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最新部門(mén)機構編制報告
在人們素養不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編整理的最新部門(mén)機構編制報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新部門(mén)機構編制報告1
市編辦：
根據省編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》（皖編辦〔20xx〕153號）要求，我們對照考核內容，對全區20xx年度機構編制管理規定執行情況進(jìn)行了認真自查�，F將自查情況報告如下：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袡C構編制管理規章、政策情況。
區編委及編辦議事、辦事規則制度健全，程序規范，上級機構編制管理各項規定得到嚴格執行。
一是始終認真執行機構編制管理“三個(gè)一”和“五不準”制度，嚴守機構編制管理程序規定。凡按規定需報上級批準的重大改革方案和機構編制事項，均按管理權限上報市編委或市編辦審批，在沒(méi)有得到正式批復之前，堅持按規定不予實(shí)施。二是先后制定了《區機構編制委員會(huì )工作規則》、《區編辦工作規則》等制度。實(shí)行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導職數不突破、人員不形成新的超編。三是嚴格執行編委會(huì )、編辦工作規則，所有機構編制事宜都提交編委會(huì )審議。
貫徹落實(shí)上級各項機構編制管理的政策和文件精神。嚴格執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《安徽省行政機構設置和編制管理規定》等法律法規，確保中央及省、市機構編制管理的各項法規政策在我區的貫徹落實(shí)。建立了機構編制管理集體議事規則，堅持機構編制集中統一管理、專(zhuān)題專(zhuān)報、一個(gè)部門(mén)承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門(mén)和鄉鎮辦事機構均按規定進(jìn)行設置。
嚴格按規定程序和權限報批機構編制事項。凡涉及職能調整、機構設置的事項，統一由區編辦審核、編委會(huì )審議、按規定程序報市編辦審批。嚴格按照市編辦要求，結合事業(yè)單位分類(lèi)，對不同類(lèi)別事業(yè)單位實(shí)行差別化的減編控編措施，行政類(lèi)、執法類(lèi)、參公管理事業(yè)單位空編凍結，人員只出不進(jìn)，確有需要的“退一進(jìn)一”。
�。ǘ┕ど藤|(zhì)監食品藥品監管體制改革工作情況。
一是成立了區工商質(zhì)監食品藥品監管體制改革領(lǐng)導小組，加強了對該項工作的組織領(lǐng)導。同時(shí)，成立了干部人事、財務(wù)資產(chǎn)、機構編制3個(gè)接收工作組，各負其責開(kāi)展改革工作。
二是及時(shí)召開(kāi)了領(lǐng)導小組會(huì )議，傳達學(xué)習了省委省政府關(guān)于工商質(zhì)監食品藥品監管體制改革的主要精神，報告了我區改革進(jìn)展情況，對改革工作進(jìn)行了全面的部署。
三是涉改單位人員安置工作嚴格按照皖編辦〔20xx〕159號文件執行。
四是區編辦作為區本次改革工作領(lǐng)導小組辦公室認真履行職責，統籌安排，精心謀劃，倒排時(shí)間，認真做好指導協(xié)調工作。
五是按照皖辦發(fā)〔20xx〕24號文件要求，該劃轉的劃轉，該整合的整合，確保按照上級提出的時(shí)間節點(diǎn)要求完成機構掛牌、職能劃轉、編制配置以及人員、資產(chǎn)、工作移交等各項具體工作。
嚴格按照規定設置機構，行政編制控制在規定限額內，事業(yè)編制總量有效控制，職數管理規范有效。
�。�1）嚴格控制機構編制總量。嚴格執行進(jìn)人用編核準制度，把好關(guān)口，對一些單位提出增設機構、增加編制和領(lǐng)導職數的申請認真研究，無(wú)上級明文規定、不符合機構編制工作政策的一律不受理、不上會(huì )。實(shí)行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導職數不突破、人員不形成新的超編。
�。�2）規范出入編管理，實(shí)行核編準入（調）制度。黨政群機關(guān)及事業(yè)單位人員的`調配，一律實(shí)行核編準入（調）制度，經(jīng)區編辦核編后才能研究辦理有關(guān)調動(dòng)手續。
�。�3）嚴格加強職數管理工作。認真執行職數管理規定，領(lǐng)導職數配備均按規定程序規范辦理，領(lǐng)導職數的配置均按上級明文規定進(jìn)行，職數執行情況都嚴格控制在上級核定的總量以?xún)�。無(wú)擅自超職數、超規格配備單位領(lǐng)導情況。
�。ㄋ模┰诰幉辉趰徍瓦`規領(lǐng)取財政資金專(zhuān)項清理工作推進(jìn)情況。
根據省、市有關(guān)文件精神，區編辦下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展在編不在崗和違規領(lǐng)取財政資金人員專(zhuān)項清理工作的通知》，集中時(shí)間，對全區機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗和違規領(lǐng)取財政資金人員進(jìn)行了清理。此次專(zhuān)項清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗收總結階段3個(gè)階段推進(jìn)，并對階段性工作任務(wù)進(jìn)行了分解和細化，明確時(shí)間節點(diǎn)和工作任務(wù)，確保清理工作規范有序推進(jìn)。同時(shí)，嚴肅工作紀律，要求清理工作堅持原則、實(shí)事求是。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項清理規范工作，加強了機構編制監督檢查，進(jìn)一步規范了全區機構編制管理。
