實(shí)踐調查報告格式

　　我們眼下的社會(huì )，我們使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家整理的實(shí)踐調查報告格式 ，歡迎大家分享。

實(shí)踐調查報告格式 1

　　根據調查報告的要求，對我校學(xué)生調查報告格式做如下要求：

　　一、標題要求

　　標題可以有兩種寫(xiě)法。

　　一種是規范化的標題格式，基本格式為“xx關(guān)于xxxx的調查報告”、“關(guān)于xxxx的調查報告”、“xxxx調查”等。

　　另一種是自由式標題，包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結合使用三種。陳述式如《東北師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況調查》，提問(wèn)式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區》，正副標題結合式，正題陳述調查報告的主要結論或提出中心問(wèn)題，副題標明調查的對象、范圍、問(wèn)題，如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設――xxxx大

　　學(xué)學(xué)科建設實(shí)踐調查》等。

　　二、列出調查的主要內容，格式如下：

　　調查時(shí)間：

　　調查地點(diǎn)：

　　調查對象：

　　調查方法：

　　調 查 人：

　　調查分工：(以小組形式調查的要求，小組人數不得超過(guò)3人)

　　三、報告正文。

　　正文一般分前言、主體、結尾三部分。

　　1.前言。有幾種寫(xiě)法：第一種是寫(xiě)明調查的起因或目的.、時(shí)間和地點(diǎn)、對象或范圍、經(jīng)過(guò)與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問(wèn)題或基本結論來(lái);第二種是寫(xiě)明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過(guò)、現實(shí)狀況、主要成績(jì)、突出問(wèn)題等基本情況，進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀(guān)點(diǎn)來(lái);第三種是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問(wèn)題、提示影響、說(shuō)明中心內容等。

　　前言起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，要精練概括，直切主題。

　　2.主體。這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀(guān)點(diǎn)和基本結論。

　　3.結尾。結尾的寫(xiě)法也比較多，可以提出解決問(wèn)題的方法、對策或下一步改進(jìn)工作的建議;或總結全文的主要觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)一步深化主題;或提出問(wèn)題，引發(fā)人的進(jìn)一步思考;或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。

實(shí)踐調查報告格式 2

　　團隊名稱(chēng)： “惠民陽(yáng)光部落”赴淄博實(shí)踐隊(調研山東)

　　所屬單位： 數學(xué)科學(xué)學(xué)院

　　調查題目： 家電“以舊換新”政策的實(shí)施及實(shí)施中出現的

　　問(wèn)題

　　指導教師：

　　團隊隊長(cháng)：

　　聯(lián)系方式：

　　團隊成員：

　　填寫(xiě)日期： xx 年 8月3日

　　題目：

　　“惠民陽(yáng)光部落”對家電“以舊換新”政策實(shí)施情況的調研報告

　　摘要：

　　我們此次調研的主要內容是家電“以舊換新”政策的實(shí)施情況及實(shí)施中出現的問(wèn)題以及百姓對此政策的看法及建議。

　　在調研過(guò)程中，我們主要采用文獻法、訪(fǎng)談法、調查問(wèn)卷的方法對課題展開(kāi)調研�？紤]到城鄉之間的差異，我們把調研的地點(diǎn)分為淄博市的市區、縣城、鄉鎮三部分，然后對調研的數據和結果進(jìn)行分析與對比，以發(fā)現家電“以舊換新”政策在實(shí)施中出現的問(wèn)題。由于該政策涉及到新家電的銷(xiāo)售與購買(mǎi)以及舊家電的回收與拆解，我們分別對商家、消費者、回收企業(yè)展開(kāi)調研，以達到調研過(guò)程的完整性。因為淄博沒(méi)有舊家電拆解中標企業(yè)，我們主要通過(guò)回收企業(yè)對拆解企業(yè)進(jìn)行大致了解。

　　在實(shí)地調研中，我們分別對蘇寧電器淄博店、淄博利群購物廣場(chǎng)、信譽(yù)樓桓臺商廈、淄川新星家電城、桓臺田莊玉剛家電商場(chǎng)的家電銷(xiāo)售部經(jīng)理進(jìn)行了一對一的訪(fǎng)談。通過(guò)訪(fǎng)談，我們了解到商家在實(shí)施該政策中遇到的一些問(wèn)題，以及商家提出的關(guān)于政府該如何進(jìn)一步完善家電“以舊換新”這項政策的建議。

　　在對消費者調研方面，我們共收回818份調查問(wèn)卷，并在發(fā)放調查問(wèn)卷的同時(shí)與部分消費者進(jìn)行了訪(fǎng)談，獲知了他們對該政策的了解程度和評價(jià)，收到明顯的成效。

　　在對回收企業(yè)調研方面，我們對淄博新亞再生資源公司的趙經(jīng)理進(jìn)行了訪(fǎng)談并且在經(jīng)理的帶領(lǐng)下參觀(guān)了儲存舊家電的倉庫，了解了回收企業(yè)對舊家電的回收標準以及對該政策的執行情況，同時(shí)也了解了關(guān)于拆解企業(yè)的一些情況。

　　引言：

　　此調研報告的撰寫(xiě)旨在展示我們“調研山東”赴淄博暑期社會(huì )實(shí)踐隊圍繞“家電‘以舊換新’政策的實(shí)施及實(shí)施中出現的問(wèn)題”這個(gè)主題調研發(fā)現的幾個(gè)突出的問(wèn)題展開(kāi)。我們通過(guò)實(shí)地調研，發(fā)現總結家電“以舊換新”政策在實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題，向各方征求意見(jiàn)，為政府獻策，積極參與到構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的浪潮中，以實(shí)現惠民的目的。

　　“目前中國城鎮居民冰箱、彩電和空調每百戶(hù)的擁有量都在百臺左右，正處于更新?lián)Q代高峰期�！盵1]在當前國際形勢復雜多變、歐債危機對中國出口造成沖擊的背景下，通過(guò)加大消費刺激力度，持續拉動(dòng)內需，實(shí)施家電“以舊換新”政策具有重要意義，也有利于加快經(jīng)濟方式的轉變。

　　我們此次調研活動(dòng)深入淄博市各個(gè)區縣、鄉鎮，對家電“以舊換新”政策進(jìn)行宣傳并答疑，使該政策真正的貼近人民，惠及大眾，體現了政府“為人民服務(wù)”的宗旨和“對人民負責”的原則。

　　我們通過(guò)參考有關(guān)文獻討論制定了訪(fǎng)談問(wèn)題和調查問(wèn)卷，對商家、消費者、回收企業(yè)分別進(jìn)行調研。通過(guò)調研，我們發(fā)現商家在實(shí)施該政策的過(guò)程中遇到了資金周轉困難等問(wèn)題，一部分消費者對此項政策不了解甚至存在誤解，回收企業(yè)與拆解企業(yè)在爭奪市場(chǎng)份額中產(chǎn)生市場(chǎng)混亂甚至造成不正當競爭的現象，導致市場(chǎng)配置效率降低。

　　我們此次調研通過(guò)后期整理調查所得的結果與數據并進(jìn)行匯總與分析，力求提出合理化建議來(lái)解決以上遇到的問(wèn)題，從而完善家電“以舊換新”的政策，讓國家的惠民政策真正的達到惠民的目的，使廣大消費者受益。

　　正文：

　　前期籌備階段，我們主要參考文獻，學(xué)習家電“以舊換新”政策的詳細內容，為以后活動(dòng)的展開(kāi)奠定了理論基礎。然后，我們對接下來(lái)的調研活動(dòng)做了具體而詳細的安排。

　　實(shí)地調研開(kāi)始前，我們實(shí)踐隊分為三組對實(shí)踐地(蘇寧電器淄博店、淄博利群購物廣場(chǎng)、信譽(yù)樓桓臺商廈、淄川新星家電城、桓臺田莊玉剛家電商場(chǎng))進(jìn)行了提前預約，使我們后期的調研順利進(jìn)行。同時(shí)經(jīng)過(guò)討論確定了對商家的采訪(fǎng)問(wèn)題以及發(fā)放給消費者的調查問(wèn)卷。

　　實(shí)地調查地點(diǎn)及對象一覽表

　　略

　　在具體的采訪(fǎng)過(guò)程中，我們用攝像機和照相機完整地記錄下了采訪(fǎng)過(guò)程，并在后期進(jìn)行了訪(fǎng)談內容的整理與分析。在對蘇寧電器市場(chǎng)策劃部田部長(cháng)的采訪(fǎng)中，我們了解到商家非常支持家電“以舊換新”政策;利群購物廣場(chǎng)的袁經(jīng)理重點(diǎn)向我們提出了政府補貼方面的問(wèn)題;從桓臺信譽(yù)樓和桓臺田莊玉剛家電商場(chǎng)那里我們了解到“家電下鄉”和家電“以舊換新”的不同點(diǎn);而新星家電城專(zhuān)門(mén)負責家電“以舊換新”的王經(jīng)理為我們介紹了目前家電“以舊換新”正在實(shí)施的具體辦理過(guò)程。

　　在訪(fǎng)談中我們發(fā)現的重點(diǎn)問(wèn)題有：目前在實(shí)際操作中的流程與文獻中規定的流程有所差別，在原來(lái)的程序中，消費者需要先申請出售舊家電，然后預約回收企業(yè)，等著(zhù)回收企業(yè)派人去上門(mén)回收，并獲得家電“以舊換新”的憑證，然后再到相關(guān)家電銷(xiāo)售部門(mén)去選購新的家電，最后再帶著(zhù)相關(guān)證件到商家領(lǐng)取補貼。[2]

