經(jīng)典董事會(huì )工作報告范文
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的經(jīng)典董事會(huì )工作報告范文，歡迎大家分享。
經(jīng)典董事會(huì )工作報告范文1
各位股東代表，大家好!
今天，蘭州xx交通科技有限公司在這里召開(kāi)股東代表大會(huì )，借此機會(huì )，我首先向在過(guò)去一年里為xx公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面，我受董事會(huì )的委托，并代表董事會(huì )，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議!
20xx年對于xx而言是機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設計院的正確領(lǐng)導和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進(jìn)取，各方面的工作都取得了一定的成績(jì)。在過(guò)去的一年里，公司全員團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，始終堅持“創(chuàng )新從心開(kāi)始”的經(jīng)營(yíng)理念，同心同德、真抓實(shí)干，切實(shí)完成了設計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。
一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不斷提高
20xx年，公司繼續圍繞“爭創(chuàng )勘察設計精品”的經(jīng)營(yíng)目標，堅持“創(chuàng )造從心開(kāi)始”的經(jīng)營(yíng)理念，繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來(lái)，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò )監控及軟件開(kāi)發(fā)等方面均取得了一定的成績(jì)，主要項目有：天水過(guò)境段兩階段施工圖設計、三撫線(xiàn)三屯營(yíng)至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設施設計、甘肅省水運局信息化系統工可報告及設計、s207線(xiàn)靖遠至會(huì )寧縣際扶貧公路一階段施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工圖設計、內蒙古省道313線(xiàn)蘭家梁至嘎魯圖機電設計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)多項，其中通過(guò)設計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。(詳細情況見(jiàn)附表)
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，對管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州xx交通科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷(xiāo)、質(zhì)量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時(shí)也有效促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會(huì )偏向于機電施工，因此，我們會(huì )在設備采購管理、施工控制、招投標管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金(“三資”)管理上狠下功夫，不斷完善相關(guān)制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
三、注重培訓，員工綜合素質(zhì)不斷提高
一直以來(lái)，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個(gè)人主動(dòng)學(xué)習、聘請專(zhuān)家授課等多種形式進(jìn)行培訓，同時(shí)保證每月至少兩次的學(xué)習時(shí)間;在學(xué)習內容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習，同時(shí)對于專(zhuān)業(yè)知識方面的學(xué)習也相當重視。內容主要包括：現代企業(yè)管理知識、專(zhuān)業(yè)基礎知識、各門(mén)類(lèi)的技術(shù)培訓等，對于成績(jì)突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷(xiāo)相應費用。
通過(guò)學(xué)習培訓，有效地提高了廣大員工學(xué)習的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的.提升。20xx年，公司先后組織培訓員工10余人次。其中，12月23日媒體部赴北京進(jìn)行為期六天的公路虛擬現實(shí)軟件培訓影響深遠，為康臨路制作虛擬現實(shí)作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現實(shí)打下了堅實(shí)的基礎。此外，公司還組織設計施工人員10余人進(jìn)行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓、羅杰康交換機技術(shù)培訓等。目前公司開(kāi)展的 “創(chuàng )新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”已接近尾聲，對于在活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和部門(mén)，公司也給予了一定的物質(zhì)獎勵，這項活動(dòng)我們將長(cháng)期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強，同時(shí)，xx的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進(jìn)。
四、注重企業(yè)文化建設，推動(dòng)xx健康發(fā)展。
企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20xx年，在設計院的正確領(lǐng)導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開(kāi)展了爭創(chuàng )優(yōu)秀部室等活動(dòng)，工會(huì )利用雙休日、節假日開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，諸如：組建xx自行車(chē)隊、舉辦xx籃球聯(lián)誼賽、部門(mén)之間聯(lián)誼等等。通過(guò)這些員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞和調動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年新春團拜會(huì )，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時(shí)間及周末認真排練，經(jīng)過(guò)時(shí)近兩個(gè)月的緊張準備，最終，由我們xx公司選送的兩個(gè)節目均獲得了優(yōu)異的成績(jì)，音樂(lè )劇《灰姑娘》獲得了二等獎，相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動(dòng)中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位xx員工的辛勤努力才促成了xx的不斷發(fā)展。
五、注重增強綜合實(shí)力，全面提升xx形象
國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實(shí)力。對于xx而言，僅憑設計、施工很難取得更大的進(jìn)步，有鑒于此，公司領(lǐng)導在20xx年時(shí)刻注重提升公司的綜合實(shí)力，無(wú)論是各種資質(zhì)的申辦，抑或大型會(huì )議的承辦都是我們的工作重點(diǎn)。
經(jīng)典董事會(huì )工作報告范文2
各位股東：
大家上午好!我受攀枝花公路橋梁工程有限公司董事會(huì )的委托，向大會(huì )作20xx年董事會(huì )工作報告。
xx年工作回顧
董事會(huì )會(huì )議決策及執行情況
<一>、xx年3月18日下午，攀枝花公路橋梁工程有限公司召開(kāi)了第一屆第八次董事會(huì )，應到董事7人，實(shí)到7人。監事會(huì )主席列席了會(huì )議。會(huì )議就以下5個(gè)議題進(jìn)行了表決：
1、會(huì )議就《20xx年度經(jīng)濟目標與實(shí)現情況》(1.總公司各項目標實(shí)現情況報告;2.分公司目標考核情況報告;3.直屬項目部目標考核情況報告)議案進(jìn)行了討論，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)此議案，已執行。
2、會(huì )議就《xx年的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)值、利潤等經(jīng)營(yíng)目標》議案進(jìn)行了討論，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)此議案，已執行。
3、會(huì )議就《財務(wù)預算及執行情況》(1.20xx年的財務(wù)決算報告;2.xx年財務(wù)預算報告;3.20xx年度的紅利派發(fā)方案)進(jìn)行了研討，會(huì )議研討決定20xx年度不派發(fā)紅利，但按照原始股本金股份的10%向股東發(fā)放物價(jià)上漲補貼，報股東大會(huì )審議。以上議案，通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)以上決議，已執行。(其中股東發(fā)放物價(jià)上漲補貼經(jīng)股東大會(huì )通過(guò)，已執行。)4、會(huì )議就《新增控股子公司或全資子公司的組建》進(jìn)行了討論。
(1)會(huì )議對蜀道公司股權結構進(jìn)行了討論，會(huì )議決定攀枝花公路橋梁工程有限公司對蜀道公司按實(shí)際投資金額的51%進(jìn)行控股經(jīng)營(yíng)。通過(guò)表決，6人同意，1人棄權。會(huì )議通過(guò)了該議案，已執行。
