該事項的實(shí)際情況來(lái)確定作事前報告或事后報告。

　�。ǘ�）事前報告類(lèi)所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類(lèi)所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實(shí)填寫(xiě)《詩(shī)山中心小學(xué)領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告表》（并附必要的說(shuō)明材料），由所在單位簽署意見(jiàn)后，向詩(shī)山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時(shí)報告的，應在事后一個(gè)月內及時(shí)補報，并書(shū)面說(shuō)明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。

　�。ㄈ�）對于需要答復的請示，詩(shī)山中心小學(xué)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應按組織答復意見(jiàn)辦理。

　�。ㄋ模�對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開(kāi)。

　　四、紀律要求

　　本制度所列報告對象要增強組織紀律觀(guān)念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個(gè)人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》，凡個(gè)人該申報不申報的，無(wú)正當理由不按時(shí)報告或弄虛作假、報告失實(shí)的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時(shí)，把執行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個(gè)人廉政檔案。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　�。ㄒ唬┍局贫扔稍�(shī)山中心小學(xué)負責解釋。

　�。ǘ�）本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

重大事項報告制度6

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領(lǐng)導、部門(mén)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的.事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；

　　5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告人必須及時(shí)如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。

　　本制度自下發(fā)之日起執行

重大事項報告制度7

　　一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應報告下列重大事項:

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀(guān)的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專(zhuān)畢業(yè)分配、工作調動(dòng)的;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習駕駛技術(shù)的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

　　五、局黨風(fēng)廉政建設辦公室負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。

　　七、對報告的'資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在必須范圍內公開(kāi)。

　　八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行狀況的監督檢查。黨風(fēng)廉政建設辦公室要把領(lǐng)導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門(mén)每年須將執行本規定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度8

　　州泰實(shí)驗中學(xué)學(xué)校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”要求，規范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　�。ㄒ唬┲卮鬀Q策：

　　1.上級重要文件、重要會(huì )議精神的貫徹落實(shí)及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規劃、年度與學(xué)期工作計劃；

　　3.校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規章制度；

　　4.師資隊伍的培訓、進(jìn)修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱(chēng)評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經(jīng)費預算、決算報告；

　�。ǘ�）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長(cháng)、年級組長(cháng)和班主任的選拔與任免；

　�。ㄈ�）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設施設備的采購和更新；

　�。ㄋ模┐箢~度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　�。ㄒ唬�學(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會(huì )議，實(shí)行校長(cháng)負責制，堅持黨組織參與重大問(wèn)題的決策，采用集體議事，并以會(huì )議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì )議決定。

　�。ǘ�）決定學(xué)校重大事項的校務(wù)會(huì )議，須有法定參會(huì )人員的'半數以上到會(huì )方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　�。ㄒ唬┦孪葌�(gè)別醞釀

　　做到:(1)學(xué)校重大問(wèn)題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導成員之間先進(jìn)行個(gè)別醞釀,充分交換意見(jiàn),提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步意見(jiàn)。

　　(2)領(lǐng)導成員分別進(jìn)一步聽(tīng)取黨內外群眾的意見(jiàn),加強調查研究,為充分討論作準備。

　�。ǘ�）會(huì )前調查研究

　　重大問(wèn)題決策在聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)實(shí)行先黨內后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會(huì )議上討論充分發(fā)表意見(jiàn)。

　　(2)在行政會(huì )議上進(jìn)行討論充分聽(tīng)取中層行政班子成員的意見(jiàn)。

　　(3)在充分討論的民主基礎上學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行研究，統一思想,形成主導性意見(jiàn),提交校務(wù)會(huì )議。

　�。ㄈ�）會(huì )上充分討論

　　在充分聽(tīng)取了意見(jiàn)并形成主導性意見(jiàn)之后,實(shí)行民主集中制的原則,做到:

　　(1)召開(kāi)校務(wù)會(huì )議討論,經(jīng)集體討論后,校長(cháng)負責,最終作出決策；

　　(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題召開(kāi)教代會(huì )；

　　(3)對每一項重大問(wèn)題在作出決策的同時(shí)要制定相應的實(shí)施方案和操作程序；

　�。ㄋ模�會(huì )后各司其職。

　　決策形成之后做到:(l)對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時(shí)將決策的內容和實(shí)施的方案向黨內外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長(cháng)負責具體實(shí)施,黨組織保證監督實(shí)施,工會(huì )民主管理監督實(shí)施,即校長(cháng)是第一負責人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度9

　　1、學(xué)校領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項，包括個(gè)人違法違紀行為或工作中出現較大失誤需向組織說(shuō)明的問(wèn)題，范圍一般為：營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時(shí)工作的`情況；租貸學(xué)校公房、借用公款等情況。應在事前書(shū)面報告教委政工科，屬不可預見(jiàn)的應在事后10天內報告教育局政工科。

　　2、學(xué)校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學(xué)生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時(shí)內向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時(shí)報教育局分管副局長(cháng)或局長(cháng)。

　　3、基建、借款、承包等事項報告：學(xué)校5萬(wàn)元以上基建工程項目，1萬(wàn)元以上大型設備購置以及萬(wàn)元以上資金的出借；學(xué)校商店、食堂等承包，應事前書(shū)面報告教育局計財科。凡需公開(kāi)招標和統一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。

　　4、組織學(xué)生外出春、秋游，社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)，事前應書(shū)面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車(chē)輛、船只等交通工具安有關(guān)規定執行。

　　5、學(xué)校停課(或調休)一天以上，校長(cháng)(書(shū)記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動(dòng)，需事前書(shū)面報告教育局。

重大事項報告制度10

　　管理中心重大事項報告請示制度

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

　　2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xxxxxxx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的`原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；

　　5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。

　　本制度自下發(fā)之日起執行。

重大事項報告制度11

　　根據《關(guān)于開(kāi)展貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關(guān)于轉發(fā)的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、加強對《條例》的學(xué)習宣傳情況

　�。ㄒ唬┏浞终J識《條例》重大意義。把學(xué)習貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實(shí)增強貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習內容，于5月15日開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。

　�。ǘ�）持續抓好學(xué)習培訓。我局于7月13日召開(kāi)班子（擴大）會(huì )議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì )議開(kāi)展學(xué)習，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )，形成積極學(xué)習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。

　�。ㄈ�）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運用“學(xué)習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開(kāi)展學(xué)習宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I造了濃厚的輿論氛圍。

　　二、推動(dòng)機構編制步入規范化、法制化情況

　�。ㄒ唬﹪栏褡裱瓩C構編制四大原則。在開(kāi)展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續保持機構編制工作方針政策的長(cháng)期性和穩定性。

　�。ǘ�）健全領(lǐng)導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統一領(lǐng)導，根據規定的`職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據，切實(shí)把機構編制工作納入法治化軌道。

　�。ㄈ�）全面落實(shí)來(lái)賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動(dòng)權責清單同部門(mén)“三定”規定有機銜接，落實(shí)責任主體，按照權責清單規范權力運行。

　�。ㄋ模﹪栏駡绦小叭�定”規定。我局主動(dòng)與市委編辦對接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報審。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)機構編制報告制度。嚴格貫徹執行機構編制事項動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規格、增加人員編制和領(lǐng)導職數核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規格超職數配備領(lǐng)導干部、自行設置領(lǐng)導職務(wù)名稱(chēng)等問(wèn)題。

　�。�六）建立部門(mén)履行職責協(xié)商解決機制。落實(shí)協(xié)調的使用范圍、權限、部門(mén)協(xié)商以及機構編制部門(mén)協(xié)調裁決等事項，以及職責分工協(xié)調的具體程序。目前我局在履行職責過(guò)程中對職責劃分規定在理解上無(wú)分歧情況。

　�。ㄆ撸﹪栏駡绦袡C構編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺賬數據，加強機構編制數據統計分析和綜合應用，進(jìn)一步規范我局網(wǎng)上名稱(chēng)和網(wǎng)站標識的管理。

　　三、堅持創(chuàng )新機構編制管理辦法情況

　�。ㄒ唬┩晟凭幫馄赣萌藛T規范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴格執行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。