　　而現在新的流程是消費者可以先來(lái)選購家電，如果他表明要參加家電“以舊換新”活動(dòng)，那么銷(xiāo)售企業(yè)在配送新家電的時(shí)候順便收購舊家電，然后給消費者家電“以舊換新”憑證，消費者在當天就可以拿著(zhù)相關(guān)證件到家電銷(xiāo)售企業(yè)領(lǐng)取相應的補貼。顯然，流程簡(jiǎn)化后，既為消費者提供了便利，又減輕了商場(chǎng)工作人員的負擔。通過(guò)后期對消費者和導購員的訪(fǎng)談，他們都表示現在的程序執行起來(lái)更簡(jiǎn)單，效率更高。

　　另一個(gè)問(wèn)題是：該政策在實(shí)施補貼過(guò)程中，消費者得到的補貼由商家先行墊付，但是商家在獲取政府補貼的時(shí)候程序比較復雜，周期比較長(cháng)。而商家先行墊付的是一筆不小的資金，這可能對一些小型家電企業(yè)或者大型家電企業(yè)下設的一些小型銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的資金周轉造成一定的負擔。經(jīng)過(guò)調查分析發(fā)現，這主要是由于政府審核過(guò)程非常嚴格造成的。因為存在一部分家電企業(yè)在向政府領(lǐng)取補貼時(shí)對領(lǐng)取憑證存在一定的造假行為，所以政府在對商家發(fā)放補貼時(shí)必須對有關(guān)證明或證件進(jìn)行嚴格的審核，從而導致了補貼的發(fā)放過(guò)程緩慢。

　　對消費者的調查主要是采用問(wèn)卷調查的方法，我們在發(fā)放問(wèn)卷時(shí)也不時(shí)運用訪(fǎng)談法對部分消費者進(jìn)行采訪(fǎng)。由于考慮到城鄉居民的收入差異可能對調研結果產(chǎn)生影響，我們分別對張店區，桓臺縣，田莊鎮三個(gè)不同地區的居民進(jìn)行了問(wèn)卷調查。

　　在張店區，我們實(shí)踐隊6個(gè)人兵分三路，分別對淄博火車(chē)站候車(chē)室的乘客、步行街的店鋪、公園的游客和小區的居民發(fā)放調查問(wèn)卷。我們選擇這三個(gè)地方主要考慮到這些地方人口密集，又涵蓋了不同階層、不同年齡、不同收入的市區居民，能夠準確的反映出不同群體對家電“以舊換新”政策的了解程度、滿(mǎn)意程度和落實(shí)程度。在這一階段我們收獲頗豐，共完成550余份問(wèn)卷。

　　完成對張店區的調查后，我們分別對桓臺縣的城鄉居民展開(kāi)問(wèn)卷調查，主要地點(diǎn)在少海公園和田莊鎮。我們還是延續了在張店區分工合作的方法，由于這里人口較少，我們共收回100余份調查問(wèn)卷。

　　完成了對居民的調查問(wèn)卷后，我們實(shí)踐隊轉移到淄川區的淄博新星集團的下屬單位：新星家電城和淄博新亞再生資源公司展開(kāi)調研。

　　我們對新星家電城的王經(jīng)理圍繞家電“以舊換新”政策的實(shí)施情況進(jìn)行了錄像訪(fǎng)談，之后王經(jīng)理又帶我們在商場(chǎng)內參觀(guān)了商場(chǎng)參與家電“以舊換新”的5種家電的現場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并幫我們聯(lián)系了商店中參與家電“以舊換新”政策的消費者，我們隨即對他們進(jìn)行了訪(fǎng)談，了解到切實(shí)參與該政策的消費者對家電“以舊換新”的評價(jià)和建議。

　　隨后我們對回收企業(yè)——淄博新亞再生資源公司的趙經(jīng)理就有關(guān)舊家電的回收問(wèn)題進(jìn)行了錄像訪(fǎng)談，從訪(fǎng)談中我們了解到舊家電的回收過(guò)程、家電以舊換新的貿易過(guò)程等。趙經(jīng)理還為我們展示了家電以舊換新憑證和國家下發(fā)的有關(guān)文件，使我們了解到舊家電的分類(lèi)標準。然后在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們又參觀(guān)了儲存舊家電的倉庫，在倉庫里，我們看到了被分類(lèi)存放的舊家電。我們還觀(guān)察到每臺舊家電上都貼有一張廢舊家電回收臺簽，趙經(jīng)理介紹說(shuō)，這張臺簽一是為了區分不同的家電，二是上面的憑證號是與家電“以舊換新”憑證上的號是一致的，這樣在向“家電以舊換新管理信息系統”錄入信息時(shí)就可以進(jìn)一步核實(shí)一張家電“以舊換新”憑證是否對應一臺舊家電。

　　當天，我們還遇到了拆解企業(yè)的工作人員，他們來(lái)這里把舊家電運回拆解工廠(chǎng)。根據對趙經(jīng)理的訪(fǎng)談，我們了解到由于拆解企業(yè)直接到回收企業(yè)運輸舊家電，所以相應的運費補貼由拆解企業(yè)直接向政府領(lǐng)取。

　　此次在回收企業(yè)的調研，我們不僅了解到舊家電在回收過(guò)程中出現的問(wèn)題，還讓我們對家電“以舊換新”政策有了更新更全面的了解。

　　當活動(dòng)進(jìn)入了收尾階段，我們重點(diǎn)對我們幾天以來(lái)拍攝的錄像和完成的調查問(wèn)卷進(jìn)行整理分析。我們主要運用總結和對比的方法進(jìn)行數據分析，比如將全部的問(wèn)卷按照不同地區和不同收入共分為六個(gè)地區和四個(gè)收入水平，旨在考察不同地區和不同收入人群對家電“以舊換新”政策的了解程度。然后制作表格和柱形圖，進(jìn)行進(jìn)一步的比較和分析。

　　結果與討論：

　　一、對商家進(jìn)行訪(fǎng)談中發(fā)現的問(wèn)題與分析

　　1、該政策在實(shí)施過(guò)程中，商家先行墊付消費者所領(lǐng)取的補貼，使某些小型家電企業(yè)的資金周轉具有一定的負擔。

　　經(jīng)過(guò)我們的調查與分析，提出以下建議：

　�、僬�府應加強有關(guān)部門(mén)對家電“以舊換新”政策實(shí)施過(guò)程的監督，這樣在后期的審核過(guò)程就可以比較順暢。

　�、诟鶕�不同地區的經(jīng)濟水平，政府可相應對某些家電銷(xiāo)售企業(yè)先行發(fā)放一部分補貼，這樣也可以使商家對家電的銷(xiāo)售更有信心。

　　2、在與家電銷(xiāo)售企業(yè)的導購員的訪(fǎng)談中了解到，大部分消費者都是在購買(mǎi)前向導購員了解家電“以舊換新”政策的補貼情況以及領(lǐng)取補貼的流程和需要準備的證件，他們事先對該政策并沒(méi)有多大的了解。有的顧客還詢(xún)問(wèn)這個(gè)家電“以舊換新”是不是商家進(jìn)行的促銷(xiāo)活動(dòng)，由此可見(jiàn)，政府對該項政策在居民中的宣傳尤其是對鄉鎮居民的宣傳并不是很普及。

　　我們通過(guò)對訪(fǎng)談內容的整理與分析，提出如下建議：

　�、俳ㄗh地方電視臺多播放有關(guān)家電“以舊換新”的新聞或者其他相關(guān)動(dòng)態(tài)。

　�、诮ㄗh有關(guān)家電銷(xiāo)售企業(yè)下鄉開(kāi)展家電“以舊換新”宣傳活動(dòng)。

　　3、我們通過(guò)對家電銷(xiāo)售企業(yè)有關(guān)負責人的采訪(fǎng)更深入的了解到家電“以舊換新”和家電下鄉的不同。家電下鄉政策，對消費者的戶(hù)籍有所限制，而且參與活動(dòng)的產(chǎn)品都是指定型號的。而家電“以舊換新”的實(shí)施沒(méi)有太多的限制，只要是當地戶(hù)口，就可以憑借有效證件來(lái)參與家電“以舊換新”這個(gè)優(yōu)惠政策。雖然家電下鄉政策補貼的更多，但是由于其種.種限制條件，人們還是更青睞家電“以舊換新”的產(chǎn)品。

　　4、商家為了更大程度方便消費者參與家電“以舊換新”活動(dòng)，現在購買(mǎi)家電“以舊換新”產(chǎn)品的程序有所調整和簡(jiǎn)化，而且現在的流程得到了大多數消費者的認可。

　　由于家電“以舊換新”涉及到商家，消費者，回收企業(yè)，拆解企業(yè)還有政府多方的參與，雖然根據訪(fǎng)談結果來(lái)看，目前的流程比較完善，但該程序應該仍存在進(jìn)一步簡(jiǎn)化的空間。比如將銷(xiāo)售，回收，拆解這三個(gè)步驟一體化。