(2)會(huì )議對地產(chǎn)公司的股權結構進(jìn)行了討論，會(huì )議決定攀枝花公路橋梁工程有限公司獨資控股組建地產(chǎn)公司，地產(chǎn)公司屬攀枝花公路橋梁工程有限公司的全資子公司。會(huì )議對此議案進(jìn)行了討論，通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案。后因國家房地產(chǎn)政策調控和土地已作抵押貸款，無(wú)法報批立項，暫未執行。
(3)會(huì )議對投資公司股權結構進(jìn)行了討論，由于攀枝花公路橋梁工程有限公司全額投資成立四川鑫立凱投資有限公司，會(huì )議明確四川鑫立凱投資有限公司屬攀枝花公路橋梁工程有限公司的全資子公司。會(huì )議對此議案進(jìn)行了討論，通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案，已執行。
(4)會(huì )議對《橋梁維修加固分公司的股權結構、組織結構、經(jīng)營(yíng)方式、運行模式、經(jīng)營(yíng)設想》議案進(jìn)行了討論，會(huì )議決定:攀枝花公路橋梁工程有限公司向合作方每年收取管理費50萬(wàn)元為保底線(xiàn)，如果此條件合作方能接受，可以成立分公司和使用公司資質(zhì)，如合作方不接受此條件，則不成立專(zhuān)業(yè)公司。會(huì )議對此議案進(jìn)行了表決， 6人同意，1人反對。會(huì )議通過(guò)了此議案，后因合作方接受不了公司條件，暫未執行。
5、會(huì )議對《攀枝花公路橋梁工程有限公司入股攀枝花農商銀行》議案進(jìn)行了討論，會(huì )議認為攀枝花農商銀行屬優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，投資相對安全，收益穩定，并可為我公司提供融資方便。會(huì )議決定攀枝花公路橋梁工程有限公司出資1300萬(wàn)元購買(mǎi)攀枝花農商銀行1000萬(wàn)元的股份。通過(guò)表決,7人同意。會(huì )議通過(guò)了此議案，后經(jīng)公司反復核算，因投資回報周期太長(cháng)而放棄投資，未執行。
<二>、xx年7月31日，公司在成都辦公樓召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )，應到董事7人，實(shí)到7人。會(huì )議對公司增加注冊資本金以及成都分公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事宜進(jìn)行了討論，會(huì )議決定公司注冊資本金增加到30180萬(wàn)，暫停成都分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案。已執行。
<三>、xx年9月26日，公司在成都辦公樓會(huì )議室召開(kāi)了臨時(shí)董事會(huì )。應到董事7人，實(shí)到7人。會(huì )議討論了第一屆董事會(huì )任期內的資產(chǎn)審計評估報告、第二屆董事會(huì )、監事會(huì )換屆等相關(guān)問(wèn)題，已完成。
<四>、xx年10月18日，公司召開(kāi)了股東代表大會(huì )，大會(huì )選舉產(chǎn)生了周燊、宋曉達、彭建紅、韓強、張翔、程再廣、廖永和共7位董事。同日下午，董事會(huì )召開(kāi)第一次董事會(huì )議，選舉周燊同志為董事長(cháng)、宋曉達為副董事長(cháng)，董事會(huì )聘任彭建紅為總經(jīng)理。
<五>、xx年11月12日，公司召開(kāi)了第二屆第二次董事會(huì )議，應到董事7人，實(shí)到7人。監事會(huì )主席列席了會(huì )議。主要審定商議以下事項：
1、審定《攀枝花公路橋梁工程有限公司機構設置與董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層崗位設置及職責、權限的相關(guān)規定》，經(jīng)審定，大會(huì )對該規定作了部分修改，并將此規定下發(fā)給機關(guān)各部門(mén)，征求大家意見(jiàn)和建議以書(shū)面形式上報董事會(huì )秘書(shū)處，下一次董事會(huì )再一次逐條審議，大會(huì )通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)，已執行。
2、審定《關(guān)于公司董事會(huì )成員分工的建議》，通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案，已執行。
3、審定《公司董事會(huì )對總經(jīng)理授權范圍的建議》，通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案，已執行。
4、商議“增加公司礦山總承包三級資質(zhì)的申報”建議，通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案，已完成申報，資質(zhì)已取得。
5、商議“關(guān)于每年12月18日作為公司慶典紀念日”的建議通過(guò)表決，7人同意，會(huì )議通過(guò)了此議案，已執行。
6、投資公司匯報相關(guān)投資工作情況。
<六>、xx年12月23日，公司召開(kāi)了第二屆董事會(huì )第三次會(huì )議，應到董事7人，實(shí)到7人。監事會(huì )主席列席了會(huì )議。主要審定商議以下事項：
1、審定修改后的《攀枝花公路橋梁工程有限公司機構設置與董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層崗位設置及職責、權限的相關(guān)規定》，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)，已頒布。
2、審定《經(jīng)理層及部門(mén)經(jīng)理薪酬管理辦法》提案，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)，因各種因素考慮不夠周全，暫未實(shí)施。
3、審定公司《住房公積金管理辦法》提案，通過(guò)表決，7人反對，決議未通過(guò)，已執行。
4、審議《公司員工社會(huì )保險繳納管理辦法》提案，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)此議案，已執行。
5、審議《公司機關(guān)車(chē)輛使用改革管理辦法》提案，通過(guò)表決，7人同意，通過(guò)此提案，已執行。
6、審議公司《20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、施工產(chǎn)值目標、利潤目標及固定資產(chǎn)回報目標》提案，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)此議案，正按照決議執行。
7、商議《董事會(huì )對經(jīng)理層三年任期內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標完成情況的獎懲辦法》，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)，已執行。
8、審定公司《20xx年度財務(wù)預算報告》，通過(guò)表決，7人同意，決議通過(guò)，正在執行。
xx年董事會(huì )工作指導思想及措施
<一>xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢：
xx年，是公司重組后經(jīng)營(yíng)形勢極為嚴峻的一年。
從國家宏觀(guān)經(jīng)濟形勢看，政府基礎設施投資規模收縮，行業(yè)內部競爭十分激烈;從緊的貨幣政策導致融資困難且成本居高不下;嚴重的通貨膨脹，不斷持續拉高物價(jià)，造成主材、地材全面上漲;民工的短缺和民工工資大幅上漲等不利因素帶來(lái)了兩大后果：一方面是投標時(shí)不斷壓低價(jià)格，另一方面卻是成本上揚持續吞蝕利潤，從而造成了公司難以控制的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
從公司微觀(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)境看，經(jīng)營(yíng)規模相對過(guò)大超越了自身能力;機制轉換不到位缺乏內生動(dòng)力;管控手段落后和管理水平不高，導致部分項目經(jīng)營(yíng)困難;見(jiàn)識、膽識不夠，缺乏必要的應對措施;責任機制不到位，造成部分管理者不比優(yōu)秀比落后、比虧損;董事會(huì )換界改選帶來(lái)的人心浮動(dòng)等情況也導致了經(jīng)濟效益下滑和股東員工信心不足等問(wèn)題。
如果內外格局控制不力，勢必將給公司造成災難性后果。為此，董事會(huì )在把控公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全面工作時(shí)，肩負責任、不辱使命、冷靜分析、科學(xué)判斷、沉著(zhù)應對，有效處理了矛盾和問(wèn)題。
<二>、xx年公司思路及措施
1、方向明確，目標清晰，重點(diǎn)突出
在xx年年初，董事會(huì )就根據公司面臨的困難和問(wèn)題進(jìn)行了認真研究，并提出了“全面落實(shí)‵一軸兩翼′戰略，強健主業(yè)，多元擴張，拓展生存空間;以經(jīng)濟效益為中心，轉機制、重管控、提效益;識風(fēng)險、找對策、添手段、止虧增盈提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;強化企業(yè)文化建設，打造優(yōu)秀管理團隊”的工作指導思想。這一主導思想，應當說(shuō)是切合公司實(shí)際、對癥下藥，經(jīng)過(guò)一年的艱辛努力，證明是正確的。
2、明晰思路，對癥下藥，各個(gè)擊破，化危解難，全面提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量針對安徽105項目虧損數額巨大的風(fēng)險，一是公司派出高管現場(chǎng)督戰，解決實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題;二是公司加大資金注入力度，加快施工進(jìn)度;三是公司與項目合力協(xié)調各方關(guān)系，爭取業(yè)主、監理和地方政府支持;四是針對分包方隊伍胡攪蠻纏、瞞天要價(jià)的無(wú)理行為，公司全力介入項目決算并協(xié)調相關(guān)關(guān)系。從而有效控制住了項目持續虧損的格局出現。
根據長(cháng)湘路業(yè)主計量資金無(wú)法按時(shí)到位的實(shí)際情況，一是提振項目部主要領(lǐng)導信心，從精神上、心理上給予鼓舞和激勵;二是全力以赴爭取業(yè)主資金上的優(yōu)先安排，同時(shí)，公司也給予必要補充，確保項目施工正常運行;三是加強對項目的指導，科學(xué)安排工期計劃，提高工期計劃實(shí)施的有效性，從而變被動(dòng)為主動(dòng)，通過(guò)從上到下的共同努力，一方面超額完成了年度施工計劃，另一方面有效降低了管理成本，主動(dòng)有效地控制住了項目風(fēng)險。