�。ㄎ澹┓诸�(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革情況。
今年以來(lái)，我們根據省、市統一安排和部署，結合實(shí)際，積極穩妥的做好全區事業(yè)單位本著(zhù)方案申報工作，為下一步工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
�。C構編制實(shí)名制管理執行情況。
機構編制實(shí)名制管理進(jìn)一步完善，管理系統數據真實(shí)、準確、完整，更新及時(shí)。
一是及時(shí)更新、維護實(shí)名制管理信息數據庫，管理系統數據真實(shí)、準確、完整。做好全區黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構編制實(shí)名制管理系統的升級、更新及信息補錄工作，確保機構設置與審批的機構相一致、實(shí)有人員與審批的編制和領(lǐng)導職數相對應。
二是積極配合做好全區公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考計劃審核上報工作。認真按時(shí)地完成了全區行政機構編制現狀、實(shí)有在編人員核查工作。
三是結合實(shí)際，研究審定了選調生安置入編以及區教體局機關(guān)內設機構設置意見(jiàn)。
�。ㄆ撸┍灸甓刃姓䴔C構、事業(yè)單位機構增減、編制變動(dòng)情況等。
1、行政編制變動(dòng)情況。
20xx年1月30日，根據市編辦《關(guān)于下達獅子山區法檢兩院政法專(zhuān)項編制的通知》（銅編辦〔20xx〕8號），增核我區法院政法專(zhuān)項編制1名和檢察院政法專(zhuān)項編制2名。
20xx年度，經(jīng)市編辦批準，我區成立了3家事業(yè)單位（其中20xx年4月28日前2家），撤銷(xiāo)了1家事業(yè)單位，分別是：
�。�3）撤銷(xiāo)獅子山區政府采購中心，收回全額撥款事業(yè)編制8名（銅編〔20xx〕22號）。
�。�4）20xx年9月25日市編辦批復，同意設立獅子山區西湖鎮中心幼兒園，機構性質(zhì)、編制不定（銅編辦〔20xx〕65號）。
�。ò耍┩瓿墒聵I(yè)單位法人年檢和年度報告工作，進(jìn)一步完善事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理。
圓滿(mǎn)地完成了20xx年度全區事業(yè)單位法人年檢工作，全區符合登記管理條件的事業(yè)單位登記率為100%，年檢率100%。同時(shí)，實(shí)施“一戶(hù)一檔”制度，在年檢工作結束后，對事業(yè)單位法人登記檔案進(jìn)行整理歸檔，形成了事業(yè)單位設立、變更、年檢和注銷(xiāo)等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業(yè)單位監管奠定了基礎。
�。ň牛┳龊谜⻊�(wù)、公益中文域名注冊維護和網(wǎng)絡(luò )紅頁(yè)相關(guān)工作。
認真貫徹落實(shí)省、市編辦關(guān)于推進(jìn)中文域名注冊工作的部署，制定計劃、安排專(zhuān)人負責，統一對全區各單位的注冊續費工作進(jìn)行網(wǎng)上申報，保證申報內容準確無(wú)誤。截止目前，我區已有57家網(wǎng)站進(jìn)行了中文政務(wù)和公益專(zhuān)用域名注冊，本年度續費工作也已全面完成。同時(shí)，積極推進(jìn)提高網(wǎng)絡(luò )紅頁(yè)的應用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )紅頁(yè)作為政務(wù)信息公開(kāi)窗口的作用，為全區黨政群機關(guān)和事業(yè)單位建設各自的網(wǎng)絡(luò )平臺奠定基礎。
�。ㄊ┱J真做好機構編制信息平臺和數據庫管理、統計工作。
繼續加強機構編制信息平臺建設，及時(shí)更新數據，做到編制庫數據準確無(wú)誤；全面掌握各機關(guān)事業(yè)單位的機構、編制、人員信息及人員變化情況，為領(lǐng)導決策、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等提供準確依據。
�。ㄊ唬├^續加強編外聘用人員監督管理工作。
堅持對全區編外聘用人員實(shí)行額度管理制度。調整核定了立新社區城管中隊人員控制數，研究核定了西湖鎮中心幼兒園教職工人員控制數，圓滿(mǎn)完成了全區編外聘用人員清理規范工作，為繼續加強編外聘用人員管理打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄊ┲鲃�(dòng)服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用。
今年以來(lái)，區編辦主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，積極當好參謀助手，切實(shí)做好各項服務(wù)工作。從科學(xué)配置執政資源的高度出發(fā)，嚴格管理，努力解決嚴格控制機構編制與滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要之間的一些突出矛盾和問(wèn)題。結合我區實(shí)際，研究提出了成立區圖書(shū)館、西湖鎮中心幼兒園、區公共服務(wù)中心的建議；研究批準了20xx年區屬小學(xué)教師招聘計劃，改善了教師隊伍結構，充實(shí)了教師隊伍力量。為全區經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展提供了較好的體制機制保障。