　　二、對回收企業(yè)的經(jīng)理進(jìn)行訪(fǎng)談中發(fā)現的`問(wèn)題與分析

　　在與回收企業(yè)的經(jīng)理訪(fǎng)談過(guò)程中，我們主要發(fā)現了一個(gè)問(wèn)題，就是回收企業(yè)與拆解企業(yè)的矛盾�；厥掌髽I(yè)是主要負責舊家電的回收，拆解企業(yè)主要負責對舊家電的拆解。然而在具體執行過(guò)程中我們發(fā)現，拆解企業(yè)與回收企業(yè)對舊家電的回收展開(kāi)了市場(chǎng)爭奪，影響了市場(chǎng)的秩序。

　　所以在以后政策實(shí)施過(guò)程中，政府應該根據具體政策的具體情況規范參與到家電”以舊換新”中的各個(gè)部門(mén)的職權，尤其是回收企業(yè)與拆解企業(yè)。

　　通過(guò)訪(fǎng)談，我們還了解到消費者參與這個(gè)家電”以舊換新”活動(dòng)除了享受政府以外，還享有山東省家電“以舊換新”最低保護限價(jià)[3]。這個(gè)發(fā)現使我們其中一個(gè)調研問(wèn)題“消費者在打算買(mǎi)新家電的前提下，把廢舊家電賣(mài)給廢品收購處合算還是參與家電‘以舊換新’合算”有了明確的答案。顯然，在此種情況下，參與家電“以舊換新”更合算。

　　三、對城鎮居民的調查問(wèn)卷中發(fā)現的問(wèn)題與分析

　　由于我們的問(wèn)卷是分區域發(fā)放，而且不同的地域對各個(gè)問(wèn)題的看法也不盡相同，所以我們最后統計也先按區域劃分，為了更加詳細地了解不同層面的人對家電“以舊換新”政策的了解及他們對該政策的建議等，我們又按照不同的收入區分統計，若該區域調查的人數過(guò)少，如索鎮田莊鎮，則不再按收入分別統計，統計數字繪制成表格，進(jìn)行詳細地分析，整體結果分析如下：

　　1、打算換家電的與不打算換家店的居民約各占一半，說(shuō)明居民在購買(mǎi)家電的方面還有巨大的市場(chǎng)潛力，政府想要刺激經(jīng)濟的發(fā)展，可以考慮持續實(shí)施對家電方面的優(yōu)惠政策，通過(guò)拉動(dòng)內需來(lái)提高經(jīng)濟的增長(cháng)。

　　2、居民如果買(mǎi)家電的話(huà)，他們對“家電下鄉”和家電“以舊換新”產(chǎn)品尤為青睞，說(shuō)明政府頒布的政策還是能夠給百姓帶來(lái)實(shí)惠的。但仍有1/7以上的人還是會(huì )選擇普通產(chǎn)品，這還是反應了他們對“家電下鄉”和“以舊換新”產(chǎn)品在某些方面(比如質(zhì)量)有所顧慮。我們在調查中就有居民曾質(zhì)疑家電“以舊換新”的產(chǎn)品會(huì )不會(huì )是回收的舊家電重返市場(chǎng)。

　　3、從居民對政策的了解程度來(lái)看，有38%的人們是通過(guò)電視廣播媒體的宣傳得知該政策的，有25%的人只是聽(tīng)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )了解的人很少，而且很大一部分是人們走進(jìn)商場(chǎng)后才知道有這項政策，說(shuō)明人們很少主動(dòng)去了解這項政策，也反映了政府在宣傳方面做得并不是很全面。在調查的人當中，有將近1/3的人們表示對政策的了解很少的。在實(shí)地調研過(guò)程中發(fā)現，在農村，家電“以舊換新”的銷(xiāo)售點(diǎn)很少，人們也對家電以舊換新政策基本沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

　　政府應著(zhù)實(shí)加大宣傳力度，可主要通過(guò)電視網(wǎng)絡(luò )等廣播媒體，使人們盡量多的了解該政策，更大程度上地做到給老百姓帶來(lái)真正的實(shí)惠。在宣傳過(guò)程中，還要加大在農村的宣傳力度，盡可能使居住在消息相對閉塞的農村的人們了解這個(gè)政策。

　　4、在調研城鄉居民在對政策的評價(jià)過(guò)程發(fā)現，有52%的人覺(jué)得家電“以舊換新”政策能夠給百姓帶來(lái)實(shí)惠。說(shuō)明政府的這項政策已經(jīng)有初步的成效。有40%的人對該項政策評價(jià)一般。還有7%的認為政策不能給百姓帶來(lái)實(shí)惠，這部分人在評價(jià)該項政策的時(shí)候表達出“羊毛出在羊身上”“上有政策，下有對策”等消極想法，說(shuō)明了消費者對政府和銷(xiāo)售商的不信任。由此可見(jiàn)，政府的政策還沒(méi)有完全的深入民心。

　　5、在政策實(shí)施過(guò)程中，人們還是更多關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，其次是程序是否繁瑣，再次就是補貼的金額。說(shuō)明人們在購買(mǎi)家電的時(shí)候還是比較理智的，首先要考慮產(chǎn)品的質(zhì)量。政府無(wú)論頒布什么政策，還是要要求生產(chǎn)商嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕以次充優(yōu)，這樣才能從根源上消除消費者對政策的懷疑，使消費者放心的購買(mǎi)家電的同時(shí)享受政府的惠民政策。

　　6、對于不參加”以舊換新”消費者，覺(jué)得家里沒(méi)有符合條件的舊家電的人占大多數，顯然有人對政策不夠了解。無(wú)論是政府在宣傳過(guò)程中，還是商家在對消費者解釋的過(guò)程中，應重點(diǎn)解釋家電以舊換新的舊家電的標準。如“多件舊家電的以舊換新券不可以購買(mǎi)同一臺家電，每交售一臺舊家電可換購一臺新家電，但可在5個(gè)家電補貼種類(lèi)中選擇一種產(chǎn)品購買(mǎi)一臺新家電�！盵4]

　　7、在提建議這一方面，很多受訪(fǎng)者對政府、商家、生產(chǎn)廠(chǎng)家等提出了許多中肯的意見(jiàn)與建議：程序簡(jiǎn)化透明，經(jīng)濟實(shí)惠，保證質(zhì)量，節能環(huán)保，增加”以舊換新”的種類(lèi)，增加更多的品牌，補貼金額再高一點(diǎn)，加大宣傳，增加銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，加強市場(chǎng)監督售后服務(wù)，價(jià)格合理等。

　　其中對產(chǎn)品質(zhì)量，簡(jiǎn)化程序，加強市場(chǎng)監督管理提意見(jiàn)的居民人居多，反映了大多數人的心聲。除此之外，人們對“增加參與家電‘以舊換新’的種類(lèi)”該問(wèn)題的建議有：增加一些小家電，如手機，微波爐等。

　　8、之后我們按收入的不同進(jìn)行了更加細致的統計，其中整體的趨勢與總體趨勢大致相同，只是在個(gè)別題目中有些不同：收入3000元以上的人有打算換家店的居多，反映了該類(lèi)居民有足夠的資金換家電;收入1000元以下的居民買(mǎi)普通產(chǎn)品的占有不小的比例，也許是對家電下鄉和”以舊換新”的產(chǎn)品質(zhì)量有所顧慮或者對價(jià)格不太滿(mǎn)意;選“以舊換新”的家電按銷(xiāo)售價(jià)格的15%進(jìn)行補貼的人中，收入1000元以下的人居多，除了反映他們對政策的不了解，也能體現該類(lèi)居民對補貼數額的要求;如果購買(mǎi)家電“以舊換新”產(chǎn)品除了產(chǎn)品質(zhì)量是大家的關(guān)注重點(diǎn)，收入1000以下的更多關(guān)注補貼方面的問(wèn)題，而收入1000元以上的略多關(guān)注程序的便利性問(wèn)題。

　　參考文獻：

　　[1]《 家電“以舊換新”延時(shí)擴面 將為消費增長(cháng)注入持續活力》xx網(wǎng)北京6月3日專(zhuān)電

　　[2]《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)發(fā)展改革委等部門(mén)促進(jìn)擴大內需鼓勵汽車(chē)家電以舊換新實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)[xx]44號)

　　[3]《山東省商務(wù)廳關(guān)于對家電以舊換新回收試行最低保護性限價(jià)的通知》山東省商務(wù)廳出臺魯商務(wù)市建字【xx】219號文

　　[4]《家電以舊換新細則知多少》xx年04月23日xx網(wǎng)

　　附錄 調查問(wèn)卷

　　關(guān)于“家電以舊換新”政策情況的調查問(wèn)卷 略

實(shí)踐調查報告格式 3

　　關(guān)于華鵬面粉廠(chǎng)申請貸款調查報告

　　縣聯(lián)社市場(chǎng)發(fā)展部：

　　民勤縣華鵬面粉廠(chǎng)，位于民勤縣雙茨科鄉二分村，機構類(lèi)型為企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為面粉加工、銷(xiāo)售。該公司因改擴建，購原材料小麥、轉貸原雙茨科信用社貸款本金260萬(wàn)元及利息資金不足，向我社申請流動(dòng)資金貸款600萬(wàn)元，期限3年，用該面粉廠(chǎng)房地產(chǎn)、機器設備全部產(chǎn)權抵押，現將具體貸款調查報告的內容提供如下：