針對南江項目施工場(chǎng)地狹窄、山洪頻發(fā)、單價(jià)偏低、業(yè)主要求提前工期等若干壓力，公司領(lǐng)導多次現場(chǎng)辦公，解決項目部解決不了的問(wèn)題，一是從地材源頭上掌握主動(dòng)、自采自用;二是自建砼拌和站，降低成本;三是科學(xué)、合理變更，超前計量，提高經(jīng)營(yíng)利潤，加快資金回籠速度;四是加大資金、設備投入，確保施工進(jìn)度;五是項目部管理干部以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團隊身先士卒，將一個(gè)一年半工期的項目在一年內完成。不僅贏(yíng)得了口碑(受到縣政府的表彰獎勵，攀枝花路橋公司成為南江縣人民政府成立以來(lái)第一個(gè)受到縣政府表彰的外來(lái)施工企業(yè))，也贏(yíng)得了經(jīng)濟效益。
針對巴南高速五合同段合作伙伴學(xué)歷高但經(jīng)驗不足、想法多但議而不決、決心大但內部不和的實(shí)際情況，公司多次深入現場(chǎng)，想辦法出主意，協(xié)調業(yè)主、項目部?jì)炔�、施工隊伍等各方關(guān)系，幫助合作方解決現場(chǎng)指揮不力、議而不決的矛盾和各種問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多次促辦、督辦，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險正在逐步化解。
3、轉換機制，落實(shí)責任，激發(fā)活力
“項目運作市場(chǎng)化，項目實(shí)施私有化”的`這一理念，在xx年逐步落地，且效果良好。長(cháng)韶婁是第一個(gè)私有化項目，雖然在運行中存在這樣那樣的問(wèn)題，但經(jīng)過(guò)公司的指導和項目部同志自身的努力，已基本理順項目管理關(guān)系。特別是世行南江項目管得好，干得好。
機制變，心態(tài)變;責任變，干勁也在變。這樣的機制從根本上解決了投資者、管理者、責任者三者脫節的問(wèn)題。
4、決策層與管理層分離，各司其職，各負其責第一屆董事會(huì )與經(jīng)理層，機構分設了，但人未分開(kāi)，交叉任職，從而崗位不清晰、職責不清晰、權限不清晰、義務(wù)不清晰，導致工作效率低下、決策質(zhì)量不高、責任劃分不清等一系列問(wèn)題，甚至于出現了班子成員之間相互猜忌，相互埋怨的現象。這與公司重組的初衷背道而馳，也與現代企業(yè)制度和公司法人治理結構背道而馳。見(jiàn)于這種格局，董事會(huì )在策劃、醞釀第二屆換屆改選時(shí)，經(jīng)過(guò)多次討論，最終決定讓決策層與管理層分離，從而清晰了崗位的職責、權限、義務(wù)。董事會(huì )去做董事會(huì )的事，經(jīng)理層去做經(jīng)理層的事。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的運行，我們認為效果是比較好的，既提高了決策質(zhì)量和效率，減少了矛盾和沖突，又增強了公司內部的向心力和凝聚力。
公司第二屆董事會(huì )、監事會(huì )的改選，保持了相對穩定，這對公司可持續健康發(fā)展創(chuàng )造了必要條件。
<三>xx年管理干部工作中存在的思想觀(guān)念問(wèn)題：
雖然我們通過(guò)努力取得了一些成效和回報，但和其他先進(jìn)的同行業(yè)企業(yè)相比，公司管理干部在思想觀(guān)念中主要還存在以下問(wèn)題：
1、整個(gè)團隊管理水平、專(zhuān)業(yè)素養、敬業(yè)精神亟待提高。
2、創(chuàng )新能力較差，見(jiàn)識較少，膽識不大，應對市場(chǎng)變化的手段不多，與“適時(shí)入世、競合共贏(yíng)”的理念有差距。
3、在干部隊伍中部分人存在不健康的心理，不比奉獻、不比付出、不比責任、不比創(chuàng )造，而是在比享樂(lè )、比奢侈、比偷奸�；�。在部分分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)理中，不是比誰(shuí)管理得好，比誰(shuí)干得好，比誰(shuí)利潤實(shí)現得多，比誰(shuí)上繳管理費更多，而是在相互磋商如何對付公司制度和政策，比誰(shuí)管理費繳得少、虧得多、干得孬，甚至有的干得不好、管得不好的還去譏笑嘲笑干得好、繳得多的人。
4、中高層干部隊伍中，想當老好人的多，怕得罪人的多，缺乏正義精神，缺乏正氣氛圍。敢于、勇于對不良行為、不良風(fēng)氣、圖謀不軌的人和事說(shuō)“不”的太少了，對違反公司制度、流程、標準的人和事說(shuō)“不”的太少了，對有損公司形象、有違公司利益、有悖公司宗旨的人和事的批評、規勸、斗爭的人太少了;在公司面臨困難和問(wèn)題時(shí)，真正勇于站出來(lái)?yè)數娜颂倭�，有的甚至于臨陣脫逃、推卸責任;我們中高層干部隊伍中的一些不正之風(fēng)、不正之氣，不僅助長(cháng)了一些歪風(fēng)邪氣，甚至起到了不良的示范作用。
以上這些問(wèn)題，我們必須引起高度重視，必須在近期予以糾正。不糾正不改變的，我們將通過(guò)“不換思想就換人”、“不轉作風(fēng)就轉崗”、“不提素質(zhì)就解聘”的多種辦法來(lái)解決干部隊伍中存在的問(wèn)題。我們沒(méi)有一支“作風(fēng)硬朗、專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀、樂(lè )于奉獻、勇于擔當、堅持真理“的管理干部團隊，路橋公司的事業(yè)不可能長(cháng)久，基業(yè)亦不可長(cháng)青。
xx年工作思路及任務(wù)
20xx年是攀枝花路橋有限公司第二屆董事會(huì )任期內的第一年，我們面臨的總體格局是：不確定的國內國際政治經(jīng)濟形勢將會(huì )給公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境帶來(lái)十分嚴峻的挑戰，收縮基礎設施規模的政策導致行業(yè)競爭更趨激烈，常態(tài)的通貨膨脹和勞動(dòng)力成本上升的態(tài)勢必將造成更大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，這些不利因素考量著(zhù)我們決策者的智慧和膽識，考驗著(zhù)我們管理者的能力和勇氣。
即使如此，我們仍然要以樂(lè )觀(guān)向上的積極心態(tài)面對。畢竟是“十二五”開(kāi)局的第二年，是政府換界后的項目啟動(dòng)之年，更是“十八大”新政之年。我們必須冷靜觀(guān)察，慎重決策，化危為機，負重前行。近兩年來(lái)，公司在挫折中吸取的教訓和經(jīng)驗、更加開(kāi)放的思想和觀(guān)念、更加靈活的經(jīng)營(yíng)機制、更加有效的管控手段等一系列更能適應市場(chǎng)變化的力量聚集，一定會(huì )讓攀枝花路橋公司走得更穩健，走得更精彩!
經(jīng)典董事會(huì )工作報告范文3
20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們公司全體干部員工，增強憂(yōu)患意識和緊迫感，增強戰勝困難的決心和信心，尋找物流業(yè)發(fā)展的有利條件和積極因素，變壓力為動(dòng)力，化挑戰為機遇。以繼續強化市場(chǎng)開(kāi)拓，提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標，努力抓好安全運行，挖掘新的盈利潛力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，實(shí)現公司新的發(fā)展。經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力與辛勤工作，公司完成貨物運輸總量xxxxX萬(wàn)噸，同比;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入xxxx萬(wàn)元，同比;實(shí)現利潤880萬(wàn)元，與去年基本持平。在取得良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的同時(shí)，公司其他方面工作也獲得新發(fā)展，同樣取得較好成績(jì)。下面，我代表公司董事會(huì )向大家匯報主要工作，如有不妥，敬請批評指正：
一、公司經(jīng)營(yíng)基本情況(略)
二、加強安全生產(chǎn)，事故率為零
安全生產(chǎn)是我們物流公司的永恒主題，沒(méi)有安全生產(chǎn)便沒(méi)有一切。是新中國成立60周年，政府部門(mén)安全檢查力度進(jìn)一步加大，執法更加嚴格。針對這一情況，我們公司嚴格執行“安全第一，預防為主”的經(jīng)營(yíng)目標，把安全生產(chǎn)作為公司的第一件重要大事切實(shí)抓緊抓好，健全安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，提高員工的安全意識和安全行為，確保公司安全運行，以安全促發(fā)展，以安全增效益，努力構建公司安全生產(chǎn)環(huán)境，保持了全公司總體穩定的安全經(jīng)營(yíng)形勢。
1、簽訂安全生產(chǎn)責任狀，確保安全生產(chǎn)
我們公司抓安全生產(chǎn)的一個(gè)重要舉措是簽訂全員安全生產(chǎn)責任狀，通過(guò)以責任制的形式，把安全生產(chǎn)的責任分解到每個(gè)員工，使每個(gè)員工根據自己的崗位職責，落實(shí)安全生產(chǎn)任務(wù)，承擔安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)。我們公司還在安全生產(chǎn)上實(shí)行“安全一票否決”制，凡是涉及安全生產(chǎn)的任何事，我們公司都要經(jīng)過(guò)仔細分析、認真討論，凡是有一票否決的，就不能通過(guò)，有效保證了安全生產(chǎn)。為提高員工安全生產(chǎn)意識，強化安全生產(chǎn)工作，杜絕一切安全生產(chǎn)事故，，我們公司開(kāi)展了“百日無(wú)事故”考核競賽，通過(guò)制訂考核競賽方案，嚴格實(shí)施，認真考核，取得了良好成績(jì)，基本達到了“百日無(wú)事故”考核競賽的要求。我們公司還要求繳納安全風(fēng)險金，用經(jīng)濟的手段強化安全生產(chǎn)，實(shí)現安全生產(chǎn)的目的。
2、加強裝備投入，增強安全生產(chǎn)系數
我們公司為進(jìn)一步提高危運車(chē)輛的安全生產(chǎn)系數，加大了裝備投入，共投入資金xx萬(wàn)元，為危運車(chē)輛購置專(zhuān)用服裝(危險品)24套，危貨運輸安全卡。通過(guò)加強裝備投入，我們公司危運車(chē)輛提高了運行安全系數，既確保運輸任務(wù)的完成，又提高了我們公司的形象，起到了良好的作用。
3、新購置危險品車(chē)輛全部安裝了GPS衛星定位系統
我們公司投入資金xx萬(wàn)元，為新購置危險品車(chē)輛全部安裝了GPS衛星定位系統，使公司隨時(shí)掌握危險品車(chē)輛的運行方位，了解危險品車(chē)輛的運行情況，及時(shí)獲得車(chē)輛行駛相關(guān)信息，督促駕駛員安全運輸，切實(shí)提高了公司對危險品車(chē)輛的管理手段，提高了危險品車(chē)輛的運行效率，確保產(chǎn)品運輸安全抵達客戶(hù)手中。
4、加強安全培訓學(xué)習，提高員工安全素質(zhì)
