- 相關(guān)推薦
大學(xué)生勤工助學(xué)調查報告范文
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的用途越來(lái)越大，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的大學(xué)生勤工助學(xué)調查報告范文，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生勤工助學(xué)調查報告范文1
一、摘要
勤工儉學(xué)是一邊求學(xué)讀書(shū)，一邊工作、勞動(dòng)，利用學(xué)習以外的時(shí)間參加勞動(dòng)，而以勞動(dòng)所得維持
生活。泛指在學(xué)習期間參加勞動(dòng)。它是學(xué)校實(shí)施勞動(dòng)教育活動(dòng)的形式之一，它與教學(xué)活動(dòng)、科技活動(dòng)、文體活動(dòng)和公益勞動(dòng)一樣，都是學(xué)校教育活動(dòng)的一種。當前大學(xué)里參加勤工儉學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多，為更一步的了解同學(xué)們勤工儉學(xué)的情況，我們進(jìn)行了實(shí)地問(wèn)卷調查。
二、方法
1.調查對象：東北石油大學(xué)在校大學(xué)生
2.資料收集方法：隨機問(wèn)卷調查法、抽樣調查法
3.資料整理與分析：本次問(wèn)卷共發(fā)放100份，有效問(wèn)卷100份，無(wú)無(wú)效問(wèn)卷，發(fā)放時(shí)，我們對全校同學(xué)發(fā)放。
三、關(guān)于大學(xué)生勤工儉學(xué)問(wèn)題調查結果分析
勤工儉學(xué)是解決大學(xué)生經(jīng)濟困難的一個(gè)有效途徑，同時(shí)也是培養大學(xué)生心理素質(zhì)、工作能力和交際能力的可行方法。所以勤工儉學(xué)一直是社會(huì )和大學(xué)生所關(guān)注的熱點(diǎn)。我們針對大學(xué)生對勤工儉學(xué)認知進(jìn)行了調查，本次調查的目的是為了了解大學(xué)生勤工儉學(xué)的情況，獲得勤工儉學(xué)的原因、目的和動(dòng)機等信息。
在本次的抽樣調查中，家庭情況富裕的占28%，一般的占51%，困難的占踞21%。就他們對勤工儉學(xué)的必要性的調查中，37%的人認為很有必要，46%的人認為有必要，17%的人認為沒(méi)有必要。認為沒(méi)有必要的人大多數認為大學(xué)生應該以學(xué)業(yè)為重，參加勤工儉學(xué)會(huì )影響學(xué)業(yè)。調查中，17%的人沒(méi)有參加過(guò)勤工儉學(xué)，他們沒(méi)有參加的原因包括沒(méi)有合適的機會(huì )、認為勤工會(huì )影響自己的學(xué)習、自己家庭條件比較好沒(méi)有太大的經(jīng)濟負擔和壓力。
在調查中，我們發(fā)現19%的人愿意做家教，39%的人愿意發(fā)傳單，28%的人愿意做促銷(xiāo)工作，另外8%的人則是做其它工作。在參與勤工儉學(xué)的渠道選擇方面，20%的人是通過(guò)廣告，34%的人是通過(guò)中介，也就是辦兼職卡的形式找的，36%的人是通過(guò)朋友介紹，26%的同學(xué)是自己找的。很少人是通過(guò)校內勤工來(lái)實(shí)現自己的兼職愿望。勤工儉學(xué)的收入的用途，40%的人是用于生活費，其次則主要是用于生活用品，娛樂(lè )只占13%，而其它用途的占22%。
關(guān)于被調查者參與勤工儉學(xué)的目的，23%的人是為了鍛煉自己獨立自主的能力，大部分的同學(xué)是為了鍛煉自己吃苦耐勞的能力及組織管理能力。合計有30%的人是為了打發(fā)大學(xué)的無(wú)聊時(shí)間及其他原因�？磥�(lái)同學(xué)們參加勤工儉學(xué)還是有明確的目的的。在調查中，同學(xué)們對于勤工儉學(xué)中被騙的處理方法也有所不同。41%的人會(huì )與當事人或其領(lǐng)導進(jìn)行交涉，而只有30%的人愿意向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴來(lái)維護自己的合法權益。另外29%的人則是自認倒霉或者向其他辦法處理。