　　一、貸款調查報告的基本情況

　　民勤縣華鵬面粉廠(chǎng)擴建于20xx年10月，是一家從事個(gè)體商業(yè)經(jīng)營(yíng)的獨資企業(yè)，發(fā)展成現在的集小麥收購、加工、銷(xiāo)售為一體的綜合性企業(yè)，具有獨立法人資格，占地面積1624平米。貸款調查報告中表示法定代表人盧橋林，男，漢族，現年50歲，系民勤縣雙茨科鄉紅中村八社人，身份證號碼6223221，聯(lián)系電話(huà)

　　二、貸款調查報告的資產(chǎn)負債狀況

　　(一)貸款調查報告的資產(chǎn)狀況：截止調查之日，民勤縣華鵬面粉廠(chǎng)現值8204213元(其中房地產(chǎn)估價(jià)3060095元，面粉加工設備估價(jià)5144118元)。資產(chǎn)總額8204213元。

　　(二)貸款調查報告的負債狀況：

　　民勤縣華鵬面粉廠(chǎng)現在雙茨科信用社貸款260萬(wàn)元，(其中20xx.07.20抵押貸款100萬(wàn)元，20xx.07.07到期，20xx.07.20擔保貸款100萬(wàn)元，20xx.07.07到期，20xx.09.22抵押貸款60萬(wàn)元，20xx.09.22到期。)以上貸款均未清息，利息合計120萬(wàn)元。欠機器設備款50萬(wàn)元。負債總額430萬(wàn)元。

　　三、貸款調查報告經(jīng)濟效益預測

　　(一)貸款調查報告的收入預測：

　　該面粉廠(chǎng)于20xx年10月份建成投入運營(yíng)后，主要生產(chǎn)高精度面粉，產(chǎn)品質(zhì)量可靠。按現設備生產(chǎn)能力，日加工小麥100噸，原材料每噸2200元，生產(chǎn)成本每噸160元，銷(xiāo)售毛利潤每噸300元，凈利潤每噸140元，日可實(shí)現凈收入1.4萬(wàn)元，每月按20天計算可實(shí)現凈收入28萬(wàn)元，一年按10個(gè)月計算可實(shí)現凈收入280萬(wàn)元。毛利潤600萬(wàn)元。

　　(二)貸款調查報告的支出預測：

　　每年應繳稅金10萬(wàn)元，銀行貸款利息50萬(wàn)元，管理、人員工資23萬(wàn)元，水電費20萬(wàn)元，其它費用20萬(wàn)元，全年支出123萬(wàn)元。

　　(三)貸款調查報告的經(jīng)濟效益預測：

　　年創(chuàng )凈利潤280萬(wàn)元，經(jīng)濟效益可觀(guān)。貸款調查報告中表示的高精度面粉，商品質(zhì)量可靠，生產(chǎn)規模宏大，易于形成集批發(fā)、零售于一體的商品銷(xiāo)售，且遠銷(xiāo)內蒙、青海、寧夏等地。

　　四、貸款調查報告的擔保，抵押物的調查情況

　　(1)貸款調查報告的該筆貸款提供房屋產(chǎn)權抵押和機器設備抵押方式：

　　根據民勤縣價(jià)格認證中心提供的評估報告，現房地產(chǎn)評估價(jià)格為306萬(wàn)元，機器設備評估價(jià)格為514萬(wàn)元，合計：820萬(wàn)元。

　　(2)擔保人盧國林現在民湖公路1.5公里處有住宅樓一處(兩層)估價(jià)80萬(wàn)元，在民湖公里2公里處有公司場(chǎng)地一處估價(jià)30萬(wàn)元，修路機器設備估價(jià)500萬(wàn)元，合計：610萬(wàn)元。

　　五、貸款調查報告的貸款風(fēng)險分析及調查結論

　　(一)貸款調查報告的貸款風(fēng)險度的測算：

　　根據銀行風(fēng)險度的`測算辦法及風(fēng)險權重來(lái)計算該筆貸款的風(fēng)險度：該筆貸款為抵押，擔保，抵押度房地產(chǎn)為70%，機器設備為40%。風(fēng)險度在20%—30%之間。

　　(二)還款來(lái)源為面粉銷(xiāo)售收入，做為此筆貸款還款的第一保障。

　　(三)根據以上貸款調查報告的調查分析認為：因缺流動(dòng)資金，該公司經(jīng)營(yíng)情況現一直停產(chǎn)，法定代表人有較強的組織管理能力和豐富的商業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，企業(yè)地處鄉村，有望發(fā)展成為我縣規模最大的一個(gè)集收、加、銷(xiāo)售多元化為一體的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)前景看好，且該筆貸款投資的項目周期長(cháng)，利潤高，抵押物地理位置優(yōu)越，產(chǎn)權清楚，變現能力強，若不能按期歸還貸款，(1)可依法收回抵(質(zhì))押物抵償貸款本息，抵押物易于出手變賣(mài)。(2)可依法處理?yè)�保人的房地產(chǎn)和機器設備。

　　據此貸款調查報告，為擴大貸款投放，創(chuàng )造有效生息資源，促進(jìn)快速發(fā)展，同意在嚴密監督該筆貸款使用的前提下，貸給600萬(wàn)元，期限3年，現將貸款調查報告呈報聯(lián)社。 后面要有調查人的簽字，單位公章、日期。

實(shí)踐調查報告格式 4

　　簡(jiǎn)介: [概況]

　　位于xx縣北部，距xx市xx公里，距縣城xxx公里，距xx市xx公里，距xx縣xx公里。東臨xx鎮、南靠xx鎮、西接xx鎮、北與xx區xx鎮接壤。xx路穿境而過(guò)，是通往xx縣、xx的交通要道。全鎮幅員面積xx平方公里，轄xx個(gè)行政村和x社區xx個(gè)農業(yè)合作社，總人口xx人，xx戶(hù)，耕地面積xx畝(其中：田xx畝、土xx畝)，地屬淺丘，土壤屬夾觀(guān)組結構，鎮內海拔在300—380米之間，年平均氣溫在17.8℃，年降溫雨量xx毫米左右，無(wú)霜期xx天，森林覆蓋率xx%，百里翠湖越溪河繞西南邊境，其支流溪澗14條交錯于境內。鎮內擁有xx公路xx公里，村社公路xx公里，交通方便，通訊發(fā)達，經(jīng)濟繁榮。主產(chǎn)水稻、小麥、玉米、油菜、花生、油樟、生豬等糧經(jīng)作物和大宗畜產(chǎn)品，屬典型的農業(yè)鄉鎮。

　　[經(jīng)濟狀況]

　　xx鎮是xx縣的一個(gè)農業(yè)大鎮，主產(chǎn)水稻、玉米、小麥、花生、油菜、水果、油樟、生豬、肉兔、小家禽等糧經(jīng)作物和畜產(chǎn)品。按照“強農活商奔小康、興教夯基構和諧”的總體思路，全面實(shí)施“農業(yè)穩鎮”戰略，堅持以“糧食生產(chǎn)為基礎，畜牧業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，結構調整為主線(xiàn)”，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，形成以生豬、肉兔、小家禽為主的優(yōu)勢畜牧業(yè)和地膜花生、小海椒為主的種植業(yè)兩大特色產(chǎn)業(yè)為主的'產(chǎn)業(yè)化結構，大力實(shí)施“科技興農”戰略。xx年全鎮實(shí)現國內生產(chǎn)總值xx萬(wàn)元(其中農業(yè)總產(chǎn)值xx萬(wàn)元)，完成糧食總產(chǎn)量xx噸，農民人均純收入xx元，年出欄生豬5.xx萬(wàn)頭，小家禽xx萬(wàn)只。

　　[財政金融]

　　xx年完成財政一般預算收入xx萬(wàn)元，其中：稅收性收入xx萬(wàn)元，非稅收入xx萬(wàn)元。

　　[產(chǎn)業(yè)結構調整]

　　全面實(shí)施強農穩鎮戰略，堅持以結構調整為主線(xiàn)，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以加強農業(yè)科技推廣和增強農業(yè)發(fā)展后勁為支撐，努力實(shí)現農業(yè)增效、糧食增產(chǎn)、農民增收，促進(jìn)農村經(jīng)濟又快又好發(fā)展。引導農民調整產(chǎn)業(yè)結構，走出一條“創(chuàng )特色、拓市場(chǎng)、促增收”的路子。率先推廣地花生覆蓋栽培技術(shù)，積極發(fā)展“天宇3號”小海椒以及優(yōu)質(zhì)日本梨、大五星枇杷等名優(yōu)特新水果種植。xx年全鎮地膜花生種植面積已達xx萬(wàn)畝，小海椒種植面積已達xx畝，名優(yōu)特新水果種植已達xx畝，這些優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品在成都、重慶等國內市場(chǎng)上得到了消費者的一致好評，同時(shí)，建立公司+農戶(hù)+協(xié)會(huì )的養殖模式，促使畜牧業(yè)得到迅猛發(fā)展。