我們公司始終樹(shù)立安全生產(chǎn)觀(guān)念，利用各種形式加強對員工的安全培訓，從思想上防范安全事故的發(fā)生，從行動(dòng)上防止安全事故的發(fā)生，增強員工做好安全工作的緊迫感和責任感，清醒地認識到做好安全工作的重要性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，樹(shù)立“安全第一”思想，增強“安全重于泰山”責任意識，增強安全工作的預見(jiàn)性、主動(dòng)性和針對性。在具體安全生產(chǎn)中，加強對司機、押運人員的安全培訓，定期參加安全培訓學(xué)習，加強安全生產(chǎn)工作的教育與檢查，鼓勵和安排司機、押運人員等安全生產(chǎn)有關(guān)人員參加市等上級單位舉辦的安全會(huì )議，學(xué)習培訓，切實(shí)提高安全生產(chǎn)意識與安全生產(chǎn)工作技能，全公司所有危貨運輸駕駛員、押運員、裝卸管理人員都取得了交通主管部門(mén)發(fā)放的從業(yè)資格證。
5、加強運輸車(chē)輛的檢查、維修和保養工作
我們公司切實(shí)加強運輸車(chē)輛的檢查、維修和保養工作，車(chē)管人員每月對車(chē)輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢查，對動(dòng)用的車(chē)輛做到出車(chē)前巡回檢查，收車(chē)后督促保養，按制度規定做好維修和保養工作，確保車(chē)輛技術(shù)性能良好。同時(shí)要求駕駛員每天必須堅持出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的自查，對檢查的情況要詳細記錄在登記本上。
6、買(mǎi)足額保險，防范風(fēng)險，避免損失
我們公司進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)保險系數，為防范安全生產(chǎn)風(fēng)險，避免不必要的損失，買(mǎi)足額保險，增強了我們公司防范安全生產(chǎn)風(fēng)險的能力，夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基礎。
三、加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量，擴展業(yè)務(wù)量
隨著(zhù)國內油價(jià)的不斷上漲、勞動(dòng)力成本上升，人民幣升值，運輸量的減少，物流運輸面臨嚴峻挑戰。為此，公司在困難面前，沉著(zhù)應對，采取積極措施，加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量，擴展業(yè)務(wù)量。
1、繼續鞏固原有老客戶(hù)的業(yè)務(wù)
受金融危機的影響，公司原有老客戶(hù)都不同程度受到影響，為確保公司業(yè)務(wù)量，公司繼續主動(dòng)加強與世龍公司、高科(熱電)公司、電化中達公司、樂(lè )安江化工公司、樂(lè )豐化工公司等企業(yè)的溝通和聯(lián)系，動(dòng)腦筋，想辦法，合理調配車(chē)輛來(lái)降低運輸成本。根據預先得到貨物量多少安排運輸車(chē)輛、合理規劃運輸線(xiàn)路，充分利用時(shí)間和空間，做到精細化配載，減少車(chē)輛空駛，從而提高運輸效率，降低客戶(hù)運輸成本。
2、拓展新客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)量
我們公司在保持穩固原有老客戶(hù)的同時(shí)，主動(dòng)出擊，積極拓展新客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)量，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)工業(yè)園在建新建企業(yè)及樂(lè )平周邊縣市萬(wàn)年、德興等企業(yè)的業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)人員通過(guò)走訪(fǎng)相關(guān)企業(yè)，了解他們的需求，介紹公司情況，以誠相待，積極主動(dòng)爭取貨源。通過(guò)積極主動(dòng)工作，公司新增了xxX、xxX等xx家企業(yè)。通過(guò)拓展新客戶(hù)，既穩住了公司業(yè)務(wù)規模和市場(chǎng)占有率，又在貨物運輸市場(chǎng)競爭日益激烈的大環(huán)境下，取得了新的發(fā)展。
3、樹(shù)立服務(wù)意識，提高物流服務(wù)水平
我們公司深刻認識到在貨物運輸市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下，只有樹(shù)立服務(wù)意識，提高物流服務(wù)水平，才能獲得生存之地，才能有所發(fā)展。我們公司進(jìn)一步加強與客戶(hù)聯(lián)系、溝通，通過(guò)提供實(shí)實(shí)在在優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得新老客戶(hù)對我們公司的滿(mǎn)意度和依存度，深化服務(wù)合作深度和廣度。我們公司轉變服務(wù)觀(guān)念，真誠樹(shù)立服務(wù)意識，牢記服務(wù)只有更好，沒(méi)有最好，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。我們公司要求業(yè)務(wù)人員既要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，又要熟悉掌握客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，了解產(chǎn)品性能，運輸線(xiàn)路及運量，爭取主動(dòng)。認真對待客戶(hù)提出的每一條意見(jiàn)和建議，盡量予以解決與落實(shí)，滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，通過(guò)自己的真心實(shí)意獲得的滿(mǎn)意，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩定現有客戶(hù)，發(fā)展潛在客戶(hù)，使公司進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)量，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益。
四、真抓實(shí)干，推進(jìn)公司各項工作快速發(fā)展
1、完成了公司土地由劃撥變更為出讓的工作
我們公司原有230畝屬?lài)袆潛芡恋�，把國有劃撥土地變更為出讓土地，是我們公司的一個(gè)重大戰略決策，對我們公司今后的發(fā)展起到積極作用。，我們公司化了大量精力，克服無(wú)數困難，順利完成了土地變更工作。
首先，我們公司下定決心，要在完成土地變更工作，為此，做了大量基礎工作，與政府聯(lián)系，爭取政府支持。由于我們公司積極努力爭取，終于獲得了政府的同意，為我們公司土地變更召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，給予研究解決。其次，我們公司加強與國土資源局、財政局、規劃局、國資委等部門(mén)的聯(lián)系、溝通、協(xié)商，爭取這些政府部門(mén)的支持與理解，以?xún)?yōu)惠的價(jià)格實(shí)現土地變更。
我們公司只用了不到600萬(wàn)元(598萬(wàn)元)錢(qián)，把國有劃撥土地變更為出讓土地，每畝只用了2.6萬(wàn)元，這是最低的價(jià)格。國有劃撥土地變更為出讓土地后，這土地就是我們公司自己了，使得公司今后能夠土地大幅升值保值增值。同時(shí)，國有劃撥土地變更為出讓土地后，使我們公司更有實(shí)力，可以方便投資、融資，對外合作，為公司長(cháng)遠發(fā)展，資產(chǎn)增值起到了無(wú)法估量的作用，是一場(chǎng)真正的及時(shí)雨，經(jīng)濟效益十分顯著(zhù)。
2、順利完成公司股份制改革
為有利于公司的長(cháng)遠發(fā)展，建立現代企業(yè)管理制度，我們公司今年實(shí)行公司股份制改革。在公司股份制改革中，我們充分考慮股東的利益，也適當考慮員工的利益，讓員工持股5%，把公司的利益與員工的利益緊密結合在一起，使員工更加充滿(mǎn)信心為公司工作，處處為公司著(zhù)想。公司股份制改革于6月份實(shí)施完畢，員工的工作精神與工作責任性比過(guò)去明顯加強，使公司發(fā)展呈現良好態(tài)勢。
3、二期蒸汽管道工程(河南段)建成并投入運營(yíng)
鑒于公司現有的蒸氣管道已處于超負荷運行狀態(tài)，不能完全滿(mǎn)足電化園區、工業(yè)園企業(yè)客戶(hù)的需求，公司曾于2007年上半年動(dòng)工新建蒸汽管道二期工程。由于征地補償及后續資金因素影響，管道二期工程在暫停一段時(shí)間后于2008年9月重新啟動(dòng)。經(jīng)過(guò)公司的努力與苦干，二期蒸汽管道工程(河南段)建成并投入運營(yíng)，強化了公司已有的市場(chǎng)優(yōu)勢，能夠滿(mǎn)足蒸汽客戶(hù)日益擴大的用汽需求，進(jìn)一步提高了公司市場(chǎng)競爭力，也產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。
4、組織優(yōu)秀員工、骨干學(xué)習考察，增強公司凝聚力
我們公司組織優(yōu)秀員工、骨干外出學(xué)習考察，去浙江橫店影視城學(xué)習考察，參觀(guān)了福建泰寧風(fēng)景區。通過(guò)外出學(xué)習考察，擴大了員工的眼界，增長(cháng)了知識，學(xué)到了別人的先進(jìn)經(jīng)驗，對于今后開(kāi)展工作，擴大業(yè)務(wù)很有幫助，同時(shí)也增強了公司的凝聚力，為搞好今后工作，促進(jìn)公司的發(fā)展，打下了良好的基礎。
5、加強與政府部門(mén)溝通，提高辦事工作效率
作為我們一家物流企業(yè)，要發(fā)展業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益離不開(kāi)政府部門(mén)的支持。，我們公司在這方面加大工作力度，走出去，積極與公安、交警、工商、運管等單位進(jìn)行聯(lián)系，加強協(xié)調溝通，向他們反映公司的情況，說(shuō)明公司取得的成績(jì)，需要獲得政府部門(mén)的支持。由于公司認真努力搞好與政府部門(mén)的關(guān)系，我們的工作得到了公安、交警、工商、運管等部門(mén)單位的支持，給我們公司的工作給予照顧與方便，使我們公司去這些政府部門(mén)辦事比較快捷，著(zhù)實(shí)提高了公司的辦事效率。
6、擴大公司形象，提升大龍品牌
在當今社會(huì )，要辦企業(yè)，擴大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，公司形象十分重要，品牌尤其需要。，公司在擴大公司形象，提升大龍品牌方面，扎扎實(shí)實(shí)地做了許多工作，切實(shí)提升了公司形象和大龍品牌。