�。ㄊ﹪栏窦訌姽芾砗捅O督檢查。
一是積極暢通舉報渠道，建立和完善機構編制違規舉報制度，加強了“12310”舉報電話(huà)管理。二是認真開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查，先后在全區開(kāi)展了“吃空餉”專(zhuān)項治理、機構編制管理規定執行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規領(lǐng)取財政資金人員清理等專(zhuān)項檢查、清理活動(dòng)，維護機構編制工作的嚴肅性。三是繼續加強對全區機關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員規范管理，修訂完善了《獅子山區機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》，實(shí)行編外臨時(shí)聘用人員額度申報制度和實(shí)名制管理，有效地規范了機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理。四是不斷加大對鎮辦社區、政府工作部門(mén)、事業(yè)單位機構編制管理監督檢查力度，嚴肅工作紀律，明確工作責任，擴大社會(huì )監督。全年未發(fā)現違反機構編制規定的事項。
一年來(lái)，我區嚴格執行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實(shí)上級各項機構編制管理的政策規定和文件精神，全年未發(fā)生擅自設立機構、違規調整編制及領(lǐng)導職數，超編進(jìn)人、超職數配備干部的問(wèn)題。
最新部門(mén)機構編制報告2
市編委：
根據省編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》（皖編辦〔20xx〕230號）、市政府辦公廳《關(guān)于將機構編制管理規定執行情況納入政府目標管理考核的通知》（合政辦秘〔20xx〕45號）、《關(guān)于20xx年度目標考核與20xx年度目標編制工作的通知》（合政辦秘〔20xx〕135號）、《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核的通知》（合編辦〔20xx〕157號），現將肥西縣20xx年度機構編制管理規定執行情況報告如下：
通過(guò)20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉機構改革，我縣縣級機關(guān)共設置32個(gè)機構，其中：縣委工作機構8個(gè)；縣政府工作部門(mén)24個(gè)�？h委、縣政府派出機構3個(gè)、直屬事業(yè)單位9個(gè)。人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)4個(gè)。群眾團體組織5個(gè)：總工會(huì )、團縣委、婦女聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )。從20xx年起，我縣通過(guò)區域調整，鄉鎮由原來(lái)31個(gè)調整至目前14個(gè)鎮。
縣本級行政編制為635名，實(shí)有人員798人；鄉鎮行政編制708名，實(shí)有人員608人；政法專(zhuān)項編制739名，實(shí)有人員681人。全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數10672名，實(shí)有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。
根據國務(wù)院第486號令《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、安徽省人民政府令第190號《安徽省行政機構設置和編制管理規定》和安徽省人民政府令第224號《安徽省事業(yè)單位機構設置和編制管理規定》，我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）等機構編制管理文件，進(jìn)一步規范機構設置、人員編制調配及管理。
�。ㄒ唬﹪栏窨刂茩C構編制，規范人員調配。
嚴格機構編制管理工作，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制和人事管理工作的意見(jiàn)》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）規定，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調整機構編制，必須通過(guò)內部調劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。少數單位確實(shí)需要增加機構編制的，一律按皖編辦〔20xx〕144號文件規定報上級編委審批。新設立的.單位所需編制，原則上實(shí)行縣內調劑。在具體工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個(gè)部門(mén)、單位進(jìn)人，須經(jīng)編辦核準人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開(kāi)招考或者人員調動(dòng)手續。
�。ǘ┘訌娛聵I(yè)單位管理，做好年檢工作。