　　該鎮屬典型的農業(yè)鎮。這里土地肥沃，氣候宜人，盛產(chǎn)各種糧經(jīng)作物和許多土特產(chǎn)品，素有“小天府”之稱(chēng)。農業(yè)生產(chǎn)實(shí)行全地膜覆蓋栽培。地膜覆蓋栽培是農業(yè)部在“xx”期間重點(diǎn)推廣“八大”實(shí)用新技術(shù)，它具有提早播種、保溫、保肥的特點(diǎn)，并且減少中耕除草環(huán)節，產(chǎn)量高。冬黃豆生產(chǎn)也是該鎮農業(yè)生產(chǎn)的一大支柱，具有優(yōu)質(zhì)的栽培歷史和豐富的栽培經(jīng)驗，每年種植面積都在xx畝以上。該鎮水果主要有椪柑、脆香柚、通賢柚、布朗李、金水黃花梨、中國臺灣大青棗、愛(ài)宕梨等名、優(yōu)、特、新品種，面積達xx畝以上。

　　[招商引資]

　　改善投資環(huán)境，加大招商引資力度，繼續實(shí)行“八不限”和“六給”政策，實(shí)行黨委、政府一錘定音，部門(mén)綠燈放行的規定。吸引了大量資金注入xx鎮發(fā)展，成功引進(jìn)了xx順暢客運站、吉新糧油食品加工公司等，全年實(shí)現招商引資xx萬(wàn)元。一是從成都引資新建xx順暢客運站;二是從x建筑集團公司第七公司引進(jìn)新建竹加工廠(chǎng);三是從成都市引進(jìn)xx酒都天府花生糧油食品有限公司。

　　[基礎設施建設]

　　改造了xx、xx兩所學(xué)校d級危房xx平方米;新修村級公路3公里;國債投資重點(diǎn)項目榮—宜路工程正在建設過(guò)程中，e段水泥路面已全面俊工，f段水穩層已鋪筑完備;“xx”村村通工程xx年建設項xx村xx公里、xx村xx公里、xx公里，已完工通過(guò)驗收交付使用;完成國債沼氣工程xx口，省級沼氣工程xx口，xx新村扶貧沼氣xx口;完成紅層找水xx口;總投資xx萬(wàn)元的xxx客運站主體工程建設已完成，即將投入使用;全面完成xx鎮xx集鎮建設規劃編制工作，場(chǎng)鎮建設有序推進(jìn)，xxx路、xx路建設速度加快，基礎建設不斷加強。

　　[計劃生育與民政優(yōu)撫]

　　一是加大對《人口與計劃生育》等法律法規的宣傳，進(jìn)一步深化人口與計劃生育綜合改革，扎實(shí)開(kāi)展計生“三大”活動(dòng)，突出以人為本，認真貫徹落實(shí)各項計生獎勵扶助、處罰政策，做到依法行政;大力開(kāi)展計生“三結合”和計生“三大”專(zhuān)項治理宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料x(chóng)x余份，簽訂協(xié)議xx余份，發(fā)放獨生子女父母獎勵金和計生家庭獎勵扶助資金共計xx萬(wàn)元，全年征收社會(huì )撫養費xx萬(wàn)元;二是狠抓季度普查和五術(shù)落實(shí)工作，符合政策生育率達xx%，自然增長(cháng)率xx‰，普查率達xx%，落實(shí)“五術(shù)”xx例，手術(shù)及時(shí)率達xx%;三是計生“三結合”工作有序推進(jìn)，“三結合”xx戶(hù)，其中：新增戶(hù)xx戶(hù)，聯(lián)系戶(hù)xx戶(hù)，幫扶戶(hù)xx戶(hù)，建成“三結合”基地村2個(gè)，其中新建1個(gè)。四是全面落實(shí)救災救濟、五保供養、城鄉低保、優(yōu)撫等政策，深入開(kāi)展雙擁工作，全年發(fā)放優(yōu)撫、扶貧和救災救濟、五保供養、城鄉低保資金xx萬(wàn)元。

　　[糧食直補和增支綜合補貼]

　　認真貫徹落實(shí)黨在農村多予、少取、放活的方針，按照黨中央、國務(wù)院、省、市、縣的統一安排部署，認真貫徹落實(shí)糧食直補、農資綜合補貼、水稻、小麥、油菜良種補貼等惠農政策，按照“五到位”和“六不準”的工作要求，將全鎮糧食直補和增支綜合補貼等補貼資金xx萬(wàn)元(其中小麥良種補貼xx萬(wàn)元為實(shí)物)，通過(guò)一折通全部發(fā)放到農戶(hù)手中，惠農政策一一呈現，讓農民群眾再一次享受到改革開(kāi)放帶來(lái)的成果和黨和政府“惠民、親民、愛(ài)民”帶來(lái)的溫暖。

　　[基層組織建設]

　　一是切實(shí)加強班子建設，實(shí)現執政能力建設新突破。繼續深化鎮級領(lǐng)導班子創(chuàng )“四好”活動(dòng)和村組班子建設活動(dòng)，堅持民主集中制原則，實(shí)行“三重一大”黨委集體研究制，按照創(chuàng )“四好”目標，不斷提高執政和為民服務(wù)的能力。同時(shí)，加強對村組干部的教育和管理，增強法制觀(guān)念、宗旨意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，扎實(shí)開(kāi)展各項工作。通過(guò)公推直行選，全面完成了19個(gè)農村村和1個(gè)社區的兩委換屆選舉工作，把群眾公認、政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬、真正能干事的同志選進(jìn)村兩委班子，為社會(huì )主義新農村建設提供組織保證和人才支持。二是突出四個(gè)重點(diǎn)，不斷提高基層組織建設水平。創(chuàng )新“三級聯(lián)創(chuàng )”示范工程。積極開(kāi)展“四帶”黨建示范，圍繞“五好”目標，深入開(kāi)展農村黨支部創(chuàng )“五好”活動(dòng);深入開(kāi)展“城鄉共建”活動(dòng)。進(jìn)一步深化鎮機關(guān)支部、各站、所、辦聯(lián)系農村支部的“城鄉通過(guò)共建”活動(dòng)，提高農建工作水平;深化“支部+協(xié)會(huì )”黨建模式，組建農業(yè)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì );抓好“三村建設”工作。圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標，按照“科技興村、民主管村、依法治村”的要求，進(jìn)一步改善群眾的生產(chǎn)生活條件，提高生活質(zhì)量;三是強化服務(wù)功能，大力推進(jìn)城鎮基層黨建“三覆蓋”。大力實(shí)施“黨員先鋒工程”。完善黨員發(fā)展公示制、票決制，黨員問(wèn)責制，組織實(shí)施“雙向培養”計劃，讓全鎮60歲以下農村黨員每人都掌握一門(mén)農村實(shí)用技術(shù)。認真實(shí)施“黨員凝聚工程”。堅持“黨員一年一評議一登記”制度，嚴肅處置不合格黨員。四是積極探索農村黨員干部現代遠程教育新路子，搞好“三個(gè)教育”，整體推進(jìn)黨員、干部素質(zhì)。

　　[扶貧和勞務(wù)開(kāi)發(fā)]

　　認真宣傳貫徹黨和國家扶貧開(kāi)發(fā)政策，以增強貧困戶(hù)收入、減少貧困人口為中心，以整村推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化扶貧、定點(diǎn)扶貧為重點(diǎn)，強化扶持農村年人均純收入xx元以下的絕對貧困人口政策扶貧落實(shí)，落實(shí)絕對貧困戶(hù)xx戶(hù)，貧困人口xx人;落實(shí)相對貧困戶(hù)xx元以下xx戶(hù)，2420人。全面完成縣府下達給我鎮xx戶(hù)安居工程目標任務(wù)(其中絕對貧困戶(hù)x戶(hù)，相對貧困戶(hù)x戶(hù))，年底前貧困戶(hù)全部搬入新居。同時(shí)加大勞務(wù)開(kāi)發(fā)力度，實(shí)現農村富余勞動(dòng)力合理、有序、技能化輸出，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，完成勞務(wù)輸出和轉移勞動(dòng)力xx人次，實(shí)現勞務(wù)收入xx萬(wàn)元。

　　小鎮雖小，但民風(fēng)淳樸，景色宜人。

實(shí)踐調查報告格式 5

　　一、調查目的：了解人力資源管理的過(guò)程.

　　人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過(guò)程，調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，確保企業(yè)戰略目標的實(shí)現。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開(kāi)發(fā)，績(jì)效管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理，員工安全健康管理等。

　　二、調查對象：xx公司

　　xx公司是xx市唯一一家具備工程施工總承包二級資質(zhì)，獲得二級承裝(修、試)電力設施許可證，xx省建筑業(yè)企業(yè)安全資格證，通過(guò)iso9000、ohs18000、iso14000一體化管理體系認證的大型施工企業(yè)�，F有員工x人，注冊資本金x萬(wàn)元。

　　公司下設總經(jīng)理工作部、財務(wù)部、生產(chǎn)管理部、安全監察部、經(jīng)營(yíng)管理部五個(gè)專(zhuān)業(yè)部室，下設、三個(gè)分公司，、四個(gè)子公司。

　　公司承攬工程、工程，建筑工程的設計、施工、設備安裝、運行維護、檢修、調試等工程。

　　公司施工力量雄厚，擁有一大批高級工程師、國家注冊建造師、工程安裝概預算師等各種專(zhuān)業(yè)人才，施工技術(shù)精湛，施工質(zhì)量?jì)?yōu)良，服務(wù)熱情真誠。

　　近三年先后完成工程xx項。多項工程獲得省、部級優(yōu)質(zhì)工程稱(chēng)號，工程質(zhì)量達到xx省領(lǐng)先水平。

　　三、調查時(shí)間：x年xx月xx日

　　四、調查方式：訪(fǎng)談類(lèi)