一是順利通過(guò)ISO9000二次復審驗收。ISO9001-2000質(zhì)量認證體系對于加強公司規范性建設，確保業(yè)務(wù)發(fā)展，獲得用戶(hù)單位信任，具有重要作用。公司去年全面引入ISO9001-2000質(zhì)量管理認證體系，結合公司的實(shí)際情況，通過(guò)調查研究、周密認證，制定了崗位說(shuō)明書(shū)、職責權限說(shuō)明書(shū)。ISO9001-2000質(zhì)量認證體系包括公司所有崗位的工作職責、工作環(huán)境、工作標準，規范了工作崗位的所有操作程序，使公司采用全新的管理理念來(lái)管理告訴，為進(jìn)一步規范和落實(shí)各項規章制度提供了有力的保障。順利通過(guò)ISO9000二次復審驗收，進(jìn)一步規范了公司的管理，提高了管理質(zhì)量，為創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益奠定了扎實(shí)的基礎。我們公司要繼續堅持ISO9001-2000質(zhì)量認證體系，把它用好，切實(shí)提高公司的形象。
二是加入中國物流與采購聯(lián)合會(huì )，任理事單位，當選“江西省交通運輸與物流協(xié)會(huì )常務(wù)理事”。為提升企業(yè)形象，擴大知名度，我們公司積極參加社團活動(dòng)。通過(guò)公司的努力，我們公司加入了中國物流與采購聯(lián)合會(huì )，任理事單位，同時(shí)當選“江西省交通運輸與物流協(xié)會(huì )常務(wù)理事”。這樣，我們公司一方面可以獲得中國物流與采購聯(lián)合會(huì )的信息，用以指導公司的工作，另一方面可以進(jìn)一步發(fā)揮公司的作用，獲得話(huà)語(yǔ)權，對于公司今后的發(fā)展十分有利。
三是我們公司成為樂(lè )平企業(yè)聯(lián)合會(huì )秘書(shū)長(cháng)單位，張總任秘書(shū)長(cháng)。
四是根據GB/T19680-2005國家標準評估，我們公司被中國物流與采購聯(lián)合會(huì )評為“AAA物流企業(yè)”，并授予牌匾、證書(shū)，這進(jìn)一步提升了我們公司的聲譽(yù)，對開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)，產(chǎn)生良好印象。
五是與百度公司景德鎮分公司合作，改建公司網(wǎng)站設計，點(diǎn)擊率明顯上升，明顯擴大了公司的影響，為今后開(kāi)展網(wǎng)上業(yè)務(wù)打下良好基礎。
7、加大廣告宣傳力度
在目前社會(huì )，要擴大業(yè)務(wù)，提升公司知名度，必須加大廣告宣傳力度。，公司在這方面取得了一定的突破。一是在福建省《海西物流》雜志社刊登免費廣告。這是貫徹落實(shí)《物流業(yè)調整振興規劃》，服務(wù)海峽兩岸經(jīng)濟區及周邊各省市現代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，宣傳江西省物流及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成就，推動(dòng)江西省與其它地區物流經(jīng)濟的對接與合作，推介江西物流項目的對外招商與合作，經(jīng)江西省交通運輸與物流協(xié)會(huì )推薦，于十一月份在《海西物流》免費宣傳公司，獲得良好反映。二是利用公司現有資源、刷新墻體廣告，使墻體廣告醒目美觀(guān)，提升公司形象。三是加入樂(lè )平市人民廣播電臺“爭做合格樂(lè )平人”游車(chē)宣傳，擴大了公司的知名度。上述加大廣告宣傳力度，公司花錢(qián)不多，宣傳效果很好。
8、聚資購車(chē)，擴大發(fā)展
江西電化高科有限責任公司工會(huì )，為增強企業(yè)凝聚力，幫助員工理財，力求增加職工收益，設立員工合伙投資基金，高科、大龍員工本著(zhù)自愿的原則，合伙投入基金。高科公司工會(huì )基金理財小組將基金委托江西大龍物流有限公司尋找合伙人，共同出資購買(mǎi)車(chē)輛從事道路貨物運輸，其中，每輛車(chē)基金占51-60%股權，合伙人占4-49%股權。電化高科基金與合伙人共同委托大龍物流有限公司全權負責合作車(chē)輛的道路貨物運輸及相關(guān)業(yè)務(wù)，并按車(chē)輛營(yíng)業(yè)收入5‰支付管理費。公司根據運力需要，購置相應的運煤車(chē)、化學(xué)危險品運輸車(chē)，既滿(mǎn)足了公司發(fā)展所需運力運量的車(chē)輛，確保了客戶(hù)正常生產(chǎn)、銷(xiāo)售，同時(shí)又提升了基金投資收益回報。目前運作良好。
五、所采取的主要工作措施
1、加強隊伍建設，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)
要做好物流工作，必須加強干部員工隊伍建設，只有把隊伍建設好了，才能確保完成年度目標工作任務(wù)。我們公司在工作中注重加強隊伍建設，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，以此確保各項工作的完成。在抓干部隊伍建設上培養三種意識：首先是責任意識，權力是一種榮譽(yù)、一種待遇，更是一種崇高的責任。要把手中的權力轉化成一種責任、一種義務(wù)，以促進(jìn)工作跨越式發(fā)展為己任，守土有責，恪盡職守，勤勤懇懇，全身投入，披肝瀝膽，認真履行職責，勇于攻堅破難。只有這樣，我們才能對得起董事會(huì )的信任、員工的信任，無(wú)愧于自己的人生。其次是自律意識。我們干部要低調、自律。要正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，防微杜漸，夯實(shí)精神支柱，筑牢思想防線(xiàn)，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風(fēng)上高境界。只有這樣，才能潔身自好、保持形象，增強自己的'凝聚力、影響力和感召力。再次是大局意識，每個(gè)干部要做到分工不分家，善于把自身工作放到大局中去把握，把出發(fā)點(diǎn)、著(zhù)重點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在拓展業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益上，放在辦實(shí)事、創(chuàng )實(shí)績(jì)上。二是抓好員工隊伍建設，要強化每個(gè)員工的實(shí)干精神，做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，把安全工作放在工作中的第一位，實(shí)打實(shí)地執行公司各項工作制度，認真負責地做好工作，為公司發(fā)展，為提高公司經(jīng)濟效益作出努力與貢獻。
2、落實(shí)責任制，激勵干部員工努力工作
有些單位工作效率低下的一個(gè)重要原因是管理混亂，造成崗位職責不明，人員分工不清，以致形成“自己的事別人來(lái)做，別人的事自己去做”，或者“有事無(wú)人做，有人無(wú)事做”。崗位責任制的前提是職責明確，做好“各司其職、各負其責”，這樣職責分明，分工清楚，該做的事有人做，該負責的有人去負責，極大地提高了工作效率。我們公司深刻認識責任制的重要，在落實(shí)責任制，強化干部員工的工作責任性，自覺(jué)履行崗位職責，認真做好每一項工作。在落實(shí)責任制同時(shí)，加強德、能、勤、績(jì)綜合考評，對各部門(mén)、各業(yè)務(wù)人員定指標、定任務(wù)，量化到個(gè)人，每月實(shí)行考核，業(yè)績(jì)與獎懲掛鉤，當月兌現考核結果。通過(guò)落實(shí)責任制和加強綜合考核，進(jìn)一步提高了干部員工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)了干部員工的工作積極性，增強了干部員工的開(kāi)拓進(jìn)取意識，樹(shù)立了干部員工為客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，從而促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和服務(wù)水平的提高，為創(chuàng )造經(jīng)濟效益打下扎實(shí)基礎。
3、加強作風(fēng)建設，承擔工作責任
作風(fēng)是行動(dòng)的先導，是做好工作的前提。沒(méi)有好的作風(fēng)，就不會(huì )有行動(dòng)，就難以保持良好的精神狀態(tài)，就難以樹(shù)立長(cháng)久的奮斗目標，工作起來(lái)就會(huì )小勝即安，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，在工作落實(shí)上就會(huì )走了過(guò)程。所以我們公司十分注重干部員工的作風(fēng)建設，只有建設好作風(fēng)，才能進(jìn)一步增強工作的緊迫感、責任感、使命感和自覺(jué)性，才能激發(fā)更大的工作動(dòng)力。我們公司要求干部員工在作風(fēng)上做到踏實(shí)，加強與客戶(hù)單位的溝通與聯(lián)系，認真聽(tīng)取客戶(hù)單位的意見(jiàn)和建議，把正確、好的意見(jiàn)和建議及時(shí)采納到實(shí)際工作中，使工作做到位，做到家，獲得客戶(hù)單位的真誠滿(mǎn)意。干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任。我們公司要求每個(gè)干部員工不管自己的能力如何，關(guān)鍵不能忘了責任，要勇于承擔責任，承擔了責任就勝于能力。要加強學(xué)習，提高工作技能，認真履行自己的工作職責，要做到立場(chǎng)堅、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻，樹(shù)立全心全意服務(wù)意識，塌實(shí)勤懇工作，出色完成公司下達的各項工作任務(wù)。
4、加強自身建設，做到廉潔工作
我們公司深刻認識到在當前社會(huì )存在不正之風(fēng)和腐化行為的情況下，必須加強干部員工的自身建設，做到廉潔工作。廉潔工作不僅事關(guān)公司事業(yè)的健康發(fā)展，而且影響著(zhù)各項工作的落實(shí)。我們公司十分重視廉潔工作，始終把它當作一項重要工作來(lái)抓，每時(shí)每刻都要做到廉潔工作，要求每個(gè)干部員工做到潔身自好，加強思想道德建設，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，扎緊反腐化的籬笆，注意從日常小事上維護自己的形象，決不跟不正之風(fēng)和腐化行為沾邊，做一名堂堂正正的清白人。
六、存在的一些問(wèn)題
1、理論學(xué)習不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
我們公司干部員工忙于業(yè)務(wù)工作，加強理論學(xué)習不夠，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)際工作有欠缺。在拓展業(yè)務(wù)，溝通客戶(hù)，提高服務(wù)方面做得還不夠。干部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與發(fā)展的新形勢、市場(chǎng)競爭的新情況還不能適應，這些有待在今后的工作中加以提高和改進(jìn)。
2、運費拖欠嚴重，解決措施不力