四、分析大學(xué)生勤工儉學(xué)的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)本次調查我們發(fā)現大學(xué)生對勤工儉學(xué)大多持積極態(tài)度，大多數人認為大學(xué)生在不影響學(xué)習的情況下，應該參加勤工儉學(xué)，增加自己的社會(huì )閱歷，豐富自己的大學(xué)生活，將自己所學(xué)理論運用于實(shí)踐，增強自己的交際能力，鍛煉自己與人溝通的能力，為自己將來(lái)踏入社會(huì )奠定基礎。關(guān)于這次調查我們有許多收獲，大學(xué)生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿(mǎn)意側兼職工作，無(wú)疑是件好事；另一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟收入，會(huì )使大學(xué)生獲得一種心理滿(mǎn)足感和實(shí)現自我價(jià)值的成功體驗，這也會(huì )促使大學(xué)生在自我完善方面更有動(dòng)力，更加積極努力。另一方面兼職是大學(xué)生提前融入社會(huì )的途徑，可以在兼職工作中鍛煉自己與人相處、與人合作的能力。其次是同學(xué)們在參加勤工儉學(xué)的過(guò)程中對自身權益保護不夠，對于侵害自己權益的.行為沒(méi)有進(jìn)行有效的措施。在這一方面，我們覺(jué)得同學(xué)們由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗等原因，處理不好也是很正常的。
最后我組希望學(xué)校加強對有關(guān)方面的宣傳和教育，并為那些權益受到侵害的同學(xué)提供后續援助，同時(shí)學(xué)校應進(jìn)一步健全勤工儉學(xué)中心，為同學(xué)們爭取更多的機會(huì )。
五、對大學(xué)生勤工儉學(xué)的意見(jiàn)和建議
1、積極做好宣傳，正確認識和理解學(xué)分制延長(cháng)學(xué)制對勤工儉學(xué)的實(shí)際意義。利用多種渠道，廣泛宣傳，讓社會(huì )、學(xué)校、廣大學(xué)生認識到勤工儉學(xué)在大學(xué)生健康成長(cháng)成才過(guò)程中所具有的不可替代的作用。
2、健全完善有效的勤工儉學(xué)體制。大學(xué)生勤工儉學(xué)既然是高等教育中實(shí)踐活動(dòng)的一種主要手段和方法，其管理和機構設置應融入學(xué)校學(xué)生管理工作的范圍。具體制度必須圍繞勤工儉學(xué)的派發(fā)程序，社會(huì )的投訴處理，獎懲、學(xué)生的維權等內容來(lái)制定，使勤工儉學(xué)工作的管理有法可依。勤工儉學(xué)部門(mén)還要及時(shí)建立人才供需信息庫，及時(shí)高效地架起供需雙方的橋梁。
3、立足校園，加強外聯(lián)，拓寬勤工儉學(xué)的渠道。隨著(zhù)高校后勤社會(huì )化的步子越邁越大，后勤服務(wù)逐步脫離學(xué)校，成為一個(gè)完全企業(yè)化模式運作的經(jīng)濟實(shí)體，正式編制員工可相應減少。除一些重要崗位外，在時(shí)間和技術(shù)允許的范圍內，可以聘用大學(xué)生作為臨時(shí)工，從而加快后勤社會(huì )化人事改革的步伐。在校外，應運用積極有效的宣傳措施，加強外聯(lián)，拓寬勤工儉學(xué)的渠道。派遣學(xué)生到各社區、企事業(yè)進(jìn)行宣傳，還可利用媒體為供需雙方交換信息，擴大影響。
4、引導和協(xié)調勤工儉學(xué)應著(zhù)重注意的三個(gè)問(wèn)題。(1)在勤工儉學(xué)的概念上和服務(wù)的內容上，應該將勤工儉學(xué)與學(xué)生經(jīng)商區別開(kāi)來(lái)。學(xué)校主持勤工儉學(xué)，依法保護學(xué)生以誠信和服務(wù)獲得收入，但不提倡參與以贏(yíng)利為目的的經(jīng)商活動(dòng)。(2)遵紀守法，憑誠信獲得報酬。一則，要嚴格遵守法紀法規，通過(guò)合法途徑獲取報酬，另一方面，要懂得維權，依法保護自己，同學(xué)應該在了解有關(guān)法規、熟悉有關(guān)規定的前提下，通過(guò)合法的手續辦理，在勤工儉學(xué)過(guò)程中履行義務(wù)，享受正當權益，最好要有組織地進(jìn)行，避免或減少失誤、上當和越軌行為。(3)不同年級的同學(xué)應視自己的實(shí)際學(xué)習水平，選擇內容不同的、層次有別的工作，盡量參加一些與本專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的工作，發(fā)揮自身的專(zhuān)長(cháng)和高等教育的優(yōu)勢，結合本專(zhuān)業(yè)把高新技術(shù)融入勤工儉學(xué)的企事業(yè)單位中，以達到學(xué)以致用、雙贏(yíng)的目地。