　　四、強化機構編制工作監督問(wèn)責情況

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化各級各部門(mén)黨委（黨組）機構編制監督檢查的主體責任。局領(lǐng)導班子在貫徹執行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實(shí)。

　　五、下一步工作

　　下一步，我局繼續把學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學(xué)習，準確掌握《條例》主要內容和精神要義，切實(shí)用《條例》統一思想、規范工作。堅持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。

重大事項報告制度12

　　為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

　　2、局領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

　　3、下級請示、報告的重要事項;

　　4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;

　　5、每月主要工作安排及完成情況;

　　6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數;

　　2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的'原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限;

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告;。

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內)報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內)報告;可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報;

　　5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為;

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務(wù)會(huì )會(huì )議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。

重大事項報告制度13

　　為進(jìn)一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規范化，嚴格執行“三重一大”議事規則，著(zhù)力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進(jìn)中體現民主公開(kāi)、以人為本、統籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調發(fā)展�，F就執行重大經(jīng)濟事項決策制度規定情況如下。

　　一、決策制度執行情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，嚴格落實(shí)。我縣認真貫徹和落實(shí)重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，規定領(lǐng)導班子要認真落實(shí)集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，由集體討論作出決定。

　�。ǘ�）強化措施，嚴格執行。制度的'生命力在于執行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執行和落實(shí)擺在重要議事日程，將作為一項長(cháng)期的重大事項來(lái)抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。

　�。ㄈ�）加強制度建設，民主決策，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執行力，進(jìn)一步增強凝聚力和向心力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

　　二、存在的困難問(wèn)題

　　一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進(jìn)一步落實(shí)；

　　二是集體決策制度相關(guān)的監督制度還需進(jìn)一步充實(shí)；

　　三是檔案基礎資料的整理還有待進(jìn)一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進(jìn)一步提高認識，統一思想，嚴格執行重大經(jīng)濟決策制度規定的議事規則，進(jìn)一步促進(jìn)重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實(shí)；

　　二是進(jìn)一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規范化；

　　三是進(jìn)一步建立健全經(jīng)濟決策制度執行監督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾錯，確保工作有力、有序、有效推進(jìn)。

重大事項報告制度14

　　為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，引導和促進(jìn)文明行為，提升全體干部職工的文明素質(zhì)，按照市民政局的統一安排，市福彩中心積極組織全體干部職工學(xué)習《文明行為促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），抓好貫徹落實(shí)，現將有關(guān)情況報告如下。

　　一、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育

　　市福彩中心高度重視《條例》的學(xué)習教育工作，10月23日召開(kāi)全體職工大會(huì )進(jìn)行安排部署。會(huì )上，組織全體職工學(xué)習了市文明辦《關(guān)于深入學(xué)習宣傳貫徹的通知》精神，要求全體干部職工要通過(guò)原原本本學(xué)習《條例》全文，深刻理解《條例》制定出臺的背景、意義、亮點(diǎn)和作用，全面掌握《條例》內容，知曉文明行為基本規范。黨員領(lǐng)導干部要成為學(xué)習、貫徹、落實(shí)《條例》的表率，充分發(fā)揮頭雁效應，積極教育引導全體干部職工模范遵守《條例》明確的行為規范要求，講文明、樹(shù)新風(fēng)、塑形象，爭做文明市民。

　　二、積極做好宣傳解讀

　　廣泛開(kāi)展《條例》進(jìn)家庭活動(dòng)，每名職工都要通過(guò)身體力行，向親人、朋友積極宣傳宣講解讀《條例》具體內容，以個(gè)人帶動(dòng)家庭，再通過(guò)家人帶動(dòng)周?chē)�的親戚朋友，積極推動(dòng)形成遵守《條例》、崇尚文明的良好道德風(fēng)尚，促進(jìn)《條例》在全市落地生根，讓全民認知認同、自覺(jué)踐行，大力營(yíng)造濃厚的宣傳貫徹《條例》的'社會(huì )氛圍。