由于種種原因，我們公司被拖欠運費嚴重，嚴重影響公司資金周轉。我們公司在解決拖欠運費上，雖然采取了一定的措施，但總得說(shuō)措施不力，解決拖欠運費問(wèn)題進(jìn)展不大，需要進(jìn)一步加大力度，認真予以解決。
七、xx年工作打算
1、認真做好工業(yè)園供熱管網(wǎng)規劃方案及建議前期準備工作
建設好工業(yè)園供熱管網(wǎng)，對于我們公司今后的發(fā)展與增加經(jīng)濟效益具有重要作用。xx年，我們公司要切實(shí)把這項工作提上議事日程，精心布置，認真落實(shí)，抓緊工作，務(wù)必完成。一是做好工業(yè)園供熱管網(wǎng)規劃方案，保證規劃方案慎密科學(xué)管用。二是做好建議前期準備工作，積極與政府等有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，確保供熱管網(wǎng)規劃方案如期實(shí)施。
2、繼續做好二期蒸汽管道土地所有權證辦理工作
二期蒸汽管道工程(河南段)建成并投入運營(yíng)，強化了公司市場(chǎng)優(yōu)勢，進(jìn)一步滿(mǎn)足了蒸汽客戶(hù)的用汽需求，提高公司市場(chǎng)競爭力，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益。xx年，我們公司要繼續做好二期蒸汽管道土地所有權證辦理工作，爭取辦好二期蒸汽管道土地所有權證。
3、加大工作力度，擴大公司經(jīng)營(yíng)范圍
我們公司目前經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要是道路煤運、危險貨物運輸，為擴大經(jīng)營(yíng)范圍，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，提高公司效益，xx年，我們公司要利用具備運輸危險化學(xué)品資質(zhì)這一有利條件，申請辦理危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，為客戶(hù)提供一條龍服務(wù)，以增加公司收入。我們要加大工作力度，積極與江西省安全生產(chǎn)監督管理局聯(lián)系溝通，抓緊辦理公司危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，力爭在4月上旬完成。
4、提高服務(wù)質(zhì)量，擴展業(yè)務(wù)量
公司要發(fā)展，要創(chuàng )造效益，必須提高服務(wù)質(zhì)量。xx年，我們公司要在提高服務(wù)質(zhì)量上繼續下功夫化力氣，一方面走訪(fǎng)老客戶(hù)和大客戶(hù)，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議，落實(shí)到具體實(shí)際工作中，確�？蛻�(hù)單位的滿(mǎn)意，繼續維護良好合作關(guān)系，把我們公司作為他們首選的運輸單位，以提高服務(wù)質(zhì)量，穩定現有客戶(hù)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。要繼續走出去，走訪(fǎng)新單位，通過(guò)努力建立業(yè)務(wù)關(guān)系，擴展我們公司的業(yè)務(wù)量，為我們公司進(jìn)一步發(fā)展，夯實(shí)貨物運輸量。
5、繼續抓好安全生產(chǎn)，杜絕一切安全生產(chǎn)事故
作為貨物運輸單位，特別是運輸�；�，安全生產(chǎn)任何時(shí)候都放松不得，只有保證安全生產(chǎn)，才有公司的平安與經(jīng)濟效益。xx年，我們公司在以往做好安全生產(chǎn)工作的基礎上，要提高警惕，切實(shí)保證安全生產(chǎn)，深刻牢記“安全是生命，生產(chǎn)保安全”的思想，堅決杜絕安全事故。要做到以下三點(diǎn)：一是頭腦清醒，在思想上警鐘長(cháng)鳴。在生產(chǎn)過(guò)程中，充分認識到安全的重要性，時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性，要帶著(zhù)不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，形成“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是制定和完善規章制度并確保有效執行。沒(méi)有規矩，不成方圓。講安全，也是一樣，嚴格落實(shí)安全管理制度，建立崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程，確保不出安全事故。三是齊心協(xié)力，共同維護安全。安全靠我們大家共同創(chuàng )造，我們大家靠安全生活。維護安全，不單單是領(lǐng)導的事情，也不是某一個(gè)人的責任，而是要求全體干部員工齊心合力，共同創(chuàng )造。在安全生產(chǎn)過(guò)程中，每個(gè)人都要有主人翁意識，要嚴格按照制度要求，按部就班，認真排查安全隱患，抓好安全生產(chǎn)，共同維護安全生產(chǎn)，穩定我們公司安全生產(chǎn)的良好局面。
6、強化工作措施，促進(jìn)工作發(fā)展
xx年，我們公司要通過(guò)強化工作措施，促進(jìn)工作發(fā)展，爭取取得比更好成績(jì)，創(chuàng )造更好的效益。一是繼續落實(shí)崗位責任制。為抓好各項工作，提高服務(wù)能力，我們公司要按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容，制定崗位責任制，落實(shí)到部門(mén)，落實(shí)到人，做到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)個(gè)人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓，確保做好每一項工作，保障客戶(hù)單位貨物運輸要求。二是繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們公司一方面要狠抓干部員工的業(yè)務(wù)培訓，提高干部員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。另一方面樹(shù)立干部員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想，要為客戶(hù)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得客戶(hù)單位的滿(mǎn)意，維護良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。三是強化工作創(chuàng )新。我們公司工作領(lǐng)域廣泛、內容豐富、任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，要做好貨物運輸工作，保障客戶(hù)單位運輸要求，必須強化工作創(chuàng )新，要以創(chuàng )新工作思路、創(chuàng )新工作方法開(kāi)展各項工作，取得良好效果。
7、不斷加強隊伍建設，樹(shù)立公司良好形象
搞好我們公司工作，隊伍建設是根本。首先，我們公司將切實(shí)擔負好管理干部員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽(tīng)取干部員工的意見(jiàn)與建議，與干部員工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。其次，每個(gè)干部要以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性，提高員工的綜合素質(zhì)，使大家團結一致，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。在實(shí)際工作中要做到三點(diǎn)：一是加強學(xué)習，提高素質(zhì)，把我們公司建設成學(xué)習型企業(yè)，在加強政治理論學(xué)習的同時(shí)，注重學(xué)習物流業(yè)務(wù)知識。堅持不懈地學(xué)習反映當代物流發(fā)展的各種新知識，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高素質(zhì)。二是注重實(shí)踐，增強工作本領(lǐng)，要牢固樹(shù)立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統，在工作中增加才干，增加本領(lǐng)，切實(shí)做好物流工作。三是嚴格要求，端正作風(fēng)。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹(shù)立正氣，要真抓實(shí)干，改進(jìn)作風(fēng)。不斷通過(guò)加強自身建設，進(jìn)一步增強大局意識、與時(shí)俱進(jìn)意識、廉潔自律意識、協(xié)調服務(wù)意識、艱苦奮斗意識。通過(guò)不斷加強隊伍建設，樹(shù)立公司良好形象，利于公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，進(jìn)而創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益。
8、加強廉潔自律，做到干凈干事
廉潔自律，干凈干事關(guān)系關(guān)系我們公司的興衰成敗，是我們公司必須要加強的工作。作為一個(gè)業(yè)務(wù)單位，在當前社會(huì )某些不正風(fēng)氣的影響下，更有著(zhù)滋生腐化的土壤，容易產(chǎn)生腐化的人和事。如果聽(tīng)任不正風(fēng)氣和腐化的滋生和蔓延，不僅企業(yè)的發(fā)展受到嚴重影響，經(jīng)濟受到損失，還會(huì )嚴重傷害員工的心，到最終，毀了企業(yè)大好的發(fā)展前途。所以，廉潔自律，干凈干事對我們公司的正常生產(chǎn)工作有著(zhù)極其重要的意義。我們公司每個(gè)干部員工要嚴格遵守紀律、做到廉潔自律，干凈干事。要加強對干部員工在遵守紀律、廉潔自律方面的教育，做到與實(shí)際工作相結合。加強制度建設，進(jìn)一步加大對重點(diǎn)環(huán)節監督的力度，充分發(fā)揮制度在廉潔自律建設中的作用;加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度的貫徹落實(shí)，要真正把廉潔自律，干凈干事當作一項重要工作來(lái)抓，抓緊抓好。
各位股東、董事，經(jīng)歷了艱難困苦的200年，我們公司在流出辛勤汗水，作出努力奮斗的同時(shí)，也收獲了許多豐收，鍛煉了隊伍，提升了素質(zhì)，積累了經(jīng)驗和教訓，這為我們公司在xx年的新發(fā)展奠定了新的基礎。我們相信，在新的xx年，有董事會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持，有公司全體干部員工的共同努力，我們公司必定會(huì )取得新的勝利，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，實(shí)現公司新的跨越發(fā)展，不辜負各位股東、董事的期望與關(guān)懷。
我的報告完了，謝謝大家!