為加強對事業(yè)單位管理，根據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為。規范事業(yè)單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。
截止20xx年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其中新登記的21家，注銷(xiāo)登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實(shí)際應參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達100%。
�。ㄈ┞鋵�(shí)編制實(shí)名制管理。
全縣機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。在嚴格控制機構編制增長(cháng)的情況下，根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門(mén)、重點(diǎn)單位的機構編制進(jìn)行適當的調整。今年縣編辦會(huì )同紀檢、教育部門(mén)對教育系統各學(xué)校的機構編制進(jìn)行了調查摸底，根據省編辦下達我縣中小學(xué)教職工編制數額，重新下達了全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統設置了2%的機動(dòng)編制，為加強下一步農村義務(wù)制教育資源的整合和建設留下一定的余地，也為我縣教育系統解決了緊缺人才引進(jìn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問(wèn)題。同時(shí)，根據省編辦下達我縣鄉鎮衛生院人員編制數額，對衛生系統的鄉鎮衛生院機構編制進(jìn)行了重新核定，保障和加強了我縣醫務(wù)人員隊伍的建設。
一是政府機構設置不突破，根據省市機構改革機構設置限額規定，在政府機構改革過(guò)程中，嚴格堅持“精簡(jiǎn)、統一、效能，統籌兼顧、突出重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規定的機構設置限額，設置政府機構，設置縣政府機構24個(gè)。
二是現有公務(wù)員總數不突破省、市核定的行政編制總數。
三是領(lǐng)導職數配備不突破現有核定的數額。
�。ㄒ唬C構變動(dòng)情況。
20xx年，合肥市批準肥西縣人民政府設立27個(gè)工作部門(mén)，經(jīng)20xx年政府機構改革整合，現為24個(gè)政府工作部門(mén)，減少3個(gè)行政部門(mén)。按照皖編辦〔20xx〕31號文件規定，全縣通過(guò)事業(yè)單位調查清理工作，對職責任務(wù)已完全消失、劃轉或履行職責的法定依據已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)），給予撤銷(xiāo)；對職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責任務(wù)交叉、在此次政府機構改革中隨原行政主管部門(mén)同步劃轉到新組建部門(mén)的6家事業(yè)單位，進(jìn)行了合并；對面向市場(chǎng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或中介服務(wù)活動(dòng)的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校）。
�。ǘ┚幹圃鰷p情況。
依據全縣學(xué)生數，省編辦對我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定，新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名，全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名，通過(guò)區劃調整劃轉合肥市包河區、蜀山區、經(jīng)開(kāi)區部分學(xué)校及我縣教育資源的整合，共減少事業(yè)編制756名。20xx年，市編辦批準我縣文化市場(chǎng)綜合執法隊事業(yè)編制11名，我縣原有文化執法隊伍編制2名，增加9名。
我縣機構編制管理工作在省市主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是縣直單位公務(wù)員隊伍年齡結構不合理，因受編制限額的限制，年輕的公務(wù)員因縣直單位無(wú)編制而不能進(jìn)入縣直機關(guān)，使縣直機關(guān)不能及時(shí)補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓不夠，缺乏集中系統培訓。
針對全縣機構編制管理工作存在的問(wèn)題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強鄉鎮機構編制管理。嚴格落實(shí)皖編〔20xx〕2號文件規定，確保鄉鎮5年內不增加機構和人員編制，實(shí)現機構和人員編制“零”增長(cháng)。
�。ǘ├^續加強機構編制管理�？刂七M(jìn)人渠道，嚴格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制；逐步消化和調配超編人員，杜絕超編單位進(jìn)人。
�。ㄈ┘訌娊⒉⑼晟崎L(cháng)效工作機制�？h編辦會(huì )同組織、人社、財政、監察等部門(mén)，定期組織督查，及時(shí)糾正擅自設立機構或保留原機構牌子的現象，注銷(xiāo)離崗、辭職、病逝等人員的編制
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