　　三、著(zhù)力強化實(shí)踐養成

　　按照市文明辦的要求，積極推進(jìn)“煙頭不落地·文明跟我行”主題實(shí)踐活動(dòng)、“不隨地吐痰、不亂扔垃圾”專(zhuān)項行動(dòng)，文明交通“車(chē)讓人”活動(dòng)，要求全體職工要以《條例》作為自己的行為標尺，《條例》明令禁止的堅決不做，《條例》倡導的積極踐行，讓文明成為提升每名職工自我修養的重要內容。同時(shí)，要積極勸導身邊隨地吐痰、亂扔垃圾、翻越隔離欄、穿越綠化帶、闖紅燈、不禮讓行人等不文明行為，鞏固文明城市建設成果，維護文明形象，為加快建設國際化大都市、建設國家中心城市、建設更高水平的文明城市貢獻自己的力量。

重大事項報告制度15

　　自《xx市文明行為促進(jìn)條例》全面實(shí)施以來(lái)，西營(yíng)門(mén)街堅持高站、高標準、實(shí)效、創(chuàng )造全國文明城區工作為契機，廣泛宣傳、全面動(dòng)員和強化措施、嚴格執法相結合，堅持三個(gè)全面，堅持條例現將工作實(shí)施情況報告如下：

　　一、貫徹落實(shí)情況。

　�。ㄒ唬┤�面動(dòng)員部署，明確目標任務(wù)。

　　《條例》出臺后，西營(yíng)門(mén)街高度重視，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議，在組織黨政領(lǐng)導班子、科室工作人員學(xué)習的基礎上，如何貫徹落實(shí)《條例》進(jìn)行研究配置。

　�。ǘ�）全面宣傳覆蓋，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　充分發(fā)揮傳統載體和新媒體矩陣作用，廣泛深入宣傳文明行為，傳播文明理念，努力營(yíng)造全社會(huì )促進(jìn)文化行為的氛圍。一是加強社會(huì )宣傳，迅速占領(lǐng)主陣地。在重點(diǎn)、農村社區、街道綠地等地區，利用戶(hù)外廣告、大樓電視、電子顯示器、廣場(chǎng)展示板、建筑圍欄、宣傳欄等各種宣傳載體，充分利用視頻、動(dòng)畫(huà)、板報、墻報、招聘畫(huà)、標語(yǔ)等宣傳方式，發(fā)布公益廣告，發(fā)布宣傳海報致力于發(fā)揮各村、社區宣傳的主要陣地作用，組織各村的居民將宣傳頁(yè)貼在住宅區的所有大樓內，實(shí)現街區內的全權復蓋，提高宣傳力。二是加強宣傳壟斷，推進(jìn)六進(jìn)行動(dòng)。開(kāi)展條例進(jìn)入機構、進(jìn)入學(xué)校、進(jìn)入鄉村、進(jìn)入企業(yè)、進(jìn)入社區、進(jìn)入商店六進(jìn)集中學(xué)習宣傳活動(dòng)等，著(zhù)力提高社會(huì )公眾對條例的認識度，切實(shí)提高文明城市的責任感和使命感。三是加強宣傳創(chuàng )新，加強宣傳多元化、群眾化。面向大眾招募復蓋小品、雙簧、評價(jià)劇、三句半等多種形式的宣傳條例文藝節目，在街上展開(kāi)巡演。在線(xiàn)通過(guò)微博、微信等媒體資源積極宣傳，制作h5；我實(shí)踐，西營(yíng)街在行動(dòng)，全球居民積極參與，理解學(xué)習，實(shí)踐，累計轉發(fā)500多次，在線(xiàn)簽名4000人。舉辦條例知識競賽。四是加強志愿服務(wù)，引導全國人民參與，全國人民共同建設。充分發(fā)揮志愿者西營(yíng)門(mén)志愿者品牌作用，廣泛發(fā)揮文明志愿者、青年志愿者、紙巾女性志愿者、黨員志愿者、平安志愿者等各種志愿者隊伍，深入社區開(kāi)展條例宣傳，向廣大居民說(shuō)明條例知識。迄今為止，西營(yíng)門(mén)街共發(fā)行了7000多本《條例》宣傳活動(dòng)42次的宣傳海報473張發(fā)行了《給居民的信》和宣傳折頁(yè)10000多張的宣傳條幅48套的條例宣傳欄44處的村居led大畫(huà)面廣播《條例》宣傳內容500多次，共有近萬(wàn)人投入文明建設。