經(jīng)典董事會(huì )工作報告范文4
各位領(lǐng)導、各位股東：
我謹代表xx銀行第四屆董事會(huì )作20xx年度董事會(huì )報告，請予審議。
20xx年xx銀行董事會(huì )前瞻決策、科學(xué)部署，銳意改革，著(zhù)力創(chuàng )新，克服了前進(jìn)中的諸多困難，實(shí)現了各項業(yè)務(wù)穩健、健康發(fā)展：公司治理進(jìn)一步加強，業(yè)務(wù)轉型效果明顯，盈利能力繼續提升，風(fēng)險管理不斷增強，特色經(jīng)營(yíng)凸顯品牌，人才戰略穩步推進(jìn)，監管指標全面達標，為打造“西部區域性現代商業(yè)銀行”奮斗目標進(jìn)一步固本強基奠定堅實(shí)基礎。
20xx年主要工作
一、公司治理進(jìn)一步加強
一是完善董事會(huì )結構。20xx年，董事會(huì )增選獨立銀行咨詢(xún)專(zhuān)家席波為獨立董事，進(jìn)一步優(yōu)化董事會(huì )結構。二是制定資本補充規劃。20xx年，董事會(huì )制定了《xx-xx年資本規劃》，計劃發(fā)行次級債券6億元和增資6億股，按照“戰略化、優(yōu)質(zhì)化、分散化”原則進(jìn)一步優(yōu)化股權結構，增強資本實(shí)力，有效支撐未來(lái)發(fā)展。三是實(shí)施董事會(huì )聘用顧問(wèn)制度。董事會(huì )為加強對經(jīng)營(yíng)層的指導和管理，在風(fēng)險管理、零售業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)條線(xiàn)聘請了業(yè)界專(zhuān)家顧問(wèn)，直接參與業(yè)務(wù)運作，現場(chǎng)開(kāi)展指導咨詢(xún)，對全行經(jīng)營(yíng)轉型、業(yè)務(wù)創(chuàng )新和穩健發(fā)展發(fā)揮了積極而重要的作用。四是積極履行社會(huì )責任。連續三年在《金融時(shí)報》披露了經(jīng)外部權威機構挪威船級社審驗的《社會(huì )責任報告》，該項工作走在全國城商行的前列。20xx年，xx銀行因在支持中小微企業(yè)、女性金融服務(wù)、支持農村經(jīng)濟發(fā)展等方面的卓越表現榮獲四川省銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“最佳民生金融獎”。
二、業(yè)務(wù)轉型效果明顯
一是零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展。20xx年7月，xx銀行召開(kāi)以“轉變經(jīng)營(yíng)方式，順應發(fā)展潮流，奮力推進(jìn)xx銀行在新形勢下的新跨越”為主題的中心組(擴大)學(xué)習會(huì )議，全面實(shí)施以零售業(yè)務(wù)為突破口推進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰略轉型。截至20xx年底，業(yè)務(wù)轉型初戰告捷，全行存款余額達到303億元，其中個(gè)人儲蓄存款75億元，較年初增長(cháng)22億元，同比增長(cháng)42%，存款結構逐步得到優(yōu)化。
二是資產(chǎn)結構持續優(yōu)化。資產(chǎn)結構決定銀行盈利性、風(fēng)險度和持續力。20xx年，xx銀行資產(chǎn)總額達到464.52億元，其中信貸資產(chǎn)181.72億元，占總資產(chǎn)比重為39.13%，比20xx年下降2.12個(gè)百分點(diǎn)，貸款利息收入14.03億元，占總收入比重比20xx年下降3.35個(gè)百分點(diǎn)。全年完成票據交易額203億元，實(shí)現利息收入3.2億元，票據利息收入占全行利息收入的比重達13.09%。債券交易量6401億元，實(shí)現各項投資收入8.05億元。貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，優(yōu)化了資產(chǎn)結構，節約了資本消耗，增強了市場(chǎng)競爭力。
三、盈利能力繼續提升
20xx年xx銀行實(shí)現凈利潤已達6.3億元，創(chuàng )xx銀行建行14年以來(lái)歷史新高。實(shí)施10送10紅股分配方案后，年末每股凈資產(chǎn)仍達到2.65元，每股收益達到0.67元。20xx年納稅總額達到3.4億元，全市企業(yè)納稅排名第六，且繼續保持xx轄內金融機構當地納稅第一。
四、風(fēng)險管理不斷增強
一是全面加強制度體系建設。20xx年共出臺、修訂制度190多項，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全方面各環(huán)節。20xx年，隨著(zhù)外部經(jīng)濟金融形勢的變化及監管要求的日益提高，xx銀行將提高風(fēng)險管理的深度、精度和覆蓋面作為核心任務(wù)，努力從政策的前瞻、制度的執行、監督的到位、處置的得力等各個(gè)層面將風(fēng)險管理的要求落到實(shí)處，確保全行業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。
二是全面加強信息科技建設。20xx年，新核心業(yè)務(wù)系統成功上線(xiàn)，深化了高度參數化、流程化的“產(chǎn)品工廠(chǎng)”概念，支持深入挖掘客戶(hù)資源，極大地提高了柜面效率，增強了為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)能力;同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)信息化基礎建設，在建立第二個(gè)同城災備數據中心的基礎上，建設信貸管理、國際結算、互聯(lián)網(wǎng)銀行、移動(dòng)銀行、數據中心應用平臺等20多個(gè)重要系統，持續提升全行經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險防范能力，為全行服務(wù)能力大幅提升打下了堅實(shí)的科技基礎。
五、特色經(jīng)營(yíng)提升品牌
一是理財業(yè)務(wù)實(shí)現量和質(zhì)新突破。20xx年，全年累計發(fā)行理財產(chǎn)品255期，同比增長(cháng)170%;募集總金額達到70.09億元，同比增長(cháng)190%;期末余額20.36億元，同比增長(cháng)432%;理財手續費收入2622萬(wàn)元，同比增長(cháng)1040%。在《銀行家》雜志20xx年第12期公布的理財產(chǎn)品市場(chǎng)排名中，xx銀行全國綜合排名第22位，川渝兩地城商行排名第二，居西部城商行第2位。二是抓微貸支持創(chuàng )業(yè)利國利民利發(fā)展。準事業(yè)部制的微小企業(yè)貸款營(yíng)運部繼續堅持“八專(zhuān)模式”，全力打造“小額信貸工廠(chǎng)”。20xx年11月，“小額信貸工廠(chǎng)”服務(wù)模式榮獲全國“金融服務(wù)小微最具推廣價(jià)值獎”。特別是xx銀行“小背簍”純信用微貸產(chǎn)品被中央電視臺農業(yè)欄目面向全國進(jìn)行推廣，擴大了xx銀行知名度，提升了品牌形象，有力地促進(jìn)了其他業(yè)務(wù)綜合發(fā)展。三是女性銀行服務(wù)打造靚麗新名片。作為中國唯一一家加入“世界婦女銀行聯(lián)盟”銀行，20xx年“女性友好銀行”建設取得令人矚目成績(jì)。成功培養出張容芳、張艷等女性企業(yè)家，為支持社會(huì )就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、展業(yè)，促進(jìn)民族創(chuàng )新發(fā)揮了積極的作用，得到了世界銀行金墉行長(cháng)的高度認可和省市領(lǐng)導的關(guān)注肯定;成功推薦130多名女性創(chuàng )業(yè)者參加了“巾幗圓夢(mèng)”培訓項目，提升了她們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì);成功開(kāi)辦了四期“女性講堂”，增強了女性參與社會(huì )服務(wù)的自信。
六、人才戰略穩步推進(jìn)
20xx年堅持“社會(huì )招聘，校園招聘”相結合，從社會(huì )定職、定崗、定能招聘優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)型人才55名，優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理26名，從大學(xué)招聘研究生和本科生109名，進(jìn)一步優(yōu)化xx銀行人力資源結構。目前全行研究生以上學(xué)歷職工達到65名，本科以上學(xué)歷職工達到401名，分別占全行職工總數比例達到9.69%和59.76%。中級以上職稱(chēng)職工達到147名，占全行職工總數比例達到21.91%，進(jìn)一步夯實(shí)了xx銀行未來(lái)發(fā)展的人才基礎。
當前壓力與今后主要工作
xx銀行發(fā)展面臨有幾大壓力：一是經(jīng)濟增速放緩以及產(chǎn)業(yè)結構調整對中小企業(yè)特別是制造業(yè)的影響對客戶(hù)質(zhì)量的壓力;二是利率市場(chǎng)化的深入推進(jìn)對利潤增長(cháng)的壓力;三是在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中全面快速提升競爭能力的壓力;四是銀行發(fā)展對人員素質(zhì)能力要求的壓力;五是內生動(dòng)力基礎與股份制改造的壓力。如何有針對性地突破上述發(fā)展壓力與瓶頸，是xx銀行下一步的主要工作和著(zhù)力方向。