　　為了使調查的數據真實(shí)可靠，我沒(méi)有采用傳統的問(wèn)卷調查。而是直接對人物進(jìn)行訪(fǎng)談：

　　(一)xx公司主管人資的總經(jīng)理工作部x主任。

　　(二)xx公司人資管理高級經(jīng)濟師。

　　五、調查內容及過(guò)程

　　x年xx月xx日，我就企業(yè)人力資源管理等問(wèn)題，訪(fǎng)談了xx公司總經(jīng)理工作部x主任和人資管理高級經(jīng)濟師。

　　xx公司人力資源管理由總經(jīng)理工作部歸口管理，在訪(fǎng)談中，x主任認為人力資源管理是一項大的系統工程，是企業(yè)最重要的一環(huán)。企業(yè)的發(fā)展如何，最重要的是看企業(yè)中人的發(fā)展如何，所以無(wú)論從對員工的招聘、培訓，到使用、激勵、調整，都是漫長(cháng)而艱苦的過(guò)程。向我介紹了xx公司的人力資源管理體系：截止20xx年8月30日，xx公司共有員工x人，其中：合同工x人，勞務(wù)派遣工x人。平均年齡xx歲，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的x人，具有中級及以上職稱(chēng)xx人，基本能夠滿(mǎn)足公司正常運營(yíng)的需要。

　　公司近幾年雖然遭受金融危機和通貨膨脹等因素影響，公司經(jīng)營(yíng)收入和利潤較往年有所下降，但在全體員工的共同努力下，公司整體運營(yíng)較為平穩。職工平均年齡尚可，但是從整體結構分布來(lái)看，近5年內面臨退休的職工達于人，且其中相當一部分員工處于重要的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)性崗位，將不可避免的對管理和生產(chǎn)工作帶來(lái)一定程度的影響。

　　就此，我通過(guò)面對面訪(fǎng)談的形式，重點(diǎn)對xx公司的勞動(dòng)組織、勞動(dòng)合同、薪酬管理、教育培訓、勞動(dòng)保護及社會(huì )保險等內容進(jìn)行了了解。

　　1、人力資源管理的基本原則是：堅持總量控制、嚴格審批程序、優(yōu)化資源配置、規范崗位薪酬、強化教育培訓、依法依規管理。

　　2、在勞動(dòng)定員方面：實(shí)行總量控制，勞動(dòng)定員由總經(jīng)理工作部進(jìn)行統一核定，報上級主管部門(mén)審批后嚴格執行。勞動(dòng)定員核定一般每年開(kāi)展一次，如經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理體制發(fā)生較大變化，則及時(shí)核定、調整。

　　3、在機構、崗位管理方面：按照統一規劃、分類(lèi)明確、精簡(jiǎn)高效、運轉協(xié)調、職責清晰、工作飽滿(mǎn)的原則，合理設置機構、崗位，確定人員定編。機構、崗位設置和人員定編工作由xx公司統一組織規范，經(jīng)上級主管部門(mén)審批后，由總經(jīng)理工作部組織實(shí)施。由于種種原因，企業(yè)自1998年至今，沒(méi)有對企業(yè)組織機構進(jìn)行調整，現在的組織結構不能適應企業(yè)發(fā)展的需求。

　　4、在勞動(dòng)用工管理方面：一是按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與各類(lèi)用工員工分別簽訂借工協(xié)議、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議。二是各公司在崗位缺員，確需招聘新員工時(shí)，于每年6月和12月份向xx公司提出書(shū)面用工申請，由xx公司進(jìn)行整理、匯總，并優(yōu)先在xx公司內部進(jìn)行調劑。對確需外聘的專(zhuān)業(yè)技能人才，由總經(jīng)理工作部編制用工申請，報上級主管部門(mén)審批后，統一組織招聘。對于臨時(shí)的、短期的、可替代性的崗位通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘;對于關(guān)鍵技術(shù)性崗位采取外部招聘的方式;三是領(lǐng)導崗位選擇內部招聘。四是根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，xx公司內部在崗人員離崗、轉崗、借調的，由各公司提出申請，xx公司審批同意后，總經(jīng)理工作部統一辦理相關(guān)手續，這一政策的實(shí)施，有利于內部人才的合理流動(dòng)，提高人才利用率。五是xx公司統一建立勞動(dòng)合同制員工和勞務(wù)派遣人員用工檔案，并負責人力資源信息維護管理。

　　5、在薪酬管理方面：按照國家相關(guān)法律、法規和上級主管部門(mén)有關(guān)薪酬管理制度和辦法，分類(lèi)確定薪酬結構，對管理崗位執行崗位工資，對各公司生產(chǎn)崗位實(shí)行基本工資加績(jì)效工資的方式，根據績(jì)效考核結果，確定實(shí)際報酬，這一政策的實(shí)行，有效增強了職工的工作積極性。

　　6、在培訓管理方面：對新招聘人員的崗位培訓由總經(jīng)理工作部統一組織，經(jīng)培訓考核合格后，確認上崗資格。對在崗員工培訓由總經(jīng)理工作部統一規劃，按三級(集團、各公司、班組)教育培訓體系分級組織實(shí)施。各公司結合專(zhuān)業(yè)分工，建立健全員工培訓、考核檔案，組織開(kāi)展靈活多樣員工培訓、考核活動(dòng)，并對員工教育培訓考核情況報總經(jīng)理工作部備案。由于xx公司是一個(gè)綜合性的xx公司，人員復雜，專(zhuān)業(yè)眾多，在培訓上無(wú)法做到兼顧全面。

　　7、在勞動(dòng)保護和社會(huì )保險管理方面：一是由總經(jīng)理工作部負責建立健全勞動(dòng)保護管理制度，統一勞保用品標準，各公司組織發(fā)放。二是xx公司按照國家有關(guān)社保政策，統一組織員工參加各項社會(huì )保險，并及時(shí)、足額提取上繳。

　　8、在企業(yè)文化建設和職工業(yè)余文化生活方面：近幾年，xx公司十分重視企業(yè)文化建設，大力開(kāi)展班組建設和職工創(chuàng )新活動(dòng);建設了企業(yè)文化長(cháng)廊，建立了 “創(chuàng )新、誠信、責任、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān);購置健身器材，籌建了職工活動(dòng)室;逢年過(guò)節組織開(kāi)展慰問(wèn)和文藝演出;開(kāi)展了拓展訓練等活動(dòng)，極大豐富了員工的業(yè)余文化生活，拉近了職工間的距離。

　　六、調查結果：

　　從上述資料上看，近幾年xx公司的發(fā)展現狀較為平穩，無(wú)論從建制規模還是產(chǎn)值上并未有改變。對此，我們從人力資源管理的幾個(gè)方面來(lái)分析：

　　從員工招聘的方式看，xx公司的做法值得借鑒，一是對于臨時(shí)的、短期的、可替代性的崗位通過(guò)勞務(wù)派遣公司招聘，可以有效降低工資成本和用工風(fēng)險;二是對于技術(shù)性員工選擇外部招聘的形式，人員可選擇的范圍較為廣泛。從外部招聘找到的人員比內部多的多，無(wú)論從技術(shù)、能力和數量方面講都有很大的選擇空間。而且外部招聘會(huì )給組織帶來(lái)新思想和新方法。這些新的思想和觀(guān)念可以使企業(yè)數量最多的基層員工這個(gè)大環(huán)境充滿(mǎn)活力與生機。此外，從外部招聘的人才，可以節省大筆的培訓費用;三是內部領(lǐng)導適合做內部招聘，主要是這部分人才在外部招聘選錯人的風(fēng)險比較大，而且就算是選對了人，在不了解企業(yè)現狀與組織文化就上崗的話(huà)，會(huì )造成許多不必要的麻煩，與員工關(guān)系的處理也會(huì )成問(wèn)題。

　　在績(jì)效管理方面，影響績(jì)效的主要因素有員工技能、外部環(huán)境、內部條件以及激勵效應，而在影響績(jì)效的四個(gè)因素之中，只有激勵效應是最具有主動(dòng)性、能動(dòng)性的因素，人的主動(dòng)性積極性提高了，組織和員工會(huì )盡力爭取以提高技能水平以及組織績(jì)效。xx公司在績(jì)效管理方面采取的是有獎?dòng)袘偷姆绞�，公平公正�？?jì)效獎懲就是一種很好的激勵手段，多勞多得的薪酬管理機制能夠有效激發(fā)員工的工作積極性，提高員工的工作動(dòng)力。

　　員工之間的關(guān)系管理方面，xx公司開(kāi)展了扎實(shí)有效的企業(yè)文化建設，在助推員工交流方面起到了積極作用。俗話(huà)說(shuō)，團結就是力量。當員工之間有了一個(gè)很好的交流平臺，對個(gè)人發(fā)展和企業(yè)建設方面達成了一個(gè)很好的共識，工作效率自然就會(huì )提高。溝通是員工之間相互了解與合作的媒介，在這方面做好了，員工之間會(huì )更團結，給企業(yè)帶來(lái)更多的利益。此外，良好好的文化環(huán)境，也影響到員工的個(gè)人形象，可以使員工活力四射，充滿(mǎn)熱情，從而更好的開(kāi)展工作，并為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )形象。