六、總結
當代大學(xué)生勤工儉學(xué)，不僅需要學(xué)生自身的努力，更需要家長(cháng)、學(xué)校和社會(huì )等各方面的大力支持。雖然目前大學(xué)生勤工儉學(xué)還存在著(zhù)不少困難和問(wèn)題，但只要我們認真總結經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，相信大學(xué)生勤工儉學(xué)的市場(chǎng)將更加廣闊，將有越來(lái)越多的大學(xué)生加入勤工儉學(xué)的行列，在勤工儉學(xué)中收獲人生、成就自我、服務(wù)他人、奉獻社會(huì )。馬克思主義哲學(xué)認為實(shí)踐是人自覺(jué)改造客觀(guān)世界，使外部對象發(fā)生某種改變的現實(shí)的物質(zhì)性活動(dòng)。實(shí)踐是人的活動(dòng)，而人是社會(huì )的人，處在一定的社會(huì )關(guān)系之中，因此，實(shí)踐不是單個(gè)人孤立的行為，而是社會(huì )的活動(dòng)。所以，實(shí)踐作為物質(zhì)世界長(cháng)期發(fā)展的一個(gè)階段，是在社會(huì )歷史中不斷發(fā)展演變的。實(shí)踐的主體是人民群眾。大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)在新時(shí)期的深化發(fā)展，是促進(jìn)文明建設的有益補充，具有重要的現實(shí)意義和長(cháng)遠意義。實(shí)踐出真知，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生活的重要組成部份，培養當代大學(xué)生的歷史使命感、社會(huì )責任感和積極向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮實(shí)踐育人的作用，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗所學(xué)理論知識的標準，社會(huì )實(shí)踐不但為大學(xué)生提供了一個(gè)發(fā)揮自我才能，展現自我風(fēng)采的舞臺，也是培養和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個(gè)階梯，更是一個(gè)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì )，走上工作崗位前的演練場(chǎng)地。了解國情是年輕人的首要任務(wù)。學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，這樣可以使同學(xué)在實(shí)踐中更好的認識國情，貼近社會(huì )，從而確定比較正確的人生前進(jìn)方向。作為高校教育者，如果能引導大學(xué)生將強烈的使命感轉化為學(xué)習、服務(wù)、實(shí)踐、奉獻等實(shí)實(shí)在在行動(dòng)，把行動(dòng)變?yōu)樨熑�，將�?huì )使大學(xué)生在人生軌跡上樹(shù)立起更高的起點(diǎn)。大學(xué)生的社會(huì )責任意識，應該說(shuō)不僅有助于他們較快適應、融入社會(huì )，同時(shí)也是實(shí)現自我價(jià)值的必由之路。
大學(xué)生勤工助學(xué)調查報告范文2
一、問(wèn)題的提出：
近年來(lái)，越來(lái)越多的大學(xué)生加入到了勤工助學(xué)的隊伍之中。隨著(zhù)素質(zhì)教育的宣傳口號越來(lái)越響亮，勤工助學(xué)已經(jīng)不再是貧困生的代名詞，它受到了越來(lái)越多的大學(xué)生的青睞。此外，市場(chǎng)經(jīng)濟的建立，社會(huì )對復合型人才的持續增長(cháng)的需求，讓越來(lái)越多的高校大學(xué)生選擇了勤工助學(xué)作為他們成為德智體全面發(fā)展合格人才的重要途徑。進(jìn)入大學(xué)的這半年以來(lái)，身邊的同學(xué)也陸陸續續開(kāi)始了勤工助學(xué)生涯。為了調查我們校內大學(xué)生的勤工助學(xué)狀況，我們對周?chē)耐瑢W(xué)進(jìn)行了關(guān)于大學(xué)生勤工助學(xué)的調查問(wèn)卷，主要對大學(xué)生參與勤工助學(xué)的態(tài)度、頻率和動(dòng)機進(jìn)行了調查。