xx年工作指導思想及工作目標
指導思想：全面貫徹落實(shí)黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持走商業(yè)化運作、精細化管理、差異化經(jīng)營(yíng)之路，以人性化優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面提升市場(chǎng)競爭力，以個(gè)性化特色產(chǎn)品全面提升品牌影響力，加快轉型，為全面建設西部區域性的現代商業(yè)銀行打下堅實(shí)的基礎。
經(jīng)營(yíng)目標：人民幣存款達到330億元，較上年增長(cháng)8.9%(按去年同口徑計算)，人民幣貸款達到205億元，較去年增長(cháng) 12.81%(按央行指令性計劃安排)，不良貸款率控制在0.8%以?xún)�，�?shí)現利潤7億元，較去年增長(cháng)10%(按去年同口徑計算)，各項經(jīng)營(yíng)指標均達到監管當局新要求。
xx年工作重點(diǎn)
xx年，全行上下要緊緊圍繞“固本強基、調整結構、深化改革、對外開(kāi)放、加大合作、科學(xué)發(fā)展”打造xx銀行發(fā)展的“升級版”，全力推進(jìn)xx銀行各項工作邁上新臺階。
——固本強基就是固管理之基、科技之基和人才之基
一是強管理之基。要進(jìn)一步優(yōu)化公司治理架構，健全全面風(fēng)險管理機制，完善各管理條線(xiàn)前、中、后臺相互制約、協(xié)調運行、監督評價(jià)的工作流程;要全面梳理完善各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各管理流程的內控制度體系，進(jìn)一步增強制度的約束力、威懾力和執行力。二是強科技之基。xx年是科技三年規劃的收官之年，要按照科技規劃的.部署穩步高質(zhì)高效實(shí)施各項科技項目，特別要努力推進(jìn)科技人才隊伍建設，扎實(shí)加強科技風(fēng)險管理力度。三是強人才之基。一方面，要加強年輕員工的素質(zhì)培養，不斷挖掘和發(fā)現內部?jì)?yōu)秀人才。另一方面，在風(fēng)險管理、產(chǎn)品創(chuàng )新、業(yè)務(wù)拓展等方面積極引入中高端專(zhuān)業(yè)人才，形成配置合理，專(zhuān)業(yè)突出，競爭有序的人才機制，建設起一支“領(lǐng)軍型人才精湛、管理型人才拔萃、復合型人才集聚、專(zhuān)業(yè)型人才充沛”的人力資源隊伍。
——調整結構就是優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結構、網(wǎng)點(diǎn)結構和產(chǎn)品結構
一是優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結構。要堅定不移全力推進(jìn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉型，在繼續強化鞏固公司業(yè)務(wù)傳統優(yōu)勢基礎上，做大做強零售業(yè)務(wù)，使零售業(yè)務(wù)成為新的發(fā)展增長(cháng)點(diǎn)和助力器。要進(jìn)一步增強公私業(yè)務(wù)有機聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面協(xié)作，形成業(yè)務(wù)合力，以經(jīng)營(yíng)特色化凸顯差異化競爭。二是優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)結構。一方面，要優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局結構。要進(jìn)一步按照“立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠、超前布局、注重質(zhì)量”原則實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)布局。另一方面，要優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)功能結構。要結合零售業(yè)務(wù)轉型，進(jìn)一步提升網(wǎng)點(diǎn)功能定位，完善網(wǎng)點(diǎn)功能布局，促進(jìn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)由“交易中心”向“銷(xiāo)售中心”轉型。三是優(yōu)化產(chǎn)品結構。要以客戶(hù)為中心，緊跟市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求研發(fā)拳頭化和特色化產(chǎn)品，以產(chǎn)品個(gè)性化、服務(wù)人性化促進(jìn)xx銀行服務(wù)升級。
——深化改革就是推進(jìn)實(shí)施資金轉移機制改革、人力資源機制改革、流程銀行改革
一是推進(jìn)實(shí)施資金轉移定價(jià)機制改革。要加快實(shí)施資金轉移定價(jià)系統建設，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉型，完善分支機構激勵約束，優(yōu)化全行資金合理配置，提高資金使用效率和效益。二是推進(jìn)實(shí)施人力資源機制改革。已全面完成了人力資源一期項目模塊的優(yōu)化和提升，包括組織架構、崗位體系、薪酬福利、人力管理、績(jì)效考核等。要根據當前xx銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際，分清輕重緩急、穩步實(shí)施推進(jìn)。三是推進(jìn)實(shí)施流程銀行改革。要加強對流程銀行理論與實(shí)務(wù)的研究，結合x(chóng)x銀行業(yè)務(wù)和管理實(shí)際，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，分階段分步驟實(shí)施。
——對外開(kāi)放，加大合作就是以更加開(kāi)闊的視野在更加寬廣的領(lǐng)域與政府、同業(yè)、機構開(kāi)展全方位合作
一是加大與政府的合作。要充分發(fā)揮地方政府與地方銀行的“魚(yú)水”關(guān)系，進(jìn)一步做大做廣做深做強涉政業(yè)務(wù)，不斷強化和凸顯“政府的銀行”和“市民的銀行”品牌，在與政府的合作中發(fā)揮其他金融機構無(wú)可替代的作用。二是加強與同業(yè)的合作。要全面加強與其他金融機構在業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、渠道等方面的深入交流合作，在合作中學(xué)習，在合作中提高，在合作中不斷發(fā)展。三是加強與各類(lèi)機構的合作。要加快推進(jìn)擴大與IFC在股權、業(yè)務(wù)、風(fēng)控、技援等方面的全方位合作;在依法合規、風(fēng)險可控的前提下擴大與證券、信托、基金、擔保、小貸、投資、咨詢(xún)等各類(lèi)機構的業(yè)務(wù)合作，延伸業(yè)務(wù)范圍，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，借力多方資源謀求更穩健的發(fā)展。
——科學(xué)發(fā)展就是實(shí)現資本低耗、風(fēng)險可控、穩健持續的發(fā)展“升級版”
一是實(shí)現資本低耗的發(fā)展。要進(jìn)一步清晰市場(chǎng)定位，瞄準自身優(yōu)勢，著(zhù)力發(fā)展資本低消耗的資金業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，在資本的約束下科學(xué)發(fā)展。二是實(shí)現風(fēng)險可控的發(fā)展。要把風(fēng)險的防控置于更加重要的核心。董事會(huì )要加快出臺和調整全行業(yè)務(wù)風(fēng)險偏好政策，科學(xué)引導業(yè)務(wù)方向，實(shí)現風(fēng)險可控的科學(xué)發(fā)展。三是實(shí)現穩健持續的發(fā)展。全行上下要進(jìn)一步增強危機意識、競爭意識、創(chuàng )新意識、責任意識、品牌意識，全面推進(jìn)xx銀行管理升級、技術(shù)升級、產(chǎn)品升級、服務(wù)升級和素質(zhì)升級，全力打造xx銀行在新的歷史時(shí)期發(fā)展“升級版”，實(shí)現xx銀行穩健可持續科學(xué)發(fā)展。
各位領(lǐng)導，各位股東，不平凡的20xx年已經(jīng)謝幕，充滿(mǎn)希望和挑戰的xx年已經(jīng)到來(lái)�；仡�20xx年，是為了總結經(jīng)驗，明確方向，展望xx年，更讓我們清晰目標，增強信心，奮勇前行。xx銀行前進(jìn)的道路仍然有荊棘、有坎坷、有艱難，但我堅信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導，有各位股東的理解支持，有全行上下團結一心，銳意拼搏，xx銀行未來(lái)發(fā)展更加充滿(mǎn)期待，“百年商行”的“德行夢(mèng)”一定會(huì )實(shí)現!
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