　　員工流動(dòng)性的管理，給員工一個(gè)“入口”可以讓優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)工作，但是要想留住優(yōu)秀人才，就必須給他們建造一個(gè)合理的“出口”。xx公司在這方面的.做法比較好，他們對內部在崗人員因工作需要出現離崗、轉崗、借調的，都會(huì )結合實(shí)際情況及時(shí)研究并辦理相關(guān)手續，這樣一來(lái)就形成了人才流動(dòng)機制，有利于留住人才、用好人才，可以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　綜上所述，我對xx公司的人力資源管理給出以下幾點(diǎn)建議：

　　(一) 建立人力資源部，對xx公司勞動(dòng)合同簽訂、薪酬管理、業(yè)績(jì)考核、辦理用工手續、繳納各種保險(基金)等工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化統一管理。

　　(二) 設立一個(gè)完整的培訓單位，深入開(kāi)展企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的培訓，讓更多的員工能夠系統了解公司的企業(yè)文化，認同企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，提高安全意識和安全技能。

　　(三) 針對專(zhuān)業(yè)眾多無(wú)法兼顧全面的實(shí)際情況，可以開(kāi)展“全員培訓師”、“師帶徒”等專(zhuān)項活動(dòng)，由各公司或基層班組結合實(shí)際情況開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平。

　　(四) 制定學(xué)習獎勵規定，鼓勵員工積極參與國家認真的建造師、結構師、安全師等注冊考試，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，可以有效提高企業(yè)資質(zhì)，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。

　　(五) 制定一套合理的員工守則，讓大家都了解公司的規章制度和員工的基本行為規范。

　　(六) 根據現代公司的管理要求，結合實(shí)際情況，對組織機構進(jìn)行統一規范，以適應企業(yè)發(fā)展需求。

　　七、調查體會(huì )

　　人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續發(fā)展的根本保障。好的人力資源管理能給企業(yè)帶來(lái)生氣，帶來(lái)更多事半功倍的成果，無(wú)論是看得見(jiàn)還是看不見(jiàn)的，都是企業(yè)的財富。在競爭日益激烈的社會(huì )，在這個(gè)人才緊缺的社會(huì )，企業(yè)要想生存下去，必須嚴把人力資源的各個(gè)環(huán)節與關(guān)卡，根據企業(yè)現狀和未來(lái)，有計劃、有目標地開(kāi)展人力資源管理工作，使人力資源管理能夠真正助飛企業(yè)的成長(cháng)。

實(shí)踐調查報告格式 6

　　運城市位于山西省西南部，地處黃河中游，黃土高原東南邊沿，全境屬典型的暖溫帶大陸性季風(fēng)氣候。全市面積為13968平方千米。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，全市生態(tài)環(huán)境問(wèn)題已十分嚴峻。為此我調查了關(guān)于我市城鎮綠化的情況。80—90年代，我市各縣均加強城市綠化系統和城市建設的統一規劃管理。實(shí)施以“點(diǎn)”、“線(xiàn)”、“面”結合，喬、灌、草規范化布置的綠化措施。

　　鹽湖區1985年市區綠化面積為77萬(wàn)平方米,覆蓋率為8.6%。1990年建成渠堤公園長(cháng)2.8公里，面積22400平方米，1991年建東郊公園，面積55361平方米，1997年城市大道綠化，栽植綠化樹(shù)木21萬(wàn)株，植草坪3200平方米，綠化覆蓋率達23%以上。xx年建市中心南風(fēng)廣場(chǎng)，占地面積13.3萬(wàn)平方米，綠地面積占40%。

　　永濟市栽植綠化樹(shù)木15萬(wàn)株，草坪綠化帶23萬(wàn)平方米，城市綠化率達到26%。 河津市城市綠化覆蓋率達到20%，新建河津龍門(mén)廣場(chǎng)占地4萬(wàn)平方米，綠化面積40%。 萬(wàn)榮縣城市綠化覆蓋率達到15%，飛云公園綠化面積40%。 稷山縣、新絳縣均進(jìn)行街道、街心調查報告園綠化。 聞喜縣1958年建成6萬(wàn)平方米西湖公園，后對城市街道學(xué)校實(shí)施綠化。 絳縣、平陸、芮城縣城街道、機關(guān)、學(xué)校進(jìn)行了綠化，芮城城區綠化面積近30萬(wàn)平方米。

　　通過(guò)調查，我們可以發(fā)現，我市的城鎮綠化情況還是比較好的。我們應該我們保護身邊的每一朵小調查報告，每一棵小樹(shù)，每一片綠地;提高調查報告意識，增強法制觀(guān)念，落實(shí)調查報告行動(dòng)，自己不做破壞環(huán)境的事，還與污染環(huán)境的行為做斗爭。

　　xx年的暑假，我決定去進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，找個(gè)暑期工作干干。當然，這也是我第一次經(jīng)歷社會(huì )實(shí)踐。對于一個(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質(zhì)。于是我毅然踏上了社會(huì )實(shí)踐的道路。想通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性;想通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在，其次，想增加點(diǎn)工作經(jīng)驗，，從而可以在以后的就業(yè)時(shí)有一定的基礎，減少就業(yè)壓力。拓展自身的知識面，擴大與社會(huì )的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì )競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會(huì )，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題。

　　首先，說(shuō)一下我所工作的工廠(chǎng)，包裝有限公司，是一個(gè)上市公司，總部在廈門(mén)。位于膠州市，主要是制作紙箱，還制作紙板。我呢，在制箱課干活，具體實(shí)在印刷機上當普工。屬于最低級的工種。主要是干上紙箱，拿模板，掛模板，拆模板，洗油墨，打掃衛生等，很繁瑣的。

　　剛剛到工廠(chǎng)，我就被嚇了一跳，老員工說(shuō)，我們是第六批來(lái)干活的學(xué)生，之前來(lái)了五批，全都因為干不了走了。我當時(shí)想：這個(gè)活究竟有多累?我能干多久呢?我懷著(zhù)疑問(wèn)上了第一個(gè)夜班，當時(shí)感覺(jué)挺興奮的，也沒(méi)感覺(jué)到怎么累，可是下班之后，躺在床上時(shí)才感到原來(lái)是非常的累，但是，既然來(lái)了，就要堅持到最后!事實(shí)上，我們不僅堅持的了最后，而且受到了領(lǐng)導的夸獎,說(shuō)我們干得好，沒(méi)有一個(gè)在這糊弄。因此，廠(chǎng)里也給我們加了工資!

　　打工的生活是酸甜苦辣咸五味俱全，有歡樂(lè )，有痛苦，但我的收獲是巨大的，是我對現實(shí)有了更深的理解，使我更加成熟，更加穩重，不再有幻想，現實(shí)就是現實(shí)，不摻雜一點(diǎn)幻想，還記得當時(shí)課長(cháng)給我們說(shuō)的話(huà)：現在走到社會(huì )了，與在學(xué)校不同了，要把在學(xué)校學(xué)到的東西在這里運用運用，一切都按廠(chǎng)里的規定來(lái)做事，就這么現實(shí)!是啊，社會(huì )就這么現實(shí)!

　　在我的打工生活中,我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的,雖然事實(shí)如此,但這也給我上了寶貴的一課.它讓我明白到別人批評你好或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí),一定要心平氣和平,只有這樣才能表示你在誠心聽(tīng)他說(shuō)話(huà).雖然被批評是難受的,但是也要明確表示你是真心在接受他們的批評.這樣才能在失敗中吸取教訓,為以后的`成功鋪路.我們要學(xué)會(huì )從哪里跌倒就從哪里爬起來(lái),這才是我們所應該做的

　　我也從工作中學(xué)習到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價(jià)值,人往往是很執著(zhù)的可是如果你只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲,那么你一定會(huì )交得到很多朋友.對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開(kāi)心.不論做什么事情,都有主動(dòng)性和積極性,對成功要有信心,要學(xué)會(huì )和周?chē)�的人溝�?關(guān)心別人,支持別人。

　　經(jīng)過(guò)這次工作，我收獲了很多，總結了很多。

　　1 現實(shí)的社會(huì )告訴我，工廠(chǎng)是以利益為重的地方，在這里，公司利益為重，自己的利益體永遠微不足道，作為員工，你不能去挑戰公司的利益，只能為了公司的利益舍去自己的利益，不管這個(gè)公司怎么標榜自己：我們時(shí)刻想著(zhù)員工的利益。這都是騙人的!就這么現實(shí)!

　　2 現實(shí)的社會(huì )告訴我，要想在這個(gè)社會(huì )生存，你必須有一技之長(cháng)。以前體會(huì )不到，經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，終于深深地體會(huì )到了。這個(gè)社會(huì )的準則是：強者生存，強者受到尊敬，弱者只能被社會(huì )所淘汰!在廠(chǎng)子里，那些機長(cháng)年齡都不大，比我們也就大個(gè)四五歲，但他們都有技術(shù)，有能力，因此工資也高。在廠(chǎng)里，都稱(chēng)他們?yōu)槔洗�，由此可�?jiàn)，對他們是非常的尊敬，他們活干的也少，就因為他們會(huì )開(kāi)機器，就這么簡(jiǎn)單!但又有幾個(gè)能做到呢?想想我們大學(xué)畢業(yè)之后，我們會(huì )什么,這是一個(gè)令人非常害怕的問(wèn)題!