二、有關(guān)調查問(wèn)卷：
本次調查問(wèn)卷共發(fā)放50份，收回46份，其中女生答卷25份，男生答卷26份。
三、數據統計和分析:
1、50%以上的同學(xué)有勤工助學(xué)經(jīng)歷
在此次問(wèn)卷調查中，有57.3%同學(xué)有過(guò)勤工助學(xué)的經(jīng)歷，有42.7%的同學(xué)沒(méi)有勤工助學(xué)的經(jīng)歷。數據說(shuō)明大家對勤工助學(xué)都有一定的積極性。在女生中，有過(guò)勤工助學(xué)經(jīng)歷的占62.5%,男生中有過(guò)勤工助學(xué)經(jīng)歷的占54.35%。很明顯，在調查的這部分同學(xué)之中，女生參加勤工助學(xué)的積極性強于男生。雖然現在的勤工助學(xué)崗位有很多，但是從沒(méi)參加過(guò)勤工助學(xué)的42.7%的數據來(lái)看，還是有相當一部分的同學(xué)沒(méi)有參加過(guò)勤工助學(xué)，是個(gè)人原因還是其它原因，我們專(zhuān)門(mén)問(wèn)過(guò)一些同學(xué)，他們的解釋有很多，不過(guò)主要集中在害怕耽誤學(xué)習以及沒(méi)有參加專(zhuān)門(mén)的勤工助學(xué)組織兩個(gè)方面。
2、關(guān)注因素各不相同，但以工作待遇為主
在此次調查問(wèn)卷當中，對勤工助學(xué)的關(guān)注因素，其中工作性質(zhì)占了23.9%，工作待遇占50%，工作時(shí)間占了26%。此外，對于這個(gè)問(wèn)題，男女生不存在顯著(zhù)差異。也就是說(shuō)，在所調查的同學(xué)中，有相當一部分同學(xué)非�，F實(shí)，也很誠實(shí)。很顯然，雖然大學(xué)生勤工助學(xué)擔當著(zhù)培養高素質(zhì)人才的重任，但是大家對它更為關(guān)注的仍然是工作待遇問(wèn)題。此外，大家對工作性質(zhì)以及工作時(shí)間也很關(guān)注。
3、主要為獲得社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗
在“勤工助學(xué)最主要的目的是什么”這個(gè)調查問(wèn)題中，有48.9%的同學(xué)認為獲得社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗是最主要的目的。其它目的如減輕父母負擔，鍛煉吃苦耐勞的精神，分別占比例30%、13.5%。從這些數據可以看出：現在的大學(xué)生參加勤工助學(xué)已經(jīng)知道從長(cháng)遠利益出發(fā)，一邊勤工助學(xué)，一邊獲得社會(huì )經(jīng)驗，來(lái)為將來(lái)自己參與社會(huì )實(shí)踐獲得經(jīng)驗。
4、多半人認為勤工助學(xué)提高素質(zhì)，對將來(lái)就業(yè)有幫助 在此次調查問(wèn)卷中，有72.92%的同學(xué)認為勤工助學(xué)可以提高素質(zhì)，只有12.5%的同學(xué)認為勤工助學(xué)對素質(zhì)的提高沒(méi)有幫助，另外還有14.58%的同學(xué)認為這個(gè)問(wèn)題不好作答；此外，對于勤工助學(xué)對將來(lái)就業(yè)是否有幫助這個(gè)問(wèn)題，有61.46%的同學(xué)認為有幫助，有10.42%的同學(xué)認為沒(méi)有，還有29.17%的同學(xué)認為此問(wèn)題不好作答。從這些數據可以看出，絕大多數的同學(xué)認為勤工助學(xué)可以提高素質(zhì)，并且對將來(lái)就業(yè)也有一定幫助。
5、父母多支持或中立
在此次調查問(wèn)卷中，當問(wèn)及父母對待勤工助學(xué)的態(tài)度時(shí)，有45.83%的同學(xué)表示父母支持自己參加勤工助學(xué)，有40.625%的同學(xué)表示父母持中立的態(tài)度，只有11.46%的同學(xué)父母表示不支持。
6、工作崗位的多樣化
在此次調查問(wèn)卷中，當問(wèn)及喜歡從事什么樣的工作或工作崗位是否合理，大家的答案多種多樣。其中有校內崗位，家教，服務(wù)員類(lèi)，促銷(xiāo)員，模特，發(fā)放傳單，計算機編程等等。