　�。ㄈ�）全面監督執法，培養習慣。

　　全街有關(guān)執法部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，堅持依法懲戒和教育宣傳并行，確保責任落實(shí)。街道派出所、執法隊、市場(chǎng)監督所等執法部門(mén)強化執法人員培訓，細化執法標準，明確執法程序，開(kāi)展一系列學(xué)習活動(dòng)，提高文明執法能力和水平。一是加強巡邏檢查。深入農村、社區、道路等巡邏，強化不文明養犬、隨地吐痰、葬禮等不文明現象文明現象的主干道、河道、集中綠地等公共區域的衛生環(huán)境監督，停止道路散落垃圾、隨意扔垃圾等現象，及時(shí)清掃商貿街內的.消防安全通道是否順利，商戶(hù)經(jīng)營(yíng)中的空運現象，開(kāi)店占有公共通道等行為，發(fā)現問(wèn)題，立即發(fā)出改革通知，促進(jìn)改革。二是通過(guò)投訴渠道。在街道辦事處開(kāi)展不文明行為監督通報箱，開(kāi)放監督投訴電話(huà)，安排專(zhuān)家接聽(tīng)電話(huà)，積極應對大眾反映的問(wèn)題，確保第一時(shí)間為居民解決問(wèn)題，限度地減少不文明行為的不良影響。三是建立聯(lián)動(dòng)機制。單一部門(mén)執法與多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，相關(guān)執法部門(mén)與各村、社區實(shí)施信息共享，積極出擊，及時(shí)交流信息，首先了解各地區內的動(dòng)向，及時(shí)停止不文明行為的管理，取得良好效果。自《條例》實(shí)施以來(lái)，全街共有1000名執法人員，192輛執法車(chē)輛，檢查各類(lèi)市場(chǎng)主體500戶(hù)，管理建議占用道路經(jīng)營(yíng)，混亂堆放，噪音擾民等違法行為100多次，拆除違反建設的私人建設36處，亂涂亂畫(huà)廣告9處。

　　二、存在的問(wèn)題。

　　一是宣傳教育的深度、廣度需要提高。宣傳方式僅限于傳統媒體宣傳，大眾喜歡的在線(xiàn)活動(dòng)宣傳方式創(chuàng )新力不足，大眾知識率需要進(jìn)一步提高，文明素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，宣傳效果需要進(jìn)一步鞏固。

　　二是管理長(cháng)期機制需要健全。各部門(mén)、各部門(mén)多方位、多角度管理程度需要提高，共建、共治、共享的長(cháng)期機制尚不健全，需要加強精細化管理程度。

　　三是執法調查的力量必須加大。執法部門(mén)的巡邏、執法力還不夠，發(fā)現一起處理還不夠，執法信息共享機制必須完善。

　　三、下一步打算。

　　下一步是西營(yíng)。

　　街將立足長(cháng)效、補齊短板。一是進(jìn)一步鞏固完善現有的宣傳陣地，建立長(cháng)效機制，推進(jìn)落實(shí)《條例》工作常態(tài)化。二是夯實(shí)基礎、進(jìn)一步營(yíng)造濃厚氛圍。在入戶(hù)率和群眾滿(mǎn)意率上做足文章，制作發(fā)放《條例》主題宣傳“禮包”，確保群眾知曉率有更大幅度的提升。三是嚴格執法、全速推進(jìn)全域綜合整治工作。加強民政辦、司法所、執法隊等職能部門(mén)的溝通協(xié)調，密切配合，落實(shí)綜合治理措施，形成對不文明行為治理工作的合力，對發(fā)現的違反《條例》的行為及時(shí)處理；對抗拒、阻礙執法的，堅決依法處理，全力確�！稐l例》順利有序實(shí)施。

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