　　3 在廠(chǎng)里干活的這一個(gè)多月的日子里，我更加確信了以前得到的一個(gè)結論：一個(gè)企業(yè)要想在激烈的社會(huì )中生存，它必須有自己的文化內涵，就像一個(gè)人必須有自己的精神內涵一樣，這個(gè)是非常重要的。我所干活的這個(gè)廠(chǎng)子最突出的表現是在質(zhì)檢上。要求是非常的嚴格，從出紙到成品要檢查十遍之多，有些都是重復的，而且實(shí)行負責制，誰(shuí)出了問(wèn)題，誰(shuí)返工。企業(yè)的文化內涵不就是員工的精神內涵嗎?其實(shí)這一切都是人的作用起關(guān)鍵作用。由此我想到，大學(xué)畢業(yè)后我的質(zhì)量如何呢?我的精神內涵又如何呢?

　　4 現實(shí)的社會(huì )還告訴我:成功沒(méi)有捷徑可言，必須一步一步的走。你不要計較別人干了多少，沒(méi)有白干的，老員工經(jīng)常告訴我，只要你多干點(diǎn)，不要偷懶，你的工資就高，別想詭計，和誰(shuí)搞好關(guān)系了,什么什么的。這個(gè)只能使你少干點(diǎn)，要想多掙錢(qián)，就得多干活，廠(chǎng)里只看效益!是啊，公司給你發(fā)多少錢(qián)，要看你能給公司帶來(lái)多少錢(qián)，只有努力干活，才能多拿工資，才能學(xué)到技術(shù)，才能上升，才能成功!

　　5 現實(shí)的社會(huì )又告訴我：我必須好好學(xué)習。在干活時(shí)，經(jīng)常想到在學(xué)校的時(shí)光，虛度啊!打工是艱辛的，學(xué)習是輕松的，以前父母總是說(shuō)掙錢(qián)是多么的不易，你上學(xué)很輕松啊，總是體會(huì )不到，這次終于體會(huì )到了，我想到了《唐山大地震》上的一句臺詞：沒(méi)了沒(méi)了，才知道什么叫沒(méi)了。悲哀啊，這次回去，一定要好好學(xué)習，絕不虛度了!

　　現在在學(xué)校里想來(lái)，三十多天的打工生活，我收獲還是具大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì )的，這是我的一分財富。經(jīng)過(guò)假期短暫的社會(huì )實(shí)踐，雖然很是疲憊，但當每天的工作得到周?chē)�工作人員和家人的贊賞，還有自己所掙得錢(qián)，我是非常開(kāi)心的，也感覺(jué)自己變成熟了好多.現在在學(xué)校只有學(xué)，加好專(zhuān)業(yè)知識，這次實(shí)踐也讓我課余了解更多就業(yè)信息，注重組織及人際關(guān)系能力的鍛煉，為以后就業(yè)做好充足的準備，也不至于面試時(shí)沒(méi)有信心和敢于挑戰高薪的勇氣了.

實(shí)踐調查報告格式 7

　　社會(huì )調查報告由標題、正文和落款三部分構成。

　　一、標題

　　二、正文

　　正文一般由前言、主體和結尾組成

　　(一)前言

　　根據具體情況選擇說(shuō)明一下內容：調查對象的基本情況、調查方法、調查報告的主題和主要內容、調查報告要回答的問(wèn)題。有時(shí)可以是內容摘要和關(guān)鍵字。

　　(二)主體

　　社會(huì )調查報告的核心部分，是調查報告的主要內容所在，也是表達調查研究的具體成果。必須對研究的內容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過(guò)程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統的整理和分析，通過(guò)圖表、統計結果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫向類(lèi)別分析提出論點(diǎn)、分析論據，進(jìn)行論證。

　　1、情況部分：介紹調查所得到的基本情況，應注重具體事實(shí)、統計數據、文字應簡(jiǎn)明、準確，條理分明，也可兼用數字、表格、圖示說(shuō)明。

　　2、分析部分：重點(diǎn)分析所調查事情或現象的產(chǎn)生背景、原因、實(shí)質(zhì)，有條理、有依據，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、規律，揭示出其重要意義或危害性，提醒人們注意。

　　3、建議部分：在有力的分析下，根據實(shí)際情況，提出解決問(wèn)題的建議，為有關(guān)部門(mén)恰當處理提供參考。

　　主體寫(xiě)作要求：

　　(1)概括普遍情況的材料，綜合運用典型材料(即有代表性和說(shuō)服力的具體實(shí)際)、比較性材料(即用來(lái)進(jìn)行縱橫比較以說(shuō)明問(wèn)題的歷史或環(huán)境材料)、數字材料(各種統計數據)來(lái)說(shuō)明和證實(shí)觀(guān)點(diǎn)。

　　(2)結構安排得有條有理，主體安排有以下幾種方式：

　　縱式結構：按照事情發(fā)生、發(fā)展的先后順序安排材料，如果是針

　　對某一件事情，通�？刹捎眠@種結構方式，如《某某販賣(mài)毒品的犯罪調查》、《某某公司不正當廣告炒作的調查》。

　　橫式結構：根據材料的內容、特點(diǎn)、性質(zhì)的不同，進(jìn)行分類(lèi)處理，如果是針對某類(lèi)社會(huì )現象，通常采用此種結構方式，如《關(guān)于中、小學(xué)實(shí)行強行補課的`調查》、《關(guān)于獨生子女問(wèn)題的調查》，社會(huì )調查報告一般立足于某類(lèi)社會(huì )現象，故這是常見(jiàn)的一種結構方法。

　　縱橫式結構：將上述兩種方法結合起來(lái)，但應確定以某一種結構方式為主，另一種為輔。

　　(三)結尾

　　調查報告的結尾形式多樣，可以是總結全文，是提出意見(jiàn)和建議，是提出發(fā)人深思的問(wèn)題，或是展望前景等等。

　　三、落款

　　內部使用的調查報告正文之后，應署上調查者(單位、調查者或個(gè)人)的名稱(chēng)或名字，并寫(xiě)上完成調查報告的日期。

　　公開(kāi)發(fā)表的調查報告可以用上述落款的方式，但大多把調查者名字署在標題之下，正文之后也不寫(xiě)完成日期。

　　備注：以上是社會(huì )調查報告的基本格式，參賽項目可根據此格式來(lái)寫(xiě)但不拘泥于此。

實(shí)踐調查報告格式 8

　　一、 全班以5人或5人一下為一小組，不得超過(guò)5人，組成一個(gè)調研小組，進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，共同撰寫(xiě)一份社會(huì )實(shí)踐調研報告。地點(diǎn)，校內或市區。字數20xx字以上。打印。

　　二、 每個(gè)人撰寫(xiě)一份實(shí)踐體會(huì )。字數1000字。打印。

　　三、 實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間為15周至18周。

　　四、 作業(yè)上交時(shí)間：第19周周一。由學(xué)習委員統一收齊。

　　社會(huì )調查報告的寫(xiě)作要求

　　一、調查報告寫(xiě)作的格式

　　1.須注明調查的對象、時(shí)間、地點(diǎn)、范圍和主題，以及調查的主要方法。

　　2.須將調查到的事實(shí)材料進(jìn)行歸納、整理，并依據事實(shí)材料的分析研究，得出合乎邏輯的、具有說(shuō)服力的結論。

　　3.須針對調查得到的事實(shí)，提出具有見(jiàn)地的看法或有價(jià)值的建議，以期對今后工作提供參考，發(fā)揮社會(huì )調查報告應有的社會(huì )價(jià)值。

　　以上三點(diǎn)是不可或缺的。

　　二、調查報告材料的獲取

　　1.須親自調查獲取第一手材料，調查報告的材料須真實(shí)可靠。在調查報告中，要提供材料的來(lái)源，反映材料獲取的.過(guò)程。

　　2.調查報告須提供調查數據來(lái)源的相關(guān)資料。

　　社會(huì )調查報告格式：

　　標題：可以是公文式標題，即《關(guān)于的實(shí)踐報告》;也可以是觀(guān)點(diǎn)式標題，例如《社會(huì )是大課堂，實(shí)踐長(cháng)真知識》

　　前言：寫(xiě)出社會(huì )實(shí)踐的參加者、實(shí)踐的主題、時(shí)間、地點(diǎn)。然后用“現將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān) 情況報告于下從而過(guò)渡到正文。

　　正文：寫(xiě)實(shí)踐者根據學(xué)校要求應該和自己想要報告的內容，例如：活動(dòng)內容，經(jīng)驗體會(huì )，理性 思考，問(wèn)題和建議。作為學(xué)生應該著(zhù)重寫(xiě)自己的認識，特別要寫(xiě)出自己的體會(huì )，思考后的理性認識，對組織社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)評價(jià)。

　　結語(yǔ)：可以寫(xiě)出作者對此次活動(dòng)的意見(jiàn)、批評或者建議。

　　落款：署名和報告時(shí)間。寫(xiě)上參加實(shí)踐者的個(gè)人或群體(如班、組)，報告完成的時(shí)間。

　　應該注意的是，寫(xiě)作時(shí)可以按以上幾部分構思，但行文時(shí)不要寫(xiě)上“前言”、“正文”、“結語(yǔ)”、“落款”等字，而要寫(xiě)標題，如“基本情況”、“主要體會(huì )”、“幾點(diǎn)思考”、“問(wèn)題和建議”等。

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