四、思考：
1、勤工助學(xué)所得報酬很少用于娛樂(lè )，通過(guò)勤工助學(xué)，了解了生活的不易。通過(guò)調查，我們發(fā)現，對于勤工助學(xué)所得報酬，大家一般都用于伙食費，購買(mǎi)生活用品，或者積攢下來(lái)用于購買(mǎi)重要物品，很少用于娛樂(lè )。從這些調查結果可以看出，通過(guò)勤工助學(xué)，大家普遍了解了父母賺錢(qián)的不易，知道了生活的不容易，因此對報酬所得的使用很是小心，仔細。同時(shí)，也明白了需要好好珍惜現在的生活。
2、最關(guān)注的問(wèn)題不是工作性質(zhì)，也不是工作時(shí)間，卻是工作待遇。
不可以否認大家參加勤工助學(xué)一個(gè)很主要的原因是增加經(jīng)濟收入，但是看到大家對于工作性質(zhì)與工作時(shí)間的不重視程度，真的很令人驚訝�？梢韵胂�，關(guān)于很多勤工助學(xué)的問(wèn)題，大家都理解的不夠透徹，也認識的'不夠深刻。從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，學(xué)校很有必要對大學(xué)生勤工助學(xué)這方面進(jìn)行疏導和指引。學(xué)校應該成立專(zhuān)門(mén)的組織來(lái)幫助同學(xué)們參加勤工助學(xué)。
3、社會(huì )對大學(xué)生勤工助學(xué)的報酬應該有一定的規定。
在此次調查問(wèn)卷中，很多同學(xué)表示大學(xué)生勤工助學(xué)的報酬過(guò)低，不是很合理。同樣的工作，同樣的工作時(shí)間，同樣的工作效益，可是所得報酬卻低于正式工作人員很多倍，這樣的情況，對于參加勤工助學(xué)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是很常見(jiàn)的。在我們國家，對于在校大學(xué)生兼職的權益保護和利益維護都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法律規定。如今，越來(lái)越多的在校大學(xué)生選擇勤工助學(xué)，越來(lái)越多的問(wèn)題也隨之出現。其中，最緊要的問(wèn)題就是大學(xué)生的勤工助學(xué)報酬問(wèn)題。在這里，我們通過(guò)調查，認為目前社會(huì )急需制定合理的有關(guān)大學(xué)生勤工助學(xué)報酬規定。一方面可以讓更多的大學(xué)生放心地加入到勤工助學(xué)的大隊伍之中，另外一方面也可以有效地阻止個(gè)別單位或個(gè)人侵害大學(xué)生的利益，與在校大學(xué)生進(jìn)行非合理雇傭交易。
五、結論與建議：
通過(guò)此次調研，我們基本掌握了我們甘肅民族師范學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)的現狀,尤其是關(guān)于大學(xué)生參與勤工助學(xué)的態(tài)度、頻率和動(dòng)機.我們通過(guò)細致且有效的調查，基本了解了目前大學(xué)生對待勤工助學(xué)抱有積極的態(tài)度，也參與了很多勤工助學(xué)工作。同時(shí)，我們也發(fā)現了大學(xué)生參與勤工助學(xué)的一些問(wèn)題，簡(jiǎn)單地講，分為兩個(gè)方面：一個(gè)是雖然大學(xué)生對于勤工助學(xué)的態(tài)度很積極，但是缺乏理智、正確的認識；另一個(gè)就是在大學(xué)生勤工助學(xué)過(guò)程中，存在待遇不合理的問(wèn)題。我們的建議是：
一、學(xué)校有關(guān)部門(mén)應該開(kāi)設有關(guān)勤工助學(xué)的課程，來(lái)引導和幫助大學(xué)生參與勤工助學(xué)；
二、國家和社會(huì )應該為大學(xué)生勤工助學(xué)提高良好的機會(huì )，制定合理的有關(guān)大學(xué)生勤工助學(xué)的報酬制度，以鼓勵更多的大學(xué)生參加勤工助學(xué)。
【大學(xué)生勤工助學(xué)調查報告】相關(guān)文章：
大學(xué)生勤工助學(xué)承諾書(shū)06-11
大學(xué)生勤工助學(xué)的申請書(shū)10-09
大學(xué)生勤工助學(xué)的申請書(shū)02-10
大學(xué)生勤工助學(xué)的申請書(shū)09-13
大學(xué)生勤工助學(xué)申請書(shū)01-22
大學(xué)生勤工助學(xué)工作個(gè)人總結10-20